Search

Yüksek Lİsans Tezi, Soğuk depolama, bir ürünün daha sonra değerlendirebilmek için kalitesini koruyacak koşullar oluşturarak muhafaza altına alınmasıdır. Soğuk depolama ekonomik bir girişimdir ve üründen daha yüksek kazanç sağlamayı hedefler. Depolama, ürünün pazarlama süresini uzatarak, geç mevsimde azalan sunuya(arza) karşılık, yükselen fiyatlardan yararlanma imkanı sağlar. Günümüzde soğutma üstün mühendislik teknolojileri ile desteklenerek büyük bir endüstri ve beraberinde çok karlı bir sektöre dönüşmüştür. Ülke ekonomilerini kökten etkileyebilecek bir rolü üstlenen modern soğuk hava depolarının elektrik tüketim koşulları, ne kadar verimli çalıştıkları konusunu gündeme getirmiştir. Soğutma gruplarının büyük güçte makinelerden oluşması nedeniyle bugünün enerji fiyatlarıyla, soğutma gruplarının ilk yatırım maliyetleri arasındaki ilişkiye kabaca baktığımızda; soğutma grubunun bir yılda tükettiği elektrik enerjisinin, yaklaşık olarak ilk alım fiyatının %20-30'larına denk geldiği görülmektedir. Enerji verimliliği, Avrupa Birliği'nin "Avrupa 2020" stratejisinin en önemli akıllı, sürdürülebilir, kapsamlı büyüme ve etkin ekonomiye geçişi için anahtar öneme sahiptir. Avrupa Birliği 2020 yılı hedefleri arasında, enerji tüketiminden %20 tasarruf etmek de vardır. Bu hedef, komisyonun "Communication on Energy 2020" başlığında uzun vadeli enerji ve iklim değişikliği hedefleri için önemli bir adım olarak tanımlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda özellikle cihazlarda ve binalarda önemli adımlar atılmaktadır. Nesnelerin interneti kavramının, hayatımıza girmesi ile birlikte soğutma makinelerinde de yeni nesil akıllı kumanda teknolojileri ile enerji verimliliği konusunda önemli mesafe kat edilmiştir. Bu çalışmada; öncelikle soğutma sistemleri ve yardımcı elemanları incelenmiştir. Böylelikle farklı mühendislik geçmişine sahip kişilerin ortak dilinin oluşturulması, tartışmaların, çalışmaların ve çözümlerin onun üzerinde yürütülmesi hedeflenmiştir. Sonrasında bir soğuk hava tesisine ait elektrik tüketim verileri kullanılarak günlük toplam elektrik tüketimini tahmin eden bir Yapay Sinir Ağları (YSA) modeli geliştirilmiştir. Tahmin modelinden elde edilen sonuçlar, mevcut tüketim verileri ile karşılaştırılarak sistemin enerji tasarrufu sağlaması ile ilgili ileri çalışma yöntemleri konusunda önerilerde bulunulmuştur., Cold storage, later to be kept to evaluate a product by creating conditions that will protect the quality. Higher earnings from cold storage and the product is an initiative that aims to provide economic. By extending the duration of storage product marketing, the presentation was declining late in the season(to the earth) correspond, provides the opportunity to benefit from rising prices. Nowadays, it's a big industry with superior engineering and refrigeration technologies with the support of a very profitable industry has become. A role that could fundamentally affect the economy of the country the electricity consumption of the conditions of modern cold storage, has raised the topic of how much productive work. Due to the formation of a cooling machine of great power with today's energy prices, cooling when we look at the relationship between initial investment costs of roughly; the cooling of the electrical energy it consumes in a year the first group purchase price is approximately 20-30% it is seen that it corresponds them. For energy efficiency the European Union's "Europe 2020" strategy the most important of smart, sustainable and inclusive growth has a key importance for the transition to efficient economy. Among the targets the European Union 2020, 20% of energy consumption to save. This target the Commission's Communication ' Energy 2020 ten" in the title long-term energy goals and climate change has been described as an important step. For this purpose, particular devices and has taken important steps in the building. The new generation of cooling machines of objects of the internet into our lives with intelligent control technologies and energy efficiency in a considerable distance has been covered. In this study, first, cooling systems, and auxiliary elements were investigated. Thus, the creation of the common language of people who have different engineering backgrounds, debates, and studies to be conducted on targeted its solutions. Afterwards, a cold weather plant that predicts total daily electricity consumption the electricity consumption data using artificial neural networks (Ann) model has been developed. The results from the model prediction, the current consumption of the system by comparing it with data related to the energy savings made suggestions about the methods of advanced study.

This thesis examines Turkey’s policies in mass influx situations ever since the proclamation of the Republic, studies the processes of change in the international protection regime of the country and questions the reasons behind changes. This study, which aims to make an assessment of the international protection regime of Turkey, assesses how the international migration policy of the country has changed with the mass influx movements in recent years and duly examines the place of the temporary protection regime in international protection regimes. In this context, influx of Syrians into Turkey since 2011 and their status are discussed in details. KABUL VE ONAY i BİLDİRİM ii YAYIMLAMA VE FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI BEYANI iii ETİK BEYAN iv ÖZET v ABSTRACT vi İÇİNDEKİLER vii KISALTMALAR DİZİNİ xi TABLOLAR DİZİNİ xiii GİRİŞ 1 YÖNTEM 5 BİRİNCİ BÖLÜM: ULUSLARARASI GÖÇ VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE 6 1.1. ULUSLARARASI GÖÇ 6 1.2. KAVRAMSAL ÇERÇEVE 10 İKİNCİ BÖLÜM: GÖÇ KURAMLARI 20 2.1. RAVENSTEİN’IN GÖÇ KANUNLARI 20 2.2. EKONOMİK GÖÇ KURAMLARI 22 2.3. YENİ EKONOMİ KURAMI 24 2.4. MARKSİZM TEMELİNDE TARİHSEL-YAPISALCI KURAM 25 2.5. MODERNLEŞME OKULU: DENGE KURAMI 26 2.6. BAĞIMLILIK OKULU: MERKEZ-ÇEVRE VE DÜNYA SİSTEMİ KURAMI 27 2.7. GÖÇ SİSTEMLERİ KURAMI 29 2.8. YENİ KURUMSALCILIK KURAMI 33 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: ULUSLARARASI GÖÇ HAREKETLERİ: TÜRKİYE’NİN GÖÇ POLİTİKALARI 37 3.1. 1923-1950 DÖNEMİ TÜRKİYE’NİN GÖÇ POLİTİKASI 37 3.2. 1950-1980 DÖNEMİ TÜRKİYE’NİN GÖÇ POLİTİKASI 43 3.3. 1980-2013 DÖNEMİ TÜRKİYE’NİN GÖÇ POLİTİKASI 47 3.3.1. Bulgaristan’dan Türkiye’ye Kitlesel Göçler 48 3.3.2. Bir Hedef Ülke Olarak Türkiye 52 3.3.3. 1994 Yönetmeliği 56 3.3.4. Göç Mevzuatına İlişkin Eleştiriler ve Atılan Adımlar 59 3.3.5. AB Üyelik Sürecinin Türkiye’nin Uluslararası Göç Politikasına Etkisi 67 3.3.5.1. Hammarberg Raporu 72 3.3.6. İltica ve Göç Bürosundan Göç İdaresi Genel Müdürlüğüne: Göç Rejiminin Sivilleşme Adımları 77 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: YABANCILAR VE ULUSLARARASI KORUMA KANUNU: KORUMA REJİMİNDE YENİ BİR DÖNEM 80 4.1. YABANCI KAVRAMI 81 4.2. COĞRAFİ ÇEKİNCE 82 4.3. MENŞE ÜLKE 84 4.4. ULUSLARARASI KORUMA STATÜLERİ 86 4.5. ULUSLARARASI KORUMA BAŞVURU VE KARAR SÜRECİ 90 4.5.1. Başvuru Süreci 91 4.5.2. Mülakat Süreci 93 4.5.3. Statü Belirleme ve Karar Süreci 94 4.6. REFAKATSİZ ÇOCUKLAR 95 4.7. HIZLANDIRILMIŞ DEĞERLENDİRME 97 4.8. KABUL EDİLEMEZ BAŞVURU 99 4.9. İDARİ İTİRAZ VE YARGI YOLU 100 4.10. ULUSLARARASI KORUMANIN HARİCİNDE TUTULMA 102 4.11. GÖNÜLLÜ GERİ DÖNÜŞ DESTEĞİ 103 4.11.1. Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Gönüllü Geri Dönüş Süreci 103 4.11.2. Uluslararası Koruma Başvuru ve Statü Sahipleri için Gönüllü Geri Dönüş Süreci 105 4.12. ULUSLARARASI KORUMADA ALTINDAKİLERİN İKAMETİ 106 4.13. HAK VE HİZMETLERE ERİŞİM 106 4.13.1. Eğitim 107 4.13.2. Seyahat 108 4.13.3. Çalışma 111 4.13.4. Sağlık 114 4.14. ULUSLARARASI KORUMA STATÜSÜNÜN SONA ERMESİ 116 4.15. İDARI GÖZETİM VE SINIR DIŞI 117 4.15.1. İdari Gözetim 118 4.15.2. Sınır Dışı 121 4.16. GERİ GÖNDERMEME İLKESİ 126 4.17. YABANCILAR İÇİN KURULAN MERKEZLER 127 4.17.1. Geri Gönderme Merkezleri 127 4.17.2. Geçici Merkezler 131 4.17.3. Kabul ve Barınma Merkezleri 132 BEŞİNCİ BÖLÜM: TÜRKİYE’DEKİ SURİYELİLER VE GEÇİCİ KORUMA REJİMİ 134 5.1. GEÇİCİ KORUMA KAVRAMI 135 5.2. DÜNYADA GEÇİCİ KORUMA ÖRNEKLERİ 136 5.3. YUKK ÖNCESİ TÜRKİYE’DE GEÇİCİ KORUMA 140 5.4. YUKK’TA GEÇİCİ KORUMA 142 5.5. SURİYE’DEN TÜRKİYE’YE KİTLESEL AKINLAR 143 5.5.1. Açık Kapı Politikası 144 5.5.2. Misafir Suriyeliler 145 5.6. GEÇİCİ KORUMA YÖNETMELİĞİ 147 5.7. SURİYELİLERİN GEÇİCİ KORUMA ALTINA ALINMA SÜRECİ 155 5.7.1. Ülkeye Giriş 155 5.7.2. Kayıt Süreci 158 5.7.3. Ön Başvuru Süreci 163 5.8. REFAKATSİZ ÇOCUKLAR 165 5.9. HAK VE HİZMETLERE ERİŞİM 167 5.9.1. Eğitim 168 5.9.2. Sağlık 174 5.9.3. Çalışma 178 5.9.4. İkamet ve Seyahat 182 5.9.5. Evlilik 185 5.9.6. Doğum ve Tanıma 187 5.9.7. Diğer Bazı Hizmetler 190 5.10. AİLE BİRLEŞİMİ 192 5.11. GÖNÜLLÜ GERİ DÖNÜŞ İŞLEMLERİ 194 5.12. ÜÇÜNCÜ ÜLKEYE ÇIKIŞ İŞLEMLERİ 197 5.13. GEÇİCİ KORUMANIN SONA ERMESİ VE SINIR DIŞI İŞLEMİ 198 5.14. GEÇİCİ BARINMA MERKEZLERİ (KAMPLAR) 200 SONUÇ 204 KAYNAKÇA 212 Ek 1: Orijinallik Raporu 235 Ek 2: Etik Kurul İzin Muafiyeti Formu 236 Bu tez çalışması, Cumhuriyetin kuruluşundan itibaren Türkiye’ye yönelik kitlesel göç hareketlerinde izlenen politikayı ve uluslararası koruma rejimindeki politikaların değişim sürecini ele almakta ve değişimin nedenlerini sorgulamaktadır. Türkiye’nin uyguladığı uluslararası koruma rejiminin bir değerlendirmesini yapmayı amaçlayan bu çalışma ülkenin uluslararası göç politikasının son yıllarda yaşanan kitlesel göç hareketleri ile ne yönde değiştiğini, geçici koruma rejiminin uluslararası koruma rejimleri içinde nerede durduğunu değerlendirmektedir. Bu bağlamda 2011 yılından itibaren Türkiye’ye akın eden geçici koruma altındaki Suriyelilerin statüleri ele alınmaktadır.

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Çağımızda yönetici vasıfları geçmiştekilere nazaran oldukça farklıdır. Sürekli değişim ve gelişimin yaşandığı bir toplumsal yapıda, yöneticilerin de buna uyum sağlamaları önem arz etmektedir. Yöneticilerin hızlı değişime uyum sağlamaları ve görev aldıkları kurum ve kuruluşların performanslarını artırmaları için de hizmet içi eğitim gereklidir. Bu tezde, öncelikle bilgi toplumunun özelliklerinin neler olduğu, yöneticilik ve hizmet içi eğitimin nasıl etkilendiği ve bilgi toplumunda yöneticilere yönelik hizmet içi eğitim ile ilgili olarak niçin ve nasıl bir politikalar izlenebileceği konuları değerlendirilmiş ve bu amaçla bir çalışma yürütülmüştür. Çalışmanın amacı, Kocaeli ilinde bulunan kamu eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilerin hizmet içi eğitim stratejisine yönelik görüşlerini belirlemektir. Bu amaçla yürütülen araştırma vasıtasıyla ile elde edilen verilerin, Millî Eğitim Bakanlığının hizmet içi eğitim programlarının etkililiğinin artırılmasına, geleceğe yönelik etkili bir vizyon belirlemek adına hazırlanacak olan politika ve stratejilere katkıda bulunulması beklenmektedir. Araştırmanın kapsamını Kocaeli ilinde görev yapan kamu eğitim kurumlarında görev yapan hizmet içi eğitimlere katılmış olan yöneticiler oluşturmaktadır. Çalışmada, nitel bir yaklaşım benimsenmiştir. Çalışma grubunu 2018-2019 eğitim-öğretim yılında Kocaeli ilinde bulunan 24 okul müdürünün oluşturturduğu araştırmada, amaçlı örnekleme yöntemlerinden maksimum çeşitlilik örneklemesi kullanılmıştır. Maksimum çeşitlilik örneklemesi kapsamında Kocaeli İl'inde bulunan en az bir mahalli ve merkezi hizmet içi eğitim almış 12 ilçeden her birinden 2 Okul Müdürü seçkisiz olarak belirlenmiştir. Ayrıca çalışma grubundaki eğitim yöneticilerinin Anaokulu, İlkokul, Ortaokul ve Liselerden eşit sayıda (6 yönetici) olması sağlanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler araştırmacı tarafından içerik analizi yöntemi ile raporlaştırılmıştır. Araştırmada hizmet içi eğitimde planlamada başarıyı sağlamak için, ihtiyaç analizi yapılması; yer ve zaman planlamasının önemi; kontenjan sayısı; içerikteki çeşitlilik ve uygulanabilirlik planlama sürecini etkilediği belirlenmiştir. Changes in the Information society have influenced the managerial structure of institutions and organizations as in every sphere of life. In this age, manager qualifications are quite different from the ones in the past. In a social structure which perpetual changes and developments occur, adaptation of managers to these subjects would become more of an issue. In-service training is a must for managers to make themselves adapt to rapid changes and increase the performance of the institutions and organizations they take in charge. In this thesis, first of all, the issues of the characteristics of the information society, how management and in-service training are affected and why and how a policy can be followed in relation to in-service training for managers in the information society have been evaluated and a study has been carried out for this purpose. The aim of this study is to determine the ideas of managers working in public education institutions in Kocaeli province on in-service training strategy. It is expected that the data obtained through the research conducted for this purpose will increase the effectiveness of the in-service training programs of the Ministry of National Education and contribute to the policies and strategies that will be prepared in order to determine an effective vision for the future. The scope of the study is composed of managers who have participated in in-service trainings in public education institutions in Kocaeli. In the study, a qualitative approach was adopted. In the study group consisting of 24 school principals in the province of Kocaeli in 2018-2019 academic year, maximum diversity sampling was used. Within the scope of maximum diversity sampling, 2 school directors who received at least one local and central in-service training were randomly selected from each of the 12 districts in Kocaeli province. Moreover, it was ensured that the education managers in the study group were equal number (6 managers) from Kindergarten, Primary, Secondary and High Schools. The data obtained from the research were reported by the researcher with content analysis method. In order to ensure success in planning in-service training, needs analysis; importance of place and time planning; number of places; diversity and content in the content affected the planning process.

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Turizm ana teması etrafında turizm planlaması ve turizm politikası çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu bağlamda, Türkiye'nin turizm politikalarının incelenmesi çalışmanın alt konusunu oluşturmaktadır. 1963 yılında başlayan ve günümüzde de sürdürülen planlı kalkınma döneminde, Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin turizm politikalarını tespit etmek, bu çalışmanın başlıca amacını oluşturmaktadır. Bu tez çalışması, Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin turizm politikalarını, kalkınma planları bağlamında bütüncül olarak değerlendirmesi bakımından önemlidir. Böylece, 1963 yılında başlayan ve günümüzde de sürdürülen planlı kalkınma döneminde, turizm politikalarında yaşanan gelişim ve değişimi görme olanağı sağlanmaktadır. Amacı bakımından tanımlayıcı olan çalışma, konu bakımından turizm politikası ve turizm planlamasını; veri bakımından birincisi 1963-1967 ve sonuncusu 2014-2018 yıllarını kapsayan on adet kalkınma planı ile Türkiye Turizm Stratejisi 2023'ü kapsamaktadır. Veri bakımından nitel yaklaşımı benimseyen bu araştırmada ikincil kaynak olarak Kalkınma Bakanlığı'nın resmi internet sitesinden elde edilen veriler, betimsel analiz tekniği kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin analiz sonuçlarına göre, Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin turizmden beklentisinin yabancı döviz geliri, istihdam ve ödemeler dengesi gibi ekonomik faydaya yönelik olduğu tespit edilmiştir. Her ne kadar Beşinci BYKP ile birlikte nitel değerlere vurgu yapılmaya başlansa da turizmi çeşitlendirme, mevsimsellik, turizm eğitimi, teşkilatlanma, mevzuat, markalaşma, kalifiye personel, ulusal tur operatörlüğü, pazarlama ve kriz yönetimi konularında istenilen ve beklenilen düzeye henüz ulaşılamamıştır. The subject of the study is tourism planning and tourism policy. In this context, the examination of Turkey's tourism policy is the sub-topic of the study. The main purpose of this study is to determine the official tourism policy of the Republic of Turkey during the planned development period started in 1963. This thesis is important because of holistic assessment of the Republic of Turkey's tourism policy in the context of development plans. Thus, it presents an opportunity to see the developments and changes in tourism policy during the planned development period of Turkey. The study which is a descriptive research covers tourism policy and planning issues in addition to the data which are the development plans covering the years 1963-2018 and the Tourism Strategy of Turkey-2023. The data obtained from the official website of the Ministry of Development as secondary sources in this research adopting a qualitative approach were analyzed using descriptive analysis technique. According to the results, it is determined that the Republic of Turkey's expectation from the tourism is economic benefits such as foreign exchange income, employment and balance of payments. Although it has started to emphasize on qualitative values with the fifth FYDP, the expectations on diversification in tourism, seasonality, tourism training, organization, legislation, branding, qualified staff, national tour operators, marketing and crisis management issues have not been met yet.

