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Article soumis à L'homme et la société; La machine occupe une place cruciale dans le développement du capitalisme que présente le Livre 1 du Capital, mais moins sous sa forme individuelle, que dans sa dimension collective. C'est ainsi que, dans le chapitre 13 « La machinerie et la grande industrie », Marx envisage le « système des machines » et prend la « machinerie » comme élément déterminant d'une forme nouvelle d'organisation du travail : la fabrique. On est alors tenté, en suivant la présentation de Marx, de voir la fabrique comme l'aboutissement d'un développement qui part de l'artisanat dispersé en métiers, pour passer à la manufacture fondée sur une organisation méthodique du travail systématisant la division traditionnelle du travail esquissée par l'artisanat. La croissance des forces productives suggère ici un déterminisme technologique conduisant à une discipline croissante dans le travail, dont le rythme est déterminé, dans la fabrique, par celui des machines. Les enfants sont ici les premiers concernés, vendus par leurs parents ouvriers, ils sont dans une position d'esclavage, machines vendues pour servir les machines. Mais la révolution industrielle comme remise en cause permanente du procès de production a pour conséquence la remise en cause des métiers, et conduit Marx à proposer une extension de la législation de fabrique à l'ensemble des secteurs, y compris ceux qui ont échappé à la mécanisation, en faisant apparaître le plein développement des capacités et l'enseignement technologique comme l'horizon d'une société future.

International audience

L’activité de recherche sur laquelle se fonde l’innovation est un problème pour les directions d’entreprises. D’un côté, les dirigeants sont prêts à lui allouer des budgets considérables en espérant maintenir les capacités d’innovation nécessaires à la compétitivité de leurs entreprises et, de l’autre, ils ont du mal à évaluer ou à appréhender son état d’avancement. Au cœur de ce problème, réside – on l’aura compris – l’incertitude inhérente à la recherche ...

Loin de se réduire à la décision instantanée d’un entrepreneur, l’innovation se présente comme un processus reposant sur des relations durables entre salariés, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. Comme nous l’avons vu dans la première partie, l’intervention d’acteurs extérieurs, tels que des institutions publiques d’enseignement et de recherche, joue un rôle pivot dans cette dynamique. Celle-ci se traduit par la constitution de partenariats...

La question de l’innovation a été traitée sous plusieurs angles, mais il est rare qu’elle le soit en tenant compte simultanément des institutions, des décisions managériales, des instances de régulation et de normalisation et du travail des femmes et des hommes qui lui donnent forme. Les écrits sur l’innovation technologique se sont focalisés sur les objets ou les process. Dans le domaine de la gestion, l’accent est mis sur les questions de contrôle e...

Dans une vision courante, l’innovation correspond à l’exploitation d’un résultat scientifique. Mais, comme application de découvertes, elle représenterait une menace à l’égard d’une recherche scientifique véritable. En effet, l’activité scientifique est souvent rapportée à une éthique du désintéressement à l’égard de ses finalités applicatives, pour se focaliser sur la compréhension des processus naturels à l’œuvre dans les phénomènes observés. Cette activi...

International audience; Work relationships and human emancipation were both central themes in Karl Marx’s work and key constructs in the sociology of work. Having said that, there has been scant discussion of emancipation in recent years, with most critical work in this field ignoring the topic and getting bogged down in other quarrels. As for research offering a critical perspective of the sociology of work, the main purpose of this corpus has been to highlight new forms of alienation and/or exploitation, neglecting all the while to be as systematic in its look at emancipation thought and practice. The paper, part of the Work and Emancipation strand, seeks to develop a work-related emancipation perspective offering different avenues questioning the capitalist organisation of work.; La centralidad del tema de las relaciones entre trabajo y emancipación en la obra de Karl Marx ha nutrido y dejado su marca en la sociología del trabajo. Pero la cuestión de la emancipación se ocultó enseguida hasta un periodo reciente, abandonada a merced del adormecimiento de la crítica. En cuanto a las investigaciones que se llevaron a cabo en una perspectiva de sociología crítica del trabajo, buscaron sobre todo actualizar las nuevas formas de alienación y/o de explotación, olvidando tratar de manera sistemática los pensamientos y prácticas de la emancipación. La controversia "trabajo y emancipación” propone discutir perspectivas de “emancipación laboral” que, aunque todas se inclinan hacia un cuestionamiento de la organización capitalista del trabajo, trazan vías diferentes para lograrlo.; La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissée à la mesure de l’engourdissement de la critique. Quant aux recherches conduites dans une perspective de sociologie critique du travail, elles ont surtout cherché à mettre au jour les nouvelles formes d’aliénation et/ou d’exploitation, en oubliant de traiter de manière aussi systématique les pensées et pratiques de l’émancipation. La controverse « Travail et émancipation » propose de faire discuter des perspectives d’« émancipation laborale » qui, bien que toutes tournées vers une remise en cause de l’organisation capitaliste du travail, tracent des voies différentes pour y parvenir.

