Search

The thesis aims to investigate the various factors that impact the management system, organizational structure, communication, and growth and how the management system can improve organizational outcomes. To achieve this, a case study approach was used, with 134 employees from the organization invited to participate in the questionnaire to share their perceptions of the management system. To complement the questionnaire data, an interview was conducted with the quality manager of the organization, and access was granted to the intranet and management system, which provided an additional dataset that was analyzed and researched using various theoretical frameworks. The thesis findings reveal that an organization's organizational structure, communication, and performance are interconnected and cannot function independently. The structure significantly impacts the organization's communication and performance, while effective communication is critical for the structure to function optimally and improve performance. The management system plays a central role in the organizational structure and performance, and successful integration of the management system improves the flow of information and increases the organization's efficiency, performance, and profitability. A functional and integrated management system is the key to improving quality across all areas of the organization. This is especially important in meeting social demands for sustainability and quality, crucial for surviving the highly competitive market and being prepared for unforeseen events such as the Covid-19 pandemic. With the availability of various technological and digital tools for quality improvement and communication, many businesses worldwide have been able to adapt and thrive even in the face of unprecedented challenges. Therefore, organizations need to invest in a robust management system that integrates these tools to improve efficiency and effectiveness in all operations., Uppsatsen syftar till att undersöka de olika faktorer som påverkar ledningssystemet, organisationsstrukturen, kommunikationen och tillväxten och hur ledningssystemet kan förbättra organisationens resultat. För att uppnå detta användes en fallstudiemetod där 134 anställda från organisationen inbjöds att delta i undersökningen för att dela sina uppfattningar om ledningssystemet. För att komplettera undersökningsdatan genomfördes en intervju med kvalitetschefen i organisationen och tillgång till intranätet och ledningssystemet gavs, vilket gav ytterligare ett dataset som analyserades och undersöktes med hjälp av olika teoretiska ramverk. Uppsatsens resultat visar att en organisations organisationsstruktur, kommunikation och prestation är sammankopplade och inte kan fungera självständigt. Strukturen påverkar avsevärt organisationens kommunikation och prestation, medan effektiv kommunikation är avgörande för att strukturen ska fungera optimalt och förbättra prestandan. Ledningssystemet spelar en central roll i organisationens struktur och prestation, och framgångsrik integration av ledningssystemet förbättrar informationsflödet och ökar organisationens effektivitet, prestation och lönsamhet. Ett funktionellt och integrerat ledningssystem är nyckeln till att förbättra kvaliteten inom alla delar av organisationen. Detta är särskilt viktigt för att möta sociala krav på hållbarhet och kvalitet, avgörande för att överleva den hårt konkurrensutsatta marknaden och vara förberedd på oförutsedda händelser som Covid-19-pandemin. Med tillgången till olika tekniska och digitala verktyg för kvalitetsförbättring och kommunikation har många företag världen över kunnat anpassa sig och frodas även inför aldrig tidigare skådade utmaningar. Därför måste organisationer investera i ett robust ledningssystem som integrerar dessa verktyg för att förbättra effektiviteten och effektiviteten i alla verksamheter.

Kaunis Iron är ett gruvföretag som utvinner järnmalm i Kaunisvaara och producerade cirka 2,3 miljoner ton finkornigt järnmalmskoncentrat under 2022, vilket även går under benämningen slig. Företaget har planer på att öppna två nya dagbrott inom en snar framtid för att öka årsproduktionen till 3 miljoner ton. Som en global aktör betjänar Kaunis Iron kunder över hela världen, vilket kräver effektiva och väl fungerande transporter för att säkerställa hög leveranssäkerhet och nöjda intressenter. Syftet med denna studie var att analysera leveranskedjan utifrån dess kvalitet, kostnadseffektivitet och produktivitet för att identifiera eventuella flaskhalsar som påverkar leveranssäkerheten. Studien använde problemlösningsmetodiken DMAIC och genomfördes som ett Six Sigma-projekt med hjälp av simulering och försöksplanering. Faktorerna antal chaufförer per skiftlag, antal lastbilar, tillgänglighet lastbilar, tillgänglighet chaufförer, fastfrysningar och lagerkapacitet i Pitkäjärvi undersöktes genom en optimal design i två separata scenarier. Det första scenariot baserades på Kaunis Irons nuvarande årsproduktion på 2,3 miljoner ton, medan det andra scenariot utgick från en framtida årsproduktion på 3 miljoner ton. Totalt genomfördes 100 delförsök i det första scenariot och 120 delförsök i det andra. Resultaten från dessa två scenarierna användes sedan för att optimera transporten av slig för respektive scenarion, med fokus på att öka leveranssäkerheten och därmed minska den totala kostnaden. Studiens slutsats var att samtliga undersökta faktorer hade en viss påverkan på förseningstiderna och de totala kostnaderna för hela värdeflödet, för respektive scenario. Resultaten antyder att det nuvarande transporten av slig inte är optimal. Efter analys och optimering för respektive scenario är våra rekommendationer att använda 37 chaufförer/skift och 33 lastbilar för scenario 1 samt 46 chaufförer/skift och 39 lastbilar för scenario 2. Om tillgänglighet på lastbilar och chaufförer ökas, Kaunis Iron is a mining company that extracts iron ore in Kaunisvaara and produced approximately 2,3 million tons of fine-grained iron ore concentrate, also known as slig, in 2022. The company plans to open two new open-pit mines in the near future to increase annual production to 3 million tons. As a global player, Kaunis Iron serves customers worldwide, which requires efficient and well-functioning transportation to ensure high delivery reliability and satisfied stakeholders. The purpose of this study was to analyze the supply chain in terms of its quality, cost-effectiveness, and productivity to identify any bottlenecks that affect delivery reliability. The study used the DMAIC problem-solving methodology and was conducted as a Six Sigma project using simulation and experimental design. The factors of the number of drivers per shift team, the number of trucks, truck availability, driver availability, freezing issues, and storage capacity in Pitkäjärvi were examined through an optimal design in two separate scenarios. The first scenario was based on Kaunis Iron's current annual production of 2,3 million tons, while the second scenario assumed a future annual production of 3 million tons. A total of 100 sub-experiments were conducted in the first scenario and 120 sub-experiments in the second. The results from these two scenarios were then used to optimize the transportation of slig for each scenario, with a focus on increasing delivery reliability and thus reducing the overall cost. The study concluded that all the factors examined had some impact on the delay times and total costs for the entire value stream, for each scenario. The results suggest that the current transportation of slurry is not optimal. After analysis and optimization for each scenario, our recommendations are to use 37 drivers/shift and 33 trucks for scenario 1, and 46 drivers/shift and 39 trucks for scenario 2. If truck and driver availability is increased and cycle time is improved due to red

