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La présente contribution s’intéresse aux formes de concurrence et aux rivalités interindividuelles qui s’observent dans les métiers de la musique à Rome au cours du xviiie siècle. Il s’agit d’examiner la façon dont le marché du travail et l’encadrement de la pratique musicale, mais aussi les évolutions qui touchent ce milieu professionnel, conditionnent les rapports entre les individus et, en particulier, favorisent les rivalités. L’intensification des rivalités professionnelles au cours du siècle, étudiée ici dans les chapelles musicales et les théâtres publics romains, s’explique en partie par la précarité et l’instabilité des conditions de travail, comme par la nécessité, pour ces travailleurs, de rechercher constamment des appuis pour se promouvoir et faire carrière. La renommée des musiciens, laquelle dépend sans cesse davantage des jugements d’un public qui s’élargit et se diversifie au cours du siècle, devient en effet un facteur de distinction sociale et professionnelle déterminant. L’étude d’épisodes conflictuels signalés dans les lieux de la pratique musicale, bien documentés par des archives institutionnelles, des récits de voyage, des correspondances et des périodiques, permettra de voir comment les contemporains perçoivent les rivalités artistiques mais aussi comme ils tentent de la contrôler ou au contraire de l’intensifier. The present contribution focuses on the forms of competition and interpersonal rivalries evident in the musical profession in Rome during the eighteenth century. The aim is to examine the way in which both the labour market and the framework of musical practice, as well as the changes affecting this professional milieu, conditioned the relationships between individuals and, more specifically, fostered rivalries. The intensification of professional rivalries over the course of the century, considered here within the context of Roman musical chapels and public theatres, can be explained in part by the precariousness and instability of working conditions, as well as the constant need for musicians to seek support in order to promote themselves and establish a career. A musician’s reputation – which increasingly depended on the judgements of a larger and more diverse audience as the century progressed – became a decisive factor in their social and professional standing. The article examines moments of interpersonal conflict reported in places of musical practice. These incidents, which are well documented by institutional archives, diaries, correspondence and periodicals, enable us to see not only how contemporaries perceived artistic rivalries, but also how they tried to control or indeed intensify them. Esta contribución se centra en la formas de competencia y en las rivalidades constatadas en las profesiones musicales en Roma durante el siglo xviii. El objetivo será examinar el modo en el que el mercado laboral y el marco de la práctica musical, así como las evoluciones que afectan a este ámbito profesional, condicionan las relaciones entre individuos y, en particular, fomentan las rivalidades. La intensificación de las rivalidades profesionales a lo largo del siglo, estudiada en las capillas musicales y los teatros públicos romanos, se explica en parte por la precariedad y la instabilidad de las condiciones de trabajo, así como por la necesidad de estos trabajadores de buscar sin cesar los apoyos para promoverse y hacer carrera. La renombre de los músicos, que depende cada vez más del juicio del público que se amplía y diversifica a lo largo del siglo, se convierte en un factor determinante de distinción social y profesional. El estudio de los episodios conflictivos señalados en los lugares de la práctica musical, bien documentados a través de los archivos institucionales, los relatos de viajes, la correspondencia y los periódicos, permitirá entender cómo los contemporáneos pexrcibían las rivalidades artísticas e intentaban controlarlas o, al contrario, intensificarlas.

Cet article s’appuie sur les enquêtes de terrain menées par l’auteur dans le milieu professionnel des musicien.ne.s en France et en Suisse pour montrer comment l’approche dispositionnaliste peut venir enrichir l’étude interactionniste des groupes professionnels et des carrières. Il s’agit notamment de voir comment on peut penser l’articulation entre socialisation primaire et socialisation professionnelle, à travers une étude de cas approfondie : la trajectoire socio-professionnelle sur 20 ans des anciens membres d’un groupe musical actif autour de 2000. This article draws on field surveys conducted by the author in the professional environment of musicians in France and Switzerland to show how the dispositionalist approach can enrich the interactionist study of professional groups and careers. In particular, the aim is to see how the articulation between primary socialization and professional socialization can be thought of, through an in-depth case study: the socio-professional trajectory over twenty years of former members of a musical group active around 2000. Para un interaccionismo disposicional en el estudio del trabajo. El caso del espacio profesional de los músicos ordinariosEste artículo se basa en las encuestas de campo realizadas por el autor en el entorno profesional de los músicos en Francia y Suiza para mostrar cómo el enfoque disposicionista puede enriquecer el estudio interaccionista de los grupos y carreras profesionales. En particular, se trata de ver cómo puede pensarse la articulación entre socialización primaria y profesional, a través de un estudio de caso en profundidad: la trayectoria socioprofesional a lo largo de veinte años de antiguos miembros de un grupo musical activo en torno al año 2000.

