Search

U suvremenom poslovnom okruženju oglašavanje predstavlja jedan od najvažnijih i najučestalijih oblika komuniciranja. Poseban segment oglašavanja predstavlja oglašavanje usmjereno djeci. S obzirom na osjetljivost ciljane publike, oglašavanje usmjereno djeci ograničeno je brojnim etičkim, ali i zakonskim propisima. Cilj je ovoga rada utvrditi etičke norme i moguće izazove koji se javljaju u oglašavanju koje je usmjereno djeci. U sklopu ovog rada istražit će se pojam i uloga oglašavanja, temeljni etički standardi vezani uz oglašavanje, etički standardi vezani uz oglašavanje usmjereno djeci, utjecaj medija na djecu te stavovi javnosti o medijskim kampanjama usmjerenim djeci. In today's business environment, advertising is one of the most important and common forms of communication. A special segment of advertising is advertising aimed at children. Due to the sensitivity of the target audience, advertising aimed at children is limited by a number of ethical and legal regulations. The main goal of this paper is to identify ethical norms and possible challenges that arise in advertising aimed at children. This paper will explore the concept and role of advertising, basic ethical standards related to advertising, ethical standards related to advertising aimed at children, the impact of the media on children and public attitudes about media campaigns aimed at children.

U uvjetima globalizacije, što podrazumijeva dostupnost informacija iz svih dijelova svijeta, poduzeće je samo jedan klik daleko od otkazivanja. Bojkot brenda ali i osoba je neizbježan kada dirnu u tradicionalne vrijednosti. Kultura otkazivanja sve je popularnija praksa povlačenja podrške javnim osobama i poduzećima nakon nekog njihovog negativnog poteza ili izjave kojem se prigovara ili se smatra uvredljivim ili neprihvatljivim. Iz tog razloga danas je sve veći fokus na marketingu i vrijednostima za koje se poduzeće zalaže, a koje promovira prema javnosti. U ovome su radu dani primjeri poznatih brendova iz Hrvatske i svijeta koji su se našli na udaru kritika poput brenda Pipi bezalkoholno piće i Oreo keksi. U radu su analizirani pojmovi poduzetničkog marketinga i etika te odnos vrijednosti brenda i kulture otkazivanja kako bi se pokazali negativni utjecaji i posljedice koje kultura otkazivanja ima na brend. Rezultati istraživanja, navedeni u ovome radu, pokazuju razinu informiranosti hrvatske javnosti o kulturi otkazivanja i koliko sustavi vrijednosti imaju utjecaj na lojalnost brendu.

Mediji su glavni nositelji informacije i samim time osnovni kanal komuniciranja organizacije s javnosti. Odnos s medijima je danas temeljna vještina odnosa s javnošću, koja se razlikuje od svih ostalih komunikacijskih disciplina. Iako ostale vještine stručnjaka odnosa s javnošću, poput organizacije događanja, vođenja digitalnih platformi i profila na društvenim mrežama, promocije i oglašavanja, nude slične rezultate, ipak se informacija koja dolazi iz druge ruke, odnosno iz glavnog kanala informiranja - medija, smatra najrelevantnijom. Samim time, PR stručnjaci su ti koji su zaduženi za privlačenje pažnje medija, dirigiranje ritma u kojem će mediji izvještavati o njihovoj organizaciji ili pak za pravdanje štetne informacije koja je dospjela u medije. Ako odnose s medijima izuzmemo iz odnosa s javnošću, organizaciji ne preostaje mnogo opcija za dobar odnos s javnostima. S druge strane, odnos medija i PR-a nije jednosmjeran. Koliko PR stručnjaci ovise o medijima, toliko su oni od vitalnog značenja za medije. Oni su prvi, direktni i najbrži izvor informacija za novinare i reportere, a danas je brzina prikupljanja informacija ključan dio medija. U ovom radu istražit ćemo kakva je točno povezanost medija i odnosa s javnošću te utječe li sve veća potreba za brzinom i količinom odaslanih informacija na etičke norme tih dvaju struka, kose li se ili međusobno nadopunjuju.

