O fenómeno do suicídio tem desencadeado preocupação, pois assiste-se ao aumento do número de suicídios, em geral, mas também em polícias, frequentemente com recurso à arma de serviço e no contexto de trabalho. Urge, então, estudar este fenómeno, que alguns estudos associam às consequências do burnout como resposta desadequada ao stress crónico no trabalho. Este trabalho tem como problema de investigação o stress/burnout e a ideação suicida nas forças policiais, colocando como questão de investigação: constituirão o stress operacional/organizacional e o burnout preditores da ideação suicida nas forças policiais? Tem como objetivos: identificar os níveis de stress operacional e organizacional, e de burnout numa amostra de polícias; conhecer a sua ideação suicida; verificar se stress, burnout e ideação suicida variam em função de características sociodemográficas e profissionais; e verificar se stress e burnout são preditores da ideação suicida. Aplicou-se online, entre fevereiro e outubro de 2021 um questionário anónimo e confidencial a 1802 polícias, após autorização institucional. Este questionário incluiu questões sociodemográficas e profissionais e as versões portuguesas do Operational Police Stress Questionnaire, Organizational Police Stress Questionnaire, Oldenburg Burnout Inventory e Adult Suicidal Ideation Questionnaire. Os resultados revelaram que os polícias apresentam médias moderadas de stress operacional, de stress organizacional e de burnout, e médias baixas de ideação suicida. Contudo, devido à dispersão dos resultados foi efetuada uma análise de níveis segundo pontos de corte dos autores, encontrando-se 72% da amostra com stress operacional elevado, 62% com stress organizacional elevado, 56% em burnout, apresentando 68% ideação suicida, dos quais 3% no último mês. As análises comparativas revelaram que os polícias do sexo masculino, com menos habilitações, na posição de agente/guarda, a trabalhar por turnos, e que fazem serviço operacional são os que apresentam níveis mais elevados de stress/burnout. Na ideação suicida não se encontraram diferenças significativas. Existem correlações significativas entre stress, burnout e ideação suicida, sendo esta explicada em 20% pelas restantes variáveis, nomeadamente em 7,3% pelo burnout, 6,5% pelo stress operacional, 3,3% pelo stress organizacional e 2,1% pelas variáveis profissionais, sem contributo explicativo significativo das variáveis sociodemográficas. É, então, necessário adotar estratégias de gestão do stress de forma a este não evoluir para burnout, bem como de refletir sobre a ideação suicida, pois esta surge frequentemente associada a comportamentos suicidas e ao suicídio per si. The phenomenon of suicide became a concern, since we observe an increase in the number of suicides, in general, but also in police officers, often using the service weapon and in the job context. It is therefore urgent to study this phenomenon, which some studies associate with the consequences of burnout as an inadequate response to chronic job stress. This work has as research problem the stress/burnout and suicidal ideation in the police forces, posing as research question: will operational/organizational stress and burnout constitute predictors of suicidal ideation in the police forces? Its objectives are: to identify the levels of operational and organizational stress, and of burnout in a sample of police; to know their suicidal ideation; to verify if stress, burnout and suicidal ideation vary according to sociodemographic and professional characteristics; and to verify if stress and burnout are predictors of suicidal ideation. An anonymous and confidential questionnaire was applied online, between February and October 2021, to 1802 police officers, after institutional authorization. This questionnaire included sociodemographic and labor questions and the Portuguese versions of the Operational Police Stress Questionnaire, Organizational Police Stress Questionnaire, Oldenburg Burnout Inventory and Adult Suicidal Ideation Questionnaire. The results revealed that police officers presented moderate averages of operational stress, organizational stress and burnout, and low averages of suicidal ideation. However, due to the dispersion of the results, an analysis of the authors' cutoff levels was performed, revealing 72% of the sample with high operational stress, 62% with high organizational stress, 56% in burnout, and 68% presenting suicidal ideation, of which 3% in the last month. Comparative analyses revealed that male police officers, with fewer qualifications, in the position of agent/guard, working in shifts, and doing operational tasks are the ones with the highest levels of stress/burnout. Suicidal ideation did not presented significant differences. There are significant correlations between stress, burnout and suicidal ideation, which is explained in 20% by the other variables, namely 7.3% by burnout, 6.5% by operational stress, 3.3% by organizational stress and 2.1% by professional variables, without significant explanatory contribution of sociodemographic variables. Thus, it is necessary to adopt stress management strategies to avoid that stress become burnout, as well as to reflect about suicidal ideation, as it is often associated with suicidal behaviors and suicide per se. Le phénomène du suicide a suscité des inquiétudes, car il y a une augmentation du nombre de suicides, en général, mais aussi dans les policiers, utilisant souvent l’arme de service et dans le contexte du travail. Il est donc urgent d’étudier ce phénomène, que certaines études associent aux conséquences de l’épuisement professionnel comme une réponse inappropriée au stress chronique au travail. Cette étude a comme problème de recherche le stress/épuisement professionnel et les idées suicidaires dans les forces de police, se posant comme question d’enquête: constitueront le stress opérationnel/organisationnel et l’épuisement professionnel des prédicteurs des idées suicidaires dans les forces de police? Les objectifs sont les suivants: identifier les niveaux de stress opérationnel et organisationnel et d’épuisement professionnel dans un échantillon de policiers; connaître les idées suicidaires; vérifier si le stress, l’épuisement professionnel et les idées suicidaires varient selon les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles; et vérifier si le stress et l’épuisement professionnel sont des prédicteurs d’idées suicidaires. Un questionnaire anonyme et confidentiel a été appliqué en ligne, entre février et octobre 2021, à 1802 policiers, après autorisation institutionnelle. Ce questionnaire comprenait des questions sociodémographiques et professionnelles, et les versions portugaises de l’Operational Police Stress Questionnaire, Organizational Police Stress Questionnaire, Oldenburg Burnout Inventory et Adult Suicidal Ideation Questionnaire. Les résultats ont révélé que les policiers présentaient des moyennes modérées de stress opérationnel, de stress organisationnel et d’épuisement professionnel, ainsi que de faibles moyennes d’idées suicidaires. Cependant, en raison de la dispersion des résultats, une analyse des niveaux selon les points de cut-off des auteurs a été effectuée, révélant 72% de l’échantillon avec un stress opérationnel élevé, 62% avec un stress organisationnel élevé, 56% dans l’épuisement professionnel, et 68% présentant d’idées suicidaires, dont 3% au cours du dernier mois. Des analyses comparatives ont révélé que les policiers du genre masculin, ayant moins de qualifications, au poste d’agent ou de garde, travaillant par quarts et qui font des services opérationnels, sont ceux qui ont les niveaux les plus élevés de stress ou d’épuisement professionnel. Dans les idées suicidaires, on n’a pas trouvé de différences significatives. Il existe des corrélations significatives entre le stress, l’épuisement professionnel et l’idéation suicidaire, qui est expliquée en 20% par les autres variables, à savoir 7,3% par l’épuisement professionnel, 6,5% par le stress opérationnel, 3,3% par le stress organisationnel et 2,1% par les variables professionnelles, sans contribution explicative significative des variables sociodémographiques. Il est donc nécessaire d’adopter des stratégies de gestion du stress afin qu’il n’évolue pas vers l’épuisement professionnel, ainsi que de réfléchir sur les idées suicidaires, car elles sont souvent associées aux comportements suicidaires et au suicide en soi.