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Objective: to identify, in the literature, alternative therapies that have already been used to provide emotional support in the face of depression, which can be applied by the nursing team during crisis contexts, such as the COVID-19 pandemic. Methodology: the Integrative Literature Review study used the Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) platform through PubMed, using the MeSH descriptors: complementary therapies AND depression. Results: Of the 8923 titles retrieved by the search, only 15 were included in this review, as they met the selection criteria. The alternative therapies found were divided into 8 categories: Acupuncture, Art Therapy, Ayahuasca, Biodanza, Pranic Healing, Music Therapy, Anise Oil and Yoga. Within this classification, it was possible to observe that the most present therapy in the studies found were Yoga and Acupuncture, all categories of therapies were reported as capable of promoting the improvement of depressive symptoms. Conclusion: the alternative/complementary therapies already used to improve depressive symptoms and/or depression, found in this study, open a range of care that can serve as emotional support for the nursing team in a crisis context such as the one caused by the COVID pandemic. -19. Yoga and acupuncture were described more frequently, being the therapies in which the results and application varieties can be options for the development of group or individual activities, being an option of choice for the nursing team. Objetivo: identificar, en la literatura, terapias alternativas que ya han sido utilizadas para brindar apoyo emocional frente a la depresión, que pueden ser aplicadas por el equipo de enfermería durante contextos de crisis, como la pandemia de COVID-19. Metodología: el estudio Integrative Literature Review utilizó la plataforma Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) a través de PubMed, utilizando los descriptores MeSH: terapias complementarias Y depresión. Resultados: De los 8923 títulos recuperados por la búsqueda, solo 15 fueron incluidos em esta revisión, ya que cumplieron con los criterios de selección. Las terapias alternativas encontradas se dividieron en 8 categorías: Acupuntura, Arteterapia, Ayahuasca, Biodanza, Sanación Pránica, Musicoterapia, Aceite de Anís y Yoga. Dentro de esta clasificación, fue posible observar que las terapias más presentes en los estudios encontrados fueron el Yoga y la Acupuntura, todas las categorías de terapias fueron reportadas como capaces de promover la mejoría de los síntomas depresivos. Conclusión: las terapias alternativas/complementarias ya utilizadas para mejorar los síntomas depresivos y/o la depresión, encontradas en este estudio, abren un abanico de cuidados que pueden servir de apoyo emocional para el equipo de enfermería en un contexto de crisis como el provocado por la COVID pandemia -19. El yoga y la acupuntura fueron descritos con mayor frecuencia, siendo las terapias en las que los resultados y variedades de aplicación pueden ser opciones para el desarrollo de actividades grupales o individuales, siendo una opción de elección para el equipo de enfermería. Objetivo: identificar, na literatura, as terapias alternativas que já têm sido utilizadas para fornecer suporte emocional frente à depressão, que podem ser aplicadas pela equipe de enfermagem durante contextos de crise, como a pandemia da COVID-19. Metodologia: o estudo de Revisão Integrativa da Literatura, utilizou a plataforma Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) por intermédio da PubMed, empregando os descritores MeSH: complementary therapies AND depression. Resultados: Dos 8923 títulos recuperados pela busca, apenas 15 foram incluídos nesta revisão, por atenderem aos critérios de seleção. As terapias alternativas encontradas foram divididas em 8 categorias: Acupuntura, Arteterapia, Ayahuasca, Biodanza, Cura Prânica, Musicoterapia, Óleo de Anis e Yoga. Dentro dessa classificação, foi possível observar que a terapia mais presente nos estudos encontrados foram a Yoga e Acupuntura, todas as categorias de terapias foram relatadas como capazes de promover a melhora de sintomas depressivos. Conclusão: as terapias alternativas/complementares já usadas para melhora de sintomas depressivos e/ou depressão, encontradas neste estudo, abrem um leque de cuidados que podem servir de suporte emocional para a equipe de enfermagem em contexto de crise como a provocada pela pandemia da COVID-19. A yoga e a acupuntura foram descritas mais frequentemente, sendo as terapias em que os resultados e variedades de aplicação, podem ser opções de desenvolvimento de atividades grupais ou individuais, sendo uma opção de escolha para a equipe de enfermagem.

Objective: To identify, in the scientific literature, educational games used for the continuing education of health professionals, in order to characterize them. Method: this is an integrative review performed by searching the PubMed, Web of Science databases and the Regional Portal of the Virtual Health Library. The search resulted in 13 studies published between 2017 and 2021. Results: The games used in the continuing education of health professionals were physical resources (38.46%), digital (38.46%) and simulators (23.08%). Regarding the theme addressed through such instruments, 30.77% addressed the daily procedures of the performance of nursing professionals and 61.54% were elated to the specific needs of the Intensive Care Unit, Neonatology, Obstetric Center, Surgical Center or the Basic Health Unit. Conclusion and Implications for Practice: The literature found demonstrates that the use of active methodologies provides better learning results, as playful activities facilitate cognition and encourage creativity and public participation. Thus, it emphasizes the importance of alternative resources and active methodologies in the development of educational activities aimed at health professionals, in order to explore potential and promote changes in the resolution of adverse situations present in health environments. Objetivo: Identificar, en la literatura científica, juegos educativos utilizados para la formación continua de los profesionales de la salud, con el fin de caracterizarlos. Método: se trata de una revisión integradora realizada mediante la búsqueda en las bases de datos PubMed, Web of Science y el Portal Regional de la Biblioteca Virtual en Salud. La búsqueda resultó en 13 estudios publicados entre 2017 y 2021. Resultados: Los juegos utilizados en la educación continua en salud los profesionales fueron recursos físicos (38,46%), digitales (38,46%) y simuladores (23,08%). En cuanto a la temática abordada a través de dichos instrumentos, el 30,77% abordó los trámites diarios del desempeño de los profesionales de enfermería y el 61,54% se relacionaron con las necesidades específicas de la Unidad de Cuidados Intensivos, Neonatología, Centro Obstétrico, Centro Quirúrgico o Unidad Básica de Salud. Conclusión y Implicaciones para la práctica: La literatura encontrada demuestra que el uso de metodologías activas proporciona mejores resultados de aprendizaje, ya que las actividades lúdicas facilitan la cognición y fomentan la creatividad y la participación pública. Así, enfatiza la importancia de los recursos alternativos y metodologías activas en el desarrollo de actividades educativas dirigidas a los profesionales de la salud, con el fin de explorar potenciales y promover cambios en la resolución de situaciones adversas presentes en los entornos de salud. Objetivo: Caracterizar na literatura científica jogos educativos utilizados para a educação continuada de profissionais de saúde. Método: trata-se de uma revisão integrativa sendo a busca nas bases de dados PubMed, Web of Science e no Portal Regional da Biblioteca Virtual em Saúde. A busca resultou em 13 estudos publicados entre 2017 e 2021. Resultados: Os jogos utilizados na educação continuada de profissionais da saúde eram recursos físicos (38,46 %), digitais (38,46%) e simuladores (23,08%). Em relação a temática abordada através de tais instrumentos, 30,77% abordaram procedimentos cotidianos da atuação dos profissionais da enfermagem e 61,54% eram relacionados às necessidades específicas de acordo com o local aplicado. Conclusão: A utilização de jogos como ferramenta pedagógica gera uma descontração ao abordar assuntos sérios e essenciais para uma melhor qualidade na assistência à saúde, de modo a explorar potencialidades e promover mudanças na resolução de situações adversas presentes nos ambientes de saúde.

