Search

A comparative, experimental study with repeated measures has been conducted to evaluate the effect of the use of speech recognition on working postures, productivity and the perception of user friendliness. Fifteen subjects performed a standardised task, first with keyboard and mouse and, after a six week training period, with speech recognition. The use of speech recognition leads to improved postures of wrist, forearm, upper arm and shoulder and improvement of neck movements when compared to the use of keyboard and mouse. Although the observation method was basic, this study provides insight into the potential benefits speech recognition has for posture. However, productivity decreased for most subjects and speech recognition appears to be usable for specific tasks only. From the perspective of productivity and the perception of user friendliness further development of speech recognition software is necessary. Up to now, speech recognition seems especially beneficial for people with WMSD complaints. © 2005 Elsevier Ltd. All rights reserved.

A comparative, experimental study with repeated measures has been conducted to evaluate the effect of the use of speech recognition on working postures, productivity and the perception of user friendliness. Fifteen subjects performed a standardised task, first with keyboard and mouse and, after a six week training period, with speech recognition. The use of speech recognition leads to improved postures of wrist, forearm, upper arm and shoulder and improvement of neck movements when compared to the use of keyboard and mouse. Although the observation method was basic, this study provides insight into the potential benefits speech recognition has for posture. However, productivity decreased for most subjects and speech recognition appears to be usable for specific tasks only. From the perspective of productivity and the perception of user friendliness further development of speech recognition software is necessary. Up to now, speech recognition seems especially beneficial for people with WMSD complaints. © 2005 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Het doel van de huidige studie is inzicht geven in het vóórkomen van verschillende RSI-maatregelen in Nederland in 2003. Het onderzoek is uitgevoerd met gegevens uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek bij een aselekte steekproef van 25.000 werknemers. De vragenlijst bevatte vier vragen over RSI-maatregelen. De maatregelen "inrichting van de werkplek" en "voorlichting" werden het meest toegepast, respectievelijk 35% en 24%. "Aanpassing van de werk- of pauzetijden" en "verandering van takenpakket" zijn maatregelen die veel minder werden toegepast, respectievelijk bij 8% en 3% van de werknemers. Ondanks dat er al wel RSI-maatregelen werden genomen, bestond er nog wel behoefte aan RSI-maatregelen. Werknemers hadden het meest behoefte aan "inrichting van de werkplek" (21%). Tussen sectoren waren duidelijke verschillen in RSI-maatregelen die al toegepast werden en RSI-maatregelen waar nog behoefte aan was. Deze verschillen zijn mogelijkerwijs te verklaren door afgesloten arboconvenanten.

Het doel van de huidige studie is inzicht geven in het vóórkomen van verschillende RSI-maatregelen in Nederland in 2003. Het onderzoek is uitgevoerd met gegevens uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek bij een aselekte steekproef van 25.000 werknemers. De vragenlijst bevatte vier vragen over RSI-maatregelen. De maatregelen "inrichting van de werkplek" en "voorlichting" werden het meest toegepast, respectievelijk 35% en 24%. "Aanpassing van de werk- of pauzetijden" en "verandering van takenpakket" zijn maatregelen die veel minder werden toegepast, respectievelijk bij 8% en 3% van de werknemers. Ondanks dat er al wel RSI-maatregelen werden genomen, bestond er nog wel behoefte aan RSI-maatregelen. Werknemers hadden het meest behoefte aan "inrichting van de werkplek" (21%). Tussen sectoren waren duidelijke verschillen in RSI-maatregelen die al toegepast werden en RSI-maatregelen waar nog behoefte aan was. Deze verschillen zijn mogelijkerwijs te verklaren door afgesloten arboconvenanten.

In this paper an overview is given of what has been done in the field of ergonomics on behalf of the building and construction industry. Characteristics of the building and construction are given in relation to working conditions. The developments within this branch of industry are described in view of perspectives for a better future. In this paper an overview is given of what has been done in the field of ergonomics on behalf of the building and construction industry. Characteristics of the building and construction are given in relation to working conditions. The developments within this branch of industry are described in view of perspectives for a better future.

Dit boek is voortgekomen uit het project "Medezeggenschapsscholing en Welzijn". In 1991 nam het Directoraat-Generaal van de Arbeid (DGA) het initiatief om in dit kader activiteiten te stimuleren, hetgeen leidde tot een samenwerkingsverband tussen verschillende instellingen. Verschillende auteurs gaan in deze uitgave in op zeggenschap bij organisatievernieuwing, waarbij aandacht wordt geschonken aan ergonomie, arbeidsinhoud en -organisatie. Het boek is samengesteld uit de volgende hoofdstukken: medezeggenschap en welzijn; taakinhoud en welzijn; werken in teams; ergonomie en medezeggenschap; fusie, samenwerking en medezeggenschap; reorganisatie en welzijn; nieuwbouw en verhuizing; automatisering en welzijn; medezeggenschap bij de invoering van nieuwe technologie.

