1. Inklusion und Transformation in Organisationen
- Author
-
Koenig, Oliver [Hrsg.] <GND:136272010> <ORCID:0000-0001-9954-8997>
- Subjects
Professionalization ,Industrial management ,Großbritannien ,Sozialpolitik ,Modell ,370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Exklusion ,Führungskraft ,Germany ,Baden-Württemberg ,Future ,Lehrer ,Professionalisierung ,Inclusion ,Nachhaltigkeit ,Organisationsentwicklung ,Australien ,Behindertenhilfe ,Zukunft ,Social institution ,Führungskompetenz ,Management ,Unterstützung ,Behindertenarbeit ,Sustainability ,Italy ,Behinderung ,School reform ,Führung ,Gemeinde ,Kompetenz ,Self-organization ,Leitung ,Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Soziale Einrichtung ,Selbstverwaltung ,Italien ,Steuerung ,Antizipation ,Lernen ,Selbstorganisation ,Social policy ,Baden-Wurttemberg ,Education ,Transformation ,South Tyrol ,ddc:370 ,Present age ,Self-management ,Lehrerbildung ,Remedial instruction sciences ,Innovation ,Deutschland ,Forschung ,Zukunftsplanung ,Australia ,Führungsstil ,Self-determination ,Soziale Dienste ,Social movement ,Organisation ,Entwicklungstheorie ,Social facility ,Inklusion ,Erwachsenenalter ,Assistance for the handicapped ,Organisationspädagogik ,School ,Barrierefreiheit ,Social services ,Bürgerschaft ,Sonderpädagogik ,Handicap ,Adult pedagogics ,Schulentwicklung ,Organizational structure ,%22">Gemeinde ,Organisationskultur ,Österreich ,Competency ,School development ,Südtirol ,Self-administration ,Adulthood ,Organizational development ,Gegenwart ,Theory on socioeconomic development ,Austria ,370 Education ,Organization ,Schulreform ,Special education for the handicapped ,Executive ,Teacher education ,Teachers' training ,Management style ,Baden-Wurtemberg ,Gemeindeverwaltung ,Gestaltung ,Professionalität ,Entwicklung ,Learning ,Special needs education ,Pedagogics for adults ,Society ,Partizipation ,USA ,Professionality ,Managerial style ,Gesellschaft ,Schule ,Research ,Teacher ,Erwachsenenpädagogik ,Bildungseinrichtung ,Soziale Bewegung ,Selbstbestimmung ,Educational institution ,United Kingdom ,Local government ,Professionalism ,Organisationsstruktur - Abstract
Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, 349 S., Transformation stellt im Gegensatz zu „Change“ eine Abkehr von einem reinen Optimieren bestehender Strukturen dar. Vielmehr geht es darum, die Gestaltung inklusiver und nachhaltiger Gemeinschaften als Zukunftsprojekte zu denken und zu gestalten. Obwohl Organisationen maßgeblich die Lebensführung von Menschen strukturieren, normieren und damit auch entscheidend auf deren Teilhabechancen einwirken, hat die Inklusionsforschung Fragen der wechselseitigen Beeinflussung von Inklusion und Organisation bislang nur gestreift. Dieser Sammelband eröffnet theoretische Perspektiven auf Fragen der Bearbeitung und Verarbeitung von Inklusion, und gibt Einblick in praktische Beispiele eines „Organisationen Anders Machen“. Dabei nutzt dieses Buch das Modell der Drei Horizonte, um aufzuzeigen, dass Menschen zur Ausbildung eines Zukünfte-Bewusstseins und damit auch grundsätzlich zu Musterwechseln fähig sind. (DIPF/Orig.)
- Published
- 2022
- Full Text
- View/download PDF