„Umjetna inteligencija“ sve više prožima brojne segmente ljudskoga života – od zabave, preko prometa, medicine, …sve do obrazovanja, radnih uvjeta, čak i osobnih i intimnih odnosa… Izloženost ljudi različitim primjenama tih tehnologija donosi sa sobom specifične izazove koji zaokupljaju pozornost znanstvenika tehničkoga ali i društveno-humanističkoga područja. Mnogima su danas pametne tehnologije („umjetna inteligencija“) velika prilika za gospodarski rast i društveni napredak. Mora se ipak reći da svako područje primjene „umjetne inteligencije“ donosi ne samo ekonomske prednosti nego i specifične etičke izazove.

Završni rad definira pojmove etika, poslovna i menadžerska etika, navodi razloge važnosti njihove primjene u poslovanju poduzeća, definira pristupe, načela i vrste neetičkog ponašanja te moguća rješenja za sprječavanje istih. Posebno poglavlje odnosi se na primjenu poslovne i menadžerske etike u poduzeću Zagrebačka pivovara d.o.o. Cilj rada je prikazati utjecaj i važnost poslovne i menadžerske etike na poslovanje kako bi organizacije mogle dugoročno poslovati u zdravom okruženju za sve dionike. The final work defines the concepts ethics, business and managerial ethics, explaining the reasons for the importance of their application in business enterprises, defines approaches, principles and types of unethical behavior and possible solutions to prevent them. A special chapter refers to the application of business and managerial ethics in the company Zagrebačka pivovara d.o.o. The aim is to show the influence and importance of business and managerial ethics in business to enable it to operate in the long term a healthy environment for all stakeholders.

Poslovna etika predstavlja skup moralnih načela i normi kojima se usmjerava ponašanje aktivnih sudionika u gospodarskom sustavu, u skladu s vrijednosnim sustavima koji se temelje na općenitim ljudskim vrijednostima koje su usmjerene za dobrobit čovjeka. Svrha poslovne etike je unapređenje poslovanja i odnosa unutar poduzeća, etičkim i moralno prihvatljivim ponašanjem. Da bi organizacija bila etična potrebno je etično ponašanje svakog pojedinca u organizaciji, kao i organizacije u cjelini. Društveno odgovorno poslovanje je koncept prema kojem poduzeća na dobrovoljnoj osnovi integriraju brigu o društvu i okolišu unutar svojeg poslovnog okruženja. Ono predstavlja predanost poboljšanju dobrobiti zajednice kroz poslovne prakse. Razlikuju se četiri razine društvene odgovornosti: dobrotvorna, etička, pravna i ekonomska odgovornost. Također, razlikuju se ekonomski i socioekonomski model, te interna i eksterna dimenzija koncepta. Sve veći broj hrvatskih poduzeća prepoznaje ulogu društveno odgovornog poslovanja, čija popularnost raste na hrvatskom tržištu, dok se poduzeća koja najbolje primjenjuju ideje koncepta nagrađuje nagradom Indeks DOP. Kako bi se analizirala primjena koncepta društveno odgovornog poslovanja u obiteljskim hotelima na području Splitsko-dalmatinske županije izrađen je anonimni anketni upitnik, te su prikupljene 33 riješene ankete tj. sudjelovala su 33 hotela u anketnom istraživanju. Istraživanjem se ispituje utjecaj primjene poslovne etike i društveno odgovornog poslovanja na zadovoljstvo zaposlenika, te općenito primjenjivanje navedenih načela od strane hotela koji su sudjelovali u istraživanju. Business ethics is a set of moral principles and norms that guide the behavior of active participants in the economic system, in accordance with value systems based on general human values that are directed to the well-being of man. The purpose of business ethics is to improve business and relationships within the company, with ethically and morally acceptable behavior. In order for an organization to be ethical, the ethical behavior of each individual in the organization is needed, as well as the organization as a whole. Corporate social responsibility is a concept according to which companies integrate care for society and the environment within their business environment on a voluntary basis. It represents a commitment to improving the well-being of the community through business practices. There are four levels of social responsibility: charitable, ethical, legal and economic responsibility. Also, the economic and socio-economic model, as well as the internal and external dimension of the concept, differ. An increasing number of Croatian companies recognize the role of socially responsible business, whose popularity is growing in the Croatian market, while companies that best apply the ideas of the concept are awarded the CSR Index. In order to analyze the application of the concept of socially responsible business in family hotels in the Split-Dalmatia County, an anonymous survey questionnaire was prepared, and 33 solved surveys were collected, ie 33 hotels participated in the survey. The research examines the impact of the application of business ethics and socially responsible business on employee satisfaction, and the general application of these principles by the hotels that participated in the research.