Objective:to investigate the percentage of professionals with an intention to leave Nursing during the COVID-10 pandemic, as well as the factors associated with this outcome.Method:a cross-sectional study conducted by applying questionnaires to 890 Nursing professionals from the municipality of Pelotas (RS). The outcome was identified by means of self-reports obtained from the question itself. Relative Risks, as well as their Confidence Intervals (95%), were calculated for the independent variables by means of unadjusted and adjusted Poisson regression. Results:the percentage of professionals who stated their intention to leave Nursing was 24.6% (n=219). There was a positive association between the outcome and higher schooling levels, negative evaluation of institutional support, moderate or intense overload, and skin lesions. A negative association was also observed between the outcome and individuals aged 51 years old or more.Conclusion:except for skin lesions, aspects such as lack of support and overload, although they may have been intensified during the pandemic, do not represent a new fact in the health services. In this sense, the associations found in the study reflect the need for cross-sectional actions to promote retention of professionals. Objetivo:investigar el porcentaje de profesionales con intención de abandonar la profesión de Enfermería durante la pandemia del COVID-19, así como los factores asociados con este desenlace.Método:estudio transversal realizado por medio de cuestionarios aplicados a 890 profesionales de Enfermería del municipio de Pelotas (RS). El desenlace se identificó por medio de autoinformes obtenidos a partir de la pregunta en sí. Por medio de regresión de Poisson ajustada y no ajustada, se calculó el Riesgo Relativo, al igual que sus Intervalos de Confianza (95%), para las variables independientes.Resultados:el porcentaje de profesionales que manifestaron su intención de abandonar la profesión de Enfermería fue del 24,6% (n=219). Se registró una asociación positiva entre el desenlace y nivel de estudios más elevado, evaluación negativa del apoyo institucional, sobrecarga moderada o intensa y lesiones en la piel. También se observó una asociación negativa entre el desenlace y personas de al menos 51 años de edad.Conclusión:salvo por las lesiones en la piel, aspectos como la falta de apoyo y la sobrecarga, aunque pudieran haberse visto intensificados durante la pandemia, no representan un hecho novedoso en los servicios de salud. En este sentido, las asociaciones que se encontraron en el estudio reflejan la necesidad de implementar acciones transversales para promover retención de profesionales. Objetivo:investigar a proporção de profissionais com intenção em deixar a Enfermagem durante a pandemia de COVID-19, bem como os fatores associados a esse desfecho.Método:estudo transversal realizado por meio da aplicação de questionários a 890 profissionais de Enfermagem do município de Pelotas (RS). O desfecho foi identificado por meio do autorrelato obtido a partir de questão própria. Riscos Relativos, bem como seus Intervalos de Confiança (95%), foram calculados para as variáveis independentes por meio de regressão de Poisson bruta e ajustada.Resultados:a proporção de profissionais que manifestaram intenção em deixar a Enfermagem foi de 24,6% (n=219). Houve associação positiva entre o desfecho e maior escolaridade, avaliação negativa do suporte institucional, sobrecarga moderada ou pesada e lesões de pele. Foi observada ainda associação negativa entre o desfecho e idade igual ou superior a 51 anos.Conclusão:exceto pelas lesões de pele, aspectos como a falta de suporte e a sobrecarga, embora possam ter sido exacerbadas na pandemia, não caracterizam fato novo nos serviços de saúde. Nesse sentido, as associações encontradas pelo estudo refletem a necessidade de ações transversais para promover a retenção de profissionais.

Objective: To identify the types of violence suffered by nursing staff and determine the feelings of professionals facing cases of violence suffered. Method: Exploratory, descriptive study with a qualitative approach, having as subjects the nursing professionals with more than one year in the unit. Results: Thirty professionals were interviewed, being 9 (30%) nursing technicians and 4 (13.33%) nurses. The sample was composed entirely by female 30 (100%). The prevalent age group was 31 and 40 years old. Of the interviewees, 27 (90%) claimed to have suffered verbal violence and, 10 (33.33%) suffered psychological violence. Regarding the feelings that the professionals felt when faced with the violence suffered, 7 (23.33%) reported feeling powerless and 7 (23.33%) said they felt hatred. Conclusion: It was possible to raise the profile of violence suffered by professionals, which were verbal, psychological and harassment. It was observed that the nursing professionals refer a feeling of powerlessness and sadness in front of the violence they suffer in the units where they work. According to the results, it is clear that violence can bring serious problems to the personal and professional lives of these workers. Objetivo: Identificar los tipos de violencia sufrida por los equipos de enfermería y determinar los sentimientos de los profesionales frente a los casos de violencia sufrida. Método: Estudio exploratorio, descriptivo con abordaje cualitativo, teniendo como sujetos a los profesionales de la enfermería con más de un año en la unidad. Resultados: Se entrevistaron 30 profesionales, siendo 9 (30%) técnicos de enfermería y 4 (13,33%) enfermeros. La muestra estaba compuesta en su totalidad por 30 mujeres (100%). El grupo de edad predominante era el de 31 y 40 años. De las entrevistadas, 27 (90%) afirmaron haber sufrido violencia verbal y, 10 (33,33%), violencia psicológica. En cuanto a los sentimientos que los profesionales sintieron al enfrentarse a la violencia sufrida, 7 (23,33%) dijeron sentirse impotentes y 7 (23,33%) dijeron sentir odio. Conclusión: Se ha conseguido dar visibilidad a la violencia sufrida por los profesionales, que ha sido verbal, psicológica y de acoso. Observó que los profesionales de la enfermería, se refieren al sentimiento de impotencia y tristeza frente a la violencia que sufren en las unidades donde trabajan. En consonancia con lo expuesto en los resultados, se constata que la violencia puede traer graves problemas para la vida personal y profesional de estos trabajadores. Objetivo: Identificar os tipos de violência sofridas pelas equipes de enfermagem e determinar os sentimentos dos profissionais frente aos casos de violência sofrida. Método: Estudo exploratório, descritivo com abordagem qualitativa, tendo como sujeitos os profissionais de enfermagem com mais de um ano na unidade. Resultados: Entrevistados 30 profissionais sendo 9 (30%) técnicos de enfermagem e 4 (13,33%) Enfermeiros. A amostra foi composta totalmente pelo sexo feminino 30 (100%). Faixa etária prevalente 31 e 40 anos. Dos entrevistados, 27 (90%) alegaram ter sofrido violência verbal e, 10 (33,33%) sofreram violência psicológica. Sobre os sentimentos que os profissionais sentiram frente a violência sofrida 7 (23,33%) relatara sentir-se impotente, 7 (23,33%) disseram ter ódio. Conclusão: Foi possível levantar o perfil de violência sofrida pelos profissionais sendo elas verbal, psicológica e assedio. Observou-se que os profissionais de enfermagem, referem sentimento de impotência e tristeza frente a violência que sofrem em unidades aonde trabalham. Em consonância ao exposto nos resultados, percebe-se que a violência, pode trazer sérios problemas para vida pessoal e profissional desses trabalhadores.

The main focus of the research is to analyze, through the literature, the prevention of accidents by sharps among nursing professionals. The study is an integrative review research, this type of research follows six steps during its construction. The search was carried out in the electronic databases LILACS, BDENF, MEDLINE and SciELO. Data collection took place using the following descriptors: Containment of Biological Risks, Nurses, Occupational Risks and Intensive Care Units. The results showed that the procedures with the highest accident rates were: needle recapping (30%), medication administration (21.1%), incorrect handling of sharps and vascular puncture (13.15%). They showed that accidents with sharps occur due to inexperience as one of the factors that contribute to their occurrence, in addition to lack of concentration, haste, excess of tasks, emergencies, non-use of personal protective equipment, reduction of the team and stress. In addition, they observed that long service hours, night shifts, and weekend work significantly increased the risk of needlestick injuries. Nurses who work several days in a row and have shorter shifts are more likely to have sharps injuries. Due to the clinical complexity of patients and the variety of invasive procedures performed by the entire care team, the ICU is a critical environment that requires attention. Although there are few publications on this topic, it is clear that the main determinants of adherence are biosafety measures, such as the knowledge of nursing professionals, and preventive and promotional actions, such as the use of PPE. El foco principal de la investigación es analizar, a través de la literatura, la prevención de accidentes por cortopunzantes entre los profesionales de enfermería. El estudio es una investigación de revisión integradora, este tipo de investigación sigue seis pasos durante su construcción. La búsqueda se realizó en las bases de datos electrónicas LILACS, BDENF, MEDLINE y SciELO. La recolección de datos ocurrió utilizando los siguientes descriptores: Contención de Riesgos Biológicos, Enfermeros, Riesgos Laborales y Unidades de Cuidados Intensivos. Los resultados mostraron que los procedimientos con mayor siniestralidad fueron: reencapuchado de agujas (30%), administración de medicamentos (21,1%), manipulación incorrecta de objetos punzocortantes y punción vascular (13,15%). Demostraron que los accidentes con cortopunzantes ocurren por la inexperiencia como uno de los factores que contribuyen a su ocurrencia, además de la falta de concentración, prisa, exceso de tareas, emergencias, no uso de equipo de protección personal, reducción del equipo y estrés. Además, observaron que las largas horas de servicio, los turnos de noche y el trabajo de fin de semana aumentaron significativamente el riesgo de lesiones por pinchazos. Las enfermeras que trabajan varios días seguidos y tienen turnos más cortos tienen más probabilidades de sufrir lesiones cortopunzantes. Debido a la complejidad clínica de los pacientes y la variedad de procedimientos invasivos realizados por todo el equipo de atención, la UCI es un entorno crítico que requiere atención. Aunque existen pocas publicaciones sobre este tema, es claro que los principales determinantes de la adherencia son las medidas de bioseguridad, como el conocimiento de los profesionales de enfermería, y las acciones preventivas y promocionales, como el uso de EPP. A pesquisa tem como foco principal analisar, por meio da literatura, a prevenção de acidentes por perfurocortantes entre os profissionais de enfermagem. O estudo trata-se de uma pesquisa de revisão integrativa, esse tipo de pesquisa segue seis etapas durante sua construção. A busca se deu nas bases eletrônicas LILACS, BDENF, MEDLINE e SciELO. A coleta dos dados ocorreu utilizando os seguintes descritores: Contenção de Riscos Biológicos, Enfermeiros, Riscos Ocupacionais e Unidades de Terapia Intensiva. Os resultados mostraram que os procedimentos com maiores índices de acidentes foram: reencape de agulha (30%), administração de medicamentos (21,1%), manuseio incorreto de perfurocortantes e punção vascular (13,15%). Mostraram, também, que os acidentes com perfurocortantes ocorreram devido à inexperiência como um dos fatores que contribuem para sua ocorrência, além da falta de concentração, pressa, excesso de tarefas, emergências, não uso de equipamentos de proteção individual, redução da equipe e estresse. Além disso, observou-se que longas horas de serviço, turnos noturnos e trabalho de fim de semana aumentaram significativamente o risco de acidentes com agulhas. Enfermeiros que trabalham vários dias seguidos e têm turnos mais curtos têm maior probabilidade de sofrer acidentes com perfurocortantes. Devido à complexidade clínica dos pacientes e à variedade de procedimentos invasivos realizados por toda a equipe assistencial, a UTI é um ambiente crítico que requer atenção. Embora existam poucas publicações sobre esse tema, percebe-se que os principais determinantes da adesão são as medidas de biossegurança, como o conhecimento dos profissionais de enfermagem e as ações preventivas e promocionais, dentre elas o uso de EPI.