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. 1980'li yıllardan itibaren Dünya'da ve Türkiye'de yerel yönetimlere atfedilen önemin giderek arttığı bilinmektedir. Yerel yönetimlerin artan popülaritesi, daha önceleri merkezi yönetimlerin üstlendiği görevlerin ya da daha önce hiç tanımlanmamış çağın gerektirdiği bir takım hizmetlerin de yerel yönetimlerin yetki alanına bırakılması sonucunu doğurmuştur. Yerel yönetimlerden halkın tercihini yansıtan bir birim olarak belediyelerin, görev ve sorumluluklarının giderek artması bu hizmetlerin nasıl yerine getirileceği sorununu ortaya çıkarmıştır. Belediyelerin kendilerine atfedilen önemin yalnızca verilen görev ile sınırlı kalmaması son dönemlerde birçok çalışmanın ve tartışmanın ana fikrini oluşturmaktadır. Türkiye'de belediyelerin mali açıdan tatmin olamadıkları bilinmektedir. Çalışmada belediyelerin yerel gelir kalemleri vurgulanmış ve yerel gelirlerin paylaşılmasında merkezi idarenin siyasi bir tutum yansıtıp yansıtmadığı araştırılmış, yerel gelirlerin hakça paylaşımında siyasi aktörlerin ve siyasal kaygıların rolünün mali özerkliği zedeleyeceği vurgulanmıştır.Belediyelerin gelir yapıları çerçevesinde örnek olarak aldığımız Çankaya Belediyesi'nin gelir kalemleri son 5 yıllık süreç itibariyle tek tek incelenmiş ve yıldan yıla gelir sorunsalı analiz edilmiştir. Çankayabelediyesinin gelirsel sorunları bağlamında yerel vergilerin ve merkezi idareden alınan payların ağırlığı ve değişimi karşılaştırılarak yerel özerkliğin önemi vurgulanmıştır. It is known that the importance attached to local administrations in both Turkey and the world has grown since the 80s. The growing popularity of local administrations has given way to the fact that certain contemporary services previously undertaken by central administrations or those never defined before should be assigned to local administrations. As a unit of local administration that reflects the public preference, municipalities have faced with the question as to how to carry out these services.The importance of municipalities given to municipalities is not only limited to their services has become a central subject of debate in many studies and discussions.It is known that municipalities in Turkey are not financially satisfied in Turkey. The study deals mainly with the revenue items of municipalities, whether a political attitude has been adopted by the central administration in the distribution of local revenues, and the fact that, in the fair distribution of local revenues the role of political concerns and political actors will harm financial autonomy.Within the framework of revenues, Çankaya municipality?s revenue items over a period of five years have been examined and analysed in minute detail. The study alsa emphasizes the importance of local administrations by comparing local taxes and shares obtained from the central administration and the changes that occurred in terms of revenue problems of Çankaya Municipality.

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. Sahabilerin hayatlan hakkmda biryok eser kaleme ahnml~tIr. Ne var ki, bu eserlerin bir klsmlgUnilmilze kadar ula~amaml~tIr. ~u an, bir klsml eksik de olsa, gilnilmilze ula~an bu konuda yazllml~en eski kaynak, ibn Sa'd'm(o. 230) " et-TabakatU'I-Kilbrii" adh eseridir. Bu eser, yogunluk, ashiibbiyografilerini iyerirken, ibn Sa'd'm zamanma kadar y~aml~ olan riivllerin hayatlanm da ihtivaetInektedir. Bu ar~tlflnamlzda, bu eserin iyerisindeki sahiibe bilgisilli illeelemeye yah~tIk. ibnSa'd'm, sahiibi kriterleri, eserindeki sahiibllerill adedi ve bu konuda yazllml~ sonraki eserlereetkilerini sistemli bir ~ekilde ele aldlk.Bu ineelemelerimiz sonueunda, ibn Sa'd'm, sahiibe ile ilgili konulan yazarken iyiee ara~tIrdlgml,objektif bir ~ekilde rivayetleri aktardlgml ve sahiiblleri tesbitte titiz davrandlgml gordilk. Aynea,kendisinin tamttlgl sahiibllerin yanmda, tamtmaml~ ve sadeee ismilli zikrederek geymi~ oldugusahiiblleri de tesbit ederek, alfabetik bir liste halinde yazdlk. Eserill muhtevasmdaki, ibn Sa'd'mkriterlerine gore sahablligi geyerli olan, fakat ismi bilinmeyenleri de tesbit ederek aynea Iisteledik.Sahiibi gruplanm da tesbit ederek sayllanm belittik. Daha sonra, ileriki tarihlerde yazI!ml~ veoldukya kapsamh bir sahiibe biyografisi kitabl olan, ibn Haeer el-Askaliinl'ye(o. 852) ait, 'el-isiibe fiTemyizi's-Sahiibe' adh eseriyle de tesbit ettigimiz isimleri kar~lla~tIrarak geytigi yerleri tesbit etmeyeyah~tIk. On these eminent persons whome we are much obliged for transfer of Qur'an and Hadiths manyworks have been wrought, however, some of them are not in our time. The oldest sources in thisfield, however is not complete is "et-Tabakiitii'I-Kiibrii" by ibn Sa'd(230 Hegira). It primarilyincludes ashiib biographies as well as the biographies of the transmitters who were contemperanousoObn Sa'd. In the we tried to explore "sahiibe" together with sahiibi criteria, number of saMbis inwork couched by ibn Sa'd that were written on the topic.In the end of study, we fonnd that the author had made complete investigations on SaMbi bytransmitting the accounts in complete form, acting in way of hadith writers when he explored theSaMbi. Further, in addition to the SaMbi introduced by him we found the SaMbe who were citedby name in alphabettical order. We also investigated unknown Sahiibe that their properties asSaMbi are true. We fixed the saMbi groups with their names. We campare the names we foundwith "el-isabe fi temyizi's-Sahiibe" hy ibn Hacer el-Askalani(852 Hegira). That is compehensiveSahabi biography

Title: An Investigation into the Requirements of Discipline Teachers for Academic English Language Use in a Turkish Medium University Author Soner Arık Thesis Chairperson: Dr. William E. Snyder Bilkent University, MA TEFL Program Committee Members: Julie Mathews Aydınlı Bilkent University, MA TEFL Program Dr. Muhsin Karaş Abant İzzet Baysal University This study investigated the English language use requirements of content course teachers at Niğde University (NU). Niğde University is a Turkish medium university, at which English is taught as an integrated skills service course for matriculated students. Students at NU take an exemption test at the beginning of their first year at university, and have to enrol in a language course in their first year of education if they fail the exam. This study aims at finding out what the teachers in the content courses of different disciplines actually require in terms of academic English, in hopes of being able to make well-based curricular recommendations for English language courses at NU. The needs analysis in this study attempted to find answers to these research questions: 1. What are the academic English language use requirements of content course teachers for their students at Niğde University (NU), which is a Turkish medium university? 2. According to the English language use requirements of content course teachers, which English language skills have the most priority for the students studying at NU?3. Are there different English language use demands of the content course teachers from their students at NU in terms of: a. Different schools, i.e. faculties or vocational schools. b. Whether teachers have Ph.D.s or M.A.s. c. Different sciences, i.e. hard-pure (HP), soft-pure (SP), hard-applied (HA), or soft- applied (SA). If so, what are they? Data were collected from the content course teachers at NU. In order to collect data for this needs analysis, a questionnaire was prepared, and delivered to the 320 content course teachers at NU. The 177 completed questionnaires were then analysed using descriptive statistics, ANOVAs, t-tests, Scheffe tests, and one-way chi-square tests. In this thesis, the main results of the needs analysis can be summarised as showing that the teachers find English fairly important for their students. Nevertheless, only a small number of teachers reported that they ever required specific academic English skills from their students. Among the responses of those teachers who did report requiring some English usage, 'reading' was shown to be the required skill given most priority. When the data were analysed in accordance with science classification, needs for reading, speaking, and listening skills were realised. With respect to science, school, and educational background (teachers with/without Ph.D.s), teachers at faculties, teachers from the HP sciences, and teachers with Ph.D.s were shown to require more academic English use than their colleagues. 130

Malay Yarımadası'nın batı sahilinde bulunan Malaka şehri 1400 yılı civarındaParamesvara tarafından kuruldu. Malaka, uluslararası ticaret merkezi olarak gelişip bubölgede İslam'ın yayılması ve gelişmesinde önemli bir rol oynadı. Nitekim MalakaSultanlığı döneminde Malaka şehri, Malay Yarımadası'nda İslamiyet'in yayılmamerkezi olarak bilinmektedir. Malaka Sultanlığı, 1511 yılında Portekiz sömürgeciliğinekadar hüküm sürdü. Şehrin uluslar arası bir liman ve bölgede İslam'ın yayılma merkeziolarak büyük rol oynaması nedeniyle Malaka tarihiyle ilgili çalışmalar, yerel ve yabancıaraştırmacılar tarafından zaman zaman ele alınmıştır. Ancak Türkiye'de XV. yüzyıldahüküm süren Malaka Sultanlığı dönemi ile ilgili Malaka tarihi üzerinde bütünsel birçalışma yapılmamıştır. Bu nedenle Türkiye'de Yüksek Lisans yapan Malezyalı biröğrenci ve araştırmacı olarak danışmanımın rehberliğinde bu konuyu ele almayı uygunbulduk. Çalışmada daha çok Malay, Çin ve Portekiz kaynaklarına atıfta bulunarakMalaka Sultanlığı Dönemi'nde Malaka Şehri ve toplumunun coğrafi, siyasi, ekonomikve sosyo kültürel yönlerinden geçmişi incelenmiştir. Malacca was located on the west coast of the Malay Peninsula and founded byParameswara around 1400. Malacca developed into an international trading centerwhich eventually led to the advent of Islam. Malacca was known as the center ofIslamic development in the Malay Peninsula during the era of Malacca Sultanate.Malacca Sultanate reigned until 1511 after the city falls into Portuguese's hand. Thestudies on Malacca history have been written from times to times by local and foreignresearchers because of the huge role it had as an international port and Islamicdevelopment center during its time. However, in Turkey, there has not been a holisticstudy on Malacca history during the reign of Malacca Sultanate in the 15th century.Therefore, as a Master's student and researcher in Turkey with a guidance of myadvisor we found appropriate to address these issues. This study examines the history ofMalacca city aınd its society during the reign of Malacca Sultanate from geographical,political, economic, and socio-cultural aspects by referring to Malay, China, andPortuguese resources. 203

İslam felsefe tarihinde `Muallim-i Sâni` ünvanı ile bilinen Ebû Nasr el-Fârâbî, mantık ve felsefeye dair eserleriyle bu düşünce geleneğinde büyük bir önem arz etmektedir. Mantık öğrenilmeden felsefe eğitiminin yetersiz olacağı kanaatine sahip olan düşünür, mantıkçı kimliğiyle bu alanda yetkin isimlerden kabul edilmektedir.Fârâbî, en yüksek mutluluğu elde etmeye dayanan bir felsefî tasavvur oluşturmaktadır. Bu mutluluğun tahsilinde kullanılacak yol ve metotların bilinip izah edilmesine ihtiyaç vardır. Söz konusu yöntemlerden biri de mantıktır. Bu çalışmada İhsâu'l-Ulûm(İlimlerin Sayımı) adlı eseri kapsamında Fârâbî'de mantık ele alınmaktadır. Bu bağlamda mantığın içeriği, faydası, konusu, adı ve kısımlarına yer verilerek değerlendirme yapılmıştır. Çalışmamızda, bu eserine bağlı kalarak mantığa dair unsurların incelenmesi ve mantığın felsefe ilmi içerisindeki konumunun belirlenmesi amaçlanmıştır.Anahtar Sözcükler: Fârâbî, Mantık, İlimlerin Sayımı, İslam Felsefesi Abû Nasr al-Fârâbî, known in the history of Islamic philosophy with the title ''Muallim-i Sâni `, is of great importance in this tradition of thought with his works on logic and philosophy. The thinker, who has the opinion that philosophy education will be inadequate without learning logic, is accepted by the competent names in this field with his logic identity.Fârâbî constitutes a philosophical imagination based on achieving the highest happiness.There is a need to know and explain the ways and methods to ensure this happiness. One of the methods is logic. In this study, logic is discussed in Fârâbî within the scope of his work İhsâu'l Ulûm (Census of Sciences). In this context, the content, usefulness, subject, name and parts of logic are evaluated. In this our study, it is aimed to examine the elements of logic and to determine the position of logic in the science of philosophy by adhering to this work.Key Words: Fârâbî, logic, Enumarition of the Sciences, Islamic Philosophy 118

Bilim felsefesi tartışmalarında tarihsel olarak iki türlü ekol karşımıza çıkmaktadır: 19. Yüzyılda ortaya çıkan pozitivist düşünce ve 20. Yüzyılda ortaya çıkan post pozitivist düşüncedir. Pozitivist düşünce bilimsel düşüncenin ışığında dünyayı yeniden inşa etme uğraşısı içerisindedir. Evrensellik ve akılsallık anlayışının özellikle önemli birer motif olduğu bu düşüncenin merkezinde doğa bilimlerindeki hesaplanabilirliğin aynısını sosyal bilimlerde de uygulamak düşüncesi vardır. Pozitivist düşüncenin eleştirilmeye başlamasıyla yeni bir düşünce ortaya çıkmıştır. Buradaki filozoflar pozitivist düşüncenin tarihten ve toplumdan bağımsız olan ilerleme düşüncesine karşı çıkarak bilimsel gelişimin farklı motivasyon kaynaklarını ön plana çıkarmışlardır. Fransız bilim tarihi okulunun bir üyesi olan Gaston Bachelard'ın felsefesinin temelinde de aynı motivasyonu görmekteyiz. Bachelard, post pozivitivist felsefenin önde gelen isimlerinden çok öncesinde bilimsel düşünceye yeni yorumlar getirmiştir. Felsefe tarihinde aklın kendisine kadar ele alınışını da inceleyerek, onları `Uygulamalı Akılcılık` anlayışı altında yeni bir diyalektik senteze tabi tutmuştur. `Uygulamalı Akılcılık` aklın salt deneyim veya salt akla dayandırıldığı modern düşüncenin aksine; yeni bilimsel çağın bize açmış olduğu ufukta teori ile pratiğin dayanışma içerisinde çalışması gerektiğini söylemektedir. Bu tezin amacı `Uygulamalı Akılcılık` anlayışının oluşumundaki felsefi altyapıyı incelemek ayrıca; epistemoloji alanında Bachelard'ın çalışmalarının özgün yönlerini ortaya koyabilmektir. Historically, there are two kinds of schools in the discussions of philosophy of science: positivist thought in the 19th century and post-positivist thought in the 20th century. Positivist thought is in an effort to rebuild the world in the light of scientific thought. At the center of this idea, where the understanding of universality and rationality is a particularly important motif, is the idea of applying the same computability in the natural sciences as in the social sciences. When the positivist thought began to be criticized, a new thought emerged. The philosophers here opposed the idea of positivist thinking that progress, independent of history and society, highlighted different sources of motivation for scientific development. We see the same motivation on the basis of the philosophy of Gaston Bachelard, a member of the school of French history of science. Bachelard brought new interpretations of scientific thought long before the leading figures of post-posivivist philosophy. By examining the way the mind was handled in the history of philosophy, it subjected them to a new dialectical synthesis under the concept of `Applied Rationality`. `Applied Rationality`, contrary to modern thinking, on which reason is based on pure experience or pure reason; he says that theory and practice should work in solidarity on the horizon that the new scientific era has opened to us. The aim of this thesis is to examine the philosophical background in the formation of `Applied Rationality`; to reveal the unique aspects of Bachelard's work in the field of epistemology. 142

Bu çalışma ile Afganistan'daki yerel yönetimlerin yapısının analiz edilmesi amaçlanmıştır. Afganistan'da yerel yönetim kuruluşları olarak il, ilçe, belediye ve köyler bulunmaktadır. Ülke tarihine baktığımızda bu sürecin uzun zaman süregelen savaşlar neticesinde oluştuğunu görmekteyiz. 19 yıl önce ABD Afganistan'a, yaşanan terör saldırıları neticesinde askeri müdahalede bulunmuştur. ABD müdahalesiyle radikal yönetimlerin yerine yeni bir sistem kurulmuştur. Bu sistemin daha verimli ve demokrasiye yakın olması için ABD ve Afganistan'a yardımda bulunan diğer ülkeler farklı yöntemleri kullanıp yeni kurumlar kurdular. Yeni kurulan kurumlardan birisi ise Bağımsız Yerel Yönetim Müdürlüğüdür. Bu kurum Türkiye gibi yerel yönetimleri sağlam temele dayalı ülkelerde bulunmayan bir kurumdur. Dolayısıyla çalışmamızda özellikle Bağımsız Yerel Yönetim Müdürlüğü ve çalışma alanları üzerinde incelemelerde bulunulmuştur. Bu kurum halk ile yönetim arasında iletişim sağlaması ve bağları güçlendirmesi açısından çok önemli bir kurumdur. Bu çalışma ile de 19 yıllık süreçte bu yeni oluşturulan yönetim şekillerinin ve kurumların ülke gelişimine katkıları, olumlu ve olumsuz değişikliklerin incelenmesi amaçlanmıştır. This study aims to analyze the structure of local governments in Afghanistan. There are provinces, districts, municipalities and villages as local government organizations in Afghanistan. When we look at the history of the country, we see that this process is the result of long wars. 19 years ago, the US made a military intervention as a result of terrorist attacks on Afghanistan. With the US intervention, a new system is replaced by radical governments. To make this system more productive and close to democracy, other countries that helped the US and Afghanistan use different methods and set up new institutions. One of the newly established institutions is the Independent Local Administration Directorate. This institution is an institution such as Turkey, local governments are not based on solid foundation in the country. Therefore, in our study, especially the Independent Local Management Directorate and the study areas were examined. The institution is an important institution in terms of providing communication and strengthening of ties between the public and the management. With this study, it is aimed to examine the contributions of these newly created forms of management and institutions to the development of the country in 19 years, positive and negative changes. 134

Sporun ve özellikle futbolun dünya çapında geniş kitlelere hitap ettiği yadsınamaz. Bu ölçekte bir organizasyonun baş aktörleri olan futbolcuların ve kulüplerin arasında yapılan profesyonel futbolcu sözleşmesinin incelenmesi son derece önemlidir. Bu çalışmada her yönüyle profesyonel futbolcu sözleşmesi ve bu sözleşmenin sona ermesiyle birlikte meydana gelen sonuçlar incelenmiştir. Türkiye Futbol Federasyonu'nun çıkarmış olduğu Tüzük ve Talimat'lar temel alınmış ve diğer yasal düzenlemelerden faydalanılmak suretiyle sözleşmenin hukuki niteliği ortaya konulmuş, süresi, tarafları ve diğer unsurları açıklanmıştır. Yine, sözleşmenin sona erme şekilleri ve bunun sözleşme taraflarına etkisi ve diğer sonuçlarına işaret edilmiştir. Uyuşmazlıkların çözümü bağlamında görev alabilecek devlet mahkemeleri, Uyuşmazlık Çözüm Kurulu, TFF Tahkim Kurulu, FIFA ve CAS hakkında bilgi verilmiştir. Sports, especially football is undeniably acclaimed by large masses. It is of critical importance to review professional footballer contracts signed between football clubs and players who are the main actors in this immense organization. This study examines the professional footballer contracts and the results of termination of this contract in every aspect. The study predicates on the Statutes and Instructions issued by Turkish Football Federation (TFF), and drawing on other legislative regulations, presents the legal characteristics of the agreement, also explains its terms, parties and other elements. Additionally, forms of termination for the agreement, as well as its effects on parties and other consequences are pointed out. Information on state courts governing disputes, Dispute Resolution Committee, TFF Arbitration Board, FIFA and CAS is also given. 176