Na današnjem visokokonkurentnom tržištu, posebno se nameće važnost etičnog poslovanja. Problem istraživanja proizlazi iz činjenice kako je na današnjem poslovnom tržištu izuzetno teško poslovati etično. Predmet istraživanja rada odnosi se na analizu etičkih pristupa u donošenju poslovnih odluka. Cilj je istraživanja definirati teorijske značajke etike, analizirati etičke pristupe u donošenju poslovnih odluka, te osvrnuti se na primjer dobre prakse. Odabrani poslovni subjekt je OTP banka. Predmetnim istraživanjem ustanovljeno je kako OTP banka primjenjuje pristup moralnih prava i pristup pravednosti, kao i utilitarni pristup. Banka koristi kombinaciju etičkih pristupa kako bi poslovanje u cijelosti bilo transparentno, zaposlenici zaštićeni i donošenje etičkih odluka olakšano. In today's highly competitive market, the importance of ethical business is especially important. The research problem stems from the fact that in today’s business market it is difficult to do business ethically. The subject of the paper research is the analysis of ethical approaches in making business decisions. The aim of the research is to define the theoretical features of ethics, analyze ethical approaches in business decision making, and explore an example of good practice. The selected business entity is OTP bank. The subject research established that OTP banka applies the approach to moral rights and the approach to justice, as well as the utilitarian approach. The Bank uses a combination of ethical approaches to ensure that operations are fully transparent, employees are protected and ethical decision-making is facilitated.

Pojava poslovne etike rezultirala je pojavom novog načina poslovanja koji minimizira i otklanja dotadašnja neetična ponašanja u poslovnome svijetu. Analizom literature dolazi se do saznanja kako je u svijetu prisutna sve veća svijest poduzeća o primjenjivanju načela i pravila poslovne etike u svakodnevnom životu. Etičko poslovanje, u ovom slučaju u području bankarstva, na primjeru HBOR-a, sve je više usmjereno ka usklađivanju bankarskih usluga etičnim pitanjima. Etično bankarstvo bavi se zadovoljavanjem potreba. Iz analiziranog Kodeksa ponašanja HBOR-a evidentno je da je HBOR-u stalo do radne atmosfere i okoline, odnosa sa dionicima i trećim stranama te primjeni najviših etičkih standarda, a na čijem poboljšanju konstantno i radi. The emergence of business ethics has resulted in the emergence of new ways of doing business that minimizes and eliminates unethical behaviors in the business world. The analysis of the literatures has reveald that there is an increasing awarness of companies in the world about applying the principles and rules of business ethics in everyday life. Ethical business, in this case in the field of banking, on the example of HBOR is mostly focused towards harmonizing banking services with ethical issues. Ethical banking deals with meeting their customer's needs. From the analyzed HBOR Code of Conduct, it is evident that HBOR cares abotu the workin atmosphere and environment, relations with stakeholders and third parties, as well as the application of the highest ethical standards, and on the improvement on which is constantly working.

Ovaj rad govori o sukobu interesa, posebno u kontekstu odnosa s javnošću. Temeljni problem koji se razmatra u radu je, kako prepoznati, pa onda i spriječiti sukob interesa u sektorima koji su posebno skloni sukobu interesa. Cilj ovog rada je ukazati na važnost etičkog promišljanja u poslovnom svijetu, a posebno osnažiti svijest morala kod javnog i društvenog djelovanja. Uvodno se pokušava definirati etika, poslovna etika i moral, korupcija. Sljedeća cjelina definira sukob interesa prema Zakonu o sprječavanju sukoba interesa i važnim propisima Povjerenstva za sprječavanje sukoba interesa. Analizira se sukob interesa na konkretnom slučaju u kojem je Sud časti HUOJ pokrenuo postupak. I na kraju se donosi zaključak koje metode primijeniti i kako spriječiti sukob interesa u javnim djelovanjima. This paper discusses conflicts of interest in the context of public relations. The fundamental problem discussed in the paper is how to identify and prevent conflicts of interest in sectors that are particularly prone to conflicts of interest. The aim of this paper is to point out the importance of ethical thinking in the business world and to strengthen the awareness of morality in public and social action. The introduction tries to define ethics, business ethics and morals, corruption. The following section defines the conflict of interest according to the Law on the Prevention of Conflicts of Interest and important regulations of the Commission for the Prevention of Conflicts of Interest. The conflict of interest is analyzed in a specific case in which the Court of Croatian Public Relations Association initiated proceedings. Finally, a conclusion is made as to which methods to apply and how to prevent conflicts of interest in public actions.