Nursing workers face numerous psychological suffering, being exposed to a variety of elements that generate wear. To stay healthy, professionals develop strategies and protective factors such as resilience. This study aimed to assess resilience among nursing professionals in emergency sectors in the city of São José do Rio Preto (SP) and compare it with the number of employment relationships. This is a quantitative, descriptive, correlational and cross-sectional study, which used the data collection instruments Questionnaire of Sociodemographic and Professional Variables and the Wagnild & Young Resilience Scale. A total of 144 professionals, including assistants, technicians and nurses participated in the study. In the results, of the 144 participants, 18 (12.5%) work more than 44 hours per week, 29 (20.1%) work more than one shift and 33 (22.9%) accumulate, with 30 (20, 8%) with 2 and 3 (2.1%) with 3 bonds; of those who accumulate 21 (14.6%) put the financial need as motivation and 12 (8%) the search for better remuneration. High resilience rates (mean 136.4) among participants, with no significant difference with the number of hours worked (p = 0.438), work shift (p = 0.959) or number of employment relationships (p = 0.390). It can be concluded that the nursing professionals in this study exhibit high levels of resilience, even with the exhausting routine, demonstrating love, pride and professional commitment, regardless of working hours, work shifts and number of employment relationships, among others. Los trabajadores de enfermería enfrentan innumerables sufrimientos psicológicos, siendo expuestos a una variedad de elementos que generan desgaste. Para mantenerse saludable, los profesionales desarrollan estrategias y factores protectores como la resiliencia. Este estudio tuvo como objetivo evaluar la resiliencia entre profesionales de enfermería en sectores de emergencia en la ciudad de São José do Rio Preto (SP) y compararla con el número de relaciones laborales. Se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal, que utilizó los instrumentos de recolección de datos Cuestionario de Variables Sociodemográficas y Profesionales y la Escala de Resiliencia de Wagnild & Young. Participaron del estudio 144 profesionales, entre auxiliares, técnicos y enfermeros. En los resultados, de los 144 participantes, 18 (12,5%) trabajan más de 44 horas semanales, 29 (20,1%) trabajan más de un turno y 33 (22,9%) acumulan, con 30 (20,8%) con 2 y 3 (2,1%) con 3 bonos; de los que acumulan 21 (14,6%) ponen como motivación la necesidad económica y 12 (8%) la búsqueda de una mejor remuneración. Altos índices de resiliencia (media 136,4) entre los participantes, sin diferencia significativa con el número de horas trabajadas (p = 0,438), turno de trabajo (p = 0,959) o número de relaciones laborales (p = 0,390). Se puede concluir que los profesionales de enfermería de este estudio exhiben altos niveles de resiliencia, incluso con la rutina agotadora, demostrando amor, orgullo y compromiso profesional, independientemente de la jornada laboral, turnos de trabajo y número de relaciones laborales, entre otros. Os trabalhadores de enfermagem enfrentam inúmeros sofrimento psicológico, estando expostos a uma variedade de elementos geradores de desgaste. Para se manterem saudáveis os profissionais desenvolvem estratégias e fatores protetivos como a resiliência. Este estudo teve por objetivo avaliar a resiliência entre profissionais de enfermagem de setores de emergência no município de São José do Rio Preto (SP) e comparar com o número de vínculos empregatícios. Trata se de um estudo quantitativo, descritivo, correlacional e transversal, que utilizou os instrumentos de coleta de dados Questionário de Variáveis Sociodemográficas e Profissionais e a Escala de Resiliência de Wagnild & Young. Participaram do estudo 144 profissionais entre auxiliares, técnicos e enfermeiros. Nos resultados, dos 144 participantes, 18 (12,5%) trabalham mais do que 44 horas semanais, 29 (20,1%) trabalhando em mais de um turno e 33 (22,9%) acumulam, sendo 30 (20,8%) com 2 e 3 (2,1%) com 3 vínculos; dos que acumulam 21 (14,6%) colocam a necessidade financeira como motivação e 12 (8%) a busca por melhor remuneração. Altos índices de resiliência (média de 136,4) entre os participantes, sem diferença significativa com o número de horas trabalhadas (p = 0,438), turno de trabalho (p = 0,959) ou número de vínculos empregatícios (p = 0,390). Pode se concluir que os profissionais de enfermagem deste estudo exibem elevados níveis de resiliência, mesmo com a desgastante rotina, demonstrando amor, orgulho e comprometimento profissional, independente de jornada de trabalho, turnos de trabalho e número de vínculos empregatícios, entre outros.

AMI is the leading cause of death in Brazil and worldwide. It is characterized by the destabilization of the atherosclerotic plaque that will involve the rupture and soon after the formation of a thrombus, which may totally or partially obstruct the coronary artery. The objective of the study is to know and study the performance of the nursing team in front of the patient diagnosed with Acute Myocardial Infarction in an emergency. This is an exploratory and descriptive study. The study was developed with ten nursing professionals from a medium-sized hospital in Vale do Taquari who work in the emergency sector. The results showed that both nurses and nursing technicians follow the same behavior towards patients with AMI and know how to manage them in an adequate and organized way, as each one has a role during the care; the conduct before the relatives of the patients described was to pass on information regarding the patient's condition and how to proceed during the care. In some cases, care is provided by a professional psychologist. Regarding the patient's condition, only physicians provide this information and the SAE was reported as a very important tool, promoting better care and organization of the team, reflecting on the patient's improvement. We conclude that the performance of the nursing team is extremely important for the care of AMI, as well as the behavior of the team reflects in the care of the patient and family. El IAM es la primera causa de muerte en Brasil y en el mundo. Se caracteriza por la desestabilización de la placa aterosclerótica que conllevará la ruptura y poco después la formación de un trombo, que puede obstruir total o parcialmente la arteria coronaria. El objetivo del estudio es conocer y estudiar la actuación del equipo de enfermería frente al paciente diagnosticado de Infarto Agudo de Miocardio en una emergencia. Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo. El estudio fue desarrollado con diez profesionales de enfermería de un hospital de mediano porte en Vale do Taquari que actúan en el sector de urgencias. Los resultados mostraron que tanto los enfermeros como los técnicos de enfermería siguen el mismo comportamiento hacia los pacientes con IAM y saben manejarlos de forma adecuada y organizada, ya que cada uno tiene un rol durante el cuidado; la conducta ante los familiares de los pacientes descrita fue transmitir información sobre el estado del paciente y cómo proceder durante la atención. En algunos casos, se proporciona un psicólogo profesional. En cuanto al estado del paciente, sólo los médicos brindan esa información y el SAE fue relatado como una herramienta muy importante, promoviendo una mejor atención y organización del equipo, reflejando en la mejoría del paciente. Concluimos que la actuación del equipo de enfermería es sumamente importante para el cuidado del IAM, así como el comportamiento del equipo se refleja en el cuidado del paciente y de la familia. O IAM é a principal causa de morte no Brasil e no mundo. É caracterizado pela instabilização da placa aterosclerótica que irá envolver a ruptura e logo após a formação de um trombo podendo obstruir totalmente ou parcialmente a coronária. O objetivo do estudo é conhecer e estudar a atuação da equipe de enfermagem frente ao paciente com diagnóstico de Infarto Agudo do Miocárdio em uma emergência. Trata-se de um estudo de caráter exploratório e descritivo. O estudo foi desenvolvido com dez profissionais de enfermagem de um hospital de porte médio no Vale do Taquari que atuam no setor da emergência. Os resultados mostraram que as tanto enfermeiros como técnicos de enfermagem seguem a mesma conduta frente ao paciente com IAM e sabem manejar de forma adequada e organizada, pois cada um exerce uma função durante o atendimento; a conduta frente aos familiares dos pacientes descritas foram de passar informações referentes ao quadro do paciente e como irá proceder no decorrer do atendimento. Para alguns casos é fornecido atendimento com profissional psicólogo. Sobre o estado do paciente, quem fornece essas informações são somente médicos e a SAE foi relatada como uma ferramenta de suma importância, promovendo melhor o atendimento e organização da equipe, refletindo na melhora do paciente. Concluímos que a atuação da equipe de enfermagem é de extrema importância para o atendimento do IAM, bem como a conduta da equipe reflete no cuidado ao paciente e família.

