Search

RESUMEN La brecha digital y las condiciones actuales provocan que las competencias digitales deben ser mayores para ingresar al mercado laboral. Esta circunstancia no es ajena al entorno jurídico. Objetivo: analizar, desde la doctrina, las competencias digitales aplicables y oportunas para las organizaciones jurídicas y sus trabajadores en sentido general con una visión específica del tema. Métodos científicos: analítico – deductivo permitió desarrollar las valoraciones en cuestión, método analítico-sintético facilito la escritura y análisis del contenido de manera que permitió darse cuenta de las competencias propias o cercanas a la actividad jurídica, método histórico-comparativo pondero las comparaciones analíticas y permitió evaluar las competencias digitales y sus competencias a la máxima evaluación. Se empleó la técnica análisis de documentos jurídico que facilitó la evaluación correspondiente y sus respectivas conclusiones. Conclusiones: Se enfatiza la importancia de fortalecer y mejorar las habilidades para tener éxito en la economía digital. Tales habilidades van desde habilidades digitales básicas hasta avanzadas. Se destacan las interrelaciones que existen entre el desarrollo digital, las habilidades, el empleo y los puestos de trabajo, y resaltan que ninguno de estos debe abordarse de forma aislada, sino que debe ser parte de un enfoque holístico. Se ilustran la importancia de la colaboración y el compromiso de las diferentes partes interesadas en el fortalecimiento y el desarrollo de habilidades digitales entre los ciudadanos: formuladores de políticas, instituciones educativas, industria, profesionales del desarrollo y las comunidades locales. La técnica, la gestión de la información, la comunicación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas, la seguridad en línea y el pago/banca electrónica son solo algunas de las competencias digitales, pero si, a juicio del autor las más generales en una primera aproximación doctrinal. Para garantizar la

Objetivo: Analizar la gestión de la información en el marco jurídico de Ecuador identificando hallazgos, desafíos y oportunidades para la gestión de información en este campo. Diseño/Metodología/Enfoque: Revisión documental de normativa legal sobre gestión archivística y acceso a información pública en Ecuador. Análisis comparativo de la producción científica jurídica latinoamericana indexada en Scopus. Búsqueda en bases de datos de literatura especializada sobre información y derecho en Ecuador. Resultados/Discusión: La Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOSNA), La Constitución y Ley de Transparencia establecen los principios rectores para la gestión de información jurídica en el país. Sin embargo, la LOSNA carece de precisión en las sanciones por incumplimiento de custodia documental. No existen revistas jurídicas ecuatorianas indexadas en Scopus, limitando el impacto de la producción científica local. La literatura permite ampliar el entendimiento sobre temas como la transparencia y contexto socio-jurídico en Ecuador. Conclusiones: Existen avances normativos para la gestión de información jurídica en Ecuador. No obstante, es necesario mejorar la precisión del marco sancionatorio archivístico y fomentar la indexación de revistas jurídicas nacionales en Scopus. Esto permitiría superar desafíos como la participación en redes científicas internacionales y contribuiría a elevar la calidad de la investigación jurídica. Originalidad/Valor: El estudio aporta un análisis integral del contexto legal y situación de la producción científica en el campo jurídico en Ecuador, identificando fortalezas y oportunidades de mejora. Esto resulta valioso para comprender los retos pendientes en materia de gestión de información jurídica en el país.

Legal perspective on the practice of surrogacy in Ecuador, Perspectiva jurídica sobre la práctica de la maternidad subrogada en Ecuador

