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O principal objetivo deste trabalho é analisar a causa e efeito das barreiras na transferência de tecnologia verde no Brasil pelo método DEMATEL. Durante a leitura e análise sistêmica da literatura, foram encontradas 109 barreiras à transferência de tecnologia verde, e determinado as principais barreiras e organizadas em 7 grupos. Para analisar a causa e efeito destes grupos, foi solicitado através de um questionário difuso DEMATEL os pareceres de 5 especialistas que detém profundo conhecimento em transferência de tecnologia, especificamente a transferência de tecnologia verde e experiência em propriedade intelectual. O método DEMATEL destina-se à elaboração e avaliação de uma estrutura hierárquica baseada na opinião de especialistas de forma a obter o nível de relacionamento que um grupo de barreira exerce sobre outro grupo. O resultado da pesquisa constatou que o aspecto governamental exerce maior influência sobre os outros grupos de barreiras, seguido dos aspectos relacionados a conhecimento e informações sobre práticas ecológicas. Também foi identificado que a transferência de tecnologia verde ainda não é um entendimento amplamente disseminado e acredita-se que esta pesquisa possa auxiliar os stakeholders a obterem melhores resultados na transferência de tecnologia verde. The main objective of this work is to analyze the cause and effect of barriers in the transfer of green technology in Brazil using the DEMATEL method. During the reading and systemic analysis of the literature, 109 barriers to the transfer of green technology were found, and the main barriers were determined and organized into 7 groups. In order to analyze the cause and effect of these groups, the opinions of 5 specialists who have deep knowledge in technology transfer, specifically the transfer of green technology and experience in intellectual property, were asked through a diffuse DEMATEL questionnaire. The DEMATEL method is intended for the elaboration and evaluation of a hierarchical structure based on the opinion of experts in order to obtain the level of relationship that a barrier group exercises over another group. The result of the research found that the governmental aspect has a greater influence on other groups of barriers, followed by aspects related to knowledge and information on ecological practices. It was also identified that the transfer of green technology is not yet a widely disseminated understanding and it is believed that this research can help stakeholders to obtain better results in the transfer of green technology.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) O crescimento da população mundial e o consumo acelerado de bens geram escassez de energia e uma grande quantidade de passivos ambientais. Com isso, os setores de pesquisa, desenvolvimento e inovação devem considerar os aspectos ecológicos em seus estudos. Uma alternativa para isso é o reaproveitamento dos resíduos para novas aplicações. Destacam-se, para tanto, os resíduos de vidro. Devido a suas composições químicas, os resíduos de vidro podem ser empregados como matérias-primas em diversos setores industriais, como por exemplo, na fabricação de espumas de vidro. Em virtude de sua elevada porosidade, as espumas de vidro podem ser utilizadas em diferentes segmentos, tais como: filtragem, biomateriais e isolamento térmico. Porém, durante a fabricação das espumas de vidro os agentes de expansão convencionais, liberam gases prejudiciais à atmosfera. Dessa forma, visou-se nesse trabalho a obtenção de espumas de vidro destinadas a isolamento térmico por uma rota que eliminasse esse revés para colaborar na viabilização comercial do produto. O entendimento tanto do mecanismo reacional quanto das variáveis de processo foi necessário para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das propriedades do material sintetizado. As espumas de vidro foram obtidas a partir de resíduos de vidro tipo soda-cal como base da composição, juntamente com hidróxido de sódio (agente de expansão) e bórax pentahidratado (agente de fluxo). Os produtos foram caracterizados pelo método de Arquimedes, análise térmica diferencial, termogravimetria assistida de espectroscopia de massa, dilatometria ótica, difração de raios X, espectroscopia na região do infravermelho e microscopia eletrônica de varredura. Dois planejamentos fatoriais foram necessários para verificar as influências da composição e dos parâmetros de processamento nas propriedades do material. As medidas de condutividade térmica foram realizadas a partir do gradiente de temperatura entre duas placas, seguindo a Lei de Fourier. Foi possível verificar que, quando a composição atingiu sua temperatura de transição vítrea (587 oC) cristalizou-se uma fase hidratada de silicato de cálcio e sódio. Ao atingir-se a temperatura de amolecimento (686 oC), o vapor de água liberado pela desidratação dessa fase promoveu a expansão do material. Formou-se então uma nova fase chamada de devitrita, a qual ficou estável até o final do ciclo de sinterização. Obtiveram-se espumas de vidro a 750 oC com densidade geométrica de 0,135 g/cm3 e porosidade total de 92,37%, sendo a temperatura de espumação e as proporções de hidróxido de sódio e bórax os principais parâmetros de controle do processo. A condutividade térmica medida variou entre 0,046 e 0,061 W/m.oC. Assim, os resultados demonstraram que o vapor de água é o único gás envolvido na espumação, corroborando com o caráter ecologicamente correto do desenvolvimento. Finalmente, permitiu-se inferir que as espumas de vidro a partir de resíduos de vidro e hidróxido de sódio apresentam potencial para aplicação como isolantes térmicos. World population growth and a faster consumption of goods bring energy shortage and a lot of environmental liabilities. Thereby, research, development and innovation sectors must consider the ecological aspects in their studies. Reuse of wastes for new applications is an alternative route to solve this issue and glass wastes stand out in this aspect. Due to their chemical compositions, glass waste can be used as raw materials in several industrial sectors, for example in the manufacture of glass foams. Due their high porosity, glass foams can be used in different ways, such as filtration, biomaterials and thermal insulation. However, during the glass foams manufacturing, conventional foaming agents release pollutants gases into the atmosphere. Thus, the aim of this work was to obtain glass foams for thermal insulation application by a route that eliminates such a problem. Firstly, a study was carried out to understand the reaction mechanism and the process variables in order to know the essential information for the development and later to evaluate the properties of the synthesized material. In this research, soda-lime glass waste was used as composition bottom, along with sodium hydroxide (foaming agent) and borax pentahydrate (flow agent). Glass foams were characterized by Archimedes method, differential thermal analysis, thermogravimetry analysis combined with mass spectroscopy, optical dilatometry, X - ray diffraction, infrared spectroscopy and scanning electron microscopy. Two factorial designs were performed in order to evaluate the influences of composition and of processing parameters on material properties. Thermal conductivity measurements were performed from the temperature gradient between two plates, following the Fourier Law. Results showed that at the glass transition temperature (587 oC), the crystallization of a hydrated sodium and calcium silicate phase was observed. When the composition was heated to a temperature above the softening point (686 oC), the foaming occurred due to steam released from the hydrated sodium and calcium silicate and a new phase called devitrite was formed. Such a phase remained stable until the end of the sintering cycle. Glass foams with geometric density of 0.135 g/cm3 and total porosity of 92.37% were obtained at 750 °C. Foaming temperature and amounts of sodium hydroxide and borax were the main process control parameters. Thermal conductivity varied from 0.046 to 0.061 W/m.oC. Thus, results showed that steam is the only gas involved in the foaming process, which indicates the proposed approach is environmentally friendly. Finally, glass foams from glass waste and sodium hydroxide present potential for application as thermal insulation.

A antropotecnologia estuda a adaptação do indivíduo ao processo de produção, enfatizando a complexidade da relação entre homem, máquina e tecnologia, relacionando-a com o bem-estar do ser humano. Este trabalho objetiva estudar como os aspectos antropotecnológicos estão inseridos no Plano de Auxílio Mútuo (PAM), comparado a atuação do Disaster Mutual Assistance (DMA), norte americano, que desenvolve trabalhos similares ao projeto brasileiro. O PAM é uma instituição sem fins lucrativos, que visa, o estabelecimento e a manutenção dos relacionamentos interpessoais, e interação dos integrantes, com as autoridades federais, estaduais e municipais responsáveis pela resposta às emergências. O presente estudo, tem como objetivos específicos: identificar as características da antropotecnologia e a transferência de conhecimento e tecnologia (TCT), descrever a origem do PAM, estabelecer uma comparação entre o DMA e o PAM e buscar as evidências antropotecnológicas no PAM. Para alcançar tais objetivos, foi realizada uma pesquisa bibliográfica exploratória, que adotou a estratégia de revisão sistemática de literatura. Para a pesquisa de campo, foi realizada coletas de dados junto ao PAM do Brasil e no Estado do Paraná, visando observar sua origem, seu processo evolutivo e seus principais resultados. Na pesquisa de campo final, foi estudado, mais detalhadamente, o caso do PAM, em Ponta Grossa - PR. E os resultados mostram que a antropotecnologia está ligada a todas as atividades do PAM, seja, no ambiente de trabalho industrial, nos treinamentos oferecidos aos colaboradores, nos relacionamentos interpessoais, na transferência do conhecimento e tecnologia nas ações do PAM, junto às empresas parceiras e demais participantes. Anthropotechnology studies the adaptation of the individual to the production process, emphasizing the complexity of the relationship between man, machine and technology, relating it to the well-being of the human being. This work aims to study how the anthropotechnological aspects are inserted in the Mutual Assistance Plan (PAM), compared to the North American Disaster Mutual Assistance (DMA), which works similar to the Brazilian project. WFP is a non-profit institution that seeks to establish and maintain interpersonal relationships and member interaction with federal, state, and municipal authorities responsible for responding to emergencies. The present study has as specific objectives: to identify the characteristics of anthropotechnology and the transfer of knowledge and technology (TCT), to describe the origin of the MAP, to establish a comparison between the MAP and the MAP and to look for the anthropotechnological evidences in the MAP. To reach these objectives, an exploratory bibliographical research was carried out, which adopted the strategy of systematic literature review. For the field research, data were collected from the PAM of Brazil and the State of Paraná, aiming to observe its origin, its evolutionary process and its main results. In the final field research, the case of PAM, in Ponta Grossa - PR, was studied in more detail. And the results show that anthropotechnology is linked to all the activities of WFP, be it in the industrial work environment, the training offered to employees, in interpersonal relationships, in the transfer of knowledge and technology in the actions of WFP, with partner companies and other participants.

Este trabalho teve por objetivo propor um modelo de vigilância tecnológica de eventos agropecuários que incorpore ações de coleta, análise e valoração de informações dos eventos e a difusão destas aos produtores rurais em todo território nacional. Para o alcance deste resultado os procedimentos utilizados se caracterizam como de natureza aplicada, abordagem qualitativa, exploratória, com procedimentos bibliográficos e de observação. Os resultados apontam que as informações sobre eventos não são abordadas e difundidas de maneira eficiente pelos meios digitais, aos produtores rurais, o que salienta a necessidade de tal modelo para proporcionar a vigilância destas e incentivar processos de transferência de tecnologia. Para isto foi apresentado um modelo específico para vigilância tecnológica de eventos agropecuários e orientações para cumprimento de oito etapas que compreendem a captação, seleção, valoração e difusão de informações tecnológicas de eventos do território brasileiro. Sugere-se a utilização de um aplicativo para smartphones que, entre suas inúmeras funcionalidades, divulga as informações vigiadas por este modelo pode aproximar o produtor rural de todos os eventos agropecuários realizados, ou a serem realizados, no país e amplia as possibilidades de aplicação das tecnologias produzidas e divulgadas nestes eventos. Com isto, seguem-se as tendências de digitalização do setor, minimizam-se as dificuldades de acompanhamento dos eventos por parte dos produtores rurais e auxilia as Entidades Estaduais de Pesquisas Agropecuárias no cumprimento de suas premissas para o desenvolvimento agropecuário. This research presents a model of technological surveillance of agricultural events. This model incorporates actions of collection, analysis and evaluation of the information of the events and diffusion of these to the rural producers throughout the national territory. To reach this result, the procedures used are characterized as applied nature, qualitative, exploratory approach, with bibliographic and observation procedures. The results indicate that information about events is not approached and disseminated efficiently through digital means to farmers. This highlights the need for such a model to provide surveillance of these and encourage technology transfer processes. For this purpose, a specific model was presented for technological surveillance of agricultural events and guidelines for compliance with eight stages. These stages are the capture, selection, valuation and diffusion of technological information of events in the Brazilian territory. The proposal includes the use of a smartphone application that, among its functionalities, discloses the information monitored by this model. This mechanism can bring the rural producer closer to all agricultural events held in the country and extends the possibilities of applying the technologies produced and disseminated in these events. With this, the digitization tendencies of the sector are followed, the difficulties of accompanying the events by the rural producers are minimized and it assists the State Agencies of Agricultural Research in the fulfillment of its premises for the agricultural development.

Acompanha: Produção técnica - A história da UTFPR contada em entrevistas Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) O presente estudo teve como objetivo geral avaliar os aspectos das concepções de universidade estabelecidas por Drèze e Debelle que são comuns e diferentes entre as universidades de tecnologia brasileira e francesa. Partiu-se da hipótese básica de que a concepção de universidade presente na universidade tecnológica do Brasil e nas universidades de tecnologia da França é uma concepção de universidade que integra partes das cinco concepções de universidade compiladas por Drèze e Debelle, com destaque para a concepção norte americana. Quanto aos objetivos da pesquisa, essa é uma pesquisa exploratória, pois se deseja agrupar informações ainda não compiladas sobre a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), instituição brasileira, comparativamente com a Universidade de Tecnologia de Compiègne (UTC), a Universidade de Tecnologia de Troyes (UTT) e a Universidade de Tecnologia de Belfort-Montbéliard (UTBM), instituições francesas. O problema da pesquisa é abordado de forma predominantemente qualitativa, por meio da técnica da Análise de Conteúdo de entrevistas, com fundamento em Bardin e suporte do software Nvivo Pro versão 12. Este estudo usou o método comparativo para comparar as universidades de tecnologia do Brasil e da França. Os elementos comparáveis foram extraídos dos objetivos específicos e formam sete categorias: ensino, pesquisa, extensão, inovação, relação com o setor produtivo, relação entre história e identidade e as transformações ocorridas nas universidades de tecnologia do Brasil e da França da fundação aos dias atuais. A coleta de dados aconteceu no Brasil e na França. Teve-se como amostra 22 entrevistas semiestruturadas, realizadas com pessoas ligadas à gestão e com conhecimento da história da UTFPR, da UTC, da UTT e da UTBM. A pesquisa confirmou a hipótese. A Análise de Conteúdo evidenciou que a concepção de universidade como um Núcleo de Progresso (concepção norte americana) é a que está mais presente no ensino, na pesquisa, na extensão, na inovação e na relação com o setor produtivo nas universidades estudadas porque essa concepção considera a finalidade da universidade como aspiração da sociedade ao progresso, contempla simbiose entre ensino e pesquisa a serviço da imaginação criadora e defende a aplicação dos saberes tanto pelo corpo docente como discente. Conclui-se que enquanto as universidades de tecnologia da França trabalham para inovar o seu próprio conceito de universidade, a UTFPR tem como desafio construir um conceito, fortalecê-lo por meio de uma identidade própria e reconhecimento científico-industrial. As parcerias e as trocas de experiências entre as instituições servem de apoio mútuo para o crescimento, principalmente para a UTFPR se consolidar como uma instituição tecnológica, singular, sólida e reconhecida perante a comunidade nacional e internacional. The present study had as general objective to evaluate the aspects of the university conceptions established by Drèze and Debelle that are common and different between brazilian and french technology universities. It was based on the basic hypothesis that the conception of university present in the technological university of Brazil and in the universities of technology of France is a conception of university that integrates parts of the five conceptions of university compiled by Drèze and Debelle, emphasizing the north conception american. As for the research objectives, this is an exploratory research, because it is desired to group information not yet compiled on the Federal Technological University of Paraná (UTFPR), a brazilian institution, compared to the Compiègne University of Technology (UTC), the University of Technology of Troyes (UTT) and the University of Technology of Belfort-Montbéliard (UTBM), french institutions. The research problem is addressed in a predominantly qualitative way, through the technique of content analysis of interviews, based on Bardin and support of Nvivo Pro software version 12. This study used the comparative method to compare technology universities in Brazil and France. The comparative elements were extracted from the specific objectives and form seven categories: teaching, research, extension, innovation, relationship with the productive sector, relationship between history and identity, and the transformations that took place in the technology universities of Brazil and France from the foundation to the present day. Data collection took place in Brazil and France. Twenty-two semi-structured interviews were conducted with people connected to the management and with knowledge of the history of UTFPR, UTC, UTT and UTBM. The research confirmed the hypothesis. The Content Analysis showed that the conception of university as a Nucleus of Progress (north american conception) is the one that is more present in teaching, research, extension, innovation and the relation with the productive sector in the studied universities because this conception considers the purpose of the university as society's aspiration to progress, contemplates symbiosis between teaching and research in the service of the creative imagination and defends the application of knowledge both by the faculty and student. It is concluded that while the technological universities of France work to innovate their own concept of university, UTFPR has as challenge to build a concept, to consolidate it through its own identity and scientific-industrial recognition. Partnerships and exchanges of experiences between institutions serve as mutual support for growth, especially for UTFPR to consolidate itself as a unique, solid and recognized technological institution in the national and international community.

Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um framework de apoio à tomada de decisão buscando excelência em desempenho na transferência de conhecimento e tecnologia quando da aquisição de novos equipamentos pelo setor industrial. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica, de natureza aplicada, abordagem qualitativa, descritiva quanto aos objetivos e bibliográfica documental. Para se orientar em momentos de tomada de decisão, a indústria tem a necessidade de ferramentas que apontem caminhos a serem seguidos baseados em sucessos prévios, variáveis referenciadas teoricamente, assim como alertas para desvios e barreiras. Desta forma a pesquisa definiu dimensões e variáveis que precisam ser consideradas no momento da tomada de decisão de aquisição de equipamentos industriais, desenvolveu um framework e um checklist de apoio à decisão composto de 25 questionamentos a serem respondidos antes da tomada de decisão, que resultam no Octógono da Transferência de Conhecimento e Tecnologia Industrial. Essa ferramenta poderá ser aplicada juntamente com a elaboração de orçamento, visando esclarecer o maior número de dúvidas sobre o equipamento, assim como poderá ser utilizada por provedores de equipamentos para fornecer aos receptores as informações importantes para uma transferência de conhecimento e tecnologia bem sucedida. This research aimed to develop a framework to support the search for excellence on Knowledge and Technology Transfer on new equipment acquisition by the industrial sector. The methodology is a bibliographic research, applied from nature, a qualitative approach, with descriptive objectives and bibliographic documentary. To be guided on the decision-making situations, industries need a tool which points to successive paths based on previous successes, variables theoretically referenced, as well as alerts for deviations and barriers. This way this study defined dimensions and variables which need to be considered at the decision making moment of the industrial equipment acquisition. The tool is a framework and questioner composed by 25 questions to be answered before making the decision that results on the Knowledge and Technology Transfer Octagon for the industrial sector. The Knowledge and Technology Transfer Octagon can be applied together with budgeting to clarify the largest number of doubts about the equipment, as well as to be used by equipment suppliers to provide the recipients with information that are important for a successful Knowledge/Technology Transfer.

