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Im Rahmen der zunehmenden Kommerzialisierung des deutschen Profifußballs lassen sich bei Mitgliedern der Vereine teilweise Indizien einer Unzufriedenheit erkennen. Bei Unzufriedenheit präferieren Vereinsmitglieder - insbesondere aufgrund der emotionalen Bindung und der damit verbundenen Loyalität zum Verein - die Ausübung ihrer Mitbestimmungsrechte (Voice-Option), während nicht-loyale "Kund:innen" eher die Exit-Option ergreifen. In diesem Zusammenhang lässt sich beispielhaft die Mitgliederversammlung des FC Bayern München e.V. im November 2021 anführen. Aufgrund der Unzufriedenheit mit dem Sponsor Qatar Airways hatte ein Mitglied versucht, über den diesbezüglichen Sponsoring-Vertrag abstimmen zu lassen. Der entsprechende Antrag wurde mit Verweis auf die Vereinssatzung abgelehnt, wobei sich folgende grundsätzliche Frage ergibt: Welche institutionalisierten Möglichkeiten der Mitbestimmung existieren für Mitglieder im deutschen Profifußball? Durch die Sammlung und Auswertung von 135 Satzungen von den Vereinen der ersten vier deutschen Fußballligen wird erstmals eine systematisch basierte Übersicht von Mitbestimmungsmöglichkeiten generiert, aus denen sich acht Kategorien und 65 Indikatoren der Mitgliederpartizipation ergeben. In the context of the increasing commercialization of German professional football, there are signs of dissatisfaction among the club members. In the case of dissatisfaction, club members prefer to exercise their participation rights - especially due to the emotional bond and the associated loyalty to the club - while non-loyal "customers" tend to take the exit option. As an example, the general meeting of FC Bayern Munich e.V. in November 2021 can be used. Due to dissatisfaction regarding the sponsor Qatar Airways, a club member filed a motion to put the related sponsorship agreement to the vote. However, based on the club's constitution, the claimed motion was rejected. This raised the fundamental question: Which institutional opportunities for participation exist for members of the Vereine in German professional football? By collecting and analyzing 135 constitutions from clubs of the first four German football leagues, a systematically based overview of participation opportunities, from which eight categories and 65 indicators of member participation result, is provided for the first time.

Nach dem 24. Februar 2022 mussten viele Russ:innen, die dem Krieg kritisch gegenüberstanden, aus dem Land fliehen, wobei ihnen oft die Mittel für den Beginn eines neuen Lebens im Ausland fehlten. Diese Emigrant:innen hatten den Status von "nicht vollwertigen Flüchtenden", da sie nicht vor Krieg oder unmittelbar drohender physischer Gewalt flohen, sondern vor bevorstehenden Repressionen durch "das Regime". Unter diesen Migrant:innen war ein beträchtlicher Anteil Wissenschaftler:innen. Diese Analyse untersucht die kollektiven und individuellen Strategien bei der Migration von Wissenschaftler:innen, und versucht, die Kriterien für einen erfolgreichen institutionellen Standortwechsel russischer Forschungsteams zu konzeptualisieren.

The gender digital divide is a well-known research and policy topic. Policy discourses emphasise the inclusion aspect focusing on equal opportunities and economic empowerment. Critical analyses of the inclusion narrative stress its universalist and normative perspective which implicitly excludes and determines what gender technology inclusion means. This contribution focuses on an alternative perspective developed in Latin America: appropriation of technologies. This approach foregrounds the socio-cultural and economic inequalities present in the Global South. Based on a case study of a transfeminist IT community from Argentina, this paper analyses the transformative aspects of this collective’s imaginary and practices. It argues that this approach is relevant to other Global South contexts where similar communities exist and provides us with a better understanding of possibilities and limits of inclusion in the digital technologies sector. Die genderbezogene digitale Spaltung ist ein bekanntes Thema in Forschung und Politik. Politische Diskurse betonen den Inklusionsaspekt, der sich auf Chancengleichheit und wirtschaftliche Stärkung konzentriert. Kritische Analysen des Inklusionsnarrativs betonen dessen universalistische und normative Perspektive, die implizit ausschließt und festlegt, was geschlechterbezogene technologische Inklusion bedeutet. Dieser Beitrag konzentriert sich auf eine alternative, in Lateinamerika entwickelte Perspektive: die Aneignung von Technologien. Dieser Ansatz stellt die soziokulturellen und wirtschaftlichen Ungleichheiten im Globalen Süden in den Vordergrund. Anhand einer Fallstudie über eine transfeministische IT-Gemeinschaft in Argentinien werden die transformativen Aspekte ihrer Aneignungsvorstellungen und -praktiken analysiert. Es wird argumentiert, dass dieser Ansatz auch für andere Kontexte des Globalen Südens, in denen ähnliche Gemeinschaften existieren, relevant ist und uns ein besseres Verständnis der Möglichkeiten und Grenzen der Inklusion im Bereich der digitalen Technologien vermittelt.

