Search

RESUMEN: Objetivo: Verificar la satisfacción y la fatiga debido a la compasión y sus factores asociados en las enfermeras de la Unidad Básica de Salud. Método: Se trata de una investigación descriptiva y transversal desarrollada con 101 enfermeras de 40 Unidades Básicas de Salud en un municipio de Paraná. Los datos se recopilaron entre noviembre de 2019 y febrero de 2020 a través de un cuestionario de caracterización sociodemográfica, hábitos profesionales y de vida y la Professional Quality of Life Scale que evalúa la Satisfacción y fatiga por compasión. Los factores asociados fueron obtenidos por modelos de regresión logística. Resultados: Tener una buena relación interpersonal disminuyó las posibilidades de baja satisfacción por compasión (p=0,025) y burnout (p=0,049). Ser reconocido en el trabajo tenía una probabilidad significativamente menor de baja satisfacción por compasión (p=0,040). Conclusión: Buenas relaciones interpersonales se asociaron con la satisfacción de la compasión y el burnout. Sentirse reconocido por el trabajo realizado también se asoció con la satisfacción por la compasión. La mayoría de las enfermeras, incluso con altos niveles de satisfacción debido a la compasión, se siente cansada, lo que lleva a reforzar la necesidad de una mayor atención al trabajo desarrollado por las enfermeras en la Unidad Básica de Salud por los gerentes.

Introduction: COVID-19, a disease that can lead to death quickly, has caused health professionals, particularly nurses, a great moral and psychological impact. Within this context, nursing presents itself, more than ever, as the front line of care, because nursing deals with patients 24 hours uninterruptedly, in addition to the lack of Personal Protective Equipment in several places. Development: Given this reality, this theoretical reflection aims to reflect on the COVID-19 pandemic and its implications for the nursing work process, under the focus of analytical psychology from the theoretical framework proposed by Carl Gustav Jung. Final Considerations: This reflection contributed so that nursing heroes, often unknown and little valued, can reflect, based on the theoretical framework presented, about their professional role. They must seek their rise and recognition before society, in the face of the current world catastrophe, coincidentally in the year in which the profession seeks, worldwide, empowerment through the worldwide campaign called Nursing Now. Introducción: El COVID-19, una enfermedad que puede conducir a la muerte rápidamente, ha causado a los profesionales de la salud, particularmente a los profesionales de enfermería, un gran impacto moral y psicológico. En este contexto, la enfermería se presenta, más que nunca, como la primera línea de atención, debido al hecho con los pacientes por las 24 horas sin interrupción, además de la falta de equipo de protección personal resaltado en varios talleres. Desarollo: Dada esta realidad, esta reflexión teórica tiene como objetivo reflexionar sobre la pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para el proceso de trabajo de enfermería, bajo el enfoque de la Psicología Analítica, desde el marco teórico propuesto por Carl Gustav Jung . Conclusión: la reflexión contribuyó para que los héroes de enfermería, a menudo desconocidos y poco valorados, puedan reflexionar, en base al marco teórico presentado, sobre su papel profesional, buscando, por ahora, su ascenso y reconocimiento ante la sociedade y la catástrofe en mundo actual, casualmente en el año en que la profesión busca, a nivel mundial, su empoderamiento a través de la campaña mundial Nursing Now. Introdução: O COVID- 19 , doença capaz de levar a óbito rapidamente, vem causando aos profissionais de saúde, particularmente da enfermagem, grande impacto moral e psíquico. Dentro desse contexto a enfermagem se apresenta, mais do que nunca, como linha de frente do cuidado, pelo fato de estar com os pacientes nas 24 horas ininterruptamente, além da falta de EPI destacada em vários locais. Desenvolvimento: Diante desta realidade o presente estudo de reflexão teórica, exploratório e descritivo, tem como objetivo refletir sobre a pandemia de COVID-19 e suas implicações para o processo de trabalho de enfermagem, sob o enfoque da Psicologia Analítica a partir do referencial teórico proposto por Carl Gustav Jung. Conclusão: A reflexão contribuiu para que os heróis da enfermagem muitas vezes desconhecidos e pouco valorizados, possam refletir, a partir do referencial teórico apresentado, sobre seu papel profissional, buscando neste momento, sua ascensão e reconhecimento perante a sociedade diante da catástrofe mundial atual, coincidentemente no ano em que a profissão busca, mundialmente seu empoderamento através da campanha mundial Nursing Now.