İşveren markası kavramı 1990'lı yılların ikinci yarısında ortaya çıkan, işletmelere nitelikli işgücü temini ve yetkin çalışanların kurumda tutundurulması konularında rekabet avantajı sağlayan bir kavram olarak gündeme gelmiştir. İşveren Markası, bir kurumun iş görenler açısından nasıl algılandığını ifade eder. İnsan kaynağının kurumun başarısındaki önemli katkısının bilincinde olan kurumlar doğru ve etkin bir marka yönetimi ile yetenekli iş görenler için cazip bir iş yeri olma amacını taşırlar. Çalışılabilecek iyi bir iş yeri olarak marka algısını kuvvetlendiren kurumlarda çalışanların da iş yerlerine bağlılıkları ve dolayısı ile katkıları artacaktır.Örgütsel bağlılık, en genel tanımı ile örgüt ile çalışan arasındaki bilişsel ve duygusal yönelimleri ifade eden bir kavramdır. Bağlılığı yüksek çalışanların, kurumun amaçlarına ulaşmasında ekstra çaba sarf edeceği, bağlılığı düşük çalışanların ise verimsizliğe neden olacağı bilinmektedir.Bu tez çalışmasında işveren markası ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amaçlamıştır. Bu doğrultuda İstanbul'da üretim sektöründe faaliyet gösteren bir holdingin genel merkezinde görev yapan, Y Kuşağı'na mensup 206 beyaz yakalı çalışana ulaşılarak anket yolu ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Çalışanların işveren markası algılarının örgüte bağlılık yaratmada anlamlı bir etkisi olup olmadığı değerlendirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Marka, İşveren Markası, Örgütsel Bağlılık The concept of employer branding has emerged in the second half of the 1990s, as a competitive advantage in terms of supplying the qualified workforce and recruiting the best and provide commitment to the organization. The employer brand refers to how an organization is perceived for its employees. Organizations aware of the significant contribution of human resources to the success of the organization, aim to be an attractive workplace for talented employees with correct and effective brand management. When they became a good place to work, the employees' commitment will increase and so their contributions will increase.The most general definition of organizational commitment is the relationship between employer and employee as cognitive and emotional. It is known that high-loyalty employees will make extra efforts to achieve the goals of the organization and low-loyalty employees will lead to inefficiency.In this thesis, it is aimed to evaluate the relationship between employer brand perception and organizational commitment. In this respect, 206 white collar employees of generation Y, who are working at the headquarters of a holding company operating in the manufacturing sector in Istanbul, were reached and data were collected by survey. The obtained data were analyzed and interpreted using SPSS program. It was evaluated whether employees' perceptions of employer brand had a significant effect on creating commitment to the organization.Keywords: Brand, Employer Branding, Organizational Commitment 108

Ortadoğu; insanlık tarihinin bilinen geçmişinin merkezidir. Dünya'nın nabzının attığı bu coğrafyada başrolde birkaç şehir bulunmaktadır. Üç ilahi dine göre mukaddes olan Kudüs de bu şehirlerden biridir. Bu sebeple tarih boyunca Kudüs'te hareketlilik ve mücadele bitmemiştir. Miladi asırlar başlamadan hemen önce bu şehir Roma İmparatorluğu ve Partlar arasında mücadelenin yaşandığı tampon bir bölge olmuştur. MÖ. 40 yılında Edomlu Herod, Roma'nın dostu ve müttefik kralı ilan edilmiş; MÖ. 37 yılında ise resmen Yahuda Kral'ı olmuştur. Hem bir Yahudi hem de bir Romalı olan Herod ile birlikte bölgede istikrar sağlanmıştır. Şehrin imarı ve düzenine büyük önem veren Herod, Kudüs'ü yeni baştan imar etmiştir. Şehre yeni bir silüet kazandıran Herod, tarihi boyunca Kudüs'ü en iyi inşa edenlerin başında gelmektedir. Bu çalışma, bölgenin tarihi ve kaderinde önemli rol oynayan Herod'un hayatı, krallık dönemi faaliyetleri, aile içi ilişkileri, Kudüs'ü yeni baştan imarı ve kurduğu diğer şehirleri ele almaktadır. Middle east, center of the known human history. There are few leading cities in this geography where the World's heart beats. Jerusalem is one of these cities as it is also precious for the 3 common religion. For that reason, Jerusalem was always center of struggle. This city lived as a tampon city between Rome Empire and Part for several ages B.C.. Herod from Edom has been announced as an ally of the Rome and King of Jerusalem in the year of B.C. 40; officially has been Judea King in the year of B.C. 37.. Herod has succeded the steadiness in the reagion as he was Jewish and Man of Rome. As he cared for the architecture and order in cities, had the Jerusalem re-constructed. Herod is the best contractor Jerusalem has ever seen, he made Jerusalem has it's new silhouette. In this work; Herod's life, his activities during his kingdom, family business, his re-construction of Jerusalem and other cities he has built up has taken place. 112

Eğitim, belirli bir bilim dalı, konu hakkında bilgi ve beceri kazandırmak, yetiştirmek ve geliştirmek işidir. Eğitimdeki en önemli konulardan biri, edindirilen bilgi ve becerinin gelecekte meslekle ilgili amaçlar hizmet eder nitelikte olmasıdır. Türkiye'de verilen eczacılık eğitimlerinde etik öğretimi ile ilgili eksikliklerin olması, mezun olacak eczacıların yeterli duyarlılığa sahip olmalarına engel olmakta, bunun sonucunda ise mesleki uygulamalar sırasında birçok etik problem ortaya çıkmaktadır. Eczacılık etiği ile ilgili konuların fakülte eğitiminde ve mezun olduktan sonra meslek içi eğitimlerde daha ayrıntılı ve kalıcı yöntemlere yer verilmesi gerektiği aşikârdır.Günümüz koşullarında mesleki gelişimin sağlanması için birçok yeni kavram ortaya çıkmış ve bu kavramlar incelenerek literatüre katkılar sağlanmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmalar sonucunda mesleklerin ve mesleğe ilişkin verilen eğitimlerin mevzuatında değişiklik yapılması kaçınılmazdır. Bu noktadan hareketle yürüttüğümüz çalışmamızda, Türkiye'de eğitim veren eczacılık fakültelerinineğitiminde etik öğretimine ne düzeyde, hangi başlıkla ve kaçıncı dönemde yer aldığı incelenmiştir. Ayrıca Türkiye'deki eczacılık fakültelerine örnek oluşturabileceğini düşündüğümüz bir fakültenin öğrencileriyle birlikte uyguladığımız anket çalışmasıyla, eczacılık eğitiminde eczacılık etiğinin yerinin önemi vurgulanmaya çalışılmıştır. Bu genel amaç kapsamında araştırmanın alt hedefi ise; uluslararası ölçütler ve ülkemizde bu alanda karşılaşılan gerçekleri, değerler ve ihtiyaçlar dikkate alınarak verilecek eğitimin hedeflerinin belirlenmesinde ve bu hedeflere uygun ders programlarının oluşturulmasında yol gösterici bir kaynak olması amaçlanmaktadır. Çalışmamızda, öncelikle etik kavramı ele alınarak eczacılıkta ilke, etik, etik sorun ve etik ikilem konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Bunu takiben Türkiye'de verilen eczacılık eğitimi ve eczacılık etiği eğitimi ile ilgili detaylı bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın analiz bölümünde ise eczacılık fakültelerinde okuyan öğrencilerin etik algıları ve aldıkları derslerin yeterliliği ile ilgili sonuçlara ulaşabilmek için İstanbul Üniversitesi eczacılık fakültesi öğrencileri ile anket çalışılması yürütülmüş, elde edilen bulgulara ilişkin yorumlarla değerlendirmeler yapılmıştır. Education is the work of a particular science professor, educating and educating the subject. One of the most important issues in education is that the acquired knowledge and skills are in the nature of serving professional purposes in the future. The absence of deficiencies with regard to ethics in the teaching of pharmacy education in Turkey, graduated impede the sensitivity of pharmacists will not have enough, and as a result, many ethical problems arise during professional practice. It is obvious that subjects related to pharmacy ethics should be given more detailed and permanent methods in faculty education and after graduation in vocational training. In today's conditions, many new concepts have emerged to provide professional development and these literatures have been tried to be contributed by examining these concepts. As a result of these studies, it is inevitable to makechanges in the legislation of the professions and vocational trainings. In our study we conducted from this point of view, the training of pharmacy schools providing education in Turkey, what ethical education level, which was examined where the cap and MATCH period. In addition, we performed the survey with students of the faculty of pharmacy schools in Turkey that we think might set an example for the importance of ethics in place of pharmacy pharmacy education has been tried to be highlighted. The sub-target of the research within this general objective is; international standards and the facts, values and needs of this country in our country, it is aimed to determinethe objectives of the education to be given and to be a source of guidance in the creation of the curricula according to these goals. In our work, firstly, the concept of ethics was discussed and tried to explain the principles of ethics, ethics and ethical dilemmas in pharmacy. Subsequently, the pharmacy pharmacy education in Turkey and ethics are given detailed information about the training. In the analysis section of the study, a questionnaire study was carried out with the students of the faculty of pharmacy of Istanbul University in order to reach the conclusions about the ethical perceptions of the students studying in pharmacy faculties and the adequacy of the courses they have taken, and evaluations were made with comments on the findings obtained. 105

Türkiye'de 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı Kanun ile hukuken tanımlanan esnek çalışma modelleri, dünyada uzun yıllardan beri uygulanmaktadır. Farklı tür ve yöntemleri bulunmakla birlikte, esnek çalışma başlığı altında toplanan çalışma biçimi her geçen gün daha da yaygınlaşmaktadır. Özellikle gelişen ve gelişmekte olan ülkelerde önemli bir sosyal sorun haline gelen işsizlik, esnek çalışma sisteminin yaygınlaşmasına olanak sağlamaktadır. Bir yandan teknolojik gelişmeler, makineleşme, maliyet tercihleri gibi nedenlerle istihdam hızla azalırken, bir yandan da esnek çalışma biçimleri yaygınlık kazanmaktadır. Gündelik hayatın hemen her alanında karşılaşılan esnek çalışma sistemi, özel istihdam bürolarıyla farklı bir boyut kazanmıştır. Bu çalışmada, esnek çalışma türleri arasında yer alan evden çalışma ile tam zamanlı çalışma sistemi arasındaki farklar bilişim sektörü üzerinden ele alınmıştır. Bu bağlamda bilişim sektörü çalışanlarına bir anket uygulanarak gerçekleştirilen araştırma ile evden ve ofisten çalışmanın iş-yaşam dengesi üzerinde yarattığı farklar tespit edilmiştir. Evden çalışan kişilerle ofisten çalışan kişilerin iş-yaşam dengesi skorları arasında anlamlı bir fark olduğu ve evden çalışan kişilerin iş-yaşam dengesi skorlarının daha yüksek olduğu ortaya konmuştur. Bu bulgular evden çalışma biçiminin iş-yaşam dengesinin sağlanması noktasında avantaj getirdiğini gösterir niteliktedir. Flexible working system, which has started execution in Turkey in 2003, is being applied in the world through years. Flexible working, which has different types and methods, day by day becomes a more popular working method in many corporate organizations. Especially high unemployment rates in developing countries has triggered the tendency to prefer flexible working hours. As the employment rates continue to decrease as a result of the technological developments and automatization, flexible working has turned out to be a highly preferable working method, which decreases costs of the employees while maintaining their worker status, at the same time. Flexible working method became more common by the spread of private employment offices. In the current study, differences between homeworking and full-time working in the informatics sector, are investigated. A survey is applied to employees actively working in informatics sector, which measures work life balance. Results showed that work ife balance scores of people working from home are greater than the work life balance scores of people working from office. Findings indicate that homeworking is advantageous at the point of allocating time to private life and obtaining work and life balance. 133

Mu'tezile ve Mâturîdiyye mezhepleri tarih içinde İslâm coğrafyası üzerinde derin etki bırakan iki itikadî mezheptir. Her ikisi de rey zihniyetine ve genel çerçevede Hanefî düşüncesine sahip olmalarına rağmen birbirlerinden farklılık göstermektedir. Mâturîdî geleneğin içerisinde Mu'tezile mezhebine karşı sert ve olumsuz bir tavır söz konusudur. Çalışmamız bu akılcı mezheplerin birbirlerine karşı gösterdiği bu karşıtlığın nedenlerini ortaya koymaktadır. Aynı zamanda bu ana konuyu aydınlatmak adına, Mu'tezile mezhebinin Hanefîlik ile olan ilişkisinde tarih içinde gelişen kırılma noktaları, yol ayrımları, Ebu'l-Muîn en-Nesefî (508/1115)'nin Mâturîdiyye mezhebindeki yeri ve bu mezhebi sistemleştiren kişi olarak Mu'tezile'yi tenkit ettiği konular ele alınmıştır. Tezimiz iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iki akılcı mezhep Mu'tezilî ve Mâturîdî zihniyetlerin mezhepleşme süreçlerine ve tarih içindeki Hanefîlik ile ilişkisine değinilmektedir. İkinci bölüm ise Mâturîdî mezhebinin ikinci kurucusu olarak atfedilen Ebu'l-Muîn en-Nesefî'nin Mu'tezile mezhebini eleştirme nedenlerinin arka planını, adı geçen âlimin eserlerinin bilgi kaynaklarını, yöntemini, eserlerinde tenkit ettiği Mu'tezilî şahsiyetleri ve kelami görüşleri içermektedir.Anahtar Kelimeler: Hanefîlik, Mu'tezile, Mâturîdîlik, Karşıtlık, Ebu'l-Muîn en-Nesefî, Tabsiratü'l Edille, Kitabü't -Temhîd, Bahru'l Kelâm. Mu'tazila and Māturīdism are the sects that have left an indelible impression on the Islamic geography in history. Although they both have a mentality of mind and Hanafī thought in general, they differ from each other. There is a harsh and negative attitude towards Mu'tazila sect within the Māturīdi tradition. Our study puts forward the reasons for this controversy between these rational sects. At the same time, in order to elucidate this main issue, turning points, road divisions, historical distinctions in the relation of the Mu'tazila sect with Hanafism, the place of Abū Mu'īn al-Nasafī (508/1115) and the systematicization of this sect as Mu'tazila was criticized. Our thesis consists of two parts. In the first part, The sectarianization process of Mu'tazila and Maturīdī mindsets as being two rational sects and their relationship with Hanafī in history. The second part contains the reasons of criticism of Abū Mu'īn al-Nasafī who is referred to as the second founder of the Māturīdism sect, on the Mu'tazila sect, sources of information, methodology of above mentioned scholar's works, Mu'tazilī figures criticized in his works and their Islamic theological opinions.Key Words: Hanafī, Mu'tazila, Māturīdism, Controversy, Abū Mu'īn al-Nasafī, Tabsiratu'l Adillah, Kitabu't-Tamhīd, Bahru'l Kalām. 215

Günümüze kadar yalnızca sözlü kaynaklarla geldiği düşünülen Alevilik gerçekte yazılı kaynaklara da sahip olduğu son yıllarda yapılan araştırmalarda ortaya konulmuştur. Bu yazılı kaynakların bir kısmı da `menâkıbnâme` ya da `velâyetname` olarak isimlendirilen eserlerdir. Bu çalışmada Alevi-Bektaşi Velâyetname/Menâkıbnameleri, Menâkıbul-Kudsiye'den başlanarak sırasıyla; Velâyetname-i Hacı Bektaş-ı Veli, Makâlât Şeyh Safi Buyruğu, Saltıknâme, Hacım Sultan ve Menâkıbnamesi, Abdal Musa Velâyetnamesi, Kaygusuz Abdal, Seyyid Ali Sultan Velâyetnamesi, Şucaeddin Veli ve Velâyetnamesi, Vilâyetname-i Şahi Gö'cek Abdal, Koyun Baba Velâyetnamesi, Demir Baba Vilâyetnamesi ve Veli Baba Menâkıbnamesi şeklinde incelenmiştir.Alevi-Bektaşiliğin yazılı kaynaklarından olan velâyetname ve menâkıbnameler: İnanç Esasları, İbadet Esasları ve Ahlak, Tarikat Erkânı ve Adab başlıkları altında incelenmiştir. İncelenmesi sonucunda bu velâyetname ve menâkıbnamelerin, olayların olduğu dönemin zihniyetini taşıması açısından çok önemli olduğu, Alevi ve Bektaşilikle ilgili önemli bilgilere sahip olduğu görülmüştür. Sonuç olarak Alevi-Bektaşi menâkıbnamelerinde İslami geleneğin özellikle de Alevi geleneğin ürettiği terminolojinin bu eserlerde yer aldığı görülmektedir It has been revealed in some researches in recent years that the belief in Alevism, which is believed to have come only through oral sources, has actually written sources. Some of these written sources are also called `menaqibnâme` or `vilâyetname`. Alevi-Bektashi Vilayetnames / Menaqibnames were examined in turn starting from Menâqibul Qoudsiye , The Vilâyetname of Haggi Bektash Veli, the Menaqib of Şeyh Safi, Saltıknâme, The Menaqibname of Hacim Sultan, The Vilâyetname of Abdal Musa, The Menaqibname of Kaygusuz Abdal, The Vilâyetname of Seyyid Ali Sultan, The Menaqib of Şeyh Şucaeddin Veli, The Vilâyetname of Otman Baba, The Vilâyetname of Koyun Baba, The Vilâyetname of Demir Baba and The Menaqipname of Veli Baba.Menaqibnames, the written sources of Alevism-Bektashism are examined under the headings of faith, principles of worship and ethics, title of order and decency. As a result of this examination, it is seen that these vilayetnames and menaqibnames have important information about Alevism and Bektashism which is very important in terms of carrying the mentality of the period in which the events took place.As a result, it appears that the terminology of the Islamic tradition, especially the Alevi tradition, appears in these works in the Alevi-Bektashi menaqipnames. 160

