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Activated carbons are known catalysts for hydrogen peroxide decomposition through a pathway involving the formation of hydroxyl radicals. Thus, it seems logical to take advantage of the strong oxidizing properties of these radicals for the degradation of organic pollutants adsorbed and concentrated on the surface of activated carbons. In a recent work, we established the unprecedented performance of acidic activated carbons functionalized with sulphuric acid in the catalytic wet peroxide oxidation of Chromotrope 2R, an anionic azo dye. In the present work, we explore the influence of the amounts and types of surface groups with sulphur on the catalytic efficiency of the activated carbons.

Estágio realizado na empresa CIN e orientado pela Dr.ª Salomé Teotónio Tese de mestrado integrado. Engenharia Química. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2010

Although leadership investigation has become for the last years an election topic with major relevance on organizational studies and accepting peacefully the general idea that organizations are freeland for politics, all these acceptances run against a kind of “fear” from the academy scholars on approaching the political leaderships’ singularities on organizations. Indeed, when we cross over both phenomena we verify that the absence and weaknesses towards the unique characteristics of political leadership on work scenarios are becoming sharped regarding to their predictors, their workers and their organizations, even if we left aside its moderator variables.

Tendo como moldura teórica o modelo multifactorial de liderança que traça a destrinça entre líderes transformacionais e transaccionais, e dando especial enfoque ao estilo interpessoal de comunicação diferenciado que os mesmos utilizam para comunicar com os seus colaboradores em cenários de trabalho, o presente trabalho de investigação tem como principal objectivo analisar o impacto que as dimensões que compõem as lideranças transformacionais e transaccionais exercem no empenhamento que os colaboradores nutrem em relação às suas organizações de pertença. Para o efeito, foi levado a cabo um estudo comparativo junto de duas organizações situadas em zonas geograficamente distintas, Norte e Centro Litoral de Portugal que se dedicam ao mesmo ramo de actividade: a construção e reparação naval. Através da aplicação de inquéritos por questionário junto de 289 sujeitos, foi possível efectuar a análise empírica. Não obstante a revisão da literatura por nós efectuada indicar que são os líderes transformacionais aqueles que contribuem em maior grau para elevar o empenhamento organizacional dos seus seguidores, os resultados obtidos não confirmam a hipótese de trabalho formulada. Se por um lado, na empresa situada no Centro litoral do nosso país, concluiu-se serem as dimensões transformacionais de liderança que maior correlação positiva estabelece com o empenhamento organizacional, por outro lado, na empresa sediada no Norte litoral, são as dimensões transaccionais de liderança que maior associação estabelece com a referida atitude organizacional. Estamos em crer que esta ambivalência de resultados se deve, primordialmente, à existência de variáveis contingenciais que poderão estar a moderar a relação estudada. Aliás a necessidade de contextualizar a liderança transformacional e transaccional é uma das principais sugestões que indicamos para futuras investigações.

O principal objectivo deste trabalho consistiu no desenvolvimento de catalisadores heterogéneos sem metal impregnado (carvões activados com química superficial variável), para o tratamento de efluentes corados por oxidação química com peróxido de hidrogénio. O carvão activado Norit Rox 0.8 foi utilizado como material de partida e submetido a vários tratamentos químicos (com ácido nítrico, com peróxido de hidrogénio e com ácido sulfúrico) para obter materiais com diferentes propriedades superficiais. Da caracterização química efectuada verifica-se que o carvão activado tratado com ácido nítrico apresenta uma maior concentração de ácidos carboxílicos e fenóis, conferindo-lhe por contacto directo uma elevada acidez. Os carvões tratados com ácido sulfúrico apresentam uma grande concentração de grupos contendo enxofre. Os catalisadores produzidos foram testados na degradação de soluções aquosas de corante Chromotrope 2R por oxidação catalítica com peróxido de hidrogénio num reactor batch, definindo-se como condições padrão, uma temperatura de 323 K, um pH de 3, uma concentração de corante de 100 mg/L, uma concentração de peróxido de hidrogénio de 34.6 mM e uma concentração de catalisador de 0.5 g/L. Os melhores resultados foram obtidos com os carvões activados tratados com ácido sulfúrico, que permitiram uma remoção de cor entre 30 a 37% após 150 min de reacção. A estabilidade do catalisador mais promissor, avaliada pela realização de ensaios consecutivos com o material recuperado após reacção, mostrou possuir características adequadas para a sua utilização em processos contínuos. As variáveis pertinentes para o processo foram também estudadas, verificando-se que as condições óptimas do processo que permitem uma maior remoção de corante, dentro da gama de valores estudados são: concentração de peróxido de hidrogénio de 17.3 mM, concentração de catalisador de 2 g/L e tamanho de partícula entre 0.106 e 0.250 mm. Nestas condições é possível uma remoção de corante de cerca de 99% após 150 min de reacção. The main objective of this work consisted on the development of heterogeneous catalysts without impregnated metals (activated carbons with variable surface chemistry), for the treatment of wastewater by chemical oxidation with hydrogen peroxide. Activated carbon Norit Rox 0.8 was used as a starting material and submitted to several chemical treatments (nitric acid, hydrogen peroxide and sulphuric acid) to obtain materials with different surface properties. From chemical characterization it was observed that the activated carbon treated with nitric acid by direct contact presents the highest concentration of carboxylic acids and phenols, justifying its higher acidic character, when compared with the other materials. Activated carbons treated with sulphuric acid presents a large concentration of groups containing sulphur. The produced catalysts were tested in the catalytic wet peroxide oxidation of the acid dye Chromotrope 2R in order to assess their removal activity. The reaction was performed in batch reactor, considering as test conditions the following: temperature of 323 K, pH = 3, concentration of Chromotrope 2R of 100 mg/L, concentration of hydrogen peroxide of 34,6 mM and concentration of catalyst of 0.5 g/L. The best results were obtained with activated carbons treated with sulphuric acid, which allowed a colour removal between 30 and 37% after 150 min of reaction. The stability of the most promising catalyst, evaluated by successive experiments with recovered material after reaction, showed that it is able to keep the reaction removal efficiency at least up to four runs The most relevant variables for this process were also studied, showing that the optimal process conditions that allow a higher dye removal, in the range of studied values are: concentration of hydrogen peroxide of 17.3 mM, concentration of catalyst of 2 g/L and particle size from 0.106 to 0.250 mm. With these conditions it is possible to achieve a dye removal of almost 99% after 150 min of reaction.