Objetivo: Analizar la calidad de vida de auxiliares y técnicos de enfermería jubilados en un hospital universitario. Material y métodos: Estudio transversal realizado con 61 auxiliares y técnicos de enfermería jubilados en un hospital universitario de una universidad pública paranaense. Los datos se recolectaron en el período de enero a mayo de 2014, a través de dos herramientas: una encuesta para caracterización de los entrevistados y el Short-Form Health Survey SF-36 para evaluar la calidad de vida. Los datos se analizaron por estadística descriptiva e inferencial. Resultados: El promedio de los valores de los ochos dominios del SF-36 fueron: capacidad funcional: 70; aspectos físicos: 75; dolor: 72; estado general de salud: 62; vitalidad: 65; aspectos sociales: 75; aspectos emocionales: 100; y salud mental: 76. La práctica de actividad física, la presencia de enfermedades crónicas, la jubilación en sí y los años de trabajo se relacionaron, de forma paralela, a los dominios que componen la calidad de vida. Conclusión: Los auxiliares y técnicos de enfermería jubilados encuestados presentaron una buena percepción de su calidad de vida RESUMO: Objetivo: Analisar a qualidade de vida de auxiliares e técnicos de enfermagem aposentados em um hospital universitário. Material e Métodos: Estudo transversal realizado com 61 auxiliares e técnicos de enfermagem aposentados em um hospital universitário de uma universidade pública paranaense. Os dados foram coletados no período de janeiro a maio de 2014, por dois instrumentos: um questionário para caracterização dos entrevistados e o Short-Form Health Survey SF-36 para avaliar a qualidade de vida. Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial. Resultados: As medianas dos valores dos oito domínios do SF-36 foram: Capacidade Funcional: 70; Aspectos Físicos: 75; Dor: 72; Estado Geral de Saúde: 62; Vitalidade: 65; Aspectos Sociais: 75; Aspectos Emocionais: 100 e Saúde Mental: 76. Prática de atividade física, presença de doenças crônicas, motivo de aposentadoria e tempo de serviço estiveram relacionados independentemente aos domínios que compõem a qualidade de vida. Conclusão: Os auxiliares e técnicos de enfermagem aposentados pesquisados apresentaram uma boa percepção de sua qualidade de vida. ABSTRACT: Objective: To analyze the quality of life of nursing assistants and technicians retired from a university hospital. Material and Methods: This is a cross-sectional study composed of 61 nursing assistants and technicians who retired from a university hospital of a public university in the state of Paraná. The data was collected from January to May of 2014, by two instruments: a questionnaire to characterize the interviewees, and the Short-Form Health Survey SF-36 to evaluate their quality of life. The Data has been analyzed by descriptive and inferential statistics. Results: The average values of the eight SF-36 domains were: Functional Capacity: 70; Physical Aspects: 75; Pain: 72; General Health Status: 62; Vitality: 65; Social Aspects: 75; Emotional Aspects: 100, and Mental Health: 76. The practice of physical activity, presence of chronic diseases, the reason for retirement and time of service have been independently related to the domains that make up the quality of life. Conclusion: The retired nursing assistants and technicians surveyed have presented a good perception of their quality of life

Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles autoreferidas y su correlación con el estrés entre los trabajadores de enfermería de unidades quirúrgicas. Estudio analítico, transversal, con enfoque cuantitativo, cuya colecta de datos se llevó a cabo a partir de un cuestionario sociodemografico y de la escala Job Stress Scale. Se identificó que 68.6% de los trabajadores negó tener enfermedades crónicas no transmisibles, mientras que el 12,9% informó obesidad, 4,3%, presión arterial alta y 2,9%, depresión. En cuanto al nivel de estrés, se encontró que 51,4% tenía nivel intermedio, 30%, nivel alto y 18,6, nivel bajo. Se concluyó que no hubo correlación entre la autorreferencia de enfermedades crónicas no transmisibles y el nivel de estrés. RESUMO: Objetivou-se verificar a prevalência de doenças crônicas não transmissíveis autorreferidas e a sua correlação com o estresse entre trabalhadores de enfermagem de bloco cirúrgico. Estudo analítico, seccional, com abordagem quantitativa, cuja coleta de dados foi realizada a partir de um questionário sociodemográfico e da escala Job Stress Scale. Identificou-se que 68,6% dos trabalhadores negou ter doenças crônicas não transmissíveis, enquanto 12,9% referiram obesidade, 4,3%, hipertensão arterial e 2,9%, depressão. Quanto ao nível de estresse, verificou-se que 51,4% apresentou nível intermediário, 30%, nível alto e 18,6%, nível baixo. Conclui-se que não houve correlação entre a autorreferência de doenças crônicas não transmissíveis e o nível de estresse ABSTRACT: This study aimed to determine the prevalence of self-reported chronic noncommunicable diseases and their correlation with stress among nursing staff in the surgical block. Analytical study, sectional, with a quantitative approach, which data collection was carried out from a socio-demographic questionnaire and the Job Stress Scale. It was identified that 68.6% of workers denied having chronic noncommunicable diseases, while 12.9% reported obesity, 4.3%, high blood pressure and 2.9%, depression. About the stress level, it was found that 51.4% had intermediate level, 30%, high level and 18.6%, low level. It was concluded that there was no correlation between self-reported chronic noncommunicable diseases and the stress level.