Les professionnels-bureaucrates travaillant dans le contrôle des denrées alimentaires font face à des réformes à l’échelle européenne. Ils doivent collaborer pour rendre le contrôle de la « chaîne alimentaire » plus « efficient ». Leur identité, à l’articulation entre logique professionnelle et bureaucratique, se transforme-t-elle ? L’examen des territoires d’activités et des carrières constitue un apport de la sociologie des professions à l’étude de l’identité au travail. Il montre qu’au stade actuel des réformes les vétérinaires, les ingénieurs chimistes et les ingénieurs en denrées alimentaires helvétiques parviennent à maintenir leurs territoires professionnels, contrairement à la thèse d’une logique bureaucratico-managériale qui s’imposerait uniformément. The professionals-bureaucrats working in the food safety sector are facing reforms at the European level. They have to cooperate to make the control over the “food chain” more “efficient”. Are therefore the two facets of their identities – the professional and the bureaucratic one – changing? The sociology of professions provides useful insights for the study of identity at work by examining professional jurisdictions and careers paths. In the Swiss context, it shows that state veterinarians, chemical engineers and food engineers succeed for the moment in maintaining their own jurisdiction. This result discusses how far and under which conditions professional logics adapt to bureaucratic and managerial restructurings. "Del horquillo al tenedor": ¿una reorganización de las áreas de actividad entre los profesionales suizos del control de seguridad alimentaria?Los profesionales-burócratas quienes trabajan en el control de los productos alimentarios deben enfrentarse a las reformas a escala europea. Tienen que colaborar para volver el control de la “cadena alimentaria” más “eficiente”. ¿Su identidad, entre lógica profesional y burócrata, cambia? El examen de los territorios de actividades y de carreras constituye un aporte de la sociología de las profesiones para el estudio de la identidad en el trabajo. Muestra que, respecto a las reformas actuales, los veterinarios, los ingenieros químicos y los ingenieros en los productos alimentarios helvéticos consiguen mantener sus territorios profesionales, a diferencia de la tesis de la lógica burocrático-gerencial que impondría uniformemente.

Este artigo apresenta o estudo da validade de conteúdo da Escala (Re)Career: Estilos de Coping, constituída por 36 questões acerca do modo como diferentes pessoas, com 55 anos ou mais, pensam e sentem as transições de carreira. A escala foi avaliada por especialistas reconhecidos em orientação vocacional (n = 6) e por um grupo de participantes (n = 4) pertencentes ao grupo-alvo a que o instrumento se destina. Avaliou-se a validade de conteúdo da escala, por meio da análise da relevância e clareza dos itens e da relação entre cada item e sua respectiva dimensão. Os resultados indicam qualidades satisfatórias concernentes à relevância (IVC =.991; Kappa =.488), associação entre item e fator (% acordo = 95%) e validade aparente, tendo sido sugeridas melhorias quanto à clareza de alguns itens (IVC =.944; Kappa =.379). Estes resultados justificam o investimento em estudos futuros de validação empírica, nomeadamente através de análises fatoriais., This article presents the study of the validity of the content of the (Re)Career Scale: Coping Styles, consisting of 36 questions about how different people, 55 or older, think and feel about career transitions. The scale was evaluated by recognized experts in the field of vocational guidance (n = 6) and by a group of participants (n = 4) belonging to the target group for which the instrument is intended. The content validity of the scale was assessed through the analysis of the relevance and clarity of the items, as well as the relationship between each item and its dimension. The results obtained indicate satisfactory qualities regarding relevance (CVI =.991; Kappa =.488), the association between item and factor (%agreement = 95%) and apparent validity, and improvements were suggested regarding the clarity of some items (CVI =.944; Kappa =.379). These results justify the investment in future empirical validation studies namely through factor analyses

À partir de la deuxième moitié du XXème siècle, des millions de personnes ont été portées disparues, torturées et exécutées extra-judiciairement par des groupes paramilitaires, également impliqués dans l’élimination des petits délinquants et des populations en marge. En Colombie, des groupes paramilitaires ont été utilisés par l’État depuis les années 1970 pour la répression des mouvements sociaux civils, des partis d’extrême gauche et des guérillas, qui ont émergé depuis les années 1960 dans le pays. Dans les années 1980, les trafiquants de drogues ont commencé à financer des nouvelles organisations et à réprimer les luttes sociales et les déviances. Suite à une prolifération de ces organisations dans les années 1990, la fédération de groupes paramilitaires Autodéfenses unies de Colombie (AUC) a été créée en 1997, afin de récupérer les territoires contrôlés par les guérillas, en perpétuant des massacres, en déplaçant les populations civiles et en imposant un contrôle social forcé sur les communautés, incluant la commission d’agressions sexuelles envers les femmes, d’homicides