Hadis ilmine has ıstılahların oluşmaya başladığı rivayet asrı, hadis tarihi açısından büyük önem arz eder. Hadis ilimlerinden olan ilelü'l-hadîse dair kavramlar bu dönemde kullanıma girmiş, ilgili eserler de bu dönemde yazılmaya başlamıştır. İlelü'l-hadîs, hadislerin sened ve metinlerinde bulunan illetleri inceleyen ilimdir. İllet, her ne kadar sonradan büyük kabul gören ıstılahta `rivayetin sıhhatini olumsuz etkileyen gizli kusur` şeklinde tanımlanmışsa da rivayet asrında her türlü kusuru ifade etmek için kullanılmıştır. Bu döneme ait eserlerde bu açıkça görülmektedir.İlletin, rivayet asrında ne ifade ettiğini ve nasıl tespit edildiğini belirlemeyi hedefleyen, ulaşılan sonucu rivayet asrı müelliflerinden Bezzâr'ın ta'lîl metodu üzerinde test etmeyi gaye edinen bu çalışma, bir giriş ve üç bölümde planlanmıştır. Giriş bölümünde çalışmanın konusu, amacı ve yöntemi ele alınmış, konuyla ilgili literatür değerlendirilmiştir.İlk bölümde rivayet asrında illet kavramının hangi anlamlarda kullanıldığı ile illetli durumu ifade etmek için kullanılan diğer kelimeler incelenmiş; bu süreçte telif edilen ilel eserlerinin bir listesi oluşturulmaya çalışılmıştır.İkinci bölüm rivayet asrında illetin belirlenmesinin dayanaklarını tespite ayrılmıştır. Burada illet tespitinde, yetkinlik ve birikime sahip olmanın yanında derin araştırmalar yapma ve tahlilde bulunma hususları üzerinde durulmuştur.İllet tespitinin dayanaklarına dair ulaşılan sonucu, rivayet asrından somut bir örnekle test etmeyi amaçlayan son bölümde ise Ebû Bekr el-Bezzâr'ın hayatı, eserleri ve hadisçiliği ele alınmış, onun ta'lîl metodu incelenmiştir. The transmission period which the concepts of hadith knowledge have begun to be formed in is very important in terms of the history of hadith. In this period, the concepts of 'ilal al-hadith, one of the hadith sciences that examines the 'ilal (flaws) found in the sanads or texts of the hadiths, have been started to be used and related works have also been started to be written. The 'illah was used to express any kind of flaws in this period, although it was later described as `a hidden flaw that adversely affects the authenticity of the transmission.` This is evident in the works of this period.This study aims to determine what the 'illah means during the transmission period and how it is determined and also tests this conclusion on ta'lil methodology of Abū Bakr al-Bazzār who is one of this period authors. It includes an introduction and three chapters.In the introductory part, the subject, purpose and method of study were discussed and the related literature was evaluated.In the first part, the meanings of the concept of 'illah which used in the transmission period and the other words used on behalf of the 'illah were examined. A list of 'ilal works that have been written in this period was also given in this section.The second chapter was separated to determinate of the principles on which the detection of 'illah is based during the transmission period. In this section, in addition to possessing competence and knowledge accumulation in the detection of 'illah, it was focussed on the necessity of conducting deep researches and analyzes.The final chapter was targeted to test the conclusion, reached about the principles, which the detection of 'illah is based on it, with a specific example of transmission period. For this objective, Abū Bakr al-Bezzār's life, works and hadith methodology was studied and his ta'lil methodology was analized. 428

Sahâbenin tespiti Hz. Peygamber'den nakledilen hadislerin sıhhati açısından önem arz etmektedir. Çünkü hadislerin sahih olması, senedlerinin muttasıl olmasına bağlıdır. Bu da hadislerin ilk ravileri olan sahâbilerin tespitini gerekli kılmaktadır.Bu tez çalışmasında ilk dönem müelliflerinden, tarih ve hadis bilgini Halîfe b. Hayyât'a ait Târîh ve Tabakât adlı iki önemli eser sahâbe bilgisi açısından incelenmiştir.Çalışmanın ilk bölümünde Halîfe b. Hayyat'ın hayatı ve eserleri hakkında bilgi verilmiş, ikinci bölüm müellifin sahâbileri tespit yöntemine ayrılmıştır. Son bölümde ise sahâbîlerle ilgili ne tür bilgilere yer verdiği, bu bilgilerin sonraki dönem müellifleri tarafından kullanılıp kullanılmadığı ve eserlerdeki sahâbi sayısı tespit edilmiştir. Bu haliyle çalışma, rivayet ilimleri için önemli olan rical bilgisine bir katkı sağlamıştır. The determination of the Sahāba (The Companions) is important in terms of the authenticity of the hadith transferred from the Prophet. Because the authenticity of hadith depends on continuity of sanads. This necessitates the determination of the sahaba, the first narrators of hadiths.In this study, two important works, named Tārīh and Tabaqāt which are belonging to Halīfa b. Hayyāt, one of the earliest authors, historian and Hadith scholar, have been examined in terms of sahāba knowledge.In the first part of this work, it was informed about Halīfa b. Hayyāt's life and works. The second part is devoted to the sahāba detection method of author. In the last part, it was determined what kind of information the author informs about the sahāba and whether this information was used by the next period's authors, and also the number of sahāba in those works. 146

İkinci dünya savaşı sonrası dünyada yükselen refah devleti kavramının yayılmasıyla birlikte ortaya çıkan sosyal belediyecilik uygulamaları ve bu bağlamda Türkiye'deki belediyelerin sunduğu hizmetler ile bu hizmetlerden duyulan memnuniyetin ölçülmesi bu tezin konusunu oluşturmaktadır. Türkiye'de belediyelere verilen sosyal belediyecilik görevleri 2005 yılında kabul edilen 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu ile yeniden düzenlenmiştir. Ayrıca 2012 yılında kabul edilen 6360 sayılı Kanunla birlikte büyükşehir ve ilçe belediyelerinin sosyal belediyecilik hizmetlerini sunacakları ölçek de genişlemiştir.Bu çalışmada büyükşehir ilçe belediyesi olan Ankara Pursaklar Belediyesi örneğinde büyükşehir sınırları içindeki ilçe belediyelerinin yürüttüğü sosyal belediyecilik hizmetleri, bu hizmetlere yönelik farkındalık düzeyi ve hizmetlerden duyulan memnuniyetin ölçülmesi amaçlanmaktadır. Böylece 6360 sayılı Kanundan sonra yeniden düzenlenen büyükşehir-ilçe belediyesi ilişkileri, yetki ve görev paylaşımları ve mali konular sosyal belediyecilik uygulamaları açısından incelenmiş olmaktadır. Çalışmada Pursaklar Belediyesi hizmetlerinden yararlanan 303 kişiye yüz yüze anket uygulanarak veriler toplanmış ve SPSS programı ile analiz edilmiştir.Tezin ilk bölümünde yerel yönetimlerin ortaya çıkışı, gelişimi, önemi ve varlık sebebi incelenmiş. İkinci bölümünde yerel yönetimlerde sosyal belediyecilik uygulamaları ve Türkiye'de sosyal belediyeciliğin hukuki ve yönetsel durumu değerlendirilmiştir. Son bölümde ise Ankara'nın Pursaklar Belediyesi tarafından sunulan sosyal belediyecilik hizmetlerinden vatandaşların duydukları memnuniyet ve bu hizmetlere yönelik farkındalıklarının ölçüldüğü alan araştırması ortaya konulmuştur. The subject of this thesis includes social municipality applications, emerging upon dissemination of welfare state concept following the second world war and the services rendered by municipalities in Turkey in this respect as well as measuring the satisfaction about such services. Social municipality tasks, assigned to the municipalities in Turkey, were reformulated with Municipality Act no.5393 and Metropolitan Municipalities Act no. 5216, enacted in 2005. Furthermore, the scale of social municipality services to be rendered by metropolitan and sub-provincial municipalities were extended upon enactment of Law no. 6360 in 2012.In this study, it was aimed to measure social municipality services, carried out by district municipalities within the borders of metropolitan municipality in the case of Ankara Pursaklar Municipality, which is a metropolitan sub-provincial municipality, level of awareness with respect to such services and the satisfaction towards such services. Thus, metropolitan-district municipality relations, which were regulated again following the enactment of Law. No. 6360, authority and task distribution as well as financial issues were studies in terms of social municipality. In the study, the data were gathered thereby conducting face-to-face surveys to 303 persons making use of the services by Pursaklar Municipality and the same was analysed through SPSS program.In the first section of the thesis, formation, development, importance of, and the reason for availability of local administrations were studied. In the second section, social municipality applications in local administrations and the legal and administrative status of social municipality in Turkey was reviewed. In the last section, a field research was put forward in which the satisfaction held by citizens about the social municipality services rendered by Ankara Pursaklar Municipality and the awareness towards such services were measured. 97

Hadislerin tasnifinin başlama aşaması, hadis tarihi açısında önemli bir dönemdir. Bu dönemde yaşayan âlimlerin ve eserlerinin tanınması da bu açıdan önem arz etmektedir. Bu dönemde yaşayan âlimlerden biri de İbn Ebî Zi'b'tir. Onun Kitabu's-Sünen adlı bir eseri zikredilmektedir. İbn Ebî Zi'b Hayatı ve Kitabu's-Sünen İsimli Eseri adlı bu çalışmada, onun hayatı, ahlaki ve ilmî kişiliğini ortaya koymanın yanında günümüze ulaşmayan Kitabu's-Sünen adlı eseri de inşa edilmeye çalışılacaktır.Bu çalışma bir giriş ve üç ana bölümden oluşmaktadır:Giriş bölümünde hadislerin önemi üzerinde durulmuş ve günümüze ulaşmasına vesile olan âlimlerin emeklerine işaret edilmiştir. Yine giriş bölümünde çalışmanın konusu, önemi, amacı ve yöntemi kısaca açıklanmıştır.Birinci bölümde İbn Ebî Zi'b'in ismi, künyesi ve nesebinden başlanılarak onun doğumu, gençliği, ailesi, maddi durumu, âlimler ve idaricilerle ilişkisi kısaca ölümüne kadar olan hayatı ile ilgili bilgiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Yine bu bölümde onun ahlaki kişiliği, itikadî, fıkhî ve hadisçi yönlerini içeren ilmi kişiliği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Hadisçi yönü başlığı altında onun cerh ve ta'dîl yönünden durumu, ricale dair açıklamaları ile hadisleri tahammül ve edâ usulü tesbit edilmeye çalışılmış, hocaları ile talebelerinin isimleri zikredilmiş ve eserleri de tanıtılmıştır.İkinci bölümde ise Kitabu's-Sünen'in inşasında takip edilen yol belirtilmiş, inşa edilen bu Sünen'in kitab başlıkları ve rivâyetlerinin dağılımı gösterilmiş ve bu Sünen ile Tirmizî, Nesâî, Ebû Dâvûd ve İbn Mâce Sünenler'inin muhteva karşılaştırması yapılmış ve onun rivâyetlerinin sonraki kaynaklara ulaşması incelenmiştir.Üçüncü bölümde ise inşa edilen Kitabu's-Sünen'in metnine yer verilmiştir. The beginnings of classification of hadith is a significant period for history of hadith. It is important to be introduced scholars who lived that period and their works for the sake of the discipline of hadith. One of those scholars who lived that period is Ibn Abu Zi'b. In this work it will be tried to analyze the life, ethical and scholarly character and works of him. Moreover, it will be tried to construct his undiscovered work Kitāb al-Sunan.This work consists of an introduction and three main sections:The introduction part focuses on the importance of hadiths and indicates the efforts of scholars in the transmission of hadiths to the present day. Added to that, the topic, importance, aim and method of the work are also explained in this section.In the first section, it will be tried to clarify firstly Ibn Abu Zi'b's name, kunya and genealogy; secondly his youth, family, economic situation, connections of scholars and rulers, finally informations about his life till death. Furthermore, it will be dealt with his ethical character and scholarship of theology, law (fiqh) and hadith. Under the title of Ibn Abu Zi'b's scholarship of hadith, it is tried to define his position in terms of hadith criticism as well as his explanations on narrators (rijal) and his methodology of transmission (tahammul) and performance (ada') hadith. In addition to his masters and disciples, his works are also introduced.In the second section, the methodology behind the construction of Kitāb al-Sunan is explained. In this respect, The titles of books in Kitāb al-Sunan and the distributions of its narratives are demonstrated. In addition to that, it is made a comparision between Sunan Ibn Abu Zi'b and Sunans of Tirmizī, Nesāī, Abu Dāwud and Ibn Māce. And finally it is examined how Ibn Abī Zi'b's narratives reached the later sources. The third section is devoted to the text of Kitāb al-Sunan constructed. 126

Çalışmanın konusu, sorumluluk hukukunun en önemli konularından biri olan müteselsil sorumluluğun iş hukuku boyutu ile ele alınmasıdır. Bu çalışmada esas olarak Borçlar Hukuku konusu olan müteselsil sorumluluk kurumunun İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundaki düzenleniş şekilleri incelenmiştir. Bu inceleme yapılırken iş kanunlarında yer alan düzenlemeler, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile müteselsil sorumluluk hakkında getirilen yeni düzenlemeler ile birlikte değerlendirilmiştir. İş Hukukunda müteselsil sorumluluk kurumuna; asıl işveren-alt işveren ilişkisi, işyeri devri, geçici iş ilişkisi gibi üçlü iş ilişkilerinin yanı sıra yeni işverenin sorumluluğu konusunda yer verildiği gibi, Sosyal Güvenlik Hukukunda örneğin işveren vekili, üst düzey yöneticilerin işveren ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı müteselsilen sorumlu olduklarının düzenlendiğini de görebilmekteyiz. İş Hukukunda kanunlarda düzenlenen ve çoğunlukla `birlikte sorumluluk` şeklinde ifade edilen işverenlerin sorumluluğu Borçlar Hukukunda düzenlenen müteselsil sorumluluk kurumudur. Ancak İş Hukukunun kendine özgü yapısı dikkate alınarak genel hükümlerden farklı olarak bazı esaslar kabul edilmiştir.Anahtar Kelimeler : Müteselsil sorumluluk, alt işveren, işyeri devri, geçici iş ilişkisi The issue of working is to deal with the joint responsibility, which is one of the most important issues of liability law, with the business law dimension. In this study, the forms of arrangement in the Labor and Social Security Law of the collective responsibility institution, which is the subject of Debt Law, are examined. Regulations under labor law were evaluated together with the new regulations on joint liability and the Turkish Code of Obligations No. 6098. For joint responsibility in business law; We can see that the responsibility of the new employer as well as the three-way work relations such as the original employer-sub-employer relationship, the workplace transfer, the temporary work relationship as well as the responsibility of the new employer are regulated in the Social Security Law, for example the employer and the senior executives are jointly responsible to the Social Security Institution together with the employer. The liability of employers, which are regulated by law in the Labor Code and often expressed in the form of `collective responsibility`, is the joint responsibility body set out in the Law of Obligations. However, taking into account the specific nature of the Labor Law, some principles were adopted different from the general provisions.Words : Joint Liability, sub contractor, workplace transfer, temporary work relationship 397

İsmail Hakkı Bursevî, XVII. yüzyılın ikinci yarısıyla XVIII. yüzyılın ilk çeyreğinde yaşamış, özellikle Ruhûl-Beyân adlı tefsiriyle şöhret bulmuş bir mutasavvıftır. Ancak Bursevî kendisini tasavvuf ile sınırlamamış, hemen hemen İslâmî ilimlerin her birine dair bir ya da birkaç eser kaleme almış çok yönlü bir ilim adamıdır.Onun ilgilendiği alanlardan birisi de hadistir. Nitekim bu alanda kaleme aldığı Şerhu Nuhbeti'l-Fiker adlı eseri, Osmanlı'da hadis usûlüyle ilgili en çok istinsâh edilen, üzerine şerhler ve hâşiyeler yazılan ve Türkçe'ye çevrilen İbn Hacer'in Nüzhetü'n-Nazar adlı eserinin en hacimli şerhidir.İsmail Hakkı Bursevî'nin Şerhu Nuhbeti'l-Fiker Adlı Eserinin Tahkik ve Tahlili başlığını taşıyan tezimiz, bu mühim eserin tahkik ve farklı açılardan değerlendirilerek tahlil edildiği bir çalışmadır. Çalışma bir giriş ve üç bölümden oluşmaktadır.Giriş bölümünde çalışmanın konusu, metodu ve kaynakları ele alınmıştır.Birinci bölümde İbn Hacer ve İsmail Hakkı Bursevî'nin hayatları, ilmî kişilikleri ve eserleri hakkında bilgi verilmiştir.İkinci bölümde Bursevî'nin Şerhu Nuhbeti'l-Fiker adlı eserinin tanıtımı ile eserin tahkik ve tahricinde takip edilen metot hakkında bilgi verilmiştir. Bu bölümde eserin tanıtımıyla ilgili olarak ismi ve yazılış gayesi, nüshaları, genel özellikleri, hadis usûlü tarihindeki yeri, müellifin kaynak kullanımı ve kaynakları alt başlıklarıyla birlikte ele alınmıştır. Eserin tahkik ve tahricinde takip edilen metot hakkında ayrıntılı bilgi verilmiştir.Eserin tamamı Türkçe olan giriş, birinci ve ikinci bölümlerden oluşan tahlil bölümünde araştırmada pratiklik sağlamak amacıyla kitap ve şahıs isimlerinde transkripsiyon işaretleri kullanılmamış, yine okumayı kolaylaştırmak için imlâda kelimelerin Türkçe kullanışları esas alınmıştır. Dipnotlar müelliflerin isim ve soyadlarına veya meşhur isimlerine göre düzenlenmiş, kitap ve makale adlarında anlaşılabilir bir kısaltma yoluna gidilmiştir. Eserlerin tam isimleri, baskı yeri ve tarihleri müelliflerin vefat tarihleriyle birlikte bibliyografya listesinde verilmiştir.Üçüncü bölümde ise eserin Arapça tahkikine yer verilmiştir. Tamamı Arapça olan bu bölüm belgesel neşir niteliğinde (documentary/diplomatic editing) bir çalışma olduğundan sahih metnin inşası hedeflenmemiştir. Bu nedenle tahkik metnine müellif nüshası (الأصل) esas alınmış, diğer nüshaların bu nüshadan farklılıkları ilgili dipnotlarda belirtilmiştir. Çalışmanın sonuna eklenen konu fihristiyle de eserden istifade kolaylaştırılmaya çalışılmıştır. Ismail Haqqi Bursawi, a sufi who lived in the period between the second half of 17th century and the first quarter of 18th century achieved fame by with his tafsir, Ruh al-Bayan in particular. However, Bursawi who did not confine himself to sufism, as a versatile scholar authored at least one book on almost e Islamic sciences.Among these sciences which he attended is Hadith. His work called Sharh Nukhbat al-Fikar is the most lengthy commentary of Ibn Hajar's work Nuzhat al-Nazar, which is translated into Turkish and the most explicated (by writing commentary or adding marginal notes) and copied book with regard to Hadith methodology in the Ottoman society. This study endeavors to provide an analysis of the aforementioned book from different aspects in addition to its edition (tahqiq). The study consists of an introduction and three chapters. In the introduction the theme, methodology and sources of the thesis are discussed. In the first chapter, the biographies of Ibn Hajar and Ismail Haqqi Bursawi, their scholarly personalities and works are presented. In the second chapter, Bursawi's book, Sharh Nukhbat al-Fikar and then the methods employed in editing and tracking of hadiths (takhrij) are introduced. As part of introducing the book, its author's aim of writing, its title and (manuscript) copies and general features, its place in the history of hadith methodology, its sources and the way the author utilises them along with their subheadings are dealt with. Detailed information about the methodology followed in the processes of editing and tracking of hadiths is supplied.In the section of analysis of the study which comprises of introduction and the first two chapters written in Turkish, to ensure the practicality in the book titles or personal names transcriptive signs are not adopted. In order to facilitate the reading, words' spelling is based on the Turkish usage. Footnotes are arranged according to the name and surnames of the authors or their famous names and the titles of books or articles are shortened within their understandability. The full titles of the works referred in the study, the place and dates of publication as well as the death dates of the authors mentioned are listed in the bibliography.In the third chapter an Arabic edition of the work is provided. For this section which is written completely Arabic constitutes a study in the character of documentary publication, the composition of the authentic text is not aimed at. Therefore the text of the edition is based on the manuscript of the author (the original) and the differences between this copy and the other copies are given in relevant footnotes. Furthermore, the index of contents to facilitate benefiting from the work in question is attached to the end of the study. 871