Die vorliegende Studie analysiert die Lohnlücke zwischen Frauen mit und ohne Kinder vor dem Hintergrund unterschiedlicher gesellschaftlicher Rollenbilder in Ost- und Westdeutschland. Die Datengrundlage bildet die Beschäftigtenhistorik des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die Angaben zu allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland enthält. Vollzeitbeschäftigte Frauen mit Kindern verdienen weniger als Frauen ohne Kinder, wobei dieser Lohnunterschied in Westdeutschland deutlich größer ausfällt als in Ostdeutschland. Mittels einer Oaxaca-Blinder-Zerlegung weisen wir wichtige Einflussfaktoren aus und können einen bereinigten Lohnunterschied ermitteln. Dabei deuten die Ergebnisse der Zerlegungen darauf hin, dass historische Unterschiede bezüglich der gesellschaftlichen Leitbilder zur Mutterrolle in Ost- und Westdeutschland weiterhin bestehen. Die Abkehr vom traditionellen Bild der Mutterrolle ist somit nach wie vor relevant für den Abbau des Lohnnachteils für Mütter. Against the background of different social role models in eastern and western Germany, this study analyses the wage gap between women with and without children. We use a comprehensive data set comprising all employees who are liable to social security contributions in Germany. We find that women with children who are in full-time employment earn lower wages than women in full-time employment without children. This wage gap is bigger in western Germany than in eastern Germany. Using the Oaxaca-Blinder decomposition approach, we determine important influencing factors and the adjusted wage gap. The results of these decompositions indicate that historical differences between the social role expectations of mothers in eastern and western Germany still exist. The renunciation of traditional role models is still very important when it comes to reducing the motherhood wage penalty.

Die russische feministische Kunstszene wächst stetig, und weist eine große Heterogenität auf. Dennoch sind nur wenige Akteur*innen international bekannt. Die vorliegende Untersuchung begegnet diesem Problem und setzt sich zum Ziel, eine Strömung innerhalb dieser Szene für den internationalen feministischen Diskurs zu erschließen: Im Fokus stehen Arbeiten, die sich auf subtile und kulturspezifische Art mit traditioneller russischer Femininität auseinandersetzen. Diese Arbeiten inszenieren ein ambivalentes Spiel, das in der Imitation und Irritation des visuellen Kanons besteht. Vorliegend wird dieses künstlerische Spiel als Strategie des Active Self-Othering beschrieben und am Beispiel des Brautmotivs diskutiert. Dabei wird die ikonografisch/ikonologische Methode nach Panofsky hinzugezogen und um die Ikonologie des Performativen nach Wulf und Zirfas erweitert. Die Falluntersuchung verdeutlicht das Potenzial des Active Self-Othering für die feministische Kunst in konservativen und/oder autoritären Gesellschaften. Durch subtile Brüche mit der ikonografischen Tradition erweitern die Künstler*innen das visuelle Repertoire des Femininen. Although the feminist art scene in Russia is ever evolving and highly heterogeneous, only few artists are known internationally. The article addresses this problem and aims to open up a body of artistic works to feminist discussion. The focus is on works of art that develop a specific visual language that is rooted in Russian culture and engage in subtle criticism of traditional images of Russian femininity. The article conceptualizes this ambivalent artistic game, consisting in the imitation and irritation of the visual canon of femininity, as the artistic strategy of active self-othering. This strategy is discussed based on the case study of the bridal motif in contemporary feminist art and using both the iconographic/iconological method (Panofsky), as well as the iconology of performativity (Wulf/Zirfas). The case study highlights the potential of active self-othering for feminist art within a conservative-authoritarian society. Already subtle breaks with the iconographic tradition contribute to the broadening of the rigid Russian visual repertoire of femininity.

Der Beitrag analysiert, inwieweit Algorithmen bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hilfreich oder hinderlich sind, insbesondere unter Berücksichtigung der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias. Am Beispiel von Rekrutierungsalgorithmen werden insbesondere die negativen Konsequenzen für die Gleichstellung von Männern und Frauen erläutert. Der Beitrag zeigt aber auch auf, inwieweit Algorithmen gezielt für die Erreichung von Gleichstellungszielen verwendet werden könnten, unter anderem zur Verfolgung positiver Maßnahmen und zur Aufdeckung von Diskriminierungen. The article analyses to what extent algorithms enable or hinder the achievement of gender equality goals, especially considering the phenomena of gender bias, machine bias and the gender data gap. The, mostly negative, consequences for gender equality will be explained drawing on the example of recruitment algorithms. However, it will also be shown to what extent algorithms could be used specifically to achieve gender equality, for instance by using algorithms in positive action measures and to detect discrimination.

Intellectual curiosity - the tendency to seek out and engage in opportunities for effortful cognitive activity - is a crucial construct in educational research and beyond. Measures of intellectual curiosity vary widely in psychometric quality, and few measures have demonstrated validity and comparability of scores across multiple languages. We analyzed a novel, six-item intellectual curiosity scale (ICS) originally developed for cross-national comparisons in the context of the OECD's Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC). Samples from six countries representing six national languages (U.S. Germany, France, Spain, Poland, and Japan; total N = 5,557) confirmed that the ICS possesses very good psychometric properties. The scale is essentially unidimensional and showed excellent reliability estimates. On top of factorial validity, the scale demonstrated strict measurement invariance across demographic segments (gender, age groups, and educational strata) and at least partial scalar invariance across countries. As per its convergent and divergent associations with a broad range of constructs (e.g., Open-Mindedness and other Big Five traits, Perseverance, Sensation Seeking, Job Orientations, and Vocational Interests), it also showed convincing construct validity. Given its internal and external relationships, we recommend the ICS for assessing intellectual curiosity, especially in cross-cultural research applications, yet we also point out future research areas.