Porezni sustavi razlikuju se u svakoj zemlji, a fiskalna politika neke zemlje važan je dio ekonomske politike države. Upravo najveći i najizdašniji prihodi države su porezi, koji čine neku vrstu prisilne naplate od strane države. Porezna politika u Republici Hrvatskoj pretrpljela je transformaciju koja se provela kroz dvije faze, pa je tako prva faza dovela do definiranja načina oporezivanja pravnih i fizičkih osoba i bolje organizacije porezne administracije, dok je druga faza bila orijentirana na implementaciju poreza na dodanu vrijednost, što je ustvari temelj hrvatske porezne politike. Osnovna namjera porezne politike u Republici Hrvatskoj bila je da prije punopravnog članstva u Europsku uniju prikupi što je moguće više prihoda po osnovi poreza kako bi financirala javne rashode. Sve navedeno je trebalo postići uz minimalne troškove i tako da porezni obveznici ne budu pretjerano opterećeni. Nakon što je Republika Hrvatska postala dijelom EU, imala je prijelazno razdoblje do 31. prosinca 2014. godine da ujednači neke porezne oblike. Može se reći da je današnji porezni sustav Republike Hrvatske usavršen i harmoniziran sukladno preporukama EU, tj. porezni sustav RH nalikuje poreznim sustavima ostalim državama EU. Svrha poreznih rerfomi je da pojednostavi porezni sustav i učini ga ugodnijim kako za poreznog obveznika tako i za porezne vlasti. Donošenjem jasnih zakona smanjuje se potreba za donošenjem mnogih drugih podzakonskih akata što ima pozitivan utjecaj i na porezne vlasti jer će se lakše provoditi kontrola nad naplatom poreza. Republika Hrvatska provela je četiri porezne reforme, a od 1.1.2021. u primjeni će biti i peta porezna reforma. Kada govorimo o poreznoj evaziji, možemo reći da je porezna evazija kroz povijest Hrvatske prisutna iz razloga što je uvriježeno mišljenje da Hrvati nemaju povjerenja u svoju Vladu. Evazijom odnosno izbjegavanjem plaćanja poreza, porezni obveznik, postupa prema određenim radnjama koje uvijek ne moraju biti u sukobu sa zakonom. Međutim, ako se u nastojanju za izbjegavanjem poreznog obveza krše zakonski propisi, radi se o poreznoj evaziji koja predstavlju kaznenu odgovornost. U radu institucionalnih, pravnih i socio-ekonomskih instrumenata moguće je minimizirati poreznu evaziju. U radu je napravljeno primarno istraživanje koje analizira poslovnu etiku u poreznom sustavu Republike Hrvatske, ,a rezultati su pokazali da većina ispitanika svoje porezne obveze podmiruje pravovremeno i u cijelosti, da porezni obveznici namjerno ne podmiruju svoje porezne obveze te da ispitanici ne smatraju porezni sustav Republike Hrvatske pravednim i etičnim. The tax system is an institutional form of each state, so there are no two countries with the same tax system. Exactly the largest and most profitable revenues of the state are taxes, which represent a form of coercive taxation imposed by the state, which is not purposeful and has no direct counteraction. Tax policy reforms in the Republic of Croatia were implemented in two phases, thus the first phase led to the definition of taxation for legal and natural persons and better organization of tax administration, while the second phase focused on the introduction of value added tax, which is the basis of Croatian tax policy. The main purpose of the tax policy in the Republic of Croatia was to collect as much tax revenue as possible before full membership of the European Union in order to finance public expenditure. All of this was to be achieved with minimal cost and so that taxpayers were not overburdened. After the Republic of Croatia became part of the EU, it had a transitional period until 31 December 2014 to streamline some tax forms. It can be said that the present tax system of the Republic of Croatia has been perfected and harmonized in accordance with the EU recommendations, ie the tax system of the Republic of Croatia is similar to the tax systems of other EU countries. The purpose of tax reforms is to simplify the tax system and make it more comfortable for the taxpayer and the tax authorities. When clear laws are passed, the need for many other bylaws is reduced, which has a positive impact on the tax authorities as well, as it is easier to control tax collection.The Republic of Croatia has implemented four tax reforms, and from 1.1.2021. the fifth tax reform will also be implemented.When we talk about tax evasion, we can say that tax evasion has been present throughout the history of Croatia because it is a common opinion that Croats do not trust their government.When it comes to tax evasion, it is the same indicator of tax deduction that causes a taxpayer, in an effort to avoid the tax burden, to act on certain actions that do not always conflict with the law. However, if tax evasion is a violation of the law, it is a tax evasion. In the work of institutional, legal and socio-economic instruments, it is possible to minimize tax evasion. The paper presents a primary study that analyzes business ethics in the tax system of the Republic of Croatia, and the results show that most respondents settle their tax obligations in a timely and complete manner, that taxpayers do not intentionally settle their tax obligations, and that respondents do not consider the Croatian tax system fair and ethical.