Texte destiné à mettre en perspective les ordonnances du mois de septembre 2017 réformant le droit du travail, et devant être publié dans la revue Esprit mais que la rédaction de la revue a finalement rejeté.

International audience; Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit, et nous fait passer de l'utopie d'une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l'humanité du travail, à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de disciplines, de prothèses et de big data visant à porter les corps et les esprits vers les sommets. Il reste à en analyser la portée, en interrogeant ce que ce fantasme représente dans la justification actuelle du capitalisme. Passé un seuil, la capacité technique démesurée excède la condition humaine. Enfin, le transhumanisme suppose une nature humaine à dépasser mais c'est cette hypothèse d'une nature qu'il reste à interroger.

International audience; The archeology of the "Economie des conventions" reveals the importance of the analyse of statistical work, as a form of deconstruction of statistical aggregates. It opens to a new way of conceiving State power in relation with the elaboration of a knowledge of society, and leads to a view of economic conventions as a microphysics of power (Foucault). This analyse of statistical work accompanies a critique of general equilibrium mechanism found by Olivier Favereau in Keynes' General Theory, with an emphasis on the action of the State in the search for a full employment economy. In this perspective, Invention of Unemployment by Robert Salais (1986) examines the process leading to a common understanding of such a category, shaping a "keynesian convention". This is a crucial step for the discovery of the conventions as coordination operated in the firms, which implies to conceive a plurality of "worlds of production". Thus, conventions and more specifically labour conventions are conceived as a microphysics of power, in which power in a relational way (Foucault) implies uncertainties of the coordination based on the institutional categories (either statistical and juridical).

International audience; The establishment of the cartels technical commission in 1953, seems to prefigure theGerman competition law and the Treaty of Rome four years later. However some differences haveto be put into relief. First, it does not participate to a defence of competition law based order asthe German ordo-liberals promoted at that time. Second, the collusive practices targeted mainlyconcerned bid-rigging practices in public procurement in the reconstruction and modernisationplans. If this competition policy contrasts with war experiences and the interwar period argumentsfor a regulated competition, sanctioning horizontal collusion makes sense within an industrial policymodel based on a close co-operation between Government and some national champions; Avec la création en 1953 de la Commission technique des ententes, lapolitique de concurrence française précède la loi sur la concurrence allemande et letraité de Rome. Cependant, la principale préoccupation ne tenait pas, à l’inverse decelle des ordo-libéraux allemands, dans la préservation d’un ordre concurrentiel maisaux défis posés par des comportements collusifs horizontaux, notamment dans lesmarchés publics liés au plan de reconstruction et d’équipement. Si cette politiquecontrastait avec les traditions dirigistes héritées des expériences des économies deguerre ou avec les approches planistes, favorables aux ententes entre firmes au nomde l’efficience productive, elle était motivée par une conception d’une politique industriellefondée sur une étroite coopération entre les administrations et les futurs championsnationaux