Os objetivos desteõestudo foram identificar se as auxiliares e técnicas de enfermagem de urna unidade de internação médico-cirúrgica vivenciam sentímentos de satisfação e insatisfação no trabalho e identificar os fatores que mais contribuíram para a satisfação e insatisfação no trabalho dessas pessoas. Tratou-se de urna pesquisa quantítativa, utilizando-se como instrumento urna escala do tipo Likert. Participaram 24 auxiliares e 2 técnicas de enfermagem. Os resultados demonstraram que o trabalho pode ser percebido de diferentes maneiras, considerando-se que cada um tem sua concepção de mundo, suas aspiracões, suas tristezas e alegrías. A satisfação no labor é somente urna das tantas variáveis da sua dimensão. Ela produz urna variedade de conseqüências para os individuos, que pode afetar sua atitude em relação á vida, á familia, a si mesmo, bem como pode influenciar direta-mente na assistênciaç ao pacientes Los objetivos de este estudio han sido identificar si las auxiliares y técnicos de enfermería de una unidad de ingreso médico-quirúrgica vivencian sentimientos de satisfacción e insatisfacción en el trabajo y los factores que más contribuyeron para la satisfacción e insatisfacción en el trabajo de esas personas. Se trató de una investigación cuantitativa, utilizándose como instrumento una escala del tipo Likert. Participaron 24 auxiliares y 2 técnicos de enfermería. Los resultados demostraron que el trabajo puede ser percibido de diferentes maneras, considerándose que cada uno tiene su concepción de mundo, sus aspiraciones, sus tristezas y alegrías. La satisfacción laborales solamente una de tantas variables de su dimensión. Ella produce una variedad de consecuencias para los individuos, que puede afectar su actitud con relación a la vida, a la familia, a uno mismo, y tambien puede influir directamente en la asistencia al paciente The aim of this study was to check if the auxiliaries and technician nurses working in a hospital ward experience satisfaction and dissatisfaction during the shift and also to identify which factors contributed to these people's feelings. A quantitative research study was conducted using a Likert type scale. Twenty four auxiliaries and two technician nurses answered the questionnaire. Results showed that work can be experienced in different ways, considering that each person has its own world perception, aspirations, sorrows and joys. Work satisfaction is only one of many variations of its extent. It bears several consequences which can affect the individual's attitudes towards life, family themselves and also influence directly into patients' care

Os objetivos desteõestudo foram identificar se as auxiliares e técnicas de enfermagem de urna unidade de internação médico-cirúrgica vivenciam sentímentos de satisfação e insatisfação no trabalho e identificar os fatores que mais contribuíram para a satisfação e insatisfação no trabalho dessas pessoas. Tratou-se de urna pesquisa quantítativa, utilizando-se como instrumento urna escala do tipo Likert. Participaram 24 auxiliares e 2 técnicas de enfermagem. Os resultados demonstraram que o trabalho pode ser percebido de diferentes maneiras, considerando-se que cada um tem sua concepção de mundo, suas aspiracões, suas tristezas e alegrías. A satisfação no labor é somente urna das tantas variáveis da sua dimensão. Ela produz urna variedade de conseqüências para os individuos, que pode afetar sua atitude em relação á vida, á familia, a si mesmo, bem como pode influenciar direta-mente na assistênciaç ao pacientes