Cite
PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI, SISTEM PENGHARGAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU DISEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN BATANG ANAI KABUPATEN PADANG PARIAMAN
MLA
Helda Mandang Putri, Helda Mandang Putri, et al. Pengaruh Kepemimpinan Diri, Sistem Penghargaan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Profesi Guru Disekolah Dasar Se-Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. 2017. EBSCOhost, widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsoai&AN=edsoai.on1425452580&authtype=sso&custid=ns315887.
APA
Helda Mandang Putri, H. M. P., Surya Dharma., S. ,M. S. S., & Reni Yuliviona, R. Y. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Diri, Sistem Penghargaan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Profesi Guru Disekolah Dasar Se-Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman.
Chicago
Helda Mandang Putri, Helda Mandang Putri, SE.,M.Si, SURYA Surya Dharma., and Reni Yuliviona Reni Yuliviona. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Diri, Sistem Penghargaan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Profesi Guru Disekolah Dasar Se-Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman.” http://widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsoai&AN=edsoai.on1425452580&authtype=sso&custid=ns315887.