International audience; La machine, l’automation, l’automatisation, l’ordinateur, le numérique, les nouvelles technologies sont de formidables générateurs à prophéties, annonçant, par exemple, avec l’« usine du futur » et la robotisation de l’industrie, la suppression d’un nombre considérable d’emplois, ou avec le numérique et l’Internet, la multiplication des pépites ou des licornes dans l’Eldorado des start-up. Ce dossier éclaire ces prophéties, leurs déploiements, leurs impasses et leurs contradictions. Mais en adoptant une perspective sociohistorique, la place de la machine dans le construit social (visible dans les sphères économique, politique mais aussi dans le champ du loisir en tant que prétexte à re-création des forces de production) révèle la platitude idéologique d’une succession de « révolutions », industrielles hier, numériques aujourd’hui, qui font de chaque instant une grande transformation.Vingt ans après leurs envolées lyriques sur la société numérique, les experts qui avaient chanté les louanges de la Silicon Valley ressortent du placard où les avait envoyés la crise des valeurs technologiques en 2000. Les « révolutions » industrielles s’enchaînent à un rythme toujours plus soutenu, en renvoyant sans cesse le présent dans un passé révolu, le travail et le salariat pouvant être pendant ce temps soumis aux vagues des « réformes structurelles » qui permettront aux entreprises de faire face à l’insoutenable incertitude de la rentabilité. Le progrès technique transforme les sociologues en voyants, penchant vers le pessimisme d’un « travail en miettes », d’un monde toujours plus « sécuritaire », vers la joie de la libération du travail relayée par une multitude de « mouvements sociaux » promettant autant d’« interventions sociologiques » pour dépasser la grisaille du syndicalisme, ou la sobriété d’un revenu universel préfigurant la décroissance finale. La presse se fait, quant à elle, régulièrement l’écho d’études sur le rôle présumé des machines en matière de destruction ou de création d’emploi. Les problématiques des conditions de travail, d’organisation du travail, du temps de travail, de la santé au travail entrent immédiatement en résonance avec le sujet. Nous interrogeons ici ces éléments avec une distance critique, distance prise avec la fascination pour l’Internet, le miracle de ces technologies de l’information qui, dès les années 1960, transforment le monde en un « village planétaire », le local en global, le travailleur en maker, etc.L’Homme et la Société entend, avec « Le travailleur-machine », dégager la réflexion sur la technologie et la société de la chape de l’incessante nouveauté qui impose un futur sans avenir. Ce dossier s’inscrit dans la poursuite de deux précédents volumes intitulés « Les mille peaux du capitalisme », qui revendiquaient que le profit, la justification, le contrôle, la perpétuation et la prophétie constituaient le moteur du capitalisme.

International audience

The formal landscape of governance studies is obscure although governance has become a self-understanding practice in very discrepant fields. Our assumption is that governance relies on micro-foundations not captured through disciplinary procedures, which are better shaped for macro-foundations. We propose an interdisciplinary method mixing indirect approach and epistemic rigor. We chose as experimental field the ecosystem of science management, because i) it is one of the most ancient enterprise practicing governance and ii) each member of our team could provide the knowledge of actors, practitioners, managers and scholars using the same experimental device. We built a transient interdisciplinary laboratory using procedures offered by a new epistemic proposal, which opens the disciplinary fields on a generic space and allows the combination of different sources of knowledge with high rigor. In short, governance is considered as an integrative object encompassing a large diversity of dimensions. It is studied using a dynamic matrix crossing sources of knowledge corresponding to the dimensions (variables) with drivers of knowledge exchange (index) within a working community. We defined the minimal model for governance as the ratio of orchestration of collective organization over dynamic knowledge puzzling. We built the matrix with, as variables, the discrepant postures within the ecosystem of scientific knowledge production and as index the epistemic tools best linked to the two terms of the model namely discipline democracy and machinery for knowledge exchange. Each of the authors of the present article filled in the matrix, the cells provided then the scientific data to be processed in our interdisciplinary laboratory. The results are so far the precise description for governance of i) a model, ii) a style and iii) micro-foundations. All together they highlight the landscape in which searching for theories and give the interdisciplinary background as well as impulses to eventually design new ones., Bien que la notion de la gouvernance est de plus en plus utilisée dans des contextes divers, le paysage formel des études sur cette notion reste obscur. Notre hypothèse est que la gouvernance repose sur des micro-fondations, ces derniers n’étant pas saisies par les procédures disciplinaires. Nous proposons une méthode interdisciplinaire qui combine à la fois une approche indirecte et une rigueur épistémique. Nous choisissons le champ de la gestion des sciences pour mener notre expérience car i) il s’agit d’une des pratiques de gouvernance d’entreprise les plus anciennes et ii) ce champ se prête à ce que tous les membres de notre équipe contribuent avec des savoirs sur les praticiens, les managers et les chercheurs de tels dispositifs. Le résultat de ce travail consiste à une description précise de la gouvernance i) d’un modèle, ii) d’un style et ii) des micro-fondations. Ensemble, ces éléments fournissent les grandes lignes d’un paysage des théories de la gouvernance interdisciplinaire.