Submitted by Angela Maria de Oliveira (amolivei@uepg.br) on 2018-05-08T14:43:06Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Jose Amande da Silva.pdf: 2114601 bytes, checksum: 4cdb2839ee1085484ed050cb0972a5fd (MD5) Made available in DSpace on 2018-05-08T14:43:06Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Jose Amande da Silva.pdf: 2114601 bytes, checksum: 4cdb2839ee1085484ed050cb0972a5fd (MD5) Previous issue date: 2018-03-16 A gestão eficiente de dados agrícolas é dependente de informações de diversos sistemas, equipamentos e tecnologias computacionais que nem sempre são intercambiáveis. Esses dados estão distribuídos em sistemas e máquinas que tem formas diferentes de gerenciamento. Uma solução para a padronização e melhoria na troca de dados, com a formalização das informações está no uso de ontologias e metadados. Com isso, é possível realizar o mapeamento dos principais processos na cadeia produtiva de determinada cultura. Uma aplicação direta é utilizar os dados para a rastreabilidade e aumentar a segurança nos produtos, pois é possível determinar a origem e movimentação dos produtos. Nesta pesquisa foi mapeado os processos de produção da erva-mate (Ilex Paraguariensis St. Hill.), por meio de uma ontologia de domínio, resultando em estruturas de informação para intercâmbio e rastreabilidade de dados agrícolas, melhorando os processos e gestão das informações. Para o processo de desenvolvimento da ontologia foi utilizada a Ferramenta Protégé, aplicando a Metodologia Ontology Development 101. Como resultado é apresentado um sistema de representação de conhecimento para a criação de padrão de metadados contribuindo para a melhoria do processo de intercâmbio de dados para a cultura da erva-mate. The efficient management of agricultural data is dependent on information from diverse systems, equipment and computational technologies that are not always interchangeable. This data is distributed across systems and machines that have different forms of management. A solution for the standardization and improvement in data exchange, with the formalization of information is in the use of ontologies and metadata. With this, it is possible to map the main processes in the production chain of a particular crop. A straightforward application is to use the data for traceability and increase product safety, as it is possible to determine the origin and movement of products. In this research we mapped the production processes of the yerba mate (Ilex Paraguariensis St. Hill.), Through a domain ontology, resulting in information structures for the exchange and traceability of agricultural data, improving the processes and information management. For the ontology development process, the Protégé Tool was used, applying the Ontology Development Methodology 101. As a result, a knowledge representation system for the creation of metadata standards was presented, contributing to the improvement of the data exchange process for the culture of the yerba mate.

Esta pesquisa objetivou dentro da perspectiva antropotecnológica, analisar a transferência de tecnologia realizada a partir de política de offset no âmbito da saúde pública, chamado Plano de Expansão da Radioterapia do Ministério da Saúde. O objetivo da referida política é criar e melhorar organizações credenciadas para tratamentos oncológicos a partir da inserção de equipamento radioterápico. Esse processo é dividido em duas etapas: a inserção do equipamento radioterápico e, as compensações previstas no acordo comercial. Para atender esse propósito, buscou-se compreender as abordagens teóricas e metodológicas dos campos de estudo da antropotecnologia, transferência de tecnologia e política de offset. Neste sentido, utilizou-se a estratégia metodológica do estudo de caso, amparada pela pesquisa aplicada, com abordagem qualitativa e exploratória. Analisaram-se os ambientes externos e internos de uma determinada situação localizada no Estado do Paraná que recebeu o equipamento radioterápico. Constatou-se que as iniciativas de inserção de equipamento radioterápico do contexto do Plano de Expansão têm sofrido inúmeros enfrentamentos inseridos nas particularidades contextuais e organizacionais que afetam seu desenvolvimento e efetividade. Há desafios que exigem respostas de um conjunto de organizações envolvidas para efetivar o acordo comercial estabelecido pela política de offset, enaltecendo a primeira etapa como processo de transferência de tecnologia. Assim, a situação localizada no Estado do Paraná consolidou, de forma consistente, a inserção do equipamento radioterápico permitindo sua evidenciação como situação de referência a partir das dimensões e indicadores de análise providos da antropotecnologia e possibilitando a compreensão da transferência de tecnologia envolvida. This research aimed, within the scope of the anthropotechnological approach, analyze the technology transfer, performed via the offset policy in the field of public health, called the Radiotherapy Expansion Plan, from the Health Ministry. The objective of this policy is to create and improve accredited organizations, concerning the oncological treatment, specifically in the insertion of radiotherapeutic equipment. This process is divided into two stages: the insertion of the radiotherapy equipment, and the compensations provided for in the commercial agreement. To meet this purpose, the research started from understanding the theoretical and methodological approaches of the fields of study of anthropotechnology, technology transfer and offset policy. In this sense, there was used the methodological strategy of the case study, supported by applied research, with a qualitative and exploratory approach. External and internal environments of a specific situation were analyzed, located in the State of Paraná, which received the radiotherapy equipment. It was verified that the initiatives of insertion of radiotherapeutic equipment in the context of the Expansion Plan have undergone numerous confrontations, inserted in the contextual and organizational particularities that affect its development and effectiveness. There are challenges that require responses from a set of organizations involved, in order to implement the trade agreement established by the offset policy, highlighting the first stage as a process of technology transfer. Thus, the situation located in the State of Paraná consistently consolidated the insertion of the radiotherapy equipment. It allowed its disclosure as a reference situation, and based on the dimensions and indicators analysis provided by anthropotechnology, made possible the comprehensionof the technology transfer involved in the process.

CNPq A colaboração entre a universidade e a indústria enfrenta desafios significativos. Enquanto as funções universitárias são, sobretudo, ensino e criação de novos conhecimentos, as empresas privadas estão focadas em capturar o conhecimento valioso que pode ser aproveitado para a vantagem competitiva. O Brasil é um país em transformação, ocupando um lugar de destaque entre as maiores economias mundiais. Embora seja um país com várias vantagens competitivas, um pais importante na geração de conhecimento, com uma população extremamente criativa; tem fragilidades, é um país que não está pronto, daí a necessidade de governo, indústria, sociedade de uma maneira geral, academia se unirem neste esforço de melhorar este país. Em função de uma série de motivos, o Brasil tem um baixo índice de inovação tecnológica em muitos setores, e isto precisa ser melhorado. Estudos associados com a gestão da interface universidade-indústria demonstram muitas dificuldades para realizar projetos envolvendo pesquisas cooperativas e transferência de tecnologia. Barreiras associadas aos processos de interação universidade-indústria foram pesquisadas a partir experiências teóricas e modelos aplicados em países cujas interações alcançaram patamares invejáveis. Com dados da revisão de literatura e pesquisas de campo realizadas no Brasil e na França, foi proposto um modelo para transferência de tecnologia na interface universidade-indústria para aplicação em universidades brasileiras. Novos métodos e recursos foram definidos com base na conquista da confiança dos parceiros através da prestação de serviços. Também foi proposto um framework para dar sustentação às ações requeridas pelo modelo. Para a validação do modelo foram aplicados questionários com especialistas acadêmicos com experiência na gestão da interação universidade-indústria. Collaboration between university and industry faces significant challenges. While university functions are primarily teaching and creating new knowledge, private companies are focused on capturing the valuable knowledge that can be tapped for competitive advantage. Brazil is a country in transformation, occupying a prominent position among the major world economies. Although it is a country with several competitive advantages and an important country in the generation of knowledge with an extremely creative population, it is a country that is not still ready, hence the need for government, industry, society in general and academia to unite in this effort to improve this country. For a number of reasons, Brazil has a low rate of technological innovation in many sectors, and this needs to be improved. Studies associated with university-industry interface management demonstrate many difficulties in carrying out projects involving cooperative research and technology transfer. Barriers associated with university-industry interaction processes were researched from theoretical experiences and models applied in countries whose interactions reached enviable levels. With data from literature review and field research conducted in Brazil and France, a model was proposed for technology transfer at the university-industry interface for application in Brazilian universities. New methods and resources were defined based on gaining trust from partners through the provision of services. A framework was also proposed to support the actions required by the model. In order to validate the model, questionnaires were applied to academic experts in the management of university-industry interaction.

Capes Essa pesquisa objetivou definir um modelo de Gestão para o Estágio Acadêmico, com abordagem em Gestão do Conhecimento e Transferência de Conhecimento e Tecnologia. Os procedimentos metodológicos em relação à classificação como aplicada, qualitativa, descritiva, bibliográfica, documental e levantamento, foram utilizados como objeto de estudo do Estágio Acadêmico e, também, para a construção do portfólio, fez-se uso do Methodi Ordinatio. O protótipo do portal do conhecimento atua como repositório para o estágio e interface de interação do estagiário, orientador, supervisor, instituição de ensino superir, empresa, agente de integração e, também, usuários externos. Essa atuação possibilita a extração, memorização, reutilização e compartilhamento do conhecimento e tecnologia, protegendo-os e ampliando a capacidade do estagiário em descobrir e inovar, a partir dos instrumentos de gestão do conhecimento colaborativos disponíveis a todos os usuários cadastrados no portal. As percepções dos alunos, coordenadores e supervisores de estágio confirmam que a utilização do portal para o estágio pode transferir e armazenar conhecimento e tecnologia e interface de influência e interação. O protótipo do portal apresenta um processo de gestão de estágio inovador, provando que esse ambiente permite suscitar necessidades dos usuários e contribuir para o processo de aprendizagem do aluno/estagiário, sistematizando o conhecimento e tecnologia do ‘saber fazer’ adquirido e vivenciado no estágio. A contribuição dessa pesquisa reside na reformulação do Sistema de Gestão de Estágio. This research objected to define a management model for the academic internship, with an approach in Knowledge Management and Knowledge and Technology Transfer. The methodological procedures, classified as applied, qualitative, descriptive, bibliographical, documentary and survey, were utilized as an object of study by the Academic Internship. Moreover, the Methodi Ordinatio was employed in the construction of the portfolio. The portal prototype acts as a repository for the internship, with an interaction interface for the intern, professor, supervisor, education institution, firm, integration agent, and external users. Its acting enables the extraction, memorization, sharing, and reuse of knowledge and technology, protecting them and broadening the intern's ability to discover and innovate, based on the collaborative tools of knowledge management available to all users registered in the portal. The paths toward intellectual capital development and innovation in products, processes and services, converting individual knowledge into collective knowledge, will transform the users into, simultaneously, consumers and creators of knowledge and technology, with learning support and no time or place limitations, providing at the same time knowledge and learning to the student. The viewpoints of students, coordinators and internship supervisors confirm that the portal's utilization in internships can transfer and store knowledge with an interface of influence and interaction. The portal prototype presents an innovative internship management process, proving that this environment allows user needs to arise, and contributes to the student/intern's learning process, systematizing the practical knowledge and technology acquired and experienced in the internship. This research contributes to the reformulation of the Internship Management System.

Capes Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar os Mecanismos de Transferência de Tecnologia (MTT), eficientes que influenciam no processo de interação Universidade - Indústria - Governo (UIG). O desenvolvimento desta pesquisa implica na análise de elementos teóricos, gerais e particulares para as duas IES em estudo UPTC - Colômbia e UTFPR - Brasil. Em termos práticos, a etapa é realizada com uma pesquisa descritiva e exploratória aplicando entrevistas e questionários que facilitam informações empiricamente pertinentes que permitam aprofundar na direção da consecução dos objetivos traçados. Os resultados, que mostram a aplicação do questionário final foram 49 MTT mais eficiente no processo de interação Universidade - Industria, dos quais 17 estão presentes na UPTC, a UTFPR 21 e 11 comuns às duas universidades, como podemos ver 28% dos mecanismos mais eficientes estão na UTFPR, acima da UPTC que tem 21% deles, dos 82 mecanismos incluídos no questionário, 27% são de baixo impacto e 13% não são conhecidos por nenhuma instituição. Para cumprir com os objetivos, foram utilizadas as fontes de informações secundárias disponíveis, que são encontradas no material bibliográfico, editais de pesquisa, revistas, publicações sobre o tema e as informações contidas no site de cada instituição. O que se busca ao realizar esta comparação é identificar os MTT que fazem da interação UI um processo mais eficiente, encontrando as diferenças dos modelos de TT entre as instituições de educação superior, para elaborar um modelo conjunto que represente os MTT mais eficientes. Como resultado apresenta um gráfico servindo de orientação para análise e discussão de todos os mecanismos mais eficientes dentro do referencial teórico que são disponibilizados pelas Instituições de Ensino Superior (IES) em estudo. The objective of this investigation is to analyze the Mechanisms for Transfers of Technologies (MTT), these are efficient and influence the interaction of university, industry, and government. To explore this investigation, it implies the analysis of hypothetical elements that are general and particular for both of the institutions of education superior in studies UPTC - Colombia and UTFPR - Brazil. In practical terms, this step in the process is done with a descriptive investigation and exploratory in the sense that it applies interviews and surveys or facilitate information that is imperative with the objectives that are being traced. The results shown on the application of the final survey were 49 MTT, more efficient in the process of interaction in the university-industry, out of which 17 were presented at UPTC in the UTFPR 21, and 11 common in both universities. As you can see, 28% of the most efficient mechanisms are in place at UTFPR over those at at UPTC that has 21%. Out of those 82 mechanisms in the survey, 27% have low impact and 13% are unknown by either institution. To fulfill the objectives, second hand sources of information were used, that are found in the bibliography, some of these include investigations, magazines, and other publications regarding this topic, and information found on the website of each institution. What is looked for by doing this comparison is to identify the MTT that make the university interaction industry a better process. By finding the differences between the models of TT within the higher-level education institutions, a more elaborate model can be created that can represent the TT more efficiently. As a result, a graphic will be presented, that can be used to guide the analysis and discussions of the results of the most efficient mechanisms within the theoretical references that are available in the EIS study.

Capes O desenvolvimento de produtos é apontado na literatura e meio empresarial como uma questão desafiadora. Além disso, no atual cenário em que as empresas estão inseridas, discussões sobre o desenvolvimento sustentável é cada vez mais presente e essencial. Neste sentido, a Avaliação do Ciclo de Vida (ACV) é uma ferramenta importante para ajudar a garantir a sustentabilidade adequada por meio da avaliação dos impactos ambientais no desenvolvimento de produtos. Este trabalho tem como objetivo propor uma metodologia para integração da ACV ao processo de desenvolvimento de produto. Para isso, este estudo foi realizado em três fases. Na primeira fase, foi realizado o desenvolvimento teórico dos temas. Na segunda fase, foi realizada uma revisão sistemática da literatura, onde foi possível analisar o estado da arte sobre a consideração da ACV no processo de desenvolvimento de produto (PDP). E, na terceira fase, a estruturação da metodologia para integração da ACV ao PDP foi desenvolvida. A metodologia proposta, foi elaborada com base na ACV e nas fases do processo de desenvolvimento apresentado pela ISO/TR 14062. O objetivo de considerar a ACV no PDP é auxiliar na identificação de potenciais de melhoria ambiental e na definição de metas ambientais, além de, possibilitar o desenvolvimento de novas estratégias para o produto. Deste modo, a metodologia proposta para integração da ACV no PDP é realizada em três macro fases: Pré-integração, Integração e Pós-integração. Essas macro fases são constituídas por quatro fases: escolha do produto de referência, ACV do produto de referência, integração da ACV no PDP e análise da integração da ACV no PDP. Sendo que cada fase apresenta atividades especificas a serem realizadas. Na fase de integração da ACV no PDP são apresentadas ações para integração em cada fase do PDP e a análise dos resultados da integração é realizada por meio de uma matriz de avaliação que considera as categorias de impacto e as fases do ciclo de vida do produto. A estrutura da metodologia proposta é apresentada de modo genérico e flexível o que possibilita sua aplicação em diferentes processos, podendo ser adaptada as características e necessidades das organizações. Desta forma, a metodologia desenvolvida, poderá auxiliar as empresas no processo de desenvolvimento de produtos mais sustentáveis aumentando o nível de competitividade da organização e auxiliando as empresas a identificarem novas oportunidades para os produtos desenvolvidos. Product development is touted as a challenging issue in academia and industry. In addition, in the current scenario in which companies are inserted, discussions on sustainable development are increasingly present and essential. In this sense, Life Cycle Assessment (LCA) is an important tool to help ensure adequate sustainability by assessing environmental impacts in product development. Therefore, this work aims to propose a methodology for the integration of LCA to the process of product development in the industry. For this, this study was carried out in three phases. In the first phase, the theoretical development of the themes was carried out. In the second phase, a systematic review of the literature was carried out, where it was possible to analyze the art study about the consideration of LCA in the product development process (PDP). And, in the third phase, the structuring of the methodology for integrating LCA into the PDP was developed. The proposed methodology was developed based on the LCA and in the stages of the development process presented by ISO / TR 14062. The objective of considering LCA in the PDP is to help identify environmental improvement potentials and to set environmental goals, besides, to enable the development of new strategies for the product. Thus, the suggested methodology for integrating the LCA into the PDP is carried out in three macro phases: Pre-integration, Integration and Post-integration. These macro phases consist of four phases: choice of the reference product, ACV of the reference product, integration of the ACV in the PDP and analysis of the integration of the ACV in the PDP. Each phase has specific activities to be carried out. In the integration phase of the LCA in the PDP, actions are presented for integration in each phase of the PDP and the analysis of the results of the integration is performed through an evaluation matrix that considers the impact categories and the phases of the product life cycle. The structure of the proposed methodology is presented in a generic and flexible way. This allows its application in different processes, and the characteristics and needs of the organizations can be adapted. In this way, the methodology developed will help companies in the process of developing more sustainable products by increasing the level of competitiveness of the organization and helping companies to identify new opportunities for the products developed.

O objetivo do trabalho foi avaliar o processo de transferência de conhecimento e tecnologia na disciplina de Técnicas de Gestão Industrial, considerando as aulas da disciplina Técnicas de Gestão Industrial a própria ferramenta de transferência. Primeiramente foi elaborado um questionário com 45 técnicas de gestão consideradas best practices pela literatura. O método utilizado para a seleção das melhores práticas foi o Methodi Ordinatio. Ao iniciar as aulas de Técnicas de Gestão Industrial, em março de 2016, foram entregues aos acadêmicos as 45 técnicas para que escolhessem as 10 técnicas de gestão mais importantes na opinião deles e em seguida solicitado que fizessem um ranking das técnicas pontuando valores entre 10 e 1, sendo 10 a mais importante e 1 a menos importante. Os pesquisados são acadêmicos do Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da UTFPR – Campus Ponta Grossa. Foram 55 pesquisados no total, sendo 22 da turma de especialização em Engenharia da Produção, 26 do mestrado e 7 do doutorado. Dentre os pesquisados existem acadêmicos que atuam como colaboradores em organizações e outros que apenas estudam. Na sequência iniciou-se o processo de transferência de tecnologia das técnicas de gestão pela metodologia adotada pelo professor da disciplina. Após o encerramento da transferência de tecnologia, em junho de 2016, foi realizada novamente a pesquisa junto aos acadêmicos. Foram entregues a eles as 45 técnicas de gestão para que escolhessem novamente as 10 técnicas de sua preferência, utilizando o mesmo procedimento adotado na primeira edição da pesquisa. Diante da comparação entre as respostas das duas pesquisas, foi proposto um roteiro para que a ferramenta de transferência de tecnologia esteja sempre atualizada com as melhores práticas de gestão. O principal resultado alcançado foi que houve uma mudança de percepção tanto das dez melhores práticas escolhidas, quanto do ranking das mesmas em relação à primeira medição, mostrando que houve efetivamente transferência de tecnologia na disciplina. Uma grande contribuição deste trabalho para a Universidade, em especial para a disciplina de Técnicas de Gestão Industrial foi a validação da metodologia e da ferramenta de transferência de tecnologia. The objective of this study was to evaluate the process of knowledge and technology transfer in the discipline of industrial management techniques through industrial management techniques as the transfer tool itself. First, a questionnaire was prepared with the best 45 management techniques found in the literature. The method used was Methodi Ordinatio. At the beginning of the Industrial Management Techniques classes, in March 2016, the 45 chosen techniques were given to some students to select, in their opinion, the 10 most important management techniques, and then it was also asked them to rank the techniques between 10 and 1, with 10 being the most important and 1 being the least important technique. The researched academics belong to the Graduate Program in Production Engineering of UTFPR - Ponta Grossa Campus. In total, 55 academics were researched, being 22 of the specialization group, 26 of the master and 7 of the PhD programm. From this sample, some scholars only study, while others also work. Then, the technology transfer process of the management techniques began using the methodology adopted by the Professor of the discipline. Once the classes were over, in June 2016, the research paper with the 45 management techniques was given again to the academics to rank the 10 practices they then considered the best. After comparing the answers of the two surveys, a roadmap was proposed so that the technology transfer tool would always be up to date with the best management practices.The main result was that there was a perception change of the ten best practices chosen, aswell as in the ranking relation of the first measurement, showing that there was a technology transfer in the discipline.A great contribution of this work to the University, especially for the Industrial Management Techniques discipline was the validation of the methodology and the technology transfer tool.