sélectifs, de tortures et d’atrocités sur les corps des victimes. Notre thèse s’intéresse au contrôle social paramilitaire en Colombie, à partir d’une analyse des récits de vie de 30 anciens paramilitaires des AUC. À la différence de l’assimilation des paramilitaires à des acteurs rationnels, motivés par des intérêts économiques et illégaux, qui a une tendance à dominer l’interprétation de leurs conduites, notre analyse des représentations de nos interviewés soulève l’importance de la morale dans la compréhension des actions des paramilitaires. Dans le contexte de la transnationalisation de l’économie légale et illégale de la Colombie de la fin du XXème siècle, les violences paramilitaires aident à maintenir la structure normative conservatrice de la société, à partir de l’élimination des transgresseurs de l’ordre politique, économique et moral. Dans un tel contexte de changements économiques et sociaux, qui altère les activités économiques traditionnelles, la violence devient un travail pour les hommes issus des classes populaires, dont les actions doivent être interprétées à partir de leurs expériences de vie dans une réalité où la violence est une des seules opportunités de travail. En nous inspirant des recherches sur les agresseurs des violences (para) étatiques, des travaux sur les trajectoires en armes et de la sociologie du sale boulot, notre thèse propose d’appréhender la violence paramilitaire comme un sale boulot de contrôle social. À partir d’une étude du travail de la violence selon les expériences des interviewés, nous montrons que les paramilitaires se créent des représentations morales de leurs actions, ce qui permet de construire leur réalité, de diviser le travail en automatisant chacune des fonctions et de se bâtir une identité dans un sale boulot. Notre thèse soulève que l’identité morale des paramilitaires doit être saisie non seulement par rapport au contexte discursif conservateur à propos des criminels, mais aussi en relation à la position des paramilitaires dans une zone grise entre le secteur public légal et le secteur privé illégal, à qui est délégué le sale boulot de la répression des populations civiles et des guérillas. Les paramilitaires ont un rapport ambigu à la morale entre d’une part, l’idée selon laquelle ils aident l’État à défendre la sécurité des populations civiles et, de l’autre, le caractère illégal des organisations et des pratiques violentes. La violence est une expérience d’incarnation et de jouissance de l’adrénaline du pouvoir, mais aussi une expérience traumatique qui marque leur identité. Notre thèse propose aussi une analyse des trajectoires des carrières à partir des histoires de vie de nos interviewés, montrant l’existence de trajectoires différenciées selon la région, dans la temporalité de la participation et dans les degrés d’exposition à la violence, mais aussi les effets des changements économiques et sociaux et du conflit armé sur les carrières des hommes paysans., Since the second half of the twentieth century, millions of people were reported missing, tortured and executed extrajudicially by paramilitary groups, also involved in the elimination of petty criminals and marginalized populations. In Colombia, paramilitary groups have been used by the state since the 1970s for the suppression of civil social movements, left-wing parties and guerrillas, which have emerged in the country since the 1960s. In the 1980s drug traffickers have begun to fund new organizations and suppress social struggles and deviance. Following a proliferation of these organizations in the 1990s, the federation of paramilitary groups United Self-Defense Forces of Colombia (AUC) was created in 1997 to recover the territories controlled by guerrillas, perpetrating massacres, displacing civilians and imposing forced social control on communities, including the commission of sexual violence against women, target killings, torture and atrocities on the bodies of the victims. Based on an analysis of the life stories of 30 former paramilitaries of the USDFC, my dissertation is interested on paramilitary social control in Colombia. Unlike the characterization of paramilitaries as rational actors, motivated by economic and illegal interests, which dominates the interpretation of their actions, my analysis of the representations of my interviewees raises the importance of morality in understanding paramilitary conducts. In the context of transnationalization of the legal and illegal economy of Colombia at the end of the twentieth century, paramilitary violence helps mantaining the conservative normative structure of society, through the elimination of transgressors of the political, economic and moral order. In such a context of economic and social changes, which transforms traditional economic activities, violence becomes a work for men from the lower classes, whose actions should be interpreted from their life experiences into a reality where violence is one of the few job opportunities. Inspired by research on the perpetrators of (para) state violence, by the work on armed trajectories and by the sociology of dirty work, my thesis invites to conceptualize paramilitary violence as a dirty work of social control. By studying the work of violence according to the experiences of the interviewees, I show that the paramilitaries create moral representations of their actions, which makes