La constitucionalidad de la cláusula de exclusión por separación: el interés general del sindicato frente al derecho individual del trabajador ¿Una interpretación constitucional liberal o social de la Corte?

Un grupo de trabajadores de ‘‘Ingenio el Potrero, S. A.’’, miembros de la Seccion 23 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la Republica Mexicana (STIASRM), decidio formar otro sindicato. Ante tal decision, el STIASRM solicito a la empresa la aplicacion del articulo 88, relativo a las clausula de exclusion por ingreso y por separacion, contrato-ley vigente para la Industria Azucarera, Alcoholera y Similares de la Republica Mexicana. La empresa, a peticion del sindicato titular del contrato-ley, separo a los trabajadores de su trabajo. Ante la Junta Especial Numero 10 de la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje, los trabajadores demandaron la inconstitucionalidad de la clausula de exclusion por separacion. La Junta especial dicto laudo el 3 de abril del 2000, en el que absolvio al STIASRM y a la empresa, ya que los motivos de la expulsion habian sido la formacion de un nuevo sindicato y la renuncia a seguir formando parte del STIASRM. Los trabajadores reclamaron la proteccion de la justicia federal aludiendo la violacion de los articulos 1o., 5o., 9o., 123, fr. XVI y 133 constitucionales, asi como la inconstitucionalidad de los articulos 295 y 413 de la LFT y del Convenio 87 de la OIT. El Noveno Tribunal Colegiado en materia