La presente investigación surge del interés por la comprensión de los mecanismos que subyacen a la transmisión de conductas maltratantes de una generación a la siguiente. El objetivo del estudio se centró en determinar si acciones sociales de rechazo hacia el maltrato infantil, como la institucionalización, propician una actitud crítica hacia esta práctica. La muestra estuvo compuesta por 24 niños de sexo masculino institucionalizados y 17 niños no institucionalizados, todos con historia de maltrato físico. Los resultados determinaron diferencias significativas, p < 0.05 entre los niños institucionalizados y los no institucionalizados, con respecto al sentimiento de autoprotección frente a las agresiones de los padres y al conocimiento que éstos tenían de sus derechos. This research aims to comprehand the mechanisms that underlie the transmission of maltreatment from one generation to the other. The objective of this study was to determine if certain social actions of refusal toward the child abuse, like institutionalization, reinforce a critical attitude toward this practice. The sample was composed of 24 male institutionalized children and 17 not institutionalized children, with history of physical abuse. The results determined a significant difference p < 0.05 among the institutionalized children and those not institutionalized with regards their feelings of self-protection against the aggressions of parents and the knowledge that they had about their rights.

La investigación en liderazgo ha constituido desde hace años un tópico de elección y tiene cada vez más una mayor pertinencia en el ámbito de los estudios organizativos. Es más o menos pacífica la idea generalizada de que las organizaciones son espacios muy permeables y con tendencia para el ejercicio del poder y de la política y de que muchas decisiones que ahí ocurren no reflejan necesariamente los intereses del bien común. Esto contrasta con una cierta ―timidez‖ por parte de la academia en abordar las singularidades del liderazgo político en las organizaciones.La verdad es que cuando cruzamos los dos fenómenos verificamos sorprendentemente que un siglo de investigación en liderazgo ha dejado un patrimonio de resultados y conclusiones válidas. Pero a medida que se han ido multiplicando los estudios (fundados cada vez más en los padrones de racionalidad), los silencios, las ausencias y las fragilidades relativos a la dinámica y particularidades del liderazgo político en escenarios de trabajo se han ido agudizando, particularmente en lo que dice respecto a sus proscriptores y a las implicaciones que provocan en los colaboradores y en las organizaciones, por no hablar de las variables moderadoras y mediadoras que están casi apartadas de la discusión.Para llevar a cabo el trabajo de campo, hemos hecho un abordaje metodológico triangular, hemos inquirido 992 sujetos de procedencias organizativas diversificadas (organizaciones públicas, privadas y una organización no lucrativa), hemos entrevistado 8 jefes siendo estas entrevistas adaptadas de 11 relatos de incidentes políticos críticos.

Tesis (Psicopedagogo, Licenciado en Educación) OBJETIVO GENERAL Diseñar e implementar un taller de comprensión lectora, basado en el programa EOS, para alumnos de primero de enseñanza media del Liceo René Descartes y el Colegio Cardenal Raúl Silva Henríquez, de Viña del Mar. OBJETIVOS ESPECiFICOS • Evaluar las habilidades de comprensión lectora en alumnos de primer año de enseñanza media. • Determinar las habilidades deficientes a partir de las necesidades y conocimientos previos de los alumnos evaluados. • Seleccionar y adaptar un programa de comprensión lectora acorde a las deficiencias detectadas. • Determinar la estructura del taller de comprensión lectora de acuerdo al programa seleccionado. • Aplicar el taller de comprensión lectora diseñado. • Evaluar los avances alcanzados en comprensión lectora, al finalizar la intervención.

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