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National audience; Durant la crise de la Covid-19, les personnes ayant une activité télétravaillable ont été contraintes de basculer à distance afin d’assurer la continuité de leur activité (cols blancs). Au contraire, les salariés exerçant une activité professionnelle dont le travail n’est pas sujet au dispositif de télétravail n’ont pu en bénéficier (cols bleus). Dans ce contexte, l’expérience salarié des cols blancs et celle des cols bleus sont radicalement différentes. Au travers de la question de recherche suivante : "Quel est l’impact de l’introduction du télétravail sur les représentations relatives au travail des cols bleus et des cols blancs?"; cette communication traite la question de l’émergence du sensible lors de l'analyse de données. Pour répondre à ces questions, nous avons analysé un échantillon de 206 398 réponses issues d'une enquête sur la satisfaction au travail menée au sein d'une multinationale industrielle pré-digitale. Notre démarche d'analyse de données textuelles a ainsi conduit à l’émergence de données sensibles ayant soulevé de nombreux questionnements relatifs au courant des recherches sensibles.

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PurposeThe current study aims to investigate the relation between corporate social responsibility (CSR) and information asymmetry, as well as the moderating effect of board characteristics (gender diversity, size and independence) on this relationship.Design/methodology/approachThis paper uses a panel data regression analysis with the system generalized method of moments (SGMM) estimator of nonfinancial French firms included in the SBF 120 index. The environmental and social disclosure scores are collected from the Bloomberg database, while financial data are collected from the FactSet database.FindingsThe empirical results demonstrate that environmental disclosure has a positive impact on the level of information asymmetry, while social disclosure has no effect on the information environment. Gender diversity and board independence negatively impact the opacity index, while board size has a positive effect. The presence of women in board composition has a substitution effect on the relationship between environmental disclosure and information asymmetry. There is no moderating effect of board size on the association between CSR disclosure and information asymmetry. However, the proportion of independent female directors and board independence operates as substitutes to social disclosure on reducing information asymmetry.Research limitations/implicationsAlthough the models include the most common control variables used in the literature, they omit some variables. Second, the results should be interpreted with caution and should not be generalized to the entire stock market since the sample is based on large French companies.Practical implicationsThe results of this study may be of interest to managers, investors and French market authorities since France is characterized by highly developed laws and reforms in the area of CSR. In addition, the paper leads to a better understanding of how women on the board, in particular, independent female directors, affect the relationship between CSR disclosure and information asymmetry. This could be of interest to French authorities, which has encouraged the appointment of women through the adoption of the Copé–Zimmermann law.Originality/valueFirst, to the best of the authors' knowledge, this is the first study to explore the moderating effect of board characteristics on the relationship between CSR and information asymmetry. Second, unlike previous studies using individual proxies to measure information asymmetry, the authors favor the opacity index of Andersonet al.(2009). They calculate this index by including a fifth individual measure, namely, share price volatility. The opacity index better describes the information environment of companies than individual measures since it reflects the perceptions of investors and analysts together.

The development of online social media has raised concerns about how individuals are overexposed to partisan news. However, social media are only a part of the daily media diet of an average consumer (Allcott and Gentzkow, 2017; Allen et al., 2020, Guess et al., 2019). The aim of this paper is therefore to examine partisan news exposure with respect to the entire media diet. We develop a partisan selective exposure index that indicates the over-representation of partisan political opinions in individual daily news consumption. Our analysis of data from a survey of 4000 representative individuals in France regarding their news consumption and political stance shows that on average, partisan exposure is low when social media are excluded. Among traditional media, online versions of newspapers and radio contribute most to partisan selective exposure. The introduction of social media increases the index, especially for the youngest consumers. Another striking result is that the index is higher for far-left and far-right news consumers, and increases to between 55% and 78% for far-left groups, and between 40% and 58% for far-right groups when social media consumption is included.

