Search

В статье рассматриваются методы управления дебиторской задолженностью, такие, как форфейтинг, цессия, страхование, факторинг, учёт покупательских векселей и секьюритизация. Проводится анализ преимуществ и недостатков этих методов. Также проведена оценка целесообразности применения этих методов в тех или иных случаях. Предложен алгоритм управления дебиторской задолженностью, позволяющий оптимально оценивать и использовать конкретные способы в различных случаях., The article discusses methods of managing accounts receivable, such as forfeiting, assignment, insurance, factoring, accounting for consumer bills and securitization. The advantages and disadvantages of these methods are analyzed. The feasibility of using these methods in various cases has also been assessed. An algorithm for managing accounts receivable is proposed that allows optimal evaluation and use of specific methods in various cases., Экономика и предпринимательство, Выпуск 3 (152) 2023, Pages 1349-1352

В современных условиях, в развитых и развивающихся странах, технологии охватывают все сферы общественной жизни. Создание “Электронного правительства” в России началось еще с 2002 года. На данный момент в стране насчитывается четыре госоргана, которые несут ответственность за цифровизацию в стране: Правительство Российской Федерации, Министерство цифрового развития, в связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерство экономического развития Российской Федерации и Российский фонд развития информационных технологий. В статье рассматриваются специфика опыта Китайской Народной Республики в цифровизации страны. А также вопросы возможности использования китайского опыта цифровизаци в государственном управлении в России сегодня. Отражен способ улучшения принятия и уменьшение количества законов, вводимых правительством, как крупных, так и малых регионов с использованием цифровизации для местных жителей. Создание технологичных смарт городов, где технологии применяются в совокупности, и позволяют жителям находиться в максимальном комфорте с минимально возможным риском для жизни граждан. Показано, что использование единой электронной системы преобразует государственное управление в открытую систему, которая уменьшает количество бюрократии, коррупции, казнокрадств и взяточничества. Современные информационно-коммуникационные технологии характеризуются расширенным участием граждан в управлении, как регионально, так и на государственном уровне. Основная цель исследования – определение возможности принятия практики страны с «очень высоким уровнем» развития электронного правительства, коей по данным исследования Организации Объединенных Наций, является Китайская Народная Республика, для современных Российских реалий., In modern conditions, in developed and developing countries, technologies cover all spheres of public life.The creation of "Electronic Government" in Russia began in 2002. At the moment, there are four state bodies in the country that are responsible for digitalization in the country: the Government of the Russian Federation, the Ministry of Digital Development, Communications and Mass Media of the Russian Federation, the Ministry of Economic Development of the Russian Federation and the Russian Fund for the Development of Information Technologies. The article discusses the specifics of the experience of the People's Republic of China in the digitalization of the country. As well as questions of the possibility of using the Chinese experience of digitalization in public administration in Russia today. The way to improve the adoption and reduce the number of laws introduced by the government, both large and small regions, using digitalization for local residents is reflected. Creation of technological smart cities, where technologies are applied in combination, and allow residents to be in maximum comfort with the least possible risk to the lives of citizens. It is shown that the use of a single electronic system transforms public administration into an open system that reduces the amount of bureaucracy, corruption, embezzlement and bribery. Modern information and communication technologies are characterized by increased participation of citizens in governance, both regionally and at the state level. The main goal of the study is to determine the possibility of adopting the practice of a country with a “very high level” of e-government development, which, according to a United Nations study, is the People's Republic of China, for modern Russian realities., Экономика и предпринимательство, Выпуск 12 (149) 2023, Pages 1340-1346

В статье рассмотрены актуальные вопросы, связанные с применением научных подходов к управлению персоналом образовательных организаций. Рассматриваются задачи, принципы и методы управления персоналом образовательных организаций. Делается вывод о необходимости комплексного применения всех рассмотренных методов управления., The article deals with topical issues related to the application of scientific approaches to personnel management of educational organizations. The tasks, principles and methods of personnel management of educational organizations are considered. The conclusion is made about the need for a comprehensive application of all the considered management methods., Экономика и предпринимательство, Выпуск 4 (153) 2023, Pages 1011-1013

АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯМОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ / В. А. ЕВСЕЕНКО; ГОУ ВПО «ДОНАУИГС» // Менеджер. - 2022. - №4(102). - С. 96-104. В статье рассмотрены основные классификационные признаки и виды методов мотивации персонала, которые были разработаны учёными-экономистами и используются на современных предприятиях. Проведён анализ этих классификаций, обнаружены схожие черты и основные различия между ними. Предложен авторский подход к классификации методов управления мотивацией персонала предприятий. ANALYSIS OF MANAGEMENT METHODSMOTIVATION OF THE STAFF OF ENTERPRISES / V. A. EVSEENKO; SEE HPE «DAMPA» // Manager. - 2022. - №4(102). - Р. 96-104. The article discusses the main classification features and types of personnel motivation methods that were developed by economists and are used in modern enterprises. The analysis of these classifications was carried out, similar features and main differences between them were found. The author's approach to the classification of methods for managing the motivation of enterprise personnel is proposed.

Критическое состояние и национальной экономики, и внешнеэкономических отношений в условиях текущего политического конфликта обусловливают актуальность данной статьи, в которой автор делает попытку переоценить научные представления о методах и формах государственного управления в сфере экономики. Цель статьи — представить авторское видение соотношения методов и форм управления между собой и с административно-правовым воздействием на управленческие отношения в экономической сфере на современном этапе. Для достижения поставленной цели были использованы общенаучные методы материалистической диалектики, а также частнонаучные и специально-юридические методы (исторический, структурно-функциональный, сравнительно-правовой), достижения науки управления, теории права, науки административного права. Автор приходит к выводу, что, несмотря на современную трансформацию представлений о методах и формах государственного управления, в частности применительно к экономической сфере, сущность управления (воздействия) методами убеждения и принуждения посредством форм воздействия (правовых и неправовых) не изменилась. Однако их реализация должна не только исходить из специфики соответствующей сферы экономических отношений, но и быть адаптирована к особенностям политико-экономической ситуации в стране и в мире., The critical state of both the national economy and foreign economic relations in the context of the current political conflict determine the relevance of this article, in which the author makes an attempt to overestimate scientific ideas about the methods and forms of public administration in the economic sphere. The purpose of the article is to present the author's vision of the correlation of methods and forms of management with each other and with the administrative and legal impact on managerial relations in the economic sphere at the present stage. To achieve this goal, general scientific methods of materialistic dialectics were used, as well as private scientific and special legal methods (historical, structural-functional, comparative legal), achievements of management science, legal theory, administrative law science. The author comes to the conclusion that, despite the modern transformation of ideas about the methods and forms of public administration, in particular, in relation to the economic sphere, the essence of management (influence) by methods of persuasion and coercion through forms of influence (legal and non-legal) has not changed. However, their implementation should not only proceed from the specifics of the relevant sphere of economic relations, but also be adapted in accordance with the specifics of the political and economic situation in the country and in the world., СОВРЕМЕННОЕ ПРАВО, Выпуск 7 2022, Pages 31-36

Структура магистерской диссертации включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения. В первой главе рассмотрены теоретические основы предпринимательских рисков, методы оценки и управления. Во второй главе проведен анализ основных показателей компании, проведена оценка предпринимательских рисков. В третьей главе разработаны пути повышения эффективности управления и снижения предпринимательских рисков. The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, a conclusion, a bibliography and appendices. The first chapter deals with the theoretical foundations of entrepreneurial risks, methods of assessment and management. In the second chapter, an analysis of the main indicators of the company was carried out, an assessment of entrepreneurial risks was carried out. The third chapter developed ways to improve management efficiency and reduce business risks.

