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Com a implementação do serviço militar baseado no voluntariado, as Forças Armadas Portuguesas têm-se deparado com dificuldades em atrair potenciais candidatos para prestar serviço nos regimes de voluntariado e de contrato e com o consequente problema da falta de efetivos. O presente trabalho tem como objetivo avaliar os fatores a que devem atender as Forças Armadas para potenciar a capacidade de atração, para a prestação de serviço militar nos regimes de voluntariado e de contrato, face à atratividade percecionada pelos potenciais candidatos. Tendo em consideração os estudos já desenvolvidos nesta área, efetua-se uma investigação mais abrangente do recrutamento militar voluntário, agregando e aprofundando os contributos já existentes. Além do contexto externo, analisa-se a perspetiva dos potenciais candidatos e da atratividade e a perspetiva organizacional e da atração. Para tal, recorreu-se a uma investigação baseada em métodos mistos, qualitativos e quantitativos e a uma triangulação concorrente. Através de uma abordagem qualitativa, relativa ao nível organizacional, baseada numa análise temática sobre as Forças Armadas Portuguesas, foram identificados fatores a que deve atender a organização do recrutamento militar, que potenciam a atração. Recorrendo a uma abordagem quantitativa, de dados obtidos pelos questionários dos jovens que participaram no Dia da Defesa Nacional, foram identificados padrões associados à atratividade das Forças Armadas e construído um modelo explicativo da intenção de ingresso. Da triangulação das duas abordagens resultaram os fatores a que devem atender as Forças Armadas, para potenciar a capacidade de atração, face à atratividade percecionada pelos potenciais candidatos. Além dos contributos para um melhor conhecimento do problema existente e para a adaptação da estrutura do recrutamento militar à atual realidade social e das novas gerações, os resultados permitem concluir que para potenciar a atração, as Forças Armadas devem apostar na sua atratividade. With the implementation of a voluntary military service, the Portuguese Armed Forces have been faced difficulties in attracting potential candidates for voluntary and contract service and with the consequent problem of lack of personnel. The purpose of this thesis is to evaluate the factors that the Armed Forces must attend to enhance the attraction capacity for the provision of military service in the voluntary and contract service, given the attractiveness perceived by potential candidates. Considering the studies already carried out in this area, the intention was to carry out a more comprehensive investigation of voluntary military recruitment, aggregating and deepening existing contributions. In addition to the external context, the perspective of potential candidates and the attractiveness is analysed, as well as the organizational and attraction perspective. The research is based on mixed methods and a concurrent triangulation. Through a qualitative approach, on the organizational level, based on a thematic analysis on the Portuguese Armed Forces, factors were identified that the organization of military recruitment must attend to, which enhance attraction. Using a quantitative approach, of data obtained from the questionnaires of young people who participated in the National Defence Day, patterns associated with the attractiveness of the Armed Forces were identified and an explanatory model of the intention to join was built. The triangulation of the two approaches resulted in the factors that the Armed Forces should consider in order to enhance the attraction capacity, given the attractiveness perceived by potential candidates. In addition to the contributions to a better understanding of the existing problem and to the adaptation of the military recruitment structure to the current social reality and of the new generations, the results allow us to conclude that to enhance attraction, the Armed Forces must invest on its attractiveness.

Conscientious objection protects the principle of respect for full and conscious autonomy and freedom, which is among the fundamental rights provided for in the Brazilian Federal Constitution of 1988, however, it is common for the matter to be absorbed by legal and civil society, due to of a certain lack of knowledge on the part of the operators of the law and the difficulty of implementation on the part of the State. Conscientious objection could be summarized concisely as a conscious non-adherence to a certain norm or act due to the conscience of the individual. However, the question is: Would it be acceptable for someone, based on their own principles, to harm another person? Can someone be forced to act in a certain way, even if it is against their values ​​to the detriment of the well-being of others? In this way, the main objective of this study is summarized in pointing out the access to the right of conscientious objection in Brazil, as well as demonstrating in the light of bioethics and law, the meaning given by the legal system to the institute, seeking to reach a conclusion about of the most correct position to be taken by the State in the face of a possible conflict of fundamental principles and rights. It is concluded that the objection cannot be based on personal whims, so that the reasons are proportional to the values discussed, and that the objector is willing to have a possible dialogue seeking an efficient or less burdensome solution, thus seeking to ensure that the objection does not conflict with the rights of other individuals, especially with regard to the right to life. La objeción de conciencia protege el principio del respeto a la plena y consciente autonomía y libertad, que se encuentra entre los derechos fundamentales previstos en la Constitución Federal brasileña de 1988, sin embargo, es común que el asunto sea absorbido por la sociedad civil y jurídica, debido a de cierto desconocimiento por parte de los operadores del derecho y la dificultad de implementación por parte del Estado. La objeción de conciencia se podría resumir de manera concisa como una no adhesión consciente a determinada norma o acto debido a la conciencia del individuo. Sin embargo, la pregunta es: ¿Sería aceptable que alguien, basado en sus propios principios, dañe a otra persona? ¿Se puede obligar a alguien a actuar de determinada manera, aunque sea en contra de sus valores en detrimento del bienestar de los demás? De esta forma, el objetivo principal de este estudio se resume en señalar el acceso al derecho de objeción de conciencia en Brasil, así como demostrar a la luz de la bioética y del derecho, el significado que el ordenamiento jurídico otorga al instituto, buscando llegar a una conclusión acerca de la posición más correcta a tomar por parte del Estado ante un posible conflicto de principios y derechos fundamentales. Se concluye que la objeción no puede basarse en caprichos personales, de modo que las razones sean proporcionales a los valores discutidos, y que el objetante esté dispuesto a tener un posible diálogo buscando una solución eficiente o menos gravosa, buscando así que la objeción no entra en conflicto con los derechos de otros individuos, especialmente con respecto al derecho a la vida. A objeção de consciência tutela o princípio do respeito à autonomia plena e consciente e a liberdade, o qual está disposto entre os direitos fundamentais previstos na Constituição Federal Brasileira de 1988, entretanto, é comum a matéria ser absorta pela sociedade jurídica e civil, em virtude de certo desconhecimento por parte dos operadores do direito e a dificuldade de efetivação por parte do Estado. A objeção de consciência de forma concisa poderia ser resumida como uma não adesão consciente a determinada norma ou ato em razão da consciência do indivíduo. Entretanto, questiona-se: Seria aceitável alguém, fundado em seus próprios princípios causar mal a outra pessoa? Pode alguém ser obrigado a agir de determinada forma, mesmo que em desfavor aos seus valores em detrimento ao bem-estar de terceiro? Desta forma, o objetivo principal deste estudo resume-se em assinalar o acesso ao direito de objeção de consciência no Brasil, bem como demonstrar à luz da bioética e do direito, o sentido conferido pelo ordenamento jurídico ao instituto, procurando chegar a uma conclusão acerca do posicionamento mais correto a ser tomado pelo Estado diante de um possível conflito de princípios e direitos fundamentais. Conclui-se que a objeção não pode fundamentar-se em caprichos pessoais, a fim de que as razões sejam proporcionais aos valores discutidos, e que o objetor esteja disposto a um possível diálogo buscando uma solução eficiente ou menos gravosa, procurando assim, garantir que a objeção não esteja em confronto com direitos de outros indivíduos, principalmente ao que diz respeito ao direito à vida.