Les services publics ont ete l’objet de plusieurs recherches axees sur les valeurs publiques. Des auteurs, comme Bozeman (2007), ont appele a une conciliation de ces valeurs publiques avec les valeurs economiques et manageriales. Notre article examine cette conciliation par le biais des decisions relatives a la gestion du patrimoine public. L’objectif de cet article est donc d’expliquer et d’analyser comment les valeurs publiques et manageriales sont prises en compte dans les decisions publiques, ceci afin d’identifier quelles sont les rationalites qui guident les decideurs.Pour cela l’etude s’appuie sur deux communes malgaches qui ont du prendre des decisions dans le cadre de la gestion de leur patrimoine public. Dans le contexte de ces communes, l’article montre que les valeurs publiques sociales sont tres presentes et prevalent dans les decisions prises. Ainsi, l’article montre qu’il existe une hierarchie des valeurs publiques lors d’une prise de decision et que cette hierarchie depend du niveau de developpement de la commune. Il existerait donc des valeurs publiques fondamentales ou de base faisant jouer une rationalite sociale, tandis que les valeurs publiques liees par exemple a une rationalite economique et manageriale ne pourraient etre mises en œuvre que des lors que les valeurs publiques fondamentales sont deja satisfaites.

International audience; Cet article porte sur la pratique professionnelle du pharmacien titulaire d’officine. L’objectif est de montrer comment il est capable de développer un comportement entrepreneurial pour faire face à l’évolution de son secteur d’activité. Cette étude met en lumière un travail d’identité indiquant comment un professionnel donne du sens à son métier. Sa pratique est bouleversée par un marché en pleine évolution. Dès lors, nous supposons que sa capacité d’adaptation passe par un comportement entrepreneurial. Cependant ces changements ne sont pas sans incidences identitaires. C’est ce que nous allons développer dans cette recherche en établissant une relation entre « faire » et « être ». Nous utilisons le prisme du concept d’identité professionnelle (Dubar, 1998) que nous mettons en correspondance avec le concept d’agir entrepreneurial (Schmitt, 2015, 2016, 2017) pour analyser la pratique professionnelle du pharmacien titulaire. Nous voulons savoir comment le pharmacien titulaire développe un comportement entrepreneurial pour faire face à l’incertitude (dynamisme et risques réglementaires) de son marché. Nous avons privilégié une démarche qualitative compréhensive par étude de cas. 21 pharmaciens titulaires et leurs officines sont analysés. Nos résultats montrent que certains titulaires développent un comportement entrepreneurial qui s’affirme selon trois critères. Il faut une situation source de tension, une intention de s’adapter et un espace de problématisation pour trouver des solutions. La discussion montre l’intérêt d’une approche par l’identité professionnelle afin d’utiliser la pratique comme un marqueur identitaire. Elle insiste également sur l’intérêt d’enrichir l’approche de l’entrepreneur par l’analyse de son comportement en se focalisant autant sur ses actions que sur la manière dont il se définit.

Despite sanctions being one of the most common and far-reaching forms of economic statecraft, there is a notable absence of research on the gendered effects of economic sanctions on women’s empower...

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National audience; L’objectif de la collection « La gestion en schémas » est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des notions essentielles du cours. Chaque notion est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées :-La présentation du concept en page de gauche,-Et sa schématisation en page de droite.Très didactique, ce manuel de responsabilité sociale des entreprises (RSE) a été conçu à partir de trois choix méthodologiques :-la mise en avant de notions conceptuelles fondamentales relatives au développement durable et à la RSE,-une présentation des outils de gestion de la RSEla reprise des mêmes problèmes sous des angles différents,-une vision prospective sur les pistes d’avenir dans ce champL’ouvrage est destiné :-aux étudiants d’écoles de commerce,-aux étudiants des Instituts d’administration des entreprises et des Universités,-aux professionnels.

International audience; Prendre une décision consiste à faire un choix parmi plusieurs propositions. Pour y parvenir, l’organisation peut soit mobiliser une I.A., soit l’expertise d’un manager qui, par nature ou urgence, recourt à son intuition. Cette dernière est à la croisée de l’expérience, de l’intelligence cognitive et de l’intelligence émotionnelle. Étrangement, si les méthodes confirmatoires et exploratoires associent souvent I.A. et intuition, elles ne mobilisent pas l’intelligence des HQI. C’est ce manque que cet article comble ici en proposant un nouveau modèle intégratif de prise de décision.

