En la presente investigación, se pretenden estudiar de manera integral los factores de riesgo asociados a dos actividades laborales a las que notoriamente les hace falta mejor seguimiento en cuanto planes de prevención y promoción ante la mitigación del riesgo del trabajador, siendo aquellas actividades que se asocian con la parte artística del ser humano. Se toman como objeto de estudio los trabajadores considerados como tatuadores y perforadores que realizan modificación corporal y perforación cutánea en diferentes establecimientos que pueden no estar debidamente valorados por entes del Estado Colombiano, debido a que su regulación actualmente da un enfoque especial a planes de bioseguridad y sanidad, sin contemplar al trabajador y a las condiciones laborales en la que se desarrolla esta actividad, donde existen más factores de riesgo y que pueden dar como resultado accidentes o enfermedades laborales a corto y largo plazo, al no contar con las medidas preventivas de trabajo. Surge entonces, la necesidad de ofrecer a los trabajadores que integran la industria del tatuaje, condiciones óptimas de trabajo, por medio de la creación de un plan de promoción y prevención, con la responsabilidad de cada una de las partes involucradas. Para minimizar los posibles riesgos que podrían derivar en enfermedades o accidentes laborales y que, dado el caso los contemple la ley y los acoja en sus beneficios en caso de ocurrencia. Capítulo 0 Planteamientos Preliminares. 1 0.0. Material Introductorio. 1 Capítulo 1. Problema de Investigación. 3 1.1. Planteamiento del problema. 3 1.2. Pregunta de investigación. 6 1.3. Objetivos. 6 1.3.1. Objetivo general. 6 1.3.2. Objetivos específicos. 7 1.4. Justificación. 7 Capítulo 2. Aspectos conceptuales. 9 2.1. Aspecto Teórico. 9 2.1.1. La Piel. 9 2.1.2. Los tatuajes. Generalidades e historia. 10 2.1.3. Procedimientos generales para la realización de un tatuaje. 14 2.1.4. Tipología de los tatuajes. 15 2.1.5. Las perforaciones. Generalidades y perfil del usuario. 16 2.1.6. La realización de tatuajes y piercings desde el ámbito laboral. 18 2.1.7. Limpieza, desinfección y bioseguridad en los centros de tatuado. 20 2.2. Aspecto Conceptual. 24 2.3. Aspecto Contextual. 28 2.4 Aspecto Jurídico. 32 2.4.1 Leyes relacionadas con la temática principal: 32 2.4.2 Decretos relacionados con la temática principal: 33 2.4.3 Resoluciones relacionadas con la temática principal: 35 2.4.4 Guías de atención integral (GATI) relacionadas con la temática principal: 36 Capítulo 3. 37 3.1. Aspectos metodológicos. 37 3.1.1. Tipo de Investigación. 37 3.1.2. Fuentes de Consulta. 39 3.2. Instrumentos Aplicados. 40 3.2.1. Revisión Bibliográfica. 40 3.2.2. Encuestas. 40 3.3. Método de análisis. 41 3.3.1. Etapas del método. 41 3.4. Fundamentos de validez. 43 Capítulo 4. Hallazgos y Discusión. 43 4.1. Aspectos demográficos. 43 4.2. Aspectos Geográficos. 44 4.3. Presentación de resultados. 49 4.4. Discusión de resultados. 65 4.4.1. Población encuestada. 65 4.4.2. Efectos sobre la salud a los que se exponen los trabajadores. 66 4.4.3. Importancia de la evaluación del riesgo dentro del ámbito laboral. 68 4.4.4. Tendencia que poseen los artistas del tatuaje y la perforación cutánea a la obtención de enfermedades e incapacidades. 69 4.5. Propuesta de guía ilustrativa. 70 Capítulo 5. Conclusiones. 70 Lista de referencias 73 Anexo 1. (Modelo de encuesta Forms y Excel). 78 Anexo 2. Validación instrumento. 79 Anexo 3. Encuestas Individuales. 80 Anexo 4. Guía ilustrativa con Medidas Preventivas asociadas a los Oficios del Tatuaje y la Perforación. 124 Anexo 5. Fotos tomadas durante el desarrollo de las encuestas. 126 In this research, we intend to comprehensively study the risk factors associated with two work activities that notoriously lack better monitoring in terms of prevention and promotion plans to mitigate the worker's risk, being those activities that are associated with the artistic part of the human being. Workers considered as tattooists and piercers who perform body modification and skin piercing in different establishments that may not be duly valued by Colombian State entities are taken as the object of study, due to the fact that their regulation currently gives a special focus to biosafety and sanitation plans, without considering the worker and the working conditions in which this activity is developed. Where there are more risk factors and that may result in accidents or occupational diseases in the short and long term, whitout having sufficient preventive work measures. Therefore, the need arises to offer workers in the tattoo industry, optimal working conditions, through the creation of a promotion and prevention plan, with the responsibility of each of the parties involved. In order to minimize the possible risks that could derive in occupational diseases or accidents and that, if necessary, the law includes and take them account as well as the benefits in case of occurrence. Pregrado Dans cette recherche, nous avons l'intention d'étudier de manière exhaustive les facteurs de risque associés à deux activités professionnelles qui manquent notoirement d'un meilleur suivi en termes de plans de prévention et de promotion pour atténuer le risque du travailleur, à savoir les activités qui sont associées à la partie artistique de l'être humain. Les travailleurs considérés comme des tatoueurs et des perceurs qui effectuent des modifications corporelles et des perçages de la peau dans différents établissements qui peuvent ne pas être dûment valorisés par les entités de l'État colombien sont pris comme objet d'étude, en raison du fait que leur réglementation accorde actuellement une attention particulière aux plans de biosécurité et d'assainissement, sans tenir compte du travailleur et des conditions de travail dans lesquelles cette activité se développe. Où les facteurs de risque sont plus nombreux et peuvent entraîner des accidents ou des maladies professionnelles à court et à long terme, sans que les mesures de prévention du travail soient suffisantes. Par conséquent, il est nécessaire d'offrir aux travailleurs de l'industrie du tatouage des conditions de travail optimales, par la création d'un plan de promotion et de prévention, avec la responsabilité de chacune des parties impliquées. Afin de minimiser les risques possibles qui pourraient dériver en maladies ou accidents du travail et que, si nécessaire, la loi inclut et les prend en compte ainsi que les avantages en cas de survenance.