U radu se prikazuje istraživanje o društvenoj odgovornosti u trgovačkim društvima u vlasništvu Grada Varaždina. Društvena odgovornost promatra se u kontekstu poslovne etike, a poseban se naglasak stavlja na društvenu odgovornost u državnim poduzećima jer su poduzeća u vlasništvu tijela lokalne samouprave, po kriteriju vlasništva, vrlo slična svim državnim poduzećima. Gradska poduzeća, po državnom ustroju Republike Hrvatske, pripadaju u nadležnost lokalne samouprave, a ne u nadležnost države, ali to nisu privatna poduzeća, a nisu niti javna jer ne kotiraju na burzi. Budući da su gradovi i županije, kao tijela lokalne i regionalne samouprave, vođeni na isti način kao i država, temeljem ostvarenih rezultata političkih stranaka i samostalnih kandidata na izborima, može se utvrditi velika sličnost između državnih poduzeća i poduzeća u vlasništvu tijela regionalne i lokalne samouprave. Bez obzira je li vlasnik država, županija ili grad, osnivanje i djelovanje poduzeća odvija se po istim pravilima. Zbog toga je istraživanje društvene odgovornosti u gradskim poduzećima relevantan pilot projekt za veće istraživanje o društvenoj odgovornosti u svim državnim poduzećima na području Republike Hrvatske., The paper presents the research of social responsibility in corporations owned by Varazdin Municipality. Social responsibility is observed in the context of business ethics with an emphasis on social responsibility in state-owned corporations, because the corporations owned by municipalities (COM), according to the ownership criteria, are remarkably like state-owned corporations (SOC). Corporations owned by local municipalities in Croatia are not state-owned corporations, but these entities are neither private companies nor public companies if they are not listed on the stock exchange. As the cities and counties are both municipalities very similar to the state and governed by the same political structures, the corporations owned by local municipalities are managed in the same way as state-owned companies. Thus, the research of social responsibilities in locally owned corporations can be pilot research of social responsibility in state-owned corporations on the national level of the Republic of Croatia.

Ethical issues related to non-profit organizations are often insufficiently researched. Non- profit organizations are under the magnifying glass of the public because of the way they are financed, which is often based on public funds and private donations. Therefore, their responsibility is to precisely communicate their business to the public and adhere to ethical standards principles. Hence Codes of ethics are of great importance, but many non-profit organizations in the Republic of Croatia do not have them. The existing codes of ethics are mostly non-binding (do not prescribe sanctions) and relatively generic. Such codes often remain ineffective because they do not include explicit mechanisms for their implementation.