Актуальность экономической и кадровой безопасности для современных организаций и предприятий не вызывает сомнений: крупный бизнес, предприятия торгово-экономического сектора давно обратили внимание на необходимость обеспечения кадровой безопасности (далее – КБ), уровень которой определяет успешность функционирования и развития предприятий. При этом государственные учреждения, включая МВД, зачастую пренебрегают данным вопросом. Процесс повышения эффективности служебной деятельности неразрывно связан с формированием и развитием у сотрудников профессиональных и нравственных качеств личности, укрепление дисциплины и законности в подразделениях. Представляется, что теоретико-методологические подходы в обеспечении КБ и управлении кадрами, применяемые в современных организациях, могут быть использованы в реализации кадровой политики МВД в целях обеспечения необходимого уровня КБ. Цель данного исследования – на основании анализа современного состояния и тенденций реализации кадровой политики МВД обосновывать наличие проблем, снижающих уровень КБ, имеющих природный характер (генезис); задача – сформулировать возможные решения данной проблемы, имеющие целенаправленный характер (телезис); в качестве гипотезы выдвигается предположение о том, что применение технологий управления поведением сотрудников МВД создает условия для саморазвития личного состава, повышает уровень его ответственности и обеспечивает необходимый уровень КБ; научный результат исследования – обоснован телеологический характер предложенных управленческих технологий., The relevance of economic and personnel security for modern organizations and enterprises is apparent: large businesses, enterprises of the trade and economic sector have long drawn attention to the need to ensure personnel security, the level of which determines the success of the functioning and development of enterprises. At the same time, state institutions, including the Ministry of Internal Affairs, often neglect this issue. The process of improving the efficiency of official activity is inextricably linked with the formation and development of professional and moral personality traits among employees as well as strengthening of discipline and legality in departments. The study assumes that the theoretical and methodological approaches in providing personnel security and personnel management applied in modern organizations can be used in the implementation of the personnel policy of the Ministry of Internal Affairs in order to ensure the necessary level of personnel security. The purpose of this study is to justify the existence of problems that reduce the level of CB and have a natural character( genesis) based on the analysis of the current state and trends in the implementation of the personnel policy of the Ministry of Internal Affairs; the objective is to formulate possible solutions to this problem that have a purposeful character (telesis); as a hypothesis, the study puts forward an assumption that the use of technologies for managing the behavior of employees of the Ministry of Internal Affairs creates conditions for the self-development of personnel, increases the level of responsibility and provides the necessary level of personnel security; the scientific result of the study is the teleological nature of the proposed management methods., Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 8 (110) 2021, Pages 134-136

Большое значение и успех в организации занимают работающие в ней люди, которыми нужно управлять. Система управления персоналом обширна и многогранна. В данной статье рассмотрены основные этапы проведения оценки эффективности управления персоналом в организации (предприятии). Выявлена немаловажная проблема, что обучение и переподготовка персонала руководителями считается как затраты, а не инвестиции. The people who work in an organization and need to be managed are of great importance and success in the organization. The personnel management system is extensive and multifaceted. This article describes the main stages of evaluating the effectiveness of personnel management in an organization (enterprise). An important problem has been identified, that training and retraining of personnel by managers is considered as a cost, not an investment.

Актуальность темы обусловлена тем, что процесс оценки управления государственным и муниципальным долгом является одним из важнейших составляющих в области прогнозирования влияния различных макроэкономических условий на развитие экономики страны и отдельных ее территорий. В связи с этим, данная статья направлена на выявление различных механизмов, применяемых при оценке эффективности управления государственным долгом в зарубежной практике. Если говорить о государственном долге в качестве объекта управления, в этом случае государству необходимо определить соотношение между различными видами деятельности при реализации долговой политики страны, например, между гарантиями и заимствованиями, а также определить оптимальную структуры деятельности в рамках долговой политики, исходя из сроков реализации и желаемой доходности. В том числе государство должно выбрать механизмы совершения различных заимствований и гарантий, порядок при выпуске и обращении долговых ценных бумаг на финансовом рынке и порядок выполнения обязательств по таким бумагам. В статье выявлены особенности структуры внешнего долга по секторам экономики разных стран в зависимости от уровня внешнего долга к ВВП. Анализ зарубежного опыта моделей оценки эффективности управления государственным долгом необходим в первую очередь с точки зрения поиска возможных способов применения на их практике при совершенствовании управлением государственным долгом в Российской Федерации., The relevance of the topic due to the fact that the evaluation process of state and municipal debt is one of the most important components in forecasting the impact of different macroeconomic conditions on the economic development of the country and its territories. In this regard, this article is aimed at identifying various mechanisms used in assessing the effectiveness of public debt management in foreign practice. If we are talking about public debt as an object of management, in this case, the state needs to determine the ratio between different types of activities in the implementation of the country's debt policy, for example, between guarantees and borrowing, as well as determine the optimal structure of activities within the framework of debt policy, based on the timing of implementation and the desired yield. In particular, the state should choose the mechanisms for making various borrowings and guarantees, the procedure for issuing and circulating debt securities on the financial market and the procedure for fulfilling obligations on such securities. The article reveals the peculiarities of the structure of external debt by sectors of the economy of different countries, depending on the level of external debt to GDP. The analysis of foreign experience of models for assessing the effectiveness of public debt management is necessary primarily from the point of view of finding possible ways to apply them in practice when improving public debt management in the Russian Federation., Вестник МИРБИС, Выпуск 2 (26) 2021, Pages 116-125

