Search

Purpose This study analyzes citizens’ behavior in relation to sales invoices in the context of collaborating with the Portuguese Tax Administration on tax compliance. Specifically, we address two research questions: i) we identify the determinants that lead to individual taxpayers requesting invoices with(out) a tax identification number, and ii) we identify the sociodemographic characteristics that are associated with these behaviors. Theoretical framework This research draws on the insights of tax compliance and empirical work on the motivations for taxpayers to request a sales invoice. Design/methodology/approach The study uses the survey method and data were collected through a questionnaire made available on an electronic platform. The study applies principal component analysis and cluster analysis to a sample of 240 Portuguese individual taxpayers. Findings The results show that invoice requests is a complex phenomenon, since it is associated with intrinsic (e.g. social norms) and extrinsic (e.g. tax benefits) motivations of taxpayers. The results also indicate that the “lottery invoice” is a factor with little relevance. Our study identified four factors that synthesize taxpayer behaviors: the positive influence index, the inhibition index, the disengagement/distance index, and the indulgence index. Moreover, the results show that a high heterogeneity of taxpayer behaviors, since five clusters were identified, as well as the influence of some sociodemographic characteristics (age and education), which should be considered when interpreting the behaviors. Practical & social implications of research The results obtained could be used by the government and tax authority to design and implement current and/or future measures to combat tax evasion and interact with taxpayers. Originality/value This work contributes to the knowledge of the reasons that lead citizens to cooperate with tax authorities in pursuing tax evasion, revealing that the attitude of asking for an invoice with a tax identification number is a complex phenomenon. The study allows us to broaden the knowledge on the positive rewards of tax compliance, which is an under-studied field of tax research. Resumo Objetivo Este estudo analisa o comportamento de cidadãos em relação à emissão de notas fiscais de vendas no contexto da colaboração com a Administração Tributária portuguesa para o cumprimento fiscal. Especificamente, abordamos duas questões da pesquisa: i) identificamos os determinantes da solicitação de notas fiscais com ou sem o número de identificação fiscal por contribuintes únicos; e (ii) identificamos características sociodemográficas que estão associadas a esses comportamentos. Referencial teórico Esta pesquisa se baseia nos insights do trabalho sobre cumprimento fiscal e do trabalho empírico sobre as motivações dos contribuintes para solicitar nota fiscal de vendas. Metodologia O estudo utilizou o método de pesquisa e os dados foram coletados por meio de um questionário disponibilizado em uma plataforma eletrônica. O estudo emprega análise de componentes principais e análise de clusters em uma amostra de 240 contribuintes individuais portugueses. Resultados Os resultados mostram que solicitar nota fiscal é um fenômeno complexo, já que está associado a motivações intrínsecas (como normas sociais) e extrínsecas (como benefícios fiscais) dos contribuintes. Os resultados também indicam que a “loteria da nota fiscal” é um fator pouco relevante. Nosso estudo identificou quatro fatores que sintetizam os comportamentos dos contribuintes: índice de influência positiva, índice de inibição, índice de descomprometimento/distância e índice de indulgência. Além disso, os resultados mostram que a grande heterogeneidade de comportamentos dos contribuintes, já que cinco clusters foram identificados, bem como a influência de algumas características sociodemográficas (idade e educação), devem ser consideradas na interpretação dos comportamentos. Implicações práticas e sociais da pesquisa Os resultados obtidos podem ser utilizados pelo governo e pela autoridade fiscal na concepção e implementação de medidas atuais e/ou futuras para combater a evasão fiscal e para interagir com os contribuintes. Contribuições Este trabalho contribui para o conhecimento das razões que levam os cidadãos a cooperar com as autoridades fiscais no combate à evasão fiscal, revelando que a atitude de pedir uma nota fiscal com o número de identificação fiscal é um fenômeno complexo. Portanto, o estudo nos permite ampliar o conhecimento sobre as recompensas positivas do cumprimento fiscal, que é um campo pouco estudado da pesquisa fiscal.

Mestrado em Gestão/MBA No presente trabalho empírico foram identificadas as políticas de preços de transferência internacionais ("PTI") utilizadas por um conjunto de filiais de empresas transnacionais Alemãs e Americanas e quais os factores organizacionais e ambientais que influenciam essa escolha. Com base em dados recolhidos através de um inquérito por questionário, foi possível corroborar conclusões de estudos anteriores de que a maximização do lucro global, o fortalecimento da competitividade da filial, a diferença de tributação do rendimento das sociedades e a gestão interna das operações e dos fluxos financeiros constituem factores determinantes na definição da política de PTI para estas empresas. Os resultados sugerem igualmente, que o papel que é atribuído aos PTI condiciona os objectivos a atingir através dos PTI, bem como, todo o processo administrativo de implementação da política de Pll. O nosso estudo sugere que os Pll não são vistos como urna mera necessidade, mas antes como um importante instrumento de desenvolvimento da estratégia de negócio e de criação de valor. De facto, os Vil têm sido considerados pelas empresas como um instrumento necessário para um planeamento eficiente, tanto na óptica operacional, financeira, como na óptica fiscal. This empirical study is an attempt to identify the intemational transfer pricing polices ("ITP") used by a sample of German and American transnational companies branch offices and also which environmental and organizational factors predispose that choice. Based on results gathered through an inquiry by questionnaire it was possible to corroborate conclusions of previous studies that the maxirnization of global profit, promote competitive position of subsidiaries in foreign countries, the differentials in income tax rates and income tax legislation among countries and internai management of the operations and financial flows are significant determinants in the definition of ITP polices for these companies. The results also suggest that the role that given to the ITP conditions the goals to be reached through the ITP, as well as, all the administrative process of ITP's policy implementation. Our study suggests that the ITP are not seen as a mere necessity, but as an important instrument of development of the business strategy and value creation. Indeed, the ITP have been considered by companies as a useful tool to achieve an efficient planning, either in the operational, financial optics and fiscal perspectives. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Ciência e Sistemas de Informação Geográfica Desde Abril de 1974, Portugal assistiu a inúmeros actos eleitorais e referendos. Associados a estes acontecimentos surgiram desde logo, diversos estudos de opinião, sondagens e análises políticas. Com o advento das novas tecnologias associado a um crescente know-how adquirido eleição após eleição, este tipo de estudos afirmou-se como ferramenta incontornável na análise da conjuntura política, à semelhança do que é comum principalmente nos países desenvolvidos. Factores tão díspares como o sexo, a região e habitat, a estratificação socio- económica e cultural, a ocupação profissional, o conformismo, a fidelidade de voto, o próprio voto útil e principalmente a abstenção, condicionam os resultados deste género de estudos. Ao longo deste estudo, com base no universo das freguesias de Portugal, são apresentadas diversas estratégias que permitem definir subconjuntos que representem microcosmos com condições favoráveis à realização de estimativas dos resultados de diversas Eleições Legislativas. A análise destas “amostras-arquétipo” poderá contribuir para uma melhor compreensão dos comportamentos eleitorais a nível nacional e de certa forma, podemos considerá-las como potenciais “laboratórios” de análise socio-económica.