Für den vorliegenden Beitrag wurde aus einer postmigrantischen Perspektive der Wahrnehmung der Integration von Geflüchteten in der Gemeinde Everswinkel (Nordrhein-Westfalen) nachgespürt. Hierzu wurden sowohl Vertreterinnen und Vertreter der Gemeinde, Ehrenamtliche sowie Bewohnerinnen und Bewohner suburbaner Nachbarschaften zur veränderten Situation der Fluchtmigration seit 2015 befragt. Um zu einer breiteren Perspektive auf Migration zu gelangen, die Zuwanderung nicht mehr als ein nachgelagertes und nur die Migrantinnen und Migranten betreffendes Problem begreift, sondern als einen auszuhandelnden Zustand für die gesamte Aufnahmegesellschaft, wurde der begriffliche Dreiklang der Allianzen, Antagonisten und Ambivalenzen nach Naika Foroutan operationalisiert. Die Ergebnisse der Befragungen zeigen eine Vielfalt sich widersprechender Auffassungen von Integration. In Everswinkel sind einerseits vielfältige proplurale Allianzen entstanden, die sich insbesondere in Angeboten und Institutionen der Gemeinde materialisieren. Andererseits wurde im Rahmen der Befragungen auch Kritik in Bezug auf nachbarschaftliches Zusammenleben und das Thema Wohnen deutlich. Darüber hinaus rückt ein dritter Blickwinkel, der Ambivalenzen und Widersprüchlichkeiten in der Wahrnehmung der Integration von Geflüchteten, in den Fokus. For this paper, the perception of the integration of refugees in the community of Everswinkel (North Rhine-Westphalia) was traced from a post-migrant perspective. For this purpose, representatives of the community, volunteers and residents of suburban neighbourhoods were asked about the changed situation of refugee migration since 2015. In order to arrive at a broader perspective on migration, which no longer sees immigration as a downstream problem affecting only migrants, but rather as a condition to be negotiated for the entire host society, the conceptual triad of alliances, antagonists and ambivalences of Naika Foroutan was operationalized. The results of the surveys turned out to be very heterogeneous and some contradicting views of integration were observed. On the one hand, diverse pro-plural alliances have emerged in Everswinkel, which materialize in particular in the offers and institutions of the community. On the other hand, these are accompanied by anti-plural antagonists who are, for example, strongly conveyed through topics such as neighbourhood coexistence or the topic of living. In addition, a third perspective, that of the ambivalence and contradictions in the perception of the integration of refugees, comes into focus.

Der russische Angriffskrieg hat massive Auswirkungen auf das Sozialsystem der Ukraine. Der Bedarf an sozialen Unterstützungsleistungen ist stark gestiegen. Gleichzeitig sind die Staatseinnahmen aufgrund der kriegsbedingten Wirtschaftskrise dramatisch eingebrochen und die Ausgaben für die Landesverteidigung haben sich vervielfacht. Dadurch gibt es ein hohes Haushaltdefizit, das die Finanzierung sozialer Programme erschwert. Hinzu kommt eine demografische Krise, die den Druck auf das Sozialsystem erhöht und durch die Massenmigration noch verschärft wird. Das Sozialsystem muss dringend auf diese Lage reagieren und reformiert werden. Gleichzeitig stellen tiefgreifende Reformen vor dem Hintergrund des andauernden Krieges eine besondere Herausforderung dar.

In 1991, Philomena Essed highlighted the importance of studying contemporary racism, focusing on the interplay between the macro‐social dimension and its constant reactivation in everyday interactions. Later, psychologists redefined the pervasive experience of racism in everyday encounters in terms of racial microaggressions. Migrants and asylum seekers today constitute “ideal” candidates for this kind of experience. This is due to the persistent historical processes that harken back to Western colonialism and imperialism, as well as the growing hostility towards people migrating from the Global South. This hostility has been brewing for several decades in Western countries, and it manifests in both everyday informal interactions and institutional contexts, where migrants and asylum seekers constantly face racist attitudes.

Despite a growing literature that addresses racial connections in detaining immigrants for deportation purposes, research on how race and race‐making operate in detention centres remains scant. This research draws on interview data collected from volunteers visiting detention facilities across the UK and bridges a Foucauldian analytics of power with a relational perspective on race and racism to explore ways in which race operates and is experienced and resisted by actors involved in everyday relations of the space. Findings illuminate everyday workings and interactional dynamics that characterise detention centres and varied interpretations of visitors about race and race‐making in those spaces of confinement. Despite differences in interpretations, visitors’ accounts commonly point to the centrality of racialising ideas of migrant “undeservingness” and “deportability” in shaping embodied, affective, and experiential realities of the visiting rooms of detention centres, and various ways in which actors resist those identifications.

This study was an initial qualitative exploration to (a) capture varied experiences of racial microaggressions directed at Chinese immigrant women before and during Covid and (b) investigate different forms and levels of microaggressions based on socioeconomic status, age, and other characteristics. Racial microaggressions were examined by interviewing 12 foreign‐born, Chinese immigrant women aged 23 to 80 years old, with most of the participants identified as middle class or above. Building upon previous scholarship on racial and gendered microaggressions, an analytical framework was developed using 12 major themes to identify and interpret discriminatory behaviors. Our main findings suggest that the research sample encountered more blatant hate incidents and expressed heightened concern over their physical safety in the post‐Covid period. Young women, compared to their older counterparts, were more inclined to report microaggression episodes and distinguish more subtle forms of discrimination. These findings could serve as preliminary evidence for future research.

Mobile communication differs from other forms of mediated communication in terms of connectedness, dynamics, omnipresence, and interactivity. Consequently, it can be difficult for scholars to investigate mobile communication using traditional research methods. The main goal of this article is to show how the mobile experience sampling method (MESM), in combination with data donations, can be useful for addressing the challenges of mobile communication research. We explicate the design using an experience-sampling study that was conducted on mobile campaigning during the Dutch 2021 national election. Using this case, we discuss how MESM can be extended and combined with other data sources, such as tracking data, GPS, and sensory data, to address the challenges of mobile communication effects research and facilitate future studies.

Lange war der 8. März in der Ukraine der Tag, an dem die Frauen des Landes Blumen und Konfekt erhielten. In den letzten Jahren hat sich die Bedeutung des "Internationalen Frauentags" allerdings allmählich gewandelt, zum Beispiel durch Frauenmärsche, die Rechte statt Blumen einforderten, wodurch der Feiertag politisiert wurde. Angesichts des russischen Angriffskrieges ergeben sich für den ukrainischen Feminismus neue Herausforderungen, aber auch Chancen.

