Základ úspěšné motivace týmu

Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení.
This work describes finding which motivational factors influence higher working performance in the company T-Mobile Czech Republic a.s. I was interested in the reasons whitch result in poor working motivation and how is possible this situation make better. I realized a questionnaire interview. My conclusion is that financial motivation in this company is sufficient but desire for powerful leade isn't.