Submitted by Angela Maria de Oliveira (amolivei@uepg.br) on 2017-08-23T14:35:28Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Adriana Aparecida Guimarães.pdf: 1863304 bytes, checksum: eb7f426307b52ce70d9dc0c6ba261dee (MD5) Made available in DSpace on 2017-08-23T14:35:28Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Adriana Aparecida Guimarães.pdf: 1863304 bytes, checksum: eb7f426307b52ce70d9dc0c6ba261dee (MD5) Previous issue date: 2017-06-02 O presente estudo tem por objetivo compreender nos PPAs 2000-2003, 2004-2007, 2008-2011, 2012-2015, através da distribuição de recursos e no estabelecimento de prioridades orçamentárias por parte do ME ou órgão gestor equivalente, se os compromissos assumidos pelo governo foram transformados em execução orçamentária. Trata-se de uma pesquisa documental, aplicada, exploratória, com abordagem predominantemente quantitativa. O corpus documental foi composto pelos Projetos de Lei Orçamentária Anual (PLOAs), pelas Leis Orçamentária Anuais (LOAs), pelos Planos Plurianuais (PPAs) e pelo Relatórios Anuais de Avaliação do PPA, dentro da delimitação temporal proposta. A análise dos dados foi processada através da estatística descritiva. Constatou-se, no período analisado, que o esporte de alto rendimento, de maneira explícita, só teve primazia no PPA 2012-2015. A primazia foi determinada pelos megaeventos, e não se situa numa série histórica. Conclui-se que os Jogos Pan-Americanos de 2007 serviram para redirecionar as políticas públicas do Ministério do Esporte na direção do esporte de alto rendimento. This study aims to understand the Pluriannual Plans (PPA) on the periods of 2000-2003, 2004-2007, 2008-2011 and 2012 -2015, through resources allocation as well as decisions taken according to the budgetary priorities set by the Ministry of Sports or by any equivalent management body. This study addresses the issue by checking if the commitments assumed by the Federal Government achieved budget execution. This is a documentary, exploratory study of quantitative approach covering the Annual Budgetary Law Projects (PLOAs), the Annual Budget Laws (LOAs), the Pluriannual Plans (PPAs) and the Annual Evaluation Reports of the PPA, according to the proposed timeline. We concluded that primacy was given to high-performance sport only in the PPA 2012-2015. Even though such primacy was characterized by mega-events, these were not part of a historical sequence. Furthermore, we were able to infer that 2007 Pan-American Games served to redirect public policies of the Ministry of Sport towards high-performance sport.

Capes Com o desenvolvimento das tecnologias de impressão tridimensionais (3D) para prototipagem rápida, novos materiais estão sendo constantemente pesquisados, porém, nem todos possuem as características necessárias para serem utilizados para esta finalidade. O custo dos materiais comumente utilizados e suas limitações de aplicação e reutilização são aspectos que devem ser levados em conta, e envolvem a busca por materiais de baixo custo, com adequadas características termomecânicas como também de manufatura, reciclagem, biodegradabilidade e que sejam provenientes de fontes renováveis. Empiricamente, a história da farmácia e da medicina é conhecida por utilizar plantas medicinais devido a suas propriedades bioativas, recentemente a comprovação científica da utilização das substâncias resultantes de seu metabolismo secundário justifica esta afirmação. Dentro deste contexto, o objetivo geral desta tese foi avaliar a bioatividade das resinas vegetais de Stirax benzoin, Commiphora myrrha e Boswellia papyrifera contra os micro-organismos Escherichia coli, Pseudomonas aeruginosa, Staphylococcus aureus, e Candida albicans através da metodologia de difusão em ágar, e também verificar sua possibilidade de aplicações como materiais de impressão 3D através da avaliação de suas propriedades térmicas e físico-mecânicas. Os filamentos foram confeccionados via Hot Melt Extrusion (HME) sendo posteriormente impressos via Fused Deposition Modeling (FDM). Os materiais obtidos foram caracterizados por espectroscopia no ultravioleta visível (UV-vis), infravermelho com transformada de Fourier (FTIR), difração por raios X (DRX) e calorimetria exploratória diferencial (DSC), adicionalmente testes de resistência mecânica à tração e à compressão também foram realizados. Como resultado os materiais inibiram o crescimento dos organismos patógenos em estudo como também apresentaram características adequadas de extrusão e impressão 3D utilizando a técnica de modelagem por deposição fundida. With the development of three-dimensional (3D) printing technologies for rapid prototyping, new materials are constantly being researched, but not all of them have the necessary characteristics to be used for this purpose. The cost of the commonly used materials and their limitations of application and reuse are aspects that must be taken into account, and involve the search for low cost materials with adequate thermo-mechanical characteristics as well as manufacturing, recycling, biodegradability and that come from sources renewable sources. Empirically, the history of pharmacy and medicine is known to use medicinal plants due to its bioactive properties, recently the scientific evidence of the use of the substances resulting from its secondary metabolism justifies this statement. Withing this context, the general objective of this thesis was to evaluate the bioactivity of the plant resins of Stirax benzoin, Commiphora myrrha and Boswellia papyrifera against the microorganisms Escherichia coli, Pseudomonas aeruginosa, Staphylococcus aureus, and Candida albicans through diffusion methodology In agar, and also verify its possibility of application as 3D printing materials through the evaluation of its thermal and physical-mechanical properties. The filaments were made by Hot Melt Extrusion (HME) and later printed by Fused Deposition Modeling (FDM). The obtained materials were characterized by visible ultraviolet (UV-vis), Fourier transform infrared spectroscopy (FTIR), X rays diffraction (DRX) and differential scanning calorimetry) in addition mechanical resistance to traction and compression tests were also performed. As a result, the materials inhibited the growth of the pathogens organisms under study, as well as exhibited suitable characteristics of extrusion and 3D printing using the technique Fused Deposition Modeling.

Capes O objetivo desse trabalho é identificar a percepção dos gestores sobre as concepções de tecnologia presentes nas indústrias de baixa, média-baixa e média-alta tecnologia. Este é um estudo de campo sobre uma análise sociotécnica que se realizou em ambientes produtivos. A coleta de dados foi realizada para determinar as concepções de tecnologia encontradas na indústria brasileira, por meio de um questionário. Para a aplicação final utilizou-se dos segmentos de baixa, média-baixa e média-alta tecnologia. Na aplicação do instrumento, foram recolhidos 84 questionários, dos quais 80 validados. Com relação ao nível de tecnologia da indústria, 67,50% estão inseridos nas indústrias de média-baixa tecnologia, 12,50% dos respondentes estão nas indústrias de baixa tecnologia, e, 20% dos respondentes estão em indústrias de média-alta tecnologia. O α de Cronbach total do instrumento nessa amostra é satisfatório, tendo em vista que resultado foi de 0,780. Executou-se a Análise discriminante e o teste Anova, considerando-se ρ-valor

Esta tese teve como foco os processos organizacionais, com ênfase na gestão do conhecimento, como elemento de construção do ambiente propício à transferência de tecnologia, na relação de cooperação entre a universidade-empresa-governo. No âmbito das Instituições de Ensino Superior (IES) destacou-se a importância dos Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT), conectados com as necessidades de mercado e potencializados como apoio tecnológico e pesquisa. A pesquisa teve como objetivo identificar ações de gestão para a consolidação dos NIT nas IES. Para tanto, foram cumpridas as fases da pesquisa descrevendo a atuação dos NIT no Brasil e a atuação dos Escritórios de Transferência e Resultados de Pesquisa (OTRI), na Espanha, que são organizações similares aos NIT no exterior; após, foi feita a comparação da atuação dos NIT com as OTRI, para relacionar as ações de gestão que podem ser implementadas pelos NIT, em seguida, foi feita nova investigação junto aos gestores dos NIT, para a validação do quadro metodológico proposto, a partir dos resultados coletados, com a descrição das ações que visam contribuir para a consolidação dos NIT. Foram revisados inicialmente os aspectos fundamentais da teoria que embasa a pesquisa, direcionadas em três construtos: a estrutura organizacional e as unidades de referência gestão do conhecimento e transferência de tecnologia. Tais teorias permitiram a elucidação das atribuições previstas no arcabouço legal e nas ações efetivas que os NIT realizam, no contexto nacional e internacional. Na metodologia a abordagem é predominantemente qualitativa e foram aplicadas as técnicas de análise de conteúdo e análise documental. Utilizou-se a técnica quantitativa para fazer o diagnóstico da atuação dos NIT, por meio da pesquisa survey e a análise dos dados realizou-se pela Estatística Descritiva. A coleta de dados primários envolveu a realização de entrevistas com 07 gestores de NIT e de 10 gestores de OTRI. Os dados secundários foram coletados de documentos fornecidos pelos NIT e OTRI, além dos documentos de acesso público. A coleta de dados primários, na fase quantitativa, envolveu 90 respondentes do questionário, entre gestores e colaboradores de NIT. Os resultados mostraram que os NIT, em geral, estão implementados ou têm ações que permitem o seu funcionamento. Contam com equipes multidisciplinares, capacitadas, com alto nível de formação. A política de inovação está formalizada e abrange ações que propiciam a sinergia nos projetos cooperativos. Os aspectos principais que foram apontados como barreiras para as ações dos NIT referem-se à destinação de vagas e critérios de seleção para a direção do NIT e ao reconhecimento formal para os pesquisadores. Foi possível observar, a partir das análises das OTRI que há um forte envolvimento das ações vinculadas ao trabalho em rede; que há um comprometimento dos órgãos públicos, para financiamentos, além dos recursos próprios das universidades, para os projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Por meio dos resultados da pesquisa foi possível estabelecer um panorama de como se encontram os NIT, identificando os pontos fracos e/ou processos que precisam ser melhor estruturados e desta forma, a proposição da metodologia para as ações visa apoiar as decisões estratégicas nos NIT. This thesis focused on organizational processes, with emphasis on knowledge management, as an element of construction of the environment conducive to the transfer of technology, in the relationship of cooperation between university-businessgovernment. Within the scope of Higher Education Institutions (HEI), the importance of Technological Innovation Centers (TICs) was highlighted, connected to market needs and strengthened as technological support and research. The research aimed to identify management actions for the consolidation of TICs in HEI. In order to do so, the phases of the research were accomplished, describing the performance of TICs in Brazil and the performance of Research Results Transfer Office (RRTO), in Spain, which are organizations similar to TICs from abroad. Afterwards, a comparison was made between the performance of TICs and RRTO, in order to relate the management actions that can be implemented by TICs, then a new investigation was made alongside the TICs managers to validate the proposed methodological framework, from the results collected, with a description of the actions that aim to contribute to the consolidation of TICs. The fundamental aspects of the theory that underpinned the research were initially reviewed, oriented in three constructs: the organizational structure and the units of reference knowledge management and technology transfer. Such theories allowed the elucidation of the attributions provided in the legal framework and in the effective actions that the TICs perform, in the national and international context. In the methodology the approach is predominantly qualitative and were applied the techniques of content analysis and documentary analysis. The quantitative technique was used for the diagnoses of the TIC action, throughout survey and the data analysis was performed through Descriptive Statistics. The primary data collection involved conducting face-to-face interviews with 07 TICs managers and 10 RRTO managers. The secondary data was collected from documents provided by TICs and RRTO, in addition to the public access documents. The primary data collection, in the quantitative phase, involved 90 respondents of the questionnaire, among TICs managers and collaborators. The results showed that TICs, in general, are implemented or have actions that allow their operation. They have multidisciplinary teams, trained, with a high level of training. The innovation policy is formalized and encompasses actions that foster synergy in cooperative projects. The main aspects that were identified as barriers to TICs actions are the allocation of vacancies and selection criteria for the direction of TICs and formal recognition for researchers. It was possible to observe, from the analyzes of the RRTO that there is a strong involvement of the actions linked to the network work that there is a public agencies commitment, for financing in addition to the universities' own resources, for research, development and innovation projects. Through the research results it was possible to establish an overview of how TICs are found, identifying weaknesses and / or processes that need to be better structured and thus, the proposition of the methodology for the actions aims to support the strategic decisions in TICs.

A TCT constitui-se em uma das principais formas de uma organização ou país manter-se atualizado frente ao avanço tecnológico. Com o objetivo de buscar desenvolvimento científico e tecnológico, foi criado no Brasil em 2011 o Ciência sem Fronteiras (CsF), um programa de mobilidade acadêmica internacional cujo objetivo é promover a formação docente e discente por meio de novas experiências educacionais e profissionais voltadas para a qualidade, o empreendedorismo, a competitividade e a inovação em áreas prioritárias e estratégicas para o Brasil. Todavia, não existe um modelo de TCT para a gestão do conhecimento científico e tecnológico absorvido pelos estudantes durante a mobilidade no exterior. A revisão sistemática de literatura constatou igualmente a não existência de um modelo de transferência de conhecimento e tecnologia que tenha como cedente e cessionária duas universidades simultaneamente. Assim, o objetivo deste trabalho é propor um modelo de TCT entre universidades parceiras na mobilidade acadêmica internacional. Para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa de campo no Brasil e na França. No Brasil foram selecionadas as dez universidades que mais enviaram estudantes para o CsF nas engenharias e área tecnológicas; os estudantes de uma universidade tecnológica regressados do CsF; observação assistemática participante no departamento de relações interinstitucionais dessa universidade, e; uma pesquisa documental no site do CsF. Na França foram pesquisados os estudantes regressados da mobilidade acadêmica internacional, e; realização de observação assistemática no departamento de relações internacionais e em atividades acadêmicas. Os resultados da pesquisa de campo confirmam os resultados da revisão sistemática de literatura, que é a não existência de um modelo de TCT cujo cedente e cessionário sejam duas universidades simultaneamente. Ao final do trabalho propõe-se o modelo MTCTUU, que engloba ações prévias à partida dos intercambistas, ações durante o programa, ações no retorno dos estudantes, e indicadores para verificação dos resultados alcançados com a TCT. The KTT process is in one of the main ways to keep up to date with the technological development. With the purpose of seeking scientific and technological development, in 2011 the Brazilian government created the international academic mobility program Science without Borders (CsF), which aims to promote the training of Brazilian students and faculty through new educational and professional experiences focused on quality, entrepreneurship, competitiveness and innovation towards priority and strategic areas for Brazil. However, there is not a model to manage the scientific and technological knowledge absorbed by the students. The systematic literature review also revealed the absence of a knowledge and technology transfer model whose transferor and transferee are two universities simultaneously. So, the objective of this work is to propose a KTT model between partner universities in the international academic mobility. To achieve this goal, a field research in Brazil and France was done. In Brazil the research included ten universities that sent a greater number of students to CsF in engineering and technological areas; students from a technological university returned from CsF; non-structured participant observation in the inter-institutional relations department, and; documentary research on the CsF website. In France the research included the students returned from an international academic mobility program, and; non-structured participant observation in the international relations department and in academic activities. The results of the field survey confirm the results of the literature review, which is the absence of a KTT model whose transferor and transferee are two partner universities in the international academic mobility. At the end of the work is the KTTMUU model is proposed, which includes actions prior to the students’ departure, actions to be taken during the program, actions to obtain the feedback from students, and indicators to measure the results achieved with the TCT.

As transformações econômicas, sociais e políticas ocorridas nos últimos anos do século XX no Brasil e na China, oriundas de uma série de medidas e ações governamentais e globais, atraíram investimentos estrangeiros. Por meio do aumento da industrialização, viabilizados pelos investimentos externos diretos (IEDs), pressupõe-se que a população esteja consumindo mais, o qual pode acontecer pelo fato de haver mais dinheiro e oportunidades no mercado, e, com isso, mais capital disponível. Esta pesquisa teve como objetivo comparar os segmentos industriais do Brasil e da China, através de seus níveis tecnológicos, que mais contribuíram para a melhora do produto interno bruto (PIB) e do índice de desenvolvimento humano (IDH) entre 1990 e 2010, atestando semelhança ou não entre esses países, pois há estudos sugerindo que países em desenvolvimento, mesmo com diferentes níveis de renda, tendem a apresentar um processo comum de desenvolvimento. A base de dados UNIDO, pertencente às Nações Unidas, foi a base adotada para este trabalho. A quantidade de estabelecimentos, a quantidade de empregados e os valores médios da massa salarial dos setores agrupados por níveis tecnológicos foram as variáveis endógenas. Por meio da regressão linear múltipla constatou-se que, no Brasil, os setores de baixa e média baixa intensidade tecnológica foram àqueles que mais agregaram para o crescimento do PIB. Já para o IDH, os setores de alta e média baixa intensidade tecnológica foram os principais responsáveis pelo incremento. Para a China, as indústrias de média baixa intensidade tecnológica influenciaram o PIB, ao passo que nenhum setor tecnológico foi estatisticamente significativo para o aumento do IDH. The economic, social and political transformations that have occurred in the last years of the 20th century in Brazil and in China, which came from a series of government measures and global actions, attracted foreign investment. Through the increase of industrialization, feasible by the foreign direct investment (FDI), one can assume that the population is consuming more, which can happen by the fact that there is more money and opportunities in the market, and, with that, more available capital. This research aimed to compare the industrial segments, through their technological levels, that most contributed to the improvement of the gross domestic product (GDP) and to the human development indicator (HDI) in Brazil and China from 1990 to 2010, attesting similarity or not between these countries, as there are studies suggesting that developing countries, even with different levels of income, tend to have a common development process. The data basis UNIDO, belonging to the United Nations, was the basis adopted for this study. The number of establishments, number of employees and the average wages were the endogenous variables. Through multiple linear regressions it was possible to confirm that, in Brazil, the low and mid low technology levels were those that contributed most to the GDP growth. For the HDI, the high and mid low technology levels were the main responsible ones. For China, the mid low technology industries influenced the GDP, while no technology level significantly influenced the HDI.