Dit boek is voortgekomen uit het project "Medezeggenschapsscholing en Welzijn". In 1991 nam het Directoraat-Generaal van de Arbeid (DGA) het initiatief om in dit kader activiteiten te stimuleren, hetgeen leidde tot een samenwerkingsverband tussen verschillende instellingen. Verschillende auteurs gaan in deze uitgave in op zeggenschap bij organisatievernieuwing, waarbij aandacht wordt geschonken aan ergonomie, arbeidsinhoud en -organisatie. Het boek is samengesteld uit de volgende hoofdstukken: medezeggenschap en welzijn; taakinhoud en welzijn; werken in teams; ergonomie en medezeggenschap; fusie, samenwerking en medezeggenschap; reorganisatie en welzijn; nieuwbouw en verhuizing; automatisering en welzijn; medezeggenschap bij de invoering van nieuwe technologie.

In dit rapport worden de resultaten van een demonstratieproject naar verbeterde arbeidsomstandigheden bij gemeentelijke overheden beschreven; het doel van een dergelijk demonstratieproject is dat het een duidelijke voorbeeldfunctie voor de sector vervult en dat het andere gemeenten tot een beter arbeidsomstandighedenbeleid stimuleert. De opzet van dit project is tweeledig: (1) het beschrijven van concrete verbeteringen op het vlak van arbeidsinhoud en ergonomie binnen bepaalde gemeentelijke diensten, waarbij tevens wordt nagegaan in welke mate verbeteringen in de arbeidsinhoud en ergonomie samen kunnen gaan met verbeteringen in het functioneren van de organisatie; (2) het beschrijven van het veranderingsproces binnen deze gemeenten of diensten dat is gericht op een betere arbeidsinhoud, ergonomie en functioneren van de organisatie. Het onderzoek werd uitgevoerd bij 3 gemeentelijke diensten (de Gemeentelijke Sociale Dienst, de Gemeentereiniging en de afdeling Burgerzaken) van 4 gemeenten. Op basis van de resultaten van het onderzoek kan worden vastgesteld dat ook binnen gemeentelijke diensten arbeidsinhoud, ergonomie en kwaliteit van de organisatie verbeterd kunnen worden en hand in hand kunnen gaan.

In dit rapport worden de resultaten van een demonstratieproject naar verbeterde arbeidsomstandigheden bij gemeentelijke overheden beschreven; het doel van een dergelijk demonstratieproject is dat het een duidelijke voorbeeldfunctie voor de sector vervult en dat het andere gemeenten tot een beter arbeidsomstandighedenbeleid stimuleert. De opzet van dit project is tweeledig: (1) het beschrijven van concrete verbeteringen op het vlak van arbeidsinhoud en ergonomie binnen bepaalde gemeentelijke diensten, waarbij tevens wordt nagegaan in welke mate verbeteringen in de arbeidsinhoud en ergonomie samen kunnen gaan met verbeteringen in het functioneren van de organisatie; (2) het beschrijven van het veranderingsproces binnen deze gemeenten of diensten dat is gericht op een betere arbeidsinhoud, ergonomie en functioneren van de organisatie. Het onderzoek werd uitgevoerd bij 3 gemeentelijke diensten (de Gemeentelijke Sociale Dienst, de Gemeentereiniging en de afdeling Burgerzaken) van 4 gemeenten. Op basis van de resultaten van het onderzoek kan worden vastgesteld dat ook binnen gemeentelijke diensten arbeidsinhoud, ergonomie en kwaliteit van de organisatie verbeterd kunnen worden en hand in hand kunnen gaan.

In opdracht van het Directoraat-Generaal van de Arbeid werd door het NIPG onderzoek verricht naar vrouwen in de metaalproduktenindustrie. Het doel van het onderzoek was met name de evaluatie van maatregelen die er toe kunnen bijdragen dat vrouwen gezond en wel in een 'mannenberoep' (blijven) werken. Nagegaan wordt of dergelijke maatregelen hebben bijgedragen aan een verbetering van de gezondheid en het welzijn van vrouwen in vaktechnische functies, alsmede aan het goed functioneren van die vrouwen in die functies. Dit rapport gaat ten eerste in op de metaalproduktenindustrie in Nederland. Vervolgens wordt de onderzoeksopzet besproken. Tenslotte worden verschillende case studies beschreven. Hierbij wordt gekeken naar de kenmerken van de arbeidssituatie (functie-inhoud, ergonomische condities en dergelijke) en de effecten ervan.

In opdracht van het Directoraat-Generaal van de Arbeid werd door het NIPG onderzoek verricht naar vrouwen in de metaalproduktenindustrie. Het doel van het onderzoek was met name de evaluatie van maatregelen die er toe kunnen bijdragen dat vrouwen gezond en wel in een 'mannenberoep' (blijven) werken. Nagegaan wordt of dergelijke maatregelen hebben bijgedragen aan een verbetering van de gezondheid en het welzijn van vrouwen in vaktechnische functies, alsmede aan het goed functioneren van die vrouwen in die functies. Dit rapport gaat ten eerste in op de metaalproduktenindustrie in Nederland. Vervolgens wordt de onderzoeksopzet besproken. Tenslotte worden verschillende case studies beschreven. Hierbij wordt gekeken naar de kenmerken van de arbeidssituatie (functie-inhoud, ergonomische condities en dergelijke) en de effecten ervan.