Diese Analyse beschreibt das Entstehen einer neuen feministische Generation in den 2010er Jahren in Russland, ihre Eigenschaften und wie sie in der Lage war, in einem zunehmend repressiven Kontext Aktivismus zu betreiben. Die Analyse basiert auf einer Studie, die feministischen Aktivismus in St. Petersburg und Moskau untersucht. In der vorliegenden Analyse werden die Forschungsergebnisse im Dialog entwickelt mit den Ereignissen des Jahres 2022, d. h. mit der gegenwärtigen großflächigen Invasion der Ukraine durch Russland, und den feministischen Reaktionen, insbesondere Widerstand.

El presente artículo hace un balance de la respuesta de las organizaciones regionales latinoamericanas y caribeñas al covid-19. En especial, se pregunta si éstas han contribuido a hacer frente a la pandemia y se busca encontrar explicaciones para la considerable divergencia entre las respuestas de nueve organizaciones regionales. En ese orden de ideas, en primer lugar, se señala que el regionalismo latinoamericano ya se encontraba en crisis antes de la llegada del covid-19. Algunas de las características de esta crisis eran: una decreciente regionalización económica, una creciente polarización política regional, y la parálisis y la desintegración de algunas organizaciones regionales como la UNASUR. Es por eso que se argumenta que las expectativas con respecto al desempeño de las organizaciones regionales eran bastante bajas. Posteriormente, combinando fuentes académicas y primarias, se hace una valoración de las acciones desplegadas por cada organización frente a la pandemia del covid-19. Estas acciones se dividen en tres para su evaluación: el compartir información, la coordinación interestatal y la acción colectiva (interna y externa). En esa valoración se obtuvieron resultados mixtos: hubo algunas organizaciones que tuvieron un buen desempeño y otras que tuvieron un bajo rendimiento, en especial si se tienen en cuenta sus mandatos fundacionales y la totalidad de sus capacidades institucionales. En segundo lugar, con base en la literatura sobre organizaciones internacionales y regionales se propone que son cuatro las variables que tienen mayor poder explicativo para dar cuenta de la divergencia de esas respuestas de las instituciones regionales a la pandemia: la diferenciación funcional, la autonomía de las organizaciones, el liderazgo y el conocimiento (know-how) acumulado. En tercer lugar, el artículo deriva unas lecciones más generales para el regionalismo latinoamericano de estas respuestas regionales al covid-19 (y de la ausencia de éstas en algunos casos). Se defiende la idea de que un regionalismo más técnico, diferenciado funcionalmente y segmentado puede resistir mejor los embates de la polarización ideológica y los inevitables cambios de ciclo político en América Latina. Especialmente, si se compara con los riesgos de parálisis y crisis de organizaciones “sombrilla” que abarcan una gran multiplicidad de temas a través de numerosos consejos u otro tipo de subunidades.

Using microdata from 17 OECD countries, this paper documents a negative cross-country correlation between gender gaps in market hours and wages. We find that the cross-country differences in market hours are mostly accounted for by female market hours and the size of the sector that produces close substitutes to home production. We quantify the role played by taxes and family care subsidies on the two gender gaps in a multi-sector model with home production. Higher taxes and lower subsidies reduce the marketization of home production, leading to lower market hours. The effect is largely on women because both home production and the production of its market substitutes are female-intensive. The larger fall in female market hours reduces relative female labour supply, contributing to a higher female to male wage ratio.

Electoral authoritarian regimes have sought to use a variety of tactics to remain in power even as they have opened themselves up to competition through multiparty elections. These tactics have included an array of measures targeting opposition women. They became significant in Africa after the 1990s as most countries adopted multiparty systems and ruling parties needed to maintain vote share. Ruling parties in African authoritarian countries strengthened their patronage networks by promoting women as leaders. At the same time, women in opposition parties have fared poorly compared to women in ruling parties and male opposition candidates. This has been the case even where one finds the special dispensation of a gender quota in the form of reserved seats. This article looks at how Uganda’s ruling party has used various tactics to advance women leaders, responding to pressures from both the women’s movement and international actors while seeking to ensure its continued dominance. It reveals an essential feature of authoritarianism in Africa today, namely the instrumental use of women leaders to entrench the ruling party in power.

While women have increasingly gained access to the position of opposition leader, we still know very little about their pathways to that office. Therefore, this article seeks to uncover the dynamics and patterns that distinguish the ascendency of women politicians to the office of opposition leader from a comparative perspective. In this article, opposition leaders are understood as the parliamentary party group leaders of the largest non-governing party in a given legislative assembly, which marks the closest equivalent to the Westminster understanding of leaders of the opposition that continues to dominate international notions of opposition leaders and oppositional leadership in parliamentary democracies. We draw on data from opposition leaders in 28 parliamentary democracies between 1996–2020 to identify opportunity structures that allow women opposition leaders to emerge across countries. In addition, we test how factors on the individual level (e.g., previous experience in party and parliament as well as in government) and at the party level (e.g., ideology) affect the likelihood that a parliamentary opposition leader is a woman. Our analyses demonstrate that the share of women in parliament significantly increases the likelihood that at least one of the parliamentary opposition leaders of the past 25 years was a woman. Moreover, opposition leaders in leftist parties are more likely to be women than their more rightist counterparts. Surprisingly, and contrary to our expectations, previous political experience does not shape the probability of women becoming opposition leaders. Thus, overall, the institutional and ideological contexts of selecting parliamentary opposition leaders seem to matter more than the experience and qualifications of individual candidates.