L’objet de ce texte est de revenir sur un droit du travail souvent réduit à la protection du travailleur contre les abus issu de la destruction du régime corporatif par la Révolution, pour envisager sa portée sur la reconfiguration du travail lui-même et, ainsi, sur les communs nouveaux qui en émanent en nous focalisant sur le commun essentiel que dessine la branche. En effet, en posant le contrat de travail comme base des rapports individuels entre un salarié et un employeur, le Code du travail tel qu’il se dessine au début du XXe siècle en France tend à bouleverser un monde ouvrier ancré dans la tradition de ses métiers perpétuée par le louage d’ouvrage, pour instituer un monde du travail dans lequel des individus partageant la condition commune de salariés liés à un même employeur et participant ainsi à la réalisation d’un même produit. Il établit le travail aux yeux mêmes des acteurs comme une activité se réalisant en un temps, organisé à partir de la durée légale du travail, et un lieu, l’établissement.

International audience; L'introduction présente les orientations de l'ouvrage 'Les travailleurs de l'innovation'. L'innovation est envisagée non pas simplement à partir de la figure de l'entrepreneur, mais en premier lieu à partir de celles des salariés. Si les services de R&D sont en première ligne, l'innovation conçue ici comme une transformation substantielle des produits et des process est un phénomène concernant l'ensemble des salariés. Elle correspond à un processus large ayant à surmonter deux types de tensions: la première porte sur la plus ou moins grande ouverture de l'entreprise à l'extérieur, en envisageant l'importance actuelle des dynamiques partenariales; la seconde concerne l'exploration comme élaboration dans le travail de choses et de connaissances sortant des cadres établis, par opposition à l'exploitation des solutions routinières.

International audience; Le droit du travail est sous le feu de critiques – il serait archaïque, trop protecteur, trop compliqué… – justifiant une véritable hystérie réformatrice. Mais d'où vient cette institution aujourd'hui si décriée par certains ? Claude Didry, chercheur en sociologie, rend compte ici des dynamiques historiques du droit et du travail, telles qu'elles se déploient de la Révolution française jusqu'à nos jours. Cette analyse permet de prendre la pleine mesure de la rupture que représente l'adoption d'un code du travail dans la France de la Belle Époque. Elle permet de saisir le contrat de travail comme la base des coopérations durables et innovantes entre ouvriers, ingénieurs et techniciens, dont sortiront tout à la fois les industries et les grandes luttes sociales du XX e siècle. Ce droit nouveau ne se réduit pas à un empilement irrationnel de protections présentées aujourd'hui comme désuètes, mais institue le travail comme une activité sociale définie par un temps, la durée légale, et un lieu, l'établissement. On comprend dès lors que la remise en cause de ce droit ne peut qu'accentuer les dérives d'un capitalisme financier qui déstabilise les entreprises, en portant atteinte, dans sa substance même, au travail. Cette grande fresque historique conduit à redécouvrir l'importance du droit du travail dans la vie des salariés, et à proposer de le prolonger par une sécurité sociale industrielle qui remettrait le travail au centre de l'entreprise et de la société.