it possible to construct their reality, to divide the work by automating each of the functions and to build an identity in a dirty work. My thesis argues that the moral identity of the paramilitaries must be understood not only relative to the conservative discursive context about criminals, but also in relation to the position of paramilitaries in a gray zone between the legal public sector and the illegal private sphere, to whom is delegated the dirty work of repression of civil populations and guerillas. The paramilitaries have an ambiguous relationship to morality between, on the one hand, the idea that they help the state to defend the security of civilian populations and, on the other hand, the illegal nature of violent organizations and practices. Violence is an experience of embodyment and enjoyment of the adrenaline of power, but it is also a traumatic experience marking their identity. My thesis also analyses career trajectories based on the life stories of the interviewees, showing the existence of trajectories differentiated by region, in the temporality of participation and in the degrees of exposure to violence, but also shows the effects of economic and social changes and armed conflict on the careers of peasant men., A partir de la segunda mitad del siglo XX, millones de personas han sido desaparecidas, torturadas y ejecutadas extrajudicialmente por grupos paramilitares, quienes también participan en la eliminación de los delincuentes y de las personas marginalizadas. En Colombia, los grupos paramilitares han sido utilizados por el Estado desde los años 1970 para reprimir a los movimientos sociales civiles, a las guerrillas y a los partidos de izquierda que surgieron en el país desde la década de 1960. En los años 1980, los narcotraficantes comenzaron a financiar nuevas organizaciones y a reprimir las luchas sociales y las transgresiones. Luego de ocurrir una proliferación de estas organizaciones en la década de 1990, la federación de grupos paramilitares Autodefensas Unidas de Colombia (AUC) fue creada en 1997 para recuperar los territorios controlados por las guerrillas, por medio de la perpetración de masacres, del desplazamiento forzado de la población civil y de la imposición de un control social forzado en las comunidades, incluyendo la comisión de agresiones sexuales contra las mujeres, de asesinatos selectivos, de torturas y de atrocidades en los cuerpos de las víctimas. Mi tesis se interesa por el control social paramilitar en Colombia, basándose en un análisis de las historias de vida de 30 antiguos paramilitares de las AUC. A diferencia de la caracterización de los paramilitares como actores racionales, motivados por intereses económicos e ilegales, que tiende a dominar la interpretación de sus conductas, mi análisis de las representaciones de mis entrevistados, plantea la importancia de la moral en el comprensión de las acciones de los paramilitares. En el contexto de la transnacionalización de la economía legal e ilegal de Colombia a finales del siglo XX, la violencia paramilitar ayuda a mantener la estructura normativa conservadora de la sociedad, por medio de la eliminación de los transgresores del orden político, económico y moral. En un contexto tal, de cambios económicos y sociales, que viene a transformar las actividades económicas tradicionales, la violencia se convierte en un trabajo para los hombres de las clases populares, cuyas acciones deben interpretarse desde sus experiencias de vida, en una realidad en la que la violencia es una de las únicas oportunidades de trabajo. Inspirándose en las investigaciones sobre los agresores de la violencia (para) estatal, en los trabajos sobre las trayectorias armadas y en la sociología del trabajo sucio, mi tesis propone aprehender la violencia paramilitar como un trabajo sucio de control social. Realizando un estudio del trabajo de la violencia según las experiencias de los entrevistados, muestro que los paramilitares crean representaciones morales de sus acciones, lo cual permite construir su realidad, dividir el trabajo, automatizando cada una de las funciones, y construir una identidad en un trabajo sucio. Mi tesis sostiene que la identidad moral de los paramilitares debe entenderse no sólo en relación al contexto discursivo conservador sobre los criminales, sino también a la posición de los paramilitares, que está situada en un área gris entre el sector público legal y el sector privado ilegal, a quien es delegado el trabajo sucio de la represión de las poblaciones civiles y de las guerrillas. Los paramilitares tienen una relación ambigua con la moral entre, por un lado, la idea según la cual le ayudan al Estado a defender la seguridad de las poblaciones civiles y, por otro lado, la naturaleza ilegal de las organizaciones y de las prácticas violentas. La violencia es una experiencia de encarnación y de disfrute de la adrenalina del poder, pero es también una experiencia traumática que marca sus identidades. Mi tesis también propone un análisis de las trayectorias profesionales, basado en las historias de vida de los entrevistados, mostrando la existencia de trayectorias diferenciadas por región, en la temporalidad de la participación y en los grados de exposición a la violencia, pero también muestra los efectos de los cambios económicos y sociales, y del conflicto armado, sobre las carreras de los hombres campesinos.