The general objective of this study is to legally analyze the marriage license in Ecuadorian labor law against the principle of equality. The methodology used was based on the qualitative approach, in addition, several bibliographic and documentary sources were used in order to obtain real and relevant information and achieve the objective set in relation to the legal problem under study. With the analytical-synthetic method, a privileged knowledge was generated. Bibliographic material was analyzed, specifically, books, magazine articles, regulations, and especially jurisprudence. An interview was applied to an expert in labor matters in the area of the Municipal GAD of Santo Domingo, to find out his point of view in the violation of the principle of equality to the workers of the municipality. Discrimination affects the principle of formal and material equality before the law between public servants, against workers-workers in the public-private sector., El objetivo general del presente estudio es fue analizar jurídicamente la licencia de matrimonio en la legislación laboral ecuatoriana frente al principio de igualdad. La metodología utilizada se basó, en el enfoque cualitativo, además se hizo uso de varias fuentes bibliográficas y documental con el objeto de obtener información real y relevante y alcanzar el objetivo planteado en relación al problema jurídico en estudio. Con el método analítico – sintético se generó un cocimiento privilegiado. Se analizó material bibliográfico, de manera concreta, libros, artículos de revista, normativa, y sobre todo jurisprudencia. Se aplicó una entrevista a experto en la materia laboral en el área del GAD Municipal de Santo Domingo, para conocer su punto de vista en la vulneración del principio de igualdad a los trabajadores del municipio. La discriminación, afecta el principio de igualdad formal y material ante la ley entre servidores públicos, frente a obreros- trabajadores del sector público-privado.

The general objective of this research was to legally analyze the incidence of the last remuneration in the settlement for termination of the employment contract in Ecuador. The methodology used from the qualitative perspective was supported by the analytical-synthetic research method, since through the analysis that was carried out, the investigated topic was decomposed into its most relevant parts and qualities. Likewise, documentary analysis was used in order to acquire information on labor rights. Interviews were conducted with lawyers familiar with labor matters and with labor judges in the city of Santo Domingo so that, from their experience, they could demonstrate how compensation for workers with variable earnings can cause violations recognized in the Constitution and regulations. It is concluded that it cannot be said that there is a violation, although there could be a bad application in favor of the employer., En la presente investigación se planteó como objetivo general analizar jurídicamente la Incidencia de la última remuneración en la liquidación por terminación del contrato de trabajo en Ecuador. La metodología utilizada desde la perspectiva cualitativa, se apoyó con el método de investigación el analítico–sintético, ya que mediante el análisis que se realizó se descompuso el tema investigado en sus partes y cualidades más relevantes. Asimismo, se utilizó el análisis documental con la finalidad de adquirir información sobre los derechos laborales. Se realizaron entrevistas a abogados conocedores de la materia laboral y a jueces laborales en la ciudad de Santo Domingo para que desde su experiencia manifestaran como en las indemnizaciones de trabajadores con remuneraciones con ingresos variables pueden causar vulneraciones reconocido en la Constitución y normas. Se concluye, que no se puede hablar de que exista una vulneración, aunque si podría existir una mala aplicación a favor del empleador.

The research work was proposed as a general objective to analyze legally and doctrinally the age discrimination suffered by older adults for promotion and permanence in public service, in Ecuador. From the qualitative paradigm, the substantive contents of the documentary and bibliographic analysis, legal; through analytical-synthetic, inductive-deductive methods. Interviews were conducted and information was collected through a bibliographic file. As a result, it was obtained that age is not a limitation for promotion to a higher-ranking position and, on the contrary, long-standing public servants who have reached 65 years of age should be considered for the benefit of public institutions. It is concluded to bring the jurisdictional guarantee of unconstitutionality action to article 81 of the Organic Law of Public Service, which can be presented by any person or group of people, as public official (s)., El trabajo de investigación, se planteó como objetivo general analizar jurídica y doctrinariamente la discriminación por edad que sufren las personas adultas mayores para el ascenso y permanencia en el servicio público, en Ecuador. Desde el paradigma cualitativo, se examinaron los contenidos de fondo del análisis documental y bibliográfico, legal; mediante los métodos analítico-sintético, inductivo-deductivo. Se realizaron entrevistas y recogió información mediante ficha bibliográfica. Como resultado se obtuvo que la edad no es una limitante para el ascenso a un puesto de mayor jerarquía y muy por el contrario se debería considerar a los servidores públicos de larga trayectoria, que hayan cumplido los 65 años de edad al beneficio de las instituciones pública. Se concluye interponer la garantía jurisdiccional de acción de inconstitucionalidad al artículo 81 de la Ley Orgánica de Servicio Público, la cual puede ser presentada por cualquier persona o grupo de personas, en calidad de funcionario público(s).

La estabilidad laboral. Una garantía para las víctimas de riesgo del trabajoen Ecuador