Bakgrund: Under de senaste åren har det rapporterats brister om tid och kvalitet inom Skatteverkets verksamhet. Styrning av tid och kvalitet inom den offentliga sektorn är däremot ett forskningsområde som tidigare inte studerats i termer av vad styrning av tid och kvalitet kan medföra för konsekvenser för medarbetare, huruvida styrning av tid och kvalitet kan vara i spänning samt hur medarbetare hanterar styrning av tid och kvalitet. Syfte: Uppsatsens syfte är att skapa en förståelse för vilka konsekvenser styrning av tid och kvalitet får för medarbetare inom Skatteverket samt hur medarbetarna hanterar styrningen av tid och kvalitet. Metod: Uppsatsen är en fallstudie vilken har antagit en kvalitativ forskningsstrategi varvid semistrukturerade intervjuer har genomförts med medarbetare inom tre olika verksamhetsområden vid Skatteverket. Vidare redogör metoden för tillvägagångssättet för insamlingen av det empiriska materialet samt för tolkning och analys av detta, kvalitetskriterier och etiska överväganden. Slutsats: Studien identifierar fem olika kategorier av konsekvenser för Skatteverkets medarbetare vilka uppstår av enbart tidsstyrning, enbart kvalitetsstyrning eller av tids- och kvalitetsstyrning i kombination. Konsekvenserna som identifierats är två olika former av välmående, osäkerhet, svårigheter att prioritera samt tidsbrist. Konsekvenserna följs av varsin kategori för hur medarbetare hanterar dessa, vilka identifierats som stresshantering, kommunikation, självständig kvalitetssäkring, prioriteringar samt självstyrning och förändrade arbetssätt. Kombinationen av tids- och kvalitetsstyrning medför i sin tur även spänningar, vilka speglar en annan dimension av konsekvenserna. Att medarbetare upplever konsekvenserna olika och därmed hanterar de på olika sätt förklaras med hjälp av hur medarbetarna skapar mening för olika situationer som de befinner sig i., Background: In recent years, there have been reports of time and quality deficiencies within the Swedish Tax Agency’s operations. Management control of time and quality in the public sector, on the other hand, is a research area that has not previously been studied in terms of what consequences management control regarding time and quality can have for employees, whether management control of time and quality can be in tension and how employees handle management control regarding time and quality. Purpose: The purpose of this paper is to create an understanding of what consequences management control of time and quality has for employees within the Swedish Tax Agency and how employees handle the management control of time and quality. Method: The study is a case study which has adopted a qualitative research strategy whereby semi-structured interviews have been held with employees in three different operational areas at the Swedish Tax Agency. Furthermore, the method describes the approach for the collection of the empirical material as well as for its interpretation and analysis, quality criterias and ethical considerations. Conclusion: The study identifies five different categories of consequences for employees within the Swedish Tax Agency which arise from only time management, only quality management or from time- and quality management in combination. The identified consequences are two different forms of well-being, uncertainty, difficulty prioritizing and lack of time. The consequences are followed by each category for how employees handle the consequences, which are identified as stress management, communication, independent quality assurance, priorities and self-management and changed ways to work. The combination of time- and quality management also cause tensions, which is another dimension of the consequences. That employees experience the consequences differently and thus handle them in different ways is explained with the help of how employees create m

Användning av AI i revisionsprocessen har påvisats påverka kvaliteten på revisionen, positivt i de fall en senior revisor har använt det som ett komplement, och negativt i de fall en junior har använt det med för stor tillit till dess förmåga. AI är ett snabbt föränderligt område och därmed fortsatt relevant att undersöka. Den här studien ämnar undersöka användningen av AI i revisionsprocessen hos revisionsbyråer i Sverige, och hur kvaliteten påverkas, samt vilka faktorer det beror på. Studien genomfördes genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer med revisorer. Respondenternas svar tyder på att användningen av AI inom revisionsprocessen leder till en effektivare arbetsprocess samt förbättrad kvalitet. Påverkande faktorer är bland annat tillit till AI, om AI används som ett komplement eller substitut, expertis och ansvarighet, samt byråns storlek.

The aim of this qualitative study is to understand the description of quality, for the leisure center,as highlighted in two Swedish municipalities' policy documents for systematic quality work,and to interpret and understand which basic moral views these descriptions of quality express.The study takes its point of departure in a hermeneutic approach, where documents have beenexamined through a content analysis and data have been analyzed with inspiration from JohnDewey's theory of moral. The results highlight three common themes for quality aspects withinthe municipalities 1) Student development, 2) School success, 3) A complementary activity.Within the two municipalities, these themes of quality are expressed in different ways, whichcan be summarized by two different basic moral views. The one municipality express a moralview focusing on: personal success, while the other municipality express a moral view focusingon: social success. The study shows that when there are certain differences betweenmunicipalities regarding what are described as fundamental qualities, certain moral differencesare also made visible. However, the study also highlights that the definition of quality in theleisure center is a complex area which can not only be explained by differencesin municipalities'moral approaches.

Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. The research examines the root causes of radical change failures and investigates the impact this might have on employees and organizations. The identified key factors for failure in radical change management are among others: lack of communication and information, lack of training and support, lack of proper documentation, and lack of skilled leadership and proper performance management. The research also found that poorly managed change implicates employees' well-being and grows issues of personal matter, such as performance, competence and trust-related problems. Identified implications for organizations are among others; lack of controls, damaged public relations, inefficient processes and decreased performance. Finally, the research identified the potential need for creating a new management theory that would support young companies in managing radical change specifically.

Fokuset för den svenska familjepolitiken har länge varit på möjligheten att kombinera familj och förvärvsarbete men hjälp av föräldraförsäkringen och barnomsorgen. Tidigare forskning har visat att barnomsorg av hög kvalitet kan främja barns humankapitalutveckling och en central fråga som uppstått är om kvaliteten på de tillgängliga förskolorna påverkar föräldrars benägenhet att skriva in sitt barn i förskolan. Syftet med studien är att undersöka vilken effekt kvalitet på förskolor har på föräldrars konsumtion av förskola. För att undersöka effekten utförs en tvärsnittsregression och i en panelregression med fixa effekter. För att mäta kvaliteten på förskolor används variabeln förutsättningsindex. Indexet består av två nyckeltal personaltäthet, som utgörs av antal inskrivna barn per årsarbetare och andel heltidstjänster i förskolan med förskollärarlegitimation. En högre andel med förskollärarlegitimation och färre barn per årsarbetare leder till ett högre indexvärde. För att spegla föräldrars konsumtion av förskola används variablerna antal uttagna dagar med föräldrapenning per mottagare och andel inskrivna barn i förskola. Resultatet för tvärsnittsregressionen finner en negativ samvariation mellan förutsättningsindexet och antal uttagna dagar med föräldrapenning per mottagare samt en positiv samvariation mellan förutsättningsindexet och andelen inskrivna barn. Resultatet för panelregressionen med fixa effekter går i motsatt riktning från tvärsnittsregressionen och studien finner inte att förutsättningsindexet har en kausal effekt på föräldrars konsumtion av förskola.