L’article pose la question des réseaux relationnels dans deux mondes artistiques : le cinéma et le spectacle vivant. Il mobilise la notion de « carrières couplées », qui s’inscrit dans le prolongement des analyses que H. Becker et A. Strauss ont consacrées aux « important others » dans l’étude des carrières médicales (Becker et Strauss, 1956). Les relations durables qui se nouent, au fil des projets, entre les réalisateurs et leurs producteurs d’une part, les metteurs en scène et leurs administrateurs de production d’autre part, sont étudiées à partir des perspectives de carrières de ces professionnels. L’article s’intéresse aux contextes d’émergence de ces relations de travail. Il examine ensuite en quoi leur inscription dans la durée constitue un enjeu important pour les professionnels concernés. L’accompagnement au long cours des réalisateurs et des metteurs en scène permet en effet aux producteurs et aux administrateurs d’accéder à deux types de ressources, qui sont décisives pour le développement de leurs activités : des projets de films et de spectacles ; des opportunités de financement de ces projets. L’article étudie enfin les facteurs qui viennent fragiliser ces relations durables et qui peuvent interrompre la dynamique des carrières couplées. The paper addresses the issue of relational networks in two artistic worlds: movie production and the performing arts. It mobilizes the notion of “coupled careers”, in line with the analyses that H. Becker and A. Strauss devoted to the “important others” in their study of medical careers (Becker and Strauss, 1956). The lasting relationships that develop during project work between film directors and their producers on the one hand, stage directors and their production administrators on the other, are studied on the basis of these professionals’ career prospects. The article focuses on the contexts in which the working relationships emerge. It then examines how the fact they are long-term propositions is an important stake for the professionals involved. A long-term relationship with a film-maker and stage director gives producers and administrators access to two types of resources that are decisive for the development of their own activities, i.e. film and theater ventures and funding opportunities. The article also examines the factors that may threaten these lasting relationships and cut short the dynamics of a coupled career. Este artículo ubica la cuestión de las redes relacionales en dos universos artísticos: el cine y el espectáculo. El texto moviliza la noción de “carreras apareadas”, dándole continuidad a los análisis de H. Becker y A. Strauss sobre los important others en el estudio de las carreras médicas (Becker et Strauss, 1956). En este trabajo, las relaciones duraderas que se crean en el curso de los proyectos, entre directores de cine y productores por un lado, entre metteurs en scène y administradores de la producción por el otro, son estudiadas a partir de las perspectivas de carrera de estos profesionales. Primero estudiamos los contextos en los que emergen dichas relaciones de trabajo, luego su inscripción en el largo plazo, que constituye un reto importante para estos profesionales. El acompañar asiduamente a realizadores y metteurs en scène le permite a productores y administradores acceder a dos tipos de recursos determinantes para el desarrollo de sus actividades: proyectos de películas y espectáculos; oportunidades de financiación de dichos proyectos. Por último estudiamos aquí los factores que fragilizan estas relaciones duraderas y que pueden interrumpir la dinámica de las carreras apareadas.

Les industries culturelles se caractérisent par une forte prégnance de l’emploi ponctuel, flexible, incertain et à durée limitée. Ces conditions d’emploi et de travail sont le plus souvent justifiées par les employeurs aussi bien par la structuration de l’activité autour de projets non récurrents – un film, un jeu vidéo, une pièce de théâtre, une émission de radio, un disque ou une exposition -, que par la flexibilité que nécessiterait la haute intensité créative de l’activité. Les individus très qualifiés évoluant dans ces industries culturelles – e.g. designers, artistes, producteurs, concepteurs de jeux vidéos, critiques, cinéastes, attachés de presse, traducteurs, ingénieurs du son ou éditeurs - se trouvent ainsi dans des situations professionnelles incertaines et suivent des trajectoires a priori peu définies faute d’insertion dans des structures organisationnelles pérennes. Peut-on, au-delà de la forte incertitude, variabilité et flexibilité des emplois caractérisant ces secteurs d’activité, envisager l’identification de trajectoires idéales typiques relativement stables organisant l’évolution dans le temps de ces travailleurs ? Et la reconstitution systématique de ces carrières dans leur complétude et leur diversité n’enrichirait-elle pas notre compréhension des dynamiques constitutives de ces modes d’emploi et de travail ?Telle est l’approche originale construite dans cet article à travers l’exemple de la chronique jazz en France. Employment in cultural industries is often punctual, short-term, flexible and unsure. Employers argue that such working and employment conditions are necessary because their main activity is organized around non-recurring projects- a movie, a video game, a play, a radio show or an exhibition-, and because it requires such a highly creative intensity that only flexibility can provide. Highly qualified people working in those cultural industries - e.g. designers, artists, producers, video game makers, directors, press officers, translators, sound engineers or editors – experience unsure professional situations and deal with blurred trajectories over time due to the lack of long-term stable organizational structures. Can we identify ideal-typical stable trajectories organizing those workers’ evolution over time, despite the high level of uncertainty and flexibility characterizing those cultural industries employment practices? Would a systematic and complete identification of such ideal-typical careers enrich our understanding of the social and economic dynamics underlying such working and employment conditions?Here are the ambitious questions which will be addressed thoroughly in this article based on the French jazz critics case study. Las industrias culturales se caracterizan por una fuerte tendencia del empleo puntual, flexible, incierto y de una duración limitada. Estas condiciones de trabajo son en la mayoría de los casos, justificadas por los empleadores y por la estructuración de las actividades que giran alrededor de proyectos temporales o no recurrentes. Por ejemplo : películas, juegos de video, obras teatrales, emisiones radiofónicas, producciones discográficas o exposiciones ; que por su flexibilidad intrínseca necesitan una alta capacidad (intensidad) creativa. Los individuos muy calificados evolucionan en estas industrias culturales, por ejemplo : diseñadores, artistas, productores, conceptualizadores (digitales) de juegos de video, críticos, cineastas, asesores de prensa, traductores, ingenieros de sonido o editores. Este tipo de personas viven situaciones profesionales inciertas y tienen trayectorias, a priori, poco definidas a causa de la inserción dentro de las estructuras organizacionales permanentes. ¿Es posible ir más allá de la fuerte incertidumbre, variabilidad y flexibilidad de los empleos que caracterizan estos sectores de actividad ? O ¿identificar trayectorias ideales típicas y relativamente estables que pudieran organizar la evolución cronológica de este tipo de trabajadores ? ¿Se podría hablar de reconstitución sistemática de estas carreras en su totalidad o de manera integral, considerando su diversidad ? Esta reconstitución, ¿enriquecería nuestra comprensión de dinámicas relativas a estilos o modos de empleo y de trabajo ? Este es el enfoque original que conforma el presente artículo a través del ejemplo de la crónica de jazz en Francia.