CAPES Este trabalho tem como objetivo geral verificar se os Estágios Curriculares Supervisionados Obrigatórios são potenciais geradores de temas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) nas engenharias, com foco em transferência de tecnologia. Para o presente estudo realizou-se uma pesquisa aplicada, exploratória e descritiva. Os dados da pesquisa foram coletados junto aos alunos matriculados na disciplina de TCC II, nos cursos de Engenharias da UTFPR – Câmpus Ponta Grossa. Para a coleta de dados utilizou-se um questionário semiestruturado com perguntas abertas. O trabalho está dividido em etapas e cenários para facilitar o entendimento dos resultados. A etapa 1 descreve a situação do estágio e do TCC de acordo com as respostas dos alunos participantes da pesquisa. Essa etapa gerou o cenário 1, representando os alunos que estão realizando o fluxo que melhor favorece o processo para a transferência de tecnologia dentro dos cursos pesquisados. O cenário 2 representa a possibilidade do estágio influenciar na escolha do tema do TCC, que por já estar em andamento, é quase nula. A partir do resultado do cenário 1 elaborou-se a Etapa 2 e 3. A Etapa 2 procura entender o motivo pelo qual o Estágio não gerou o tema do TCC. A Etapa 3 tem o propósito de conhecer, através de uma entrevista estruturada com os respondentes, os motivos que os levaram a desenvolver o TCC baseados no Estágio. Essa pesquisa constata que a relação entre o Estágio e o TCC são mínimas. Uma das barreiras identificadas é a possibilidade que o aluno tem realizar o TCC antes do estágio, amparado pela diretriz curricular dos cursos de engenharia da UTFPR, descrito no referencial teórico e confirmado com as respostas de dez alunos no resultado da etapa 2. Desenvolver um trabalho voltado para a empresa cedente do estágio pode também ser considerado um facilitador para o processo de transferência de tecnologia. Como sugestão, esse trabalho propõe a criação de um repositório onde seja possível depositar todos os relatórios de estágios e os trabalhos de conclusão de curso dos cursos de engenharia, com o objetivo de proporcionar pesquisas aos futuros alunos. This paper has the general objective of checking if the Mandatory Supervised Internships are potential generators of themes for Final Term Papers in engineering majors, with focus on technology transfer. The present study employed an applied research, exploratory and descriptive. The research data was collected from students enrolled in the class Final Term Papers II, in the Engineering Majors of UTFPR – Ponta Grossa Campus. For the data gathering, a semi-structured questionnaire with open questions was used. The paper is divided in stages and scenarios in order to facilitate the understanding of the results. Stage 1 describes how is the internship and final term paper situation according to the responses of the students participating in the research. This stage generated the scenario 1, representing the students who are performing the flow that best furthers the process for technology transfer in the researched majors, and the scenario 2, where the possibility of the internship influencing the choice of theme for the Final Term Paper, which is already underway, is almost null. Stage 2, Elaborated from the result of scenario 1, seeks to understand the reason why the internship did not generate the Final Term Paper theme. Stage 3, also elaborated from the result of scenario 1, approached the students, through a structured interview, with the purpose of getting to know the reason that led them to develop the Final Term Paper through the internship. This research finds that the relation between the internship and the Final Term Paper is minimal, presented by the result of scenario 1. One of the identified drawbacks is the possibility of the student being able to write the Final Term Paper before the internship, supported by the curriculum guidelines in the engineering majors of UTFPR, described in the theoretical framework and confirmed by the responses of ten students in the result of stage 2. Developing a paper focused on the company assigning the internship may also be considered a facilitator for the technology transfer process. The respondent R3 believes that it may be a differential for the intern as well as for the company. The student developed a project in which he had to study coding and understand how transmission equipment works. Adding to this Idea, the respondent R5 comments that, when developing a project for the company, the intern must show the obtained results and prove that these results can generate profits for the organization. As a suggestion, this paper proposes the creation of an archive where it would be possible to store all the internship reports and the Final Term Papers of the engineering majors, intending to provide researches for future students. As a suggestion for future papers, to participate in public defenses of internship reports as well as in Final Term Papers presentations, delimiting by major.

A presente pesquisa objetivou propor um framework conceitual estabelecendo a interconexão entre a Gestão da Cadeia de Suprimentos Verde (Green Supply Chain Management – GSCM) e a Transferência de Tecnologia (TT). Para isso, primeiramente, foi realizada uma análise bibliométrica sobre GSCM e TT. Foram estudados 334 trabalhos, sendo apresentados os autores que mais apresentam artigos nessas áreas e os journals que mais publicam, as metodologias mais utilizadas e a distribuição das publicações no período de tempo de 16 anos. Diante deste portfófio de artigos, as seguintes categorias foram identificadas em cada um dos artigos na análise do material: (1) Dimensão da cadeia de suprimentos; (2) Dimensão do processo de transferência de tecnologia; (3) Dimensão da sustentabilidade; e (4) Dimensão da TT na cadeia de suprimentos. A partir desta bibliometria foram identificadas as principais barreiras existentes na implementação de GSCM e TT, e também os principais mecanismos de TT. Posteriormente, foram identificados e analisados framework de GSCM e TT. Esses frameworks, juntamente com todo o referencial teórico e os resultados da análise do material obtidos através da bibliometria, serviram de base para a definição dos elementos e das diretrizes do framework conceitual proposto. O framework realizado foi apresentado em duas partes. A primeira delas trata-se da cadeia de suprimentos completa em si, onde as questões de transferência de tecnologia estão presentes. A segunda parte apresenta o processo de inovação para a adoção de GSCM, apresentando este processo em maneira detalhada. Foi concluído que a transferência de tecnologia é um fator importante para que uma cadeia de suprimentos verde seja implementada. Um dos aspectos principais dessa conexão é a inovação, que é fundamental para a adoção de GSCM. Além disso, destaca-se que um framework conceitual, como proposto nesta dissertação, abre oportunidades de pesquisa. Espera-se que essa pesquisa contribua como base para futuros estudos em cadeia de suprimentos verde e transferência de tecnologia. This research aimed to propose a conceptual framework establishing interconnection between the Green Supply Chain Management (Green Supply Chain Management - GSCM) and Technology Transfer (TT). For this, first, a bibliometric analysis of GSCM and TT was performed. 334 works were studied and presented the authors who present papers in these areas and the journals that publish more, the methodologies used and the distribution of publications in the time period of 16 years. With this articles, the following categories have been identified in each of the articles: (1) Dimension of the supply chain; (2) Dimension of the technology transfer process; (3) Dimension of sustainability; and (4) Dimension of the TT in the supply chain. From this bibliometrics were identified the main barriers in the implementation of GSCM and TT, as well as the main mechanisms of TT. They were later identified and analyzed framework of GSCM and TT. These frameworks, with all the theoretical and material test results obtained by bibliometrics, served as the basis for defining the elements and guidelines of the proposed conceptual framework. The accomplished framework was presented in two parts. The first one comes from the complete supply chain itself, where technology transfer issues are present. The second part presents the innovation process for the adoption of GSCM, with this process in detail. It was concluded that technology transfer is an important factor to implement a green supply chain. A key aspect of this connection is innovation, which is fundamental to the adoption of GSCM. In addition, there is a conceptual framework, as proposed in this dissertation, open research opportunities. It is hoped that this research will contribute as a basis for future studies on green supply chain and technology transfer.

Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar, através da ferramenta “Master Plan”, os processos de Transferência de Tecnologia (TT) da UTFPR - Campus Curitiba. Para o estudo de caso realizou-se uma pesquisa básica, com abordagem qualitativa e exploratória e o Master Plan foi o instrumento utilizado para a coleta dos dados. Os procedimentos técnicos utilizados foram: a bibliografia, o documental e estudo de caso. Os resultados apontam barreiras nos processos de TT, relacionadas à tecnologia da informação, gestão e conhecimento. Necessita para tanto, que sejam desenvolvidas ferramentas de tecnologia de informação e comunicação, melhorando o acesso às informações, facilitando o processo decisório e aumentando a agilidade através da desburocratização. Mas, ainda que haja barreiras nos processos de TT, a UTFPR – Campus Curitiba está organizada para ser um modelo no que diz respeito à transferência de tecnologia. A alta gestão da instituição está consciente da necessidade de ter uma interação dinâmica com o meio empresarial. Dessa forma, focando na sua missão, a instituição por meio de sua estrutura de TT pode evoluir para um modelo mais robusto e integrado. This research has as main objective to analyze, through the "Master Plan" tool, the technology transfer (TT) processes in UTFPR - Campus Curitiba. For the case study was carried out basic research, with qualitative and exploratory approach, the Master Plan was the instrument used for data collection. The technical procedures used: bibliography, documentary and case study. The results indicate barriers in TT processes related with information technology, and knowledge management. Need to be developed information and communication technology tools, improving access to information, facilitating decision-making and increasing agility by reducing bureaucracy. But even if there are barriers in TT processes, the UTFPR - Campus Curitiba is organized to be a model as regards the technology transfer. The top management of the institution is aware of the need for a dynamic interaction with the business community, focusing on its mission the institution through its TT structure can evolve into a more robust and integrated model.

O aumento dos níveis de produtividade e a elevação nos níveis de consumo atingidos pelas economias mundiais têm levado as empresas voltarem seus esforços para a adoção de práticas de gestão verde de forma que possam diferenciá-las e, ao mesmo tempo, atender as exigências do mercado através de uma cadeia de produção sustentável, tecnológica e inovadora. Face ao exposto, a presente pesquisa tem como objetivo geral identificar mecanismos de transferência de tecnologia em uma cadeia de suprimentos verde de papel, com vistas a analisar a existência de mecanismos de transferência de tecnologia, práticas verdes na logística inbound, outbound e produção em uma cadeia de suprimentos verde de papel. O presente estudo classifica-se como sendo uma pesquisa aplicada, de caráter qualitativo, exploratório e com procedimentos técnicos via estudo de caso. Foram analisadas três grandes indústrias pertencentes a uma cadeia de suprimentos verde de papel, selecionadas por acessibilidade. Para coleta de dados foi utilizado um questionário semiestruturado, com perguntas abertas, divididos em cinco constructos, junto aos gestores destas empresas, capazes de permitir responder aos objetivos deste estudo.Os resultados principais encontrados nesta pesquisa apontam a existência de mecanismos de transferência de tecnologia na cadeia de suprimentos verde estudadas, influindo diretamente nos processos produtivos das empresas pesquisadas, desde fornecedores, processamento e distribuição dos produtos, a partir das práticas verdes e foi proposto um framework de mecanismos de transferência de tecnologia e transferência de conhecimento. The increase of the productivity levels combined with higher levels of consumption achieved by the global economies have led companies to turn their efforts to the adoption of green management practices that might offer a differential and, at the same time, meet the demands of the market through a sustainable, technological and innovative production chain. Thus, this research aims to identify mechanisms of technology transfer in a green supply chain of paper. In order to analyze the existence of technology transfer mechanisms, green practices in inbound and outbound logistics, as well as production. This study was classified as an applied, qualitative and exploratory research, with technical procedures via case study. Three industries belonging to a green supply chain of paper were analyzed, selected by accessibility. For data collection, a semi-structured questionnaire with open questions, divided into five constructs, was applied to the managers of these companies, which are able to provide answers to the objectives of this study. The main results of this research reveal the existence of technology transfer mechanisms in the studied green supply chain, directly influencing the production processes of the surveyed companies, from suppliers, processing and distribution of products, with green practices and proposing a framework of mechanisms for technology transfer and knowledge transfering.

O presente estudo teve como linha de raciocínio o triângulo de sábato e os relatórios de estágio Curricular Supervisionado do Curso de Engenharia na Universidade como ferramenta de estudo a fim de verificar a possibilidade de este tornar-se um mecanismo de transferência de tecnologia. O objetivo geral dessa pesquisa foi verificar se os relatórios de Estágio Curricular Supervisionado dos Cursos de Engenharia estão sendo ou poderiam ser mecanismos de transferência de tecnologia. Acredita-se que a compilação, organização e divulgação de dados obtidos através dos relatórios podem provocar uma mudança de comportamento nos atores envolvidos no processo do Estágio Curricular Supervisionado. Neste trabalho optamos por uma pesquisa aplicada com abordagem qualitativa, pela relação dinâmica entre o mundo real e o subjetivo. A pesquisa foi documental (Relatórios de Estágio Curricular Supervisionado) dos Cursos de Engenharia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus de Cornélio Procópio. Entrevistas com os professores supervisores dos estágios foram feitas a fim de identificar quesitos para o trabalho de orientação e supervisão de estágio profissional, pois tais relatórios poderiam viabilizar a interlocução entre as Instituições de Ensino e as Empresas. Sugere-se um novo olhar para o Estágio Curricular Supervisionado, e o relatório do mesmo, inovando-o, disponibilizando as informações e o conhecimento adquirido e transformando o período acadêmico à sociedade como um todo. The present study has takeninto account the reasoning of Sábato triangle and reports from Supervised Training Curriculum of Engineering Course at the University as a study tool to verify the possibility of becoming a mechanism for technology transfer. The general objective of this research was to verify whether the Supervised Training Curriculum Reports of Engineering Courses have been or could be mechanisms for technology transfer. It is believed that the collection, organization and dissemination of data obtained through the reports may cause a change on the behavior of the actors involvedin the Supervised Training process. In order to achieve such a goal it was chosen an applied qualitative research approach by considering the dynamic relationship between the real world and the subjective one. The research was documentary (Supervised Training Curriculum Reports) from Engineering Courses of Federal Technological University of Paraná - Campus CornélioProcópio. Interviews with supervisors teachers have been made in order to identify requirements to the work of guidance and supervision of professional training since such reports could facilitate the dialogue between Education Institutions and Labor Market. It is suggested a new way of “seeing” theSupervised Training Curriculum and its reports by innovating and providing the acquired information and knowledge as well as adapting the academic period to society as a whole.

Made available in DSpace on 2017-07-21T14:19:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Selma Josette Silveira Debtil.pdf: 3057620 bytes, checksum: 055f6dd0f0ea7471dde2b438c8f32659 (MD5) Previous issue date: 2014-03-28 Ontologies represent the knowledge and are linked to technological developments. In agribusiness, the use of traceability increases the safety of their products and their quality. Quality assurance and process improvement is essential for seed producers. The rate of use of certified and inspected seed has grown and characterized by high competitiveness. This dissertation presents the development of ontology for quality assurance and process improvement through knowledge representation in seed production. The acquisition of knowledge was conducted by surveying Laws, regulations and standards pertaining to seed production. For the process of ontology development was used the tool Protégé, merging metodologies such as Enterprise, Methontology, On-to-Knowledge, Ontology's Development 101 Guide. As results, a system of knowledge representation and its vocabulary are presented, describing the ontology terms, classes, hierarchies, properties, restrictions and instances. One of the contributions of this research is the methodological route, enabling obtainment of main domain terms in the ontology and taxonomy generated. Traceability related to seed certification provides information that require effective control by seed companies. The creation of ontology reinforces the use of the definition of domain knowledge as information management tool, quality and transparency for entire production chain. As ontologias representam o conhecimento e estão vinculadas à evolução tecnológica. No agronegócio, o uso da rastreabilidade aumenta a segurança de seus produtos e a sua qualidade. A garantia da qualidade e melhoria de processos é necessária para os produtores de sementes. A taxa de utilização de sementes certificadas e fiscalizadas vem crescendo e caracterizada pela alta competitividade. Esta dissertação apresenta o desenvolvimento de ontologia para a garantia da qualidade e a melhoria dos processos, através da representação do conhecimento na produção de sementes. A aquisição do conhecimento foi realizada através do levantamento de Leis, regulamentos e normativas inerentes a produção de sementes. Para o processo de desenvolvimento da ontologia foi utilizada a Ferramenta Protégé, combinando as metodologias Enteprise, Methontology, On-to-Knowledge e do guia Ontology Development 101. Como resultado é apresentado um sistema de representação de conhecimento e seu vocabulário, com a descrição da ontologia, termos, classes, hierarquias, propriedades, restrições e instâncias. Uma contribuição da pesquisa é o roteiro metodológico, possibilitando a obtenção dos principais termos do domínio e a taxionomia gerada na ontologia. A rastreabilidade associada à certificação de sementes gera informações que demandam de controle efetivo pelas empresas produtoras de sementes. A criação da ontologia reforça a utilização da definição do conhecimento do domínio como ferramenta de gestão de informações, qualidade e transparência em todas as etapas do processo produtivo.

CAPES; CNPq; PAE Acompanhar o avanço tecnológico através da disseminação de informações é uma alternativa para amenizar os obstáculos do mercado relacionados ao acelerado crescimento tecnológico. O levantamento de informações de cunho tecnológico pode ocorrer por intermédio da vigilância tecnológica, que consiste em uma ferramenta de gerenciamento de informações. Visto a importância da agropecuária para o Brasil e o elevado número de pesquisas voltadas a este setor, este trabalho tem por objetivo viabilizar um processo de vigilância tecnológica para organizações de pesquisas agropecuárias. Para alcançar este objetivo analisou-se sistematicamente a literatura disponível em base de dados para a construção de referencial teórico para embasar as demais fases do estudo, que compreenderam a identificação das práticas de gestão de informações tecnológicas em eventos agropecuários, por parte dos centros de pesquisas agropecuárias e a análise das fontes de informação das organizações de pesquisas agropecuárias disponíveis na web, que visem à difusão da informação e transferência de tecnologia entre essas organizações de pesquisas agropecuárias e os produtores rurais. Verificou-se que é preciso aprimorar a gestão das informações tecnológicas produzidas pelos eventos estudados, a fim de que se possa gerar conhecimento para o público não participante do evento, assim como aprimorar as técnicas de gerenciamento de informações tecnológicas utilizadas pelas organizações de pesquisa em questão, visto que os usuários encontram dificuldades de acesso à informação e em alguns casos até mesmo a inexistência delas. Com o estudo de uma sequência de passos para o desenvolvimento da vigilância tecnológica, apresentados pela literatura e adaptado para o cenário estudado, foi possível constatar que é viável o desenvolvimento de processo de vigilância aplicado às organizações de pesquisas agropecuárias, que possibilitará a obtenção de informações para aplicar novas tecnologias, criar novos produtos e avaliar possíveis impactos de um evento ou mudança no ambiente, reduzindo riscos para os usuários das informações difundidas e garantindo a sobrevivência da agricultura e do agronegócio. Essas informações podem ainda servir de apoio à inovação, visto que na agricultura é necessário identificar fontes de inovação para o setor, tendo como base as trajetórias tecnológicas, que envolvem a geração de conhecimentos que se inicia com resultados da vigilância tecnológica. Accompany technological advancement through the dissemination of information is an alternative to lessen the obstacles related to the rapid technological growth market. The survey information technological nature can occur through technological surveillance which consists of a tool for managing information. Seen the importance of agriculture for Brazil, and the many research efforts for this sector, this paper aims at facilitating a process of technological surveillance of agricultural research organizations. To achieve this goal we analyzed systematically the available the literature database for the construction of a theoretical framework that served as the basis the other phases of the study, which comprised the identification of management practices on agricultural information technology events, by the centers agricultural research, and analysis of information sources of agricultural research organizations available on the web, aimed at disseminating information and technology transfer between these rural agricultural research organizations and producers. It was found that it is necessary improve the management of technological information produced by the studied events, so that it cannot generate knowledge for the public participant of the event, as well as improve the technical management of technological information used by research organizations concerned since users find it difficult to access information and in some cases even lack of them. With the study of a sequence of steps for the development of technological surveillance, presented in the literature and adapted to the scenario studied, it was found that it is feasible to develop a monitoring process that applied to agricultural research organizations, which enable obtaining information to apply new technologies, create new products and to assess the possible impacts of an event or change in the environment, reducing risks to users of the information disseminated and ensuring the survival of agriculture and agribusiness. These informations can also serve to support innovation, since agriculture is necessary to identify the sources of innovation for the sector, based on the technological trajectories, involving the generation of knowledge that begins with the results of technological surveillance.

Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar o processo de transferência de tecnologia entre Universidade-Indústria nos NITs das universidades públicas do Estado do Paraná, bem como analisar o fluxo da transferência de tecnologia do Brasil. A metodologia caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo constituída como aplicada, sendo realizado um estudo de caso em um dos NITs pesquisados. No primeiro momento foram coletados dados no Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI), no Banco Central do Brasil (BACEN), e nos Diretórios dos Grupos de Pesquisa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). Posteriormente foram pesquisados os NITs do Estado do Paraná através do Octógono da Inovação e questionários semi-estruturados elaborados para coleta de dados. O Brasil vem recebendo tecnologias de grandes potências econômicas como Estados Unidos, Alemanha, Japão, França, Itália, Reino Unido, Suíça, Canadá e Espanha, tendo um considerável aumento neste período mesmo depois do início da crise econômica em 2008. Ao passo que também exportou mais tecnologias do que importou nos últimos 12 anos. As barreiras de cooperação entre universidade-indústria ainda são muito presentes, atualmente existem 27.523 grupos de pesquisa em todas as áreas do conhecimento, mas somente 0,31% desenvolvem atividades relacionadas com transferência de tecnologia, e 58% não estabelecem relações com indústria. Por meio do diagnostico da ferramenta octógono da inovação foi possível verificar os cenários dos núcleos de inovação tecnologia das universidades publicas do Estado do Paraná. Foi possível identificar que os núcleos tem uma equipe de profissionais com excelente nível de capacitação e com diferentes áreas de formação, porém com dificuldades para estabelecer relacionamentos internos entre seus membros e demais professores e grupos de pesquisa da universidade. E também, encontram dificuldades para desenvolver os pontos externos, compreendendo no estabelecimento de novas redes de pesquisadores, estudantes, outras universidades e até mesmo lideranças no setor produtivo para gerar e refinar novas ideias, e possuem processos internos falhos. Dos cinco núcleos pesquisados, apenas o NIT 1 obteve melhores pontuações, o que elevou a ser o melhor núcleo do Estado. Por meio da pesquisa, verificou-se que o NIT 1 estuda e implementa mecanismos que transformam conhecimento em inovação, o trabalho realizado pelo núcleo visa contribuir para o desenvolvimento científico, tecnológico e socioeconômico da sociedade brasileira. Contudo, a oferta de tecnologia deve depender excepcionalmente do processo de difusão tecnológica, da adoção de tecnologia pela sociedade por meio do aprendizado contínuo, possibilitando incremento no desempenho de serviços, processos e produtos produzidos no mercado. This research aims to analyze the process of transfer of technology between Industries and Public Universities, specifically at Innovation and Technology Centers (known as NIT in Brazil), as well as analyze the technology transfer in Brazil. The methodology was characterized as exploratory and descriptive, being constituted as applied, and conducted as a case study at one of the surveyed NITs. At first data were collected at the National Institute of Industrial Property (INPI), Brazilian Central Bank (BCB), Directories and Research Groups of the National Council of Technological and Scientific Development (CNPq). NITs in Parana State were subsequently surveyed through Octagon Innovation methodology and semi-structured questionnaires designed to collect data. Brazil is getting technology from major economic powers like the United States, Germany, Japan, France, Italy, UK, Switzerland, Canada and Spain, with a considerable increase even after the economic crisis which began in 2008. Meanwhile Brazil has exported more technologies than imported them in the last 12 years. Barriers to cooperation between universities and industries are still very present. There are currently 27,523 research groups in all areas of knowledge, but only 0.31% of them develops activities related to technology transfer, and 58% do not establish relationships with industry. Through the diagnostic tool, octagon innovation, it was possible to verify the scenarios of core technology innovation of public universities in the state of Paraná. It was possible to identify such Center has a team of professionals with excellent level of training and different training areas, but it is experiencing difficulties in establishing internal relationships among members and other teachers and university research groups. Difficulties were also found in the process of developing external contacts, including establishing new networks of researchers, students, other universities and even leaders in the productive sector to generate and refine new ideas in order to prevent internal failures to processes. Among the five surveyed NITs, only one, got better results being the best in the state (NIT 1). Through research, it was found that the NIT 1 studies and implements mechanisms which transform knowledge into innovation. Its work aims to contribute to the scientific, technological and socioeconomic Brazilian society. However, it is possible to detect problems since technology depends on the process of technological diffusion, adoption of technology by society through continuous learning, enabling increased performance of services, processes and products produced in the market.

O Centro Logístico e Industrial Aduaneiro consiste numa plataforma logística onde reunirá tudo que diz respeito à eficiência logística, adicionada de uma região alfandegada, que se trata de uma zona neutra. Isto possibilitará que as empresas ali instaladas possam importar suas matérias primas, produzir e só no momento da destinação de sua produção é que incidirão os impostos, quer sejam de importação, para o mercado interno, quer seja de exportação, para o mercado externo. Este modelo possibilitará um fôlego de caixa muito grande às empresas que hoje não contam com esta estrutura e não são premiadas com os regimes especiais aduaneiros. Estruturas semelhantes estão presentes em todo o mundo, mas se diferenciam em suas especificidades. Na revisão de literatura foram abordados os estilos de plataformas encontrados pelo mundo, e em nenhum caso se percebeu alguma iniciativa semelhante a este estudo, que propôs a interação do Governo-Empresa-Universidades, através da transferência de tecnologia presente no empreendimento. O estudo baseou-se na percepção dos gestores de comércio exterior das empresas participantes da pesquisa. Ao final foi possível conhecer as dificuldades percebidas pelos gestores e seus anseios de mudança na forma de obter maior competitividade no momento de comercializar sua produção. Estes gestores mostraram-se ainda, dispostos a participar de uma governança colaborativa para transferir tecnologia, e formar um cluster fortalecido por abrigar concorrentes verticais que necessitam de diferenciação e competitividade em seus ramos de atuação. Foram apontados quatro mecanismos de transferência de tecnologia como mais importantes. Ao final, foi proposto um framework. The Customs Industrial and Logistics Centre is a logistics platform which will bring together everything that concerns the logistics efficiency, plus a bonded area, it is a neutral zone. This will enable companies installed there to import their raw materials, and produce, the fees will be paid only when products are sold, whether import to the domestic market, whether for export to foreign markets. This model will allow a breath of very large box that companies today do not have this structure and are not rewarded with the special regimes. Similar structures are present through the world, but differ in their specificity. In the literature review addressed the styles of platforms found through the world, and in any case it was realized some initiative similar to this study, proposed that the interaction of the Government-University-Industry, through the transfer of technology in this endeavor. The study was based on the perception of managers of foreign trade enterprises participating in the research. Then it was possible to know the difficulties perceived by managers and their desire for change in the way to get more competitive market at the time of its production. These managers were even willing to participate in a collaborative governance to transfer technology and form a cluster strengthened by vertical house competitors who require differentiation and competitiveness in their fields of expertise. Were appointed four mechanisms for technology transfer as more important. At the end, we proposed a framework.

O objetivo deste trabalho é identificar quais mecanismos de transferência de tecnologia das instituições de ensino superior são avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Para alcança-lo utilizamos o método indutivo, pesquisa básica, a propósito de seus objetivos exploratórios, os procedimentos técnicos: a bibliografia e o levantamento. Trata-se de um estudo qualitativo e o método utilizado foi o survey exploratório. Para compor o resultado foi delimitada a região dos campos gerais do estado do Paraná no Brasil, o estudo inclui a participação de quatro IES com total de seis coordenadores de cursos de Tecnologia da Informação e o Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação, atualmente formalizado por vinte e uma empresas pertencentes ao Núcleo Setorial de TI. Os resultados encontrados foram: (i) Não há fundamentação teórica detalhada dos mecanismos de transferência de tecnologia; (ii) Os tipos de processo de recrutamento e seleção de pessoas identificados na literatura foram o tradicional e o baseado em competências; (iii) Os Mecanismos de transferência de tecnologia encontrados nos cursos foram: EAC, EUN, ICI, TCC, DME, TDO, MES, PCI, TES, PPA, EIN, DAI, COM, EVE, IEM, EMP, DPE; (iv) O tipo de processo de recrutamento e seleção de pessoal utilizado pelas empresas do arranjo produtivo loca é o Tradicional, mas ainda deficiente confrontado com a literatura; (v) Entre os mecanismos de transferência de tecnologia mapeados nos cursos de tecnologia da informação apenas 3 são avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoal, são eles: EAC, TCC, TES. Conclui-se que existe a execução de mecanismos de transferência de tecnologia na formação de profissionais de tecnologia da informação, mas não existe relevância desses mecanismos de transferência de tecnologia no processo de recrutamento e seleção, possivelmente pelos seguintes motivos: (i) a falta de conhecimento dos responsáveis pelo processo sobre mecanismos de transferência de tecnologia, dificultando a avaliação; (ii) O processo de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas são frágeis; (iii) O mecanismos executados pelos candidatos no processo de recrutamento e seleção são ocultos por parte dos candidatos; (iv) Os responsáveis pelo processo afirmam que os mecanismos utilizados para formação de mão de obra de tecnologia da informação não esta baseado em necessidade de mercado, ainda há uma preocupação em formação generalizada e (v) Os coordenadores de curso assumem a falta de comprometimento das empresas em oferecer parceria na execução de alguns mecanismos de transferência de tecnologia. This work aims to identify which mechanisms for technology transfer into the higher education are evaluated into the process of people recruitment and selection. In order to obtain the results we used the inductive method, basic research, the purpose of its exploratory goals, technical procedures: the bibliography and gathering. It is about a qualitative study and the method used was an exploratory survey. In order to arrange the result it was delimited the region of campos gerais in Parana state, Brazil, the study includes the participation of four IES, with a total of six coordinators from the course of Information Technology and its Local Productive Arrangement of Information Technology, currently formalized for twenty and one companies belonged to IT Sector Center. The found results were: (i) There is no detailed theoretical reasoning of the mechanisms for technology transfer; (ii) The kind of process of people recruitment and selection identified in the literature were the traditional and it was based in competence; (iii) The Mechanisms for technology transfer found into the course were: EAC, EUN, ICI, TCC, DME, TDO, MES, PCI, TES, PPA, EIN, DAI, COM, EVE, IEM, EMP, DPE; (iv) The kind of process for people recruitment and selection used by the companies from the local productive arrangement is the Traditional, but still deficient when compared to the literature; (v) Among the mechanisms for technology transfer that were mapped in the courses of information technology only 3 are evaluated in the process of people recruitment and selection, they are: EAC, TCC, TES. It is concluded that there is the implementation of mechanisms for technology transfer in the training of information technology, there is no relevance of these mechanisms for technology transfer into the process for people recruitment and selection, probably by the followed reasons: (i) lack of knowledge from the responsible by the process about the mechanisms for technology transfer, becoming difficult the evaluation; (ii) The process of people recruitment and selection into the companies are fragile; (iii) The executed mechanisms by the candidates in the process of people recruitment and selection are unknown by the candidates' side; (iv) The responsible people affirm that the used mechanisms in order to form labor for information technology area are not based into the market needs, It is still concern about general formation and (v) The Coordinators in course take over the lack of compromising from the companies in offering partnership in the execution of some mechanisms for technology transfer.

A presente pesquisa tem o objetivo de avaliar a transferência de tecnologia como processo de disseminação de conhecimento garantindo geração de emprego e renda e buscando a identificação dos processos de transferências de tecnologia baseado na teoria de Prahalad para desenvolvimento de novos negócios e mercados, os chamados negócios inclusivos. Os novos paradigmas de gestão empresarial voltado a novos mercados possibilitam desenvolvimento socioeconômico e sustentável. Pretende-se verificar o funcionamento do processo de transferência de tecnologia, sua inovação produzida e os resultados efetivados. Para tanto, um estudo de caso foi realizado junto ao projeto moveleiro da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa, intitulado “Casa Melhor”. Com o estudo de caso, é possível identificar os processos de transferência de tecnologia garantindo desenvolvimento socioeconômico sustentável, bem como identificar o interesse de cada participante do projeto moveleiro. A aplicação e efetividade da teoria de Prahalad relacionada com a criação de negócios lucrativos, a partir da participação efetiva da base da pirâmide, como consumidores e empreendedores, igualmente é confirmada. Também, essa pesquisa demonstra a avaliação dos resultados obtidos. A pesquisa possui uma abordagem qualitativa e quantitativa de natureza exploratória e descritiva e estudo de caso, realizada através de questionários e observações realizadas. Os questionários foram distribuídos aos envolvidos no projeto moveleiro, que representam a iniciativa privada, o setor público e órgãos não governamentais. Foram obtidos resultados que atingem tanto o objetivo geral quanto aos específicos da pesquisa. A justificativa da pesquisa se encontra na importância e atualidade do tema que se refere ao processo de transferência de tecnologia e a necessidade de desenvolver uma maior e melhor igualdade social para todos. Aponta-se que a transferência de tecnologia atrelada à teoria de Prahalad são geradores de emprego e renda, trazendo sugestões para trabalhos futuros. This research aims to evaluate the transfer of technology as a process of disseminating knowledge and providing income generating employment and seeking to identify the processes of technology transfers tying Prahalad's theory to develop new business and markets, the so-called business inclusive. The new management paradigms focused business to new markets and enable sustainable socioeconomic development. It is intended to verify the operation of the transfer of technology, their innovation and results produced effect. Thus, a case study was taken from the furniture design of the City of Ponta Grossa, entitled "Casa Melhor". With the case study, it is possible to identify the processes of technology transfer by ensuring sustainable socioeconomic development and to identify the interest of each project participant furniture. The application and effectiveness of Prahalad's theory related to the creation of profitable businesses from the effective participation of the base of the pyramid, as consumers and entrepreneurs, is also confirmed. Also, this research demonstrates the results evaluated. The research has a qualitative and quantitative exploratory and descriptive case study, conducted through questionnaires and observations. The questionnaires were distributed to those involved in furniture design, representing the private sector, public sector and non-governmental bodies. We obtained results that reach well as to the overall goal of the research. The justification of the research lies in the importance and topicality that refers to the process of technology transfer and the need to develop more and better social equality for all. It points out that the transfer of technology linked to the theory of Prahalad are generating jobs and income, bringing suggestions for future work.

A partir da lógica do raciocínio indutivo foram testadas neste trabalho, as estratégias de desenvolvimento da empresa ALFA por um método peculiar de Governança Corporativo chamado controlador Fuzzy Matriz Slack (CFMS). A aplicabilidade deste processo foi focada no desenvolvimento dos processos de globalização que estão presentes dentro da empresa como um todo, ocasionando o desenvolvimento de ferramentas de análise centrada na gestão de pessoas e entre pessoas. Assim, buscou-se desenvolver um painel de revisão sistemático chamado Painel Interativo Heurístico, este, baseado em Matriz Slack e um Painel de Agregação dos resultados. A problemática que se apresenta está centrada no seguinte questionamento: Ao realizar a conversão do modelo de domínio na base de conhecimento determinística e disjunta para o domínio em auto-organização inerente às interações humanas oportuniza a análise das estratégias de desenvolvimento de uma empresa? O resultado da sistematização Beta da empresa para uso em Governança CFMS foi gerada multiplicador "1”, enquanto o sistema de uso racional do conhecimento determinístico da lógica computacional apontou Beta “0, 685”. Na auto-organização por CFMS de argumentação indutiva, essa dissidência levou a chegar a um consenso competitivo estratégico “adequado” nas projeções de desenvolvimento estratégico da empresa alfa. From the logic of inductive reasoning were tested in this work, the development strategies of the company ALFA by a Peculiar Method of Corporate Governance called Fuzzy Controller Matrix Slack (FCMS). The applicability of this process was focused on the development of globalization processes that are present within the company as a whole, causing the development of analysis tools focused on managing people and between people. Thus, we sought to develop a systematic review panel called Panel Interactive Heuristic that based on the Matrix Slack and a Panel of Aggregation of the results. The problem that presents itself is centered on the question: When performing the conversion of deterministic and fragmented knowledge to a model based on self-organization of knowledge inherent to human interaction is an opportunity to review the development strategies of a company? The outcome in the Beta systematization of the company for use in Governance FCMS was generated multiplier "1 ", while systems of rational use of deterministic knowledge of computational logic pointed Beta "0.685". In self-organization by FCMS of inductive reasoning, the dissent led to a consensus strategic competitive identified as "appropriate" in the projections for the strategic development of the company called alpha.

As organizações estão em constantes transformações para fazerem frente aos ambientes também cada vez mais dinâmicos e flexíveis. Este cenário tem provocado alterações radicais no modo de gestão de pessoas. A valorização do capital intelectual, na era do conhecimento, trouxe uma nova forma de tratar as pessoas na empresa. O antigo departamento de pessoal cedeu lugar ao RH com políticas e práticas específicas, que atualmente denomina-se de gestão estratégica de pessoas. Nesse contexto é que se insere a presente pesquisa tendo como objetivo, identificar os aspectos determinantes para a retenção de talentos na empresa Volvo do Brasil Veículos S/A. A metodologia da pesquisa utilizada neste estudo é de natureza aplicada, e de acordo com seus objetivos, assume o perfil de pesquisa quantitativa e qualitativa. Já, quanto à problemática apresentada, o estudo configurasse como sendo de modelo exploratório e quanto aos procedimentos técnicos caracteriza-se como um estudo de caso. Utilizou-se um questionário com perguntas semiabertas, como instrumento na pesquisa para coleta de dados. As questões fechadas seguem a metodologia da escala Likert e as perguntas abertas, são analisadas qualitativamente. As conclusões da pesquisa apontaram a identificação dos aspectos determinantes, bem como a classificação por ordem de preferência das práticas de Gestão de Pessoas que são capazes de reter o talento na empresa, sendo que a prática de um bom ambiente de trabalho foi eleita como primeira opção, salários como 2ª opção e condições de trabalho como 3ª opção, dentre sete (7) práticas identificadas como importantes no processo. Organizations are in constant change to make in environments also increasingly dynamic and flexible, this scenario has led to radical changes in the way of managing people. The valuation of intellectual capital in the knowledge era has brought a new way to treat people in the company. The former personnel department gave in to the HR policies and practices specific, and currently is called the strategic management of people. In this context we enter this research with the aim to identify the issues for the retention of talent in the Volvo vehicles in Brazil S / A. The research methodology used in this study is applied in nature and in accordance with its objectives, assumes the profile of quantitative and qualitative research. Already, about issues presented, the study sets itself as the exploration model and the technical procedures characterized as a case study. For data collection instrument used in the research is a questionnaire with semi-open. The multiple choice questions follow the methodology of the Likert scale and open-ended questions are analyzed qualitatively. The research findings pointed to the identification of key aspects, as well as the ranking in order of preference of the management practices of people who are able to retain talent in the company, and the practice of a good working environment was chosen as the first option , 2nd option as wages and working conditions as 3rd choice among seven practices identified as important in the process.