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International audience; Les problèmes environnementaux et le développement d’un autre mode de consommation poussent le consommateur à privilégier le marché de l’occasion. Dans ce contexte, cet article étudie la manière adoptée par les vendeurs particuliers pour présenter leur offre. Une comparaison du discours des entreprises et de celui des « consommerçants » basée sur une méthodologie empruntée des sciences physiques et de la sémiotique nous a permis d’identifier une différence de structure dans la valorisation de l’offre.

International audience; Dans les pratiques organisationnelles, le management des talents est souvent associé au personnel cadre d'organisations privées et relié à des dispositifs issus de la GPEC. Cet article propose de questionner ce lien traditionnel. Les auteurs interrogent qualitativement la relation dyadique entre développement des talents non-cadres et politique d'intégration d'une entreprise publique. Les résultats de l'étude montrent qu'en permettant aux primo-arrivants d'etre acteurs de leur propre développement, ce dispositif renouvelle « l'offre RH » en matière d'accompagnement des talents.

International audience; Face à la multiplication des images de guerre que ce soit au cinéma, à la télévision ou encore sur les réseaux sociaux numériques, il nous appartient de nous interroger sur la diffusion de ces images contemporaines afin de mieux appréhender la transcendance du réel ; prétention à l'égard de la question de l'authenticité et du spectateur (Picard, 2018) ou nouvelle forme d'adhérence au réel ? Permettant d'actualiser notre réflexion sur la relation complexe du cinéma au réel, nous nous attacherons à discuter de l'ambiguïté de certaines images contemporaines de la guerre en nous appuyant sur le film Armadillo (Metz, 2010). Considéré comme un documentaire par certains médias et comme une fiction par plusieurs critiques de cinéma, Armadillo (nom d'une caserne en Afghanistan tenue par des soldats danois) suit le quotidien de nouvelles recrues durant les six mois de leur présence dans le camp. Réalisé par Janus Metz, Armadillo a été présenté à la Semaine de la Critique, durant le festival de Cannes, où il a remporté le Grand Prix de la semaine internationale de la critique en 2010. À travers l'étude de ce film, il convient donc de nous questionner sur la frontière ténue entre fiction et réel et envisager le film de guerre dans toute sa complexité. Quel rapport au réel le film Armadillo impliquet-il chez le spectateur ? Quelles sont les répercussions de ces images ? Peut-on proposer une pédagogie de l'image qui soit efficace ? Comment interpréter les images saisies par un réalisateur surtout quand le genre cinématographique n'est pas clairement défini ?

User Experience ‘UX’ Design is an emerging discipline that facilitates digital project creation. To date, this new discipline lacks an explanatory theoretical framework in the field of design and m...

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Purpose The purpose of this paper is to investigate the relationship between consumers’ skepticism and green consumption in different economies by exploring antecedents and consequences of skepticism. Design/methodology/approach Using a cross-country approach, with data from Brazil and France, the relationships between green skepticism and downstream consequences (e.g. intention to purchase green products) were analyzed using the partial least squares path modeling with the results of 996 questionnaires. Findings Contradicting previous research, the authors found that in France, green skepticism represents consumers’ increased green advertising elaboration, not a disbelief in companies’ claims, and it is associated with greater intentions to make green purchases. Meanwhile, in Brazil, green skepticism represents consumers’ disbelief, which is associated to consumers greater suspicion toward (and distance from) companies’ claims in such country. This study shows that the role of skepticism and the valence of its effect on green attitudes depend on market relationships. Research limitations/implications The authors promote the importance of investigating the different meanings of skepticism across countries, what can spill over on research of other marketing aspects, such as advertising elaboration. Managers should consider the importance of consumers’ doubts and skepticism as a useful element that can be explored in green advertising effectiveness. Practical implications Managers should consider the importance of consumers’ doubts and skepticism as a useful element that can be explored in green advertising effectiveness. Originality/value This research examines an underexplored debate on the role of green skepticism in different economies and demonstrates the nuances green advertising impact on both markets.