�������������������������������� ������������������������������������������������ �������������������������������� ������������������������ ���������������������������������������� ���������������������������������������� �������������������������������������������� ������������������������������ ����������������������������. �������������������� �������������������������������������������� �������������������������������� ���������������������������������������� �������������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� ���� �������������������������������������������������������� ������������������������������������������������ �������� ������������������������������������ ������������������������ �������������������������������� ���� ������������������������������������������������������������ ��������������������������������������������. ���� �������������������������������� ������������������������ ���������������������������������������� ������������������������ ���������������������������������������������� ���������������������������� ���� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������, ������������������������ ���������������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� ���� ��������������������������������������������. ���� ���������������������������������������� ������������������������������������������������ ���������������� �������������������������������������������� �������������������������������������������� �������������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� ���� ������������������������ ������������������������������������ �������������������������������������������� ���� �������������������������������������������������������� ������������������������������������������������ �������� ������������������������������������ �������������������������������� ���� ������������������������������������������������������������ ��������������������������������������������. ������������������������ ������������������������������ �������������������������������������������� ���������������� �������������������������������� ������������������������������������ ���������������������������� ���� ������ ������������, ���������������������������� ������������������������������������ ���������������������������������������� �������������������������������������������� ���������������������������������� ���������������������������� �������������������� ������������������������ ������������ ���������������������������������������� �������������������������������� ���������������������� �������������������������������� ����������������������������. �������������������������������� ������������������������ ������������������������������������ �������������������������������������������� �������� ��������������������, ������������ ������������������������ ���������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ���� ���������������������������������������� ���������������� ������������������������������������������������ �������������������� ��������������������������������������������, ������������ PEST-������������������������ ���� SWOT-������������������������, ���� ���������������������������������������� ���������������� ���������������������������� ������������������������ ���� ���������������������������������������������������� �������������������������������������� ���� �������������������������� ��������������������������������. ���������������������������������������� ������������������������: �������������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� ������������������������������������������������������������ ���� ������������������������ ������������������������������������ �������������������������������������������� ���� �������������������� ������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������ �������������������������������� ������������������������������������������������������������ ������������������������������������ ������������������������������������������ ������������ ��������������������������������������������, ���������������������������������������� ���������������������������������������������� �������������������������������������������� ������������������������������������������ ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������, ���� ������������������������������������������������ ������������������������������������������������ ������ ���� �������������������� �������������������������������� ������������������������������������������������ ������������������������������������ ���������������������������������������� ��������������������������������., The subject of the study is methods of managing personnel of a health care organization. The purpose of the dissertation is to develop a personnel management methodology and provide recommendations on the implementation of this methodology in the organization under consideration. During the work, the analysis of the existing methods and models of personnel management, the analysis of the application of personnel management methods in the organization was carried out. As a result of the study, a comprehensive personnel management methodology was developed considering the specifics of the organization and recommendations were made on the implementation of the methodology in the organization under consideration. In addition to the main results, various tables and diagrams were obtained, which act as a logical completion of individual points of common work or highlighting the most important points of analysis. An analysis of the position of the enterprise in the market was carried out, tools such as PEST analysis and SWOT analysis were used to assess the impact of the external macro environment and microenvironment, as a result of which conclusions were made about the interaction of internal and external factors. The importance of the work: the personnel management methodology was developed taking into account the specifics of the organization in order to improve the management apparatus of the relevant category of officials of the organization, eliminate the existing shortcomings of the applied personnel management methods, and the proposed recommendations - in order to most effectively implement the received methodology.

Роль институтов, в частности, институционального потенциала, приобретает все большую актуальность в стратегических посланиях и документах в продвижении (или препятствии) регионального развития. В статье рассматриваются основные принципы деятельности в формировании институционального потенциала. Отмечается, что эффективные институты вносят значительный вклад в процесс регионального роста благодаря своей ключевой роли в хозяйственных процессах и через их ведущую роль в формировании и координации стимулов для инвестиций и инноваций., The role of institutions, in particular institutional capacity, is becoming increasingly relevant in strategic messages and documents in promoting (or hindering) regional development. The article discusses the basic principles of activities in the formation of institutional capacity. It is noted that effective institutions make a significant contribution to the process of regional growth due to their key role in economic processes and through their leading role in the formation and coordination of incentives for investment and innovation., Экономика и управление: научно-практический журнал, Выпуск 5 (155) 2020

В работе рассмотрены приоритетные направления и перспективы развития методов управления. Цель исследования -выявление перспективных направлений для успешного внедрения в организации концепции «Бережливое производство». Актуальность данной статьи заключается в изучении основных принципов концепции «Бережливое производство» и инструментария управления организацией. Систему бережливого производства автор рассматривает как сокращение действий, не приносящих ценности для потребителей. С помощью данного метода можно сократить цикл производства и понизить итоговую цену товаров, работ, услуг. Изучен мировой опыт внедрения концепции «Бережливое производство». В заключение работы предложены результаты внедрения инструментов бережливого производства., The article discusses the priority directions and prospects for the development of management methods. The purpose of the study is to identify promising areas for the successful implementation of the concept of "lean production" in the organization. The relevance of this article is to study the basic principles of the concept of "lean production" and tools for managing the organization. The author considers the lean production system as a reduction of actions that do not bring value to consumers. Using this method, you can shorten the production cycle and reduce the final price of goods, works, and services. The world experience of implementing the concept of "lean production"has been studied. In conclusion, the article presents the results of implementing lean production tools., Экономика и предпринимательство, Выпуск 2 (115) 2020

Тема выпускной квалификационной работы: «Повышение эффективности управления и распоряжения государственным имуществом Санкт-Петербурга». Данная работа посвящена исследованию проблем, существующих в системе управления государственной собственностью Санкт-Петербурга и разработке предложений по повышению эффективности управления и распоряжения государственным имуществом Санкт-Петербурга. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение и систематизация теоретических основ управления государственным имуществом. 2. Анализ деятельности учреждений имущественного комплекса Санкт-Петербурга. 3. Формулирование и обоснование проблем организации имущественного комплекса Санкт-Петербурга. 4. Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления государственным имуществом Санкт-Петербурга. Объектом исследования является система управления и распоряжения государственным имуществом Санкт-Петербурга. В работе был проведен анализ деятельности учреждений, осуществляющих управление и распоряжение государственным имуществом Санкт-Петербурга, с использованием статистических методов анализа, были определены проблемы организации имущественного комплекса Санкт-Петербурга. Разработаны предложения по повышению эффективности управления и распоряжения государственным имуществом Санкт-Петербурга, в том числе методические рекомендации по совершенствованию системы электронного документооборота и взаимодействия с обращениями граждан, а также произведена разработка методики определения арендной платы за государственное имущество Санкт-Петербурга, проведена оценка эффективности предложенных мер. Результаты исследований могут быть использованы и в других регионах для принятия научно обоснованных решений по изучаемым проблемам, организации работы межведомственного взаимодействия на всех уровнях власти., Topics of the final qualification work: «IImproving the efficiency of management and ordering of state property of St. Petersburg». This work is devoted to the study of problems existing in the state property management system of St. Petersburg and the development of proposals to improve the management and disposal of state property of St. Petersburg. Tasks that were solved during the study: 1. The study and systematization of the theoretical foundations of state property management. 2. Analysis of the activities of institutions of the property complex of St. Petersburg. 3. Formulation and justification of the problems of organizing the property complex of St. Petersburg. 4. Development of an action plan to improve the system of state property management in St. Petersburg. The object of research is a system of institutions implementing the management policy of the real estate sector of St. Petersburg. The work was an analysis of the activities of institutions that manage and dispose of the state property of St. Petersburg, using statistical methods of analysis, identified the problems of organizing the property complex of St. Petersburg. Proposals have been developed to improve the management and disposal of state property of St. Petersburg, including methodological recommendations for improving the electronic document management system and interaction with citizens, as well as the development of a methodology for determining the rent for state property of St. Petersburg, the effectiveness of the proposed measures has been evaluated. The research results can be used in other regions to make scientifically sound decisions on the problems being studied, and organize the work of interagency cooperation at all levels of government.