A Geografia Eleitoral definida como a análise da interação entre o espaço, o lugar e os processos eleitorais, compreende fundamentalmente três domínios: padrões de voto, influências geográficas nas eleições e a geografia da representação. A Geografia Eleitoral conta uma longa história, ao ponto de já ter tido um status próprio no âmbito da disciplina. Depois ter aparecido nos anos 70 e 80 com algum vigor no contexto português, esta abordagem dos fenómenos eleitorais tem sido relativamente negligenciada nos anos. Neste trabalho, conjugando as metodologias espaciais-analíticas mais tradicionais com um conjunto de novas tecnologias - como os Sistemas de Informação Geográfica (SIG) e os Self- Organizing Maps (SOM) -, pretendemos dar uma nova ênfase à Geografia Eleitoral nacional, realçando o seu caráter explicativo e abrindo portas a abordagens multidisciplinares dos dados eleitorais. Com base nos resultados das eleições legislativas portuguesas realizadas no período compreendido entre 1991 e 2011, analisamos neste trabalho os seguintes tópicos: a distribuição espacial dos resultados, em conjunto e individualmente, dos cinco partidos com representação parlamentar; a distribuição dos resultados deste conjunto de partidos por região, considerando uma das propostas de divisão administrativa referendada em 1998 e analisando a região da Estremadura e Ribatejo como um estudo de caso; os padrões gerados pela distribuição do bloco constituído pelos dois principais partidos (PS e PPD/PSD); o comportamento espacial dos blocos Direita/Centro-Direita e Esquerda/Centro- Esquerda; a abstenção eleitoral, confrontando os valores registados em cada freguesia com o resultado nacional; a comparação entre diferentes tipos de eleições; a distribuição dos resultados por partido nos dois principais distritos (Lisboa e Porto) que em conjunto representam mais de 40% da população portuguesa; o comportamento do Bloco de Esquerda, o mais jovem dos partidos considerados; e os mapeamentos das freguesias “sociais-democratas” e “socialistas”. Os resultados deste trabalho comprovam de forma geral, de que a georreferenciação dos dados eleitorais nacionais geram uma cartografia que permite confirmar aquilo que outras análises têm vindo a mostrar sobre o comportamento eleitoral dos portugueses. No entanto, existem aspectos específicos da distribuição espacial deste mesmo comportamento eleitoral que permitem aprofundar o conhecimento sobre a interacção entre o espaço e os processos eleitorais.

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Uma auditoria financeira é um exame que visa avaliar se as demonstrações financeiras de uma entidade estão, em todos os aspetos materiais, em conformidade com as normas de relato financeiro aplicáveis. Este trabalho decorre ao longo de várias etapas interligadas entre si. O conhecimento do negócio e do meio envolvente de uma entidade é uma etapa que compõe a fase de planeamento de uma auditoria e que assume um papel de extrema importância para a qualidade final da auditoria. Através da recolha e análise de informação que permita caracterizar o negócio da entidade e da sua envolvente, o auditor consegue identificar os acontecimentos/práticas que, no seu entender, poderão suscitar distorções materiais ao nível global das demonstrações financeiras e/ou das asserções relativas às transações, saldos e divulgações. Dessa forma, esta etapa é crítica para o auditor determinar o risco inerente, elemento que faz parte da equação do risco de auditoria. O presente trabalho tem como principal propósito descrever detalhadamente as atividades realizadas durante o estágio curricular realizado na divisão de auditoria da firma Pontes, Baptista & Associados, SROC, Lda.. Adicionalmente, tem como objetivo final aprofundar o entendimento acerca da importância do conhecimento do negócio e do meio envolvente numa auditoria às demonstrações financeiras. A financial audit is an examination of whether the financial statements of an entity conform, in all material aspects, to applicable financial reporting standards. This work takes place over several interconnected steps. Knowledge of the business and the environment of an entity is a step in the planning phase of an audit and is extremely important for the final quality of the audit. By collecting and analyzing information that allows characterizing the entity's business and its environment, the auditor can identify the events/practices that, in your understanding, may lead to material distortions at the overall level of the financial statements and/or the assertions related to transactions, balances and disclosures. Therefore, this step is critical for the auditor to determine inherent risk, which is part of the audit risk equation. The main purpose of this work is to describe in detail the activities carried out during the curricular internship conducted in the audit division of the firm Pontes, Baptista & Associados, SROC, Lda.. Additionally, its final aim to deepen the understanding of the importance of the knowledge of the business and its environment in a financial statement audit. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais Audit firms are organizations characterized by high employee turnover, particularly visible at the junior levels of the audit career. Consequently, identifying the factors that influence employee turnover is a main aspect to effective human capital management in audit firms. Organizational attractiveness has a positive impact on talent attraction and retention in organizations. However, this is a concept that varies from employee to employee, as perceptions of what is considered attractive vary according to personal and professional goals. Attractiveness also affects the satisfaction and happiness that the employee feels in performing their tasks, as well as their job performance. The present study has a twofold objective. First, it seeks to examine whether organizational attractiveness is related to employees' intention to leave audit firms. Secondly, the study examines the mediating effect of job satisfaction and job performance on the former relationship. For this purpose, using a survey research strategy, the analysis focuses on a sample of 117 auditors and the research hypotheses tested using the Partial Least Squares - Structural Equation Model method. The results show that organizational attractiveness and job satisfaction have a significant relationship with the intention to leave, because an increase in these two factors reduces the predisposition of employees to leave the audit firm. As firmas de auditoria são organizações caracterizadas por uma elevada rotatividade de colaboradores, particularmente visível nos níveis hierárquicos inferiores da carreira de auditor. Consequentemente, a identificação dos fatores que influenciam a saída dos colaboradores, é um aspeto central para uma gestão eficaz do capital humano nas firmas de auditoria. A atratividade organizacional impacta positivamente na atração e retenção do talento nas organizações, contudo, trata-se de um conceito que varia consoante o colaborador, pois a perceção do que é considerado atrativo varia em função dos objetivos pessoais e profissionais. A atratividade afeta igualmente a satisfação e felicidade que o colaborador sente enquanto desenvolve as suas tarefas, bem como na sua performance profissional. O presente estudo tem um duplo objetivo. Em primeiro lugar, procura analisar se a atratividade organizacional está relacionada com a intenção de saída dos colaboradores das firmas de auditoria. Em segundo lugar, o estudo analisa o efeito mediador da satisfação no trabalho e do desempenho no trabalho sobre a relação anterior. Para esse efeito, o estudo utiliza a estratégia de investigação do Survey, a análise incide sobre uma amostra de 117 auditores e as hipóteses de investigação testadas através do método Partial Least Squares – Structural Equation Model. Os resultados evidenciam que a atratividade organizacional e a satisfação no trabalho têm uma relação significativa com a intenção de saída, pois um aumento das mesmas, reduz a predisposição dos colaboradores em sair da firma de auditoria. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A atualidade tem sido marcada por constantes escândalos fiscais e financeiros ligados a grandes contribuintes singulares. O conhecimento dos contornos destes escândalos por partes dos restantes contribuintes provoca um sentimento de injustiça. A perceção de justiça fiscal é um fator de extrema importância na relação dos contribuintes com o sistema fiscal. A literatura tem procurado identificar de que forma é avaliada a perceção de justiça do sistema fiscal e a sua relação com o cumprimento fiscal. Contudo, acaba por negligenciar fatores exógenos à definição do conceito, como é o caso dos escândalos fiscais e financeiros que podem revelar ter impacto no sentido de justiça fiscal e influenciar o comportamento dos contribuintes. O presente estudo tem como objetivo analisar a perceção de justiça do sistema fiscal por parte dos contribuintes e investigar o impacto dos escândalos fiscais e financeiros nesta perceção. A estratégia de investigação utilizada foi o inquérito, utilizando-se para testar as hipóteses o método Partial Least Squares – Structural Equation Model. Para tal, utilizou-se uma amostra de 223 contribuintes singulares portugueses residentes em Portugal. Os resultados mostram que os inquiridos consideram o sistema fiscal português injusto. Sendo que, o conceito de justiça fiscal é avaliado através de dimensões relacionadas com a justiça geral, a estrutura das taxas de imposto e a relação de trocas com o Estado. No que diz respeito ao impacto dos escândalos fiscais e financeiros, verificou-se que existe uma relação negativa com o sentido de justiça fiscal. Isto é, quanto mais o contribuinte sente que os escândalos impactam o sistema fiscal, menos considera o sistema fiscal como justo. The present reality has been defined by regular tax and financial scandals connected to large single taxpayers. The understanding of these scandals by the other taxpayers causes a feeling of unfairness. The perception of tax fairness is an extremely important factor in the relationship between taxpayers and the tax system, particularly regarding tax compliance. The literature has been seeking to identify how taxpayers` assess the perception of tax system´s fairness and its relationship with tax compliance. However it ends up neglecting exogenous factors to the definition of the concept, as is the case of tax and financial scandals that may have an impact on tax fairness and taxpayers´ behavior. The present study aims to analyse the taxpayers’ perception of tax fairness and to investigate the impact of tax and financial scandals on this perception. The research´s strategy used was a survey with the purpose of testing/studying the Partial Least Squares method – Structural Equation Model. The sample was 223 single taxpayers living in Portugal. The data put on display that the survey´s participants believe the portuguese tax system is unfair. The tax system´s fairness is measured through several dimensions related to general fairness, tax-rate structure and exchange with the government. With regard to the impact of tax and financial scandals, it was found that there is a negative relationship with the sense of tax fairness. So, how much more the taxpayers consider that scandals affects the tax system, less they consider that tax system is fair. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A Qualidade da Auditoria (QA) manifestada no relatório de auditoria é um instrumento relevante para melhorar a credibilidade do relato financeiro das organizações. Em última instância, a opinião de auditoria e os restantes elementos do relatório resultam da qualidade da job performance (JP) dos auditores. Consequentemente, a identificação dos fatores que possam afetar a JP tem sido uma proeminente linha de investigação em Auditoria. O presente estudo tem como objetivo analisar a influência do stress, da satisfação no trabalho e do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional na JP dos auditores. Para além disso, com o contexto pandémico e a introdução do teletrabalho obrigatório, pretendeu-se avaliar se o facto dos auditores estarem em teletrabalho, amplificou ou reduziu as relações acima descritas. Deste modo, o teletrabalho é considerado como um efeito moderador neste estudo, permitindo colmatar uma lacuna na literatura existente. A estratégia de investigação utilizada foi o inquérito, tendo os dados sido recolhidos através de um questionário eletrónico. Para a análise dos dados utilizou-se o método Partial Least Squares – Structural Equation Model, utilizando uma amostra de 325 auditores portugueses. Os resultados indicam que a satisfação no trabalho tem um efeito positivo e significativo na JP dos auditores. A sobrecarga de trabalho, de forma positiva, e a ambiguidade, de forma negativa (componentes do stress), apresentam uma influência significativa na JP. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional apenas demonstra uma relação negativa e significativa numa dimensão da JP quando este é medido através do conflito trabalho-família. Para além disso, concluiu-se que o teletrabalho não modera as relações entre as variáveis, o que indica que o teletrabalho não afetou o contexto em que os auditores desenvolveram o seu trabalho. The Audit Quality (AQ) manifested in the audit report is an important tool for improving the credibility of organizations’ financial reporting. Ultimately, the audit opinion and the other elements of the report result from the quality of the job performance (JP) of the auditors. Consequently, identifying the factors that may affect JP has been a prominent line of research in Auditing. The present study aims to analyse the influence of stress, job satisfaction and worklife balance on auditors’ JP. Moreover, with the pandemic context and the introduction of mandatory telework, it was intended to evaluate whether the fact that auditors who were teleworking, amplified or reduced the relationships described above. Thus, teleworking is considered as a moderating effect in this study, allowing to fill a gap in the existing literature. The research strategy used was the survey, with data collected through an electronic questionnaire. For data analysis the Partial Least Squares – Structural Equation Model method was used, with a sample of 325 Portuguese auditors. The results indicate that job satisfaction has a positive and significant effect on auditors’ JP. Work overload, positively, and ambiguity, negatively (components of stress), show a significant influence on JP. Work-life balance shows a negative and significant relationship on one dimension of JP only when it is measured through work-family conflict. Furthermore, it was concluded that telecommuting does not moderate the relationships between the variables, which indicates that telecommuting has not affected the context in which auditors perform their work. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A auditoria tem vindo a assumir um papel essencial na sociedade, na medida em que confere uma maior credibilidade ao relato financeiro das empresas, reduzindo assim o risco de escândalos financeiros e o aumento da transparência das economias. Para tal, é necessário que as equipas de auditoria se encontrem nas condições necessárias para desempenharem uma auditoria de qualidade. Tendo em conta esta importância, vários estudos têm-se dedicado a investigar fatores que possam comprometer a job performance do auditor, e afetando assim a qualidade de auditoria. Desta forma, a atratividade organizacional tem vindo a destacar-se com um potencial fator, capaz de afetar o desempenho dos indivíduos, na medida em que se relaciona com a satisfação das suas necessidades e expetativas dentro da organização. Além disso, o tema external equity também tem sido alvo de especial atenção pelos investigadores, uma vez que é essencial garantir uma remuneração equilibrada entre as firmas, para que se garanta o bom desempenho das mesmas. O presente estudo tem como objetivo avaliar a influência da atratividade organizacional e da external equity na job performance do auditor. Adicionalmente, pretendemos investigar o efeito moderador do sexo nas relações entre as variáveis independentes e a variável dependente do presente estudo. Para análise dos dados, recorremos ao método Partial Least Squares – Structural Equation Model com uma amostra de 113 indivíduos, onde as respetivas respostas foram recolhidas através de um inquérito por questionário. Os resultados sugerem que não existe influência da atratividade organizacional na job performance do auditor. Contudo, foi possível verificar que existe uma relação positiva entre a