Als der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine am 24. Februar 2022 begann, kam es zu einer massenhaften Fluchtbewegung, u. a. nach Polen. Über die spontane Hilfsbereitschaft der polnischen Bevölkerung, die weniger von staatlichen Stellen als selbstorganisiert von Privatpersonen ausging, wurde bereits viel in den Medien berichtet. Eine derart allumfassende Unterstützung hatte die polnische Gesellschaft seit der Entstehung der Solidarność-Bewegung vor rund 40 Jahren nicht mehr erlebt. Die massenhafte Hilfsbereitschaft war Gegenstand eines Forschungsprojektes der Universität Warschau (Uniwersytet Warszawski), dessen Ergebnisse hier präsentiert werden. Die Untersuchungen zielten auf die Formen der Unterstützung, die Motivation der Helfenden, die Durchführung der Hilfsleistungen in Städten und Ortschaften unterschiedlichster Größe sowie die sich ergebenden Schwierigkeiten. Außerdem wurde gefragt, ob die Tatsache, dass es sich bei den Geflüchteten vor allem um Frauen, Kinder und alte Menschen handelte, Einfluss auf das Ausmaß und die Art und Weise der Unterstützung hatte.

This article explores the spread of the Covid-19 infection in Russia’s Baltic macro-region. The monthly excess mortality rate in the Baltic region is analysed along with regional and municipal Covid-19 response acts to identify regional features affecting the spread of the disease. The spatial characteristics of Russia’s Baltic regions, germane to the propagation of Covid-19, were distinguished by examining selected social and economic statistical indicators. Based on the space of places/space of flows dichotomy, Russia’s Baltic regions can be divided into three spaces: 1) St. Petersburg, the Leningrad and Kaliningrad regions (dominated by spaces of flows; highly permeable space); 2) the Republic of Karelia and the Murmansk region (the key factors are rotational employment and the introduction of the virus from without); 3) the Novgorod and Pskov regions (lowly permeable spaces of places; the central role of local foci of the disease). The principal risk factor for the space of flows is the rapid spread of Covid-19 along transport arteries, whilst, within the space of places, the coronavirus spreads through spatial diffusion from isolated foci along short radii. In the former case, local authorities counteracted spatial diffusion by restricting movement in the local labour market; in the latter, by limiting travel between the centre and the periphery. The traditional ideas about positive (openness, centrality) and negative (closedness, peripherality) characteristics of space are reversed in the context of the pandemic: periphery gains the benefit of natural protection from the pandemic, whilst centres become acutely vulnerable.

This research examined the effect of Jordan's humanitarian diplomacy strategy for Syrian refugees on its foreign policy and attempted to determine whether the strategy is financially sustainable. Humanitarian diplomacy is persuading decision-makers and leaders worldwide to act at all times and in all circumstances in the best interest of vulnerable populations by completely respecting fundamental humanitarian principles. Jordan has allowed many Syrian refugees to cross over and settle in Jordan. This study used a qualitative systematic literature review and quantitative data from the UNHCR to determine the effect of the strategy on Jordan’s foreign policy and whether the strategy could be sustained. The findings showed that Jordan’s stature in terms of its foreign policy has grown, leading to bilateral agreements and participation in international negotiations. However, its humanitarian strategy may not be sustainable with the current level of funding. The funding from foreign countries and international organizations has been insufficient to support the growing number of Syrian refugees in Jordan. The literature on this topic is limited, and comprehensive quantitative research is recommended to determine the future effect of the strategy on health care and education for Syrian refugees in Jordan.

Global manufacturing systems function in such a way that countries develop industrial spe­cialisation, which leads to territorial disparities. The countries of the Baltic region are no exception despite their strong economic ties and developed industries. A signifi­cant element of any manufacturing system is its scientific and technological subsystem, which is described in this article for ten countries (Germany, Sweden, Denmark, Nor­way, Finland, Poland, Estonia, Latvia, Lithuania and Russia), based on an analysis of a clustered set of national character­istics: R&D financing and staffing in the scientific and technological subsystem. A total of ten indicators, absolute and relative, are investigated. The study relies on combined grouping, graphical and cluster analysis to build a typology of countries and distinguish their types ac­cording to their scientific and technological excellence As a result, a typology of the countries of the Baltic Sea region has been pro­posed and types of countries with similar characteristics have been identified: the two main types are traditional market economies and post-socialist countries, whose common features are observed in all sets of main characteristics. Several subtypes are described as well. The research draws on 2010—2019 (2020) statistical data from the European Statistical Office (Eurostat), the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) and Russia’s Federal State Statistics Service (Rosstat).

This study aimed to investigate the progress of women's empowerment through employment opportunities in Nairobi and Kakamega Counties in Kenya between 2013 and 2017. Despite the increasing policies that aim to mainstream social equity and equality, there is still a significant gap between policy commitments and practices. The study evaluated whether the implementation of devolved governance in the two counties has improved women's empowerment. The study's framework included an in-depth review of policy documents, official records, and reports from official websites to understand women's economic empowerment status in Nairobi and Kakamega. The study analyzed qualitative and quantitative data from County Integrated Development Plans and other secondary sources. Specifically, it examined compliance with the 30% gender rule, requiring women to hold at least 30% of all elective and appointive positions. The study found that Nairobi commands the largest share of formal sector wage employment in Kenya, and women's access to employment opportunities remains slightly lower than men in both counties. Despite implementing the 30% gender rule, the study revealed the need for more comprehensive policies that promote gender equality and women's economic empowerment in both Nairobi and Kakamega.

Für das nächste Jahr planen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP eine umfassende Reform der als „Hartz IV“ bekannten Grundsicherung für Arbeitsuchende. Diskutiert wird, ob das Bürgergeld nur ein neuer Name für das zuletzt in Verruf geratene Grundsicherungssystem oder auch ein neues oder gar neuartiges Grundsicherungssystem ist.