Titel: Konsumenters uppfattningar som påverkar köpbeslut av lokalproducerad mat Författare: Kim Andersson och Klara Dandic Handledare: Jasenko Flodin Arsenovic Syfte: Syftet med denna undersökning är att analysera de faktorer som styr konsumenternas beslut vid köp av lokalt producerade livsmedel genom att analysera förhållandet mellan konsumenternas uppfattningar om skepticism, kvalitet, välbefinnande i förhållande till betalningsvilja. Metod: Denna studie har en kvantitativ forskningsstrategi tillsammans med en deduktiv ansats. Data samlades in från svenska och kroatiska konsumenter från fyra undersökningar (n = 405 deltagare), där kroatiska och svenska konsumenter slumpmässigt gavs en scenariobaserad undersökning om lokalt eller icke-lokalt producerad mat. Slutsats: De erhållna forskningsresultaten visade att det inte fanns någon förstärkt effekt av demografiska faktorer på förhållandet mellan matens ursprung och betalningsvilja, med undantag för utbildningsnivån, som hade en signifikant men liten effekt. Forskningen visade också att konsumenterna uppfattar lokalt producerade livsmedel som mer högkvalitativa och att de upplever att de ökar det subjektiva välbefinnandet. Det påpekades att kvalitet förmedlar förhållandet mellan matens ursprung och välbefinnande. Skepticism visade sig vara en direkt faktor som påverkar konsumenternas betalningsvilja, och dessutom fastställdes att skepticism bland kroater och svenskar är diametralt olika, där kroater visade sig vara mycket skeptiska och svenskar mindre skeptiska, vilket gav rätt att betrakta skepticism som representativ för geografisk tillhörighet. Mindre skeptiska respondenter upplevde högre kvalitet och välbefinnande jämfört med mer skeptiska respondenter. Både kvalitet och välbefinnande förmedlade sambandet mellan skepticism och betalningsvilja, där mindre skeptiska respondenter var villiga att betala mer än mer skeptiska respondenter. Det är viktigt att påpeka att lokalproducerad mat inte har någon effekt på uppfa, Title: Consumers' perceptions that influence purchase decisions of locally produced food Authors: Kim Andersson och Klara Dandic Supervisor: Jasenko Flodin Arsenovic Purpose: The aim of this study is to analyse the factors that control consumers' decisions when buying locally produced food by analysing the relationship between consumers' perceptions of scepticism, quality, well-being in relation to willingness to pay. Method: This study has a quantitative research strategy together with a deductive approach. Data were collected from Swedish and Croatian consumers from four surveys (n = 405 participants), where Croatian and Swedish consumers were randomly given a scenario-based survey about locally or non-locally produced food. Conclusion: The obtained research results showed that there was no enhanced effect of demographic factors on the relationship between food origin and willingness to pay, apart from the level of education, which had a significant but small effect. The research also showed that consumers perceive locally produced food as being of higher quality and that they perceive it as increasing subjective well-being. It was noted that quality mediates the relationship between food origin and well-being. Scepticism was found to be a direct factor influencing the consumer's willingness to pay, and furthermore, it was established that scepticism among Croatians and Swedes is diametrically different, with Croatians found to be highly sceptical and Swedes less sceptical, justifying considering scepticism as representative of geographical affiliation. Less sceptical respondents experienced higher quality and well-being compared to more sceptical respondents. Both quality and well-being mediated the relationship between scepticism and willingness to pay, with less sceptical respondents willing to pay more than more sceptical respondents. It is important to note that locally produced food has no effect on perceptions of scepticism, but that scepticism is an import

Prilikom stvaranja novih sorti pšenice (Triticum aestivum L.), pored visokog potencijala za prinos i dobrog tehnološkog kvaliteta neophodno je i inkorporirati gene odgovorne za otpornost prema poleganju, niskim temperaturama i adaptabilnost na različite uslove proizvodnje. NS Lenija, nova sorta ozime pšenice stvorena u Institutu za ratarstvo i povrtarstvo (Institut od nacionalnog značaja za Republiku Srbiju) nastala je veštačkim ukrštanjem tri divergentna roditelja: sorte Kupava (Rusija) i sorti Donna (Srbija) i Arija (Srbija). Ukrštanjem ovih roditelja uspešno su iskombinovani geni odgovorni za visok potencijal za prinos, dobar tehnološki kvalitet, adaptabilnost i stabilnost, koji omogućavaju da se ova sorta može uspešno gajiti u agroekološkim uslovima Jugoistočne Evrope. Tokom trajanja dvogodišnjih ogleda Komisije za priznavanje sorti, NS Lenija je uspešno prošla DUS test (različitost, uniformnost i stabilnost), i na 7 ispitivanih lokaliteta ostvarila je u proseku značajno veći prinos zrna u odnosu na prosek prinosa zrna sorti standarda. Prilikom ocena hemijsko-tehnoloških osobina, svrstana je u kvalitetnu klasu II, u farinogramsku kvalitetnu grupu A-2, i u tehnološku grupu poboljšivača., During the creation of new wheat cultivars (Triticum aestivum L.), in addition to high yield po tential and good technological quality, it is necessary to incorporate genes responsible for resistance to lodging, low temperatures and adaptability to different production conditions. NS Lenija, a new winter wheat cultivar developed at the Institute of Field and Vegetable Crops (National Institute of the Republic of Serbia) was created by crossing the three divergent parents: cultivar Kupava (Russia) and the cultivars Donna (Serbia) and Aria (Serbia). By crossing these parents, genes responsible for high yield potential, good technological quality, adaptability and stability were successfully combined, enabling this cultivar to be successfully cultivated in the agroecological conditions of Southeast Europe. During the two-year trials of the Commission for the registration of varieties, NS Lenija successfully passed the DUS test (distinctness, uniformity and stability), and on the 7 tested locations achieved a significantly higher average grain yield compared to the grain yield of the check cultivars. When evaluating its chemical and technological properties, it was classified in quality class II, farinograph quality group A-2, and in the technological group of improvers.

