Search

The article highlights the importance and role of developing the skills and abilities of young people, that is, middle-level personnel, and their employment in the labor market. In addition, the article analyzed the causes and influencing factors of youth unemployment in the country. Furthermore, this research work examined the gender aspects of the problems of the population aged 15-24 in finding a job. Based on the results of the research, proposals were developed to improve the employment of personnel with professional education in the labor market., В статье освещается важность и роль развития навыков и способностей молодежи, то есть персонала среднего звена, и их трудоустройство на рынке труда. Кроме того, в статье проанализированы причины и влияющие факторы молодежной безработицы в стране. Кроме того, в данной исследовательской работе были изучены гендерные аспекты проблем населения в возрасте 15-24 лет при трудоустройстве. По результатам исследования разработаны предложения по улучшению трудоустройства кадров с профессиональным образованием на рынке труда., Экономика и предпринимательство, Выпуск 12 (149) 2023, Pages 1087-1090

В настоящее время Россия находится в сложной и уникальной экономической ситуации. Одним из последствий кризиса является безработица на рынке труда. Авторами рассмотрена сущность безработицы, текущая экономическая обстановка, выделены негативные последствия безработицы, разнообразные факторы, влияющие на ее активный рост, а также методы борьбы с таким социально-экономическим явлением. В заключении сделан вывод о проведенном исследовании., Currently, Russia is in a difficult and unique economic situation. One of the consequences of the crisis is unemployment in the labor market. The authors considered the essence of unemployment, the current economic situation, highlighted the negative consequences of unemployment, various factors affecting its active growth, as well as methods of combating such a socio-economic phenomenon. In conclusion, a conclusion is made about the conducted research.

Reshoring (return) of US and EU industries from China after the 2008-2009 crisis. caused a slowdown in the Chinese economy. The digitalization that superimposed on him, and now the pandemic exacerbated the situation on the labor market. The new institutions of China's digital economy are highlighted: formal ones - e-commerce, precariat and the informal institute of the Chinese labor culture of Guanxi. Based on the analysis of the directions of preservation and promotion of stable and harmonious labor relations of the municipality of Xingtai, a number of directions are proposed for solving structural problems in the field of employment in China. Решоринг (возврат) промышленности США и ЕС из Китая после кризиса 2008-2009 гг. обусловил торможение китайской экономики. Наложившаяся на него цифровизация, а в настоящее время пандемия обострили ситуацию на рынке труда. Выделены новые институты цифровой экономики Китая: формальные - электронная коммерция, прекариат и неформальный институт китайской трудовой культуры гуаньси. На основе анализа направлений сохранения и поощрения стабильных и гармоничных трудовых отношений муниципалитета г. Синтай предложен ряд направление решения структурных проблем в сфере трудоустройства Китая

В статье рассмотрены уровни безработицы за 2009-2019 гг. На основе представленных данных был проведен анализ динамики безработных в целом и по регионам страны. Анализ показал, что безработица выходит за рамки допустимого значения (4-5 %), однако в прогнозном периоде стремится к нормативным значениям и достигнет верхнего порога норматива в 2025 году., The article examines the unemployment rates for 2009-2019. Based on the presented data, an analysis of the dynamics of the unemployed in general and by regions of the country was carried out. The analysis showed that unemployment goes beyond the acceptable value (4-5%), but in the forecast period it tends to the normative values and will reach the upper threshold of the norm in 2025., Экономика и предпринимательство, Выпуск 4 (141) 2022, Pages 233-237

В данной статье рассматривается динамика основных показателей рынка труда Российской Федерации в период распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. Отмечены основные отрасли экономики, пострадавшие в период пандемии. Проведен общий анализ внедрения информационных технологий в основные сферы деятельности граждан, обозначены основные преимущества и недостатки. Приведены практические примеры функционирования рынка труда в период пандемии. Определены наиболее востребованные на сегодняшний день профессии., This article examines the dynamics of the main indicators of the labor market in the Russian Federation dur-ing the spread of the new coronavirus infection COVID-19. The main sectors of the economy affected during the pandemic are highlighted. A general analysis of the implementation of information technologies in the main spheres of citizens' activities is carried out, the main advantages and disadvantages are indicated. Practical examples of the functioning of the labor market during a pandemic are given. The most in-demand professions today have been identified.

В современном мире становится очень важным задействовать максимальное количество людей в различных сферах деятельности. Это необходимо, прежде всего, для самих людей. Если большинство будет трудоустроено, то получится минимизировать количество безработных и, как следствие, живущих за гранью прожиточного минимума. Также это важно для развития экономики государства в целом. In the modern world, it becomes very important to involve the maximum number of people in various fields of activity. This is necessary, first of all, for the people themselves. If the majority are employed, it will be possible to minimize the number of unemployed and, as a consequence, living beyond the subsistence level. It is also important for the development of the economy of the state as a whole.