The globalized world is constantly changing, with increasingly advanced technologies and different social transformations, which require constant monitoring and evaluation of management processes in its various segments. Within this context, both private companies and governmental institutions, including the Brazilian Army, the locus for this work, needed to adapt the management of the processes they carry out to meet, with a better quality, their different types of users, as a result of this constant improvement in their organizational processes. This work aimed to analyze the process of “Coordination of the Reserve Presentation Exercise”, coordinated by the João Pessoa Recruitment and Mobilization Post (RMP), assessing whether this management process of the Brazilian Army is being carried out in accordance with the regulations provided for in the current legislation, using the Business Process Management (BPM) model and the Business Process Modeling Notation (BPMN) as a notation, with the aid of the Bizagi Modeler software. For the analysis and validation of the stages of the mapping process, the guidelines of ISO-TR 26122, of 2008 were used. As a result of the analyzes carried out, a suggestion for improvement in the process was presented, showing the possibility of reducing tasks, reducing the number of the actors involved and the processing time of the documents. For the analysis of the maturity level of the processes in management of the Military Organization, the maturity model of the business process described by David M. Fisher was used. Finally, the study demonstrated that the RPM has, in fact, its organizational processes mapped and executed according to the current legislation and that the level of process maturity, despite having flaws in several segments, presents most aspects analyzed at the level highest maturity. O mundo globalizado está em constante transformação, com tecnologias cada vez mais avançadas e transformações sociais distintas, que exigem constantes acompanhamentos e avaliações dos processos gerenciais nos seus diversos segmentos. Dentro deste contexto, tanto empresas privadas quanto instituições governamentais, incluído nestas o Exército Brasileiro, lócus para este trabalho, precisaram adequar a gestão dos processos que realizam para atender, com uma melhor qualidade, aos seus diversos tipos de usuários, fruto deste constante aperfeiçoamento em seus processos organizacionais. Este trabalho, teve como objetivo analisar o processo de “Coordenação do Exercício de Apresentação da Reserva”, coordenado pelo Posto de Recrutamento e Mobilização (PRM) de João Pessoa, avaliando se este processo gerencial do Exército Brasileiro está sendo executado de acordo com as regulamentações previstas na legislação vigente, usando como base teórica o modelo de Gestão de Processos de Negócios (Business Process Management – BPM) e a Notação de Modelagem de Processos de Negócios (Business Process Modeling Notation – BPMN) como notação, com o auxílio do software Bizagi Modeler. Para a análise e validação das etapas do processo de mapeamento foram utilizadas as orientações da ISO-TR 26122, de 2008. Como resultado das análises realizadas, foi apresentada uma sugestão de melhoria no processo evidenciando a possibilidade de redução de tarefas, diminuindo o número de atores envolvidos e o tempo de tramitação dos documentos. Para a análise do nível de maturidade dos processos em gestão da Organização Militar foi utilizado o modelo de maturidade do processo de negócios descrito por David M. Fisher. Por fim, o estudo demonstrou que o PRM tem, de fato, seus processos organizacionais mapeados e executados conforme a legislação vigente e, que o nível de maturidade em processos, apesar de apresentar falhas em diversos segmentos, apresenta a maioria dos aspectos analisados no nível mais alto de maturidade.