International audience; Cet ouvrage révèle la tension entre exploration et exploitation que l’on retrouve au cœur du travail. Les cas analysés permettent de cerner le processus d’innovation en retrouvant cette tension que les acteurs visent à résoudre en démontrant le caractère praticable des solutions nouvelles issues de leurs expérimentations. Entendue comme un bouleversement de l’activité économique, l’innovation oblige alors à considérer l’ensemble des salariés dans la mise au point de nouvelles manières de produire. Avec le soutien du Centre national de la recherche scientifique (CNRS) – Laboratoire IDHES (Institution et dynamiques historiques de l’économie et de la société), UMR 8533.

Ce texte est issu d'une intervention au colloque "DROIT ET SOCIOLOGIE (1860-1939). Moment juridique de la sociologie ou moment sociologique du droit?", organisé les 20 et 21 juin 2013 par Mélanie Plouviez et Frédéric Audren. Il propose un retour sur les différentes formes d'appropriation de la sociologie durkheimienne, dans un objectif réformiste, en mettant notamment au jour l'importante contribution de Jaurès qui dans sa présentation de la société collectiviste de l'avenir, se fonde sur la Division du travail social et la base des groupes professionnels qui s'en dégage.

La création en 1953 du Comité Technique des Ententes, lointain prédécesseur de notre actuelle Autorité de la Concurrence, inscrit la politique de concurrence française dans un rapport de contemporanéité avec la loi sur la concurrence allemande et le Traité de Rome. Cependant, comme la dénomination même du Comité l’indique, le premier domaine d’intervention résidait en la répression des comportements collusifs horizontaux, il n’était pas alors question des abus de position dominante individuelle. Qui plusest, les pratiques collusives qui étaient particulièrement visées se nouaient autour de marchés publics liés aux plans de reconstruction, équipement et modernisation. Ainsi, si cette activation des règles de concurrence contrastait avec les traditions dirigistes héritées des expériences des économies de guerre ou l’influence des approches planistes qui étaient favorables aux ententes entre firmes au nom de l’efficience productive, elle ne saurait pour autant participer d’une logique comparable à celle alors à l’œuvre en Allemagne de l’Ouest sous l’influence des ordo-libéraux. Cette lutte contre les cartels peut s’expliquer en regard d’une conception d’une politique industrielle fondée sur une étroite coopération entre les administrations et les grandes entreprises françaises considérées comme des champions nationaux. L’activation du levier concurrentiel a pu participer d’une politique industrielle de nature verticale passant par l’élimination des pratiques collusives entre firmes

Le capitalisme actuel paraît avoir perdu la lisibilité qui semblait le caractériser durant la période précédente au profit d'une diversité de configurations rassemblées derrière les termes de postfordisme, postindustrialisme ou de postmodernité. Ce "post" fonderait la prophétie d'une économie nouvelle (auto-entrepreunariat, travail à domicile, développement durable, responsabilité sociale des entreprises, etc.), dont l'originalité reste à interroger. L'enjeu de ce phénomène est-il la perpétuation du capitalisme par le renouvellement de son apparence externe et l'abandon de l'une de ses 1000 peaux.

This introduction and the contributions of this HSR Special Issue “Conventions and Law from a Historical Perspective” present the conception and analysis of law from the perspective of the French institutionalist approach of the economics of convention (EC). From the pragmatic viewpoint of EC, law is regarded as an institution through which actors “identify” the situation in which they interact regularly. Law can be seen as a “guide” in the coordinations in which actors are engaged and committed. So law is not conceived as simple external constraint for economic action because law has to be interpreted and mobilized by competent actors. Therefore, EC understands law as internal to situational coordinations. From its beginnings (three decades ago), EC has included the analysis of law into its institutional research. Also from its beginnings, EC has developed a transdisciplinary approach, refusing the traditional “division of law” between history, sociology, economics, and law science. The introduction presents some main concepts (as convention of State) and positions of EC in the analysis of law. This introduction also relates EC’s perspective to neoliberalism, economic neo-institutionalism, new historical institutionalism, and the Weberian sociology of law. The contributions of this HSR Special Issue are presented. They cover overviews about EC’s research on (mainly economic) law, empirical applications, and theoretical considerations about law from a conventionalist perspective.