L’analyse quantitative, à partir des données de la CCIJP, des inégalités de genre dans le journalisme, suppose d’orchestrer un jeu d’échelles temporelles complexe. Nous proposons de coupler la description des évolutions du marché du travail journalistique à une analyse longitudinale des carrières. La focale est ensuite placée sur les cheminements professionnels des membres d’une cohorte, celle des nouveaux entrants sur le marché du travail journalistique en 2000, et sur la manière dont ces derniers traversent les évolutions de la profession. La féminisation du journalisme s’opère dans un contexte de précarisation croissante. Les femmes renforcent leur place sur le marché de l’emploi journalistique mais elles présentent des carrières moins longues, plus discontinues, bénéficient d’un accès limité aux positions professionnelles d’encadrement et sont plus exposées à l’emploi flexible que les hommes. On constate toutefois une relative fissuration du plafond de verre. Mais la réussite des femmes est plus étroitement associée à la détention d’un diplôme prestigieux que celle des hommes, et la valorisation des parcours discontinus s’exprime différemment selon le sexe. Using the CCIJP datasets to analyse gender inequalities in journalism supposes mixing temporal scales. First, we propose to pair the description of the evolutions of the journalistic labour market with a longitudinal analysis of careers. The focus is then placed on a cohort – individuals entering the market in 2000 – to examine its members’ professional pathways and explore the effects of the recent changes faced by the profession. The feminization of journalism is concomitant with increased job insecurity. In that context, women are more exposed than their male colleagues; their careers are shorter and more discontinuous, have limited access to management and prestigious professional positions and are more often employed in flexible employment than men. Some cracks can be observed on the glass ceiling, however. But the success of women is more tightly linked to their educational background, and the valuation of discontinuous careers is expressed differently for men and women. Proponemos un análisis cualitativo de las desigualdades de género en el periodismo a partir de datos de la CCIJP (Commission de la carte d'identité des journalistes professionnels/Comisión de la Tarjeta de identidad de los Periodistas Profesionales – carné de prensa). Esto supone orquestar un complejo juego de escalas temporales. La descripción de las evoluciones del mercado del trabajo periodístico es asociada a un análisis longitudinal de las carreras. Luego se abordan los recorridos profesionales de los miembros de una cohorte, la de los ingresantes al mercado del trabajo periodístico en el año 2000, y la manera en que éstos atraviesan las evoluciones de la profesión. La feminización del periodismo se da en un contexto de creciente precarización: las mujeres refuerzan su lugar en el mercado del empleo periodístico pero presentan carreras más cortas, más discontinuas, con limitado acceso a las posiciones de management; además, están más expuestas al empleo flexible que los hombres. Si bien se verifican ciertas resquebrajaduras en el techo de cristal, el éxito de las mujeres, respecto al de los hombres, está más estrechamente asociado a la obtención de un diploma prestigioso y la valorización de los recorridos discontinuos se expresa de modo diferente según el sexo.