Duas décadas após a adoção da Resolução 1325 do Conselho de Segurança das Nações Unidas, as lacunas no estabelecimento da paz e segurança, relacionadas com as questões de género, são ainda amplas e profundas. Isto levanta questões importantes sobre como a Resolução 1325 e as resoluções subsequentes, sobre a agenda “Mulheres, Paz e Segurança”, impactam as sociedades. Neste artigo, analisamos de que forma os Planos Nacionais de Ação para a implementação da Resolução 1325 contribuem para o avanço desta agenda, caracterizando-os e identificando os principais fatores influenciadores da sua implementação. Os resultados desta análise apontam, de um lado, para a dificuldade em avaliar o impacto destes planos de forma isolada e, por outro, para a mudança efetiva no discurso formal das principais organizações internacionais e regionais que tratam da segurança e da paz. O contributo da Resolução 1325 para uma paz mais sustentável é hoje amplamente reconhecida, não só em cenários pós-conflito, mas também na prevenção de violência, sob várias formas, em contextos de conflitualidade imanente ou latente. Um dos fatores mais importantes para o sucesso da Resolução reside na sua influência sobre a sociedade civil, mas simultaneamente também no impacto que a própria sociedade civil tem sobre a aplicação e operacionalização desta Resolução, revelando a perspetiva do género como essencial e gerando uma dinâmica de reciprocidade muito fértil para a possibilidade da paz. No artigo analisaremos a ação impulsionadora da sociedade civil para a afirmação das mulheres como atoras centrais nos processos de paz – bem como na reconstrução política, social, económica e cultural que se lhe segue. Através de vários exemplos e sugestões perspetivar-se-á ainda como esta dinâmica para uma paz sustentável foi reforçada e ampliada através dos Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável e o lugar especial que aí é reservado às mulheres. Nos últimos 20 anos, em certa medida por influência da Resolução do Conselho de Segurança das Nações Unidas n.º 1325, tem-se evidenciado uma crescente consciencialização da importância da integração e participação das mulheres nos diversos domínios da Defesa Nacional, nomeadamente nas Forças Armadas. Radicado na evolução dos efetivos militares, este artigo caracteriza a situação atual da participação das mulheres nas Forças Armadas portuguesas e descreve alguns aspetos da sua evolução quantitativa desde 2000, por Ramo (Marinha, Exército e Força Aérea) e por forma de prestação de serviço (quadros permanentes e regimes de voluntariado e de contrato). Almejando caracterizar as militares que prestam serviço nesta última forma, e recorrendo a uma amostra de 7.264 militares (6.269 homens e 995 mulheres) dos três Ramos, fornece-se um quadro compreensivo das perceções das militares sobre o seu percurso profissional na Instituição Militar, adotando, sempre que adequado, uma perspetiva comparativa entre os sexos. O desafio que atualmente se coloca às instituições militares reside na consciencialização e na formação de base dos seus quadros, em particular, os da Academia Militar portuguesa (AM), pois assume um papel catalisador para educar os futuros Oficiais e líderes militares. Recorrendo a focus group, inquérito por entrevista e a inquérito por questionário, a presente investigação pretende trazer a perspetiva de género para a área do ensino, procurando entender de que forma as políticas no âmbito da agenda “Mulheres, Paz e Segurança” têm exercido influência na cultura organizacional da AM, bem como entender os aspetos que dificultam ou facilitam a integração das militares femininas nesta instituição. Apesar de as cadetes femininas serem aceites pelos seus pares masculinos e de formalmente não existirem divisões de papéis entre géneros, os resultados obtidos revelam que os estereótipos de género provenientes da construção social determinados pelas características biológicas continuam a ser evidenciados no dia-a-dia e constituem um obstáculo à sua plena integração. Este artigo reflete sobre a relação entre mulheres e o combate e sua vinculação ao contexto militar. Com base no levantamento bibliográfico, documental e normativo, o artigo procura compreender a trajetória de inserção de mulheres nas Forças Armadas brasileiras, considerando os limites e desafios postos pela cultura institucional. Como foco da pesquisa, debruçamo-nos sobre a história e a trajetória mítica da relação entre mulheres e a representação das mulheres militares brasileiras sob o signo das “mulheres guerreiras”. Nesta seara referenciamos o cenário contemporâneo, oferecendo destaque à evidenciação do movimento internacional, que sedimenta a presença de mulheres nas instituições militares e seu emprego nas Missões de Paz geridas pela Organização das Nações Unidas (ONU). Este artigo aborda a incorporação da mulher militar nas Forças Armadas de Portugal. É dado especial enfoque às questões relacionadas com a influência do ambiente internacional, a profissionalização militar e o ambiente sociocultural, no que diz respeito ao novo papel da mulher na sociedade, durante o processo da incorporação. O artigo conclui que o processo do recrutamento feminino ainda é lento porque a questão da igualdade de gênero não é o principal motivo que levou ao ingresso da mulher militar nas Forças Armadas. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Não recebi financiamento This Dissertation presents and contextualizes the themes "Motivation" and "Job Satisfaction", correlating the Librarian with the Army. Its general objective is to identify which are the most motivating factors and their relationship with satisfaction for the military work of the librarian in the Brazilian Army, observing the differences between the stabilized and the temporary. It explains, in general lines, the “Brazilian Army”, presenting a brief history, its constitutional mission, the characteristics of the military and the career plan, giving greater emphasis to the professionals who have stability, provided by the approval in public competition, and to those who they have a temporary work contract of a maximum of eight years, due to the simplified selection process they carried out. He explains that the librarian became part of the Army's stable career in 2012, currently counting on nine professionals. It also indicates that there are twenty-six temporary librarians. It presents the Army Integrated Library Network (BIE Network) and its importance for the Army Librarian. It presents details of the librarian profession, such as characteristics of the bachelor in Librarianship and the elements that are guided by the International Federation Library Association (IFLA) to compose the curricula of undergraduate courses, in addition to highlighting the professional's skills. After conducting a Systematic Bibliographic Review (RBS) in scientific databases, studies were identified that relate “motivation and military service” and “motivation and librarian work”. Motivational theories were explained, with greater emphasis, the Two Factor Theory, by Frederick Herzberg, from 1959. Through a questionnaire built from previous studies that used this Theory as a theoretical framework, collected perceptions about work, routine and motivations for working in the military as a librarian, highlighting the factors that produce the greatest satisfaction. The collected data were analyzed using descriptive statistics; hierarchical groupings (cluster); Mann-Whitney non-parametric test; and Spearman correlation. The survey results indicate that there is little variation in motivation and satisfaction with military work between stabilized and temporary librarians, except for two variables (one linked to the relationship with peers and one linked to the job itself). In both variables there was a significant difference (at the level of 5%) in motivation between the groups, showing that stabilized librarians have higher levels of motivation for military work than temporary librarians. Finally, it highlights that the profile of the military librarian is predominantly female, between thirty and thirty-nine years old, who concluded, at least, a specialization course lato sensu, who identifies strictly military activities as demotivating and who perceives professional recognition, remuneration and relationships with subordinates, the most valuable motivational factors for obtaining satisfaction in military work. A presente Dissertação apresenta e contextualiza os temas “Motivação” e “Satisfação no Trabalho”, correlacionando o Bibliotecário com o Exército. Tem como objetivo geral identificar quais os fatores de maior motivação e sua relação com a satisfação para o trabalho militar do bibliotecário no Exército Brasileiro, observando-se as diferenças entre os estabilizados e os temporários. Explica, em linhas gerais, o “Exército Brasileiro”, apresentando um breve histórico, sua missão constitucional, as características dos militares e o plano de carreira, dando maior ênfase aos profissionais que possuem estabilidade, proporcionada pela aprovação em concurso público, e aos que possuem contrato de trabalho temporário de, no máximo, oito anos, em função do processo seletivo simplificado que realizaram. Explica que o bibliotecário passou a integrar a carreira estável do Exército em 2012, contando, atualmente, com nove profissionais. Indica também que são vinte e seis bibliotecários temporários. Apresenta a Rede de Bibliotecas Integradas do Exército (Rede BIE) e sua importância para o Bibliotecário no Exército. Apresenta detalhes da profissão de bibliotecário, como características do curso superior em Biblioteconomia e os elementos que são orientados pela International Federation Library Association (IFLA) para compor os currículos dos cursos de graduação, além de destacar as competências do profissional. Após a realização de Revisão Bibliográfica Sistemática (RBS) em bases de dados científicas, foram identificados estudos que relacionam “motivação e serviço militar” e “motivação e trabalho bibliotecário”. Teorias motivacionais foram explicadas, com maior ênfase, a Teoria de Dois Fatores, de Frederick Herzberg, de 1959. Por meio de questionário construído a partir de estudos anteriores que utilizaram essa Teoria como arcabouço teórico, coletou percepções a respeito do trabalho, da rotina e das motivações para atuação no serviço militar como bibliotecário, destacando os fatores que produzem maior satisfação. Os dados coletados foram analisados por meio de: estatística descritiva; agrupamentos hierárquicos (cluster); teste não paramétrico de Mann-Whitney; e correlação de Spearman. Os resultados da pesquisa indicam que existe pouca variação de motivação e satisfação com o trabalho militar entre bibliotecários estabilizados e temporários, exceto em duas variáveis (uma ligada ao relacionamento com os pares e uma ligada ao trabalho em si). Em ambas variáveis ocorreu diferença significativa (ao nível de 5%) de motivação entre os grupos, evidenciando que bibliotecários estabilizados apresentam níveis de motivação para o trabalho militar superiores aos bibliotecários temporários. Por fim, destaca que o perfil do bibliotecário militar é, predominantemente, mulher, entre trinta e trinta nove anos, que concluiu, pelo menos, um curso de especialização lato sensu, que identifica as atividades estritamente militares como desmotivantes e que percebe no reconhecimento profissional, na remuneração e no relacionamento com os subordinados, os fatores motivacionais de maior valor para obter satisfação no trabalho militar.