O potencial de uma nação para gerar conhecimento e converter conhecimento em desenvolvimento social está ligado diretamente aos agentes institucionais geradores e aplicadores de conhecimento, ou seja, universidade, pesquisadores e empresas. Neste cenário, alguns indicadores são utilizados no intuito de mensurar o desenvolvimento em ciência e tecnologia no Brasil, dentre os quais estão a produção científica, número de doutores formados, investimento em pesquisa e desenvolvimento, investimento em pós-graduação, dentre outros. No processo de evolução da pós-graduação no Brasil, um marco está inserido no ano de 1951, com a criação de agências de fomento à pesquisa, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e Conselho Nacional de Desenvolvimento científico e tecnológico (CNPq), as quais exerceram fundamental auxilio para o desenvolvimento da pesquisa no interior das instituições de ensino. As bolsas de estudo e pesquisa caracterizam uma das principais formas de auxílio. Nessa perspectiva, o presente estudo objetivo: analisar a produção científica do triênio 2007-2009 dos bolsistas de produtividade do CNPq da área de avaliação Engenharia de Produção da CAPES. No que tange à ciência, tecnologia e inovação, a literatura aponta avanço significativos em algumas áreas e precário em outras. Indicadores como produção científica apresentam destaque em algumas áreas do conhecimento, porém, outras áreas ainda são embrionárias, ou seja, há certa disparidade dentro das próprias áreas de produção de conhecimento. Para medir a produção científica dos 101 bolsistas de produtividade da subárea de avaliação Engenharia de Produção, utilizou-se como fonte de informação os currículos Lattes dos pesquisadores. Para evitar variação no período de coleta de dados, os currículos foram salvos na versão pdf em junho de 2010. O instrumento para coleta de dados contemplou informações relativas à liderança em grupos de pesquisa; publicações em periódicos; sendo a mesma coletada na sua forma estratificada por qualis do periódico na área de Engenharia de Produção; produção técnica; orientações concluídas. Os resultados apontaram que há correlação entre o nível de bolsa produtividade concedida e o volume de publicações qualificadas em periódicos, no entanto, grupos de bolsistas produtividade com nível de bolsa 1C apresentam produção científica mais consistente em relação ao nível de bolsistas produtividade 1A (nível mais elevado). Quanto aos critérios da CAPES para concessão de bolsa produtividade, percebe-se que os mesmos não são somente fatores quantitativos, mas também fatores qualitativos. Assim, infere-se que há avaliação da produção científica dos pesquisadores, o que caracteriza um critério quantitativo, porém, os critérios qualitativos, como por exemplo, liderança em linhas de pesquisa e formação de recursos humanos definem a concessão ou não das bolsas. The potential of a nation to generate knowledge and to convert knowledge in social development is linked directly to the institutional agents’ generators and applicators of knowledge, in other words, university, researchers and companies. In this scenario, some indicators are used objectifying to measure the development in science and technology in Brazil, such as scientific production, number of PhD, investment in research and development, investment in post graduation, and other. In the post graduation evolution process on Brazil, there is a mark is 1951, with the creation of research fomentation agencies CAPES and CNPq, which ones exercised elemental assist for the research development inside the universities. The scholarships characterize one of the main forms of assist. In this perspective, the present study objectifies: to analyze the scientific production of triad 2007-2009 of the productivity scholars of CNPq of Production Engineering area of CAPES. The literature on science, technology and innovation points significant advance in some areas and precarious in another. Indicators such as scientific production are highlighted in some knowledge areas, however, other areas still are starting, in other words, there is disparity inside the knowledge production between the areas. To measure the scientific production of the 101 Production Engineering area's productivity scholars, it was used the researchers' curriculums Lattes. To avoid variation in the data collection period, the curriculums were saved in June 2010. The instrument for data collection contemplated information related to the leadership in research groups; Publications in journals; being collected stratified by Qualis of the journals in the Production Engineering area; Technical production; Concluded supervisions. The results showed that there is correlation between level of conceded scholarship and the qualified publications in journals, however, scholars productivity’s groups with level 1C present more consistent scientific production than the scholars productivity level 1A (more elevated level). About CAPES’s criteria for scholarship productivity concession, it was concluded that these aren't only quantitative factors, but also qualitative factors. This way, it infers that there are researchers scientific production evaluation, which is a quantitative criterion, however, the qualitative criteria, such as leadership in research lines and formation of human resources define the concession or no of the scholarships.

O objetivo desta dissertação de mestrado foi identificar ações capazes de aperfeiçoar a Gestão da Tecnologia da Informação nas áreas industriais de empresas de médio e grande porte. A abordagem do problema utilizou instrumentos de pesquisa com características quantitativas, qualitativas, pesquisa aplicada e pesquisa exploratória. Esse instrumento foi criado com base na pesquisa bibliográfica realizada, na qual foram estudadas metodologias de Gestão da Tecnologia da Informação tais como a COBIT, ITIL, Normas ISO/IEC e os Seis Sigma. A pesquisa se desenvolveu por meio da correlação entre essas metodologias pesquisadas, identificando os fatores positivos e negativos que impactam a Gestão das Tecnologias de Informação dessas metodologias. Os dados foram coletados através de questionários cujas perguntas foram baseadas em uma escala Likert de 1 a 5. Com base nos dados coletados, os resultados foram analisados e tabulados, correlacionando-se as informações com a teoria da pesquisa. A população de 15 empresas que se propuseram a colaborar na pesquisa e preencheram o questionário contou com uma amostra de 8 empresas de grande porte e 7 empresas de médio porte segundo a classificação de faturamento do BNDES. O referencial teórico pesquisado em relação ao tema Gestão das Tecnologias de Informação subsidiou com conhecimentos que permitiram a verificação de alguns pontos de melhoria, o que promoveu a sugestão de ações com o intuito de aprimorar a Gestão de TI nas indústrias pesquisadas. Observou-se que as empresas brasileiras, de um modo geral, não se preocuparam em atualizar suas metodologias de Gestão de TI, o que permitiria usufruir práticas e referencias melhores além de promover a excelência em termos de Gestão. A definição clara dos objetivos da Gestão de TI e o alinhamento estratégico desses objetivos com a estratégia organizacional é outro aspecto que vem sendo negligenciado pelas empresas, e deve ser destacado e salientado devido a sua importância. Como produto desta pesquisa, foram sugeridas ações para aperfeiçoar a Gestão das Tecnologias de Informação nas indústrias de médio e grande porte. Considera-se que a contribuição científica deste trabalho focaliza a metodologia empregada para avaliar a Gestão de TI exercida pelas indústrias e comparar essas práticas com as melhores referências sobre este assunto. The objective of this Master’s Essay is to identify actions capable of improving the Management of Information Technology at industrial areas of companies of medium and large sizes. The approach of the issue has employed research instruments with quantitative and qualitative features, applied and exploratory researches. This instrument was created based on the performed bibliographic research, where methodologies of Management of Information Technology such as COBIT, ITIL, ISO/IEC Norms and Six Sigma were studied. The research was developed using the correlation between such researched methodologies,identifying positive and negative factors which influence in Management of Information Technologies of such methods. The data were collected through the application of questionnaires, which had their questions based on a Likert scale from 1 to 5. Based on the collected data, results were assessed and distributed, correlating the information and the research theory. The population of 15 companies who accepted to cooperate with the research and answered the questionnaire counted with a sample of 8 large size companies and 7 of medium size, following BNDES’s revenue criteria. The theoretical reference researched about the Management of Information Technologies provided knowledge that allowed detecting some improvement points, allowing the suggestion of actions aiming at improving IT Management at the researched companies. We noted that Brazilian companies, in general, have not been concerned about updating their IT Management methodologies, seeking with it to leverage on best practices and references about this theme, and pursuing excellence in this regard. The clear definition of the goals of IT Management and the strategic alignment of such goals with the organization’s strategy is another aspect that is being neglected by the companies, and must be highlighted owing to its importance. As a product of this research, we suggested actions to improve the Information Technologies Management in the industrial areas of companies of medium and large size. We consider that the scientific contribution of this essay regards the methodology employed to assess IT Management currently used by the companies, comparing such practices against the best references on the matter.

O objetivo deste trabalho foi levantar os fatores gerenciais que estabelecem o alinhamento organizacional de empresas no setor de Papel e Celulose do Estado do Paraná. Para isto foi realizada uma pesquisa em 40 (quarenta) empresas, de tamanho médio e grande. Analisou-se a caracterização e a frequência com que fatores gerenciais, tais como prospecção de mercado, planejamento estratégico, comunicação, liderança, desenvolvimento gerencial, entre outros, presentes na gestão e administração da empresa. A metodologia utilizada para análise foi a descritiva qualitativa/quantitativa. A pesquisa ponderou sobre os valores e as práticas mais utilizadas na condução gerencial dos negócios. Os resultados foram correlacionados, com modelos atualmente em utilização por organizações, e ao mesmo tempo, comparações de ordem horizontal e vertical entre as empresas pesquisadas, com objetivo de evidenciar os principais fatores presentes no setor de Papel de Celulose no Estado do Paraná. Das correlações e análises específicas foi possível concluir sobre os fatores mais utilizados em relação aos resultados de produtividade. E desta correlação definir um modelo de alinhamento organizacional, estruturado a partir dos resultados da pontuação de cada empresa em si e da média geral dos resultados do setor. Assim o modelo proposto para alinhamento reflete a conduta de grandes e médias empresas, quanto aos fatores gerenciais que estabelecem o alinhamento. Os resultados evidenciaram a um conjunto de fatores que estão presentes em um processo de sucesso empresarial, caracterizado por influencias culturais básicas, oportunidades de mercado, uma liderança capaz de sensibilizar gestores através de comunicação, planejamento e padronização de atividades que levam ao domínio da rotina e a capacidade de resolver problemas decorrentes de atividades operações. E estes permitem uma melhor sintonia na condução da missão, que reflete sincronia e padronização nas atividades e gestão da rotina, e sinergia nos resultados, atendendo melhor o mercado e se perpetuando no negócio. The aim of this work was to raise management factors establishing organizational alignment of companies on the pulp and paper industry in the State of Paraná. Therefore, a research in 40 (forty) medium and large-sized enterprises was carried out. The characterization and the frequency with which management factors such as: market research, strategic planning, communication, leadership, management development, among others, present in the management and administration of the company, were analyzed. The methodology used for the descriptive analysis was qualitative / quantitative. The research pondered about the values and practices commonly used in running business management. The results were correlated with models currently in use by organizations, and at the same time, comparisons between horizontal and vertical ordered surveyed companies aiming to highlight the main factors present in the pulp and paper industry in the State of Paraná. The factors commonly used in relation to the results of productivity were gotten from correlations and specific analyses. That correlation set a model of organizational alignment, structured from the scoring results of each company itself and the average overall industry results. Thus, the proposed alignment model reflects the running of large and medium-sized enterprises, according to management factors establishing alignment. The results reveal a set of factors that are present in a successful business process, characterized by basic cultural influences, market opportunities, a leadership that can make managers more sensible through communication, planning and standardization of activities that lead to the routine control and the ability to overcome problems arising from operational activities. All the above mentioned allow better tune in the mission conduction, which reflects sync and standardization of activities, routine management, and synergy in the results, giving the market a more effective answer and selfperpetuating in business.

No mundo atual, o conhecimento e a tecnologia adquiriram um papel fundamental nas relações de comércio, superando, em muito, o valor das reservas minerais, bem como das commodities produzidas. Assim, a geração de tecnologia através de processos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) é a base para que um país deixe de ser apenas um fornecedor de matéria prima e commodities para se tornar efetivamente um país desenvolvido. Logo o papel de inovação tecnológica se apresenta como fundamental no processo de desenvolvimento econômico e social. A justificativa para a inovação está fundamentada, basicamente, em dois aspectos: o primeiro consiste na conquista de novos mercados e o segundo na redução de custos. Entretanto, não basta apenas o desenvolvimento de tecnologias, é necessário que esta tecnologia seja protegida para que o autor possa gozar de seus lucros e benefícios. A proteção da tecnologia se dá por intermédio das patentes, que possibilitam ao autor o privilégio exclusivo de seu uso, podendo produzi-la pessoalmente, licenciá-la e, ainda, excluir terceiros da relação com o objeto da patente. No Brasil, os grandes desenvolvedores de tecnologia se encontram nas Instituições de Ensino Superior, porém, a tecnologia desenvolvida, nem sempre é protegida através de patentes. Assim, faz-se uma revisão de literatura sobre o tema propriedade intelectual, propriedade industrial, focando-se no tema patente, nos aspectos ligados à inovação tecnológica e na Lei de Inovação. Neste trabalho, tomando-se por base o Programa de Pós-Graduação em Engenharia Industrial Elétrica e Informática Industrial (CPGEI) da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), procura-se tentar estabelecer os fatores do provável baixo número de patentes geradas em relação ao número de artigos científicos publicados, bem como se a Lei de Inovação ajudou a resolver o problema e de que maneira. Nowadays, knowledge and technology acquired a key role in trade relations, surpassing, by far, the value of mineral reserves, as well as the commodities produced. Thus, the technology creation through the research and development processes (R & D) is the basis for a country to stop being only a supplier of raw materials and commodities to effectively become a developed country. This way, the role of technological innovation is presented as crucial in the economic and social development process. The reason for innovation is based essentially on two aspects: the first one is the conquest of new markets and the second reducing costs. However, developing technologies is not enough, it is necessary to protect this technology so the author can enjoy the profits and benefits. The technology protection is done through patents, which give the author the exclusive privilege of its use, being able to produce it personaly, license it, and also exclude others from the relationship with the object of the patent. In Brazil, the major developers of technology are in the tertiary education institutions, however, the developed technology is not always protected by patents. Thus, it is a literature review on the subject intellectual property, industrial property, focusing on the patent issue in the aspects of technological innovation and Innovation Act. This work, based on the Post-Graduation Program in Electric Engineering and Industrial Computing (CPGEI) of the Federal Technological University of Paraná (UTFPR), seeks to try to establish whether the factors of the probable low number of patents generated in relation to the number of published scientific papers, as well as if the Law of Innovation helped solve the problem and how.

O objetivo desta dissertação de mestrado foi o de identificar aquelas ações de Gestão do Conhecimento decorrentes da correlação entre os 9 Fatores Organizacionais e as 7 Dimensões da Gestão do Conhecimento que influenciam na capacidade de criar ambientes propícios para a implementação da Inovação de Valor. A abordagem do problema foi quantitativa, decorrente da aplicação simultânea de dois instrumentos de pesquisa com assertivas fechadas baseadas em uma escala Likert de 1 a 5. O primeiro instrumento foi traduzido e adaptado do instrumento Value Innovation Potential Assessment Tool (VIPAT), nomeado na sua versão em português para Ferramenta de Avaliação de Potencial de Inovação de Valor (FAPIV); o segundo instrumento foi adaptado e nomeado como Ferramenta de Avaliação das 7 Dimensões da Gestão do Conhecimento e suas respectivas ações de Gestão do Conhecimento. A pesquisa desenvolveu-se por meio da correlação de Pearson, por meio do Software Minitab 15, entre as 7 Dimensões da Gestão do Conhecimento e suas respectivas ações de Gestão do Conhecimento e os 9 Fatores Influentes de Inovação de Valor. A pesquisa de campo, onde o procedimento técnico foi um estudo de caso foi realizada em uma organização de pequeno porte, denominada como Organização Alpha. A referida Organização atua no ramo de produção de manuais técnicos e presta serviços de impressão sob demanda, além da fabricação e comercialização de peças industriais para diversos ramos industriais. A população de 31 colaboradores das três unidades da organização Alpha, contou com uma amostra de 26 colaboradores (84%), 4 da alta administração e 22 pertencentes ao grupo dos demais colaboradores. O referencial teórico versou sobre os temas Gestão do Conhecimento e Inovação de Valor. A análise dos resultados permitiu constatar que a Organização Alpha possui potencial para Inovar em Valor e possui elevado nível de adoção de ações de Gestão do Conhecimento. Os resultados permitiram constatar que as ações de Gestão do Conhecimento exercem influência distinta sobre a alta administração e os demais colaboradores. Como produtos desta pesquisa, foram obtidos dois novos instrumentos com somente aquelas ações de Gestão do Conhecimento que exercem influência na capacidade de criar ambientes propícios à Inovação de Valor, um voltado à alta administração e o outro voltado aos demais colaboradores. Considera-se que a contribuição científica deste trabalho, refere-se a metodologia empregada para encontrar correlações e pontos de convergência entre a Gestão do Conhecimento e a Inovação de Valor. The goal of this dissertation was to identify those actions of Knowledge Management under the correlation between 9 Organizational Factors with 7 Dimensions of Knowledge Management that influence the ability to create propitious environments to influent the implementation of Value Innovation. A quantitative approach to the problem was due to the simultaneous application of two survey instruments with assertions closed based on a Likert scale 1-5. The first instrument was translated and adapted to the instrument Value Innovation Potential Assessment Tool (VIPAT), named in the version in Portuguese as FAPIV, the second instrument was adapted and named as a Tool for Assessment of the 7 Dimensions of Knowledge Management and their respective actions of Knowledge Management. The survey was developed by Pearson correlation, using the software Minitab 15, between 7 Dimensions of Knowledge Management and their respective actions of Knowledge Management and 9 Organizational Influential Factors of Innovation Value. The field research where the technical procedure was a study case which was conducted in a small organization (SME), known as Organization Alpha. This organization operates in the segment of production of technical manuals and provides services on-demand printing, manufacturing and commercialization of industrial parts for several types of industries. The population of 31 employees of the three units of the organization Alpha, had a sample of 26 employees (84%), 4 belonging to the high administration management and 22 belonging to the group of rest of employees. The theoretical framework elaborated on the themes of Knowledge Management and Value Innovation. The analysis results found that the Organization Alpha has the potential to innovate in value and has a high level of adoption of actions of Knowledge Management. The results showed that the actions of Knowledge Management exert different influence on high administration management and other employees. As products of this research, they obtained two new instruments with only those actions of knowledge management that influence the ability to create propitious environments to implement Value Innovation, one aimed to high administration management and the other aimed to the rest of collaborators. It is considered that the scientific contribution of this dissertation, refers to the methodology used to find correlations and points of convergence between Knowledge Management and Value Innovation.