Objective: to analyze knowledge and practices about the bond between mother and newborn in the first hours of life with nursing professionals. Method: qualitative study, developed in a municipality of Mato Grosso, with nursing professionals who work directly in childbirth care and in the first hours of life. Data collection took place in January 2021 through an online questionnaire, analyzed by Minayo's content analysis in the thematic analysis modality. Results: professionals are aware of the bond between mother and newborn, and practice bonding through skin-to-skin contact and breastfeeding in everyday life, however some interventionist procedures remain. Conclusion: the nursing team is qualified to carry out the promotion of the binomial bond through the care provided in the first hours of life. However, some interventionist care practiced by the team still persists. In this way, the periodic evaluation of the supervisors of the Amigo da Criança Hospital, combined with permanent education, contribute to the improvement of the assistance provided by this team. Objetivo: analizar conocimientos y prácticas sobre el vínculo madre-recién nacido en las primeras horas de vida con profesionales de enfermería. Método: estudio cualitativo, desarrollado en un municipio de Mato Grosso, con profesionales de enfermería que actúan directamente en la atención del parto y en las primeras horas de vida. La recolección de datos ocurrió en enero de 2021 a través de un cuestionario en línea, analizado por el análisis de contenido de Minayo en la modalidad de análisis temático. Resultados: los profesionales son conscientes del vínculo entre la madre y el recién nacido, y practican el vínculo a través del contacto piel con piel y la lactancia materna en la vida cotidiana, sin embargo, persisten algunos procedimientos intervencionistas. Conclusión: el equipo de enfermería está capacitado para realizar la promoción del vínculo binominal a través del cuidado brindado en las primeras horas de vida. Sin embargo, aún persisten algunos cuidados intervencionistas practicados por el equipo. De esta forma, la evaluación periódica de los supervisores del Hospital Amigo da Criança, combinada con la educación permanente, contribuyen para la mejora de la asistencia prestada por este equipo. Objetivo: analisar os saberes e práticas acerca do vínculo entre mãe e recém-nascido nas primeiras horas de vida com profissionais da enfermagem. Método: estudo qualitativo, desenvolvido em um município de Mato Grosso, com profissionais da enfermagem que atuam diretamente na assistência ao parto e nas primeiras horas de vida. A coleta de dados ocorreu em janeiro de 2021 por meio de questionário online, analisados por análise de conteúdo de Minayo na modalidade temática. Resultados: os profissionais têm conhecimento sobre vínculo entre mãe e recém-nascido, e praticam a promoção de vínculo por meio do contato pele a pele e aleitamento materno no cotidiano, entretanto alguns procedimentos intervencionistas permanecem. Conclusão: a equipe de enfermagem mostra-se qualificada a realizar a promoção de vínculo do binômio por meio dos cuidados realizados nas primeiras horas de vida. Todavia, ainda persistem alguns cuidados intervencionistas praticados pela equipe. Desta forma, a avaliação periódica dos supervisores do Hospital Amigo da Criança, aliados com a educação permanente, contribuem para a melhoria na assistência prestada por essa equipe.

Objective: to assess the effects of an educational intervention on smoking cessation aimed at the nursing team. Method: this is a quasi-experimental study with 37 nursing professionals from a Brazilian hospital from May/2019 to December/2020. The intervention consisted of training nursing professionals on approaches to hospitalized smokers divided into two steps, the first, online, a prerequisite for the face-to-face/videoconference. The effect of the intervention was assessed through pre- and post-tests completed by participants. Smokers’ medical records were also analyzed. For analysis, McNemar’s chi-square test was used. Results: there was an increase in the frequency of actions aimed at smoking cessation after the intervention. Significant differences were found in guidelines related to disclosure to family members of their decision to quit smoking and the need for support, encouragement of abstinence after hospital discharge, and information on tobacco cessation and relapse strategies. Conclusion: the educational intervention proved to be innovative and with a great capacity for disseminating knowledge. The post-test showed a positive effect on the frequency of actions aimed at smoking cessation implemented by the nursing team. RESUMEN Objetivo: evaluar los efectos de una intervención educativa para dejar de fumar dirigida al equipo de enfermería. Método: estudio cuasi-experimental con 37 profesionales de enfermería de un hospital brasileño de mayo/2019 a diciembre/2020. La intervención consistió en capacitar a los profesionales de enfermería en el abordaje del paciente fumador, dividida en dos etapas, la primera, en línea, requisito previo para la presencial/videoconferencia. El efecto de la intervención se evaluó a través del pre y post test realizado por los participantes. También se analizaron los registros en las historias clínicas de los fumadores. Para el análisis se utilizó la prueba Chi-Square de McNemar. Resultados: hubo un aumento en la frecuencia de acciones dirigidas a dejar de fumar después de la intervención. Se encontraron diferencias significativas en las guías relacionadas con la divulgación a los familiares de la decisión de dejar de fumar y la necesidad de apoyo, el estímulo de la abstinencia después del alta hospitalaria y la información sobre estrategias para dejar de fumar y recaer. Conclusión: la intervención educativa demostró ser innovadora y con gran capacidad de diseminación del conocimiento. El post-test mostró un efecto positivo en la frecuencia de las acciones dirigidas a la deshabituación tabáquica implementadas por el equipo de enfermería. RESUMO Objetivo: avaliar os efeitos de uma intervenção educativa sobre cessação do tabagismo direcionada à equipe de enfermagem. Método: estudo quase-experimental com 37 profissionais de enfermagem de um hospital brasileiro de maio/2019 a dezembro/2020. A intervenção consistiu em capacitar profissionais de enfermagem sobre abordagens aos pacientes tabagistas, dividida em duas etapas, a primeira, online, pré-requisito para a presencial/videoconferência. O efeito da intervenção foi avaliado por meio do pré- e pós-teste preenchido pelos participantes. Também foram analisados registros em prontuários de pacientes fumantes. Para análise, utilizou-se o Teste do Qui-Quadrado de McNemar. Resultados: houve aumento da frequência das ações visando à cessação tabágica após a intervenção. Diferenças significativas foram encontradas em orientações relacionadas à divulgação aos familiares da decisão de parar de fumar e necessidade de apoio, incentivo à abstinência após alta hospitalar e informações sobre estratégias para cessação do tabaco e recaídas. Conclusão: a intervenção educativa se mostrou inovadora e com grande capacidade de difusão do conhecimento. O pós-teste evidenciou efeito positivo na frequência das ações visando à cessação tabágica implementadas pela equipe de enfermagem.