Der Beitrag liefert eine kurze Beschreibung der demographischen Lage in Russland und berücksichtigt dabei auch die Folgen der Corona-Krise, des aktuellen Krieges und der Sanktionen. Auch durch die Altersstruktur der russischen Bevölkerung entstehende Schwierigkeiten werden angesprochen, die in erheblichem Maße den Bevölkerungsschwund und Alterungsprozesse beeinflusst. Darüber hinaus werden dadurch wirtschaftliche Planungsprozesse erschwert. Insgesamt steht Russland als ein im Grunde entwickeltes Land da und weist für derlei Länder durchschnittliche Niveaus der Alterung und der Geburtenraten auf. Allerdings ist die Sterblichkeit höher. Russland ist relativ attraktiv für Migrant:innen, doch sind die Folgen für Geburtenraten und Migrationsbewegungen nach dem Februar 2022 nur schwer abzuschätzen.

Der vorliegende Beitrag rekonstruiert anhand ethnografischer Feldprotokolle die Bedingungen, unter denen sich hybride Praktiken der Alltagsbewältigung junger Geflüchteter unter Beteiligung digitaler Medien vollziehen. Anhand dreier ethnografischer Situationen werden exemplarisch Formen der Alltagsbewältigung zwischen informellen, non-formalen und formalen Arrangements herausgearbeitet. Die Entfaltung vielfach zugeschriebener Potenziale digitaler Medien erweist sich dabei als voraussetzungsvoll und erfordert diverse Einordnungs- und Transferleistungen, die sich vor dem Hintergrund der fluchtmigrationsspezifischen Situation als besondere Herausforderungen erweisen. Die Komplexität hybrider Praktiken und Arrangements, die Kontingenz von Bewältigungsgelingen und die Bedeutung institutionalisierten Verbindungskapitals werden dabei deutlich. So ist die Vermittlung zwischen den Optionalitäten digitaler Medien und den Voraussetzungen der Akteur*innen in den jeweiligen durch Hybridität geprägten Situationen besonders bedeutsam. This article uses ethnographic field protocols to reconstruct the conditions under which hybrid practices involving digital media take place in the everyday lives of young refugees and what significance they have for coping with everyday life. Based on three exemplary ethnographic situations, forms of coping with everyday life between informal, non-formal and formal arrangements are presented. The unfolding of the assumed potentials of digital media proves to be preconditional and requires diverse integration and transfer activities which pose special challenges on the background of the specific situation as a refugee. The complexity of hybrid practices and arrangements, the contingency of coping and the importance of institutionalized linking capital thus become clear. Thus, mediation between the optionality of digital media and the preconditions of the actors in the respective situation characterized by hybridity is highly significant.

Sexualisierte Kriegsgewalt ist ein Verbrechen, das vor allem Frauen in zahlreichen Konflikten weltweit erleiden. Besonders die Demokratische Republik Kongo (DRC) ist betroffen, die einst von den Vereinten Nationen (UN) als „rape capital of the world“ bezeichnet wurde. Die DRC hat, wie viele andere UN-Mitgliedstaaten, einen Nationalen Aktionsplan (NAP) erstellt, welcher die Inhalte der Women, Peace and Security Agenda (WPS Agenda) der UN auf nationaler Ebene umsetzen soll. Dieser Beitrag analysiert, inwiefern die Demokratische Republik Kongo transformative Reparationsstrategien zur Prävention sexualisierter Kriegsgewalt in ihrem NAP implementiert und wie die spezifische Umsetzung im Kontext der Lokalisierung internationaler Normen zu erklären ist. Zunächst wird illustriert, warum transformative Reparationsstrategien als besonders wirksam gelten, sexualisierte Kriegsgewalt nachhaltig zu bekämpfen. Im zweiten Schritt werden mittels einer qualitativen Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring sowohl die Agenda der WPS als auch der NAP der DRC auf das Vorkommen der Strategien untersucht. Die Ergebnisse der Analyse werden einander gegenübergestellt und im dritten Schritt anhand der Lokalisierungstheorie nach Amitav Acharya diskutiert. Im Ergebnis implementiert der NAP der DRC das Konzept transformativer Reparationsstrategien in geringerem Maße als die WPS Agenda, nämlich nur in den zwei Prinzipien Rehabilitierung und Garantien der Nicht-Wiederholung. Die Ursachen liegen in dem Spannungsverhältnis globaler und lokaler Dynamiken, in dem sich die Bekämpfung sexualisierter Kriegsgewalt wiederfindet. Zum einen ermöglicht die WPS Agenda einen hohen Grad an Flexibilität in ihrer Umsetzung, sodass entsprechende Maßnahmen den lokalen Gegebenheiten angepasst werden können. Zum anderen führt dieses Konzept zu einer Einflussnahme verschiedener Akteur*innen sowie zu einer Missachtung wichtiger Elemente auf lokaler Ebene, die ein Hindernis in der Bekämpfung des Verbrechens darstellen. Conflict-related sexual and gender-based violence (SGBV) is a crime that women in particular experience in numerous conflicts around the world. The Democratic Republic of the Congo (DRC), once called the "rape capital of the world" by the United Nations (UN), is particularly affected. The DRC, like many other UN member states, has created a National Action Plan (NAP) that aims to implement the contents of the UN’s Women, Peace and Security Agenda (WPS Agenda) at the national level. The article analyses the extent to which the DRC implements transformative reparation strategies for the prevention of conflict-related SGBV in its NAP and how the specific implementation can be explained in the light of the localization of international norms. First, the article illustrates why transformative reparation strategies are considered particularly effective in sustainably combating conflict-related SGBV. In a second step, both the WPS agenda and the DRC NAP are examined for the occurrence of the strategies by means of a qualitative content analysis according to Philipp Mayring. The results of the analysis are compared and discussed in the third step using the localization theory according to Amitav Acharya. They show that the NAP of the DRC implements the concept of transformative reparation strategies to a lesser extent than the WPS agenda, namely only in the two principles of rehabilitation and guarantees of non-recurrence. The reasons lie in the tension between global and local dynamics in which the fight against conflict-related SGBV finds itself. On the one hand, the WPS agenda allows a high degree of flexibility in its implementation, so that corresponding measures can be adapted to local conditions. On the other hand, this concept leads to the influence of different actors as well as to a disregard of important elements at the local level, which form an obstacle in combating the crime.

