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Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?
- Publication Year :
- 2020
- Publisher :
- Verlag Barbara Budrich; Budrich Academic Press, 2020.
-
Abstract
- Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.; What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.
- Subjects :
- appointment procedure
Arbeitszufriedenheit
Berufungsverfahren
career paths
Frauenanteil
gender mainstreaming
Gender Mainstreaming
gender-equitable organisational characteristics
gender-equitable university
Geschlechtergerechte Hochschule
geschlechtergerechte Organisationsmerkmale
Gleichstellung
job satisfaction
Karrierewege
organisational climate analysis
Organisationsklimaanalyse
technical university
under-representation of female professors
Unterrepräsentanz von Professorinnen
bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JF Society & culture: general::JFS Social groups::JFSJ Gender studies, gender groups
Subjects
Details
- Language :
- German
- ISBN :
- 978-3-96665-988-8
3-96665-988-3 - ISBNs :
- 9783966659888 and 3966659883
- Database :
- OAPEN Library
- Notes :
- ONIX_20200714_9783966659888_3, , https://shop.budrich-academic.de/produkt/technische-hochschulen-attraktive-arbeitsorte-fuer-frauen-und-maenner/
- Publication Type :
- eBook
- Accession number :
- edsoap.20.500.12657.39968
- Document Type :
- book
- Full Text :
- https://doi.org/10.3224/96665988