A l’ere digitale, des defenseurs de parties prenantes (PP) dont les interets ne sont pas pris en compte peuvent devoiler a tout instant sur les reseaux sociaux les derives de certaines entreprises. Ces lanceurs d’alertes attisent les passions des opinions publiques au risque de fragiliser les organisations prises pour cible. Les informations confidentielles et les rumeurs circulent alors rapidement, compliquant l’instauration d’un echange constructif entre les acteurs. Dans ce contexte, comment les dirigeants ancrent-ils un dialogue qui engage toutes les PP vers une gouvernance respectant les principes de la Responsabilite Societale de l’Entreprise ? Cet article propose de nouvelles regles et procedures permettant une negociation permanente avec l’ensemble des PP, une integration rapide des acteurs jusqu’alors absents des discussions et un leadership partage.

L’actionnariat salarié (AS) octroie une participation des actionnaires salariés à double titre : par le partage du profit et par le partage du pouvoir. La première (participation financière) a été largement étudiée dans la recherche académique. La deuxième, lorsqu’elle suppose la présence d’un administrateur représentant l’AS à la gouvernance, est encore peu étudiée. Cette étude, menée dans dix entreprises françaises ayant mis en place ce dispositif en confirme la nature duale. Si elle contribue à l’amélioration de la gouvernance par son rôle disciplinaire, partenarial, cognitif et comportemental, elle est aussi source d’enracinement, plaçant le mandat au centre de tensions de rôles spécifiques. The financial part is one of the two dimensions of employee share ownership. But in the other hand, it also supposes a power sharing, offered by the employee shareholder representation in governance bodies. The first part has widely been studied in the literature, but not the second. Thus, this study aims to analyze the role of the presence of the employee shareholder director on corporate governance. By a qualitative examination of Ten French Companies, the research reveals the dual nature of this role. Such participation helps indeed to improve disciplinary, partnership, cognitive and behavioral functions of governance, but also allows the entrenchment of Board Director.

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International audience; Futur créateur ou repreneur d’entreprise, entrepreneur désireux d’étendre votre activité touristique ou hôtelière, étudiant spécialisé dans les domaines élargis du tourisme et de l’hôtellerie, ou tout simplement curieux de mieux comprendre un secteur clé de l’économie, cet ouvrage a été rédigé à votre intention…Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas de modèle type à imiter, de processus opérationnel unique pour créer ou reprendre une entreprise touristique ou hôtelière. La seule stratégie véritablement adaptée est celle que vous allez vous-même bâtir, en fonction de vos propres paramètres ainsi que des spécificités de votre environnement et du marché que vous allez cibler.Afin de vous accompagner et de vous faire acquérir les « méthodes et outils pour réussir » votre création ou votre reprise d’entreprise, trois universitaires, à la fois chercheurs et praticiens du monde du tourisme, ont allié leurs compétences et expertises.Tout au long des étapes proposées, vous serez guidés et impliqués dans une démarche logique, rationnelle, efficiente et personnalisée :- les pages paires de l’ouvrage vous présenteront les acquis nécessaires pour maîtriser le contenu des étapes successives à accomplir ;- les pages impaires vous mettront en prise directe avec les réalités du terrain touristique et hôtelier entrepreneurial.Vous n’êtes déjà plus un simple lecteur : vous voilà devenu l’acteur de votre devenir et de votre succès !

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International audience; Depuis une vingtaine d’années et les évolutions de l’organisation du travail, les relations informelles dans les entreprises sont regardées comme inefficaces et contreproductives. Les discussions autour d’un café, les déjeuners entre collègues, les discussions de couloirs… sont vus comme des moments d’oisiveté, de déconcentration, voire comme des moments subversifs. Les relations informelles entre collaborateurs peuvent être utiles pour l’entreprise uniquement si elles permettent le développement de nouvelles idées porteuses d’innovation, source d’avantage concurrentiel. Progressivement, la perspective productiviste dominante dans le discours managérial a conduit à nier tout intérêt pour des relations informelles qui échapperaient au contrôle de l’organisation du travail. La crise de la Covid 19 a remis durablement en question ce discours sur l’informel. Le déclenchement soudain de la crise a permis de prendre conscience que l’informel non- formalisé était au cœur de la mise en œuvre des processus formalisés du travail.