Работа посвящена разработке модели управления инвестиционно-строительными рисками в дорожном строительстве, для повышения эффективности проектов. Цель исследования – разработка Ð¼ÐµÑ‚Ð¾Ð´Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ Ð°ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¾Ð² и Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¼Ð¾Ð² управления проектами в дорожном строительстве, для минимизации рисков на стадии строительства. Объектом исследования является инвестиционно-строительный проект в дорожном строительстве, предметом является методические аспекты управления с учетом рисков. При выполнении работы решались следующие задачи: 1. Анализ рисков Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‰Ð¸Ñ Ð¸Ð½Ð²ÐµÑÑ‚Ð¸Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð¾-строительным проектам на Ñ€Ð°Ð·Ð½Ñ‹Ñ ÑÑ‚Ð°Ð´Ð¸ÑÑ Ð¶Ð¸Ð·Ð½ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ цикла проекта. 2. Анализ и синтез ÑÑƒÑ‰ÐµÑÑ‚Ð²ÑƒÑŽÑ‰Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑ‚Ð¾Ð´Ð¸Ðº управления инвестиционными рисками в дорожном строительстве. 3. Определение ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ñ‹Ñ Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ‚Ð¾Ð² методов качественного и количественного анализа. 4. Предложение методики оценки Ð¸Ð½Ð²ÐµÑÑ‚Ð¸Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð¸ÑÐºÐ¾Ð² в дорожном строительстве. 5. Разработка модели распределения объемов инвестиций по мероприя-тиям для уменьшения показаний риска в дорожном строительстве. В результате выполнения магистерской диссертации был проведен анализ теории и практики управления рисками при проектировании, строительстве и эксплуатации Ð°Ð²Ñ‚Ð¾Ð¼Ð¾Ð±Ð¸Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð´Ð¾Ñ€Ð¾Ð³ и предложена методика оценки Ð¸Ð½Ð²ÐµÑÑ‚Ð¸Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð¸ÑÐºÐ¾Ð² в дорожном строительстве. Разработана модель распределения объемов инвестиций по мероприятиям для уменьшения показаний риска в дорожном строительстве. На примере риска наличия ошибок в Ð¿Ñ€Ð¾ÐµÐºÑ‚Ð½Ñ‹Ñ Ñ€ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸ÑÑ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½ принцип работы разработанной модели. Предложены способы привлечения инвестиций и снижения Ð¸Ð½Ð²ÐµÑÑ‚Ð¸Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ñ€Ð¸ÑÐºÐ¾Ð² в дорожном строительстве., The work is devoted to the development of a model for managing investment and construction risks in road construction to improve the efficiency of projects. The purpose of the research is to study and develop methodical aspects and mechanisms of project management in road construction to minimize risks at the construction stage. The object of the research is an investment and construction project in road construction, the subject is methodical aspects of risk-based management. The following tasks were being performed during the work: 1. Analysis of the inherent risks in investment and construction projects at different stages of the project life cycle. 2. Analysis and synthesis of existing methods of investment risk management in road construction. 3. Defining the key points of qualitative and quantitative analysis methods. 4. Proposal of a methodology for investment risks assessment in road construction. 5. Development of a model for the investment volumes distribution by activities to reduce the level of risk in road construction. As a result of the master's thesis, there is an analysis of theory and practice of risk management in motor road design, construction and operation and there is a proposal of a methodology for investment risks assessment in road construction. There is a model developed for the investment volumes distribution by activities to reduce the level of risk in road construction. The operating principle of the developed model is shown on the example of the risk of errors in design decisions. Ways to attract investment and reduce investment risks in road construction are proposed.

В работе представлена общая Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸ÐºÐ° энергокомпании ПАО «ТГК-1», проведен анализ структуры персонала данного предприятия и системы управления персоналом. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «ТГК-1» и выполнена оценка экономического эффекта от проведения Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹, показавшая Ð¸Ñ Ñ†ÐµÐ»ÐµÑÐ¾Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð·Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ., The paper presents the General characteristics of the power company PJSC TGC-1, analyzes the structure of the personnel of this enterprise and the personnel management system. Measures were developed to improve the personnel management system at TGC-1 PJSC and the economic effect of these measures was evaluated, which proved their feasibility.

Объектом исследования является ООО «ОЛМА». Цель выпускной квалификационной работы заключается в теоретическом изучении и в практическом поиске путей эффективного управления малым предприятием сферы услуг. Данная цель может быть достигнута только при решении следующих задач: - знакомиться с системой управления малым предприятием; - обозначить особенности малых предприятий; - выделить методы управления предприятиями малого бизнеса; - охарактеризовать объект исследования; - провести анализ финансово-хозяйственной деятельности объекта исследования; - выявить основные проблемы финансово-хозяйственной деятельности объекта исследования; - на основании сделанных выводов обозначить основные направления совершенствования системы управления предприятием; провести оценку эффективности предложенных мер. На основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «ОЛМА» выделены основные тенденции в развитии бизнеса. В ходе выполнения работы были инициированы меры, направленные на повышение эффективности функционирования предприятия ООО «ОЛМА». Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по повышению эффективности деятельности предприятия., The object of research is OLMA LLC. The purpose of the final qualification work is to study the theory and practical search for ways to effectively manage a small business in the service sector. This goal can only be achieved by solving the following tasks: - learn about the small business management system; - identify the features of small businesses; - identify methods for managing small businesses; - to characterize the object of study; - conduct an analysis of the financial and economic activities of the research object; - identify the main problems of financial and economic activity of the research object; - based on the conclusions drawn, identify the main directions for improving the enterprise management system; - evaluate the effectiveness of the proposed measures. Based on the analysis of financial and economic activities of the company "OLMA" LLC, the main trends in business development are highlighted. In the course of the work, measures were initiated to improve the efficiency of the OLMA enterprise. The forecast of revenue and costs from the implementation of measures to improve the efficiency of the enterprise is made.

Повышение качества предоставляемой медицинской помощи и эффективности использования государственных ресурсов в современном периоде становится одной из приоритетных задач науки управления здравоохранением. В настоящее время разные методы управления находят успешное применение в здравоохранении. Одним из таких методов рассматривается технология бережливого производства. Бережливые технологии в здравоохранении представляют обширный комплекс направлений деятельности, связанных с сокращением любого рода потерь при оказании медицинской помощи, и устранение всего того, что не приносит конечной ценности пациенту. Внедряя концепцию бережливого производства, медицинские учреждения могут получить заметную экономию по всем статьям расходов, при этом улучшить доступность и качество оказываемой медицинской помощи. Уже результативно функционирующая система менеджмента качества позволяет применять концепцию бережливого производства без каких-либо сложностей. Применение таких методов позволяет оперативно решать возникающие проблемы, предупреждать их появление, а иногда и опережать требования потребителей, тем самым быстро реагируя на нововведения. В работе представлен анализ образовательной деятельности Учебного центра бережливых технологий в здравоохранении, а также отражены пути оптимизации учебного процесса, Improving the quality of medical care provided and the efficiency of using public resources in the modern period is becoming one of the priority tasks of the science of health management. Currently, different management methods are successfully used in healthcare. One of these methods is considered the technology of lean production. Lean technologies in health care represent a broad range of activities related to reducing any kind of loss in the provision of medical care, and eliminating everything that does not bring the ultimate value to the patient. By implementing the concept of lean manufacturing, medical institutions can achieve significant savings on all items of expenditure, while improving the availability and quality of medical care. Already effectively functioning quality management system allows you to apply the concept of lean production without any difficulties. The use of such methods allows you to quickly solve problems, prevent their occurrence, and sometimes outstrip the requirements of consumers, thereby quickly responding to innovations. The paper presents an analysis of the educational activities Of the educational center for lean technologies in health care, as well as ways to optimize the educational process, СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ В БИОМЕДИЦИНСКИХ СИСТЕМАХ, Выпуск 1 2020