A presente pesquisa tem como objetivo propor formas de minimizar as resistências às mudanças em processos de inovação num ambiente intraorganizacional, bem como identificar quais são as resistências que acontecem individualmente, em grupo, as razões para as resistências acontecerem e como a organização pesquisada vê os processos de mudança. As organizações estão inseridas num sistema competitivo onde a aprendizagem é fator natural. Melhorar a cada processo, a cada cliente novo, a cada produto tornou-se imprescindível para se manter firme perante a concorrência. O aprendizado natural faz com que as organizações devam estar atentas em desenvolver estruturas e sistemas internos que sejam adaptáveis à mudança exigida pelo mercado. As mudanças nem sempre são fatores de sucesso para as empresas, elas acontecem como sendo inevitáveis e necessárias à sobrevivência de um negócio. Mesmo a organização estando disposta e preparada para mudar, as resistências acontecem e interferem no processo de melhoria. A pesquisa foi realizada em uma instituição de ensino superior privado da cidade de Ponta Grossa - Pr. A metodologia utilizada nesta pesquisa classifica-se como empírica exploratória tendo como método o estudo de caso e abordagem predominantemente qualitativa. Os instrumentos utilizados nesta pesquisa foram: a observação e o questionário o qual é composto por quatro blocos, totalizando 55 questões que foram aplicados aos colaboradores acadêmicos e administrativos (líderes de equipes) que participaram de processos de mudanças organizacionais. A amostra foi constituída por 29 colaboradores, acadêmicos e administrativos. Os resultados obtidos estão apresentados individualmente e ao final de cada bloco foi feito um comparativo entre as respostas dos grupos de respondentes com a finalidade de identificar as resistências comuns, consideradas como válidas institucionalmente. As principais resistências identificadas no estudo estão relacionadas com a comunicação das mudanças; o estado psicológico em que as pessoas se encontram e o comodismo que uma situação conhecida proporciona. Ao final apresenta-se as conclusões da pesquisa, bem como sugestões para trabalhos futuros. This research aims to propose ways to minimize the resistance to changes in processes of innovation in an intra-organizational and identify what are the resistance that happens individually, in groups, the reasons for the resistance happen and how the searched organization sees the processes of change. Organizations are embedded in a competitive system where learning is natural factor. Improve each process, each new customer; every product has become essential to keep stability regarding competition. The natural learning makes the organizations should pay attention to develop internal systems and structures that are adaptable to changes required by the market. The changes are not always factors of success for businesses, they happen to be inevitable and necessary to the survival of a business. Even if the organization is willing and prepared to change the resistance occurs and interferes in the process of improvement. The study was conducted in a private institution of higher education in the city of Ponta Grossa - Pr The methodology used in this research are to be treated as exploratory and empirical method as the case study approach and predominantly qualitative. The instruments used in this study were: the observation and questionnaire which is composed of four blocks, totaling 55 issues that were applied to academic and administrative staff (the team leaders) who participated in processes of organizational change. The sample consisted of 29 employees, academics and administrators. The results are presented individually and at the end of each block was a comparison between the responses of groups of respondents in order to identify the common resistance, considered as valid institutionally. The main resistances identified in the study are related to communication on the changes; the psychological state in which people meet and convenience that provides a condition known. In the end it presents the findings of the research and suggestions for future work.

A presente pesquisa aborda a questão da influência da cultura organizacional nos esforços despendidos pelas empresas no sentido de tornarem-se tecnologicamente capacitadas para atuarem em ambientes competitivos, tendo como objetivo principal identificar quais os fatores essenciais que devem estar presentes na Cultura Organizacional para a implantação e utilização eficiente das práticas de gestão de tecnologia propostas pela Fundación Cotec por empresas manufatureiras do setor metal-mecânico da região de Ponta Grossa - Pr. Para isso, estuda as questões relativas à conceituação do que seja a cultura organizacional, traçando suas principais características e suas implicações nos processos decisórios empresariais. Da mesma forma analisa detalhadamente o modelo Cotec de Gestão de Tecnologia buscando determinar os elementos culturais presentes no mesmo e que devem estar alinhados com a cultura da organização onde poderá ser implantado. O método utilizado para abordagem do problema é o indutivo com enfoque de pesquisa aplicada. A pesquisa é classificada como descritiva embasada na pesquisa bibliografia e com desenvolvimento de um estudo de campo. O tratamento dos dados é de forma predominantemente quantitativa embora uma análise qualitativa tenha sido utilizada visando a melhor compreensão dos dados obtidos. O estudo de campo foi realizado em cinco empresas representativas do setor metal-mecânico da cidade de Ponta Grossa - PR. através da aplicação de dois instrumentos de pesquisa, sendo um formulário e um questionário, construídos com base no referencial teórico. Tais instrumentos visaram respectivamente, levantar o nível de conhecimento e utilização das práticas do modelo Cotec e, definir um perfil de cultura organizacional de cada uma das empresas e do grupo pesquisado. Como principais resultados, o estudo estabeleceu um elenco de elementos culturais essenciais para operacionalização do modelo Cotec e verificou a existência do alinhamento desses elementos com o perfil cultural detectado nas organizações do grupo pesquisado. Entre os elementos essenciais identificados, verificou-se que os posicionamentos culturais relacionados ao foco temporal da organização, posicionamento em relação ao ambiente competitivo, valorização da hierarquia e a forma de comprovação da realidade são determinantes para que as práticas do modelo Cotec possam encontrar ambiente adequado para sua operacionalização. The present research concerns the matter of organizational culture in the effort made by companies to become technologically capable to succeed in a competitive environment, mainly aims to identify the key factors that must be present in the Organizational Culture for the deployment and efficient use of practice management technology proposed by Cotec Foundation for manufacturing companies in the metalmechanic sector in the region of Ponta Grossa - Pr. Therefore, it deals with matters relative to the conception of what an organizational culture is, drawing its main characteristics and what it is involved in the company decisions processes. It also analyses in details the Technology Management in Cotec model trying to determine the cultural elements present in it and the ones which come along with organization culture where it will be implemented. The method used to approach the problem is inductive focusing in the applied search. The research is classified as descriptive based in bibliographical references and a Field study. The data is in a predominantly quantitative but a qualitative analysis has been used in order to better understand the data obtained. The Field study was done in five important companies in mechanicalmetal section in Ponta Grossa - PR using two tools: a form and a survey, made through two instruments of research. Those tools intend to assess the level of knowledge and usage of the Cotec model practice and so to define a profile of organizational culture of each of the companies and the group of companies studied. As main results, the study show as some of the essential cultural elements for the operation of Cotec model and verified the existence of relations among these elements and the cultural profile detected in the organizations of the group studied. Among the elements identified, it was observed that the cultural positions related to the temporal focus of the organization, positioning in relation to the competitive environment, recovery of the hierarchy and form of reality testing are essential to the practice model Cotec can find suitable environment for its operation.

O objetivo da dissertação é analisar a relação Universidade-Empresa-Governo nos aspectos de inovação e metodologia de transferência de tecnologia na área específica de nanotecnologia, verificando as formas de participação na cooperação de cada um dos agentes envolvidos no processo de geração, inovação e transferência de tecnologia; analisando a relação entre teoria e prática de cooperação Universidade-Empresa-Governo no desenvolvimento e transferência de inovações em nanotecnologia no caso do Grupo NanoITA; e relacionando as motivações, barreiras e facilitadores de cada agente que efetiva a cooperação no processo de geração e transferência de nanotecnologia do Grupo NanoITA. Como metodologia optou-se por uma abordagem qualitativa, tratando-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, a partir de uma revisão bibliográfica e do Estudo de Caso do Grupo de Pesquisa NanoITA, criado com a finalidade de desenvolver pesquisa em nanociência e nanotecnologia, desenvolvedora de sistemas óxidos nano estruturados na forma de pigmentos para a indústria cerâmica de revestimento e de cerâmicas avançadas. Para a coleta de dados que subsidiaram a análise e discussão do Estudo de Caso, foram utilizados como instrumento a aplicação de entrevistas estruturadas, constituídas por perguntas abertas, direcionadas especificamente para cada integrante do universo de pesquisa, constituído por sujeitos-chaves, representantes da Universidade, da Empresa e do Governo atuantes no processo de criação e desenvolvimento do Grupo de Pesquisa NanoITA. Como resultados se têm que a relação Universidade-Empresa-Governo é promissora de inovação e transferência de tecnologia em nanociência. O papel da integração empresa - universidade, mediando o processo de desenvolvimento da tecnologia, liderando um projeto de pesquisa de materiais a serem utilizados na indústria de revestimento cerâmico, obtendo o apoio de órgãos fomentadores, permitiu que não só o projeto científico evoluísse, como estimulasse novos arranjos organizacionais e institucionais para geração, transferência de novos conceitos e tecnologia neste mercado. The purpose of this dissertation is to analize the relationship University-Business- Government on aspects of innovation and methodology of technology transfer in the specific area of nanotechnology, checking the forms of cooperation of each of the agents involved in generation, innovation and technology transfer, examining the relationship between theory and practice of cooperation. University-Business- Governement in the development and transfer of innovations in nanotechnology for the Group NanoITA and relating the motivations, barriers and facilitators of each agent that effective cooperation in the generation and transfer of nanotechnology of the Group NanoITA. In the Methodology as chose a qualitative approach, as it is an exploratory-descriptive research from a literature review and the Case Study of the Research Group NanoITA, created with the aim of developing research in nanoscience and nanotechnology, developer of nanostructured systems oxides as pigments for ceramic-coating and advanced ceramics. For data collection to support the analysis and discussion of case studies, were used as a tool to implement structured interviews consisting of open questions, directed specifically to each of the universe of research, consisting of subject-keys, representatives of University of the Company and the Government engaged in the creation and development of the Research Group NanoITA. As a result, it has been that the University-Business- Government is encouraging innovation and technology transfer in nanoscience. The role of university-enterprise integration, mediating the process of development of technology, leading a research project of its materials are used in the ceramic tile industry, obtaining the support of bodies developers, allowed not only the scientific project of its materials are used in the ceramic tile industry, obtaining the support of bodies developers, allowed not only the scientific project evolve as stimulate new organizational arrangements are institution s for generation, transfer of new concepts and technology in this market.

A partir de uma investigação científica, buscou identificar nas Instituições de Ensino Superior (IES) particulares da região Sudoeste do Estado de São Paulo, no seu instrumento de gestão Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) os mecanismos de transferência de tecnologia praticado pelas IES em estudo na relação IESempresas. As IES, são por excelência, organizações e têm como objetivo o ensino, a pesquisa e a extensão conforme sua organização administrativa. O crescimento desse segmento de ensino, especialmente as IES particulares, a partir da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) (Lei 9394/96), trouxe a necessidade do planejamento para as IES, uma vez que estas passam a lidar com a concorrência, e a competitividade de mercado. O PDI é um plano, uma programação para que a IES possa crescer ou fortalecer-se em sua atuação, de acordo com sua missão institucional, objetivos, estratégias e planos de ação que envolve não apenas o setor administrativo, mas também o setor acadêmico. O PDI visa desenvolver a IES. A pesquisa de campo foi realizada com uma abordagem qualitativa de natureza interpretativa através de questionários e observações diretas ou pessoais. Foram realizados questionamentos junto aos gestores das IES. A partir daí constituiu-se as análises subdivididas em quatro grupos: conhecer o perfil das IES particulares em estudo em função de sua organização administrativa perante o MEC; identificar a existência do PDI nas IES em estudo; verificar se o PDI contempla algum tipo de relacionamento entre IES-empresas; identificar os mecanismos de relacionamento entre IES-empresas, que caracterize a transferência de tecnologia. A pesquisa revelou que as IES apresentam PDI como instrumento de gestão, tem conhecimento da importância da tecnologia para capacidade competitiva das IES, entre os quais os mecanismos de relação entre IES-empresas e transferência de tecnologia, mas existem grandes dificuldades a serem transposta para o sucesso do relacionamento IES-empresa e o aprimoramento dos mecanismos de transferência de tecnologia. From a scientific inquiry, this research tried to identify in the private Institutions of Higher Education (IHE) of the Southwest region in São Paulo State, in theirInstitutional Development Planning management (IDP) the practiced technology transference mechanisms by the IHE in study in the relation IHE-COMPANIES. The IHE, are by excellence, organizations and have as their main objective the education, the research and the extension according to their administrative organization. The growth of that segment of education, specially the private IHE, from the Law of Directives and Bases of the National Education (LDB) (Law 9394/96), brought the need of the planning for the IHE, since they started to deal with the competition, and to the competitiveness of market. The IDP is a plan, a programming for the growth of the IHE or to fortify their action, according to the objective, institutional mission, strategies that involves not just the administrative sector, but also the academic sector. The IDP aims to develop the IHE. The field research was carried out with a qualitative approach of interpretative nature through questionnaires and direct or personal observations. They were carried out questionings with the IHE’s managers. From then the analyses were subdivided into four groups: knowing the profile of the private IHE in study according to their administrative organization before the Ministry of Education and Culture; identifying the existence of the IDP in the IHE in tudy; verifying if the IDP contemplates some kind of relationship between IHECOMPANIES; identifying the mechanisms of relationship between IHE-COMPANIES that characterizes the transference of technology. The research revealed that the IHE present the IDP as instrument of management. They know the importance of the technology for competitive capacity of the IHE, as the mechanisms of relation between IHE-COMPANIES and transference of technology, but there are big difficulties to be transposed for the success of the relationship IHE-COMPANY and the improvement of the technology transference mechanisms.

Made available in DSpace on 2017-07-21T20:42:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Paulo Gedeao Mendes.pdf: 2017754 bytes, checksum: 3f94b050f56fcc2783560dbc2c535119 (MD5) Previous issue date: 2009-08-21 Several synthesis methods exist for ceramic materials. According to the method of synthesis used to prepare oxide materials different morphologic and microstructural properties can be obtained. This work consisted of studying the Co-doped tin dioxide powders synthetized by microwave-assisted hydrothermal synthesis (MAHS) and the results were compared to powders synthesized by Pechini method. Powders synthesized by MAHS presented size of particles in the order of 5 nm while the size of particles obtained by Pechini was about five times greater. Besides the characterization of those materials in the powder form, the material was compacted and sintered. Sintering at different constant hating rates of constant heating allowed the calculation of the apparent global energy of sintering using the master sintering curve model. The material synthesized by MAHS presented a smaller apparent global energy of sintering than that obtained by Pechini route, and in the same proportion of their size differences. The results of this work lead to the conclusion that the sintering process and the saturation of dopants are strongly influenced by the particle size of starting powders. Vários são os métodos de síntese dos materiais cerâmicos. Conforme o método de síntese utilizado para preparar materiais óxidos, diferentes serão suas propriedades morfológicas e microestruturais. Este trabalho consistiu em estudar o dióxido de estanho dopado com óxido de cobalto a partir da síntese de hidrotermalização assistida por micro-ondas (HTMW) e os resultados foram comparados aos da síntese via método Pechini. Pós sintetizados via HTMW apresentaram tamanho de partículas da ordem de 5 nm enquanto via Pechini em torno de cinco vezes maior. Além da caracterização desses materiais na forma de pó, o material foi compactado e sinterizado em dilatômetro. A sinterização a partir de diferentes taxas de aquecimento constante tornou possível o cálculo da energia global aparente de sinterização a partir do modelo da curva mestre de sinterização. O material sintetizado via HTMW apresentou energia global aparente de sinterização menor que o sintetizado via Pechini, na mesma proporção de suas diferenças de tamanho. Assim com este trabalho conclui-se que o processo de sinterização e a saturação de dopantes são fortemente influenciados pelo tamanho de partícula do pó de partida.

Esta pesquisa tem como objetivo implementar um sistema de informação capaz de prever e disponibilizar ao usuário, nos pontos de parada, o horário de passagem dos ônibus pertencentes ao sistema municipal de transporte coletivo da cidade de Vitória-ES. Para a realização do trabalho, foi selecionado um determinado trecho composto de 23 pontos de parada, em uma linha de ônibus. Para a previsão do horário de passagem nos pontos de parada, foram determinados tempos médios a partir de 252 viagens realizadas na linha de ônibus 101, no mês de agosto de 2008. Nesse estudo dos tempos médios e do registro de rastreamento dos ônibus durante sua viagem, foram encontradas diferenças de, aproximadamente, um minuto entre o horário previsto pelo sistema de informação e o horário realizado pelos ônibus, nos três dias de validação. Os resultados alcançados demonstraram a perfeita integração entre as tecnologias da informação e da comunicação utilizadas na previsão e na disponibilização de informações aos usuários de transporte coletivo por ônibus. The objective of this research is the implementation of an information system, available at the bus stop, which will predict and tell the user the time that the buses from the public transportation system covering the city of Vitória-ES will arrive. In order to carry out this research, a bus line was selected and, within this line, a route which covers 23 bus stops was chosen. During the month of August, 2008, 252 trips were analyzed so as to predict the average time the buses would arrive at the bus stops. Having established the average trip time of the buses and their tracking records, differences between the time predicted by the information system and the actual time the buses arrived were below one minute over the three days of validation. The results show a perfect integration between the technologies of the information and the communication used in the prediction and the availability of the information to the users of the bus system.

As organizações têm procurado aumentar seus lucros, cortar gastos e melhorar a produtividade. Os cortes de gastos exigem uma disponibilidade maior de máquinas e, consequentemente, de um esforço maior da área de manutenção. Quando esta área é composta por equipes diferentes, com material, ferramentas e conhecimentos técnicos (know-how) diferentes, estas equipes necessitam trabalhar de maneira eficaz e eficiente, a fim de cumprir o papel estratégico da manutenção. A presente pesquisa tem como objetivo propor uma sistematização do trabalho em conjunto de várias equipes de manutenção, com a finalidade de aprimorar este trabalho. A metodologia aplicada foi o estudo de caso na Companhia Paranaense de Energia, COPEL. Foram utilizados questionários para extrair as percepções dos integrantes de duas equipes de manutenção de subestações. Os entrevistados opinaram a respeito da viabilidade de implantação de várias ferramentas de Gestão de Interfaces, e também se a transferência de conhecimento entre as equipes pode aprimorar seu trabalho. Os resultados obtidos mostram que esta transferência de conhecimento realmente aprimora o trabalho, e também que as ferramentas de Gestão de Interfaces que podem ser aplicadas no caso são: Trabalho dos hefes intermediários; Formação conjunta de objetivos e metas; Evitar soluções extremas para resolver objetivos parciais; Reuniões de informação interna; Garantir a informação atualizada por meio de intercâmbio de informações; Cultura empresarial de apoio à cooperação; Planificação e controle de alvos; Criar equipes em grupos de trabalho; Valorizar a cooperação na contratação; Desenvolvimento de visões conjuntas para a organização; Aprender as diferenças entre as atividades através de uma maior formação; Programas de interação; Criação de sistemas de incentivo para apoiar a coordenação e Redução de distâncias por meio da descentralização. A partir destes resultados, conclui-se apresentando uma proposta de sistematização com nove itens, que abrangem todas as ferramentas mais apropriadas para o caso. Organizations have been trying to increase their profits, to cut of expenses and to improve productivity. Cuts of expenses demand a larger availability of machines and, consequently, a larger effort of the maintenance area. When this area is composed by different teams, with different materials, tools and know-how, these teams need to work in an effective and efficient way, in order to accomplish the strategic role of maintenance. The present work has the objective of propose a standardization of management of the interface among several maintenance teams, with the purpose of improving their job. The applied methodology was a case study in the Companhia Paranaense de Energia, COPEL. Questionnaires were used to extract the perceptions of the workers of two substations maintenance teams. The interviewed people gave their opinion about the viability of appliance of several interface management tools, and also if transference of knowledge between teams could improve their work together. Results shows us that this transference of knowledge really improves the work, and also the interface management tools that could be applied in the case are: Staff work; Joint formation of objectives and goals; Avoiding extreme solutions for partial or functional objectives; Internal information meetings; Securing up-to-date information on plans by information exchange; Co-operation supporting company culture; Milestone planning and monitoring; Teambuilding in task forces; Consideration of co-operation supporting characteristics in choosingpersonnel; Development of shared visions for the organization; Learning about differences in activities by further education; Organization interaction programmes; Incentive systems to support co-ordination and Distance reduction by decentralization. Considering these results, we conclude proposing a standardization with nine items which includes all the most appropriated tools for the case.

