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En se référant à la théorie de l’autodétermination, cette recherche propose l’élaboration d’une échelle de mesure de la motivation dans un contexte de cours en ligne ouvert et massif (EMOC-CLOM) en contexte francophone. Deux collectes de données ont été menées (N = 659 et 324) auprès d’apprenants inscrits dans le cadre du MOOC « Préparer et réussir le DELF B2 et le DALF C1 » de l’Université de Jendouba (Tunisie). Nous proposons une échelle de 16 items autour de quatre variables motivationnelles : la motivation intrinsèque, la motivation extrinsèque à régulation identifiée, la motivation extrinsèque à régulation externe et l’amotivation. Les résultats des différentes analyses statistiques, conformément au protocole de Churchill, ont montré que l’échelle proposée satisfait aux critères de fiabilité communément admis. By referring to the theory of self-determination, this research proposes the construction of a scale for measuring motivation in the context of open and massive online courses (EMOC-CLOM) in a French-speaking context. Two data collections were carried out (N= 659 and 324) with learners enrolled in the MOOC “Prepare and pass DELF B2 and DALF C1” at the University of Jendouba (Tunisia). We propose a scale of 16 items around four motivational variables: intrinsic motivation, extrinsic motivation with identified regulation, extrinsic motivation with external regulation and amotivation. The results of the various statistical analyses, in accordance with the Churchill protocol, have shown that the proposed scale meets the commonly accepted reliability criteria.

Discuter la valeur ajoutée de l’audit interne pour une organisation n’est plus un thème d’actualité dans la recherche scientifique, pour la simple raison que tous les travaux réalisés dans ce sens l’affirment sans équivoque. Toutefois, les chercheurs trouvent de la difficulté pour étudier la relation causale qui lie l’audit interne avec des domaines inédits, à cause de l’inexistence d’une métrique de mesure de cette fonction. De ce fait, le présent article fixe comme ambition de proposer un modèle de mesure intégré de l’audit interne, qui servira de référence aux futures recherches dans ce domaine. A partir d’une large revue de littérature sur la qualité de l’audit interne, ainsi qu’en s’inspirant de la démarche de Churchill, le processus d’élaboration des instruments de mesure suivra une démarche exploratoire et confirmatoire, testé sur un échantillon de 53 responsables d’audit dans des organisations publiques, complétée par les techniques de validation préconisées dans les modélisations par équations structurelles.

Currently, the management of local cultural heritage is an issue that does not date from yesterday, the different civilizations have always focused on the enhancement of their heritage resources in order to safeguard the inherited cultures, on the one hand, and to make it a driver of development. It is in this perspective that the objective of the present paper is to analyze the relationship between valorization of local cultural heritage, local governance and tourist attractiveness of the Cultural Capital Rabat in order to show, through a qualitative study based on a questionnaire intended for the various actors who participate and contribute to the valorization of the cultural heritage of the city of Rabat. These are officials of the central administration; officials of local authorities and local populations as well as associations. The results of the approach proposed by the Churchill paradigm show that the governance and cooperation dimension is poorly taken into account in the management of the cultural heritage of the city of Rabat, with little participation by local authorities and civil society. The results show that the cultural heritage of the city of Rabat takes fairly well into account the economic dimension and tourist attractiveness. JEL Classification: B23, Z10, Z13 Type of Paper: Empirical Research, Actuellement, la gestion du patrimoine culturel local est une question qui ne date pas d’hier, les différentes civilisations ont toujours mis l’accent sur la valorisation de leurs ressources patrimoniales afin de sauvegarder les cultures héritées d’une part et d’en faire un moteur de développement. C'est dans cette perspective que l'objectif du présent papier est d'analyser la relation entre valorisation du patrimoine culturel local, gouvernance locale et attractivité touristique de la Capitale Culturelle Rabat dans le but de montrer, à travers une étude qualitative qui repose sur un questionnaire destiné aux différents acteurs qui participent et contribuent à la valorisation du patrimoine culturel de la ville de Rabat. Il s’agit des fonctionnaires de l’administration centrale ; des fonctionnaires de collectivités territoriales et de populations locales ainsi que les associations. Les résultats issus de la démarche proposée par le paradigme de Churchill montrent que la dimension gouvernance et coopération est mal prise en compte dans la gestion du patrimoine culturel de la ville de Rabat avec une faible participation des collectivités locales ainsi que de la société civile. Il en ressort des résultats que le patrimoine culturel de la ville de Rabat tient assez bien en compte la dimension économique et l’attractivité touristique. Classification JEL : B23, Z10, Z13 Type de Papier : Recherche Empirique