Pšenica (Triticum spp.) je jedna od najadaptabilnijih biljnih vrsta, zbog sposobnosti da se prilagodi variranju uslova spoljne sredine. Međutim, visoke temperature, količina i raspored padavina tokom rasta i razvića biljke i nalivanja zrna utiču na fiziološko-biohemijske procese, a time i na kvalitet zrna pšenice. Visoka tehnologija gajenja poljoprivrednih useva smanjuje negativan uticaj meteoroloških uslova. Sa druge strane, tehnološki razvoj i intenzivirana poljoprivredna proizvodnja uzrokuju globalne klimatske promene. Cilj ovog rada bio je da se analizira uticaj abiotskih faktora (minimalna, maksimalna i srednja temperatura vazduha i suma padavina) na kvalitet zrna ozime pšenice. Analizirano je dvadeset sorti ozime pšenice, domaćeg i stranog porekla, tokom dve vegetacione sezone (2021/2022 i 2022/2023) Istraživanja su izvedena na oglednom polju (Rimski šančevi) i u laboratoriji Instituta za ratarstvo i povrtarstvo, Novi Sad, Srbija., Wheat (Triticum spp.) is one of the most adaptable crop species due to its ability to adjust to the variations of the environmental factors. However, high temperatures, precipitation quantity and distribution during plant development and grain filling affect biochemical processes and consequently grain quality. Advanced technology in growing agricultural crops decreases the negative impact of meteorological conditions. On the other hand, increased technological development and intensified agricultural production cause global climate change. The aim of this study was to analyze the effect of abiotic factors (minimum, maximum and optimum average temperature and precipitation sum) on the quality of winter wheat grain. Twenty national and international winter wheat cultivars were analyzed in two growing seasons. The trial was carried out on the experimental fields and in laboratories of the Institute of Field and Vegetable Crops.

Nordic Green Space Award, (NGSA), var en kvalitetsutmärkelse, ett nätverk och ett kvalitetutvärderingsramverk (Lindholst et al. 2016). Syftet med uppsatsen är att diskutera vilken syn NGSA’s ramverk har på kvalitet, med målet att förstå om NGSA´s kvalitetsramverk kan användas som operationellt eller strategiskt verktyg för styrning och utveckling av grönytor i staden. Detta givet de utmaningar grönyteförvaltarna står inför idag. I uppsatsen diskuteras NGSA syn på kvalitet och kvalitetsutveckling med hjälp av litteraturstudien. En jämförelse med Green Flag Award, ett annat kvalitetutvärderingsverktyg och utmärkelse för parker utförs även. Strategiska aktiviteter och styrning och ledning av grönytor innebär att utveckla dess tjänster och funktioner långsiktigt med fokus på att skapa värde för användare (Randrup, Shelley & Jansson 2020; Dempsey & Smith 2014, Jansson et al. 2020b). Givet denna definition, är GFA ett mer lämpligt verktyg att arbeta med strategisk kvalitetsutveckling av grönytor i kommunal miljö än NGSA. GFA frågar kring parkens styrdokument, liksom förmågan att förstå och sätta användarnas behov i fokus och hur parken arbetar systematiskt med kvalitetsutveckling. NGSA ställer inte lika tydligt frågor kring förståelse och anpassning av grönytan efter användarnas behov. Syftet med NGSA var att jämföra högkvalitativa parker och därmed skapa inspiration till förbättring, men NGSA ställer inga frågor kring hur detta arbete skall bedrivas (Lindholst et al 2016). Grönytecheferna i Nordic Urban Green Space Survey uttrycker ett behov av ett strategiskt helhetsgrepp för förvaltningen av grönytor i staden liksom samarbete kring metoder och verktyg (Randrup, Svännel & Sunding 2020). Kan GFA vara ett sådant verktyg och samarbete? Många utmaningar som grönytecheferna står inför idag är relaterade till utkomsten av planeringsprocessen. Exempel är konnektivitet, grönstruktur, multifunktionalitet och att möta användarnas mång facetterade behov trots reducerad storlek på, Nordic Green Space Award, (NGSA), was a network-based organization working for the quality improvement of parks in the Nordic countries. NGSA was also an award and quality assessment score card (Lindholst et al. 2016). This thesis reviews how NGSA relates to quality and if NGSA can be used as a tool for strategic as well as operational development of green spaces, given the challenges urban green space managers meet today A comparison with Green Flag Award, (GFA), another quality assessment tool and award has been carried out. Strategic management of green spaces aims at developing the space and its functionality long term with the goal of fulfilling user needs (Randrup, Shelley & Jansson 2020). Given this definition, GFA is a more usable tool for working with strategic and operational development of green spaces. GFA focuses on how the park and its management works with quality development and how it understands and create value for its users. NGSA does not ask questions related to development and is not as user centred. However, NGSA also relates to the users of the park in different ways. The Nordic Green Space Managers express a need for a cooperative network, strategic tools as well as quantitative goals and well-defined policies to meet new and old challenges (Randrup, Svännel & Sunding 2020). Could GFA be the wished for tool and network? Many challenges the green space managers meet today are related to the outcome of the planning process: connectivity, green infrastructure, multifunctionality as well as meeting different users need under the pressure from the diminishing size of green spaces (Randrup, Svännel & Sunding 2020). NGSA is more focused on the planning process. It is also focused on questions related to park design. Therefore, NGSA is evaluating the place-making process. Where place-making is related to the creation, planning and design of a place (Jansson et al. 2020b). Place-keeping, which is the other main process in the landscape profession is

Syftet med projektet Young citizens and the quality of news: Construals, Emotions and Strategies har varit att utforska nya sätt att undersöka hur unga betraktar nyheter, hur de interagerar med nyhetsinnehåll och hur känsloreaktioner inverkar på bedömningen av kvalitet. Studien är gjord med hjälp av ett flertal metoder, både kvantitativa, kvalitativa och laborativa. Genom att be unga mellan 18 och 25 år att själva leta upp nyheter på sin mobil och samtidigt mäta deras ögonrörelser, genom att visa dem ett antal nyhetsklipp och mäta deras reaktioner samt genom att göra djupintervjuer med de unga om vad de sett och hur de upplevt det, har forskargruppen kunnat dra flera slutsatser kring hur unga definierar och reagerar på nyheter. Nu finns rapporten som sammanfattar projektet att läsa och ladda ner på Medier & demokratis hemsida. Studien visar bland annat att kvalitet för unga mediekonsumenter är intimt sammankopplat med upplevd relevans och att nyheters förmåga att beröra emotionellt beskrivs som väldigt viktigt för hur de unga i studien bedömer kvalitet. Hur de unga gör för att hitta nyheter varierar, men ett tydligt mönster bland studiens deltagare är att de föredrar textbaserade nyhetsartiklar. I rapporten ger forskarna flera tips på vad redaktioner bör göra för att lyckas nå de unga läsarna.