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Resumen En este trabajo se examinan algunas prácticas que hacen al funcionamiento de las fuerzas armadas de la Nación en el período 1860-1880. Se explora la composición de las fuerzas de línea y el carácter penitenciario que asumía el servicio militar en las tropas nacionales en el contexto de la militarización de la vida política argentina de la segunda mitad del siglo XIX. Nos interrogamos acerca de los mecanismos que se ponen en juego en las relaciones entre soldados y oficiales en función de este carácter punitivo que representaba la propia existencia del Ejército de Línea. Abstract This paper examines some practices carried out to the military forces training of the Nation in the period 1860-1880. It is explored the configurations of the line forces and the penitentiary character assumed by military service within national troops in the militarization of Argentine political life context during the second half of the 19th century. We question about the mechanisms brought into play in the relations between soldiers and officers based on this punitive character that represented the very existence of the Army of Line. Resumo Este artigo examina algumas práticas que fazem o funcionamento das forças armadas da nação no período 1860-1880. A composição das forças da linha e do caráter penitenciário que o serviço militar assumiu nas tropas nacionais no contexto da militarização da vida política argentina na segunda metade do século XIX é explorada. Nós nos questionamos sobre os mecanismos que são colocados em jogo nas relações entre soldados e oficiais baseados neste caráter punitivo que representou a própria existência do Exército de Linha. Résumé Ce travail examine certaines pratiques qui font le fonctionnement des forces armées de la nation dans la période 1860-1880. Il examine la composition des forces de ligne et le caractère pénitentiaire du service militaire dans les troupes nationales dans le contexte de la militarisation de la vie politique argentine de la seconde moitié du XIXe siècle. Nous nous interrogeons sur les mécanismes qui sont en jeu dans les relations entre soldats et officiers en raison de ce caractère punitif qui représentait l'existence même de l'armée de Ligne.