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Cette recherche s’interesse au role des espaces de concertation comme levier d’appropriation des projets de changement en contexte public. Les nombreuses reformes qui ont remodele depuis 30 ans l’action publique ont attribue aux managers publics un role decisif dans la modernisation des collectivites territoriales. Nous questionnons dans cet article la capacite de la concertation a s’affirmer comme un levier pertinent de regulation des paradoxes de l’action publique qui s’expriment a l’occasion de projets de changement. Nous mobilisons dans cette optique une recherche-intervention de 36 mois au sein du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) d’une collectivite locale. L’objet de concertation concerne l’evaluation des pratiques professionnelles liees a l’admission d’un resident en EPHAD.Nos resultats mettent en relief plusieurs paradoxes organisationnels auxquels s’expose la direction du pole seniors : le paradoxe de l’organisant, le paradoxe de l’apprentissage, le paradoxe identitaire et le paradoxe de la pratique. Sur le plan theorique, notre recherche enrichit la litterature sur les paradoxes organisationnels en soulignant le role de la concertation dans leur regulation. Sur le plan empirique, nos resultats soulignent dans le contexte des collectivites locales le role des espaces de concertation comme vecteur de construction du sens, lieu de questionnement de la prescription, lieu de production identitaire et espace d’apprentissage inter-organisationnel. Les limites de ce travail tiennent a ce que la concertation est ici envisagee essentiellement dans le cadre de changements imposes et non emergents. Enfin, la discussion esquisse quelques pistes sur l’ingenierie des espaces de concertation qui pourront probablement etre approfondies dans le cadre de recherches futures.

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The purpose of this article is to study how distance learning students perceive themselves in a learning situation. To this end, a series of propositions aimed at identifying cognitive, organizational and interactional behaviours in the context of distance learning were proposed to them. They were also questioned to determine whether they felt they were successful in the course of study. Indeed, according to Hong and Jung (2011) successful students (i.e., those who complete their distance education and perform well) implement several strategies that draw on three broad categories of skills or abilities: (a) cognitive skills that allow the learner to develop learning processes or strategies; (b) interactional skills, i.e. the ability to communicate in order to learn by developing, reformulating, elaborating contents; and (c) managerial skills that lead the learner to organize himself according to his available time, deadlines to be reached, requirements... It is therefore a question of deploying cognitive strategies and volitional strategies in the sense of self-regulated learning theory (Cosnefroy, 2010).The comparison between the skills mobilized and those identified in the literature allows us to propose some ideas for course designers., L’objet de cet article est d’étudier comment les étudiants relevant de l’enseignement à distance se perçoivent en situation d’apprentissage. Pour cela une série de propositions visant à cerner les comportements cognitifs, organisationnels et interactionnels dans le cadre de l’enseignement à distance leur a été proposée. Ils ont également été interrogés pour déterminer s’ils s’estimaient être en situation de réussite vis-à-vis du cursus suivi. En effet, selon Hong et Jung (2011) les étudiants qui réussissent (c’est-à-dire qui terminent leur enseignement à distance et ont de bons résultats) mettent en œuvre plusieurs stratégies qui font appel à trois grandes catégories de compétences ou d’aptitudes : (a) les compétences cognitives qui permettent à l’apprenant de développer des processus ou des stratégies d’apprentissage ; (b) les compétences interactionnelles c’est-à-dire la capacité à communiquer pour apprendre en développant, reformulant, élaborant des contenus ; et (c) les compétences managériales qui amènent l’apprenant à s’organiser en fonction de son temps disponible, des échéances à atteindre, des exigences… Il s’agit donc de déployer des stratégies cognitives et des stratégies volitionnelles dans le sens de la théorie de l’apprentissage autorégulée (Cosnefroy, 2010).La comparaison entre les compétences mobilisées et celles identifiées par la littérature permet dans la discussion de proposer des pistes à l’attention des concepteurs de cours.