Kvalitet i oksidativna stabilnost su najvažnije osobine jestivih ulja. Oni ukazuju na mogućnost upotrebe ulja u tehnološkim procesima, kao i na njegov rok trajanja. Sastav masnih kiselina je od posebnog značaja sa aspekta oksidativne stabilnosti. Što je veći sadržaj nezasićenih i manji sadržaj zasićenih masnih kiselina, reakcija oksidacije se odvija brže. Najpodložnija oksidativnim promenama je linolenska masna kiselina, zatim linolna i oleinska masna kiselina. Poboljšanje oksidativne stabilnosti ulja može se postići dodatkom različitih komponenti sa antioksidativnim svojstvima: sintetičkim antioksidansima, biljnim ekstraktima ili biljkama. U ovom radu je ispitivan uticaj dodatka ruzmarina i belog luka u ulje suncokreta linolnog i visokooleinskog tipa na kvalitet i oksidativnu stabilnost., Oxidative stability is one of the most important parameters of edible oil quality. It indicates the possibility of using the oil in technological processes, as well as the shelf life. The fatty acids composition is of particular importance from the aspect of oxidative stability. The higher the unsaturated fatty acids content and the lower saturated fatty acids content is, the faster the oxidation reaction takes place. The most susceptible to oxidative changes is linolenic fatty acid, followed by linoleic and oleic fatty acids. Improving the oxidative stability of the oil can be achieved by adding different components with antioxidant properties such as synthetic antioxidants, plant extracts or plants. In this paper, the effect of adding rosemary and garlic to linoleic and high-oleic sunflower oil on quality and oxidative stability was investigated.

Bakgrund: Under de två senaste decennierna har efterfrågan på hållbarhetsinformation ökat vilket har lett till införandet av tvingande reglering på hållbarhetsrapportering, exempelvis genom Direktiv 2014/95/EU. Till följd av tvingande hållbarhetsrapportering måste företag implementera hållbarhetsstyrning för att efterleva kraven på hållbarhetsrapportering. Syfte: Syftet med studien är att förklara hur hållbarhetsstyrning i företag har påverkats till följd av tvingande reglering på hållbarhetsrapportering och hur hållbarhetsstyrning har påverkat rapporteringskvaliteten på hållbarhetsinformation. Metod: En kvantitativ metod genom innehållsanalys och kvasiexperiment ligger till grund för studien. Innehållsanalysen genomförs på tio svenska börsnoterade företags års- och hållbarhetsrapporter för räkenskapsåren 2013–2022. Resultat: Resultatet visar att tvingande reglering har ett positivt samband med hållbarhetsstyrning. Kulturella-, administrativa- och cybernetiska kontroller har haft störst ökning till följd av tvingande reglering. Vidare förekommer ett positivt samband mellan hållbarhetsstyrning och rapporteringskvalitet. Kunskapsbidrag: Studien bidrar till litteraturen om sambandet mellan hållbarhetsstyrning och hållbarhetsrapportering. Vidare bidrar studien med metodologiskt bidrag genom ett konstruerat hållbarhetsstyrningsindex., Background: Increasing demand for sustainability information during the last two decades has led to enactment of mandatory sustainability reporting, for example through Directive 2014/95/EU. As a result of mandatory sustainability reporting, companies must integrate sustainability management control systems to comply with reporting requirements. Purpose: The purpose of this paper is to explain how sustainability management has been affected due to mandatory reporting on sustainability and how sustainability management has affected the quality of sustainability reporting. Research method: The study applies a quantitative method through content analysis and quasi-experiments. The content analysis is carried out on ten Swedish listed companies’ annual- and sustainability reports for the fiscal years 2013-2022. Results: The result shows that mandatory regulation has a positive relationship with sustainability management. Cultural-, administrative- and cybernetic controls have had the greatest increase due to mandatory regulation. Furthermore, there is a positive relationship between sustainability management and reporting quality. Contributions: This study contributes to the literature on the relationship between sustainability management and sustainability reporting. It also makes a methodological contribution through a constructed sustainability management control index.

Studiens syfte är att synliggöra hur personal inom förskolans verksamhet resonerar för att med kvalitet nå läroplanens mål om en likvärdig utbildning som är anpassad för samtliga barn. Studien är utförd med en kvalitativ metod genomförd med sex semistrukturerade intervjuer, för att få ta del av förskolepersonals resonemang kring likvärdighet, inkludering samt kvalitet.För att få en mer mångfacetterad inblick i förskolepersonalens arbete gjordes urvalet att använda rektorer, specialpedagoger samt förskollärare som informanter. Dessa tre olika professioner har olika ansvarsområden och arbetar med att uppfylla målet om en likvärdig utbildning i förskolan. Den tidigare forskningen visar att det finns brister i arbetet med likvärdighet, inkludering samt kvalitet, där skiftande kvalitet orsakar ojämlika förutsättningar i ett nationellt perspektiv. Datan analyserades genom en innehållsanalys. Resultatet visar att likvärdighet skapas genom att anpassningar görs till samtliga barn såväl individuellt som på barngruppsnivå. Likvärdighetsarbetet belyses på det viset som ständigt i förändring. Förskolepersonalen menar att det krävs organisation på flera nivåer för att arbetet ska bli effektivt. Resultaten visar även att arbetets kvalitet med likvärdighet samt inkludering till stor del beror på personalens kompetens. Då förskolan är det första steget i barns utbildning så ses det viktigt att samtliga barn inom verksamheten får det stöd samt de anpassningar de behöver, eftersom förskolan lägger en grund för barns lärande och utveckling längre fram i livet. Genom att verka för likvärdighet kan förskolan bidra till att minska de klyftor som barns olika förutsättningar kan innebära.