This introduction and the contributions of this HSR Special Issue “Conventions and Law from a Historical Perspective” present the conception and analysis of law from the perspective of the French institutionalist approach of the economics of convention (EC). From the pragmatic viewpoint of EC, law is regarded as an institution through which actors “identify” the situation in which they interact regularly. Law can be seen as a “guide” in the coordinations in which actors are engaged and committed. So law is not conceived as simple external constraint for economic action because law has to be interpreted and mobilized by competent actors. Therefore, EC understands law as internal to situational coordinations. From its beginnings (three decades ago), EC has includ-ed the analysis of law into its institutional research. Also from its beginnings, EC has developed a transdisciplinary approach, refusing the traditional “division of law” between history, sociology, economics, and law science. The introduction presents some main concepts (as convention of State) and positions of EC in the analysis of law. This introduction also relates EC’s perspective to neoliberalism, economic neo-institutionalism, new historical institutionalism, and the Weberian sociology of law. The contributions of this HSR Special Issue are presented. They cover overviews about EC’s research on (mainly economic) law, empirical applications, and theoretical considerations about law from a conventionalist perspective., Historical Social Research / Historische Sozialforschung Vol. 40, No. 1 (2015): Special Issue: Law and Conventions from a Historical Perspective. Starting Point and Frequency: Year: 1979, Issues per volume: 4, Volumes per year: 1

International audience; The institutional approach of economics of convention (in short, EC) has been established in France over the last three decades and since then received growing international recognition. From its beginnings, EC has introduced a pragmatic as well as a historical perspective on economic coordination and economic institutions. Also, EC has included law in its analysis from the start. EC conceives law not as an external constraint, but as internal to action and coordination open to interpretive and situational adoption by competent actors. Consequently, for the socio-historical analysis of law, EC analyzes the meaning of law from the standpoint of actors which rely in their coordination on conventions. This HSR Special Issue demonstrates that the approach of EC in the socio-historical analysis of law can be a real transdisciplinary alternative to approaches such as “Law & Economics” or economic neo-institutionalism.

À l’occasion du dixième anniversaire de la mort de Pierre Bourdieu, cet ouvrage interroge l’objet « travail » dans la sociologie de Bourdieu, et Bourdieu dans la sociologie du travail. Réunissant plus d’une vingtaine de contributions, entre exégèses, analyses historiques et enquêtes de terrain, ce livre souhaite montrer l’apport mutuel du sociologue et du travail : une réconciliation scientifique en somme.

International audience; Notre texte part de l'idée que le capitalisme ne fait pas corps avec un salariat qu'il trouverait comme une donnée dans son développement. Il consiste plutôt en une règle de calcul permettant d'escompter un profit par une transaction commerciale. Dans cette perspective, le salariat ne se dégage que progressivement par la projection du travail sur le droit aboutissant à cette base institutionnelle que constitue le droit du travail. Ce cadre étant posé, nous déterminons trois temps dans un capitalisme cherchant à se déprendre de ses responsabilités à l'égard de ses producteurs. L'acte 1 consacre le registre du commerce comme pseudo-fondement de la liberté économique à travers le marchandage dérivé du louage d'ouvrage défini par le Code civil, avant qu'un Code du travail n'établisse la relation employeur-employé. L'acte 2 installe le salariat au coeur de la crise des années 1930, tout en ouvrant sur des tentatives d'échappées en forme d'utopies rationalisatrices. L'acte 3 voit le salariat se diluer dans le chômage de masse, tandis que l'injonction "tous entrepreneurs de sa vie", figure modernisée du loueur d'ouvrage, cherche à occulter la permanence du travail salarié dans la vie quotidienne. Avec cette proposition de sociohistoire, il s'agit d'interroger la notion de salariat grâce aux outils croisés de l'historien et du sociologue, les sources du droit du travail et de la pratique, en vue de considérer cette notion à travers l'étendue sociologique des champs d'expérience et l'épaisseur historique des horizons d'attente.