International audience; Les récents constats d'inefficacité des audits interne et externe réconfortent l'idée, aussi bien chez les praticiens que les académiciens, de redéfinir les règles d'évaluation de leurs rôles respectifs. L'approche traditionnelle de la qualité de l'audit débouche sur une incapacité à évaluer la pertinence des travaux d'audit menés. Nous estimons que le contrôle de la qualité de l'audit doit désormais se situer au niveau de sa mise en œuvre. Il s'agit désormais de mesurer l'adaptabilité des travaux d'audit réalisés aux zones de risque de l'entreprise. L'objectif principal de cette communication est la construction d'échelles de mesure des travaux d'audit interne et externe permettant l'expérimentation de cette nouvelle approche d'évaluation. En se limitant au cadre du contrôle des relations agence internes, la conception et la validation des échelles de mesure ont été réalisées dans le cadre d'un protocole expérimental du paradigme de Churchill. Articulant des phases quantitatives basées sur deux questionnaires de recherche (141 répondants) et des phases qualitatives (entretiens avec les experts de l'audit), cette démarche a démontré la fiabilité et la validité de la majorité des échelles obtenues.

International audience; L'approche traditionnelle de la qualité de l'audit débouche sur une incapacité à évaluer la pertinence des travaux d'audit menés. Nous estimons que le contrôle de la qualité de l'audit doit désormais se situer au niveau de la mise en oeuvre. Il s'agit de mesurer l'adaptabilité des travaux d'audit réalisés aux zones de risque de l'entreprise. Dans une perspective d'expérimentation de cette nouvelle approche d'évaluation selon une démarche hypothético-déductive, nous proposons d'explorer le pouvoir de la théorie contractuelle dans l'explication de la qualité des travaux d'audit.

De nombreuses études empiriques s’intéressent à l’efficacité de l’accompagnement à l’exportation. Cependant, l’absence d’un instrument de mesure validé de l’accompagnement à l’exportation rend difficile la comparaison de leurs résultats. Les auteurs soulignent par conséquent la nécessité d’élaborer une échelle de mesure qui puisse être réemployée dans les futures études. Cet article s’inscrit dans cette perspective et vise à répondre à la problématique suivante : comment mesurer l’accompagnement à l’exportation dont a bénéficié l’entreprise ? Pour cela, nous nous appuyons sur le paradigme de Churchill (1979) afin de proposer une échelle de mesure qui tient compte à la fois de la nature et de l’intensité de l’accompagnement à l’exportation. Dans ce cadre, une étude empirique a été menée auprès de 288 PME françaises accompagnées. Les résultats confirment la multidimensionnalité de l’accompagnement à l’exportation au travers de quatre dimensions : la formation, la prospection, la mise en réseaux et le soutien financier. Chacune d’entre elles est appréciée par un ensemble d’items reflétant les services d’accompagnement à l’exportation accessibles aux entreprises. L’emploi de cet outil de mesure offre aux chercheurs comme aux pouvoirs publics la possibilité de mieux apprécier l’influence spécifique des différents types d’accompagnement à l’exportation., Many empirical studies focus on the effectiveness of export support. However, the lack of a validated measurement instrument of export support makes it difficult to compare their results. The authors emphasize the need to develop a scale that can be reused in future studies. In this perspective, this article aims to answer the following problem : how to measure the use of export support services by the firm ? For this, we rely on the paradigm of Churchill (1979) to propose a scale that takes into account both the nature and the intensity of export support. In this framework, an empirical study was conducted among 288 French SMEs. The results confirm the multidimensionality of export support through four dimensions : training, prospecting, networking and financial support. Each is assessed by a set of items reflecting the export support services available to SMEs. The use of this measurement tool offers researchers as public authorities the possibility to better assess the specific influence of different types of export support., Muchos estudios empíricos se centran en la eficacia del apoyo a la exportación. Sin embargo, la ausencia de un instrumento de medición validada de la ayuda a la exportación hace que sea difícil comparar sus resultados. Por tanto, los autores hacen hincapié en la necesidad de desarrollar una escala que puede ser reutilizado en futuros estudios. En esta perspectiva, este artículo pretende responder a la siguiente problema : ¿ cómo medir el apoyo a la exportación que goza la empresa ? Para ello, nos basamos en el paradigma de Churchill (1979) para desarrollar una escala que tiene en cuenta tanto la naturaleza y la intensidad del apoyo a la exportación. En este marco, un estudio empírico se realizó entre 288 franceses PyMEs. Los resultados confirman la multidimensionalidad de apoyo a la exportación a través de cuatro dimensiones : la formación, la prospección, de redes y de apoyo financiero. Cada uno es evaluada por un conjunto de elementos que reflejan el apoyo a la exportación disponible para las empresas. El uso de esta herramienta de medición ofrece a los investigadores como a las autoridades públicas la posibilidad de evaluar mejor la influencia específica de los diferentes tipos de apoyo a la exportación.