Объектом исследования является система управления государственной собственностью на региональном уровне. Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию системы управления государственной собственностью на региональном уровне. В ходе анализа института государственной собственности была определена сущность государственной собственности, её особенности и виды, дана классификация методов управления государственной собственностью, приведен их сравнительный анализ. По итогам анализа деятельности органов власти, осуществляющих управление государственной собственностью на региональном уровне, на примере Санкт-Петербурга, были выявлены основные проблемы управления государственной собственностью на региональном уровне: эффективная работа госпредставителей в акционерных обществах; несовершенная система учета, планирования и отчетности по работе с имущественными объектами; несовершенная система предоставления госимущества в аренду; несовершенная система контроля за использованием госимущества, переданного в аренду. Автором предложены возможные пути решения по ряду выделенных проблем в сере управления госсобственностью на региональном уровне, включающие изменение нормативно-правовой базы, структурные и методологические изменения системы управления госсобственностью на уровне региона. Представлен проект изменений системы аренды государственного имущества на уровне региона в части совершенствования процедуры работы с арендаторами-должниками: создание на сайтах региональных органов управления государственным имуществом открытого перечня организаций-должников; разработка перечня способов досудебного урегулирования вопросов погашения дебиторской задолженности контрагентов-должников; создание на базе регионального органа управления государственной собственностью специальной комиссии по работе с организациями-должниками. Реализация данных мер позволит органам региональной власти более рационально использовать имущество., The object of research is a system of state property management at the regional level. The aim of the final qualification work is to develop proposals for improving the system of state property management at the regional level. In the course of the analysis of the institution of state property, the essence of state property, its features and types were determined, a classification of methods of managing state property was given, and their comparative analysis was given. Based on the analysis of the activities of government bodies managing state property at the regional level, using the example of St. Petersburg, the main problems of managing state property at the regional level were identified: the effective work of state representatives in joint-stock companies; imperfect system of accounting, planning and reporting on work with property objects; imperfect system of providing state property for rent; imperfect system of control over the use of state property leased. The author suggests possible solutions to a number of identified problems in the field of state property management at the regional level, including a change in the regulatory framework, structural and methodological changes in the state property management system at the regional level. A draft of changes to the state property leasing system at the regional level is presented in terms of improving the procedure for working with debtor tenants: creating an open list of debtor organizations on the sites of regional state property management bodies; development of a list of methods for pre-trial settlement of issues related to the repayment of receivables from counterparty debtors; the creation on the basis of the regional state property management body of a special commission for working with debtor organizations. The implementation of these measures will allow regional authorities to more rationally use property.

В данной работе описано управление репутационными рисками отеля "Марко Поло". Представлены методы управления репутационными рисками, SWOT - анализ, метод оценки факторов репутации, метод оценки эффективности Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹. Составлен организационный план действий по управлению репутационными рисками отеля "Марко Поло"., This work describes the management of reputational risks of the Marco Polo hotel. Methods of reputation risk management, SWOT analysis, a method for evaluating reputation factors, and a method for evaluating the effectiveness of the proposed measures are presented. An organizational action plan has been drawn up to manage the reputational risks of the Marco Polo hotel.

Влияние методов управления на экономическую эффективность организации является очень важным исследованием с экономической точки зрения. Любая организация ставит своей целью повышение экономической эффективности своей деятельности, увеличение выручки и сокращения расходов, но многое в ее деятельности зависит от методов управления этой организацией. Они решают, как она будет вести себя на рынке, какую выберет внешнюю и внутреннюю политику организации и уже исходя из этого становится понятно, к чему это приведет., The influence of management methods on the economic efficiency of an organization is a very important study from an economic point of view. Any organization aims to improve the economic efficiency of itsactivities, increase revenue and reduce costs, but much of its activity depends on the management methods of this organization. They decide how it will behave in the market, what will choose the external and internal policy ofthe organization and based on this it becomes clear what it will lead to., Экономика и предпринимательство, Выпуск 5 (118) 2020

В статье рассмотрены актуальные проблемы и перспективы развития социального менеджмента в России. Менеджмент в социальной работе представляется как эффективный инструмент в системе процессов социального обслуживания и отношениями между социальными организациями. В исследовании приведены принципы управления в социальной работе, описаны методы и критерии оценки эффективности социального менеджмента. Детально изучен опыт и перспективы развития менеджмента социальной работы в Российской Федерации., The article discusses current issues and prospects for the development of social management in Russia. Management in social work is presented as an effective tool in the system of social service processes and relations between social organizations. The study describes the principles of management in social work, describes the methods and criteria for assessing the effectiveness of social management. The experience and prospects of the development of social work management in the Russian Federation are studied in detail.

Objectives. Relevant problems related to the adoption of unprogrammed solutions in the process of managing the production activity of a construction enterprise in unstable, a priori underdetermined economic environments are addressed.The aim of the study is todevelop tools and methods for assessing the effectiveness of the current state of construction production and on this basis to identify the most effective management of a construction organisation under unstable market conditions.Methods. The methodology of the conducted research is based on the application of the mathematical apparatus of fuzzy sets for the processing of expert data and the formation on this basis of linguistic functions that determine the analytical relationship between various indicators of the production activity of the construction organisation.Results. A method is developed for processing expert data using fuzzy logic, making it possible to form an analytical relationship between the performance indicators of the production activity of the construction organisation and the management parameters that determine its current state. An alternative means for selecting the most effective management approach, accounting for its influence on the efficiency of the production activity of the construction organisation, is developed.Conclusion. An information-economic model of situational management of the development of a construction organisation is developed. The proposed tools and methods allow the effective management of the production activity of the construction organisation to be organised, and on this basis to increase the efficiency of production under different economic conditions in the presence of spontaneously arising perturbative factors. The methodical approach to the organisation of management of the production activity efficiency of the construction organisation allows the effective subsystems of management of other activities of the construction organisation concerning the rejection and indignation in the unstable conditions of the modern market environment to be formed without fundamental changes in the organisational structure.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию финансовых проблем управления дебиторской задолженностью предприятия. Предметом исследования выступают экономические отношения, которые складываются на предприятии в процессе управления дебиторской задолженности. Основной целью магистерской диссертации является изучение теоретических основ структуры и источников формирования оборотного капитала, анализ структуры дебиторской задолженности и выявления проблем на предприятии по управлению дебиторской задолженности. Final qualifying work (master's thesis) is devoted to the study of financial problems of accounts receivable management of the enterprise. The subject of the study are the economic relations that develop in the enterprise in the management of accounts receivable. The main purpose of the master's thesis is to study the theoretical foundations of the structure and sources of working capital formation, analysis of the structure of receivables and identify problems in the enterprise for the management of receivables.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию финансовым методам управления оборотным капиталом предприятия. Предметом исследования выступают экономические отношения, возникающие в процессе управления оборотным капиталом предприятия. Основной целью диссертационной работы - опираясь на теоретические и практические основы науки о финансах, проанализировать современные методы управления оборотным капиталом предприятия и выявить пути повышения эффективности его использования. В заключении выявлены проблемы управления оборотным капиталом предприятия и предложены практические мероприятия по его совершенствованию. The final qualifying work (master's thesis) is devoted to the study of financial methods for managing the working capital of an enterprise. The subject of research is the economic relations arising in the process of managing the working capital of an enterprise. The main goal of the thesis is to build on the theoretical and practical foundations of the science of finance, analyze modern methods of managing the working capital of an enterprise and identify ways to increase the efficiency of its use. In conclusion, the problems of working capital management of the enterprise are revealed and practical measures for its improvement are proposed.

