Introduction

Loin de se réduire à la décision instantanée d’un entrepreneur, l’innovation se présente comme un processus reposant sur des relations durables entre salariés, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. Comme nous l’avons vu dans la première partie, l’intervention d’acteurs extérieurs, tels que des institutions publiques d’enseignement et de recherche, joue un rôle pivot dans cette dynamique. Celle-ci se traduit par la constitution de partenariats...