Partant du constat d’une « crise morphologique » que traversent actuellement les mondes de l’information, cet article propose de rendre compte des trajectoires des journalistes dans ces mondes depuis les années 1980. Il évalue notamment l’hypothèse selon laquelle les mondes de l’information sont structurés sur un modèle gravitationnel, constitués d’un centre susceptible d’intégrer durablement des professionnels du journalisme et d’une périphérie moins attractive. L’étude repose sur l’analyse statistique des dix premières années de carrière de 875 journalistes ayant exercé une activité d’au moins un mois en Presse Quotidienne Nationale (PQN). Dans un premier temps, nous présentons la méthode de construction et de traitement des données, extraites du réseau social Linked’In, ainsi que leurs avantages et leurs limites. Dans un deuxième temps, nous montrons que la PQN est placée au centre des mondes de l’information du fait de son pouvoir d’attraction sur les journalistes supérieur aux autres types de médias. Nous caractérisons ensuite les carrières des journalistes, dont nous montrons en particulier la plus grande fragmentation entre phases d’activités en emploi stable et phase d’activité en emploi indépendant. Il apparaît finalement que l’attractivité de cette partie centrale des mondes de l’information est de plus en plus affaiblie par deux facteurs de dispersion individuelle : l’importance toujours plus grande des phases d’indépendance dans les trajectoires qui y mènent et le caractère de moins en moins prédictif de la formation en journalisme pour y parvenir. In this article we try to describe and analyze the careers of journalists in the worlds of communication since the 1980s. We make the assumption that those worlds are structured by gravitational laws and that the national daily press has a powerful attractiveness for young professional journalists. The study is based on the statistical analysis of the first ten years of the career of 875 journalists who had worked at least one month in the National Daily Press (PQN). First, we introduce our methodology, based on data gathered on the social network LinkedIn. Second, we show that PQN is indeed at the heart of the information universe because of its superior attractiveness for journalists by comparison to other types of media. Third, we characterize the careers of journalists since the 1980s and show the increasing fragmentation of these careers due to frequent shifts between periods of stable employment and self-employment. It finally appears that the attractiveness of this central part of the Information universe is weakened by two factors: the increasing importance of freelancing and the diminishing importance of any specific training in journalism in order to access it. Partiendo de la constatación de que en la actualidad los mundos de la información atraviesan una “crisis morfológica”, este artículo aborda diversas trayectorias de periodistas a partir de los años 1980. Más específicamente, se examina la hipótesis según la cual los mundos informativos se estructuran a partir de un modelo gravitacional, con un centro capaz de integrar duraderamente a profesionales del periodismo y una periferia menos atractiva. Nuestro estudio se basa en el análisis estadístico de los 10 primeros años de carrera de 875 periodistas que ejercieron una actividad en diarios de la llamada Presse Quotidienne Nationale - PQN (Prensa cotidiana nacional), por lo menos durante un mes. En primer lugar presentaremos el método de construcción y tratamiento de los datos - extraídos de la red social Linked’In - así como las ventajas y limitaciones de dicho método. En segundo lugar mostraremos que la PQN se ubica en el centro de los mundos informativos franceses debido a un mayor poder de atracción de periodistas respecto de otros medios de comunicación. Luego caracterizaremos las carreras periodísticas, haciendo hincapié en su creciente fragmentación entre fases de actividad en empleo estable y fases de actividad en empleo autónomo. Por último abordaremos el hecho de que la atractividad de esta parte de los mundos de la información cada vez se debilita más, a causa de dos factores de dispersión individual: la creciente importancia de las fases de autonomía en las trayectorias profesionales y el carácter cada vez menos predictivo de las capacitaciones y formaciones en periodismo.

Ce travail est issu du traitement de données originales de la ccijp concernant les parcours professionnels des nouveaux titulaires de la carte professionnelle de presse de 1990 et 1998. Centré sur les journalistes des médias régionaux et locaux, il propose également une comparaison avec l’ensemble de chacune des cohortes. Les journalistes qui travaillent dans les médias régionaux et locaux, plus jeunes et plus masculins que l’ensemble, ont une formation professionnelle plus importante, soutenue par une accumulation d’expérience dans des rédactions. Toutefois, cette compétence journalistique ne garantit pas la longévité dans la carrière. En effet, si les parcours professionnels sont globalement un peu plus stables dans les médias de proximité, leur durée tend à se réduire puisque, après 11 ans d’activité, plus d’un tiers des journalistes ont quitté les fichiers de la Commission de la carte. Le journalisme serait alors plutôt un métier par lequel on passe qu’une profession engageant toute une vie. This study was realized with original ccijp data’s on careers of new press cardholders (1990 and 1998). Centered on the journalists of regional and local medias, it also provides a comparison with the entire of each cohort. Journalists working in regional and local media, younger and more masculine than those of entire cohort, have a higher vocational training, supported by an accumulation of experience in newsrooms. However, this proficiency does not guarantee longevity in journalism. While careers are generally a little more stable in the local medias, their duration tends to be reduced because, after 11 years of activity, over a third of journalists have left the files of the Commission card. Journalism would be rather a passage than a profession involving a lifetime. Este trabajo presenta un análisis de los datos originales de la ccijp sobre las carreras profesionales de los nuevos titulares de la tarjeta profesional de prensa, del 1990 al 1998. Centrado en los periodistas que trabajan en medios de comunicación regionales y locales, proporciona también una comparación con la totalidad de cada cohorte. Los periodistas que trabajan en los medios de comunicación regionales y locales, más jovenes y mayormente hombres, tienen una formación profesional superior, dada la acumulación de experiencias que tienen en distintas redacciones. Sin embargo, esta competencia no garantiza que siguen esta carrera toda su vida. En efecto, aunque las carreras profesionales son generalmente un poco más estable en los medios de comunicación locales, su duración tiende a reducirse, ya que después de 11 años de actividad, más de una tercera parte de los periodistas han desaparecidos de los archivos de la Comisión de la tarjeta de periodista profesional. Entonces el periodismo sería más bien un oficio por el cual se pasa que una profesión para toda la vida.

