1. Évaluation multicentrique de la reproductibilité et de la validité d’un carnet d’évaluation des compétences professionnelles des internes de médecine interne
- Author
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B. Granel, G. Bonnard, Anne Bourgarit, Pierre Pottier, Patrick Jego, Brigitte Ranque, Fleur Cohen-Aubart, Luc Mouthon, D. Launay, Jacques Pouchot, Antoine Dossier, Etienne Rivière, Olivier Steichen, Sébastien Abad, Alexandra Espitia-Thibault, and C. Le Jeunne
- Subjects
050103 clinical psychology ,03 medical and health sciences ,0302 clinical medicine ,05 social sciences ,Gastroenterology ,Internal Medicine ,0501 psychology and cognitive sciences ,030212 general & internal medicine - Abstract
Resume Introduction Des outils d’evaluation des competences professionnelles des internes par observation directe sur le lieu d’exercice sont valides mais leur appropriation reste anecdotique en France. L’objectif de cette etude etait d’evaluer la reproductibilite et la validite d’un carnet d’observation comprenant plusieurs grilles evaluant differentes composantes de la competence professionnelle. Methode Trois grilles ont ete testees, au cours d’une etude multicentrique sur 6 mois impliquant 12 services de medecine interne francais : une grille d’observation de l’examen clinique (mini-EC), une grille d’observation des competences relationnelles (OD_CR) et une grille d’evaluation des competences generiques (E_360), remplie par tous les collaborateurs de l’interne. La reproductibilite a ete evaluee par le coefficient de correlation intraclasse (CCI) et par le coefficient alpha de Cronbach. La validite a ete appreciee par la capacite a detecter une amelioration des competences dans le temps et avec l’anciennete de l’interne. Resultats Vingt-cinq internes ont ete inclus. Le coefficient alpha de Cronbach etait a 0,90 (n = 70) pour la grille mini-EC, 0,89 pour la grille OD_CR (n = 62) et a 0,77 pour la grille E_360 (n = 86). Les CCI etaient tres variables selon les items pour les deux grilles mini-EC et OD_CR, en partie en raison du faible nombre d’observations realisees par interne. Ces grilles ont detecte une progression des internes pour la plupart des items entre M1 et M6. Les scores de la grille E_360 etaient eleves, a 7,3 ± 0,8 a 8,3 ± 2,4 (score maximum 9) et ne variaient que tres peu pas avec l’anciennete de l’interne. Conclusion Garantir la reproductibilite de l’evaluation des competences avec ces grilles ne parait pas faisable en l’etat actuel de nos moyens sur nos lieux d’exercice. En revanche, ces grilles pourraient etre integrees au portfolio des internes comme supports des debriefings, afin de documenter les progres realises au cours de leur formation.
- Published
- 2019