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La resistencia al servicio militar obligatorio en España durante el último tercio del siglo XX, sirvió para articular un importante movimiento antimilitarista y juvenil. Este movimiento comenzó durante la década de los setenta muy ligado a la doctrina de la noviolencia y su vinculación con la objeción de conciencia. Durante la década siguiente la resistencia al servicio militar se hizo cada vez más extensa entre la juventud española. La extendida desobediencia a las leyes de conscripción acabó forzando el fin del servicio militar obligatorio. Para conseguir este objetivo, los jóvenes desobedientes tuvieron que hacer frente a diversos contextos políticos, redefiniendo sus estrategias, logrando conseguir un paulatino aumento de apoyos sociales, consiguiendo un constante trasvase generacional y sobre todo asumiendo y convirtiendo la represión derivada de la desobediencia a las leyes en algo dañino para el propio Gobierno. Resistance to compulsory military service in Spain during the last third of the twentieth century, served to the emergence and spread of anti-militarist movement. This movement began during the seventies closely linked to the doctrine of nonviolence and its link to conscientious objection. Over the next decade the resistance to military service became increasingly widespread among the Spanish youth. The widespread disobedience to the laws eventually forced conscription to compulsory military service. To achieve this goal, disobedient young people faced different political contexts, redefining their strategies, managing to get a gradual increase of social supports, getting a constant generational transfer and especially assuming and converting the resulting suppression of disobedience to the laws something harmful to the Government. A resistência ao serviço militar obrigatório na Espanha durante o último terço do século XX, serviu para articular um importante movimento antimilitarista e juvenil. Este movimento começou durante os anos setenta intimamente ligados com a doutrina da não-violência e sua relação com a objeção de consciência. Durante a seguinte década a resistência ao serviço militar tornou-se cada vez mais difundida entre a juventude espanhola. A desobediência generalizada às leis de recrutamento compulsório acabou forçando o fim do serviço militar obrigatório. Para alcançar este objetivo, os jovens desobedientes enfrentaram diferentes contextos políticos, redefinindo suas estratégias, conseguindo atingir um aumento gradual dos apoios sociais, obtendo uma constante transferência geracional e, especialmente, assumindo e tornando a repressão resultante da desobediência às leis em algo prejudicial para o próprio governo.

This paper analyzes the experience of mobilizing the browns’ and blacks’ troops in varying maintenance of public order services in a territory that had its origin linked to gems and gold exploration activities and that, therefore, was marked by a context of tensions and constant economic, political, social and territorial changes, namely: the region of Serro Frio, between the years 1730-1763. The objective is to point out the importance and usefulness that the mobilization the browns’ and blacks’ troops had in the point of view of the local authorities to order this territory, especially in regard to the excesses and inconveniences caused by the scape of slaves, theft, illegal mining, being the actions of these troops placed as essentials to the proper functioning of the governance of the region. Este trabajo analiza la experiencia de la movilización de las tropas de negros y pardos para la manutención del orden público en un territorio que ha tenido su nacimiento enlazado a la actividad de exploración de oro y piedras preciosas y, por lo tanto, se caracterizó por un contexto de tensiones y cambios económicos, políticos, sociales y territoriales, es decir, la región de Serro Frio, entre los años 1730 a 1763. El objetivo es señalar la importancia y utilidad que las tropas pardas y negras han tenido para las autoridades locales colocaren orden en este territorio, especialmente en relación a los excesos y las molestias causados por la fuga de esclavos, el robo y minería ilegal, siendo las acciones de las tropas tomadas como esencial para el buen funcionamiento de la gobernabilidad de la región. Neste texto analisa-se a experiência da mobilização de tropas de pardos e de pretos em variados serviços de manutenção da ordem pública em um território que teve sua origem ligada às atividades de exploração do ouro e de pedras preciosas e que, portanto, foi marcado por um contexto de tensões e constantes mudanças econômicas, políticas, sociais e territoriais, a saber: a comarca de Serro Frio, entre os anos de 1730 a 1763. Objetiva-se assinalar a importância e a utilidade que a mobilização das tropas de pardos e pretos tinha na visão das autoridades locais para ordenar este território mineiro, sobretudo no que concerne aos excessos e inconveniências causadas por fugas de escravos, roubos, garimpo ilegal, sendo a atuação dessas tropas colocadas como imprescindíveis ao bom funcionamento da governabilidade da região.

La resistencia al servicio militar obligatorio en España durante el último tercio del siglo XX, sirvió para articular un importante movimiento antimilitarista y juvenil. Este movimiento comenzó durante la década de los setenta muy ligado a la doctrina de la noviolencia y su vinculación con la objeción de conciencia. Durante la década siguiente la resistencia al servicio militar se hizo cada vez más extensa entre la juventud española. La extendida desobediencia a las leyes de conscripción acabó forzando el fin del servicio militar obligatorio. Para conseguir este objetivo, los jóvenes desobedientes tuvieron que hacer frente a diversos contextos políticos, redefiniendo sus estrategias, logrando conseguir un paulatino aumento de apoyos sociales, consiguiendo un constante trasvase generacional y sobre todo asumiendo y convirtiendo la represión derivada de la desobediencia a las leyes en algo dañino para el propio Gobierno. Resistance to compulsory military service in Spain during the last third of the twentieth century, served to the emergence and spread of anti-militarist movement. This movement began during the seventies closely linked to the doctrine of nonviolence and its link to conscientious objection. Over the next decade the resistance to military service became increasingly widespread among the Spanish youth. The widespread disobedience to the laws eventually forced conscription to compulsory military service. To achieve this goal, disobedient young people faced different political contexts, redefining their strategies, managing to get a gradual increase of social supports, getting a constant generational transfer and especially assuming and converting the resulting suppression of disobedience to the laws something harmful to the Government. A resistência ao serviço militar obrigatório na Espanha durante o último terço do século XX, serviu para articular um importante movimento antimilitarista e juvenil. Este movimento começou durante os anos setenta intimamente ligados com a doutrina da não-violência e sua relação com a objeção de consciência. Durante a seguinte década a resistência ao serviço militar tornou-se cada vez mais difundida entre a juventude espanhola. A desobediência generalizada às leis de recrutamento compulsório acabou forçando o fim do serviço militar obrigatório. Para alcançar este objetivo, os jovens desobedientes enfrentaram diferentes contextos políticos, redefinindo suas estratégias, conseguindo atingir um aumento gradual dos apoios sociais, obtendo uma constante transferência geracional e, especialmente, assumindo e tornando a repressão resultante da desobediência às leis em algo prejudicial para o próprio governo.

