PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI, SISTEM PENGHARGAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU DISEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN BATANG ANAI KABUPATEN PADANG PARIAMAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI, SISTEM PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU DI SEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN BATANG ANAI KABUPATEN PADANG PARIAMAN Helda Mandang Putri, Surya Dharma, Reni Yuliviona Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta E-mail: heldamandang@yahoo.co.id Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dalam empiris pengaruh pada kepemimpinan diri, sistem penghargaan dan lingkungan kerja terhadap komitmen profesi guru sekolah dasar Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 75 orang guru. Informasi proses pencarian data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden.Variabel terikat dalam penelitian ini adalah komitmen profesi, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan diri, sistem penghargaan, dan lingkungan kerja. Teknik analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan diri dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap komitmen profesi, sementara lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen profesi guru di sekolah dasar Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Kata kunci: kepemimpinan diri, sistem penghargaan, lingkungan kerja, dan komitmen profesi