Bu çalışmada örgütsel stres kaynakları ve bu kaynakların çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile ilişkileri araştırılmıştır. Öncelikle örgütlerde çalışanları etkisi altına alan bireysel ve örgütsel stres faktörleri belirlenmiş ve her bir faktörün çalışanların örgütsel bağlılıkları ile ilişkileri üzerinde durulmuştur. Bu amaçla İstanbul'da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev yapan akademisyenlere bir anket uygulanmış ve elde edilen bulgular değerlendirmiştir. Sonuç olarak akademisyenler üzerinde stres yaratan pek çok faktör belirlenmiş ve bu faktörlerle; duygusal bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu, normatif ve devam bağlılıkları arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya konulmuştur. In this study, organizational stress sources and the relationship between these sources and organizational commitment levels of employees were investigated. Firstly, the individual and organizational stress factors influencing employees in organizations were determined and the relationship between these factors and the organizational commitment of employees were emphasized. For this reason, a survey was applied to the akademician working in a foundation university in Istanbul, and the data gained was examined. As a result, many factors that cause stress on academicians were identified and revealed that there is a significant relationship between these factors and affective commitment and there is no significant relationship between these factors and continuance and nomative commitment. 99

Geleneksel kamu yönetimi yaklaşımı sonrası ortaya çıkan kavramlar incelendiğinde, bazı farklılıklar olmakla birlikte, farklı taraflar arasında işbirlikleri üzerinden ortak noktaların olduğu anlaşılmaktadır. Özellikle sorunların daha fazla karmaşık hale gelmesiyle işbirliğinin yeni bir türünü yansıtan ağ tarzı örgütlenmeler, teoride ve pratikte ön plana çıkmaktadır.İfade edilenler çerçevesinde bu çalışmanın sorunsalı; kamusal alanda gündeme gelen sorunların daha fazla karmaşık yapıya bürünmesiyle (wicked problem), devlet otoritesi altında hizmet sunan kurumların, piyasada yer alan aktörlerin veya STK'ların, tekil olarak, ortaya çıkan karmaşık sorunlara karşı başarılı olamadıkları, bu yüzden karmaşık sorunların etkin yönetiminin bir aracı olarak, farklı tarafların ağ yapısı içinde hareket etmelerine ihtiyaç duyulmasıdır. Vurgulanan sorunsaldan hareketle çalışmanın temel amacı; sürdürülebilir kentsel kalkınmanın önemli bileşenlerinden biri olarak görülen kentsel katı atıkların yönetimini, yönetişim perspektifinden hareketle, örgütlenmenin yeni bir türünü yansıtan ağ yönetişimi modeli çerçevesinde incelemektir.Belirlenen temel amaç çerçevesinde araştırma sürecinde iki temel sorunun cevabı aranmıştır: 1. Bir bağımsız değişken olarak ağ yönetişimi modeli, kamusal sorunların çözümlenmesine nasıl bir katkı sunmaktadır?, 2. Türkiye'de kentsel atıkların yönetiminde sürdürülebilirlik yaklaşımı ve bu yaklaşıma yönelik taraflar arasında ağlar ne düzeyde kullanılmaktadır? İfade edilen sorular kapsamında çalışmada; eleştirel literatür incelemesi, içerik analizi, Q-Metod ve yarı yapılandırılmış mülakat yöntemlerinden yararlanılmıştır. Araştırmanın genel sonuçlarına göre; kamusal politikaların karmaşıklaşması ağ yönetişimi gibi yönetim modellerini gündeme getirmektedir. Bu bağlamda ağlar; açık organizasyon, yatay yapı ve işleyiş, gönüllülük esaslılık, esneklik, tarafların bir birine bağlılığı ve karşılıklı fayda gibi ayırıcı özellikleriyle diğer yönetim ve örgütlenme yaklaşımlarından ayrılmaktadır. Diğer taraftan sürdürülebilir kentsel katı atık yönetiminin, çok aşamalı ve çok taraflı yapısıyla karmaşık bir durumu yansıttığı, bu açıdan ağ yönetişimi modelinin uygulama alanı bulabileceği anlaşılmaktadır. Gerçekleştirilen örnek olay araştırması ile de; belediyelerin ve STK'ların atık yönetimine önem vermekle birlikte, atıkların sürdürülebilir yönetimi açısından taraflar arasında sınırlı işbirliklerinin olduğu, il genelinde atığın vahşi depolama alanı üzerinden gündeme geldiği, bu anlamda merkezi idarenin temsilcisi konumunda bir aktör olarak Vali'nin ön plana çıktığı tespit edilmektedir. Fakat Giresun merkez ilçe düzeyinde ortaya çıkan bayat ekmek ayrıştırma ve değerlendirme deneyimlerinin, ağ yönetişimi modeli özelliklerini barındırdığı, bu anlamda önemli olduğu görülmektedir. When the concepts emerged after the traditional public management approach examined, it is understood that common grounds through collaborations between the different parties. Especially problems with becoming more complex (wicked problem), network style organizations (theory and empirical) that a new type of collaboration has come to the fore.The problematic of this study within the framework of what is expressed above: institutions serving under the authority of the state, actors located in the market or NGOs, singular, not successful against emerging issues because take on more complex problems arising in the public domain. Therefore as a means of effective management of the complex problems, there is a need for different parties to act in a network. Highlighting the problematic, the main purpose of the study: management of urban solid waste which is seen one of the important components of sustainable urban development investigate within the framework of network governance model. In the context of the main objectives, the answer has two basic problems in the research process: 1. How network governance model which independent veriable offers a contribution to the solution of public problems?, 2. What level sustainable approach and networks between the parties are used at the urban waste management in Turkey. Under expressed questions, in this study was used from critical review of the literatüre, content analysis, Q-Method and semi-structured interviews methods.According to the overall results of the survey: The complexity of public policies is to bring new maagement model such as network governance. In this context, due to networks that have distinctive; features open organization, horizontal structure and functioning, voluntary, flexibility, interdependence each other of parties and mutual benefit et. al., those are separated from other management approaches and organization. On the other hand, it is understood to find application area of network governance model for sustainable urban solid waste management reflect the complex situation with multilateral and multi-stage structure. Municipalities and NGOs consider important of waste mangement but tehere are limited collaboration between the different parties. Also waste come on the agenda with wild storage across the province and governor come forward as an actor in position of the central government's representative. But parsing and evaluation experience of stale bread that used in the central districts in Giresun have network governance model features. For this reason stale bread experience is emphasized important 350

Endülüs, Müslümanlar tarafından 711 yılında fethedilmiş; fakat Tuleytula'nın fethi bir yıl sonra, 712 yılında gerçekleşmiştir. Endülüs Emevi Devleti'nin 1031 yılında yıkılmasıyla Tuleytula'da karışıklıklar başlamış ve şehir 1085 yılında VI. Alfonso (ö. 1109) tarafından ele geçirilmiştir. Fakat İber Yarımadası'nda Müslüman hâkimiyeti 1492 yılına kadar sürmüştür.Endülüs ile ilgili çalışmalar son yıllarda giderek artmaktadır. VIII. yüzyılda Vizigotların başkenti olan ve aynı yüzyılda Müslüman hâkimiyetine geçtikten sonra büyük isyanlara sahne olan Tuleytula hakkında, bugüne kadar ülkemizde müstakil bir çalışma bulunmamaktadır. Bu sebeple Arapça kaynak eserler ışığında hazırlanan bu çalışmada Tuleytula bölgesi ve çevresi gerek tarihî ve coğrafî açıdan, gerekse ilmî ve sosyo-kültürel açıdan incelenmiştir.Anahtar Kelimeler : Endülüs Emevîleri, Tuleytula, Şehir Tarihi, Sosyal Hayat,İlmî Hayat Andalusia was conquered by the Muslims in 711, but the conquest of Toledo, a year later, took place in the year 712. In 1031, after the fall of Andalus Umayyad state of chaos began in Toledo and the city was conquered by Alfonso in 1085. So Muslim rule on the Iberian Peninsula lasted until 1492.In recent years, the studies about Andalucia are increasing. So far there has not been an independent study in our country about Toledo that the capital of Visigoths in the 8th century and after the Muslim domination, in the same century has been the scene the great rebellion. Therefore in this study that prepared in the light of the Arabic source materials, it was examined Toledo and the surrounding area either historical and geographical aspects or scientific and socio-cultural aspect.Key Words : Andalus Umayyads, Toledo, Urban History, Social Life, Scientific Life 160

Tabakat kitapları İslam tarihi alanında çok önemli bir yere sahiptir. Memlükler döneminde yaşamış olan Sârimuddîn İbrahim b. Aydemir el-Alâî el-Kâhirî el-Hanefî İbn Dokmâk'ın Nazmü'l-Cümân adlı eseri Hanefi mezhebi uleması hakkında yazılmış ve gün yüzüne çıkmamış ender bir eserdir. Tezimizde bu değerli eser tahkik edilip incelenmiştir. Çalışma giriş ve iki bölümden oluşmaktadır. Giriş kısmında tezin konusu, amacı, tabakat kitaplarının içeriği, hanefî tabakat eserleri ve İbni Dokmâk'ın hakimiyetleri döneminde yaşadığı Memâlik-i Bahriyye (648-784/1250-1382) ve Memâlik-i Çerkeziyye (784-923/1382-1517) devletlerinin siyasi ve kültürel yapıları incelenmiştir. Ayrıca İbn Dokmâk açısından da söz konusu siyasi dönemler anlatılmıştır. Bu dönemin gerek siyasi gerekse sosyal, iktisadi ve kültürel yönlerinin aydınlatılması İbn Dokmâk'ın doğru anlaşılması için hayati öneme sahiptir. Zira bu dönemde Kahire ilmi anlamda altın çağını yaşamış ilim adamlarının uğrak yeri haline gelmiştir. Eserin birinci bölümünde İbn Dokmâk'ın hayatı, ilmi şahsiyeti ve tahkik ettiğimiz eseri Nazmü'l-Cümân ve eserin yazma nüshaları hakkında bilgiler verilmiş ve bu eserin tahkikinde izlenen metod üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde ise İbn Dokmâk'ın yazma halinde 3 cilt olan `Nazmü'l-cümân fî tabakâti ashâbı imâmına en-Nu'man` isimli eserinin tahlil ve tahkiki yapılmıştır.İbn Dokmâk kitabının ilk cildini Ebû Hanife'nin hayatına ayırmış bu hususta ulaştığı tüm malumatı kitabına almıştır. Kitap bu yönüyle Ebû Hanife'nin menakıbı hakkında yazılmış en hacimli eserdir. Kitabın son bölümünde Ebû Hanife hakkında yapılan eleştirilere cevap vermiş ve cevap veren âlimlerin görüşlerini zikretmiştir. Nakletmiş olduğu cevaplardan bazıları sert ifadeleri muhtevidir, bununla birlikte Hanefi âlimlerinin müstakil olarak diğer mezhepleri tenkit ettiği bir kitap yoktur. Bu hususta onların yaptıkları, mezhep imamı olan Ebû Hanife hazretlerine yapılan tenkitlere ve iftiralara cevap vermek olmuştur. Tabaqat (Layers) books have a very important place in Islamic history. The work of Sarimuddin İbrahim b. Aydemir el-Alai el-Kahiri el-Hanefi ibn Doqmaq titled NudhumAl_Joman is a rare work that didn't come to the light and was written about hanafiyyah madhhab pundits. In our thesis, this valuable work was examined and investigated.. The work consists of three sections including introduction and two more parts. Subject of the thesis, contents of tabaqat books, hanafiyyah tabaqat books and political and cultural structures of Memalik-i Bahriyya (648-784/1250-1382) and Memalik-i Cherkesiyya (784-923/1382-1517) states which Ibn Doqmaq has lived within their ruling era were examined in the introduction section. Furthermore, the said political periods was also described from the viewpoint of Ibn Doqmaq. It is crucial to clarify both political and social, economic and cultural aspects of this era for understanding Ibn Doqmaq correctly. Because cairo scholarship had its golden era in this period and it became a beaten track for scholars. In the first part of the work, some information was given about the life of Ibn Doqmaq, his personality as a scholar and Nudhum Al_Joman, his work which we are examined and hand-written copies of the work and dwelled on the method followed in the examination of this work. In the second part, analysis and review of the work of Ibn Doqmaq called ` Nudhum Al_Joman fi tabaqati ashabi imamına en-Nu'man` was made. Ibn Doqmaq reserved the first volume of his book to the life of Ebu Hanife and he took all information in his book that he could have reached in this regard. The book is the most comprehensive work that was written on the anecdotes of the Ebu Hanife from this aspect. In the last chapter of the book, a response was given to the criticisms made on Ebu Hanife and mentioned the views of the respondent scholars. Some of the responses that it quoted contains the most harsh statements, nevertheless, there is no such book which the hanafiyyah scholars criticized other madhhabs in it individually. What they did in this respect was to respond to the criticisms and slanders made to Abu Hanifa, his nibs who is the imam of the madhhab. 58

Felsefe ve mantığın felsefenin doğuşundan beri ilgilendiği ve günümüzde de ister metafizik isterse de ontalojik olarak büyük önem arzeden Kategoriler bahsi çalışmamızın ana konusudur. Kategoriler`in önemi ise felsefi önermeleri meydana getiren kıyasın ilk terimlerini, kavramlarını oluşturmasından ibarettir. Bu kavramlar adeta varlık aleminin insan zihnine yansıması bakımından on niteliğe sahip olduğundan kategorilerin sayısı da buna bağlı olarak on tanedir. Demek ki, felsefi bir önermenin doğru olup olmadığını bilmek için önce onu meydana getiren terimlerin mahiyetinin ne olduğunu bilmemiz gerekir ki, bunu da bize ilk basamak olarak kategoriler öğretir.Kategori kavramları değişik şekilde daha önceki filozoflar tarafından kullanılmış olsa da konunun sistemli bir şekilde ele alınışına ilk olarak Aristoteles`te rastlıyoruz. Aristoteles`in kategorilere yaklaşımı diğer bir çok indirgemeçi filozoflar gibi ne sadece metafiziğin ne de sadece fiziğin konusudur. Aristoteles konuyu her iki taraftan ele aldığı için ona hem metafiziğe hem de doğa felsefesine dair yazdığı eserlerinde rastlıyoruz. Bu konuda bir tür Aristoteles`in şarihi olan El-Muallimu`l-Sani Fârâbî`nin görüşleri de Aristoteles`le birlikte çalışmamızda ele alınacak ve konunun daha iyi anlaşılması için her iki filozofun görüşlerine aynı konuda karşılaştırmalı olarak yer verilecektir. Fârâbî`nin konuyla ilgili kaynakları sınırlı sayıda olduğu için çalışmamızın ana çizgisini Aristoteles oluşturmaktadır. Araştırmamız boyunca her iki filozofun ana kaynaklarına inecek ve yeri geldiğince de ikinci dereceli kaynaklara yer vereceğizdir.Çalışmamız iki bölüm ve netice kısımlarından oluşmaktadır. Birinci bölümde ilk kategori olan cevher hem mantıksal hem de ontolojik olarak mustakil incelenmiştir. İkinci bölümde ise diğer dokuz kategori hem mahiyetleri açısından hem de cevherle olan ilişkisi açısında ele alınmıştır. Netice kısmında ise her iki filozoftan elde edilen bilgiler kapsamında kategoriler konusu bir bütün olarak ele alınmıştır.Böylece ister bir felsefecinin isterse de sıradan bir insanın bir varlığı idrak etmeğe koyulurken ona on bakımdan yaklaşacağı, onu bu on kategoriler aracılığı ile algılayacağı kanaatine varmış olduk. The categories are the essential theme of our research which philosophy and logic have been engaging with since the birth of philosophy and currently, are very important terms both in ontological and metaphysical realms. The importance of categories is to produce the first terms and notions of the analogy which in turn constitutes philosophical propositions. Due to reason that human being perceives the world of existence through ten qualities, the number of categories is ten. In this case, if one wants to determine the accuracy of the philosophical proposition, initially, one needs to grasp the notions of the terms which produce this proposition. And as a first step, Categories impart the elucidation on this matter.In this theme, the thoughts of Farabi named Al-Muallim`l-Sani will be handled, who was the commentator of Aristotle utilizing Aristotle`s own thoughts. In order to describe the theme comprehensively, both philosophers' thoughts on this theme will be scrutinized comparatively. Because of the reason that there is a limited information on Fârâbî`s sources concerned with the theme, Aristotle as the main line of the research will be followed. While conducting the research, the main sources of both philosophers will be investigated in detail and the secondary sources will be utilized from time to time.The study consists of introduction, two chapters and conclusion parts. In the first chapter, the first category Essence was investigated independently both from logical and ontological sites. In the second chapter, the rest nine categories were analyzed from their notional perspective and from the perspective of their relations with Essence. Within the knowledge obtained from the both philosophers the topic of Categories was discussed thoroughly in the conclusion part. Thus, the conclusion derived from the research is that when a philosopher or an ordinary person commences to realize an existence, he approaches it from the ten qualities and perceives it through these ten categories. 96

Bir kentin, günümüzde ve gelecekte olması öngörülen olumlu şartlara uygun hale gelmesi ve sürdürülebilirlik kazanması için kentsel mekâna yapılan olumlu yöndeki müdahaleler kentsel dönüşüm olarak adlandırılmaktadır. Kentsel dönüşüm uygulamaları, doğrudan kentlileri ilgilendirse de dönüşüm projeleri, yerel yönetimler için de olumlu bir imaj oluşturmaktadır.Kentsel dönüşüm; kent alanının ve kentlilerin sosyo-ekonomik ve kültürel yapısını değiştirmeye, kentsel alanda ortaya çıkan sorunları gidermeye yönelik kapsamlı uygulamalardır ve problemlerin tüm yönleriyle ortadan kaldırılması için çok aktörlü ve bütüncül bir çalışmayı gerekli kılmaktadır. Sürdürülebilirlik ilkesi açısından, kentsel dönüşüm uygulamaları, kamu-özel-yerel-sivil aktörlerin süreç içerisinde yer almasını mecburi kılmaktadır. Dönüşüm sürecinden doğrudan etkilenecek taraf olan yerel halkın, temel aktör olarak sürece dâhil edilmesinin gerekliliği, sürdürülebilirlik açısından son derece önemlidir.Bu bağlamda çalışmanın uygulama bölümünde, Dikmen Vadisi Kentsel Dönüşüm alanında 400 katılımcı ile anket çalışması yapılmıştır. Proje alanında, sürdürülebilirlik kavramının zorunlu ilkelerinden kabul edilen; katılım, şeffaflık, yönetişim, bilgilendirme ve iletişimin, dönüşüm sürecinde dikkate alınıp alınmadığı araştırılmıştır. Yapılan araştırmada kentsel dönüşümün bu ilkeler göz ardı edilerek gerçekleştiği görülmüştür. Urban transformation refers to the positive interventions to the urban areas in order to accommodate a city for current and potential favourable conditions, and ensure sustainability. Although urban transformation practices directly affect people living in urban areas, it creates a positive image for local administrations. Urban transformation includes comprehensive practices aimed at changing socioeconomic and cultural structure of an urban area and urban people, and overcoming problems occurring in urban areas; and requires multi-actor and holistic efforts to eliminate problems in all aspects.In terms of the principles of sustainability, the urban transformation practices entail the involvement of public-private-civil actors in the process. The involvement of the local people -as a party to be directly affected by transformation process- in this process as a key actor is of vital importance in terms of sustainability. In this context, in the implementation phase of the study, a survey was conducted with 400 participants on Dikmen Valley Urban Transformation area. In the project implementation area, whether or not the vital principles of sustainability as involvement, transparency, governance, information and communication are respected in the transformation process is examined. The study revealed that these principles of sustainability were ignored in the implementation. 265