O objetivo do estudo foi comparar os níveis de aptidão física (AF) e o estilo de vida (EV) de 47 recrutas com média de idade de 19,2+0,4 anos do sexo masculino engajados na prestação do serviço militar obrigatório (SMO). O EV dos recrutas foi avaliado por meio do instrumento retrospectivo de auto recordação. Foram utilizados os testes de 12 minutos, flexibilidade, força potência de membros inferiores, velocidade de deslocamento, resistência muscular, flexão e extensão de braços, e agilidade para avaliar a AF. Os jovens foram avaliados antes e após a prestação do SMO. Sobre o consumo de bebida alcoólica, houve uma redução no percentual de jovens que faziam “consumo pesado” do álcool, por conseguinte houve diminuição da quantidade de jovens que diziam “não fazer uso regular” do pré para o pós e houve aumento no percentual de jovens que faziam “uso regular”. Quanto ao tabagismo, a grande maioria dos jovens não fazia uso (90,9%) e esse percentual se manteve no pós teste. Não houve redução do pré para o pós no percentual de jovens que fazia “uso regular”. Em relação à AF, observou-se melhora do pré para o pós-teste apenas na resistência aeróbia (p=0,003), na velocidade (p

Made available in DSpace on 2015-04-09T12:28:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2014-05-16Bitstream added on 2015-04-09T12:47:58Z : No. of bitstreams: 1 000816942.pdf: 1481134 bytes, checksum: f8d3d63946e8bddfd77276f2387f1a4c (MD5) O objeto desta pesquisa compreende a formação dos agentes de informações no Brasil durante o período militar, mais especificamente, a partir da inauguração da Escola Nacional de Informações (EsNI), em 1972. A análise curricular da Escola permitiu verificar a) se a Doutrina de Segurança Nacional, desenvolvida pela Escola Superior de Guerra, a partir de sua criação em 1958, foi o principal substrato doutrinário da EsNI e; b) em que medida é possível identificar a incorporação da Doutrina de Segurança Nacional na educação dos agentes de informações. Para tanto, foram analisadas as conjunturas regionais, nacionais e internacionais da época, assim como estabelecida uma comparação entre os conceitos estabelecidos pela DSN e as instruções presentes nos manuais, apostilas e sínteses de aulas da EsNI. Desta forma, ao compreendermos os principais aspectos da Doutrina de Segurança Nacional, bem como sua presença como base doutrinária principal da Escola Nacional de Informações, foi possível estabelecer uma análise capaz de indicar a maneira pela qual os preceitos desta foram adaptados e adotados na formação dos agentes de informações formados pela Escola Nacional de Informações –EsNI The object of this research includes the training of information in Brazil during the military period, more specifically, since the inauguration of the National School of Informations ( NSI ) in 1972. The academic analysis of the School will seek to analyze a) the National Security Doctrin (USD) , developed by the National War College from its inception in 1958 , became the main doctrinal NSI substrate and b) to what extent it is possible to identify the incorporation of the National Security Doctrine in the education of information agents. For this, we analyzed the regional, national and international contexts of thIS time, as well as a comparison between the concepts established by the USD and the instructions given in the manuals, handouts and summaries of classes NSI was established. Thus, to understand the main aspects of the National Security Doctrine and its presence as a major doctrinal basis of the National Information School, will be possible to establish an analysis that is capable of indicating the manner in which the precepts have been adapted and adopted in the formation of intelligence officers formed at the National School of Informations - ESNI

Orientador : Prof. Dr. Dennison de Oliveira Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em História. Defesa: Curitiba, 27/02/2014 Inclui referências Resumo: A presente tese apresenta uma investigação acerca do processo de implantação do sorteio militar na área de abrangência da Circunscrição Militar de Mato Grosso entre os anos de 1908 e 1932. Tem como objetivos analisar criticamente as práticas de recrutamento conduzidas pelo comando militar em Mato Grosso e caracterizar a atuação política e institucional dos militares e suas organizações na região. Para tanto, analisamos os registros administrativos produzidos pelo Exército, nas instâncias regional e nacional, concernentes aos problemas e medidas adotadas com a finalidade do exercício do monopólio do uso legítimo da violência física naquele território. Ademais, os registros jornalísticos constituíram importantes fontes para se entender como a camada letrada daquela sociedade compreendia a realidade do serviço militar na condição de praça e de que modo essa percepção interferia na sua relação com a Lei do Sorteio Militar. A premissa básica desta pesquisa é a de que as resistências ao alistamento e ao sorteio militar constituem evidências de que havia barreiras estruturais que obstavam as ações racionalizadoras e civilizadoras emanadas do poder central. Abstract: This thesis presents an investigation around the process of the implementation of the military raffle in the area of Mato Grosso Military Circumscription, between the years of 1908 and 1932. The objective of this thesis is to critically examine the methods of the recruitment conducted by the military in Mato Grosso and to characterize the political and institutional role of the military and their organizations in the region. To research, we analyzed administrative registers produced by the Army, in the regional and national levels, concerned to the problems and measures adopted for the purpose of exercising the monopoly of the legitimate use of physical violence in that territory. Moreover, journalistic registers were important sources for understanding how the educated layer in that society understood the reality of military service in the condition of a "praça" and how this perception interfered with his relationship with the Law of the Military Sortition. The basic premise of this research is that the resistance to the military service and to the military raffle constitute evidences that there were structural barriers that stopped rationalizing and civilizing actions emanated from the central power.