В данной работе рассмотрены различные Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ дезадаптации специалистов экстремального профиля деятельности в результате выполнения своей рабочей деятельности, а так же методы регулирования Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ ÑÐ¾ÑÑ‚Ð¾ÑÐ½Ð¸Ð¹. В Ñ Ð¾Ð´Ðµ работы была доказана эффективность и Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ÑŒ проведения со специалистами Ð°ÑƒÑ‚Ð¾Ð³ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÐ½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð¾Ðº для снижения негативного влияния работы в ÑÐºÑÑ‚Ñ€ÐµÐ¼Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ ., In this work are considered various mental disorders of specialists of Emercom as a result of performing their work, as well as methods of regulating mental states. In the course of the work, the effectiveness and necessity of conducting autogenic training with specialists to reduce the negative impact of work in extreme conditions was proved.

Выделены такие положительные стороны анализируемой работы, как анализ категории риска, предложенные классификации социальных рисков, определение механизма управления социальными рисками, концепция методов управления социальными рисками. Вместе с тем отмечены спорные и дискуссионные моменты – необходимость разграничения и дальнейшего анализа риска и опасности, риска и правонарушения, риска и юридической ошибки; чрезвычайно широкий подход к воззрению на риски; система методов управления социальными рисками и др. Автор рецензии делает общий вывод о значимости проведённого монографического исследования, перспективности дальнейших исследований как отраслевого, так и междисциплинарного характера, посвящённых проблематике системы управления рисками., Such positive aspects of the work as risk category analysis, proposed social risk classifications, the definition of a social risk management mechanism, and the concept of social risk management methods were highlighted. At the same time, controversial points were noted – the need to distinguish and further analyze risk and danger, risk and offense, risk and legal error; extremely broad approach to risk perspectives; systems of social risk management methods, other. The author of the review makes a general conclusion about the significance of the conducted monographic research, the prospects for further interdisciplinary research, devoted to the problems of the risk management system., №4(57) (2019)

В условиях решения задачи по обеспечению устойчивого экономического роста и повышения качества жизни населения особую актуальность приобретает такое направление стратегического развития страны, как стимулирование предпринимательской активности моногородов. В результате исследования теоретических положений темы дана трактовка понятия бюджетно‑ налогового стимулирования предпринимательской активности моногородов и сформирована модель механизма стимулирования предпринимательской активности монопрофильных муниципалитетов на основе комплексной взаимоувязки всех элементов: участники, объект, право- вое, нормативное и информационное обеспечение, методы, бюджетно‑налоговые инструменты. В работе представлены результаты оценки социально‑экономических и финансовых показателей моногородов Иркутской области за 2015–2017 гг., проанализированы действующие меры поддержки предпринимательства в регионе, обозначены ключевые проблемы моногородов, обусловленные их неудовлетворительным экономико‑финансовым состоянием и отсутствием эффективного взаимодействия всех участников действующего механизма. Автором также сформулированы предложения по совершенствованию применяемых бюджетных и налоговых инструментов. При этом особое внимание уделяется вопросам управления публичными финансами в регионе, в том числе оценке льготного налогообложения, изменению подходов к межбюджетному регулированию и внедрению риск‑ориентированных, программных и проектных методов в практику государственного и муниципального управления. Полученные результаты и сделанные выводы являются основой для проведения дальнейших исследований в данной области. Они предполагают разработку методических рекомендаций по трансформации региональной системы распределения бюджетных средств, формирование комплекса взаимосвязанных мер налогового стимулирования и повышение качества действующих программ муниципалитетов. Данные меры должны способствовать улучшению экономико‑финансового состояния моногородов и повышению их предпринимательской активности., In view of ensuring sustainable recovery and improving of the quality of the life of population, the strategic direction such as encouraging entrepreneurship of the single‑industry towns becomes more urgent. As a result of the study of the theoretical provisions of the topic, the interpretation of the concept of fiscal encouraging of entrepreneurship of the single‑industry towns is given and a model of the mechanism for encouraging entrepreneurship on the basis of the complex application of the elements of the mechanism is formed. It includes participants, object, legal, regulatory and information support, methods, budget and tax instruments. The paper includes the socio‑economic and financial indicators of single‑industry towns of the Irkutsk region for the period 2015–2017, analysis of the existing measures to support entrepreneurship in the region and some key issues arising a poor economic situation and no effective integration of actions among levels of government and between participants. The author has also formulated recommendations for improving the budget and tax instruments. There is a particular focus on the questions of public finance management in the region including assessing of tax incentives, changing in the approach to inter‑budgetary regulation, the introduction of risk‑based, program and project methods of public and municipal administration. Findings and conclusions of this exercise will be used as a basis for further research in this area. The procedure will involve the preparation methodical recommendations for the changing budget distribution systems, a set of interrelated tax stimulating policies and improving the quality of existing municipal programs. These measures should help to improve the economic situation of the single‑industry towns and enhance entrepreneurial activity, №4(45) (2018)

Рассматриваются вопросы регулирования миграционных процессов на уровне региона. Материал статьи основывается на проведенном под руководством автора многоуровневом исследовании миграционных ожиданий населения Омской области. На основе результатов исследования, обширной эмпирической базы доказывается необходимость разработки миграционной политики региона как самостоятельной формы управления, интегрирующей активность разных субъектов и направляющей программы развития на решение приоритетной, острой, непрогнозируемой ситуации. Обосновывается структура модели регулирования, базирующаяся на программно-целе­вом, институци­о­нальном и системном подходах и включающая следующие элементы: сре­да функционирования модели (внешняя и внутрирегиональная), субъект (федеральные субъекты, пра­вительство региона, общественные организации и объеди­нения, организации, осуществляющие деятельность на территории, и др.), методы (экономические, политические, социальные, психологические), объекты (население региона, отдельные социальные группы), принципы и цели регулирования – для каждого элемента приводятся роль, функции и методы возможного функционирования в рамках предлагаемой модели. Доказывается, что важными объектами регулирования миграционных процессов, острее относящимися к ситуации в регионе и имеющими высокие негативные миграционные ожидания, являют­ся молодежь и население с высшим образованием. Отмечено, что информационно-пси­хологиче­ские методы могут значительно повлиять на субъективное восприятие неформальных институциональных причин миграции населения., The article deals with the regulation of migration processes at the regional level. The article is based on a multilevel study of migration expectations of the population of the Omsk region. Based on the results of the study, extensive empirical base, there was proved the need to develop migration policy in the region as an independent form of management integrating the activity of different actors and directing development programs to address priority, acute and unpredictable situations. The article substantiates the structure of the model of regulation, which is based on the program-target, institutional and systemic approaches. The author distinguishes the following elements: operating environment model (external and intra-regional), subject (Federal entities, the regional government, public organizations and associations, organizations, performing activity on the territory, etc.), methods (economic, political, social, psychological), objects (the population of the region, a separate social group), principles and purposes of regulation. The role, functions and methods of possible functioning within the proposed model are given for each of the selected elements. It is proved that the important objects of regulation of migration processes are young people, who are more acute in the situation in the region and have high negative migration expectations, and the population with higher education. It is noted that information and psychological methods can significantly affect the subjective perception of informal institutional causes of migration., №2(62) (2018)