Objective to compare absenteeism in Hospital Nursing before and during the COVID-19 pandemic. Method cross-sectional study. It involved compilation of the records of absence from Nursing work at a university hospital in southern Brazil in March, April and May 2019 (n=622) and during the same period in 2020 (n=475). The data were analyzed by means of descriptive and analytical statistics. Results both periods presented the same absence frequencies in women (98.4%; 98.3%), aged between 40 and 49 years old (47.9%; 44.8%) and working in wards for adults (30.7%; 29.2%). Absenteeism-Disease was the most prevalent cause (48.4%; 48%). The absolute number of absence cases was higher in the pre-pandemic period; however, the time in days and hours lost, as well as the absenteeism rate (13.9; 18.6%), was significantly higher (p-value

Objective: To describe scientific evidence on the pattern of alcohol consumption by health professionals in the oncological context, focusing on supporting the research object of a doctoral study on 'alcohol consumption by members of the nursing team working in an oncology hospital'. Methodology: Integrative literature review guided by the acronym PICo (Participant, Phenomenon of Interest and Context). For the literature review, the scientific databases LILACS, CINAHL, BDENF, MEDLINE and Web of Science were adopted with the aforementioned search strategies and time frame from 2010 to 2021. The survey was limited to articles published in Portuguese, English and Spanish, excluding review articles, dissertations and theses. Results: Seven articles were selected, of which six (85.7%) addressed the pattern of alcohol consumption among the nursing team and one (14.3%) addressed the pattern of alcohol consumption among health professionals. Conclusion: Based on the references found, it is noteworthy that the study on the pattern of consumption of alcoholic beverages by health professionals working in the oncological scenario has not yet been explored. The search did not retrieve any study carried out in Brazil with the proposed theme. This puts the need to invest in research in the area of ​​workers' health that address the pattern of consumption of alcoholic beverages by health professionals, especially nurses. Objetivo: Describir las evidencias científicas sobre el patrón de consumo de alcohol por parte de los profesionales de la salud en el contexto oncológico, centrándose en sustentar el objeto de investigación de un estudio de doctorado sobre 'consumo de alcohol por miembros del equipo de enfermería que labora en un hospital oncológico'. Metodología: Revisión integradora de literatura guiada por las siglas PICo (Participante, Fenómeno de Interés y Contexto). Para la revisión de la literatura, se adoptaron las bases de datos científicas LILACS, CINAHL, BDENF, MEDLINE y Web of Science con las estrategias de búsqueda mencionadas y el marco temporal de 2010 a 2021. La encuesta se limitó a artículos publicados en portugués, inglés y español, excluyendo revisión artículos, disertaciones y tesis. Resultados: Se seleccionaron siete artículos, de los cuales seis (85,7%) abordaban el patrón de consumo de alcohol entre el equipo de enfermería y un (14,3%) abordaba el patrón de consumo de alcohol entre los profesionales de salud. Conclusión: Con base en las referencias encontradas, se destaca que el estudio sobre el patrón de consumo de bebidas alcohólicas por parte de los profesionales de la salud que actúan en el escenario oncológico aún no ha sido explorado. La búsqueda no recuperó ningún estudio realizado en Brasil con el tema propuesto. Esto pone la necesidad de invertir en investigaciones en el área de la salud de los trabajadores que aborden el patrón de consumo de bebidas alcohólicas por parte de los profesionales de la salud, especialmente de enfermería. Objetivo: Descrever evidências científicas sobre o padrão de consumo de bebidas alcoólicas por profissionais de saúde no contexto oncológico, tendo como foco amparar o objeto de investigação de estudo de doutoramento sobre ‘consumo de álcool por membros da equipe de enfermagem que atuam em um hospital oncológico’. Metodologia: Revisão integrativa de literatura orientada pelo acrônimo PICo (Participante, Fenômeno de Interesse e Contexto). Para a revisão bibliográfica foram adotadas as bases de dados científicas LILACS, CINAHL, BDENF, MEDLINE e Web of Science com as referidas estratégias de busca e recorte temporal de 2010 a 2021. O levantamento limitou-se aos artigos publicados em português, inglês e espanhol, sendo excluídos artigos de revisão, dissertações e teses. Resultados: Foram selecionados sete artigos dos quais seis (85,7%) abordaram o padrão de consumo de álcool entre a equipe de enfermagem e um (14,3%) abordou o padrão de consumo de álcool entre os profissionais de saúde. Conclusão: A partir das referências encontradas, destaca-se que o estudo sobre o padrão de consumo de bebidas alcoólicas por profissionais de saúde que atuam no cenário oncológico ainda não foi explorado. A busca não resgatou nenhum estudo realizado no Brasil com a temática proposta. Isto posta à necessidade de se investir em pesquisas na área da saúde do trabalhador que abordem o padrão de consumo de bebidas alcoólicas pelos profissionais de saúde, sobretudo, os de enfermagem.

To identify the opinion of the nursing team regarding the health team and family members involved in the management of delirium in the elderly. Exploratory, descriptive study with a qualitative approach, using semi-structured interviews conducted with 28 nursing professionals from a clinical unit in a tertiary-level hospital in the South Region. Data were categorized using the content analysis technique with the support of the NVivo ® software and discussed in the light of Paulo Freire's thinking. Three thematic categories emerged: "Acting together with interdisciplinarity"; "The family context related to the care of the elderly with delirium" and "Structural limitation of the work process of the nursing team in managing delirium". There is a need for professionals from all areas involved in the care of the elderly with delirium to know the specific actions of each one in the control and prevention of the disorder, including the role of family members. This finding is in line with the thought of Paulo Freire, for whom the professional needs to progress from a naive awareness of their work and environment to have a critical awareness of their reality, recognizing their field of work and their actions, so that it is possible to transform your practice. Identificar la opinión del equipo de enfermería sobre el equipo de salud y familiares involucrados en el manejo del delirio en el anciano. Estudio exploratorio descriptivo con abordaje cualitativo, mediante entrevistas semiestructuradas realizadas a 28 profesionales de enfermería de una unidad clínica de un hospital de nivel terciario de la Región Sur. Los datos se categorizaron utilizando la técnica de análisis de contenido con el apoyo del software NVivo ® y se discutieron a la luz del pensamiento de Paulo Freire. Surgieron tres categorías temáticas: "Actuar conjuntamente con la interdisciplinariedad"; "El contexto familiar relacionado con el cuidado del anciano con delirio" y "Limitación estructural del proceso de trabajo del equipo de enfermería en el manejo del delirio". Existe la necesidad de que los profesionales de todos los ámbitos implicados en el cuidado de las personas mayores con delirio conozcan las acciones específicas de cada uno en el control y prevención del trastorno, incluido el papel de los familiares. Este hallazgo está en la línea del pensamiento de Paulo Freire, para quien el profesional necesita pasar de una conciencia ingenua de su trabajo y entorno para tener una conciencia crítica de su realidad, reconociendo su campo de trabajo y sus acciones, para que sea posible transformar su práctica. Identificar a opinião da equipe de enfermagem quanto à equipe de saúde e familiares envolvidos no manejo do delirium no idoso. Estudo exploratório, descritivo com abordagem qualitativa, utilizando entrevistas semiestruturadas realizada com 28 profissionais de enfermagem de uma unidade clínica num hospital de nível terciário, na Região Sul. Os dados foram categorizados através da técnica de análise de conteúdo com apoio do software NVivo ® e discutidos à luz do pensar de Paulo Freire. Emergiram três categorias temáticas: “Atuação junto com a interdisciplinaridade”; “O contexto da família relacionado ao cuidado do idoso com delirium” e “Limitação estrutural do processo de trabalho da equipe de enfermagem no manejo do delirium”. Há necessidade de que os profissionais de todas as áreas envolvidas no cuidado do idoso com delirium conheçam as ações específicas de cada um no controle e prevenção do distúrbio, inclusive o papel dos familiares. Essa constatação está de acordo com o pensamento de Paulo Freire, para quem o profissional precisa progredir de uma consciência ingênua sobre seu trabalho e ambiente para ter uma consciência crítica sobre sua realidade, reconhecendo seu campo de trabalho e suas ações, para assim ser possível transformar sua prática.