Desde o fim da Guerra Fria os países com tropas recrutadas tornaram-se uma minoria. É essencial compreender o porquê da mudança para forças exclusivamente voluntárias, como ocorreu e os impactos nas sociedades europeias. Um grande número de tropas torna-se inútil, o serviço passou a ser visto como um fardo e diferentes tipos de acção militar implicam um novo sistema. O debate público não se verificou e só ocorre entre especialistas. Em geral, os períodos de transição são mais curtos do que o determinado por lei. Existem vários tipos de impactos desta mudança: estruturais (como a redução das forças armadas e alterações distintas entre os três ramos); recrutamento, reinstalação e retenção; impacto institucional (como a liberalização dos estilos de liderança e a mudança cultural causada pelo aumento da presença de mulheres e minorias), e impacto sociopolítico. AVF (Forças Armadas Voluntárias) ainda precisam de responder à questão da sustentabilidade e da necessidade de maiores níveis de força. Countries with conscripted troops became a minority since the end of the Cold War. In this new reality it is essential to understand why the shift to all-volunteer forces happened, how occurred and the impacts caused in European societies. Large number of troops became pointless, the service was now seen as a burden and different types of military action implied a new system. Public debate has not taken place, mainly occurring among experts. In general the transition periods are shorter than the ones determined by law. There are several kinds of impacts in this change: structural changes (e.g. downsizing of the armed services and distinct alterations among the three services); recruitment, resettlement and retention; institutional impact (e.g. liberalization of leadership styles and the cultural change caused by the increased presence of servicewomen and minorities); and socio-political impact. AVF still need to respond to the sustainability issue and to the need of higher force levels.

Submitted by Juliana Baptistone de Araújo null (abaptist@stj.jus.br) on 2013-03-01T18:39:45Z No. of bitstreams: 1 religiao_pessoa_humana_garcia.pdf: 161548 bytes, checksum: 50bd09165374e2dea35f0c0360dd40b5 (MD5) Rejected by Adriana dos Santos Santana null(adrianas@stj.gov.br), reason: Mariana, Este artigo já está na BDJur no handle http://bdjur.stj.jus.br/xmlui/handle/2011/35644 Avalie os pdfs, por favor. Eu dei uma olhada no início dos textos e vi que um deles apresenta resumo e palavras-chave no pdf. Se você confirmar isso, informo que o padrão era a manutenção dos dois registros e a colocação em um deles da inscrição: Artigo diferente do publicado na revista ... (COLOCAR CIDADE, N., DATA ETC.) por conter resumo e palavras-chave. Não me lembro de ter confirmado com o Rafael se isso ainda vale. É melhor você comparar os artigos e a gente confirma com ele o que é para ser feito. ☺ on 2013-03-06T12:40:06Z (GMT) Submitted by Juliana Baptistone de Araújo null (abaptist@stj.jus.br) on 2013-03-07T13:38:54Z No. of bitstreams: 1 religiao_pessoa_humana_garcia.pdf: 161548 bytes, checksum: 50bd09165374e2dea35f0c0360dd40b5 (MD5) Approved for entry into archive by Adriana dos Santos Santana null(adrianas@stj.gov.br) on 2013-03-07T16:23:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 religiao_pessoa_humana_garcia.pdf: 161548 bytes, checksum: 50bd09165374e2dea35f0c0360dd40b5 (MD5) Made available in DSpace on 2013-03-07T16:23:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 religiao_pessoa_humana_garcia.pdf: 161548 bytes, checksum: 50bd09165374e2dea35f0c0360dd40b5 (MD5) Previous issue date: 2010

Este estudo objetivou estabelecer, por meio da avaliação e análise da aptidão física relacionada à saúde de militares da Aeronáutica, valores normativos para futuras avaliações. Para isso foram aplicados testes motores para avaliação da resistência cardiorrespiratória, da flexibilidade e da resistência muscular localizada, em 1014 militares, sendo 29 do sexo feminino e 985 do sexo masculino, de uma Unidade Militar da Aeronáutica. Foram realizados os seguintes procedimentos estatísticos e de análise dos dados: aplicação de estatística descritiva com média e desvio padrão dos escores dos testes; análise a partir de normas de referência e apresentação dos resultados do desempenho dos indivíduos do sexo masculino na forma de percentis. Os resultados indicam que os militares possuem níveis médios de desempenho físico, sendo que os homens apresentam um desempenho superior quando comparados às mulheres, com base em normas específicas por gênero. A qualidade física que mais se destaca nos militares é a resistência aeróbica. Ainda, a partir dos dados obtidos na aplicação dos testes aos militares do sexo masculino, pôde-se propor normas em percentis dos testes realizados. This study aimed to establish normative values for future evaluations of military of the Aeronautics. Cardio-respiratory fitness, flexibility, and muscular resistance tests were performed by 1014 militaries, being 29 females and 985 males of a Military Unit of the Aeronautics. The following statistical procedures and analysis of the data were performed: application of descriptive statistics with average and shunting line standard; analysis from norms of reference and presentation of the results of the performance of the males in percentiles. The results indicate that the militaries possess average levels of physical performance, and the males presented a superior performance when compared with the females, on the basis of specific norms. Cardio-respiratory fitness had the best score of the motor abilities measured. In addition, physical fitness test norms were elaborated for this population.