Formulation of the problem. The ineffectiveness of information interactions between construction projects participants is one of the main reasons for the low efficiency of implementing such projects. This problem can be solved by the introduction of software tools and their integration into a single information environment, but the author have not found comprehensive studies on this topic. The effectiveness of combining software can be expressed in reducing unproductive spending of money and shortening the terms of investment and construction projects. Goal. Justify the prerequisites of improving the construction enterprises management methods by the help of up-to-date information tools and technologies. Conclusion. The schemes developed in the work, as well as the proposed concept of combining separate information products into the aggregate information environment, made it possible to theoretically justify the possibility of optimizing the management methods of a construction enterprise by monitoring the indicators of such an environment, also while implementing information tools., Постановка проблемы. Одной из основных причин низкой успешности реализации инвестиционно-строительных проектов является неэффективность информационных взаимодействий между участниками таких проектов. Данная проблема может быть решена за счёт внедрения программных средств и их объединения в единую информационную среду, однако автором не были найдены комплексные исследования на данную тему. Эффективность объединения программных средств может быть выражена в снижении непродуктивных расходов денежных средств и сокращении сроков инвестиционно-строительных проектов. Цель статьи ‑ обосновать предпосылки совершенствования методов управления строительными предприятиями с помощью современных информационных средств и технологий. Вывод. Построенные в работе схемы, а также предложенная концепция объединения отдельных информационных продуктов в совокупную информационную среду позволили теоретически обосновать возможность оптимизации методов управления строительным предприятием с помощью отслеживания показателей такой среды, в том числе при внедрении информационных средств., Постановка проблеми. Одна з основних причин низької успішності реалізації інвестиційно-будівельних проектів – неефективність інформаційних взаємодій між учасниками таких проектів. Ця проблема може бути вирішена за рахунок упровадження програмних засобів і їх об'єднання в єдине інформаційне середовище, проте автором не були знайдені комплексні дослідження на дану тему. Ефективність об'єднання програмних засобів може бути виражена в зниженні непродуктивних витрат коштів і скороченні строків інвестиційно-будівельних проектів. Мета статті ‑ обґрунтувати передумови вдосконалення методів управління будівельними підприємствами за допомогою сучасних інформаційних засобів і технологій. Висновок. Побудовані в роботі схеми, а також запропонована концепція об'єднання окремих інформаційних продуктів у спільне інформаційне середовище дозволили теоретично обґрунтувати можливість оптимізації методів управління будівельним підприємством за допомогою відстеження показників такого середовища, в тому числі під час упровадженні інформаційних засобів.

На современном этапе управления организацией все большую роль занимают вопросы оптимизации текущей деятельности, формирования и реализации стратегий управления в целях увеличения стоимости организации. Развитие имущественного комплекса как ключевого элемента системы управления организации является фактором повышения эффективности общей системы управления, а также может быть ее конкурентным преимуществом. Актуальность темы исследования определяется необходимостью совершенствования форм и методов управления имущественным комплексом на основании анализа специфики и особенностей механизма управления стоимостью имущественного комплекса в соответствии с целевыми установками на повышение их инвестиционной привлекательности. Обосновано выделение первостепенной функции управления имущественным комплексом организации. Данная функция заключается в целеполагании при реализации задачи с учетом особенностей объекта управления. Обосновано выделение дополнительной, второстепенной, функции, которая предполагает положительное влияние на реализацию сопутствующей задачи, входящей в смежную совокупность целей и задач управления организацией (управление деятельностью организации – текущей деятельностью и развитием, управление стоимостью организации). На основе анализа принципов управления имущественным комплексом предложена совокупность задач, используемых при оценке эффективности механизма управления имущественным комплексом. Управленческие задачи реализуются в контексте организационно-правовых основ управления стоимостью, они разделены на три блока: пользования, оценки стоимости, управления. Выявлена специфика, влияющая на управление имуществом. Процесс управления стоимостью имущественного комплекса организации ввиду своей многогранности и сложности необходимо проводить с учетом внутренних факторов – взаимосвязи принципов оценки и задач организации, а также внешних факторов, которые включают особенности регулирования процесса оценки. Выявлены наиболее актуальные проблемы на первоначальном этапе процесса построения механизма управления стоимостью имущественного комплекса. Дальнейшие исследования будут посвящены разработке комплексной модели контроля эффективности деятельности организации в разрезе управления стоимостью организации., Optimization of current activities, formation and implementation of management strategies in order to increase the value of the organization are gaining greater importance at the present stage of organizational management. The development of the property complex as a key element of the organization's management system is a factor in increasing the effectiveness of the overall management system and may also be its competitive advantage. The research topic is relevant due to the need to improve the forms and methods of managing the property complex on the basis of analysis of the specifics and peculiarities of the mechanism for managing the value of the property complex in accordance with the targets for increasing their investment attractiveness. In this study, we have determined the primary function of managing the property complex of the organization, consisting in goal-setting when implementing the task, taking into account the specifics of the management object. We have also justified the additional, secondary function that has a positive impact on implementing the accompanying task that is part of the related set of goals and objectives of organizational management (management of the organization's activities, including current activities and development, the organization’s cost management). Additionally, based on the analysis of the principles of managing the property complex, a set of tasks is proposed, which is used in assessing the effectiveness of the mechanism for managing the property complex. Management tasks are implemented in the context of organizational and legal foundations of cost management, and we have divided them into three blocks: use, valuation, management. The specifics influencing property management are revealed. In view of its complexity, the process of managing the value of the organization's property complex needs to be carried out taking into account internal factors, namely, the interrelationship of evaluation principles and organization's tasks, as well as external factors that include the specifics of managing the assessment process. The study we have carried out will allow to identify the most pressing problems at the initial stage of the process of building a mechanism for managing the value of the property complex. Further research into this subject will be dedicated to developing a comprehensive model for monitoring the effectiveness of the organization's activities in the context of the organization's cost management.