Resumo Objetivo Compreender o coping dos profissionais de enfermagem no processo morte- morrer em neonatologia. Método Estudo qualitativo na abordagem exploratória descritiva, participaram dez profissionais da enfermagem. Histórias rememoradas dos profissionais no cuidado do processo da morte e do morrer em neonatologia foi o meio para a coleta de dados. Organização, tratamento e análise dos dados fundamentado na análise de conteúdo de Bardin e no software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires. Resultados Emergiram duas categorias da interface da análise e os fundamentos da Teoria Motivacional de Coping de Skinner, Equipe de enfermagem e a teoria motivacional de coping na morte em neonatologia; Ação regulatória de ameaça e o enfrentamento da morte em neonatologia. As estratégias de coping da equipe de enfermagem estudada mostram que os padrões cognitivos e respostas comportamentais referem-se à própria maneira de lidar com o cotidiano do sofrimento vivenciado em família, onde os profissionais buscam informação para ultrapassar a ameaça, num enfrentamento de desamparo e de fuga do acolhimento. Conclusão Os processos autorreferenciais experienciados em situações estressantes por profissionais da enfermagem favorecem à empatia, o vínculo e a comunicação com a família de neonatos à morte. Os indicativos de fragilidade na formação mantêm-se predisponentes para as dificuldades no enfrentamento da morte-morrer. Resumen Objetivo Comprender el coping de los profesionales de enfermería en el proceso muerte-morir en neonatología. Métodos Estudio cualitativo de enfoque exploratorio descriptivo, donde participaron diez profesionales de enfermería. Las historias contadas por los profesionales sobre el cuidado del proceso de muerte y del morir en neonatología fue el medio para la recopilación de datos. La organización, el tratamiento y el análisis de los datos fue fundamentado en el análisis de contenido de Bardin y en el software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires. Resultados Surgieron dos categorías de la interfaz de análisis y fundamentos de la teoría motivacional de coping de Skinner: Equipo de enfermería y la teoría motivacional de coping respecto a la muerte en neonatología y Acción reguladora de amenaza y el afrontamiento a la muerte en neonatología. Las estrategias de coping del equipo de enfermería estudiado muestran que los patrones cognitivos y las respuestas de comportamiento se refieren a la propria manera de lidiar con la cotidianidad del sufrimiento vivido en familia, donde los profesionales buscan información para superar la amenaza, en un enfrentamiento de desamparo y de fuga de la acogida. Conclusión Los procesos autorreferenciales vividos en situaciones estresantes por profesionales de enfermería favorecen la empatía, el vínculo y la comunicación con la familia de neonatos a fallecer. Los indicios de fragilidad en la formación se mantienen predisponentes para las dificultades de afrontar la muerte-morir. Abstract Objective This understanding is essential to subsidize interventions of nursing professionals in order to care for families. Method A qualitative study in descriptive exploratory approach involved ten nursing professionals. Recollected stories collected from professionals in the care of the process of death and dying in neonatology was the means for data collection. Data organization, treatment and analysis was based on Bardin’s content analysis and the software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires. Results Two categories emerged from the analysis interface and the foundations of Skinner’s Motivational Theory of Coping, nursing staff and Motivational Theory of Coping in death in neonatology; Threat regulatory action and coping with death in neonatology. The coping strategies of the nursing team studied show that cognitive patterns and behavioral responses refer to the very way of dealing with the daily suffering experienced in the family, where professionals seek information to overcome the threat, a coping with helplessness and escape from welcoming. Conclusion The self-referential processes experienced in stressful situations by nursing professionals favor empathy, bonding and communication with the family of infants. The indicators of frailty in training remain predisposing to difficulties in coping with death-dying.

Introduction: Professional exhaustion comes from work situations that reflect negatively in several areas in the daily life of an individual, this disorder serves as data collection for the diagnosis of Burnout Syndrome through analysis of signs and symptoms. Method: This is descriptive research, with a quantitative approach, with a sample consisting of 24 (twenty-four) nursing professionals (nurses and technicians) and as a result, four main related factors were identified. Discussion: empathy was cited as the main factor for perception in the work environment, suggesting a risk factor due to high pressure directly affecting their well-being. Conclusion: There is a need for a greater approach to the topic in academic discussions and continuing education in the unit, seeking motivation and improvement in the work quality of these professionals. Introdução: O esgotamento profissional é oriundo de situações laborais que reflete de forma negativa em diversas áreas na vida cotidiana de um indivíduo, essa desordem serve como coleta de dados para o diagnóstico da Síndrome de Burnout através de análises dos sinais e sintomas. Método: Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, sendo uma a amostra constituída por 24 (vinte e quatro) profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos) e como resultado identificou-se quatro principais fatores relacionados. Discussão: a empatia foi citada como o principal fator para percepção no ambiente de trabalho sugerindo um fator de risco devido à alta pressão afetando diretamente no seu bem-estar. Conclusão: Faz-se necessário uma maior abordagem do tema em discussões acadêmicas e educação permanente na unidade buscando motivação e melhoria na qualidade laboral desses profissionais.

Objectives: to validate and apply a change-of-shift instrument using the SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation) tool. Methods: methodological study for the validation of an instrument. It was validated by ten judges from the area of nursing teaching and care and applied in a surgical gastroenterology ward by 11 nursing technicians in February 2019. The analyses considered descriptive statistics. Results: the judges analyzed the instrument with a content validity index of 91.7% and made suggestions, which led to the second version of the instrument. The participants reported that the predominant modality of shift handover is oral, in the nursing room, lasting six to ten minutes. Most pay attention during shift change, mention that delays and early departures interfere in the activity and believe that the instrument provides the necessary information and is viable. Conclusions: the instrument built was validated, and its application proved relevant, as it was considered necessary and feasible. RESUMEN Objetivos: validar y aplicar instrumento del pasaje de plantón utilizando la herramienta SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation). Métodos: estudio metodológico para la validación de instrumento. Este fue validado por diez jueces del área de enseñanza y asistencia de enfermería y aplicado en una enfermería de gastroenterología quirúrgica por 11 técnicos de enfermería en febrero de 2019. Los análisis consideraron la estadística descriptiva. Resultados: los jueces analizaron el instrumento con índice de validez de contenido de 91,7%, hicieron sugestiones generando la segunda versión del instrumento. Los participantes refirieron que la modalidad del pasaje de plantón predominante es oral, en la sala de enfermería, de seis a diez minutos. La mayoría presta atención en el pasaje de plantón, refiere que retrasos y salidas anticipadas interfieren, creen que el instrumento posee informaciones necesarias y es viable. Conclusiones: el instrumento construido fue validado, y su aplicación evidenció la relevancia, pues es considerado necesario y viable. RESUMO Objetivos: validar e aplicar instrumento de passagem de plantão utilizando a ferramenta SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation). Métodos: estudo metodológico para a validação de instrumento. O instrumento foi validado por dez juízes da área de ensino e assistência de enfermagem e aplicado em uma enfermaria de gastroenterologia cirúrgica por 11 técnicos de enfermagem no mês de fevereiro de 2019. As análises consideraram a estatística descritiva. Resultados: os juízes analisaram o instrumento com índice de validade de conteúdo de 91,7%, fizeram sugestões gerando a segunda versão do instrumento. Os participantes referiram que a modalidade de passagem de plantão predominante é oral, na sala de enfermagem, de 6 a 10 minutos. A maioria presta atenção na passagem de plantão, refere que atrasos e saídas antecipadas interferem, acreditam que o instrumento possui informações necessárias e é viável. Conclusões: o instrumento construído foi validado e sua aplicação evidenciou a relevância, pois considera-se o instrumento necessário e viável.

Objetivo: Analizar la ocurrencia de incidentes relacionados con la atención de la salud en niños hospitalizados.Material y método: Investigación exploratoria, descriptiva y cuantitativa realizada a partir de una base de datos de reportes de incidentes y eventos adversos que involucran a niños realizada entre 2016 y 2018, desde un hospital docente, perteneciente al Sistema Único de Salud (SUS), ubicado en Salvador - Bahía. Los datos fueron analizados en el programa STATA versión 12.Resultados: Durante el período de estudio se reportaron 126 incidentes. La mayoría de los niños que sufrieron incidentes tenían entre 0 y 3 años (57,14%); eran hombres (58,73%); y pertenecía a la raza negra (87,92%). Los incidentes ocurrieron principalmente en el turno de mañana (29,37%), y las notificaciones se identificaron en el 71,46% de los casos y fueron realizadas principalmente por enfermeras (88,10%).Los incidentes más reportados fueron caídas (29,37%); quirúrgico (23,02%); flebitis (9,52%); y lesiones cutáneas (8,73%). Hubo daños en los pacientes en el 39,68% de los casos, que fueron predominantemente leves (80%). Conclusiones: Los hallazgos indican la necesidad de crear métodos para evaluar los factores de riesgo que favorezcan la ocurrencia de incidentes como caídas y otras situaciones que comprometan la seguridad de los niños hospitalizados, ya que estos pacientes tienen peculiaridades que deben ser consideradas en la atención de la salud. Objetivo: Analisar a ocorrência de incidentes relacionados à assistência à saúde em crianças hospitalizadas. Material e método: Pesquisa exploratória, descritiva e quantitativa realizada a partir de um banco de dados de notificações de incidentes e eventos adversos envolvendo crianças realizadas entre 2016 e 2018, de um hospital de ensino pertencente ao Sistema Único de Saúde (SUS), localizado em Salvador – Bahia. Os dados foram analisados no programa STATA versão 12. Resultados: No período do estudo foram notificados 126 incidentes. A maioria das crianças que sofreram incidentes se encontrava na faixa etária dos 0 aos 3 anos (57,14%); eram do sexo masculino (58,73%); e pertenciam à raça negra (87,92%). Os incidentes ocorreram majoritariamente no turno da manhã, (29,37%), sendo as notificações identificadas em 71,46% dos casos e foram realizadas principalmente por enfermeiros, (88,10%). Os incidentes mais notificados foram as quedas (29,37%); os cirúrgicos (23,02%); as flebites (9,52%); e as lesões de pele (8,73%). Houve dano aos pacientes em 39,68% dos casos, sendo este predominantemente de grau leve (80%). Conclusões: Os achados indicam a necessidade de criar métodos de avaliação dos fatores de risco que favorecem a ocorrência de incidentes como as quedas e demais situações que comprometem a segurança de crianças hospitalizadas, uma vez que esses pacientes apresentam peculiaridades que precisam ser consideradas no cuidado à saúde. Objective: Analyzing the occurrence of incidents related to health care in hospitalized children.Material and method: Anexploratory, descriptive and quantitative research conducted from a database of reports of incidents and adverse events involving children conducted between 2016 and 2018 from a teaching hospital belonging to the Unified Health System (SUS), located in Salvador - Bahia. The data were analyzed in the STATA version 12 program.Results: During the study period, 126 incidents were reported. Most of the children who suffered incidents were between 0 and 3 years old (57.14%); were male (58.73%); and belonged to the black race (87.92%). The incidents occurred mostly in the morning shift (29.37%), and the notifications were identified in 71.46% of the cases and were performed by nurses (88.10%).The most reported incidents were falls (29.37%); surgical (23.02%); phlebitis (9.52%); and skin lesions (8.73%). There was damage to patients in 39.68% of the cases, which was mild (80%). Conclusions: The findings indicate the need to create methods for assessing risk factors that favor the occurrence of incidents such as falls and other situations that compromise the safety of hospitalized children, since these patients have peculiarities that need to be considered in health care.