Ce numéro interroge et confronte – bien au-delà du postulat bien institué que le sexe est politique – dans des configurations variées, de la France à la Chine, de l’Irak au Chili et au Mexique, de la Guyane à la Guadeloupe, de la Mongolie à l’Algérie, les constructions idéologiques qui ramènent la sexualité sur la scène du politique : ces constructions mobilisent le capital symbolique des sociétés mais le transforment sous l’effet des imaginaires qui visent à dépasser les situations socioéconomiques et politiques…

no abstract

En analysant la place actuelle de l’entrepreneur, du travail salarié et de la recherche dans le monde de l’industrie, Claude Didry définit les différents registres de l’innovation.

Notre objectif est de retracer la place des salariés dans l’innovation, en approfondissant la conception schumpétérienne de l’entrepreneur. Car derrière l’entrepreneur, c’est l’entreprise et ses salariés que nous trouvons. Pour cela, nous sommes partis de l’activité de R&D qui se déploie dans les entreprises en essayant de voir comment se cristallise une innovation à partir de l’activité de chercheurs et des stratégies managériales. Les stratégies managériales sont essentielles pour créer les conditions de la recherche, à travers la définition d’un périmètre de chercheurs et l’organisation des conditions leur permettant de se dégager d’activités plus directement liées aux produits. Mais dans le même temps, elles confèrent une marge d’action nouvelle à ces salariés, impliquant une observation de leurs activités pour saisir à la fois la manière dont elles s’articulent à des centres de recherche publique selon une logique de projet scientifique personnel et aux processus de production dont sortiront les innovations. Il s’agira également de voir comment ces salariés s’inscrivent, ou non, dans une pratique syndicale aux prises avec les évolutions de l’entreprise. Pour cela, plusieurs terrains sont envisagés en vue de dégager différentes configurations dans les rapports recherche-innovation-industrie.

International audience; Claude Didry presents his researches, with on focus on law and convention in economy. He developes his analysis of the law as a State production, leading to the presentation what he calls the "worlds of law" based on the reading of Weber's law sociology.

Tout le monde parle de la RSE mais qui sait vraiment à quoi renvoie ce phénomène ? Si chacun s'accorde sur le fait qu'il bouleverse le mode traditionnel de négociation sociale et de médiation publique, il n'existe en revanche aucune forme de consensus clair quant à ses contours et limites. Avancée pour les uns, recul pour les autres, phénomène intriguant pour tous, la RSE interpelle, mobilise, divise… sans que l'on dispose d’un minimum de référent commun concernant le sens, la nature, l’extension, le potentiel, le contenu de la « Responsabilité Sociale de l’Entreprise ». C’est ce vide que ce premier dictionnaire, critique, réflexif, pluridisciplinaire, vient combler. Ouvrage collectif constitué de contributions des spécialistes reconnus de cette question dans le champ des sciences sociales, il se présente comme un outil de référence pour les praticiens et les analystes de ce phénomène qui change la donne en matière de régulation sociale. Avec cet outil, la discussion peut commencer sur des bases communes.

Cet texte revient sur les origines de la notion paradoxale d''abus de droit', dans la doctrine juridique française du début du XXe siècle, à partir de prémisses qui se font jour à la fin du XIXe siècle dans le domaine de la rupture du contrat de louage de services.

texte soumis à l'Economic sociology - European Electronic Newsletter; En partant du produit comme manifestation d'un " monde de production ", l' " approche par les conventions du travail " conduit à analyser les institutions juridiques comme des références à partir desquelles les acteurs s'interrogent sur la nature des interactions qu'ils établissent dans le cours de leurs activités productives. Réciproquement, les difficultés qu'ils identifient à partir des questions posées sur la base de ces cadres juridiques, suscitent à leur tour une interrogation sur la pertinence de ces cadres, et conduit parfois à leur réaménagement. Elle ouvre ainsi la voie à une autre histoire sociale, où les initiatives des acteurs contribuent à la transformation de leurs mondes de production et à l'évolution des cadres institutionnels à l'aune desquels ils en saisissent les caractéristiques. L'entreprise et le salariat ne sont plus les catégories intemporelles d'une histoire du capitalisme, mais constituent alors les objets d'une approche liant histoire économique et histoire institutionnelle.

Since the mid 1990s, the focus of European employment and social policy has shifted from protection to promotion. This book provides a timely analysis of this new form of governance, and the new forms of policy delivery and audit which accompany it.