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International audience; The crisis of COVID-19 that we are crossing nowadays place us face-to-face with an enemy that constrains our relationship with others: the totality of our landmarks and our values seems shattered. Yet, this invisible virus is constantly an object of storytelling by mass media and authorities. These stories have a common point: they place the virus in a clearly actantial function of an enemy we have to fight with, leading to the constitution of distinct armies by a very marked segmentation of the population: those who have to fight and try to maintain the economic balance; the elders constrained in isolation; the youths stigmatised as a powerful viral vector. However, the current crisis management, on the contrary, requires strengthening the social links, reaffirming living together, the sense of the collective, by leaving this segmentation by age and highlighting common values et emotions to different generations.Our first study, conducted with sample of youths, shows a range of emotions (sadness, anger, anxiety) and human values (security, benevolence, universalism) indicating the need to live together, especially due to the state of ill-being related to the feeling of social isolation. Based on the analytical foundations of this study, the project CoviZion proposes to build an innovative methodological approach that allows to reveal the intergenerational basis of common values that might serve authorities, public institutions and media relay to initiate communication oriented toward common emotions and human values, rather than age related categories.; La crise du COVID-19 que nous traversons nous place face à ennemi qui contraint notre relation aux autres : ce sont tous nos repères, toutes nos valeurs qui semblent bouleversés. Pourtant, ce virus invisible est en permanence raconté, par les médias, par les pouvoirs publics. Ces récits ont ceci de commun : ils positionnent le virus dans une fonction actantielle très claire, celle de l’ennemi à combattre, entraînant avec lui la constitution d’armées distinctes avec une segmentation de la population très marquée : ceux qui doivent agir pour lutter et tenter de maintenir l’équilibre économique ; les aînés contraints à l’isolement ; les jeunes, stigmatisés car vecteur puissant du virus. Pourtant, la gestion de cette crise nécessite au contraire de renforcer les liens, de réaffirmer le vivre ensemble et le sens du collectif en sortant de ces segmentations par l’âge et en mettant en lumière les valeurs et les émotions communes aux différentes générations. Une première étude faite auprès des jeunes montre un panel d’émotions (tristesse, colère, anxiété), de valeurs (sécurité, bienveillance, universalisme) indiquant le besoin de vivre ensemble, avec notamment le mal-être associé à l’isolement social. Sur les fondements analytiques de cette étude, le projet CoviZion se propose de construire une approche méthodologique novatrice permettant de révéler le socle intergénérationnel de valeurs communes sur lesquelles les pouvoirs publics, les institutions, les relais médiatiques pourraient s’appuyer pour engager une communication orientée sur les émotions et les valeurs communes et non sur les catégories d’âge.

International audience; The global sanitary COVID-19 pandemic represents major collective upheaval for laypeople that has shattered many aspects of their lives. Therefore, a pluri-disciplinary research approach appears necessary in order to seize the complex extraordinary societal circumstances of the global COVID-19 pandemic breakdown. The pluri-disciplinary research program CoviZion conducted currently in France that is based on innovative collaboration between hard and soft sciences aims to construct a holistic view of the COVID-19 pandemic. Indeed, the SARS-CoV-2 virus of 120 nm in diameter that is responsible for the Coronavirus disease is studied by hard sciences researchers that are settling rigorous scientific protocols based on innovative methods from the field of physics, computational sciences and multiphoton microscopy. These methods allow for imaging the biological representation of SARS-CoV-2 virus and its infectious processes, and therefore make the invisible enemy visible for laypeople. Although, the specific characteristics of laypeople’s subjective representations of the worldwide spreading SARS-CoV-2 virus remain rather unexplored. Thus, the aim of the current research program CoviZion is to investigate the specificity of socially constructed representations of SARS-CoV-2 virus having subsequent impact on laypeople’s emotional and behavioral reactions during and after the COVID-19 pandemic lockdown. The primary results of the pluri-disciplinary research program, based on mixed methods research design, offer an in-depth understanding of laypeople’s subjective representations, emotions and behavioral reactions while facing the invisible threat of COVID-19. Such a thorough comprehension of laypeople’s cognitions, emotions, and behaviors during the COVID-19 worldwide pandemic allows to seize laypeople’s aversive reactions due to the currently invisible enemy and related invisible “domino effects” of consequences. Additionally, an investigation of discrepancies between biological image and socially constructed image of SARS-CoV-2 virus contributes irrevocably to an improved multi-level crisis management of COVID-19 pandemic and other potential future pandemic breakdowns.