İnsanlık tarihinin en etkili olgularından biri savaştır. Savaş gerçekliği tarih disiplininde ağırlıklı olarak yorumdan uzak ele alınmaya çalışılmaktadır. Felsefe ve uluslararası ilişkiler alanlarında ise savaş konusu üzerine bina edilen yorumlar bulunmaktadır. Bu çalışmada tarihsel süreç içerisinde İslam düşünürlerinin savaşla ilgili ortaya koydukları düşünceler incelenmiş, bu düşünceler hakkında yapılan yorumlara yer verilmiştir. Düşünürlerin görüşleri savaş sürecinin üç ana aşaması dikkate alınarak incelenmiştir: Savaş öncesi savaşı önlemeye yönelik girişimler, savaş sırasında adaleti tesis etmenin yolları ve savaş sonrasında itidalli bir barış sürecinin nasıl hakim kılınacağı. Bu doğrultuda temel olarak üç soruya cevap arandı: `Hangi nedenler savaşı haklı kılar?`; `Savaş sırasında uyulması gereken kurallar nelerdir?` ve `Galibiyet sonrası nasıl bir siyaset takip edilmelidir?`. Bu soruların cevapları incelenirken uluslararası ilişkiler, siyaset felsefesi gibi alanların konuya ilişkin kavramları hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra ise İslam Siyaset Felsefesi düşünürlerinin eserlerinde etkili olmuş olan Grek filozoflarının görüşleri incelenmiştir. Son olarak, İslam düşünce tarihinde siyasetle ilgili eserleri öne çıkmış olan düşünürler tespit edilerek, düşünürlerin görüşleri günümüzde savaş felsefesi üzerine yapılan tartışmalar dikkate alınarak yorumlanmaya çalışılmıştır. Yapılan çalışmada İslam düşünce tarihinde siyaset konusu üzerine yazılan eserlerin, günümüz siyaset felsefesi tartışmalarına katkı sağlamak açısından tekrar incelenmesi gerektiği görülmüştür.Anahtar Sözcükler: Âdil savaş, savaş ahlâkı, erdem, barış. War is one of the most effective phenomenons of the history. The reality of war is dealt with in the discipline of history in an objective approach. As to philosoph and international relations, many interpretions about war are examined. In this research, opinions expressed by the Muslim thinkers on the war are handled and commentaries on them are mentioned. Their opinions were discussed considering three stages of the war: attmepts which are preventive the war; the ways which make possible justice during the war; and make peace permanent after the war. By this way, three questions are asked: what are the causes which justify the war?; which rules must be obeyed?; and how should be the attituede of conquerer? Given mentioned questions, some related concepts of international relations and political philosophy are explained. Then the Greek philosophers' approaches are treated. Finally, some evaluations are made about the opionions of Muslim philosophers', considering the contemporary discussions on the war. It is striking that the classical works should be considered again on the purpose of solving some contemporary discussions in these fields.Key words: Just war, the ethics of war, virtue, peace. 210

Tatar Türkler'inden olan Zakir Kadiri Ugan, hem İdil-Ural bölgesinin bağımsızlık sürecinde etkin rol oynamış hem de Türkiye'ye geldiği yıldan itibaren yaptığı çeviriler ve kaleme aldığı makaleleri ile Türk düşünce hayatına ve İslam tarihçiliğine katkıda bulunmuştur. Özellikle Kazan'da yazdığı ve tercüme ettiği eserlerde modernleşme sürecinin getirdiği meselelere dair mühim fikirler ileri sürmüştür. Döneminin önemli konularına ilgi duyup bunlar hakkındaki düşüncelerini dile getirdiği gibi çeşitli okullarda öğretmenlik de yaparak öğrenci yetiştirmiştir. Zakir Kadiri hakkındaki araştırmalarda ismi geçmeyen ve bu çalışmanın üçüncü bölümünün konusunu oluşturan Hayat-ı Muhammed isimli eser de dönemin siyer anlayışını yansıtması açısından dikkate değer bir kaynaktır. Zakir Kadiri Ugan, who was of Tatar-Turkish origin, played a significant role in the sovereignty of Idel-Ural region, and contributed to contemporary Turkish thought and Islamic historiography with his articles and translations. He expressed remarkable thoughts regarding the issues risen by the process of modernity in his books and translations in Kazan. Besides his interest in, and thoughts about, the important problems of his era, he worked as a teacher in various institutions of learning, educating several students there. Furthermore, his significant work Hayat-ı Muhammed, which was analyzed in the third chapter of this dissertation, is a valuable source that reflects the understanding of Ugan's era concerning the life of the Prophet Muhammad, even though it was generally ignored in the literature of Islamic history. 114

İş kazaları çalışma hayatının her aşamasında var olan ve var olabilecek bir olgudur. İş kazalarının çoğu birbirine benzese de her biri kendi içinde bir nitelik taşımaktadır ve bu sebeple özneldir. Değişen iş gücü piyasalarının yapısı ve gelişen teknoloji ile birlikte iş kazalarının çeşitleri de artmakta ve bu durum her geçen gün daha güncel önlemlerin alınmasını gerektirmektedir. Özellikle altişveren uygulamalarının inşaat sektöründe yükselmesiyle iş kazaları da artmış ve niteliklerinde değişiklik göstermiştir. Bu tezin ana konusunu oluşturan İnşaat sektöründe iş kazaları, son yıllarda yaşanan olayların neticesinde ülkemizin en önemli sosyal sorunlarından biri haline gelmiştir. Bu konuda yürütülen hukuki çalışmalar sonucunda ortaya çıkan ve 2012 Haziran ayında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu bir çok yeniliği bünyesinde barındırmaktadır. Kanun, çok yeni olduğu için uygulama açısından olumlu ve olumsuz yönleri mevcuttur. Bu çalışmanın amacı, inşaat sektöründe meydana gelen iş kazalarını analiz etmek ve 6331 sayılı kanunun özellikle inşaat sahalarında ne derece uygulanabilir olduğunu tespit etmektir. Buradan yola çıkarak, inşaatlarda meydana gelen kazaların asıl nedenlerinin temeline inilmiş ve ona yönelik çözüm önerileri sunulmuştur. Sunulan çözüm önerileri, meydana gelen kazaların sonuçlarına göre ilgili mevzuat bünyesinde alınabilecek önlemlerdir. Bu önlemlerin önemli bir kısmı işçi ve işverenlerin iş yeri güvenliği hususunda almaları gereken kapsamlı bir eğitimi içermektedir. Fakat iş güvenliği eğitimlerinin yanı sıra asıl önemli olan hususun iş güvenliği bilincinin bireysel olarak yerleşmesi olduğu da belirtilmiştir. Work accidents are phenomenon that exists at all stages of working life.While most work accients look alike, each has a different quality of their work accidents and therefore it is subjective. The structure of the changing labor market and the types of work-related accidents increases with advancing technology and this requires the adoption of more recent measures every day. Accidents at work has increased with the rise in the construction industry particularly the sub-employer's application and it varies in nature. Work accidents in the construction sector forms the main subject of this thesis, our country as a result of incidents in recent years has become one of the most important social problem. Resulting legal studies conducted on this issue and which entered into force in June 2012 6331 No. Occupational Health and Safety Act contains a lot of innovation within. Law, positive and negative aspects in terms of application is so new is available. The aim of this study is to analyze occupational accidents occurred in the construction industry and in particular the law dated 6331 is to determine to what extent applicable in the construction field. Based on this, it has descended on the basis of the exact cause of the accident that occurred in the construction and presented her suggestions for solutions. Offered solutions are measures that can be taken within the relevant legislation based on the results of accidents. An important part of these measures include labor and workplace safety of employees should receive a comprehensive education issues. But as well as the principal's job security issues that are important to safety training has been stated that the settlement of an individual consciousness 175

Sosyal medya kullanımının birçok boyutu vardır ancak bu çalışmada sosyal medyanın işe alım süreçlerini etkileyen yönü incelenmektedir.Konuyla ilgili yapılan ankete 237 kişi katılmış olup ön anket değerlendirmesi sonrasında katılımcı sayısı; hem insan kaynakları uzmanı olup hem de işe alım yapan 121 kişi olarak belirlenmiştir. Ankete 121 katılımcı ile devam edilmiş ve veriler 121 kişi üzerinden yorumlanmıştır. Araştırmada insan kaynakları profesyonellerinin işe alımda sosyal medyayı giderek artan bir yoğunlukta kullandıkları ve bundan sonrası için daha fazla kullanmak yönünde istekleri olduğu tespit edilmiş olup kullandıkları ağlar, kullanma amaçları ve adayların muhtemel durumlarına tepkileri tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: İşe alım, sosyal medya, işe alımda sosyal medya kullanımı, işe alımda iç/dış kaynak kullanımı. There are several dimensions of social media; however, the impacts of recruitment processes of social media will be investigated in this study. Total participants of 237 people who completed the survey, are decided to decrease to 121, after preselection of participants who are both human resources professionals and recruitment associate. The survey is followed on with these defined 121 people and data are interpreted with these 121 data. In the research, it is explained that social media is used in an increasingly intensive way in human resources professionals' recruitment processes and it is also confirmed that they also have an intention to use much more from now on. Moreover, used networks, intentions for uses and reactions for the possible situations of candidates are determined in this research.Keywords: Recruitment, social media, the usage of social media in recruitment, the internal/external source use in social media 103

Ömer b. Abdülaziz dönemi dikkatle incelendiğinde İslam tarihinin dönüm noktalarından biri olduğu görülür. Bunun en önemli sebebi Ömer'in yönetimde takip ettiği hak ve adalete dayanan politikasıdır. Ömer b. Abdülaziz'in Horasan ve Mâverâünnehir bölgelerinde uyguladığı politika, ileride İslam bayrağını taşıyacak olan Türkler'in İslamlaşmasında da etkili olmuştur. Emevi idarecilerinin ırkçılık, baskı ve zulme dayanan yönetimleri iktidara muhalif grupların ortaya çıkmasına ve aleyhte hareket etmelerine yol açmıştır. Gerek Hâricîler gerek Ehli Beyt taraftarları Horasan mevalisi içerisinde kendilerine oldukça taraftar bulmuşlardı. Öne sürdüğü eşitlik fikriyle Mürcie de Horasan bölgesinde yayılmaya başlamıştı. Ömer b. Abdülaziz, bu gruplara karşı takındığı barışçı tavır ile hepsini yanına çekmeye çalışmış ve bunda da büyük ölçüde başarılı olmuştur. O, Mâverâünnehir bölgesinde başlattığı İslamlaştırma faaliyetleri ile buradaki yerli halkı İslam'a ısındırmaya çalışmıştır. Bu amaçla kötü uygulamalara devam eden yöneticiler değiştirilmiş, Müslüman olmuş yerli halktan alınan haksız vergiler kaldırılmış, bölgede ganimet amaçlı yapılan fetihler durdurulmuş, yerli yöneticilere İslam'a davet mektupları gönderilmiş ve bölgeye gönderilen İslam âlimleri ile insanlara İslam dini anlatılmıştır. Ancak Ömer b. Abdülaziz'in kısa süren hilafeti ve ardından gelen Emevi idarecilerinin eski ırkçı ve adaletsiz uygulamalara geri dönmesi bölgenin İslamlaşma sürecinin uzamasıyla sonuçlanmıştır. Omar b. Abdulaziz period when carefully examined the history of Islam is seen as one of the turning points. The most important reason for this is followed Omar's management based on rights and justice policy. Omar b. Abdulaziz in the Khurasan and Transoxanian region his policies have resulted in the Islamization of the Turks, who carry the banner of Islam in the future. The result of Umayyad rulers of racism, oppression and peersecution based management caused power the emergence of opposition groups. Not only Ahl al-Bayt and also Harijies found supporters in Khorasan. Murji'ah argued with the idea of equality had begun to spread in the Khorasan region. Omar b. Abdulaziz, the peaceful attitude against these groups has been largely successful. Transoxanian began in activities where the Islamization of indigenous peoples to Islam warmed up people to Islam. For this purpose, bad managers have been changed, new became Muslim indigenous people abolished from unfair tax, the booty for the conquests stopped, sent invitation letters to local administrators to Islam, with Islamic scholars people were informed about Islam. However, short period of Omar b. Abdulaziz, and then the old racist and unjust practices of the Umayyad Caliphate has resulted in the extension of the region's Islamization process. 96

Bu çalışmada Büyük Selçuklu Devleti'nde hanedan üyesi hatunların yönetim alanında etkili oldukları roller incelenmiştir. Öncelikle etkili ve şahsiyeti ile öne çıkmış hanedan üyesi veya dışarıdan hanedana dahil olmuş hatunların hayatı özet olarak ele alınmış, ardından yönetimdeki rolleri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Nitekim Türk-İslam sentezini olgunlaştıran bir yapı olan Selçuklular'da hanedana mensup kadınlar eski Türk devlet geleneğinde olduğu gibi gerek siyasî gerekse askerî sahada aktif rol oynamışlardır. Bu kadınlar veliaht seçiminden vezir tayinine, hatta halife seçimine kadar kritik konulara müdahil olma ve tesir etme çabası içinde olmuşlardır. Ayrıca askerî kuvvete sahip oldukları ve gerektiğinde orduları idare edecek dirayette oldukları görülmektedir. Bu şekilde olayların seyrinde üstlendikleri roller, bunun olumlu ya da olumsuz sonuçları araştırmada ortaya konmaya çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Büyük Selçuklu, Hanedan, Hatun, Kadın, Yönetim, Siyaset, Askerlik, Komutanlık. In this study, active roles of dynasty member dames on management domain in Great Seljuk Empire were examined. Firstly, the lives of dynasty member dames or dames included dynasty from outside who were efective and prominence with her characters, were taken briefly and after that their roles in the management were tried to explain. Dames belongs to the dynasty in Great Seljuk Empire which was a structure maturing Turkish-Islam synthesis, have an active role both politically and also militarily, as in old Turkish tradition. This dames get involved in and had an effect upon crown prince election, vizier assignment, and even critic issues like caliph election. Moreover, it is also seen that these dames have enough power and ability to conduct the army when required. Thus, the roles they undertake on the march of events and positive or negative results of them are revealed in this study. Key Words: Great Seljuk Empire, Dynasty, Dame, Woman, Management, Politics, Soldiery, Commands. 129

Son yıllarda teknolojide meydana gelen hızlı gelişmeler diğer işletmelerde insan kaynakları istihdamını bir ölçüde azaltmış olsa da bu sağlık işletmelerinde mümkün olamamaktadır. Bunun en önemli nedenleri; sağlık hizmetlerinin insanın insana sunduğu ikame edilemeyen, emek yoğun teknoloji kullanılarak üretilen hizmet olmasıdır. Bu nedenle sağlık işletmelerinde, sağlık hizmetlerinin temel belirleyicisi insan gücüdür. Sağlık işletmeleri bu nedenlere bağlı olarak; yeterli nicelik ve nitelikte insan gücü istihdam ederek istenilen düzeyde sağlık hizmetlerinin sunulmasını sağlayabilirler. Ancak sağlık işletmeleri için bu kadar önemli olan insan kaynakları, özellikle kamu sağlık kurumlarında kolayca temin edilememektedir. Kamu sağlık kurumlarının çok çeşitli istihdam şekillerinden personel çalıştırarak sağlık hizmetinin topluma sunulmasını sağlamaya çalışması da ayrı bir sıkıntıya neden olmaktadır. İşte kamu sağlık kurumlarının içinde bulunduğu bu durumda, insan kaynaklarının temini ve seçiminde mevcut durumda yaşananların ortaya çıkartılması önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı; kamu sağlık kurumlarından olan kamu hastanelerinde istihdam edilecek insan kaynaklarının temini ve seçimi sürecinde karşılaşılan sorunları ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın birinci bölümünde; sağlık hizmetlerinin sunumu, hastanelerin yönetimi ve organizasyonu, ikinci bölümünde; kamu kurumlarında insan kaynaklarının temin ve seçim süreci incelenmiştir. Üçüncü bölümünde ise İstanbul'da bulunan bir kamu hastanesinde; insan kaynaklarının temini ve seçiminde karşılaşılan sorunların, yaşanan güçlüklerin ortaya çıkarılması ve bu konularla ilgili çözüm önerilerinin betimsel analizle elde edilen bulgularla tespit edilmesi için gerçekleştirilen odak grup görüşmesi çalışmasına yer verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Hastaneler, İnsan Kaynakları, Kamu Sağlık Kurumları, Kamu Personeli, Sağlık Hizmetleri, Seçim, Temin, Latest technological improvements helped many corporations reduce the headcount of human resources however this is not possible for health institutes. Several important reasons behind this are the facts that healthcare services provided by a person to another cannot be replaced and it requires both advanced technology and labour. For that reason, manpower is a key factor in healthcare services. Based on this fact, healthcare institutes employ qualified manpower at sufficient quantity to help them provide healthcare services at a certain level. However, public health institutes are not able to easily procure human resources, which is vital for the industry. Another reason causing problems is the fact that public health institues try to employ personnel with various professions. Considering this situation, it is obligatory for professionals to diagnose these problems in procurement and selection of human resources in public health institutes and the purpase of this research is to diagnose them.In this context, first part of the research examines; presentation of healthcare services, management and organization of hospitals. Second part of the research examines; procurement and selection procedures of human resources in public health institutes. And the third part of the research includes an application in a public health institute located in Istanbul; to diagnose the problems in procurement and selection of human resources and to provide solutions to those problems by conducting group meetings based on evidence found using descriptive analysis.Keywords: Hospitals, Human Resources, Public Health Institutes, Civil Servants, Healthcare Services, Selection, Procurement 348

Ülkemizde yıllardır göz ardı edilen, nüfus sayımlarında bile toplam sayıya dahil edilmeyen engellilerin artık, `engelin` onların olmadığının anlaşılması, hayata karışmaları ile birlikte çalışma hayatına girmeleri söz konusu olmuştur. Normal eğitim imkanları dahi kısıtlı olan engellilerin işgücü piyasasına kazandırılması amacıyla mesleki rehabilitasyon ve de istihdam imkanı ilgili yasa beraberinde devlet tarafından desteklenmektedir. Amaç, engelli bireyleri de toplum içerisinde var olan, bağımsız, aktif ve üretken bireyler haline getirebilmektir. Engelli kişilerin kendi kendilerine yetebilmeleri, ekonomik olarak ayakları üzerinde durabilmeleri, üretken konuma gelebilmeleri için uygun koşulların sağlanmasına yönelik faaliyetlerde bulunulmalıdır. Engellilerin ve ailelerinin sorunların üstesinden gelebilmeleri için eğitim, sağlık ve destek hizmetleri almaları büyük önem taşımaktadır. Temel insan haklarından biri de çalışmadır. Engellilerin başkalarına yük olmadan, kendilerine toplumda bir yer edinmelerinin birincil koşulu istihdam edilmeleridir.Anahtar Kelimeler: 1)Engelli 2)Engelli İstihdamı3)Engellilerin Çalışma Hayatında Korunması4)İstihdam 5)Rehabilitasyon For many years in our country censuses are not included in the total number of disabled people, even now, `disability` is found not in their life, to take their career have been concerned with interference. In the labor market, regular training opportunities to people with disabilities, even with limited employment opportunities in order to obtain the vocational rehabilitation and supported by the government with relevant laws. The aim is that there are people with disabilities in the community, independent, active, and turn them into productive individuals. Self-reliance of persons with disabilities, to stand on its feet economically productive activities in order to ensure favorable conditions for them to accompany location. Persons with disabilities and their families to overcome the problems of education, health and support services is of great importance to take. One of the basic human rights work. Without being a burden to others with disabilities, their place in society is that they are acquiring the primary condition of employment.Key Words: 1)Disability2)Employment of the disabled3)Protecting the disabled in working life4)Employment5)Rehabilitation 124