This paper explores women's and feminists' struggles against feminicide in Mexico. The author analyzes the dominant notions of gender and violence at the core of the Mexican case. First, the article adopts a historical approach, highlighting some critical moments of women's struggles to criminalize feminicide. In this section, the author briefly reconstructs the genealogy of the concept in the Americas, presenting the legal definition of feminicide and violence against women in the existing legal framework in Mexico. Second, the approach addresses the challenges and problems that trans feminicide poses to the current legal framework. This part discusses the violence emanating from a binary notion of gender-based violence and the binary conception of cis and heterosexual gender identity in the law. Here follows an introduction of two central concepts for the analysis of gender: cissexism and heteronormativity. Finally, the article addresses the structural dilemma of the criminalization of feminicide and the juridical strategy of framing women's rights against gender-based violence as special rights. In diesem Beitrag werden die Auseinandersetzungen von Frauen und Feministinnen gegen Feminizid in Mexiko analysiert. Im Artikel werden dominante Vorstellungen von Geschlecht und Gewalt, die im Fallbeispiel Mexiko besonders relevant sind, kritisch reflektiert. Zuerst präsentiert die Autorin einige Schlüsselmomente der Forderungen von Frauen für die Kriminalisierung von Feminizid. Nach der Rekonstruktion der Entstehungsgeschichte des Konzepts in den Amerikas werden die juristische Definition von Feminizid und Gewalt gegen Frauen sowie der rechtliche Rahmen in Mexiko vorgestellt. Zweitens geht der Beitrag auf die Herausforderungen und Probleme ein, die Transfeminizide für die derzeitige rechtliche Lage darstellen. In diesem Teil erörtert der Artikel die Gewalt, die durch den binären Begriff der geschlechtsspezifischen Gewalt und das binäre Konzept von cis- und heteronormativer Geschlechtsidentität im Gesetz ausgeübt wird. Hier führt der Artikel zwei zentrale Konzepte für die Analyse von Geschlecht ein: Cissexismus und Heteronormativität. Schließlich werden das strukturelle Dilemma der Kriminalisierung von Feminiziden und die juristische Strategie nachgezeichnet, die Rechte von Frauen gegen geschlechtsspezifische Gewalt als Sonderrechte zu formulieren.

In this article the authors aim to understand the specificity of violence against Black women in Brazilian politics through the analysis of testimonies of Black politicians in different administrative positions and various regions of Brazil. Adopting the "Violence Against Women in Politics" (VAWIP) analytical model developed by Mona Lena Krook, the goal of this approach is to highlight the forms that this violence takes in the Brazilian context when gender and race intersect. In doing so, the article pursues two objectives. First, it offers an overview of violence against Black women in Brazilian politics, demonstrating how this phenomenon manifests itself in the analysis of these cases. Second, it observes how the testimonies of Black women politicians go beyond the analytical model proposed by Mona Lena Krook (2020), thus accounting for the intersectional specificities of political violence. In diesem Artikel wird die Besonderheit der Gewalt gegen Schwarze Frauen in der brasilianischen Politik durch die Analyse von Zeug*innenaussagen Schwarzer Politiker*innen in verschiedenen Verwaltungen und Regionen Brasiliens analysiert und nachgewiesen. Anhand des von Mona Lena Krook entwickelten Analysemodells "Gewalt gegen Frauen in der Politik" (VAWIP) wollen die Autor*innen die Formen dieser Gewalt im brasilianischen Kontext aufzeigen, insbesondere wenn sich gender und race überschneiden. Damit verfolgt der Beitrag zwei Hauptziele. Das erste besteht darin, einen Überblick über die Gewalt gegen Schwarze Frauen in der brasilianischen Politik zu geben und so zu ermitteln, wie sich diese manifestiert. Das zweite Ziel besteht darin, zu beobachten, wie die Zeug*innenenaussagen Schwarzer Politikerinnen über das von Krook vorgeschlagene analytische Modell hinausgehen und so die intersektionalen Besonderheiten politischer Gewalt berücksichtigen.

Das Corona-Homeoffice kann als Gelegenheitsstruktur für Karriere und Führungsbeteiligung von Frauen angesehen werden, die durch neue materielle (Aufbau digitaler Infrastruktur) und soziale (gesellschaftliche Akzeptanz) Rahmenbedingungen gekennzeichnet ist. Es ermöglicht Flexibilisierung, was insbesondere Menschen mit Sorgeverpflichtungen erweiterte Optionen für Rollenvielfalt eröffnet. Führen aus dem Homeoffice erfordert außerdem neue Führungsarchitekturen und -kommunikation. Inwieweit die hierdurch entstehenden Chancen genutzt werden können, wird von einem entsprechenden Wandel in der Unternehmenskultur sowie einer neuen Verteilung der Sorgearbeit im privaten Bereich abhängen. COVID-driven work from home can be seen as an opportunity structure for women's careers and leadership participation, characterized by new material and social framework conditions (development of digital infrastructure and social acceptance). It facilitates flexibility, which opens up expanded options for role diversity, especially for people with care responsibilities. Remote leadership also requires new leadership architectures and communication. The extent to which opportunities can be exploited will depend on a corresponding change in corporate culture and a new distribution of care work in the private sphere.