Tese de mestrado em Psicologia (Área de especialização em Stress e Bem-Estar) apresentada à Universidade de Lisboa através da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2005 Submitted by Biblioteca FPIE-ULisboa (bibliorul@fpie.ulisboa.pt) on 2019-10-28T14:51:24Z No. of bitstreams: 1 ulfp025122_tm.pdf: 4064303 bytes, checksum: 4e5193f14f113c15e4848012430d92ad (MD5) Made available in DSpace on 2019-10-28T14:54:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ulfp025122_tm.pdf: 4064303 bytes, checksum: 4e5193f14f113c15e4848012430d92ad (MD5) Previous issue date: 2005

O objectivo desta conferência é expor a relação entre despesas militares e tipos de serviço militar em Portugal. Para poder dar algum suporte justificável aos argumentos utilizados usarei de números oficiais extraídos dos diversos Orçamentos do Estado. Não sou conclusivo numa matéria que depende da vontade política, mas deixo abertas portas para se poder compreender o despesismo do Estado em vários ministérios comparado com a avareza no da Defesa Nacional. A minha exposição fica compreendida temporalmente entre os anos de 1986 e 2000.

A decisão de Portugal de abandonar o SMO não surge isolada, antes resulta de causas comuns a outros países europeus da NATO, em função das quais se criou uma situação política e estratégica nova no nosso continente e no mundo. Em Portugal, o processo de afirmação do serviço militar obrigatório seguiu um percurso idêntico ao registado em França, país ao qual se atribui tradicionalmente o pioneirismo na elaboração do conceito. Podemos então considerar três períodos: no primeiro, da fundação até à restauração, a força armada é muito diversificada quanto à origem e à natureza e predominantemente não permanente; no segundo, que vai de 1640 a 1911 com a República, o exército é permanente e o recrutamento coercivo; e no terceiro, que vem desde 1911, o serviço militar é obrigatório e universal. O SMO, portanto, não existe desde as origens da nacionalidade. Todavia, na sua curta existência, teve um papel importante na criação da consciência cívica do dever de defesa da pátria e na consolidação do sentimento nacional. Não se deve, porém, atribuir-lhe o papel – que não teve nem podia ter – de factor principal na formação cívica ou na formação da consciência nacional dos portugueses. Se isso fosse verdade, que seria da consciência cívica e do apego patriótico das mulheres ou de quase metade dos homens que não prestaram serviço militar?

Analisa-se O papel dos recursos humanos na organização militar tradicional e caracterizam-se alguns dos seus aspectos sócio-culturais relevantes. Identificam- se as mudanças operadas no campo da acção dos militares, nos anos terminais do Século XX. Faz-se o confronto entre as exigências das novas missões e tecnologias de defesa com a organização militar tradicional. Conclui-se ser inevitável a reorganização, o redimensionamento e, em especial, a qualificação dos recursos humanos afectos à defesa, não só ao nível dos conhecimentos, mas também das atitudes e comportamentos.

Submitted by filomena botelho (filomena.botelho@defesa.pt) on 2011-11-18T16:31:06Z No. of bitstreams: 1 NeD66_AraujoGeraldes.pdf: 504472 bytes, checksum: 0814b9b4f24e1ed04f585ea1a8f5f0a7 (MD5) Made available in DSpace on 2011-11-18T16:31:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NeD66_AraujoGeraldes.pdf: 504472 bytes, checksum: 0814b9b4f24e1ed04f585ea1a8f5f0a7 (MD5) Previous issue date: 1993

Submitted by Maria Luís (noemia.luis@defesa.pt) on 2011-12-07T14:26:04Z No. of bitstreams: 1 NeD61_JoaoCarlosAzevedoAraujoGeraldes.pdf: 568751 bytes, checksum: 398688bd92408a2d310c9adbb820d993 (MD5) Made available in DSpace on 2011-12-07T14:26:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NeD61_JoaoCarlosAzevedoAraujoGeraldes.pdf: 568751 bytes, checksum: 398688bd92408a2d310c9adbb820d993 (MD5) Previous issue date: 1992

Submitted by Maria Luís (noemia.luis@defesa.pt) on 2011-12-07T14:12:02Z No. of bitstreams: 1 NeD61_AntonioEduardoQueirozMartinsBarrento.pdf: 498914 bytes, checksum: 60284c790042b4837eaa13ada9081767 (MD5) Made available in DSpace on 2011-12-07T14:12:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NeD61_AntonioEduardoQueirozMartinsBarrento.pdf: 498914 bytes, checksum: 60284c790042b4837eaa13ada9081767 (MD5) Previous issue date: 1992

Submitted by filomena botelho (filomena.botelho@defesa.pt) on 2012-12-12T12:04:01Z No. of bitstreams: 1 NeD36_JoseNascimentoSousaLucena.pdf: 1408537 bytes, checksum: 41a4de4cd77f35237ad0edc8483a70fd (MD5) Made available in DSpace on 2012-12-12T12:04:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NeD36_JoseNascimentoSousaLucena.pdf: 1408537 bytes, checksum: 41a4de4cd77f35237ad0edc8483a70fd (MD5) Previous issue date: 1985

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