Društveno odgovorno poslovanje (DOP) može se definirati kao poslovanje organizacije koje nadilazi njegove osnovne ekonomske ciljeve, koje nije pod prisilom zakona, a doprinosi blagostanju zajednice. Turizam kao jedna od najvažnijih industrija (skup djelatnosti) u Hrvatskoj i svijetu prvenstveno po zapošljavanju i prihodima ima veliku potrebu za uvrštavanje društveno odgovornog poslovanja u sustav poslovanja. Iako snažno pogođen gospodarskom krizom, danas je jedan od sektora s najbržim rastom i oporavkom. Zbog toga kažemo da je turizam iznimno dinamičan i promjenjiv te pod snažnim utjecajem vanjskih čimbenika kao što su vremenske neprilike, politički nemiri, ratovi itd.. Održivi turizam je onaj koji brine o gostu odnosno turistu, zaposleniku koji daje uslugu ili proizvod te o lokalnoj zajednici, tako da su interesi svih dionika zadovoljeni. Održivi razvoj je okvir za oblikovanje politika i strategija kontinuiranog gospodarskog i socijalnog napretka s ciljem očuvanja okoliša i prirodnih izvora bitnih za ljudske djelatnosti u budućnosti. Troškovi ovakve vrste turizma u početku su veći, gdje se hoteli dizajniraju i grade po načelima održivosti. Sva ta tehnologija za bolju energetsku učinkovitost i za iskorištavanje prirodne odnosno obnovljive izvore energije je relativno skupa, no dugoročnim planiranjem investicija se višestruko isplati i financijski i društveno, a i priroda je na kraju krajeva zahvalna. Korisnici održivih hotela su uglavnom osviješteni i odgovorni turisti koji žive odgovoran život pa samim time traže i takvu turističku ponudu koju su spremni platiti više od konvencionalnih ponuda koji su još uvijek na glasu kao veliki onečišćivači i potrošači, a upitan je i odnos prema zaposlenicima. Navedene teorijske postavke društveno odgovornog poslovanja dokazane su kroz nekoliko primjera iz prakse u inozemstvu i u Republici Hrvatskoj. Corporate Social Responsibility (CSR) can be defined as the business of an organization that goes beyond its own basic economic goals, which is not underpressure of the law and contributes to the prosperity of the community. Tourism, as one of the most important industries (set of activities) in Croatia and the world, primarily in terms of employment and income, has a great need for social responsibility in the business system. Although severely affected by the economic crisis, today it is one of the sectors with the fastest growth and recovery. That is why we say that tourism is extremely dynamic and changeable and strongly influenced by external factors such as weather conditions, political unrest, wars, etc. Sustainable tourism is one that takes care of the guest or tourist, the employee who provides the service or product and the local community, so that the interests of all stakeholders are met. Sustainable development is a framework for formulating policies and strategies for continuous economic and social progress with the aim of preserving the environment and natural resources essential for human activities in the future. The costs of this type of tourism are initially higher, where hotels are designed and built according to the principles of sustainability. All this technology for better energy efficiency and for the use of natural or renewable energy sources is relatively expensive, but long-term investment planning pays off many times over financially and socially, and nature is ultimately grateful. Users of sustainable hotels are mostly aware and responsible tourists who live a responsible life and therefore search for a tourist offer that they are willing to pay more than conventional offers that are still known as major polluters and consumers, with questionable relationship to employees. These theoretical assumptions of corporate social responsibility have been proven through several examples from practice abroad and in the Republic of Croatia.

Iako je po pitanju etičnosti u poslovanju i društveno odgovornog ponašanja Hrvatska zabilježila značajan napredak, potrebno je i dalje raditi i doći do višeg stadija u kojemu će se ostvariti kvalitetnija i sveobuhvatnija primjena načela poslovne etike i koncepta DOP-a, ne iz razloga što postoji pritisak iz vanjskih izvora i shvaćanja koristi od primjene u svrhu poslovne reklame i popravljanja imidža, već da etika i društveno odgovorno ponašanje istinski postanu dio ponašanja i poslovanja poduzeća. Provođenje istraživanja putem online anketnog upitnika, na uzorku prodajnih i ugostiteljskih poduzeća i njihovih zaposlenika, omogućilo je uvid u stavove zaposlenika o primjeni načela poslovne etike i koncepta DOP-a s aspekta zadovoljstva samih zaposlenika njihovom primjenom. Postavljene hipoteze su testirane putem statističkog instrumentarija, a zaključci istraživanja su ukazali na postojanje zadovoljavajuće razine primjene načela poslovne etike i koncepta dop-a, i pozitivnu veze između primjene načela i koncepta, i zadovoljstva zaposlenika. Ključne riječi: poslovna etika, načela, društveno odgovorno ponašanje, zadovoljstvo zaposlenika Even though Croatia has made significant progress in terms of business ethics and socially responsible behavior, it is necessary to continue working and reach a higher stage in which a better and more comprehensive application of the principles of business ethics and the concept of socially responsible behavior will be achieved, not because there is pressure from external sources and understanding the benefits of applying for the purpose of business advertising and image improvement, but that ethics and socially responsible behavior truly become part of the behavior and business of the company. Conducting research through an online survey questionnaire, on a sample of sales and catering companies and their employees, provided insight into the attitudes of employees on the application of business ethics and the concept of socially responsible behavior in terms of employee satisfaction with their application. The set hypotheses were tested through statistical tools, and the research conclusions indicated the existence of a satisfactory level of application of the principles of business ethics and the concept of responsible behavior, and a positive relationship between the application of the principles and concept, and employee satisfaction.