Objective: This study tests the effects of work-family conflict, in both directions, on partners' agreement on fertility preferences among dual-earner couples, as well as whether this relationship varies by women's employment status. Background: Few studies have examined the relationship between work-family conflict and fertility preferences. Given the high percentages of women working part-time in Germany, it is important to investigate the role working women’s employment status plays to further understand this relationship. Method: Using data from 716 dual-earner couples in Wave 10 of the German Family Panel (pairfam), we use dyadic data analysis to test whether work-family conflict impacts one’s own ("actor effects") and/or one’s partner’s ("partner effects") reports of agreement on fertility preferences. We also run multi-group analyses to compare whether these effects vary in "full-time dual-earner" versus "modernized male breadwinner" couples. Results: There are significant actor effects for family-to-work conflict in both types of couples, and for work-to-family conflict in modernized male breadwinner couples only. Partner effects for family-to-work conflict exist only among modernized male breadwinner couples. While there are no gender differences in actor or partner effects, results suggest differences in the partner effect (for family-to-work conflict only) between these two couple types. Conclusion: These findings indicate that work-family conflict is associated with greater partner disagreement on fertility preferences and highlight the differential impact incompatible work and family responsibilities have on fertility decisions when women work full-time versus part-time. Fragestellung: Die Studie untersucht die Auswirkungen des work-family conflict auf die Einigkeit der Partner im Hinblick auf die Anzahl gemeinsamer Kinder in Doppelverdiener-Paaren und ob dieser Zusammenhang vom Erwerbsstatus der Frau abhängt. Hintergrund: Der Zusammenhang zwischen work-family conflict und dem Kinderwunsch wurde bisher kaum untersucht. Da ein hoher Anteil der Frauen in Deutschland teilzeitbeschäftigt ist, sollte der Erwerbsstatus von Frauen berücksichtigt werden, um den Zusammenhang besser zu verstehen. Methode: Mit dyadischen Analysen wurde für 716 Doppelverdiener-Paare aus der 10. Welle des Beziehungs- und Familienpanels (pairfam) untersucht, inwiefern der work-family conflict sich auf die eigene („Akteureffekt“) Bewertung und/oder auf die des Partners ("Partnereffekt") bezüglich der Einigkeit im Hinblick auf die Anzahl der gewünschten Kinder auswirkt. Mit einer Mehrgruppenanalyse wurde außerdem untersucht, ob sich diese Effekte unterscheiden zwischen Paaren, in denen beide Partner in Vollzeit arbeiten und Paaren, in denen der Mann in Vollzeit und die Frau in Teilzeit arbeitet. Ergebnisse: Für beide Paarformen gibt es signifikante Akteurseffekte des family-to-work conflict, des work-to-family conflict jedoch nur bei Paaren des modernisierten Ernährermodells. Partnereffekte von family-to-work conflict lassen sich nur in den Paaren des modernisierten Ernährermodells identifizieren. Während es keine Geschlechterunterschiede in Akteurs- oder Partnereffekten gibt, deuten die Ergebnisse auf Unterschiede im Partner-Effekt (nur für family-to-work conflict) zwischen den beiden Paarformen an. Schlussfolgerung: Die Ergebnisse zeigen, dass work-family conflict mit Unterschieden zwischen Partnern bezüglich der gewünschten Kinderanzahl zusammenhängen und dass die widersprüchlichen Anforderungen zwischen Arbeit und Familienleben sich auf den Kinderwunsch auswirkt, wenn Frauen in Vollzeit statt Teilzeit arbeiten.

Objective: This study investigates the extent to which employed mothers and fathers scale back on working hours or job pressures in response to work-to-family conflicts (WFC). Background: Drawing on the concept of adaptive family strategies, it is assumed that WFC is an antecedent to a reduction in work demands. Considering partners’ gender ideology net of other resources and characteristics, we can expect to see gender differences in the adoption of this strategy. Relatively little research has been conducted on associations among WFC, gender ideology, gender, and work-related coping strategies. Method: We use six waves of the German Family Panel (pairfam, release 11.0), covering the survey years 2012-2019, to examine the effect of WFC and gender ideology on employed mothers’ and fathers’ work-related coping strategies (N=791 mothers and N=1292 fathers). OLS regression is used to estimate the effect of WFC at and gender ideology on changes in job pressure and working hours between and . Results: Parents who experience WFC are more likely to reduce their job pressure and less likely to scale back on working hours. Gender differences in the reaction between mothers and fathers on WFC only occur in connection with traditional gender ideology. Conclusion: Scaling back seems not to be a commonly used strategy to react to WFC. Die Studie untersucht den Umfang, zu dem erwerbstätige Mütter und Väter als Reaktion auf work-to-family conflicts (WFC) ihre Arbeitsstunden oder ihren beruflichen Druck reduzieren. Hintergrund: Gemäß dem Konzept adaptiver Familienstrategien kann angenommen werden, dass WFC ein Grund für die Reduzierung von Arbeitsanforderungen ist. Bei der Adaption dieser Strategien erwarten wir geschlechtsspezifische Unterschiede in Abhängigkeit der Geschlechterideologie des Paares, unabhängig von anderen Charakteristika. Bisher gibt es nur wenig Forschung zur Beziehung zwischen WFC, Geschlechterideologie, Gender und berufsbezogener Bewältigungsstrategien. Wir verwenden sechs Wellen des Deutschen Familienpanels (pairfam, 11.0), die die Surveyjahre 2012 bis 2019 umfassen, um den Effekt von WFC und Geschlechterideologie auf die berufsbezogenen Bewältigungsstrategien erwerbstätiger Mütter und Väter zu ermitteln (N=791 Mütter und N= 1292 Väter).