Nos últimos anos, a interação entre escola e empresa tem dado resultados positivos e promovido um ambiente de cooperação em diversas áreas. Estratégias de transferência de tecnologia entre escola e empresa por meio de mecanismos de interação têm sido utilizadas para implantar inovações tecnológicas. Este trabalho visa verificar a viabilidade de um mecanismo de transferência de tecnologia por meio da análise do egresso, usando o data warehouse como ferramenta de análise. Trata-se, com relação aos objetivos, de uma pesquisa exploratória que, em face de seus procedimentos técnicos, pode ser caracterizada como uma pesquisa bibliográfica. Para verificar a relevância do assunto, foi realizada uma entrevista com o gestor da área de acompanhamento dos egressos do CEFET-ES. Duas outras entrevistas foram realizadas com esse gestor para levantamento de informações que possibilitem verificar a transferência de tecnologia entre escola-empresa por meio do egresso. Após todas essas informações tabuladas, foi especificado, conceitualmente, um sistema para entrada de dados dos egressos e apresentada uma sugestão para suas telas de uso. Com a especificação conceitual do sistema de egressos construída, iniciou-se o processo de modelagem dimensional para a ferramenta de data warehouse. Somente com a modelagem dimensional concluída, definiram-se os relatórios que servirão como indicadores do processo de transferência de tecnologia entre escola-empresa. Com esses indicadores definidos é que a viabilidade do processo pode ser confirmada. In recent years interaction between school and business has given positive results promoting an atmosphere of cooperation in many areas. Strategies for the transfer of technology between school and business by means of mechanisms for interaction have been used to implement technological innovations. The objective of this study is to evaluate the viability of a new mechanism for technology transfer by means of alumnus and alumna analysis using a data warehouse as the analytic tool. In relation to the objectives we have an exploratory research project that in view of its technical procedures can be characterized as bibliographic research. To confirm the relevance of the subject, the manager of the monitoring area of alumnus and alumna at CEFETES was interviewed. Two other interviews were held with that manager to identify the data elements which would enable verification of school- business technology transfer by means of alumnus and alumna. After tabulation of all of the information a system for alumnus and alumna data entry and proposed interface screens were developed. With the system of alumnus and alumna specification constructed, the process of dimensional modeling for the data warehouse tool was initiated. The dimensional modeling reports served to define the indicators of school-business technology transfer. The definition of those indicators makes it possible to confirm the viability of the process.

A Manutenção e a Operação, por serem as funções administrativas e operacionais mais relevantes da Produção, já que, em conjunto, têm as responsabilidades de fazer certo (vantagem de qualidade), fazer rápido (vantagem da velocidade), fazer pontualmente (vantagem da confiabilidade), mudar o que está sendo feito (vantagem da flexibilidade) e fazer barato (vantagem de custo), vem nos dias de hoje ganhando impulsos e estão agora no centro de várias atividades importantes devido ao seu papel vital, por exemplo, nas áreas de segurança, preservação do meio ambiente, produtividade, marketing, qualidade, sistemas de confiabilidade e contabilidade. Com esta nova visão, grandes mudanças e oportunidades estão sendo apresentadas para estes setores da Operação e Manutenção. No novo paradigma, as equipes de Manutenção e da Operação são motivadas há preservar estrategicamente o pleno funcionamento do sistema organizacional produtivo e não somente preservar o equipamento em prol do equipamento. Mas, efetivamente, a fim de desenvolver uma estratégia eficaz proporcionando o aumento dos ativos da empresa, com isso busca alcançar as metas do Planejamento e Controle da Produção estabelecido na empresa. Esta dissertação tem como propósito principal analisar o alinhamento das estratégias do Planejamento e Controle da Manutenção com as finalidades e funções do Planejamento e Controle da Produção. Para isso, realizou-se um estudo bibliográfico obedecendo ao que preceitua a técnica de Análise de Conteúdo. Por fim a análise da pesquisa direciona a algumas contribuições de caráter significativo, por exemplo, para as áreas de estratégia e logística de organizações que atuam, principalmente, em ambientes com alto nível de competitividade. Visto que fundamentalmente a análise aponta para o impacto positivo do alinhamento sobre parâmetros tais como: Sustentação da estratégia competitiva, produtividade, custos, confiabilidade e disponibilidade dos ativos físicos e a flexibilização o sistema organizacional produtivo. E evidencia que o alinhamento é possível em empresas de médio a grande porte. The Maintenance and Operation as the most relevant administrative and operational functions of production, besides having the responsibility of making it right (quality advantage), making it fast (speed advantage), making it on time (reliability advantage), changing what is being done (flexibility advantage) and making it cheap (cost advantage), have gain impulse lately and are now at the center of several important activities because of their vital role, for example, in the areas of security, preservation of the environment, productivity, marketing, quality, reliability and accounting systems. With this new vision, great changes and opportunities are being presented for those sectors of the Operation and Maintenance. In the new paradigm, the Maintenance and Operation teams are motivated to strategically preserve the full operation of the productive and organizational system, not just preserving the equipment for the equipment. Actually, it develops an effective strategy to increase the offering assets of the company, thus achieving the goals of the Production Planning and Control within the company. The main purpose of this thesis is to examine the alignment of the strategies of the Maintenance Planning and Control with the purposes and functions of the Production Planning and Control. For this reason, a bibliographic study was done, according to the technique of the Content Analysis. Finally, the analysis of the research directs to some contributions of significant character, for example, to the areas of strategy and logistics of organizations that work, especially, within high levels of competitiveness environments. Basically, the analysis points to the positive impact of alignment on parameters such as: support of competitive strategy, productivity, cost, reliability and availability of physical assets and flexibility of the productive organizational system. And it emphasizes that the alignment is possible in medium and large companies.

O ambiente de negócios está cada vez mais competitivo e os problemas que enfrentam cada vez mais complexos. Esse ambiente desafiador não permite que as organizações dependam apenas das estruturas hierárquicas e de algumas pessoas de desempenho máximo para manter vantagem competitiva. A utilização do conhecimento coletivo e da riqueza de perspectivas diferentes são hoje fatores de sucesso e exigem das organizações a colaboração e o trabalho em equipe em todos os seus setores. Assim, as organizações, através de um movimento consciente tem buscado como recurso estratégico adotar o trabalho em equipes que se tornam um importante veículo para mover as organizações rumo ao futuro e criar produtos e serviços de qualidade. Equipes significam um grande investimento de tempo, dinheiro e recursos. Permitir que elas fracassem ou produzam aquém do esperado acarreta um custo imenso. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360º. Para o desenvolvimento desta pesquisa foi utilizado o procedimento de estudo de caso com a aplicação de questionários fechados e questionários baseados na escala de Likert, para identificar o nível de maturidade dos colaboradores, o estilo dominante, a amplitude e a adaptabilidade da liderança, o estilo requerido para cada colaborador, bem como o desenvolvimento da liderança, em uma equipe de acompanhamento e controle da manutenção de distribuidora de energia elétrica, localizada no sul do Brasil. Os resultados da pesquisa apontam ser possível avaliar o desenvolvimento de uma equipe a partir da aplicação das teorias da Liderança Situacional e do Feedback 360º. As aplicações das teorias se mostram valiosas ferramentas, possibilitando um direcionamento nas ações de capacitação requeridas pela equipe, bem como direcionamento assertivo das necessidades de desenvolvimento da liderança. The business environment is increasingly competitive and the problems they faced increasingly complex. This challenging environment does not allow organizations to rely solely from hierarchical structures and a number of people to maintain peak performance advantage. The use of collective knowledge and wealth of different perspectives are factors to success today and require the organizations to collaboration and teamwork in all sectors. Thus, organizations, through a consciously movement sought to adopt a strategic work in teams to become an important vehicle to move the organizations into the future and create quality products and services . Teams mean a lot of investment in time, money and resources. Let them fail or produce less than expected entails a huge cost. So, the objective of this study is to identify the development team by applying the theory of situational leadership and 360º feedback. For the development of this research, it was used the procedure of case study by the application of closed questionnaires and questionnaires based on Likert scale, to identify the maturity level of employees, the dominant style, the magnitude and adaptability of leadership, the style required for each employee, as well as the development of leadership, for a team of monitoring and controlling the maintenance of electric power distributor, located in southern Brazil. The survey results indicate possibility to evaluate the development of a team from the theories of situational leadership and the 360º feedback. The applications of theories become valuable tools, enabling a trend in the stock of skills required by the team as well as assertive direction of the development needs of leadership.

Esta pesquisa teve como objetivo principal analisar os fatores gerenciais e operacionais da transferência e implementação de uma inovação tecnológica de monitoramento automatizado da produção em uma indústria metalúrgica de médio porte, com o intuito de verificar a viabilidade e eficácia deste sistema para a melhoria do gerenciamento da produção e da produtividade. Através do método de indução científica, este estudo de caso foi realizado em uma empresa de porte intermediário do setor metalúrgico, localizada na cidade de Castro, região dos campos gerais do Estado do Paraná. Do ponto de vista de sua natureza, esta pesquisa foi classificada como sendo uma pesquisa aplicada de objetivo descritivo. Em linhas gerais, foram realizadas abordagens predominantemente quantitativas dos dados e resultados. Como instrumentos de coleta de dados, foram utilizados questionários elaborados e estruturados através de perguntas fechadas, com opções de respostas prédeterminadas pelo pesquisador. Visando complementar a evidência dos dados coletados pela utilização dos questionários de pesquisa, foram realizadas também algumas atividades de observação sistemática. A pesquisa realizada foi subdividida em 7 grupos de análise: gerenciamento da produção; tomada de decisão; medição do desempenho; sistemas de informação; tecnologia: transferência e implementação; gestão de mudanças; e operacionalização. Os quatro primeiros grupos foram direcionados somente aos gestores responsáveis. O quinto e sexto grupos de análise foram direcionados para os gestores e operadores do sistema. Por fim, o último grupo de análise foi direcionado somente aos operadores. Finalizada a realização da análise dos resultados, verificou-se que a partir da utilização prática da inovação tecnológica de monitoramento automatizado da produção, a empresa obteve melhoramentos significativos nos seus resultados gerenciais e operacionais. A partir de todas as evidências encontradas pelo estudo deste caso, concluiu-se que existe viabilidade na transferência e implementação de uma inovação tecnológica de monitoramento automatizado da produção, visto que na opinião de gestores responsáveis e operadores do sistema, este se demonstra eficaz para a melhoria das atividades relacionadas ao gerenciamento da produção, aumentando consequentemente a produtividade. This research had as its main objective to analyze the operational and management factors of the transference and implementation of a technological innovation in an automated monitoring of the production within a medium-sized metallurgical industry, with the purpose of verifying the viability and efficacy of this system for the improvement of the production management and of the productivity. Through the approach of scientific induction, this case study was carried out in a company of intermediate size from the metallurgic sector, located in the city of Castro, Paraná State. This research was classified, from its nature point of view, as being an applied one of descriptive objective. In general, predominantly quantitative approaches were carried out from the data and results. As data collection instruments and prepared and structured questionnaires were used through directed questions, with options of pre-determined answer by the researcher. Aiming to complement the evidence of the collected data by the use of questionnaires, there were also some activities of systematic observation. The conducted research was divided into 7 groups of analysis: management of production; decision-making; performance measurement, information systems, technology: transfer and implementation, management of changes and operation. The first four groups were directed to responsible managers only. The fifth and sixth groups of analysis were directed to the managers and operators of the system. Finally, the latest group of analysis was directed to operators only. After the analysis of the results has come to an end, it was found that from the practical use of technological innovation of automated monitoring of the production, the company obtained significant improvements in its managerial and operational results. From all evidence found by the study of this case, it was concluded that there is viability in the transfer and implementation of technological innovation of automated monitoring of the production, since the opinion of the responsible managers and operators of the system demonstrates effective for improvement of activities related to the management of production, consequently increasing their productivity.

Esta pesquisa tem como objetivo verificar a utilização de informações de custos na gestão estratégica de custos das indústrias do segmento metal-mecânico na região Centro-Sul do Paraná. Essa verificação está relacionada com a aplicabilidade da teoria na prática empresarial, pois identificar quais são e para quê estas informações estão sendo utilizadas, possui utilidade para estas indústrias, na medida em que informações mais detalhadas sobre custos poderão auxiliar a tomar decisões mais acertadas sobre a estrutura de custos de fabricação. Além, este estudo descritivo poderá proporcionar subsídios para que tais indústrias conheçam seu posicionamento em relação à concorrência. Para se estabelecer a região de abrangência, foram utilizadas as indústrias cadastradas no SINDIMETAL, bem como com os dados fornecidos pela FIEP. O levantamento dos dados foi feito através da pesquisa de campo tendo o questionário como ferramenta de coleta de dados. Identificou-se o fato da minoria das referidas indústrias utilizar métodos e princípios de custeio mais avançados enquanto a maioria faz uso dos métodos e princípios apontados por diversos autores, como mais tradicionais e menos condizentes com o atual ambiente produtivo. Estes resultados sinalizam para uma utilização de informações com pouca precisão e com poucos elementos que permitem identificar possíveis ineficiências e ociosidade no processo produtivo. Em relação ao posicionamento estratégico adotado por estas indústrias, identificou-se a adoção por parte delas, de forma predominante, da liderança em diferenciação e a estratégia mista. Esperava-se que as indústrias as quais adotavam o posicionamento estratégico de liderança em custos, utilizassem o método de custeio ABC o qual, aliás, seria o mais indicado para a GEC, porém os dados coletados revelaram situação inversa a este pressuposto. As indústrias, as quais afirmaram praticar a estratégia de liderança em custos menores, não utilizam o método de custeio ABC para obter as informações de custos em seus processos produtivos. Detectou-se que algumas destas indústrias apresentaram elementos positivos em relação à implantação do conceito de GEC e isto poderá melhor posicioná-las em relação à concorrência. The objective of this research is to verify the use of cost information in the strategic management of the mechanical-metal industries in the south center region of Paraná. This verification is related to the applicability of the theory in the entrepreneurial practice, for identifying which they are and what this information has been used, for it is very useful for these industries, as the more detailed information about manufacturing costs will enable them to take more accurate decisions about the manufacturing cost structure. Yet, this descriptive study will be able to provide subsidies so that these industries may obtain knowledge about their positioning in relation to their competitors. In order to establish the scope region, the industries cataloged in the SINDIMETAL have been used and the data provided by FIEP as well. The data gathering was accomplished by means of field research. The tool used for the collection of data was the questionnaire. It was identified that the minority of the industries use the methods and principles pointed by several authors, as more traditional and less compatible ones with the present productive environment. These results point to a use of the information with low accuracy and with few elements which allow the identification of possible ineffectiveness and idleness in the productive process. In relation to the strategic positioning adopted by these industries, it was identified that they have been adopting mainly the leadership in differentiation and the mixed strategy. It was expected that the industries which adopted the strategic positioning of cost leadership, had been using the ABC defrayal method which, by the way, would be the best indicated for the GEC, however, the collected data revealed an inverse situation regarding this presupposition. The industries which stated the practice of the leadership strategy in minor costs do not use the ABC defrayal method to obtain the cost information in their productive processes. It was detected that some of these industries presented positive elements in relation to the implementation of the GEC concept and this might place them better in relation to their competitors.

Este trabalho teve como objetivo geral identificar, a importância das ações de Responsabilidade Social para uma indústria madeireira da região dos Campos Gerais, na visão dos seus gestores e colaboradores. Os desafios colocados para a gestão nas empresas, em consonância com a responsabilidade social foram enfatizados neste trabalho, buscando num conjunto de contribuições, um destaque nas variáveis da agenda das Políticas Econômicas e Industriais Brasileiras. No que consiste às estratégias empresariais, bem como, no nível das empresas madeireiras da região dos campos gerais, focando a visão dos gestores e colaboradores foi um dos pontos emergentes onde se verificou a necessidade de atribuir uma grande tarefa ao empresariado em investimentos na mobilização para que se coloquem a agenda da indústria como parte essencial de um programa estratégico para o país. Conforme apresentado nos gráficos e tabelas há diferenças marcantes entre filantropia e a responsabilidade social que podem ser repensadas para o setor madeireiro em grande parte pelos representantes do setor e oriundos do governo, universidades e entidades não governamentais, no sentido de que possam contribuir com suas sugestões e construir um elenco de propostas e reivindicações. Foram utilizados os métodos e técnicas embasados numa pesquisa de campo com ênfase no levantamento bibliográfico concernente ao tema, buscando contemplar da melhor forma possível a metodologia de abordagem, a classificação da pesquisa, a população e a amostra, utilizando-se o instrumento de coleta de dados para finalizar a forma que os dados foram tratados; assim como, a análise dos questionários foi seccionada, levando em consideração as diferenças de visões entre colaboradores e gestores. Apesar do objetivo da pesquisa ter sido alcançado, os resultados apontam à falta de estabilidade política e social que foi demonstrada como sendo uma grande ameaça para sociedade e por consequência ao mundo dos negócios. Isto por que a sociedade brasileira passa por um processo de grande mudança e reconhece que somente o Estado é insuficiente para solucionar os problemas sociais, fazendo com que um número elevado de pessoas físicas e jurídicas reflita sobre a importância e o papel de cada um na sociedade. This study aimed to identify general, in view of its managers and employees, the importance of the actions of Social Responsibility for a timber industry in the region of general fields. The challenges for management in enterprises, in line with social responsibility were emphasized in this work, seeking a number of contributions, an emphasis in the variables of the agenda of Brazilian economic and industrial policy. As is the business strategies and, in the level of logging companies in the region of general fields, focusing on the vision of managers and employees was one of the emerging where there was a need to assign a major task in the business sector in mobilizing investments for who put the agenda of the industry as an essential part of a strategic program for the country. As shown in the graphs and tables there are marked differences between philanthropy and social responsibility that can be reconsidered for the timber industry in large part by representatives of the business sector and from government, universities and non-governmental entities in the sense that they can contribute with your suggestions and build a list of proposals and demands. We used the methods and techniques based on a field research with emphasis on bibliographic research concerning the issue, trying as best we can contemplate the methods of approach, the classification of the research, and the population sample, using the data collection instrument to finish so that the data were processed, as well as the analysis of the questionnaires was sectioned, taking into account the differences in views between employees and managers. Despite the research objectives have been achieved, the results indicate a lack of political and social stability that has been demonstrated as a major threat to society and therefore the business world. This is why the Brazilian society is going through a process of great change and recognizes that only the State is insufficient to solve social problems, causing a large number of individuals and companies reflects on the importance of each in society.