Pojavom poslovne etike krajem 60-ih godina 20. stoljeća uvodi se novi način poslovanja koji smanjuje i sprječava dotadašnje neetično ponašanje u poslovnom svijetu. Detaljnom analizom se dolazi do saznanja da je porasla svijest poduzeća i pojedinaca o primjeni načela i pravila poslovne etike u svakodnevnom poslovnom životu. Nadalje, poslovna etika u bankarskom poslovanju se iz tog razloga usmjerava sve više ka usklađivanju bankarskih usluga s ekološkim i društvenim pitanjima. Etičko bankarstvo se tako bavi ostvarivanjem ciljeva u pogledu zaštite okoliša, zadovoljavanjem potreba zajednice, primicanjem društvene jednakosti i ostalih širih društvenih ciljeva. Kao konkretan primjer uzeta je Privredna banka Zagreb koja se, od samog početka osnivanja, nalazi na samom vrhu hrvatskog bankarstva. Primjenom vlastitog Etičkog kodeksa, Kodeksa ponašanja i Načela o ljudskim pravima, Privredna banka Zagreb, posluje na najetičniji mogući način. S obzirom na to, Banka uključuje brigu za svoje zaposlenike i članove, okoliš i raspoložive resurse. Iz navedenih kodeksa da se zaključiti da je banci prvenstveno stalo do radne atmosfere i okoline, odnosa sa svojim dionicima i trećim osobama (uključujući zaposlenike, klijente, dobavljače i sl.) te da konstantno radi na poboljšanju istih. By introducing business ethics for the first time in the late 1960s, a new way of doing business was discovered, which reduces and prevents previously unethical behavior in the business world. Detailed analysis reveals that the awareness of individuals and companies about using ethical rules and principles in business life has increased. Furthermore, business ethics in banking is therefore increasingly focused on aligning banking services with environmental and social issues. Ethical banking is concerned with achieving environmental goals, meeting needs of the community, advancing social equality and other wider social goals. Privredna Banka Zagreb was taken as a concrete example, which has been from the very beginning at the top of Croatian banking. By applying its own Code of Ethics, Code of Conduct and Principles of Human Rights, Privredna banka Zagreb, operates in the most ethical way possible. Regarding this, the Bank includes care for its employees and members, the environment and available resources. Concluding from the codes above, the bank primarily cares about the working atmosphere and environment, relationships with its stakeholders and third parties (including employees, customers, suppliers, etc.) and it is constantly working on improving them.