Objective: to analyze the psychosocial risks related to the organization of nursing work in outpatient clinics of university hospitals. Method: cross-sectional epidemiological study developed in 11 outpatient units linked to the three public universities of the city of Rio de Janeiro, Brazil. Participants were 388 nursing professionals who worked in patient care at the time of the research. Data were collected from July to December 2018, using a self-applicable instrument. A questionnaire was used for sociodemographic, occupational and health characterization, and the Work Organization Scale. The bivariate analyses were performed using the odds ratio (OR), with a confidence interval of 95%, significance level of 5%. Results: the organization of nursing work received an assessment of medium psychosocial risk by the professionals participating in the research, demanding interventions in the short and medium term. There was no association between sociodemographic, occupational and health characteristics and the organization of outpatient work. Conclusion: interventional measures should be performed in the psychosocial risk factors presented in this research, with a view to improving the work environment, so that the importance of maintaining satisfactory material conditions is considered, as well as the adequate quantity of human resources. In addition, it aims to expand the spaces of nursing participation in decision-making, strengthening its autonomy as a profession. RESUMEN Objetivo: analizar los riesgos psicosociales relacionados con la organización del trabajo de enfermería en las consultas externas de los hospitales universitarios. Método: estudio epidemiológico transversal desarrollado en 11 unidades ambulatorias vinculadas a las tres universidades públicas de la ciudad de Río de Janeiro, Brasil. Los participantes fueron 388 profesionales de enfermería que trabajaban en la atención al paciente en el momento de la investigación. Los datos se recolectaron de julio a diciembre de 2018, utilizando un instrumento autoaplicable. Se utilizó un cuestionario para la caracterización sociodemográfica, ocupacional y de salud, y la Escala de Organización del Trabajo. Los análisis bivariados se realizaron utilizando el odds ratio (OR), con un intervalo de confianza del 95%, nivel de significancia del 5%. Resultados: la organización del trabajo de enfermería recibió una evaluación del riesgo medio psicosocial por parte de los profesionales participantes en la investigación, exigiendo intervenciones en el corto y mediano plazo. No hubo asociación entre las características sociodemográficas, ocupacionales y de salud y la organización del trabajo ambulatório. Conclusión: se deben realizar medidas de intervención en los factores de riesgo psicosocial presentados en esta investigación, con miras a mejorar el clima laboral, a fin de considerar la importancia de mantener condiciones materiales satisfactorias, así como la cantidad adecuada de recursos humanos. Además, se busca ampliar los espacios de participación de la enfermería en la toma de decisiones, fortaleciendo su autonomía como profesión. RESUMO Objetivo: analisar os riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho de enfermagem em ambulatórios de hospitais universitários. Método: estudo epidemiológico transversal desenvolvido em 11 unidades ambulatoriais vinculadas às três universidades públicas do município do Rio de Janeiro, Brasil. Participaram 388 trabalhadores de enfermagem, que atuavam na assistência à época da pesquisa. A coleta de dados foi realizada no período de julho a dezembro de 2018, por meio de um instrumento autoaplicável. Utilizou-se um questionário para caracterização sociodemográfica, ocupacional e de saúde, e a Escala de Organização do Trabalho. As análises bivariadas foram realizadas utilizando a razão de chances, odds ratio (OR), com intervalo de confiança de 95%, nível de significância de 5%. Resultados: a organização do trabalho de enfermagem recebeu avaliação de risco psicossocial médio pelos profissionais participantes da pesquisa, demandando intervenções a curto e médio prazo. Não houve associação entre as características sociodemográficas, ocupacionais e de saúde e a organização do trabalho ambulatorial. Conclusão: medidas interventivas devem ser realizadas nos fatores de risco psicossocial apresentados nesta pesquisa, na perspectiva de melhorar o ambiente de trabalho, de forma que se considere a importância da manutenção de condições materiais satisfatórias, bem como o quantitativo adequado de recursos humanos. Além disso, visa-se ampliar os espaços de participação da enfermagem na tomada de decisão, fortalecendo sua autonomia enquanto profissão.

Objective: analyze the relationship between sleep quality, excessive daytime sleepiness, and health symptoms among the nursing team working in a hospital. Method: cross-sectional research, carried out with the nursing team of a public hospital in Brazil, between September 2017 and April 2018. A sociodemographic questionnaire, health symptoms, Sleepiness Scale, and the Pittsburgh Sleep Quality Index were used. Data are presented as absolute and relative frequencies, means, standard deviations, bivariate analysis, and binary logistic regression. Results: a total of 308 workers participated in the study, and poor sleep quality and absence of daytime sleepiness predominated among them. There was an association between sleepiness, children (p=0.006), and work accidents (p=0.044). Factors associated with poor sleep quality and drowsiness, appetite disorders, feeling of poor digestion, flatulence, weight gain, irritability, headache, feeling of low self-esteem, and mood lability. Conclusion: appetite disorder was the main factor for poor sleep quality for the nursing team working in a hospital in Brazil. This suggests that it is important to consider sleep quality when examining a worker´s health. RESUMEN Objetivo: analizar la relación entre la calidad del sueño, la somnolencia diurna excesiva y los síntomas de salud entre el personal de enfermería que trabajaba en un hospital. Método: investigación transversal, realizada con el equipo de enfermería de un hospital público en Brasil, entre septiembre de 2017 y abril de 2018. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico, síntomas de salud, Escala de Somnolencia e Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI-BR). Los datos fueron presentados como frecuencias absolutas y relativas, medias, desviaciones estándar, análisis bivariado y regression logística binaria. Resultados: Participaron del estudio 308 trabajadores, con predominio de pobre calidad del sueño y ausencia de somnolencia diurna entre ellos. Hubo asociación entre somnolencia, hijos (p=0,006) y accidentes de trabajo (p=0,044). Los factores asociados con la mala calidad del sueño y la somnolencia fueron trastornos del apetito, sensación de mala digestión, flatulencia, aumento de peso, irritabilidad, dolor de cabeza, sensación de baja autoestima y labilidad del estado de ánimo. Conclusión: el trastorno del apetito fue el principal factor de mala calidad del sueño para el equipo de enfermería de un hospital en Brasil. Esto sugiere la importancia de tener en cuenta la calidad del sueño al examinar la salud del trabajador. RESUMO Objetivo: analisar a relação entre qualidade do sono, sonolência diurna excessiva e sintomas de saúde entre a equipe de enfermagem que atuava em um hospital. Método: pesquisa transversal, realizada com a equipe de enfermagem de um hospital público do Brasil, entre setembro de 2017 e abril de 2018. Foram utilizados questionário sociodemográfico, sintomas de saúde, Escala de Sonolência e Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh (PSQI-BR). Os dados são apresentados como frequências absolutas e relativas, médias, desvios padrão, análise bivariada e regressão logística binária. Resultados: participaram do estudo 308 trabalhadores, predominando entre eles a má qualidade do sono e a ausência de sonolência diurna. Houve associação entre sonolência, crianças (p=0,006) e acidentes de trabalho (p=0,044). Os fatores associados à má qualidade do sono e sonolência foram distúrbios do apetite, sensação de má digestão, flatulência, ganho de peso, irritabilidade, dor de cabeça, sensação de baixa autoestima e labilidade do humor. Conclusão: o transtorno do apetite foi o principal fator de má qualidade do sono para a equipe de enfermagem que atuava em um hospital no Brasil. Isso sugere que é importante considerar a qualidade do sono ao examinar a saúde do trabalhador.