Sortiment paprike obuhvata značajan broj različitih genotipova i spada u jedno od najpopularnijih povrća širom sveta. Ukupna klijavost značajno je bila viša kod genotipa feferone (88,5±0,17%), u odnosu na genotipove tipa babure i pimiento u sezoni 2021. godine. Parametar vlage semena statistički se značajno razlikovao kod genotipa babure (9,02±0,02%) i bio je viši u odnosu na ostale genotipove u 2021. godini. Ukupna klijavost u 2022. godini bila je najviša kod feferone i iznosila je 85,83±0,33%, ali se nije statistički značajno razlikovao u odnosu na genotip babure. Procenat vlage bio je najviši kod genotipa pimiento, iznosio je 10,13±0,02%. Zdravstvena ispravnost semena u posmatranom periodu bila je u okviru propisanih granica., Pepper assortment includes many different genotypes and represents one of the most popular vegetables worldwide. Total germination was significantly higher in the pepperoni genotype (88.5±0.17%), compared to the babura and pimiento genotypes during the season 2021. The seed moisture parameter statistically significantly differed in the babura genotype (9.02±0.02%) and was higher compared to the other genotypes in 2021. The total germination rate in 2022 was the highest in pepperoni and amounted to 85.83±0.33%, it was not statistically significantly different to the babura genotype. The percentage of moisture was the highest in the pimiento genotype and was 10.13±0.02%. The seed health in the observed period was within the prescribed limits.

Artikeln ger en kort bakgrund om svensk missbruksvård. De forskningsprojekt vars resultat detta temanummer bygger på har uppstått utifrån denna förståelse. Förkortningarna EPI och ESTR får också sina förklaringar och beskrivs. Det finns en rad svar på rubrikens fråga. Det vanligaste är att det skulle behövas en generell ambitionshöjning, något som anses kräva mer resurser, vilket inte är så enkelt att ordna. Ett annat svar är att huvudmännens ansvar borde förtydligas, vilket redan en nu 12 år gammal offentlig utredning föreslog via ett samlat huvudmannaskap hos sjukvårdshuvudmannen för behandling vid missbruk och beroende (SOU 2011:35). En aktuell utredning föreslår samma sak (SOU 2023:5). Hur det verkligen blir återstår att se. Alldeles oberoende av reformer så finns det möjligheter till kvalitetsförbättringar och effektiviseringar genom att planera och följa upp de insatser som erbjuds brukarna på ett systematiskt sätt., A brief background and overview are provided of the field of Swedish assessment and treatment for risky and severe substance use. The research projects whose results are presented in this issue have arisen from this understanding. The abbreviations EPI and ESTR are also explained. There are a series of answers to the question in the title. The most common answer is that a general increase in ambition would be needed, which in turn require more resources. Another answer is a need to clarify which organization is responsible for addiction treatment. A joint headship with the health care responsible for treatment in case of addiction and substance dependence was put forward in 2011, which did not happen. A renewed inquiry suggests the same thing. How it will turn out remains to be seen. Quite independently of reforms, there are opportunities for quality improvements by planning and following up the efforts offered to users in a systematic way

Promene klimatskih uslova, zajedno sa transformacijom tehnologije gajenja i načina korišćenja zemljišta u proizvodnji suncokreta zasnovane na čistim usevima mogu značajno smanjiti stabilnost prinosa ove uljane vrste. S obzirom da je suncokret na trećem mestu na svetskom tržištu uljarica sa 45 miliona tona godišnje, a na četvrtom po proizvodnji biljnog ulja, neophodno je prilagoditi tehnologiju gajenja principima održive poljoprivrede. S obzirom na napred navedeno, cilj istraživanja bio je da se analizira tehnologija proizvodnje suncokreta u združenoj setvi. Četvorogodišnje istraživanje sprovedeno je u agroekološkim uslovima Republike Srbije, bez navodnjavanja (45°34’23.2"N 19°86'18.9"E) prema planu podeljenih parcela. Dva uljana i jedan konzumni hibrid suncokreta združeni su sa običnom grahoricom, crvenom detelinom i lucerkom. Analize su pokazale da je združena setva suncokreta i lucerke najprikladnija, obzirom na sve posmatrane parametre. Takođe, utvrđeno je da je združena setva suncokreta sa običnom grahoricom rezultirala smanjenjem skoro svih vrednosti analiziranih osobina suncokreta. Prinos hibrida NS Gricko i hibrida Rimi PR u združenoj setvi statistički je bio na istom nivou značajnosti sa čistim usevom ovih hibrida, dok je biomasa lucerke imala bolje rezultate kada je združena sa hibridom NS Gricko u poređenju sa čistim usevom. Uzimajući u obzir opšte uverenje da su prinosi u združenim stabilniji u odnosu na čiste useve, potrebna su dalja istraživanja koja bi obuhvatila i vreme i način setve suncokreta i združenih useva., Changing climate conditions coupled with the transformations of cultivation practices and land use in sole crop-based sunflower production may significantly decline yield stability of this oilseed crop. Given that sunflower takes the third place in the world oilseed market, with 45 million tons per year, and in the fourth place in vegetable oil production, it is necessary to adapt production technologies toward sustainable agriculture. Considering that, the goal of the research was to analyze and beneficial sustainable production technology of sunflower in intercropping systems. A four-year trial was conducted in Serbia’s agroecological rain-fed conditions (45°34’23.2"N 19°86’18.9"E) using a split-plot design. Two oil types and one confectionary sunflower hybrid were intercropped with common vetch, red clover and alfalfa. Analyses showed that sunflower × alfalfa intercropping provided to be the most appropriate, Also, intercropping of sunflower with common vetch resulted in the decrease in almost all sunflower trait values. The yield of NS Gricko and Rimi PR were statistically on the same level with sole cropping, while alfalfa biomass had better results when intercropped with NS Gricko as compared to sole cropping. Concerning the general belief that yields are more stable in intercropping than in sole crop, further research in this respect is needed, in addition to the research of time and method of sowing.