U razvijenim zemljama, ali i onim zemljama koje su u tranziciji, jedno od glavnih obilježja već neko vrijeme jest feminizacija radne snage. Iako su ovo značajni pozitivni pomaci, na tržištu rada položaj žena je i dalje lošiji od položaja muškaraca, kako u manje razvijenim tako i u visokorazvijenim zemljama. Za teorijski dio rada istražena je literatura koja se, osim orijentiranosti na tradicionalne pristupe poslovne etike, bavi poslovnom etikom orijentiranom prema ženama, činjenicama o njihovoj radnoj snazi te mjerama koje daju na važnosti ženama u poduzeću. Svrha rada je prikazati pozitivne promjene koje se događaju na tržištu rada već neko vrijeme, ali i ukazati na to kako se primjena etičkih načela u malim i srednjim poduzećima odražava na žene te ravnopravnost između žena i muškaraca. Iz ovoga proizlaze tri temeljna problema s kojima se žene susreću; diskriminacija prema ženama prilikom zapošljavanja, prilikom nagrađivanja i prilikom napredovanja. Ciljevi ovog istraživanja su bili teoretski objasniti koncept etike i primjenu etičkih načela, te istražiti prihvaćenost koncepta u odnosu prema ženama na području Šibensko-kninske županije. Cilj je bio istaknuti u kojoj se mjeri i na koji način se provode etička načela, te kolika je važnost primjene istih u poduzeću. Sukladno postavljenom problemu i predmetu istraživanja postavljeni su sljedeći ciljevi: - istražiti postoji li diskriminacija prema ženama u postupku zapošljavanja, - istražiti postoji li diskriminacija prema žena u sustavu napredovanja, - istražiti postoji li diskriminacija prema ženama u sustavu nagrađivanja. Dakle, svrha ovog rada, tj. empirijskog istraživanja je utvrditi postoji li diskriminacija prema ženama na tržištu rada, ali i diskriminacija prema ženama u poduzećima. Naglasak istraživanja je na zapošljavanju, napredovanju i nagrađivanju. In developed countries, but also in those countries in transition, one of the main features has been the feminization of the workforce for some time. Although these are significant positive developments, the position of women in the labor market is still worse than that of men, both in less developed and highly developed countries. For the theoretical part of the paper, the literature was researched which, in addition to focusing on traditional approaches to business ethics, deals with business ethics oriented towards women, facts about their workforce and measures that give importance to women in the company. The purpose of this paper is to show the positive changes that have been happening in the labor market for some time, but also to point out how the application of ethical principles in small and medium enterprises affects women and equality between women and men. From this arise three fundamental problems that women face; discrimination against women in employment, reward and promotion. The objectives of this research were to theoretically explain the concept of ethics and the application of ethical principles, and to investigate the acceptance of the concept in relation to women in the Šibenik-Knin County. The aim was to highlight the extent to which and how ethical principles are implemented, and the importance of their application in the company. In accordance with the set problem and the subject of the research, the following goals were set: - investigate whether there is discrimination against women in the employment process, - investigate whether there is discrimination against women in the promotion system, - investigate whether there is discrimination against women in the reward system. Thus, the purpose of this paper, ie empirical research, is to determine whether there is discrimination against women in the labor market, but also discrimination against women in companies. The emphasis of the research is on recruitment, advancement and rewarding.

Pojam „migracija“ je integralni dio globalizacijskoga procesa, imperativa mobilnosti radne snage. Ipak, danas fenomen migranata i migracija postavlja pred nove i stare izazove. Naime, spomenuti je fenomen često vezan na nepravdu, izrabljivanje, povređivanje ljudskih prava, trgovinu ljudima... S druge strane mnogi migrante danas (nažalost) promatraju kao jeftinu radnu snagu s kojom se osigurava dobra zarada. Tako su upravo migranti postali poželjni čimbenici produktivnosti a ne nositelji ljudskih prava a kamoli mogući sudionici u dijalogu između kultura i društava. „Izbjeglička kriza” u Europi, odnosno pitanje migranata, postalo je na osobit način tema od društvene, političke, ekonomske i etičke važnosti, koja još uvijek izaziva podjele u društvu između onih koji vjeruju u solidarnost radi stvaranja prostora društvenoga i građanskoga suživota s jedne strane i onih koji migracije shvaćaju kao vrstu invazije i prijetnju društvenoj, kulturnoj i vjerskoj koheziji jedne nacije.

Hrvatska je većinski kršćanska zemlja (kršćani čine više od 90% stanovništva) pa ipak je jedna od najkorumpiranijih zemalja u EU. Složenost hrvatske kulture i povijesti doprinosi problemu korupcije, liderstva i negativnog stava prema radu. Kroz pilot-projekte uvidjeli smo da integriranje vjere i rada, uz jasno komuniciranje pripadajućeg biblijskog okvira, može pridonijeti rješavanju problema. Istraživanja su potvrdila da kontekst, kultura i biblijska nepismenost predstavljaju ključne čimbenike koje treba dosljedno uzimati u obzir. Ova disertacija-projekt donosi prijedloge projekata koji su vjerski usmjereni i namjerno stavljeni u kontekst premošćivanja vrijednosnog jaza, a doprinose jačanju etičke kulture u Hrvatskoj.