International audience; This paper focuses on socio-environmental accounting (SEA) methods in order to help inform the choice of both practitioners and standard setters. Through a comparative analysis of the main SES approaches, this paper highlights their different representations of the world and their implications for sustainability. We then show that the choices of accounting techniques reflect underlying representations of the world and shape the nature of accountability.; Cet article s’intéresse aux méthodes de comptabilités socio-environnementales (CSE) afin de contribuer à éclairer le choix des praticiens comme du normalisateur. Au travers d’une analyse comparée des principales approches de CSE, ce papier met en exergue leurs différentes représentations du monde et ce que cela implique en matière de soutenabilité. Nous montrons alors que les choix de techniques comptables sont le reflet de représentations sous-jacentes du monde et configurent la nature de la responsabilité.

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L’article 20 du RGPD ouvre un droit a la portabilite des donnees personnelles permettant aux consommateurs de recuperer ses donnees aupres de divers organismes pour en disposer librement. Le test d’un service de portabilite aupres de jeunes revele certaines ambiguites freinant l’adoption de cette innovation de service encore latente. L’enjeu de la portabilite ouvre des reflexions theoriques et ethiques afin de valoriser les benefices de cette innovation.

National audience; Les innovations numériques transforment l'organisation du travail, de nombreuses solutions en réseau nous sont proposées afin d'améliorer nos échanges. Mais at on réellement étudié leur impact sur le travail en équipe ? Comment manager ces équipes communiquant par l'intermédiaire de plateformes numériques qui font perdre parfois toute unité de temps et de lieu ? Les nouvelles générations, même si elles semblent aspirer à un mode d'action plus participatif et collaboratif, sont-elles vraiment suffisamment formées sur ces nouveaux outils ? Nous proposons par notre recherche de contribuer à la compréhension de l'usage des outils collaboratifs numériques et de leurs rôles dans notre performance et créativité lors de travaux de groupe. En observant les démarches des étudiants et des formateurs, nous souhaitons étudier les conditions préalables et actions ponctuelles (organisationnelles, techniques, pédagogiques, managériales …) qui favorisent l'usage d'un nouvel outil numérique collaboratif. L'étape d'appropriation de l'environnement prescrit s'est révélée complexe, mais la majorité des étudiants l'a adoptée dans l'année pour de nombreux travaux. Cependant comme le déclare Mucchielli (2013) « Je n'ai nulle part trouvé un plan méthodique de formation proprement dite au travail de groupe » 1. Une meilleure connaissance de l'organisation des groupes de travail est à même d'apporter des faits nouveaux utilisables dans l'amélioration des processus métiers. Nous l'avons observé, le travail collaboratif est avant tout un processus social qui demande des interactions humaines riches, inhérentes à la dynamique propre des équipes.

