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En este artículo el autor desarrolla la línea de pensamiento de Michele Tiraboschi, que propone una revisión ontológica del derecho laboral basada únicamente en la subordinación y la protección del trabajador. Además, propone hacerlo considerando ambos elementos previos bajo la premisa de que el trabajo no es una mercancía; estudiar su pluralidad no sólo como trabajo, sino también como labor, y dentro del marco de la competencia y condición profesional, que va mucho más allá de la empleabilidad.

ResumenEl artículo presenta una reflexión sobre el estado del arte del empleo y el desempleo juvenil. Muestra una radiografía de la situación de los jóvenes en México frente al empleo y propone una lectura multifactorial y multidimensional para afrontar el desempleo juvenil.AbstractThe article presents a reflection about youth unemployment and unemployment. Shows also a radiography of the situation of the youth employment in Mexico and proposes a reading multifactorial and multidimensional to confront the juvenile unemployment.

OBJECTIVES: Lactoferrin (LF) is a breast milk glycoprotein with protective effects against neonatal infections, mainly in premature and low-birth-weight (LBW) neonates. The aims of this study were to determine LF concentration in breast milk of mothers of LBW infants during the first 2 months postpartum, and to identify the factors associated with LF concentration. STUDY DESIGN: Prospective study conducted as a part of an ongoing clinical trial in three Neonatal Units in Peru. We included 346 mothers of neonates with a birth weight

"Hoy en día el trabajo no se puede entender sino como una expresión o consecuenciade la tecnología. Las nuevas relaciones de trabajo, caracterizadas por la precariedad delas condiciones de empleo, y las nuevas relaciones laborales, son nuevamente mani-festaciones de la influencia tecnológica en el trabajo. Las herramientas de la tecnolo-gía han alcanzado a los organismos gubernamentales de seguridad social, como en elcaso del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde los usuarios (principal-mente los empleadores), con mayor frecuencia, utilizan las innovaciones tecnológicaspara cumplir con sus trámites ante el Instituto. Por otra parte, la importancia de la tec-nología en el tratamiento y prevención de los nuevos riesgos de trabajo, principal-mente los derivados del uso de la tecnología, debe cuestionarse respecto de la justifi-cación del uso de la tecnología en relación a sus costos y beneficios. El autor concluyeque si bien la tecnología es un elemento constante de las sociedades, que ha sido degran ayuda en la administración de los sistemas de seguridad social; también es ciertoque no se puede dejar a los trabajadores desamparados ante los nuevos riesgos de tra-bajo, lo que constituye un reto para la seguridad social."

"El presente artículo hace un estudiodel estado del arte de la legislación en materiade capacitación y adiestramiento en México,así como de los programas, consejos y sistemasexistentes al respecto. Luego de señalar algu-nos desafíos que debe afrontar la formaciónprofesional en el país, el autor señala la impor-tancia de contar con una capacitación y adies-tramiento a lo largo de la vida del trabajador, lacual, propone, debe desarrollarse en tres nive-les profundamente relacionados, además deseñalar el papel que deben jugar los actores so-ciales y la necesidad de evaluar permanente-mente a las entidades y a los programas encar-gados de la formación profesional."

Un grupo de trabajadores de ‘‘Ingenio el Potrero, S. A.’’, miembros de la Seccion 23 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la Republica Mexicana (STIASRM), decidio formar otro sindicato. Ante tal decision, el STIASRM solicito a la empresa la aplicacion del articulo 88, relativo a las clausula de exclusion por ingreso y por separacion, contrato-ley vigente para la Industria Azucarera, Alcoholera y Similares de la Republica Mexicana. La empresa, a peticion del sindicato titular del contrato-ley, separo a los trabajadores de su trabajo. Ante la Junta Especial Numero 10 de la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje, los trabajadores demandaron la inconstitucionalidad de la clausula de exclusion por separacion. La Junta especial dicto laudo el 3 de abril del 2000, en el que absolvio al STIASRM y a la empresa, ya que los motivos de la expulsion habian sido la formacion de un nuevo sindicato y la renuncia a seguir formando parte del STIASRM. Los trabajadores reclamaron la proteccion de la justicia federal aludiendo la violacion de los articulos 1o., 5o., 9o., 123, fr. XVI y 133 constitucionales, asi como la inconstitucionalidad de los articulos 295 y 413 de la LFT y del Convenio 87 de la OIT. El Noveno Tribunal Colegiado en materia

A Francia y en especial a los liberales franceses les debemos una de las concepciones modernas de la justicia en el mundo juridico. Aquella que considera a los jueces como meros administradores de la justicia y por consecuencia, encargados de la funcion judicial y no del Poder Judicial —tal y como se entenderia dentro de una concepcion anglosajona—. De tal suerte que en Francia, el “poder” solo esta representado por los organos que son electos popularmente. Hoy dia, la reforma de la justicia vuelve a estar en el centro de los debates en Francia. El 29 de octubre de 1997, el ministro de justicia (Garde des Sceaux) presento una comunicacion ante el Consejo de Ministros sobre las grandes orientaciones de la reforma a la justicia. En la introduccion de su comunicacion senalo que la confianza en la justicia es la base de una nacion, que toda sociedad tiene necesidad de una justicia garante de las libertades, eficaz e imparcial. Tambien indico que no obstante los logros obtenidos, la sociedad francesa no se encuentra totalmente satisfecha de su justicia, por lo que una reforma profunda era necesaria. La ponencia del Garde des Sceaux represento el punto de partida de una serie de reformas. Desde aquel momento, varias reformas legislativas y constitucionales han sido adoptadas o propuestas para su adopcion, entre las cuales podemos senalar, en primer lugar, la ley numero 98-1163, relativa al acceso al derecho y a la resolucion amigable de los conflictos, y en segundo lugar, el decreto numero 98-1231, relativo a la transaccion y a la conciliacion. Num. 4, enero-junio 2001