Malgré diverses campagnes de sensibilisation, les femmes sont de moins en moins nombreuses à la fois dans les métiers traditionnels de l’informatique, dans les nouveaux métiers de l’internet et de l’e-business, ainsi que dans les études qui mènent à ces métiers. La détérioration de la situation des femmes est analysée à la lumière des changements globaux qui affectent aujourd’hui les métiers des TIC. Trois tendances sont soulignées : l’élargissement du portefeuille de compétences, la diversification des modèles de carrière et l’évolution de la culture professionnelle. Elles ont des effets différenciés sur les femmes et les hommes. Elles modifient également les conditions d’entrée et de sortie des femmes dans les métiers des TIC. En conclusion, l’article plaide pour une approche en termes de cycle de vie, dans le double objectif d’améliorer les connaissances sur le genre dans les carrières des TIC et de rendre plus efficaces et plus ciblées les politiques en faveur de l’égalité professionnelle. Despite various awareness campaigns, women are increasingly under-represented in traditional computer professions, new professions of the Internet and e-business, and education curricula leading to these jobs. The analysis of the worsening women’s situation is highlighted by global changes affecting nowadays ICT professions. Three trends are underlined: the broadening of the skills portfolio, the diversification of career patterns, and the evolution of professional culture. They have differentiated effects on women and men. They modify the entry and exit paths in ICT professions. The conclusion emphasises a life cycle approach, aiming at the improvement of both knowledge about gender in ICT careers and targeted efficiency of job equality policies. A pesar de varias campañas de sensibilización, mujeres son cada vez menos numerosas en ambas profesiones informáticas clásicas y profesiones nuevas del multimedia y e-business, tal como en los estudios que conducen a esos oficios. Las perspectivas para las mujeres son analizadas frente a los cambios globales que están afectando hoy las carreras de las TIC. Se destacan tres tendencias : la ampliación del abanico de competencias, la diversificación de modelos de carrera y la evolución de la cultura profesional. Tienen efectos diferenciados para mujeres y hombres. Modifican también las condiciones de entrada y salida de mujeres en las carreras de las TIC. La conclusión propone un enfoque en el concepto de ciclo de vida, para mejorar el conocimiento de la dimensión de genero en el desarrollo de las carreras profesionales en las TIC y para fomentar políticas más eficaces y precisas en el ámbito de la igualdad profesional.

Les auteurs analysent l’intersectionnalité entre genre et handicap et (hétéro)sexisme et capacitisme à partir d’une étude du parcours de vie d’une utilisatrice d’un fauteuil électrique. Ils se fondent sur des entretiens provenant d’une ethnographie multisituée du powerchair hockey et analysent les engagements successifs de cette femme dans des carrières handisportive et de blogueuse, la positionnant devant une injonction contradictoire : effacer les signes de sa féminité pour performer le handicap ou effacer son handicap pour performer sa féminité. Les auteurs démontrent les mécanismes sous-jacents à une tension entre intégration et exclusion dans ses performances d’une féminité supercrip., The authors analyze the intersectionality between gender and disability, as well as between (hetero)sexism and ableism, based on a study of the life course of a woman powerchair user. They are based on interviews from a multisite ethnography of powerchair hockey. They analyze the successive commitments of this woman in her sports and blogging careers, which have positioned her in front of a contradictory injunction: to erase the signs of her femininity to perform disability or to erase disability to perform femininity. The authors demonstrate the mechanisms underlying the tension between integration and exclusion in her performances of supercrip femininity., Los autores analizan la interseccionalidad entre género y discapacidad, y (hetero)sexismo y capacitismo a partir de un estudio de la trayectoria de vida de una usuaria de silla de ruedas eléctrica. Basándose en entrevistas de una etnografía multisituada del powerchair hockey (hockey en silla de ruedas eléctrica), analizan los sucesivos compromisos de esta mujer en sus carreras como deportista y bloguera, situándola ante un mandato contradictorio: borrar los signos de su feminidad para performar la discapacidad o borrar su discapacidad para performar su feminidad. Los autores demuestran los mecanismos subyacentes a una tensión entre la integración y la exclusión en sus performances de una feminidad supercrip.