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4 results on '"Ziesmann, Lena"'

1. Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?

Author

Ducki, Antje, Worath, Randi, Knoll, Hedda Ofoole, and Ziesmann, Lena

Subjects
appointment procedure, Arbeitszufriedenheit, Berufungsverfahren, career paths, Frauenanteil, gender mainstreaming, Gender Mainstreaming, gender-equitable organisational characteristics, gender-equitable university, Geschlechtergerechte Hochschule, geschlechtergerechte Organisationsmerkmale, Gleichstellung, job satisfaction, Karrierewege, organisational climate analysis, Organisationsklimaanalyse, technical university, under-representation of female professors, Unterrepräsentanz von Professorinnen, bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JF Society & culture: general::JFS Social groups::JFSJ Gender studies, gender groups
Abstract

Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.; What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.

Published
2020
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2. Digitale Auszeichnungen 'Gute Lehre mit digitalen Medien'. Ein Praxisbeispiel zur Anwendung von Open Badges zur Anerkennung von Lehrleistungen an der Beuth Hochschule für Technik Berlin

Author

Buchem, Ilona, Mauch, Martina, and Ziesmann, Lena

Subjects
Digitalisierung, Erziehung, Schul- und Bildungswesen, Use of media, Method, Digitale Medien, Education, University teaching, ddc:370, Medienpädagogik, Technical university, Hochschulforschung und Hochschuldidaktik, Higher education lecturing, Qualität, Methode, Hochschule, Higher education institute, Zertifikat, Deployment of media, Digitalization, Technische Hochschule, Quality, Standard, Berlin, Kriterium, Medieneinsatz, Hochschullehre, Auszeichnung, Beispiel, University lecturing
Abstract

Lehrpreise und Auszeichnungen sind ein etabliertes Mittel, um Bewertungskriterien und Methoden der Ermittlung der guten Lehre an Hochschulen zu etablieren. Angesichts der Digitalisierung scheinen auch die digitalen Formate zur Auszeichnung der guten Lehre angemessen. Das Konzept der digitalen Auszeichnung "Gute Lehre mit digitalen Medien" an der Beuth Hochschule für Technik Berlin wird als Fallbeispiel in diesem Beitrag vorgestellt. (DIPF/Orig.)

Published
2021

4. Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?. Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen

Author

Ducki, Antje, Dombrowski, Eva-Maria, Worath, Randi, Knoll, Hedda Ofoole, Ziesmann, Lena, Ducki, Antje [Hrsg.], and Dombrowski, Eva-Maria [Hrsg.]

Subjects
Erziehung, Schul- und Bildungswesen, Satisfaction, Berufung, Gleichstellung, Academic sector, Equal treatment, Education, Hochschulstruktur, ddc:370, Organizational structure, Geschlechterverteilung, Technical university, Organizational climate, Hochschulforschung und Hochschuldidaktik, Organisationsklima, Career, University, Appointment, Hochschule, Studie, Gender, Higher education institute, Equal opportunity policy, Professorin, Zufriedenheit, Karriere, Technische Hochschule, Personalstruktur, Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft, Gender mainstreaming, Frauenanteil, Berufsbiografie, Organisationsstruktur, Gleichstellungspolitik, Sex ratio, University structure
Abstract

Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. (DIPF/Orig.)

Published
2020

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