external equity e a job performance do auditor. Adicionalmente, verificámos que a variável sexo dos auditores não modera as relações inicialmente analisadas. Auditing assumes an essential role in society, as it gives greater credibility to the financial reporting of companies, thus reducing the risk of financial scandals, and increasing of the transparency of economies. For such, it is necessary that the audit teams find themselves in the adequate conditions to perform a quality audit. Given this importance, several studies are dedicated to investigating factors that may compromise the auditor’s job performance, and thus affect the audit’s quality. In this way, the organizational attractiveness stands out as a potential factor capable of affecting the auditor's judgment, as it concerns the ability of firms to be able to satisfy the needs and expectations of the individuals. Furthermore, the theme “external equity” has also received especial attention from researchers, since it is essential to guarantee a balanced remuneration between the companies, in order to guarantee higher performances. The present study aims to evaluate the influence of organizational attractiveness and the external equity in the auditor's job performance. Additionally, we also intend to investigate whether there is moderating effect of sex on the relationships between the independent variables and the dependent variable. For data analysis, we resorted to the Partial Least Squares - Structural Equation Model method, with a sample of 113 individuals, where the respective answers were collected through a questionnaire survey. The results suggest that organizational attractiveness has no influence on the auditor's job performance. However, it was possible to verify that there is a statistically significant positive relation between the external equity and the auditor’s job performance. Furthermore, through the analysis of the moderating effect “sex”, we find that the variable does not intensify the relationships initially under test. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A evolução do futebol experienciada nos últimos anos transformou este desporto numa indústria capaz de fazer movimentar milhões de euros. Esta aproximação ao contexto empresarial colocou um peso acrescido nas Demonstrações Financeiras dos clubes. Nestas, permaneceu imaculada a preponderância do jogador, constituindose como o principal ativo das sociedades desportivas. A qualidade do relato financeiro exige que os eventos sejam reconhecidos, mensurados e divulgados de forma fidedigna e apropriada atendendo ao normativo contabilísticos aplicável aos clubes. A presente dissertação pretende desenvolver um modelo alternativo de mensuração subsequente dos passes dos jogadores de futebol, através de um processo de cálculo das amortizações do exercício o mais condizente possível com a atividade desportiva. As Demostrações Financeiras do SL Benfica, FC Porto e Sporting CP reportam que as amortizações do exercício são determinadas com base no método da linha reta. Contudo, o modelo do desgaste funcional permite determinar o gasto com a amortizações do exercício de acordo com a utilização efetiva dos jogadores, aproximando o processo contabilístico à realidade futebolística. Baseado numa simulação sobre a mensuração do passe de seis jogadores, chegámos à conclusão da existência de perdas por imparidade que deveriam ter sido reconhecidas. Por outro lado, a aplicação do modelo do desgaste funcional tem implicações na amortização do exercício, já que esta está dependente do número de jogos realizados pelo atleta. Desta forma, o modelo permitiu estabelecer uma distinção mais clara sobre os fatores que reduzem a quantia escriturada: vertente do uso (amortização do exercício) e por outros fatores que fazem desvalorizar o passe do jogador (perdas por imparidade). The evolution of football experienced in the recent years has transformed this sport into an industry capable of turning over millions of euros. This approach to the business context has placed an increased weight on Financial Statements of clubs. In these, the preponderance of the player remained undiminished, constituting the main asset of the sports companies. The quality of the financial reporting requires that the events are recognized, measured and disclosed in a reliable and appropriate manner given the Accounting Standards applicable to clubs. This dissertation aims to develop an alternative model for the subsequent measurement of the football players’ passes, through a process of calculating the amortization of the financial year more consistent with the sporting activity. The Financial Statements of SL Benfica, FC Porto and Sporting CP report that the amortization of the financial year is determinate based on the straight-line method. However, the functional wear model allows determining the expenditure with the amortization of the exercise according to the effective use of the players, bringing the accounting process closer to the football reality. Based on a simulation on the measurement of the pass of six players, we concluded that there were impairment losses that should have been recognized. On the other hand, the application of the functional wear model has implications on the amortization of the financial year, as this is dependent on the number of matches played by the player. Thus, the model allowed a cleared distinction to be made on the factors that reduce the carrying amount: usage (amortization of the year) and other factors that devaluate the player’s registration (impairment losses). info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais As skills e as características individuais da equipa de auditoria são elementos essenciais na determinação do comportamento dos auditores e da qualidade da auditoria. A presente dissertação tem como objetivo contribuir para a literatura sobre a Qualidade da Auditoria, analisando o efeito moderador das Soft Skills dos profissionais de auditoria na relação entre o stress e o desempenho das suas tarefas. Assim, procura-se relacionar duas áreas importantes de investigação em Auditoria: capital humano e qualidade da auditoria. Para realizar esta investigação foi utilizado o inquérito, onde os dados foram recolhidos através de um questionário eletrónico endossado a auditores portugueses. A amostra é composta por 111 auditores portugueses, que exercem atividade em firmas de auditoria. Na realização da análise dos dados foi utilizado o Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) com o software SmartPLS 4.0. Os resultados obtidos evidenciam que o stress tem uma relação negativa com a qualidade da auditoria. Adicionalmente, verificámos que apesar de existir um efeito direto positivo da inteligência emocional, resiliência, gestão do tempo e autoeficácia na qualidade de auditoria, as mesmas skills não produzem um efeito moderador significativo na relação entre o stress e a qualidade da auditoria. Assim, obtivemos evidência que as soft skills não são suficientes para influenciar a relação entre o stress e a qualidade de auditoria. Em suma, concluímos que o stress contribui para a redução da qualidade de auditoria mesmo com a presença das quatro soft skills estudadas. The skills and individual characteristics of the audit team are essential elements in determining the behavior of auditors and Audit Quality. This dissertation aims to further Auditing Quality literature by identifying the effects of audit professionals’ Soft Skills while executing their tasks, as moderators’ variables in the relationship between and stress and their performance. Therefore, we seek to connect two important areas of research in Auditing: human capital and audit quality. A survey was used to complete this research, where the data was collected through an electronic questionnaire endorsed to Portuguese auditors, throughout a three-week period. The sample is composed of 111 Portuguese auditors, who work in audit firms. Additionally, Qualtrics software was used to develop the online survey. To perform data analysis was used Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0 software. The results obtained in thisresearch showsthat despite the positive effect of Emotional Intelligence, Resilience, Time Management and Self-Efficacy on audit quality, these skills do not produce a significant moderating effect in the relationship between RAQP and stress. Further, these personality traits do not produce a significant effect on audit quality in a stressful environment. Thus, it may be inferred that notwithstanding their positive influence on RAQP, these skills are insufficient to influence the relationship between stress and audit quality, and therefore, stress reduces audit quality despite the presence of these soft skills. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A teoria Resource Based View advoga que os recursos internos são um elemento crítico na estratégia das organizações para o desenvolvimento de vantagens competitivas sustentáveis. Tendo por base esta teoria, a presente dissertação visa analisar se a estratégia de desenvolvimento das academias de formação de jovens jogadores tem efeito na performance desportiva dos clubes portugueses de futebol. Baseado em dados relativos às épocas de 2019/20 a 2021/22, os resultados sugerem que parcialmente, na primeira liga portuguesa a percentagem de minutos jogados por jogadores formados no clube está positivamente associada à performance desportiva de cada equipa, enquanto na segunda liga portuguesa esta associação é negativa. The Resource Based View theory advocates that internal resources are a crucial element of corporate strategy, which enables sustainable competitive advantages. Based on this theory, this dissertation aims to analyze whether the development strategy of football academies has effects on the sporting performance of Portuguese football clubs. Based on data relating to the 2019/2020 to 2021/2022 seasons, the results partially suggest that in the first division of the Portuguese football league, the percentage of minutes played by players formed in a club’s youth academy is positively associated with the sporting performance of each team, while in the second division Portuguese this association is negative. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais A partir de 2016, as normas internacionais de auditoria passaram a prever a possibilidade do auditor descrever na secção das Matérias Relevantes de Auditoria do Relatório de Auditoria os assuntos que lhe exigiram uma atenção especial na realização da auditoria às demonstrações financeiras. Desde então, alguns estudos têm se debruçado sobre a identificação de fatores que possam estar associados à inclusão das Matérias Relevantes de Auditoria nos relatórios de auditoria. O presente estudo visa identificar os determinantes das Matérias Relevantes de Auditoria presentes no relatório de auditoria das empresas do setor do petróleo e do gás. Em termos específicos, o nosso trabalho procura verificar se os honorários, a mudança de firma de auditoria, a dimensão, a solvabilidade, a liquidez, a rendibilidade do ativo, as perdas, a complexidade, as receitas, os inventários, os ativos fixos tangíveis, o goodwill e os ativos intangíveis estão associadas ao reporte das Matérias Relevantes de Auditoria. Para tal, recorreu-se a uma amostra de 50 relatórios de empresas europeias do setor do petróleo e do gás entre os anos de 2017 a 2021. Os resultados do estudo evidenciam que os honorários, a dimensão, a complexidade da entidade auditada, as receitas e os inventários influenciam positivamente o número de Matérias Relevantes de Auditoria divulgadas. Since 2016, the International Standards on Auditing started to provide for the possibility of the auditor describing in the Key Audit Matters section of the auditor's report the matters that required special attention when conducting the audit of the financial statements. Since then, severalstudies have focused on identifying factors that may be associated with the inclusion of Material Audit Matters in audit reports. The present study aims at identifying the determinants of Material Audit Matters present in the audit report of oil and gas companies. In specific terms, our work seeks to verify whether fees, change of audit firm, size, solvency, liquidity, ROA, losses, complexity, revenues, inventories, fixed assets, goodwill and intangible assets are associated with the reporting of Key Audit Matters. For this purpose, a sample of 50 reports from European companies in the oil and gas sector between the years 2017 to 2021 was used. The results of the study show that the fees, the size, the complexity of the audited entity, the revenues and the inventories positively influence the number of Relevant Audit Matters disclosed. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Budget management, as an integral part of management control systems, has a major importance in strategy definition as well as planning capacity and performance evaluation of an organization. Currently, in Portugal, several small and medium-sized companies do not implement budgeting processes in their activities, which translates into a limitation in the growth capacity and competitiveness. The objective of this work is to carry out an applied project to the development of budgeting model for a company in the wine sector, which would allow the introduction of a forecasting capacity, with economic and financial information useful for decision making by the company's management in a gradual process of decentralization, and budget performance evaluation. During these 9 months of work with the company, we developed a tool that seeks to meet these objectives, adapted to the ability to be implemented already in the short term, but scalable over time. Doing so, we managed to improve its competitiveness potential by applying a theoretical management model to a real case. A gestão orçamental, como parte integrante dos sistemas de controlo de gestão, tem uma elevada importância na definição da estratégia, na capacidade de planeamento e na avaliação de desempenho de uma organização. Atualmente, em Portugal, várias pequenas e médias empresas não implementam processos de orçamentação nas suas atividades, o que se traduz numa limitação na capacidade de crescimento e competitividade. O objetivo deste trabalho consistiu na realização de um projeto aplicado de desenvolvimento de um modelo de orçamentação numa empresa do setor vitivinícola, que permitisse introduzir capacidade de previsão, com informação económico-financeira útil à tomada de decisão por parte da administração da empresa, num processo gradual de descentralização de tomada de decisão e avaliação de desempenho orçamental. Ao longo de 9 meses de trabalho com a empresa, foi desenvolvido um modelo que procura cumprir com estes objetivos, considerando a sua capacidade de implementação já no curto prazo, mas escalável no tempo, e que já está a ser implementada pela empresa. Cumprindo-se, assim, a aplicação concreta do modelo de gestão em prol da melhoria da competitividade de uma pequena e média empresa portuguesa. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Com as crescentes pressões por parte da sociedade civil, dos governos, de instituições multilaterais, das universidades e do próprio setor empresarial a divulgação de informações sobre a responsabilidade social corporativa ganhou destaque na agenda das grandes empresas. Assim, este estudo tem como objetivo verificar o impacto das características do comité de auditoria sobre a divulgação voluntária de informações sobre responsabilidade social corporativa (RSC) por meio de uma análise das empresas brasileiras. Para isso foram consultados os formulários de referência, as demonstrações financeiras, os relatórios de administração e as divulgações de informações sobre RSC de 40 empresas cotadas no índice Ibovespa da B3. Os resultados do estudo mostram evidência que a presença de mulheres e a independência dos membros do comité de auditoria impactam negativamente a divulgação voluntária de informações sobre RSC. Em contrapartida, outras características não relacionadas com o comité de auditoria como o crescimento do ativo total em relação ao ano anterior, a independência dos membros do conselho de administração e o tamanho do ativo total da empresa mostraram-se positivamente associadas a divulgação voluntária de informações sobre RSC. Desta forma, sugere-se que estudos futuros abordem essas características. Este estudo contribuiu com a literatura pelo fato de ser o primeiro a investigar o impacto das características do comité de auditoria sobre a divulgação voluntária de informações sobre o RSC das empresas brasileiras. With growing pressure from civil society, governments, multilateral institutions, universities