Poljoprivredna proizvodnja je u velikoj meri uslovljena klimatskim faktorima. Scenario globalne promene klime predviđa da će naredne godine biti sušne, sa toplijom klimom, koja će imati negativan uticaj na visinu prinosa ratarskih biljaka. Alternativne biljne vrste-ABV, zahvaljujući tolerantnosti prema suši i visokim temperaturama, imaju perspektivu u strukturi ratarske proizvodnje. Za dobijanje visokog i stabilnog prinosa semena alternativnih biljnih vrsta neophodno je pored kvalitetnog sertifikovanog semena primeniti i odgovarajuću sortnu tehnologiju gajenja, prilagođenu zahtevima pojedinih sorti, klimatskim uslovima lokaliteta gajenja i osobinama zemljišta. U ovoj studiji su ispitivani prinosi sorti: prosa (Biserka i Rumenka), heljde (Novosadska), sirka za zrno (Alba i Gold), sirka metlaša (Prima i Reform), konoplje (Helena i Marina), facelije (NS Priora), uljanog lana (NS Primus i NS Marko) i uljane tikve (Olivija i Olinka). Ostvareni prosečni prinosi ABV u 2022. godini bili su na nivou višegodišnjeg proseka. Visoke temperature i nedostatak padavina u kritičnim fazama rasta biljaka su uslovili prosečne i nešto niže prinose. Evidentne su velike i fluktucije prinosa u zavisnosti od primenjenih agrotehničkih mera u toku vegetacionog perioda: vremena setve i navodnjavanja., Agricultural production is largely conditioned by climatic factors. The scenario of global climate change predicts that the coming years will be dry, with a warmer climate, which will have a negative impact on the yield of agricultural plants. Alternative plant species-APS, thanks to their tolerance to drought and high temperatures, have a perspective in the structure of agricultural production. In order to obtain a high and stable seed yield of alternative plant species, it is necessary, in addition to high-quality certified seed, to apply appropriate varieties cultivation technology, adapted to the requirements of individual varieties, the climatic conditions of the cultivation locality and the characteristics of the soil. In this study, the yields of varieties were examined: millet (Biserka and Rumenka), buckwheat (Novosadska), grain sorghum (Alba and Gold), broom sorghum (Prima and Reform), hemp (Helena and Marina), phacelia (NS Priora), oil flax (NS Primus and NS Marko) and oil pumpkin (Olivija and Olinka). The achieved average yields of APS in 2022 were at the level of the multi-year average. High temperatures and lack of precipitation in the critical stages of plant growth caused average and slightly lower yields. Large yield fluctuations are also evident, depending on the applied agrotechnical measures during the growing season: sowing time and irrigation.

Denna studie handlar om pedagogers (förskollärare och barnskötare) planeringstid i förskolan. Syftet med denna studie är att undersöka hur pedagoger och rektorer i förskolan förhåller sig till planeringstid, samt om de upplever att den planeringstid som ges är tillräcklig i tid för att sträva mot högre kvalitet i enlighet med läroplanen för förskolan. Vi har undersökt huruvida pedagoger i förskolan får rätt förutsättningar av rektorer för att möjliggöra utveckling och lärande genom en enkät som metod för datainsamling. Enkäten skickades ut i facebookgrupper där både verksamma förskollärare, barnskötare och rektorer fick delta. Vi har använt ramfaktorteorin som analysverktyg för att analysera studiens insamlade data. Denna teori har medfört att resultaten har kunnat tolkas utifrån olika ramar som styr förskolans verksamhet, samt hur detta påverkar planeringstiden och kvaliteten på utbildningen. Studiens resultat visar att mängden planeringstid varierar mellan förskolor. Vidare visar resultatet att samtliga informanter belyser vikten av planeringstid, där majoriteten av informanterna lyfter att de har för lite planeringstid. En konsekvens av detta beskrivs vara att barnens lärande påverkas negativt samt att förskollärare känner sig stressade och otillräckliga. Förutsättningar för att planeringstiden ska bidra till ökad kvalitet beskrivs i studiens resultat vara ett gott samarbete mellan arbetslag och rektorn.

This qualitative study investigated recruiters’ attitudes towards the use of artificial intelligence (AI) in the recruitment process. The purpose of the study was to gain a deeper understanding of how recruiters perceive the use of AI in the recruitment process based on three aspects: efficiency, objectivity, and quality. Ethical issues were also considered in relation to each of all aspects. The study is built upon previous research highlighting opportunities, challenges, and the relevance of ethics related to AI use in recruitment. The theoretical framework of the study was based on D. Davis’s Technology Acceptance Model and Everett M. Rogers’s Innovation Diffusion Theory, which were applied in the analysis. To address the study’s research questions, semi-structured interviews were conducted with six recruiters with professional experience ranging from two to eleven years. A thematic approach was used to analyze the empirical material. The results regarding objectivity indicated skepticism among the recruiters. AI, being created by humans, may contain programmed errors and thus may not be entirely objective. However, there was also optimism about AI as a tool to increase objectivity by eliminating the human factor. Concerning efficiency, it was found that recruiters largely believed AI could streamline their work, although there were opinions that AI might hinder efficiency. In terms of the quality aspect, the importance of maintaining human interaction in recruitment for both the recruiter and the candidate was emphasized. Recruiters’ trust in AI as a tool varied, but the overall result suggested a predominantly positive view of AI as a decision-maker in the future. Regarding ethics, the recruiters identified issues with using AI, such as privacy concerns and the impact of different data inputs on an AI system. However, the study also revealed the idea that AI use in recruitment could be ethically justifiable as AI is considered more objective than a human. The s, Denna kvalitativa studie ämnade att undersöka rekryterares attityder till användningen av artificiell intelligens (AI) inom rekryteringsprocessen. Studiens syfte var att skapa en djupare förståelse för hur rekryterare förhåller sig till AI-användning inom rekryteringsprocessen utifrån tre aspekter; effektivitet, objektivitet och kvalitet. Etiska överväganden integrerades i samtliga aspekter. Studien utgick från tidigare forskning som belyser möjligheter, utmaningar och etikens relevans kopplat till AI-användning i rekrytering. Teorierna Technology Acceptance Model av D. Davis och Innovation Diffusion Theory av Everett M. Rogers utgjorde studiens teoretiska referensram och tillämpades vid analysen. För att besvara studiens tre frågeställningar genomfördes semistrukturerade intervjuer med sex rekryterare vars yrkeserfarenhet sträckte sig från två till elva år. För att analysera materialet tillämpades en tematisk analys. Resultatet beträffande objektivitet visade på en skepticism hos rekryterarna. AI kan, eftersom det skapats av människor, innehålla inprogrammerade fel och därmed inte vara fullständigt objektivt. Däremot fanns även en optimism till AI som hjälpmedel för att öka objektiviteten då den mänskliga faktorn försvinner. Avseende effektivitet framkom att rekryterare till största del hade en tro på att AI kan effektivisera deras arbete även om åsikten att AI kan hämma effektiviteten fanns. I aspekten kvalitet betonades vikten av att behålla den mänskliga interaktionen i rekrytering, både för rekryterarens och kandidatens skull. Rekryterarnas förtroende för AI som verktyg varierade, resultatet antydde dock en övervägande positiv syn på AI som beslutfattare i framtiden. Resultatet vad gäller etiken visade att rekryterarna både såg problem med att använda AI i form av sekretessfrågor och att ett AI- system påverkas olika beroende på vilken data som matas in. Däremot framkom även tanken att AI-användnin

