Search

Dystopická hra inšpirovaná detskou hrou monopoly, ktorá svojim obsahom, pravidlami, vizuálom atď. metaforicky simuluje, ironizuje alebo kritizuje a zároveň poukazuje na problematiku kapitalistickej spoločnosti či už v osobnom alebo pracovnom / korporátnom živote jednotlivca, a jeho dopad na spoločnosť a jej vývin., A dystopic game inspired by a children’s monopoly game, with its content, rules, visuals, etc. metaphorically simulating, ironising or criticizing, and at the same time pointing to the issue of capitalist society, whether in the personal or work / corporate life of an individual, and its impact on society and its development.

Skrze papíry a plátna vyprávím příběh každodenní závislosti, která nás obklopuje. Vycházím z osobních pocitů a nasávám atmosféru města a míst z okraje společnosti. Toto téma zobrazuji formou abstraktní kresby a malby, ve kterých jsou zobrazeny určité fáze a procesy. Zachycuji chaos do nových forem, aby obraz ani v rámci technologicky zdokonalované a všemi směry expandující vizuální kultury neztratil živost, smysl a kritické opodstatnění pro svou další existenci. Obrazy a kresby jsou návštěvou do světa lidí, kterých na světě není většina a všichni jsou svým způsobem strašně osamělí a ztracení., Through the papers and canvas I tell the story of everyday addiction that surrounds us. I start from my personal feelings and suck the atmosphere of the city and places from the edge of society. This theme is presented in the form of abstract drawings and paintings, in which certain phases and processes are displayed. I capture chaos in new forms so that the image, even within the technologically advanced and in all directions of the expanding visual culture, does not lose the liveliness, sense and critical justification for its further existence. The paintings and drawings are a visit to the world of people who are not the majority of the world and are all in a way lonely and lonely in their own way.

Skrze papíry a plátna vyprávím příběh každodenní závislosti, která nás obklopuje. Vycházím z osobních pocitů a nasávám atmosféru města a míst z okraje společnosti. Toto téma zobrazuji formou abstraktní kresby a malby, ve kterých jsou zobrazeny určité fáze a procesy. Zachycuji chaos do nových forem, aby obraz ani v rámci technologicky zdokonalované a všemi směry expandující vizuální kultury neztratil živost, smysl a kritické opodstatnění pro svou další existenci. Obrazy a kresby jsou návštěvou do světa lidí, kterých na světě není většina a všichni jsou svým způsobem strašně osamělí a ztracení., Through the papers and canvas I tell the story of everyday addiction that surrounds us. I start from my personal feelings and suck the atmosphere of the city and places from the edge of society. This theme is presented in the form of abstract drawings and paintings, in which certain phases and processes are displayed. I capture chaos in new forms so that the image, even within the technologically advanced and in all directions of the expanding visual culture, does not lose the liveliness, sense and critical justification for its further existence. The paintings and drawings are a visit to the world of people who are not the majority of the world and are all in a way lonely and lonely in their own way.

Dystopická hra inšpirovaná detskou hrou monopoly, ktorá svojim obsahom, pravidlami, vizuálom atď. metaforicky simuluje, ironizuje alebo kritizuje a zároveň poukazuje na problematiku kapitalistickej spoločnosti či už v osobnom alebo pracovnom / korporátnom živote jednotlivca, a jeho dopad na spoločnosť a jej vývin., A dystopic game inspired by a children’s monopoly game, with its content, rules, visuals, etc. metaphorically simulating, ironising or criticizing, and at the same time pointing to the issue of capitalist society, whether in the personal or work / corporate life of an individual, and its impact on society and its development.

Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení., This work describes finding which motivational factors influence higher working performance in the company T-Mobile Czech Republic a.s. I was interested in the reasons whitch result in poor working motivation and how is possible this situation make better. I realized a questionnaire interview. My conclusion is that financial motivation in this company is sufficient but desire for powerful leade isn't.

Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení., This work describes finding which motivational factors influence higher working performance in the company T-Mobile Czech Republic a.s. I was interested in the reasons whitch result in poor working motivation and how is possible this situation make better. I realized a questionnaire interview. My conclusion is that financial motivation in this company is sufficient but desire for powerful leade isn't.

Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení., This work describes finding which motivational factors influence higher working performance in the company T-Mobile Czech Republic a.s. I was interested in the reasons whitch result in poor working motivation and how is possible this situation make better. I realized a questionnaire interview. My conclusion is that financial motivation in this company is sufficient but desire for powerful leade isn't.