and the business sector, the dissemination of information on corporate social responsibility has gained prominence on the agenda of large companies. Thus, this study aims to verify the impact of the characteristics of the audit committee on the voluntary disclosure of information on corporate social responsibility (CSR) through an analysis of Brazilian companies. They have researched reference forms, financial statements, management reports and disclosures of information of CSR of 40 companies listed on the Ibovespa index of B3. The results of the study show evidence that the presence of women and the independence of the members of the audit committee negatively impact the voluntary disclosure of information on CSR. On the other hand, other characteristics not related to the audit committee as the growth of the total asset compared to the previous year, the independence of the members of the board of directors and the size of the total assets of the company were positively associated with the voluntary disclosure of information on CSR. Thus, it suggested that future studies address these characteristics. This study contributed to the literature because it was the first to investigate the impact of the elements of the audit committee on the voluntary dissemination of information about the CSR of Brazilian companies. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Over the years, audit firms have attracted attention for being associated with poor financial reporting due to the poor quality of the audits performed. In order to enhance trust in auditors, Regulation (EU) No. 537/2014 of the European Parliament and of the Council of April 16 established a prohibition on the joint provision of audit services (AS) and non-audit services (NAS) by the same audit firm in public interest entities. This study aimed to analyze the effect of the Regulation on audit fees. For this purpose, we used an unbalanced panel sample composed of companies listed on Euronext Lisbon in the period from 2012 to 2020. The results show that both in the overall analysis and in the particular analysis of the Big 4, with the prohibition of joint AS and NAS, audit fees have decreased. Nevertheless, we confirmed the premise that entities audited by Big 4 tend to incur higher SA fees. Ao longo dos anos, as firmas de auditoria saltaram para a ribalta por estarem associadas a relato financeiro deficitário devido à má qualidade das auditorias realizadas. Com o intuito de reforçar a confianças nos auditores, o o Regulamento (UE) nº 537/2014 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 16 de abril, estabeleceu a proibição de prestação conjunta de serviços de auditoria (SA) e de serviços distintos de auditoria (SDA) pela mesma firma de auditoria nas entidades de interesse público. O presente estudo visou analisar o efeito do Regulamento nos honorários de auditoria. Para esse efeito, utilizámos uma amostra em painel não balanceada composta pelas empresas cotadas na Euronext de Lisboa no período de 2012 a 2020. Os resultados obtidos evidenciam que tanto na análise global como na análise particular ao caso das Big 4, com a proibição da prestação conjunta de SA e de SDA, os honorários de auditoria reduziram. Não obstante, confirmámos a premissa de que as entidades auditadas por Big 4 têm uma tendência de suportar honorários de SA mais elevados. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A utilização das tecnologias de informação (TI), no mundo empresarial, tem sido cada vez mais notória, afetando o exercício da atividade de auditoria, através do uso das Técnicas de Auditoria Assistidas por Computador (TAACs). Apesar disso, a literatura refere que o recurso às TAACs tem ficado aquém do esperado em auditoria interna. Esta dissertação procura analisar o impacto da personalidade dos auditores internos na intenção do uso das TAACs e se essa intenção influencia a sua real utilização e, por fim, perceber se as TAACs melhoram a sustentabilidade empresarial através das atividades de auditoria interna. No estudo, foram utilizados os dados recolhidos, junto de 62 auditores internos portugueses através de um questionário, tendo as hipóteses de investigação sido analisadas através do Partial Least Squares – Structural Equation Modelling. Os resultados mostram que apenas o traço da consciência se mostrou relevante na intenção da utilização das TAACs. Por sua vez, a intenção de uso das TAACs influencia a sua real utilização por parte dos auditores internos. Por fim, obtivemos a evidência de que a utilização das TAACs está positivamente associada com o risco de fraude, pelo que estas são um instrumento importante para a melhoria da sustentabilidade das organizações. The use of information technologies (IT) in the business world has been increasingly notorious, affecting the exercise of the auditing activity through the use of Computer Assisted Audit Techniques (CAATs). Despite this, the literature shows that the use of CAATs has been less than expected in internal auditing. This dissertation seeks to analyze the effect of personality of internal auditors on the intention of using CAATs and whether this intention influences its actual use and finally to understand if CAATs improves the corporate sustainibility through internal audit activies. The study used data collected from 62 Portuguese internal auditors through a questionnaire, and the research hypotheses were analyzed using Partial Least Squares – Structural Equation Modelling. The results show that only the conscientiousness trait proved to be relevant in the intention of using CAATs. On the other hand, the intention of using CAATs influences their actual use by internal auditors. Finnally, we obtained evidence that the use of CAATs is positively associated with the risk of fraud, so they are an important instrument for improving the sustainability of organizations. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais A qualidade da auditoria tem sido alvo de um crescente escrutínio na sociedade e pela academia, atendendo aos sucessivos escândalos relacionados com relato financeiro. O Ceticismo Profissional tem vindo a ser identificado como um dos principais determinantes da qualidade da auditoria. A literatura tem procurado identificar quais são os principais determinantes do Ceticismo Profissional dos auditores de forma que as firmas de auditoria possam introduzir medidas que melhorem este requisito. Contudo, os estudos realizados até aos dias de hoje focam-se essencialmente em determinantes relacionados a características do auditor, negligenciando fatores relacionados com o contexto organizacional que envolvem o dia-à-dia do auditor. O presente estudo tem como objetivo analisar a influência, individual e em conjunto, dos determinantes organizacionais no Ceticismo Profissional dos auditores, nomeadamente a Cultura Organizacional, a Liderança e a Cultura Ética. A estratégia de investigação utilizada foi o inquérito, tendo as hipóteses sido testadas através dos métodos Partial Least Squares – Structural Equation Model e fuzzy set Quality Comparative Analysis, usando para esse efeito uma amostra de 90 auditores portugueses. Na perspetiva da unifinality, os resultados sugerem que nenhum dos determinantes organizacionais tem influência no Ceticismo Profissional. Contudo, na perspetiva da equifinality, assente numa perspetiva holística do estudo do problema, os resultados mostram existir diversas configurações que estimulam o Ceticismo Profissional, evidenciando que existe uma inter-relação entre os determinantes organizacionais que contribuem para a presença ou ausência de Ceticismo Profissional. Desta forma, os resultados mostram que a complexidade organizacional das firmas de auditoria podem ter impactos diferentes na qualidade de auditoria, exigindo uma coerência na gestão dos elementos organizacionais. Given the successive scandals related to financial reporting, audit quality has come under increasing scrutiny in society and academia. Professional Skepticism has been identified as one of the main determinants of audit quality. The literature has sought to identify the main determinants of auditors' Professional Skepticism so that audit firms can introduce measures to improve this requirement. However, the studies conducted to date focus primarily on determinants related to auditor characteristics, neglecting factors related to the organizational context surrounding the auditor's day-to-day life. The present study aims to analyze the influence, individually and together, of organizational determinants on auditors' Professional Skepticism, namely Organizational Culture, Leadership, and Ethical Culture. The research strategy used was a survey, and the hypotheses were tested through Partial Least Squares - Structural Equation Model and fuzzy set Quality Comparative Analysis methods, using a sample of 90 Portuguese auditors. From the unifinality perspective, the results suggest that none of the organizational determinants has an influence on Professional Skepticism. However, from the equifinality perspective, based on a holistic perspective of the study of the problem, the results show that there are several configurations that stimulate Professional Skepticism, showing that there is an interrelationship between the organizational determinants that contribute to the presence or absence of Professional Skepticism. Thus, the results show that the organizational complexity of audit firms can have different impacts on audit quality, requiring consistency in the management of organizational elements. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais O processo de publicação de uma nova norma, pelo IASB, compreende a publicação de Exposure Drafts, relacionados com tópicos específicos de uma determinada norma. O intuito é que estes documentos sejam alvo de comentários, por parte das entidades interessadas, através de comment letters. As propostas expostas, nos Exposure Drafts, podem, assim, vir a ser alvo de alterações, com base nos comentários recebidos pelo IASB. No decorrer deste trabalho foi efetuada uma análise de conteúdo a 45 comment letters, recebidas pelo IASB, no decorrer do processo de publicação da norma IFRS 9 – Instrumentos Financeiros, por empresas seguradoras e associações de seguros. Das cartas analisadas, 19 são respostas ao Exposure Draft publicado pelo IASB relativamente às propostas de emendas à IFRS 9 referentes ao capítulo da Classificação e Mensuração dos Ativos Financeiros. As restantes 26 cartas são respostas ao Exposure Draft que dizem respeito às emendas à IFRS 4, alusivas à aplicação da IFRS 9 em simultâneo com a IFRS 4 – Contratos de Seguro. O objetivo do presente projeto é a análise das comment letters, acima explicitadas, e identificadas as questões mais pertinentes para o setor segurador, relativamente à aplicação da IFRS 9, concluir se as soluções apresentadas pelo IASB, respondem ou não, às preocupações levantadas. Conclui-se que as comment letters analisadas tiveram um papel influente na publicação da IFRS 9 e no projeto de emendas à IFRS 4, pois várias das problemáticas abordadas, bem como, sugestões apresentadas, acabaram por dar origem a alterações às emendas publicadas. The publishing process of a new standard, by IASB, includes the publication of Exposure Drafts, that relate to specific topics of a given standard. The intention is that these documents are subject to comments, by interested entities, through comment letters. The proposals exposed in these documents may therefore be subject to changes, based on the ~comments received by IASB. In the course of this work, a content analysis was carried out on 45 comment letters, received by IASB, during the publication process of IFRS 9 - Financial Instruments, by insurance companies and insurance associations. Of the letters analyzed, 19 are responses to the Exposure Draft published by IASB regarding the proposed amendments to IFRS 9 regarding the chapter on the Classification and Measurement of Financial Assets. The remaining 26 letters are responses to the Exposure Draft regarding amendments to IFRS 4, referring to the application of IFRS 9 simultaneously with IFRS 4 - Insurance Contracts. The objective of the present work is to analyze the comment letters, clarified above, and to identify the most pertinent questions for the insurance sector, regarding the application of IFRS 9, to conclude whether the solutions presented by the IASB, respond or not, to the concerns raised. It is concluded that the comment letters analyzed had an influential role in the publication of IFRS 9 and in the project of amendments to IFRS 4, since several of the issues addressed, as well as the suggestions presented, ended up giving rise to changes to the published amendments. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações As organizações são relevantes, enquanto objetos de estudo, para compreender a dinâmica das sociedades atuais. E os processos de gestão, como elementos de estruturação das mesmas, constituem elementos nucleares para a análise da mudança organizacional, com vista à realização dos respetivos objetivos e o propósito delineado para a sociedade. A introdução do Planeamento Estratégico (PE) nas empresas e institutos públicos foi considerado como a ferramenta eleita para a concretização da reforma e modernização da administração pública de Moçambique. Esta corrente está associada ao movimento ideológico internacional conhecido como Nova Gestão Pública. O aspeto central deste trabalho de investigação consiste em introduzir a perspetiva configuracional para analisar, através do fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA), a forma como a liderança organizacional (LO), a cultura organizacional (CO) e a responsabilidade social organizacional (RSO), isoladamente e em conjunto, são determinantes da implementação do PE nas empresas e institutos públicos de Moçambique (EIPMs). As principais conclusões a que chega o estudo, baseado em dados recolhidos através de um inquérito realizado a 15 EIPMs, apontam para a pertinência das três condições (LO, CO e RSO) no desempenho ao nível do PE. Contudo, nenhuma das condições por si só é suficiente para o resultado. De facto, o elevado desempenho no PE é suportado por duas configurações que contemplam a presença da liderança transformacional e da RSO, a ausência da liderança transacional complementada com a ausência da cultura com foco interno ou em substituição com a presença da cultura com foco externo. Uma evidência relevante deste estudo é termos verificado a importância da elevada prática da RSO no PE das EIPMs, conjugada com a presença ou ausência das outras condições, sendo por isso uma oportunidade que as mesmas têm para melhorar o PE através da dinamização de políticas sociais e ambientais. Os resultados sugerem igualmente que a reduzida incidência da RSO e cultura organizacional de foco externo (cultura de mercado e cultura adocrática) nas EIPMs e elevada cultura burocrática e liderança transacional tem resultado em planos estratégicos que carecem de melhoramentos. De facto, o processo de implementação não deixa muito espaço para participação, inovação e adaptação ao contexto interno e externo, aspetos centrais para o PE e que o discurso da modernização da administração pública preconiza e salienta. Organizations are relevant as objects of study, to understand the dynamics of current societies. And the management processes, as elements for structuring them, are core elements for the analysis of organizational change, with a view to achieving the respective objectives and the purpose outlined for society. The introduction of Strategic Planning (PE) in public companies and institutes, was considered as the chosen tool for the realization of the reform and modernization of Mozambique's public administration. And this current is associated with the ideological and international movement, known as the New Public Management. The central aspect of this research work is to introduce the configurational perspective to analyse, through the fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA), the way in which organizational leadership (LO), organizational culture (CO) and organizational social responsibility (RSO), in isolation and together, are determinants of the implementation of PE in companies and public institutes in Mozambique (EIPMs). The main conclusions reached by the study, based on data collected through a survey carried out on 15 EIPMs, point to the relevance of the three conditions (LO, CO and RSO) in performance at the level of the EP. However, none of the conditions alone is sufficient for the result. In fact, the high performance in the EP is supported by two configurations that include the presence of transformational leadership and RSO, the absence of transactional leadership complemented by the absence of culture with an internal focus or in place of the presence of culture with an external focus. A relevant evidence of this study is that we verified the importance of the high practice of RSO in the EP of the IPEs, combined with the presence or absence of other conditions, being, therefore, an opportunity that they must improve the EP through the dynamization of social policies and environmental. The results also suggest that the reduced incidence of RSO and organizational culture with an external focus (market culture and adhocratic culture) in EIPMs and high bureaucratic culture and transactional leadership, has resulted in strategic plans that need improvement. In fact, the implementation process does not leave much room for participation, innovation and adaptation to the internal and external context, which are central aspects for the EP and which the discourse of modernizing public administration advocates and emphasizes. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais O papel da auditoria na credibilização do relato financeiro releva a importância da qualidade que deverá estar presente nos relatórios de auditoria. O relatório de auditoria resulta de um processo que envolve julgamentos profissionais produzidos pelo auditor, nomeadamente, em matérias relacionadas com a prova e a materialidade em auditoria. Este trabalho tem um duplo objetivo. Por um lado, analisar o efeito do sexo dos auditores no julgamento da prova em auditoria, e por outro, verificar se essa relação é mediada por características específicas do auditor. Dessas características foram incluídas o perfil de risco, o conhecimento, a capacidade de processar informação e a preferência pelos incentivos por parte do auditor. Tendo por base dados recolhidos através de um inquérito por questionário incidente sobre a população-alvo, foi obtida uma amostra de 17 auditores. As hipóteses foram testadas através do método do fuzz-set qualitative comparative analysis. Os resultados mostram que a influência do sexo na obtenção de prova em auditoria é mediada pelas características do auditor. Sendo que num cenário conservador, no qual são estabelecidas materialidades reduzidas, a presença da aversão ao risco e a ausência de indicadores de processamento de informação são duas das condições suficientes nos dois cenários possíveis indicados. The audit's role in the credibilization of the financial reporting highlights the importance of the quality that should be present on audit reports. The audit report results from a process that involves professional judgements produced by the auditor, namely, the judgment relating to the audit evidence and quantification of materiality. This work has a double purpose. In one hand, analyze the effect of auditor's gender in the judgement of the audit evidence, on the other hand, verify if that relation should be measured by inherent characteristics of an auditor. Of those characteristics were included the auditor's risk profile, his knowledge, the way the auditor processes the information and his preference in the type of incentives. Relying on data recollected through in inquiry by questionnaire on the target population, a sample of 17 auditors was obtained. The hypothesis were tested by the method of fuzz-set qualitative comparative analysis. Results show the effect of gender in obtaining the audit evidence it is indeed influenced through the auditor's characteristics in study. Accordingly, in a conservative scenario, in which the reduced materialities are established, the presence of risk aversion and the absence of information processing indicators are two of the sufficient conditions given on both the scenarios presented. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais O presente estudo procura contribuir para a literatura da temática Qualidade em Auditoria Interna, identificando os determinantes que a promovem, relacionados com a forma de atuação dos profissionais da área. A estratégia de investigação passou pela formulação e distribuição de um questionário, tendo os dados sido recolhidos por canais eletrónios. Para a análise dos dados, foi utilizado o software SmartPLS 3.0, uma vez que o modelo do estudo se encontra estruturado sob a forma de PLS-SEM. A amostra é constituída por 115 auditores internos portugueses, pertencentes a organizações no setor público e privado. Os resultados indicam que a configuração pública/privada da organização onde os profissionais desenvolvem a sua função, influencia positivamente e significativamente a qualidade da auditoria interna. No que respeita à independência, esta manifesta uma relação significativa mas negativa na qualidade da auditoria interna. Relativamente às qualificações profissionais e ao apoio da gestão, não foi possível concluir sobre a sua influência na qualidade da auditoria interna. The aim of this research is to contribute to the literature on the Internal Auditing Quality, identifying the factors that increase it, related with the performance of individuals in this profession. The investigation strategy was based in the construction and distribution of a survey, and data were collected through on-line channels. For data analysis, the SmartPLS 3.0 software was used, since the study model is structured in the form of PLS-SEM. The sample consists of 115 Portuguese internal auditors, belonging to organizations in the public and private sector. The results indicate that the public/private organization configuration where the individuals perform their role, positively and significantly influences the internal audit quality. Moreover independence, presented a significant but negative relationship in the internal audit quality. Regarding professional qualifications and management support, it was not possible to conclude its influence on the quality of the internal audit. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Com a crise de 2008 torna-se claro, para a União Europeia, que é necessário responsabilizar o setor financeiro, pois foi o setor que esteve na origem dessa crise. Surge, assim, o debate em torno do Imposto sobre Transações Financeiras na União Europeia. Apesar da proposta inicial datar de 2011, o facto é que, até ao momento, ainda não foi possível implementar tal imposto na zona Euro. Desde então, foram apresentadas diferentes propostas com o objetivo de tornar este imposto uma realidade na União Europeia. Nesse sentido, este estudo pretende verificar qual é o impacto que o Imposto sobre Transações Financeiras pode ter em Portugal, nomeadamente, as receitas que tal imposto pode criar, o impacto que pode ter no PIB e na dotação para o orçamento Europeu. Para o efeito é analisado o ano de 2019, aplicando a Proposta Franco-Alemã, através da análise de diferentes cenários. Os resultados desta investigação demonstram que o impacto, que o Imposto sobre Transações Financeiras pode ter em Portugal, é reduzido. Já que a receita arrecadada é diminuta, o efeito positivo desta última é insuficiente para anular o impacto negativo previsto no PIB e a contribuição para o orçamento Europeu também é reduzida, em comparação com outros recursos. Since the crisis of 2008, it becomes clear to the European Union it is needed to hold responsible the financial sector, as it was in the origin of this crisis. Thus, this way arises the debate regarding the Financial Transaction Tax in the European Union. Despite the initial proposal is dated from 2011, until now, it has not been yet possible to implement such tax in the Euro zone. Since then, different proposals have been presented to make it a reality in the European Union. According to that this study intends to verify what could be the impact, that a Financial Transaction Tax can have, in Portugal, namely, the revenue that such tax can create, the impact in the GDP and in the allocation of funds to the European budget. For this purpose, will be analyzed the year 2019, applying the Franco-German Proposal, through the analysis of different scenarios. The results of this investigation show that the impact, that a Financial Transaction Tax can have in Portugal, is reduced. Since the revenue collected is small, the positive effect of the revenue is insufficient to reverse the negative impact expected in the GDP and the contribution to the European budget is also small, when compared to other resources. info:eu-repo/semantics/publishedVersion