Revisorer ska säkerställa att företags finansiella information är rättvisande. Dock har situationer förekommit där revisorers ställning har ifrågasatts. Till följd av detta har rotation både på individ- och byrånivå implementerats i Sverige och är sedan år 2009 regelbaserad. Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur revisorer och revisionskunder uppfattar effekterna av individ- och byrårotation på revisionens kvalitet. Studien är kvalitativ med en tematisk analys baserad på 10 intervjuer som inkluderar 4 revisorer och 6 revisionskunder. Resultatet påvisar delade åsikter om rotationens effekter. Revisorerna i undersökningen ansåg i huvudsak att rotationen inte påverkar revisionskvaliteten. Några av dessa menade att kunskapen om kunden går förlorad och att det kan ha negativa konsekvenser för kompetensen på individnivå medan några andra menade att rotationen kan ha en positiv inverkan på byråns generella kompetens. Kunderna var överlag negativt inställda till revisorsrotationen och ansåg att det påverkade kvaliteten negativt. Vad gäller oberoendet ansåg revisorerna att det redan var reglerat och lagstiftat innan rotation infördes, och att oberoendet främst är relaterat till relationen mellan revisor och kund. Kunderna hade delade åsikter om rotationens påverkan på oberoendet. Vissa ansåg att det kan hjälpa till att förhindra vänskapsrelationer medan andra ansåg att ekonomiska intressen och kundens förväntningar är viktigare faktorer. Sammantaget saknas en enhetlig uppfattning om rotationens effektivitet. Nyckelord: rotation, Auditors are responsible for ensuring that a company's financial information is accurate. However, situations have arisen where the position of auditors has been called into question. As a result, rotation at both the individual and firm level has been implemented in Sweden since 2009 and is now rule-based. The purpose of this paper is to describe and analyse how auditors and audit clients perceive the effects of individual and firm rotation on the quality of auditing. The study is qualitative with a thematic analysis based on 10 interviews, including 4 auditors and 6 audit clients. The results show mixed opinions on the effects of rotation. The auditors in the study generally believed that rotation does not affect audit quality. Some of them argued that knowledge of the client is lost and that this can have negative consequences for individual competence, while others believed that rotation can have a positive impact on the overall competence of the firm. Clients were generally negative about auditor rotation and believed that it had a negative impact on quality. Regarding independence, auditors believed that it was already regulated and legislated before rotation was introduced and that independence is primarily related to the relationship between auditor and client. Clients had mixed opinions about the impact of rotation on independence. Some believed that it could help prevent friendships while others believed that economic interests and client expectations were more important factors. Overall, there is no consistent view on the effectiveness of rotation.

Den här studien undersöker hur fritidshemspersonalen upplever att de påverkas av resurserna som de har att tillgå och hur de kompenserar för eventuella brister. Studien är kvalitativ och vi har använt oss av intervjuer som metod. Tre lärare mot fritidshem intervjuades och berättade om hur de arbetar för att skapa kvalitativ undervisning på fritidshemmet. Resultatet visade att man inte alls ser de materiella resurserna som de viktiga utan ser en större vikt i personalen och kollegorna i verksamheten. Kollegorna på fritidshemmet är även en stor motivationsfaktor. Fritidshemmen lägger enligt personalen som intervjuats stor vikt vid det sociala lärandet och lägger ner mycket tid på det. Utifrån studien som har gjorts får vi uppfattningen att de socioekonomiska skillnaderna mellan de olika områdena också speglar sig i undervisningen på fritidshemmet. Fritidshemmet som har ett välutvecklat utvecklingsarbete har också bättre förutsättningar att genomföra kvalitativ undervisning med kollegialt lärande som stor styrka i det arbetet. Att lärare mot fritidshem samarbetar för att skapa goda förutsättningar på skolan är också en framgångsnyckel för kvalitativ undervisning., This study investigates how after-school staff feel they are affected by the resources available to them and how they compensate for any deficiencies. The study is qualitative and we have used interviews as a method. Three school-age educare teachers were interviewed and talked about how they work to create quality teaching at the school-age educare. The result showed that the material resources are not seen as important at all but see a greater importance in the staff and colleagues in the business. The colleagues at the leisure center are also a great motivational factor. According to the teachers, school-age educare attach great importance to social learning and spend a lot of time on it. Based on the study that has been conducted, we can see that the socio-economic differences between the different areas are also reflected in the school and the teaching at the school-age educare. The school-age educare that has a well-developed development work also has better conditions to conduct qualitative teaching with collegial learning as a major strength in that work. That teachers at school-age educare cooperate to create good conditions at the school is also a key to success for quality teaching.

Företag förväntas idag ta ett ökat ansvar gentemot samhället jämfört med tidigare, och denna utveckling fortsätter att framskrida. Intressenternas krav har ökat avsevärt och intresseserar sig allt mer även för aspekter som inte bara är finansiella som följd av detta har företag börjat använda hållbarhetsredovisning som ett verktyg för att presentera hur de hanterar ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter för sina intressenter. Global Reporting Initiative (GRI) grundades 1997 i Boston, USA. Syftet var att skapa en vägledning som företag kunde använda vid utformningen av sina hållbarhetsredovisningar för att dessa skulle följa en standard och bli dels mer rättvisande och dels mer lättolkade för intressenter. GRI får anses vara så nära en de facto standard för hållbarhetsredovisningar som man kan komma och har i tidigare forskning kommit att bli en kvalitetsstämpel i sig självt. Trots detta så är GRIs ramverk långt ifrån fri från kritik och från investerarhåll hörs kritik om hur utformningen på GRIs ramverk medger att företag är selektiva i sin utformning av hållbarhetsrapporter vilket kraftigt försvårar användandet av dem vid investeingsbeslut. Studien syftar till att undersöka om företag som använder sig av GRI vid upprättandet av sin hållbarhetsredovisning lämnar mer detaljerad information än företag som inte använder GRI och om GRI därigenom underlättar för företag att producera hållbarhetsrapporter av högre kvalitet. Samt om GRIs, genom åren, uppdaterade riktlinjer har haft någon inverkan på kvaliteten. För att besvara studiens syfte har vi tittat på hållbarhetsrapporter mellan åren 2015-2022 på 15 företag noterade på Stockholmsbörsen. De insamlade hållbarhetsrapporterna har sedan genomgått en innehållsanalys genom CONI-modellen för att kunna sätta ett genomsnittligt betyg på varje företags hållbarhetsrapporter. För att avgöra om det finns statistiskt signifikanta skillnader i hållbarhetsredovisningens kvalitet mellan företag som använder GRI eller ej har et