The aim of the research is to reveal the educational formation mechanisms of manager personality, including the ability to operate the intellectual capital at all levels of activities, to disclose innovative competence in dealing with special problems as the regulation of social and organizational processes, to apply knowledge on the management factors efficiency, human needs, attitudes, and modern management techniques. Methods. The research outcomes include the methods of social control organization in the innovation sphere, based on the design of the value system that integrates the intellectual activities of employees into a unified semantic informational space, which promotes the socio-cultural development of various social groups and institutions. Sociological methods of the expert survey in the form of in-depth interviews are applied as an empirical basis of the present study. Cognitive modeling method is used in the course of interpretation and data analysis. The author draws the conclusion using the method of dialectical opposition unity. Results. The research findings demonstrate the characteristics of managers who are good at effective mobilizing the intellectual resources while encouraging the staff members’ capabilities of self-development and self-training. The article deals with the integral indicators of management entity engagement including the arrangement of conditions and interaction system that sustain innovative values updating in some organizations in order to improve organization efficiency in accordance with the stated objectives. Scientific novelty. The author summarizes the theoretical basis of modern means and methods of social institutions management, including educational institutions. General management mechanisms of innovative leadership potential realization are presented in the form of the hierarchic unity. It is shown that intellectual capital integration into innovative processes of an organization ought to include the creation of an integration system of human, national and organizational values. Intellectual capital is considered as the main subject to management. The author insists on the succession principles observance analyzing the management theories of various intellectual assets and its process of transformations. It is specially noted that the integration of management models based on innovation, and classical resources, allows the development of social control methods to minimize the risk in the face of uncertainty, forward the sustainable development of the organization, able to adapt not only dynamic, but also a stable environment. Practical significance. The research outcomes can be used for further development of management training techniques involved in the innovation process, as well as by the managers to improve the methods of updating the intellectual capital of the organization, including educational institutions.

В статье предлагается подход к оценке влияния методов менеджмента на конкурентоспособность организации путем их структуризации по группам факторов конкурентоспособности. Оценка влияния методов менеджмента на конкурентоспособность рассматривается на примере конкретной организации. Оценивается деятельность исследуемого предприятия с помощью предложенной технологии, выявляются «узкие» места, намечаются цели и предлагаются мероприятия по устранению выявленных недостатков. Производится сравнение эффективности применяемых и планируемых к использованию методов менеджмента., The article suggests an approach to assessing the impact of management methods on the competitiveness of an organization by structuring them according to groups of competitiveness factors. Evaluation of the impact of management methods on competitiveness is examined by the example of a particular organization. The activity of the investigated company is evaluated with the help of the proposed technology, “bottlenecks” are identified, goals are outlined and measures for eliminating the identified shortcomings are proposed. A comparison is made between the effectiveness of the management methods used and planned to be used., Международный научно-исследовательский журнал, №08(62) (2017)

The aim of the research is to reveal the educational formation mechanisms of manager personality, including the ability to operate the intellectual capital at all levels of activities, to disclose innovative competence in dealingwith special problems as the regulation of social and organizational processes, to apply knowledge on the management factors efficiency, human needs, attitudes, and modern management techniques. Methods. The research outcomes include the methods of social control organization in the innovation sphere, based on the design of the value system that integrates the intellectual activities of employees into a unified semantic informational space, which promotes the socio-cultural development of various social groups and institutions. Sociological methods of the expert survey in the form of in-depth interviews are applied as an empirical basis of the present study. Cognitive modeling method is used in the course of interpretation and data analysis. The author draws the conclusion using the method of dialectical opposition unity. Results. The research findings demonstrate the characteristics of managers who are good at effective mobilizing the intellectual resources while encouraging the staff members’ capabilities of self-development and self-training. The article deals with the integral indicators of management entity engagement including the arrangement of conditions and interaction system that sustain innovative values updating in some organizations in order to improve organization efficiency in accordance with the stated objectives.Scientific novelty. The author summarizes the theoretical basis of modern means and methods of social institutions management, including educational institutions. General management mechanisms of innovative leadership potential realization are presented in the form of the hierarchic unity. It is shown that intellectualcapital integration into innovative processes of an organization ought to include the creation of an integration system of human, national and organizational values. Intellectual capital is considered as the main subject to management. The author insists on the succession principles observance analyzing the management theories of various intellectual assets and its process of transformations. It is specially noted that the integration of management models based on innovation, and classical resources, allows the development of social controlmethods to minimize the risk in the face of uncertainty, forward the sustainable development of the organization, able to adapt not only dynamic, but also a stable environment. Practical significance. The research outcomes can be used for further development of management training techniques involved in the innovation process, as well as by the managers to improve the methods of updating the intellectual capital of the organization, including educational institutions Цель работы – раскрыть образовательные механизмы формирования личности управленца, способного оперировать интеллектуальным капиталом на всех уровнях деятельности, использовать инновационные компетентности при регулировании социальных, организационных процессов и при решении нестандартных проблем. Такой специалист должен обладать знаниями о современных методах и факторах эффективного управления, о человеческих потребностях и профессиональных установках. В статье рассматривается инструментарий социального управления организацией в инновационной среде, ядром которого является конструирование системы ценностей, интегрирующей интеллектуальную деятельность сотрудников в единое смысловое информационное пространство, способствующее социокультурному развитию различных социальных групп и институтов. Методы. В качестве эмпирической базы исследования использованы социологические методы экспертного опроса в форме глубинного интервью. В процессе интерпретации и анализа данных применялись методы когнитивного моделирования. Выводы сделаны с опорой на диалектический метод единства противоположностей. Результаты. Выделены характеристики управленцев, способных мобилизовать интеллектуальные кадровые ресурсы организаций, стимулируя при этом потенциал саморазвития и самореализации сотрудников. Предложены интегральные показатели деятельности субъектов управления по созданию условий и системы взаимодействий, способствующих актуализации инновационных ценностей в организации для повышения эффективности ее деятельности в соответствии с поставленными целями. Научная новизна. Предпринята попытка сформулировать теоретические основы современных способов и методов управления социальными институтами, к которым относится и институт образования. Универсальные управленческие механизмы актуализации инновационного потенциала кадров представлены в иерархическом единстве. Показано, что встраивание в инновационные процессы организации ее интеллектуального капитала, который в настоящее время выступает в качестве главного объекта управления, должно происходить через создание интеграционной системы общечеловеческих, национальных и организационных ценностей. Синтезируя теории управления интеллектуальными ресурсами и процессом их трансформации, автор настаивает на соблюдении принципа преемственности научных знаний. Сочетание инновационных и классических моделей управления позволяет в условиях неопределенности минимизировать риски и обеспечить адаптацию и поступательное устойчивое развитие организации не только в стабильной, но и в динамичной среде. Практическая значимость. Материалы статьи могут быть использованы при разработке методик подготовки управленческих кадров, задействованных в инновационных процессах, а также собственно управляющими работниками для совершенствования процесса актуализации интеллектуального капитала в различных, в том числе образовательных учреждениях

В статье предложен подход к идентификации и систематизации общих и специфических методов управления взаимоотношениями с потребителями в вузе на основе определения целей управления в разрезе ключевых групп потребителей. The paper introduces the approach to the identification and classification of customer relationship management instruments through the definition of integral and specific goals of managing the relationship with the key customer groups.