International audience; Extraordinary societal events, such as global sanitary pandemics that human beings are facing since the beginning of humankind represent major collective upheaval for laymen. The COVID-19 pandemic that is responsible for the Coronavirus disease has been assessed by various large-scale epidemiological indices. Further, hard sciences researchers are settling rigorous scientific protocols that allow for imaging the biological representation of SARS-CoV-2 virion of 120 nm in diameter and the related infectious processes. Although, the specificity of laymen’s perceived representation of the worldwide killing virus SARS-CoV-2 remains unexplored. Therefore, the aim of the current research is to investigate the specificity of laymen’s social representations of SARS-CoV-2 in France. Indeed, from the social constructionist perspective, the perception of an object is underpinned by complex cognitive, emotional, social and cultural processes. Thereby, the socially constructed representations remain the primary driver of laymen’ exacerbated emotional reactions and irrational behaviours during the COVID-19 sanitary crisis. The methodology of the present research aimed to seize laymen’s social representations of the invisible virus SARS-CoV-2. The participants (N = 784) whose age ranged from 18 to 30 years, were asked to complete independently anonymous and confidential online questionnaire during the COVID-19 pandemic lockdown in France. The questionnaire contained a free association task without any constraints of production that aimed to seize participants’ representations and feelings that come spontaneously to their mind while thinking about virus COVID-19. The automatized qualitative data analyses were conducted with software IRaMuTeQ, and refined with complementary semiotic analyses. The primary results of multivariate technique of factorial correspondence analyses demonstrated that laymen’s representations of the invisible virus refer mainly to the impact of COVID-19 sanitary containment, namely social isolation and the related feelings of stress and anxiety (47.89%), containment, χ² (131, N = 106) = 73.48, p < .001; worldwide spreading and dangerous virus that elicits the feeling of fear (27.49%), virus, χ² (84, N = 57) = 80.02, p < .001; and laymen’s personal involvement and respect of sanitary policies (24.62%), involvement, χ² (36, N = 31) = 78.08, p < .001. These results demonstrated that laymen perceive the invisible and dangerous virus SARS-CoV-2 primarily as a cause of social isolation related to the COVID-19 sanitary lockdown in France that generates aversive emotional states. Thus, a thorough comprehension of laymen’s social representations of the virus SARS-CoV-2 might contribute to alleviate laymen’s distress elicited by the invisible enemy and contribute to improve crisis management effectiveness.

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International audience; La complexité de la pandémie de COVID-19 révèle d’importants débats méthodologiques quant à l’articulation de différentes approches de recherche. L’objectif de cette communication est de présenter le projet CoviZion, porté par les laboratoires CeReS et Xlim de l’Université de Limoges, pour mettre en évidence la nécessité d’une approche pluridisciplinaire dans l’étude holistique de la crise sanitaire actuelle. Cette démarche apparait comme indispensable pour faire face à l’ennemi invisible de SARS-CoV-2 et de ses conséquences à l’effet domino. En se basant sur la démarche innovante de co-design et de l’intelligence collective, nous proposons des pistes de réflexion concrets pour une meilleure intégration de l’interdisciplinarité qui permet de tendre vers une approche transdisciplinaire dans l’étude des phénomènes sociétaux actuels. Les implications pour une meilleure gestion des crises sanitaires, actuelles et futures, seront discutées.

International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

« Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville; International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

International audience; Cet article contribue à la controverse concernant la capacité des comptabilités socio-environnementales à encourager la transition écologique des organisations. Plus précisément, l’objectif de cet article est de questionner les pratiques de préparation du reporting extra-financier, notamment au travers de la théorie de l’appropriation. Cette recherche est le résultat d’une observation participante d’un an dans le cadre d’une expérimentation de la méthode CARE au sein d’un réseau de fermes. Dans le cas présenté, les acteurs sont très engagés en faveur de la soutenabilité et sont critiques à l’égard d’une approche mainstream du développement durable. Pour autant, ils n’échappent pas à certaines précompréhensions néoclassiques de la comptabilité, contribuant à représenter les ressources extra-financières d’une manière dissonante vis-à-vis de leurs engagements. Nous montrons donc qu’au-delà de la logique financière qui a déjà été traitée par la littérature, un nouvel obstacle apparaît : les préjugés néoclassiques. Parce qu’ils structurent l’interprétation des acteurs et qu’ils sont anticipés chez les autres, il est difficile de s’en départir.

International audience; Le budget est souvent perçu comme un instrument central pour le contrôleur de gestion. En période de crise, un réflexe pourrait amener les managers à renforcer son rôle.Un retour sur l’histoire de cet outil aboutit à nuancer ce constat.

International audience

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This research examines the role of hotel employees’ satisfaction with their organization’s COVID-19 responses in reducing their perceived job insecurity (PJI) and maintaining their job performance ...