Yaygın kabule göre Hz. Peygamber'le Müslüman olarak karşılaşan ve Müslüman olarak ölen kimseler olarak tanımlanan sahâbenin, İslam dininin iki temel kaynağı olan Kur'ân-ı Kerîm ve hadis-i şeriflerin sonraki nesillere aktarılmasını sağlayan ilk nesil olmaları nedeniyle tespit edilip, tanınmaları oldukça önemlidir. Konuya ilişkin hadis usûlü kitaplarında ma'rifetu's-sahâbe konu başlığı altında sahâbe bilgisinin tespit yöntemlerine dair birkaç maddede özet bir şekilde bilgi verilmekte fakat ilgili eserlerde ilk dönemlerden itibaren sahâbe bilgisinin tespitinin nasıl gerçekleştirildiğine dair ayrıntılı bilgi bulunmamaktadır. Sahâbîlerle alakalı yapılmış birçok akademik çalışmada da ilgili yöntemlerin dışında fazla bir bilgi yer almamaktadır. Böylesine önemli bir konunun çalışılmamış olması eksiklikti. Bu çalışma, söz konusu eksikliği gidermek amacıyla, sahâbe bilgilerini içeren elimizdeki en eski eserlere müracaat edilmek suretiyle ilk dönemden itibaren sahâbe bilgilerinin nasıl tespit edildiğini ve sahâbe tercemelerini içeren bazı eserlerin sahâbe bilgisinin tespitine dair metotlarını detaylı olarak ele almaktadır. Konu, Giriş kısmı ve üç ana bölümde incelenmektedir. Giriş bölümünde ana hatlarıyla rical bilgisi hakkında malumat verilip, sahâbe teriminin kavramsal çerçevesi çizilmektedir. Birinci bölümde, ilk dönemde sahâbe bilgisinin tespiti üzerinde durularak sözlü rivayetlerle, Kur'ân-ı Kerîm, Hz. Peygamber'in mektupları, dîvânlar ve diğer yazılı kayıtlardaki sahâbe bilgileri ele alınmaktadır. İkinci bölümde, ilk dönemde sahâbe konusunda uzman olan kişiler ve uzmanlık alanları incelenmekte ayrıca sahâbîlerle ilgili yazılan eserlerin dönüm noktası olan İbn Abdilber'in, el-İstîâb'ına kadar yazılmış önemli siyer, meğâzî, tabakât, târih, ensâb vd. kitaplarla müstakil bazı sahâbe kitaplarının sahâbe bilgisinin tespitine dair metotları ayrı ayrı değerlendirilmektedir. Üçüncü bölümde ise son dönemde yazılan müstakil sahâbe kitaplarından, İbn Abdilber'in, el-İstîâb; İbnu'l-Esîr'in, Üsdü'l-ğâbe; Ru'aynî'nin, el-Câmi', Zehebî'nin, Tecrîdu esmâi's-sahâbe ve İbn Hacer'in, el-İsâbe fî temyîzi's-sahâbe adlı eserlerinde sahâbe bilgisinin tespiti konusu incelenmekte, son olarak da usul kitaplarında sahâbe bilgisinin tespit yollarına dair bilgiler ele alınarak değerlendirilmektedir. Bu çalışma, sonuç olarak usul bilginlerinin sahâbe bilgisinin tespit yöntemlerine dair belirledikleri metotları teyit etmekle beraber, eksik taraf olan sahâbe bilgisinin tespitinin tarihi arka planını ortaya koymaktadır.Anahtar Kelimeler: Sahâbe, ma'rifetu's-sahâbe, ricâl bilgisi, sahâbe literatürü Given the fact that the Companions, according to the generally accepted definition defined as people who came across the Prophet while being Muslims and died as Muslims, constituted the very first generation that transmitted the two main sources of the religion of Islam, i.e., the Quran and the traditions, down to the later generations, it is very important to identify them and, by doing so, they become known. One can find information on the methods of identifying information about the Companions in the books of Ḥadīth methodology as summarized in couple points under the section of maʿrifa al-ṣaḥāba, the related literature does not provide, however, how this task of identifying information on the Companions has actually been undertaken since the early periods. Many academic works dealing with the Companions do not offer much information beyond the methods already found in the above-mentioned literature. It was a deficiency that such an important topic has not been studied. In order to fill this gap, consulting to the earliest works available that contain information about the Companions, the present work deals with how information on the Companions was actually identified and, in detail, it examines some works containing biographies of Companions in terms of the methods by which these books identify the information on the Companions.The subject is analyzed in an introduction and three main chapters. In the introductory section, general information regarding biographical data is provided, and then, the limits of the term ṣaḥāba (companion) are determined. Dwelling on the identification of the information on the Companions in the early period, Chapter 1 examines the information found in the Quran, letters of the Prophet, dīwāns, and in the other written records. Chapter 2 deals with the people of the early period who were experts on the Companions as well as with their area of expertise, and beyond that; important books of siyar, maghāzī, ṭabaqāt, tārīkh, ansāb, etc. that were written before al-Istiʿāb of Ibn ʿAbd al-Barr-- which constitutes a turning point in the course of the books written on the Companions-- and some other separate books on ṣaḥāba are one by one evaluated in terms of their methods of identifying the information on the Companions. Chapter 3 is devoted to an analysis of the subject of identification of the information on the Companions in separate books on ṣaḥāba that were written in the late period such as al-Istiʿāb of Ibn ʿAbd al-Barr, Usd al-Ghāba of Ibn al-Athīr, al-Jāmiʿayn of Ruʿaynī, Tajrīd al-Asmāʾ al-Ṣaḥāba of Zahabī, and Al-Iṣāba of Ibn Ḥajar. Finally, the information on the methods of identifying the information on the Companions in the uṣūl books is examined and evaluated. While confirming the methods of identifying the information on the Companions already provided by uṣūlī scholars, the present work goes beyond that by revealing the historical background of identification of the information on the Companions, which was something lacking in the previous scholarship.Keywords: Ṣaḥāba (Companion), maʿrifa al-ṣaḥāba (information on the Companions), biographical data, literature on the Companions 419

Rus oryantalistler İslam'la alakalı çok sayıda araştırmalar yapmışlardır. 19.Yüzyılın sonları ve 20. yüzyılın başlarında yaşamış olan Agafangel Efimoviç KRIMSKİY onlardan biridir. Doğu ve İslam'la alakalı yüzlerce makale ve kitap yazmıştır. Biz bu araştırmamızda onun ilk dönem İslam tarihi kaynakları ile ilgili çalışmasını konu edinerek onun düşüncelerini ve akademik düzeyde ki çalışmasını gün yüzüne çıkarmaya çalıştık. Krımskiy nin Oryantalizmi propaganda edip yaygınlaştırması neticesinde Moskova ekolü Rus Oryantalizmi sahasında büyük boşluğu doldurmuştu. Krımskiy ve öğrencileri sayesinde Moskova ekolünün oluşup Rus bilim dünyasına iz bırakan katkılar sağladığını da belirtmek gerekir. Onun başlıca ilgisini çeken konuları İslâm, Arap, Fars, Türk dünyası oluşturuyor ise de, İslam?a daha çok önem vermişti. Krımskiy nin çalışmalarının çoğu öğretim ihtiyaçlarını karşılamaya yönelikti ve birçok kere basılarak geniş alana yayıldı. Has made a lot of research concerning the link between the Russian orientalist andIslam. Agafangel Efimoviç KRIMSKİY, one of them, has written hundreds of boks and articles about the subject. With this research we've tried to emerge from his first term of pursuing the history of Islam sources his thoughts and his academic level work at the light of the day. As a result of the Orientalism propaganda spreading done by Krimskiy, the Russian Orientalism school emptiness has been fulfilled. It must be noted that with Krimskiy and his students, the Russian scientists which formed the Moscow school provide contributions which have left a mark on thew orld. His main topics of interest for the Islamic, Arabic, Persian and Turkish world generate more importance to Islam. The Krimskiy work aimed to meet most educational needs and spread in large areas by pressing many times. 97

Bu araştırma 131 numaralı Gaziantep Şer'iye Sicilinin transkripsiyonunu ve o dönem Gaziantep'in siyasi, sosyal, iktisadi ve kültürel değerlendirmesinin yapıldığı bir çalışmadır. Şer'iye Sicilleri Osmanlı tarihi için zengin bir veri tabanı oluşturmaktadır. Çünkü Osmanlı idari yapısında kadıların geniş yetki ve sorumlulukları vardır. Bu durum, incelediğimiz sicilde de karşılaştığımız gibi asayiş, vergi tahsili, esnaf davaları, insanlar arası her türlü anlaşmazlıklar, miras, evlilik, vakıf gibi çeşitli konu başlıklarını içeren belgelerin Şer'iye sicillerine kaydedilmesini gerektirmiştir. Çalıştığımız sicilin belgeleri çoğunlukla 1781, 1782 yıllarına aittir. Ağırlıklı belge türü ise terekedir. Bu terekeler üzerinden, 18. yüzyıl Antep toplumunun kişisel zenginlikleri, ev şekilleri ve döşemeleri, kılık-kıyafet ve mutfak kültürleri gibi gündelik hayat bilgilerine ulaştık. Gerek vakfetme gerekse bir vakıfta hizmet alma isteği ile mahkemeye yapılan başvuruların yoğunluğundan vakıfların Antep halkı için önemini tespit ettik. Özellikle sicilin sonlarında yer alan vergi tahsiline ilişkin buyrulduları inceleyerek Antep'in vergi yükünü anlamaya çalıştık. Çalışmadan faydalanmayı kolaylaştırmak için, belgelerin sayfa, tür, hicri-miladi takvim ve özetlerini tablo şeklinde gösterdik.Anahtar kelimeler: kadı, veraset, hüccet, seyyid, vakıf, vergi In this thesis, we have scrutinized the transcripsion and political, economic and cultural dimensions of Gaziantep Court Records (Şer'iye Sicilleri) numbered 131. The Records are very important and constitute a highly rich database for Ottoman history; because in the Ottoman administrative structure, the 'kadi' had very large responsibility and authority. Hence, the social actions of people such as marriage, divorce, conflicts, unagreements, heritage issues, tax collection were required to be recorded in these Court Records. In this study, the records are mostly from 1781 and 1782, and the documents are mostly belonged to estate records (tereke). These records made it possible to examine the daily lives of Antep people including their private properties, the structures of the houses, clothing, and kitchen cultures at that period. It was very northworthy to deduce from the frequency of the quests for lawsuits for devotion (vakfetme) and devotion services that they had very large importance in Antep people's lives. Especially, we have tried to reach the burden of tax by examining the 'buyuruldu' of tax collection placed at the end of the records. Finally, we have classified the datas of date-kind-page numbers and summaries of the records as tables to made the research easy to read for the readers.Key concepts: 'kadi', heredity, bill, 'seyyid', 'vaqf', tax 311

Bu çalışma; Osmanlıdan Cumhuriyet?e geçiş döneminde önemli hizmetlere imza atmış, İslami alanda halkın dini hayatını kolaylaştıracak birçok eser yazmış olan, son dönem İslâm âlimlerinden Ömer Nasuhi Bilmen'in İtikadi İslam Mezhepleri ve Dini Akımlar ile ilgili görüşlerini tespit edebilmek amacıyla yapılmıştır. Farklılıklarımızı zenginlik olarak görmek, hazmetmek, ortak paydada buluşmak Müslüman topluluklar için kolay olmamıştır. İç ve dış etkenler ayrışmayı körüklemiş İslam Mezheplerinin doğuşuna neden olmuştur. İnsan unsuru, siyaset, kültür, sosyal yapı, dini metinleri anlama ve anlamlandırma bu nedenlerden bazılarıdır. Geçmişten günümüze köprü görevi yapmış olan Ömer Nasuhi Bilmen?in konumuzla ilgili düşünceleri tespit edilmeye çalışılmış, bu bağlamda yaşadığı dönemin sosyal, siyasi ve ekonomik tüm etkileri göz önüne alınarak inceleme yapılmıştır.. Giriş bölümü tezin konusu, amacı, yöntemi, kaynakları ile Ömer Nasuhi Bilmen'in yaşadığı sosyo-politik ortam hakkında kısa açıklamalardan oluşmaktadır. Birinci bölümde; Ömer Nasuhi Bilmen'in hayatı, yaşadığı ortam, Osmanlının son dönemi ve Cumhuriyetin kuruluş yıllarında ortaya çıkan farklı düşünceler ile Ömer Nasuhi Bilmen'in fikri yapısı, mesleki hayatı, Diyanet İşleri Başkanlığında geçirdiği otuz yılı aşkın hizmeti süresince yaşamış olduğu olaylar üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde; İtikadi İslam Mezhepleri ve Dini Akımlar hakkında çeşitli kaynaklar taranarak elde edilen bilgiler paylaşılmıştır. Bu Mezhepler ve Dini Akımlar ile ilgili Ömer Nasuhi Bilmen?in görüşleri incelemeye çalışılmıştır.Anahtar kelimeler: Ömer Nasuhi Bilmen, İtikadi İslam Mezhepleri, Dini Akımlar. This study was made in order to determine the Islamic Faith Sects and Religious Movements views of Omar Nasuhi Bilmen who is one of last period Islamic Scholar, wrote many works to make life easier for people in the Islamic religion, has achieved significant services during the transition period from Ottomans to Republic. It has not been easy to see our differences as wealth, absorption and meet in a common denominator for Muslim communities. Internal and external factors incited the divergence and led to the birth of the Islamic sects. The human element, politics, culture, social structure, understanding and interpreting religious texts are some of these reasons. The thoughts of Omer Nasuhi Bilmen related to our topic which used as a bridge from the past to recent times, have been tried to identify, in this context, it has been examined by taking into consideration of the social, political and economic implications of that term.Prologue occurs subject of the thesis, purpose, method, sources and about brief explanations of socio ? political environment inhabited by Omer Nasuhi Bilmen. In the first chapter, Omer Nasuhi Bilmen?s life and environment, with the different ideas which emerged in the last period of the Ottoman Empire and the establishment of the Republic and Omer Nasuhi Bilmen?s intellectual structure, proffesional life, focused on events which he lived during his over thirty years of service to the Presidency of Religious Affairs. In the second chapter, the informations acquired by scanning a variety of sources about the Islamıc Faith Sects and Religious Movements were shared. The opinions of Omer Nasuhi Bilmen about these Sects and Religious Movements have been tried to examine.Key Words : Omer Nasuhi Bilmen, Islamıc Faith Sects, Religious Movements. 148

İnsanın doğa ile ilişkisi insanlık tarihi kadar eskidir. Bu uzun sürenin tersine insanın doğa ilişkisinin bozulması ve çevrenin kirlenmesi Sanayi Devrimi ile son 100- 200 yıl gibi kısa sürede gerçekleşmiştir. Bilimsel gelişmelerle doğaya karşı güçlü hale gelen insanın çevre ve enerji sorunlarına yol açması sadece makineleşme ve teknolojide yaşanan ilerlemelerle gerçekleşmemiştir. Doğa ile uyumlu bir yaşam anlayışından evrenin mekanik işleyen bir yapı olarak görülmesi sonucu yaşanan zihinsel dönüşümün de katkısı çok büyüktür. Günümüzde nüfus artısı ve teknolojik ilerlemelerin de etkisiyle, enerjiye olan ihtiyaç büyük bir hızla artmaktadır. Enerji tüketimi, uluslararası alanda ekonomik büyüme ve ülkelerin kalkınma düzeylerini belirlemede önemli bir ölçüdür. Ancak doğal kaynakların ve fosil yakıtların sınırlılığı sonucu artan enerji ihtiyacını karşılamak için yeni teknolojiler geliştirilirken nükleer enerji öne çıkmaktadır. Bu çalışmada, günümüzde önemli bir tartışma alanı olarak beliren nükleer enerji konusu, yine bir diğer güncel başlık olan sürdürülebilir kalkınma anlayışı çerçevesinde incelenmiştir. Bu doğrultuda Türkiye?deki nükleer enerji ile ilgili yapı, mevzuat, süreçler, konu ile ilgili tartışmalar ve sorunlar tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu unsurların sürdürülebilir kalkınma bağlamında değerlendirilmesi çalışmanın ana konusunu oluşturmaktadır. Türkiye?de uygulanan enerji politikaları incelendikten sonra nükleer enerjinin Türkiye?nin sürdürülebilir kalkınması ve enerji probleminin çözümü için uygun bir alternatif olup olmadığı tartışılmıştır. Bunu yaparken uluslararası arenadaki mevcut durum ile enerji- çevre ilişkisi bağlamında çevre sorunlarına farklı bir bakış açısıyla yaklaşan ekoloji düşüncesinden de yararlanılmıştır.Anahtar Sözcükler: Çevre, Enerji, Türkiye'de Enerji Politikaları, Nükleer Enerji, Sürdürülebilir Kalkınm Man?s relationship with nature is as old as human history. In contrary to this long time degradation of men and nature relationship and environmental pollution was occur in such short time between the last 100-200 years. Scientific developments that have made human strong against nature lead to environment and energy problems not just occurred with advances in mechanization and technology. As a result of mental transformation from the understanding of life to live in harmony within nature to see universe as a structure that functions mechanically have a great contribution.Nowadays, due to population growth and technological progress, the need for energy is increasing at a great pace. Energy consumption has become an important criteria in determining economic growth and development levels of countries in international arena. Because of limited natural resources and fossil fuels while developing new technologies to meet growing energy needs nuclear energy stands out.This study examined nuclear energy issue appears today as an important area of debate within the framework of sustainable development which is another current topic. In this direction structure, legislation, processes, debates and problems related to nuclear energy in Turkey tried to evaluate. After examining energy policies implemented in Turkey, sustainable development of nuclear energy whether suitable alternative or not for the solution of energy problem is discussed. In doing so, the current situation in the international arena in the context of energy-environment relationship is used also benefited from the idea of ecology which assesses environmental issues from a different perspective.Keywords: Environment, Energy, Energy Policies of Turkey, Nuclear Energy, Sustainable Development 243