Objective to compare absenteeism in Hospital Nursing before and during the COVID-19 pandemic. Method cross-sectional study. It involved compilation of the records of absence from Nursing work at a university hospital in southern Brazil in March, April and May 2019 (n=622) and during the same period in 2020 (n=475). The data were analyzed by means of descriptive and analytical statistics. Results both periods presented the same absence frequencies in women (98.4%; 98.3%), aged between 40 and 49 years old (47.9%; 44.8%) and working in wards for adults (30.7%; 29.2%). Absenteeism-Disease was the most prevalent cause (48.4%; 48%). The absolute number of absence cases was higher in the pre-pandemic period; however, the time in days and hours lost, as well as the absenteeism rate (13.9; 18.6%), was significantly higher (p-value

Estudio que tuvo como objeto el análisis del saber, poder y práctica en los inicios de la enfermería del hospital “Las Mercedes” de Chiclayo-Perú, cuyos antecedentes nos remontan a las prácticas originarias de las enfermeras profesionales, las formas de organización hospitalaria y de enfermería. Se trata de un estudio Histórico-social, cuyo recorte temporal comprende el periodo de 1960 a 1980. El marco inicial la inserción de las primeras enfermeras profesionales con formación universitaria (1969). El marco final ocurre con el pase del hospital al Ministerio de Salud (1980). Se emplearon fuentes primarias, consultándose periódicos, documentos, revistas, archivos institucionales. Se obtuvieron discursos de seis enfermeras que trabajaron durante la época. El marco teórico estuvo basado en Michel Foucault utilizando su método de análisis de discurso. Emergieron dos categorías empíricas: Incorporación de la enfermería profesional como estrategia de poder en el campo hospitalario, cuyo proceso demandó de una estructuración interna de enfermería, instaurándose un estatuto de poder que delimitó el papel de las enfermeras; y dispositivos de saber/poder establecidos en la práctica de enfermería, como micropoderes, que originaron redes de poder, entre enfermeras y agentes a partir de relaciones jerarquizadas y divididas, que originaron una enferme-ría como institución hospitalaria. Study that had as its object the analysis of knowledge, power and practice in the beginnings of nursing at “Las Mercedes” hospital, in Chiclayo-Peru, whose antecedents go back to the original practices of professional nurses, to the forms of hospital organization and to Nursing. This is a historical-social study, whose temporal cut covers the period from 1960 to 1980. The initial milestone was the insertion of the first professional nurses with university training (1969). The final milestone occurs with the transfer of the hospital to the Ministry of Health (1980). Primary sources were used, consulting newspapers, documents, magazines, institutional archives. Speeches were obtained from six nurses who worked during the time. The theoretical framework was based on Michel Foucault, using his method of discourse analysis. Two empirical categories emerged: Incorporation of professional nursing as a strategy of power in the hospital field, process which required an internal structuring of nursing, establishing a statute of power that delimited the role of nurses; and knowledge/power devices established in nursing practice, such as the micropowers, which originated power networks, between nurses and agents, by means of hierarchical and divided relationships, which originated nursing as a hospital institution. Estudo que teve como objeto a análise do saber, poder e prática nos primórdios da enfermagem no hospital “Las Mercedes”, em Chiclayo-Peru, cujos antecedentes remontam às práticas originárias do profissional enfermeiro, às formas de organização hospitalar e à Enfermagem. Trata-se de um estudo histórico-social, cujo recorte temporal abrange o período de 1960 a 1980. O marco inicial foi a inserção dos primeiros profissionais enfermeiros com formação universitária (1969). O marco final ocorre com a transferência do hospital para o Ministério da Saúde (1980). Foram utilizadas fontes primárias, consulta a jornais, documentos, revistas, arquivos institucionais. As falas foram obtidas de seis enfermeiras que atuavam no período. O referencial teórico foi baseado em Michel Foucault, utilizando seu método de análise do discurso. Emergiram duas categorias empíricas: Incorporação da enfermagem profissional como estratégia de poder no campo hospitalar, cujo processo exigiu uma estruturação interna da enfermagem, estabelecendo um estatuto de poder que delimitasse a atuação das enfermeiras; e dispositivos de saber/poder estabelecidos na prática de enfermagem, como os micropoderes, que deram origem às redes de poder, entre enfermeiras e agen-tes, por meio de relações hierárquicas e divididas, que deram origem à enfermagem como instituição hospitalar.

Background: Nursing homes face challenges caused by increasing numbers of older adults with multimorbidity and the demand for quality of care. Developing an evidence-based nursing (EBN) culture is a promising strategy to face these challenges. Therefore, the aim of this study was to develop an EBN culture in nursing homes and gain insight into the influencing factors. Methods: An action research study was conducted with 12 nursing teams in 4 Dutch nursing homes, using the Practice Development approach to develop an EBN culture. The teams (mostly certified nurse assistants) were coached by internal facilitators (bachelor’s or master’s degree nurses) and external facilitators (nursing teachers). Data were gathered at baseline and after 15 months using questionnaires and individual and focus group interviews. Results: With varying degrees, most nursing teams implemented elements (related to values, attitudes, and behaviors) of an EBN culture with appropriate leadership, advocacy, and training. The team members became open to new insights and asked critical questions. During the project, participants learned how EBN could be incorporated into daily practice, for example, by keeping it small, discussing information from professional journals, and using creative methods such as quizzes. Influencing factors of an EBN culture were: (a) support of managers, (b) inspiring facilitators close to the team, and (c) stable teams with driving forces and student nurses. Conclusions: Integrating EBN into daily practice in creative and motivating ways contributes to the development of an EBN culture in nursing homes. To facilitate this, managers should support teams in the process and content of EBN, and internal facilitators should collaborate with driving forces on the teams.

Resumo Objetivo analisar a influência do retorno ao trabalho de mães trabalhadoras da enfermagem no aleitamento materno. Método pesquisa qualitativa, desenvolvida por meio de formulário semiestruturado, via Google Forms, junto a 49 trabalhadoras de enfermagem do estado do Rio de Janeiro. Os dados foram submetidos à análise lexicográfica, com auxílio do software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ), pelo método de Nuvem de Palavras e Classificação Hierárquica Descendente. Resultados o aproveitamento do corpus textual foi de 88,24%, gerando quatro classes de segmentos de texto. As principais influências do retorno ao trabalho na amamentação relatadas pelas participantes foram: a falta de apoio dos chefes e colegas de trabalho, a necessidade de local e tempo adequados para ordenha do leite materno, a diminuição na produção de leite por fatores inerentes ao trabalho e sobrecarga e ambientes insalubres de trabalho na enfermagem. Conclusão e implicações para a prática a identificação desses fatores possibilita a compreensão das demandas das nutrizes participantes e aponta para a necessidade de estratégias inovadoras, que garantam o direito das trabalhadoras, assim como adequações de infraestrutura em seus ambientes laborais. Resumen Objetivo analizar la influencia de la reincorporación al trabajo sobre la lactancia materna de madres lactantes trabajadoras de enfermería. Método investigación cualitativa, desarrollada a través de un formulario semiestructurado, con utilización de Google Forms, con 49 trabajadoras de enfermería en el estado de Río de Janeiro. Los datos fueron sometidos a análisis lexicográfico, con el auxilio del software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ), por los métodos de Nube de Palabras y Clasificación Jerárquica Descendente. Resultados el aprovechamiento del corpus textual fue del 88,24%, y se generaron cuatro clases de segmentos textuales. Las principales influencias de la reincorporación al trabajo sobre la lactancia materna señaladas por las participantes fueron: falta de apoyo de jefes y compañeros, necesidad de disponer de lugar y tiempo adecuados para el ordeñe de la leche materna, disminución de la producción de leche por factores inherentes al trabajo y sobrecarga e insalubridad de los ambientes de trabajo en enfermería. Conclusión e implicaciones para la práctica la identificación de estos factores permite comprender las demandas de las madres lactantes participantes y señala la necesidad de adoptar estrategias innovadoras, que garanticen los derechos de las trabajadoras, además de adaptaciones de infraestructura en sus ambientes de trabajo. Abstract Objective to analyze the influences of returning to work on maternal breastfeeding in mothers who are Nursing workers. Method a qualitative research developed through a semi-structured form, using Google Forms, with 49 female Nursing workers in the state of Rio de Janeiro. The data were submitted to lexicographic analysis, with the aid of the Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ) software, by the Word Cloud and Descending Hierarchical Classification methods. Results leverage of the text corpus was 88.24%, generating four classes of text segments. The main influences of returning to work on breastfeeding reported by the participants were as follows: lack of support from the management and coworkers, need for an adequate place and time for milking breast milk and decrease in milk production due to factors inherent to the work, in addition to overload and unhealthy working environments in Nursing. Conclusion and implications for the practice the identification of these factors enables understanding the demands of the participating nursing mothers and points to the need for innovative strategies, which guarantee the workers' rights, as well as infrastructure adaptations in their work environments.