Şer'iyye sicilleri tarih alanında yapılan çalışmalarda birinci elden kaynaklardır. Özellikle incelenen yörenin ve dönemin aile yapısı, toplum yapısı, dinî hayatı, ekonomik hayatı ve insanlar arası ilişkileri incelerken bizlere çok önemli veriler sunmaktadır. Bu çalışmada, 1465 numaralı şer'iye sicil defterindeki kayıtların ele alınmasıyla, o dönemin önemli kazâ merkezlerinden Mesudiye'nin sosyal-kültürel ve ekonomik hayatına dair bilgilere ulaşılmıştır.Tezimiz giriş ve iki bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde araştırmamız hakkında kısa bir bilgi verdikten sonra Osmanlı şer'iyye mahkemeleri, bu mahkemelerdeki görevliler ile şer'iyye sicilleri ve şer'iyye sicillerinin içeriğinden bahsedilmiştir.Birinci bölümde sicilden elde edilen veriler ışığında H.1323-1325 tarihleri arasında Mesudiye'nin aile yapısı, toplum yapısı, Mesudiye'nin fizikî ve mimarî yapısı, Müslim-gayr-i Müslim münasebetleri, halkın kullandığı eşyalar, halkın kullandığı ünvanlar, vakıf müessesesi, meslekler, halkın geçim kaynakları, miras işlemleri konuları ele alınmıştır.İkinci bölümde ise 1465 numaralı Mesudiye şer'iyye sicilinin transkripsiyonu verilmiştir.Anahtar kelimeler: Mesudiye, şer'iyye sicilleri, ekonomik, sosyal ve kültürel hayat. Sharia Court Records are primary sources of studies in the field of history. Sharia Court Records provide us with significant data regarding family structure, social structure, religious life, economic life of the period and region examined and relationships between people.In this study, by handling 1465 registered Islamic Court records, significant information was obtained concerning the social, cultural and economic life of Mesudiye, important district centers of that period. Our thesis consists of an introduction and two parts. After giving a brief overview of our research, it was mentioned concerning Ottoman Islamic Court, officers in these courts, Islamic Court records, the contents of Islamic Court records in the Introduction. In the first chapter, Mesudiye family structure, social structure, physical and architectural structure Of Mesudiye Muslim-non-Muslim relations, goods used by the public, titles used by the public, Waqf institutions, occupations, their livelihood, heritage operations between 1323-1325 AH were discussed in the light of the data obtained from the Islamic Court records.In the second part, 1465 registered Islamic Court records are transcribed.Key words: Mesudiye, Islamic Court records, economic, social and cultural life. 286

Rekabetin giderek yoğun hale geldiği ve küreselleşmenin hızla arttığı, günümüz dünyasında örgütler kendilerini sürekli geliştirme çabası içerisine girmektedirler. Bu nedenle, çalışanlar örgütün varlığını devam ettiren en önemli unsur haline gelmiş ve örgütsel başarı için öncelik insan kaynağının bilgisine ve gelişimine verilmiştir. Ancak örgütsel güvenin düşük olduğu ortamlarda, çalışanlar bilgilerini saklayarak önemli problemleri dile getirmeyecek; örgütsel öğrenme, örgütsel değişim ve gelişim, yaratıcılık ve yenilikçilik sekteye uğrayacaktır. Dolayısıyla güvensiz ve sessiz çalışanın verimlilik performansı azalacak, örgütsel hedef ve eylemlere katkısı azalacaktır. Yenilikçi düşünceler ortaya çıkmayacak ve örgütün sağlıklı karar almasını olumsuz etkileyecektir. Bu yüzden örgütsel güven ve örgütsel sessizlik konusu günümüz örgütlerinde önemli bir yer tutmakta ve ilgi görmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmada örgütsel sessizlik ile örgütsel güven ilişkisi incelenmektedir. Çalışmanın teori bölümünde örgütsel sessizlik ve örgütsel güven kavramları tanımlanmış, araştırma bölümünde ise örgütsel güvenin örgütsel sessizliği etkilediğini belirlemek amacıyla 377 çalışan ile ankete dayalı bir uygulama yapılmıştır. Verilerin toplanması ve analiz edilmesi sonucu, örgütsel sessizlik ile örgütsel güven arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.Anahtar Kelimeler: Örgütsel sessizlik, örgütsel güven Organizations are in a struggle of constant self-development in today?s world where competition has been intensifying on a gradual basis and globalisation has gained by leaps and bounds. For this reason, employees have become the most important factor that sustains presence of an organisation, thus knowledge and development of human resources has been prioritised for the sake of organizational success. However, individuals employed in an environment where organizational trust is poor would keep their knowledge to themselves, avoiding giving voice to important problems, which would, in turn, disrupt organizational learning, organizational change and development, creativity and innovativeness. Consequently, insecure and silent employees will have diminished efficiency and performance, with less contribution to organizational targets and actions. Innovative thinking will not be able to bloom, which, in turn, will adversely affect organization?s making decisions properly. That is why organizational trust and organizational silence have a significant place for today?s organizations. In this context, correlation of organizational silence and organizational trust is scrutinised. In theoretical section of the study, the concepts of organizational silence and organizational trust have been described, whereas in the research section thereof, a survey was conducted with 377 employees in order to determine that organizational trust affects organizational silence. After collection and analysis of data, it was revealed that there was an adverse but statistically meaningful correlation between organizational silence and organizational trust.Key Words: Organizational silence, organizational trust 238

Damat İbrahim Paşa tarihimizde önemli bir yere sahip Osmanlı sadrazamlardan biridir. İstanbula köyü Muşkaradan (bugünkü Nevşehirden) gelmiş ve devrin padişahı III. Ahmetle yolları kesiştiği andan itibaren önemli işlere imza atmıştır. Ordunun savaşılan cephelerde zaferlere ulaşmakta zorlandığı bir dönemde, III. Ahmedle birlikte barış seçeneğini devreye sokmuştur. On iki yıl süren sadrazamlığı boyunca derlenip toparlanmanın hesaplarının yapmıştır. Lale Devrinin mimarı, Nevşehirin kurucusu, matbaa gibi yeniliklerin öncüsü olmuştur. Damat İbrahim Paşanın en önemli rolü, yenilenmeye duyulan ihtiyacı fark etmesi ve fark ettirmesi olmuştur. Lale Devrinden sonra girişilen yenilik ve ıslahat hareketlerinin ilham kaynağı Damat İbrahim Paşa olmuştur. Savaş meydanlarında dışa dönük harcanan emek ve gayretler içe dönük olmak üzere Lale Devri faaliyetleri ve çeşitli yenilikler için kullanılmıştır. Uygulamalarından memnun olmayan bir kesim tarafından Patrona İsyanında hayatına kastedilmiştir. Damat İbrahim Pasha was one of the Ottoman Statesman having great importance in Turkish History. He came to İstanbul from Muşkara (todays Nevşehir) and after meeting the reigning Ahmet III, he succeeded in significant works. In a period when the army was having difficulty in winning victories, he put in place the option of peace. During his statesmanship lasting for 12 years, he strove for Ottoman Empire to gain its strength back. He was the creator of Tulip Era, founder of Nevşehir and pioneer of some innovations such as printing press. His crucial role was noticing and calling attention to the need of regeneration. Damat İbrahim Pasha was also the inspirer of the innovations and reforms after the Tulip Era. Outward efforts spent on battlefields were used for Tulip Era activities and some other innovations during his statesmanship. He was killed in the Patrona Halil Rebellion by a group of people who was not pleased with his implementations. 177

İstanbul, altıyüz yıllık Osmanlı Devletine yaklaşık beş asır başkentlik yapan, bir çok açıdan dünyanın önde gelen en önemli şehirlerinden biridir. O, tarihi, mimari ve kültürel yapısıyla Osmanlı Devletinin şehircilik anlayışını en iyi biçimde ortaya koyan, çok kıymetli bir ecdat yadigârıdır. Osmanlı Devletinin her bakımdan en parlak, en ileri çağı olan 16. Yüzyılda İstanbul da altın çağını yaşamıştır. İstanbul?a altın çağını yaşatan, İstanbulu sayısız İslâm eserleriyle donatan lider ise Kanûnî Sultan Süleymandır.Kanûnî devrinde İstanbulun siyasi, ilmî ve içtimâî durumunu öğrenmeden, ne Kanûnî devrini, ne de İstanbulu târihî kimliği ile tanımak mümkün değildir. Bu çalışmamızla İstanbulu imâr ve ihyâ eden Kanûnîyi, onun devlet ve şehirleşme felsefesini ve İstanbulda yaşayan halkın dînî ve sosyal yapısını tahlîl edip ortaya koyduk. Araştırmamızda Kanûnînin hayatı ve şahsiyetini, devlet yapısını, İstanbul?un ilmî ve içtimâî durumunu ve 16. yüzyılın güzel İstanbulunu ana hatlarıyla inceledik.Bu araştırmamız sonucunda, İstanbul halkının hayatını kuşatan temel unsurun, İslâmiyet olduğunu; Kanûnî devrinde İstanbulun dünyanın en büyük, en güzel, en sağlıklı şehri, aynı zamanda da en büyük bir ekonomi, ilim, kültür ve siyaset merkezi olduğunu tesbit ettik. Yine o devirde, İstanbul halkının güçlü bir sosyal düzen içinde müreffeh ve mutlu bir hayat sürdüğünü tesbit ettik. Ancak üzüntü verici bir neticeyle de karşılaştık ki, o da Kanûnîlerin, Sinanların bizlere miras bıraktığı Cennet şehir İstanbulu gerektiği şekilde korumadığımız veya koruyamadığımızdır.Araştırmamız sırasında Başbakanlık Osmanlı Arşivi 3,5 ve 6 numaralı Mühimme Defterleri?nden, Kanûnî devrini anlatan tarih kitaplarından, İstanbula dâir yazılmış yerli ve yabancı araştırmacıların eserlerinden istifade ettik.Bugün Türkiye nüfûsunun beşte birini, ekonomik faaliyetlerin üçte birini bünyesinde barındıran, İslâm âleminin gözbebeği ecdat yadigârı İstanbul, bir İslâm şehri olarak Türkiye?nin bir numaralı câzibe merkezidir. İstanbul was the capital of the six hundred years old Ottoman Empire for abant five centuries . She, the best example about the perception of urbanization of the Ottoman Empire with historical, architectural and cultural structure, was a valuable heritage of our ancestors. 16th century was the golden age of Istanbul as it was for the Ottoman Empire with all aspects. Suleyman the Magnificent was the sultan who decorated Istanbul with islamic arts and durign his period she lived her glorious days.It is impossible to understand neither the historical identity of the reign of Suleyman nor Istanbul withouth learning the religious and social life in Istanbul during that period. By this modest work, we tried to analyse and disclose Suleyman the Magnificent who made Istanbul improved and invigorated, his philosophy of state, and urbanization, religious and social life of the people as well. In our research, we examined Suleyman?s life and personality, the religious and social life of Istanbul and old-beautiful Istanbul with main points. Finally, we concluded that İslam was the main element in the life of the people in Istanbul who was the biggest, the most beatiful, the most healthy city, at the same time, the biggest, economic, scientific, culturel and political centre in the world, during the reign of Suleyman, In the same era, we saw that the people of Istanbul were living happy and prosperous life in a strong social order. But we also faced with a sorrowful result that we have not protected beaty of the city, Istanbul, the heritage of Suleyman and Sinan as it needed to. Within researches, I tried to make use of Prime Ministry Ottoman Archives, the works about the reign of Suleyman, and the researches of foreigners and natives about Istanbul.Today, one-fifth of the population, and one-third of economic activities of Turkey are shellered by Istanbul, the centre of islamic world. The city belongs to all of us. Her protection must be our the most fundamental duty. We will be happy, if we inculcate historical consciousness and love of Istanbul into new generations. 154

Hicri I. asrın son çeyreği ile II. asrın ilk çeyreği hadis ilminin tedvini ve tasnifin başlangıcı açısından önemli bir dönemdir. O dönemde yaşayan, hadis ilmine katkısı olmuş âlimlerin ve varsa eserlerinin tanınması önem arzetmektedir. Tabiîn dönemi önemli hadis âlimlerinden biri de Mekhûl ed-Dımeşkî'dir. Ülkemizde Mekhûl hakkında bir çalışmanın yapılmamış olması bir boşluk oluşturmaktadır. Bu boşluğu doldurmak üzere bu çalışmaya ihtiyaç duyulmuştur. Mekhûl ed-Dımeşkî ve Eseri adlı bu çalışmada, Mekhûl'ün hayatı, hadis rivayetindeki yeri incelenmiş ve günümüze ulaşmayan Kitabu's-Sünen fi'l-Fıkh adlı eseri inşa edilmeye çalışılmıştır.Çalışmamız bir giriş ve üç ana bölümden oluşmaktadır:Giriş bölümünde tabiin dönemi üzerinde durularak sahabilerden sonra İslamın bize ulaşmasında tâbiîn'in köprü vazifesi gördüğüne işaret edilmiş, tedvin dönemi ve tasnif döneminin ilk dönemlerinde tâbiîn'in önemi vurgulanmıştır. Yine giriş bölümünde çalışmanın önemi, amacı ve yöntemi kısaca açıklanmıştır.Birinci bölümde Mekhûl'ün ailesinden başlayarak vefatına kadar olan bütün bir hayatı ve ahlâkî kişiliği tespit edilebildiği kadarıyla ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çocukluğu, ilk gençlik döneminde esir edilmesi, azad edilmesi, ilim yolculukları, ilmi yönleri ve ahlakî kişiliği tanıtılmaya çalışılmıştır.İkinci bölümde tâbiîliği, hocaları, ilim halkası, genel olarak talebeleri, talebelerinden öne çıkanlar, cerh ve ta'dîl açısından durumu, rivayetlerinin durumu, hadislerin rivayeti ile ilgili görüşü ve diyetlerle ilgili rivayetlerinin yakılması meselesi üzerinde durulmuştur.Üçüncü bölümde hadis edebiyatının tasnif türleri ve sünen türü eserler hakkında bilgi verildikten sonra Mekhûl'ün Sünen'inin inşasında takip edilen yol açıklanmış ve Sünen'in kitap başlıkları ve rivayetlerinin bu başlıklara göre dağılımı, rivayetlerinin müntehasına göre değerlendirilmesi, Ebû Dâvûd'un Sünen'iyle muhteva karşılaştırması birer tabloyla gösterilmiştir. Daha sonra Mekhûl'ün rivayetlerinin sonraki dönem eserlerine geçişte bir değişime uğrayıp uğramadığı sekiz örnek üzerinden incelenmeye çalışılmıştır. The last quarter of the first century and the first quarter of the second century of the Hegira are important periods regarding initiation of codification and classification of hadith science. Therefore gathering information about hadith scholars, that lived in this period and made contribution to hadith science, and their works (if there is any) is crucial. Makhûl al-Dımashqî is one of the leading scholars who lived in Tâbi?un period. Currently there is no study has been made about him in our country. In order to fill this gap, this study is conducted. In this study, which is named as Makhûl al-Dımashqî and his work, the life of Makhûl al-Dımashqî and his position in the hadith rivayet has been studied. Moreover one of his works, Kitabu?s-Sunan fi?l-Fıkh that could not manage to reach to the present day is tried to be reconstructed.The study is mainly composed of an introduction and three main sections:Introduction section focuses on the Tâbi?un period and tries to indicate the importance of Tâbi?un in the process of transmission of Islamic knowledge during the beginning of codification and classification periods. Apart from that, in the introduction section purpose, method and importance of this study is briefly explained.In the first section, the whole life of Makhûl including his family and his moral personality examined as much as possible. His childhood, prison life during his adulthood, manumission, scientific journeys and traits, moral personality are tried to explained as much as possible.Second section is mainly about his tâbii, teachers, scholarship circle, students, students who have been prominent, position in terms of rebuttal and modification, the rivayet of his hadith and extermination of rivayets that are about accounts.In the third section, it is referred to the classification types of hadith literature and sunans and the method which Makhûl used in construction of his sunans. The titles of the chapters of sunan, the distribution of rivayets to these chapters, evaluation of rivayet according to the muntaha, context comparasion by Ebû Dâvûd?s Sunan are shown in a table. Later, an explication is made to find out if the rivayets of Makhûl is modified or not while passing to the next works. 151

Bu çalışmanın amacı, güvenlik iklimi ölçeği yardımıyla, gemi inşa endüstrisi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin algılarını belirlemektir. Çalışanların, örgütlerdeki güvenlik yönetimi ve uygulamalarını algılama biçimlerini yansıtan güvenlik iklimi, örgüt kültürünün alt bileşenlerden olan güvenlik kültürünün ölçülebilir nitelikteki göstergesi sayılabilir ve örgütün güvenlik sorunlarını anlama ve değerlendirme sürecinde yardımcı olmaktadır.Çalışmanın teori bölümünde, iş sağlığı ve güvenliği ile güvenlik iklimi kavramlarına ilişkin tanımlar ve gerekli hususlar verilmiştir. Tezin uygulama kısmında, araştırmanın içeriği, amacı anlatılmış ve uygulanan güvenlik iklimi ölçeğinin bulguları değerlendirilmiştir. Buna göre, elde edilen güvenlik iklimi faktörü değişkenlerinin, iş sağlığı ve güvenliği algıları açısından anlamlı farklılıklar taşıdığı görülmüştür.ANAHTAR KELİMELER: İş Sağlığı ve Güvenliği, Güvenlik İklimi This study aims to identify ship-building-industry-workers' perceptions of health and safety at work, using safety climate scale. The safety climate which reflects the workers' way of perceiving the safety management and applications at organizations can be deemed as a measurable indication of safety culture which is a subcomponent of organizational culture, and it helps understanding and evaluating organization's safety problems.The theoretical part of the study includes definitions relating to health and safety at work and safety climate concepts, as well as required issues. The applications part of the thesis defines the content, aim of the research, and evaluates results of the safety climate scale applied. Accordingly, the obtained safety climate factor variables have been found to have meaningful differences with respect to perceptions of health and safety at work.KEYWORDS: Occupational Safety and Health , Safety Climate 152

Organizasyonlarda var olan kaliteye dayalı yönetim anlayışı, takım çalışmasını verimliliğin ve etkililiğin temel araçlarından biri haline getirmiştir. Takım çalışması uygulamalarının günümüzde giderek yaygınlaşması, uzun süredir gözlemlenen bir eğilimdir. Bu yüksek lisans tezinde literatürdeki takım çalışmalarına ait kavramlar ve takım rolleri çalışmaları incelenerek Belbin'in Takım Rolleri envanterinin yapısına değinilmiştir. Günümüzde organizasyonların yapıları değişirken bir taraftan da çalışanlarda demografik değişiklikler gözlemlenmekte ve çalışma yaşamındaki kuşakların takımlarda birçok kez anlaşmazlıklar, çatışmalar ve sorunlara neden olduğu ileri sürülmektedir. Tezin konusunu oluşturan Takım Rolleri çalışması ile birlikte X ve Y Kuşağı üzerinde karşılaştırmalı bir araştırma için kolayda örnekleme yöntemi ile 400 X ve Y kuşağı çalışanın katılımı ile Belbin envanter uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verilerinin analizi frekans dağılımlarına bakılarak yorumlanmış ve sonuç olarak söz konusu kuşaklara üye çalışanlar arasında Belbin Takım Rolleri çalışması açısından önemli farklılıklar olmadığı tespit edilmiştir. The management perception based on the existing quality in the organizations has made the teamwork one of the basic tools of efficiency and activity. The gradual proliferation of teamwork applications is a tendency that has been observed for a long time. Belbin Team Roles inventory structure has been mentioned by investigating the concepts relating to the teamwork in the litterateur and the studies of team roles. While the structures of organizations change, some demographic changes are also observed with the increasing level of welfare and prolonging life time. Moreover, it is argued that the generations in business lives have many times caused challenges, conflicts and problems. Along with the team roles study that constitutes the subject of the thesis, Belbin inventory application has been realized with the participation of 400 X and Y generation workers that were chosen from a convenience sampling for the purpose of a comparative research. Frequency Distribution has been used during the analysis of the research?s data. As a result, it has been confirmed that there are not significant differences between the member workers of said generations in terms of Belbin Team Roles study. 130