Данная статья посвящена проблеме трудоустройства молодых специалистов, которая особенно обострилась в условиях пандемии коронавируса. Проведенное исследование позволило выявить, что в данный период спрос на молодых специалистов на рынке труда упал более чем на треть. При этом в летний период после защиты дипломов в режиме онлайн на рынок труда выйдут от 1,25 до 1,5 млн. подростков и молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет – выпускники вузов, колледжей и школ, что еще сильнее обострит ситуацию на молодежном рынке труда. В данной статье автор проанализировал данные, собираемые компанией Hh.ru. Анализ показал, что молодые специалисты в меньшей степени, чем соискатели в целом, боятся увольнения, поскольку в большинстве еще не имеют текущего места работы. Также у молодежи ниже критичность найти работу в данный момент, что можно объяснить продолжающейся помощью родителей; молодые специалисты гораздо чаще готовы снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. Однако, несмотря на все это, молодые специалисты оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие 3 месяца ниже; и они чаще ищут подработки помимо основной работы., This article is devoted to the young professionals’ employment problem, which has become especially acute during the coronavirus pandemic. The study made it possible to reveal that the demand for young specialists in the labor market fell by more than a third. At the same time, from 1.25 to 1.5 million young people aged 15 to 24 - graduates of universities, colleges and schools - will enter the labor market after defending their diplomas, which will further exacerbate the situation on youth labor market. The author analyzed the data collected by Hh.ru. The analysis showed that young specialists are less afraid of dismissal than job seekers in general, since most of them do not have a current job yet. Also, the criticality of finding a job at the moment is lower for young people, which can be explained by their parents’ continued help; young professionals are much more likely to lower their salary expectations for the sake of employment. Despite all this, young specialists estimate their chances of finding a job in the next 3 months lower; and they are more likely to look for part-time jobs in addition to their main job., Human Progress, Выпуск 4 2021, Pages 1-1

В статье представлен анализ состояния рынка труда Республики Мордовия. Представлено причинно-следственное обоснование основных тенденций сферы занятости населения региона посредством анализа динамики и сопоставления основных показателей. Дана оценка состояния рынка труда в рамках обеспечения экономической безопасности в регионе.

В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с молодежным рынком труда в России, его проблемы и перспективы. Важное внимание уделено рассмотрению государственных программ, которые направлены на трудоустройство молодежи в России. Исследование, которое было проведено, позволяет утверждать, что рынку труда молодежи необходимо дальнейшее развитие и преобразование. Безработица среди молодого населения ведет к углублению бедности и обнищанию бюджетов молодых семей [3, с.38]. В результате растет число разводов, уменьшается рождаемость, повышается число как беспризорных, так и брошенных детей, детей-сирот, детей-инвалидов., The questions related to the youth labour-market in Russia, his problems and prospects, are examined in this article. Important attention is spared to consideration of the government programs that is directed to on employment the young people in Russia. Research that was conducted allows to assert that the labour-market of young people needs further development and transformation. Unemployment among a young population conduces to deepening of poverty and impoverishment of budgets of young families. The number of broad patterns grows as a result, a birth-rate diminishes, the number of both homeless and abandoned children, children-orphans, children-invalids rises., Экономика и предпринимательство, Выпуск 8 (121) 2020

В статье рассматривается одна из наиболее актуальных в настоящее время проблем государственного управления и в то же время сложное социально-экономическое явление – безработица. Дается краткая характеристика мероприятиям, проводимым государством, для падения уровня безработицы в Российской Федерации. Рассматривается динамика безработицы в Российской Федерации и прогнозы специалистов. Подчеркивается необходимость учитывать рекомендации Международной организации труда и зарубежный опыт для разработки перспективных направлений государственной политики Российской Федерации в сфере содействия занятости населения., The article considers one of the most urgent problems of public administration at the present time and at the same time a complex socio-economic phenomenon – unemployment. A brief description of the measures taken by the state for a noticeable drop in the unemployment rate in the Russian Federation is given. The article analyzes the dynamics of unemployment in the Russian Federation and forecasts of specialists. The author emphasizes the need to take into account the recommendations of the International labor organization and foreign experience in order to develop promising areas of state policy of the Russian Federation in the field of employment promotion., Актуальные вопросы современной экономики, Выпуск 4 2020

Цель ВКР - проанализировать специфику предоставления услуг по профессиональной ориентации безработным гражданам в ГКУ "Екатеринбургский центр занятости".

Когтева, А. Н. Уровень безработицы и его влияние на экономическую безопасность / А. Н. Когтева, Н. А. Герасимова // Экономическая безопасность социально-экономических систем: вызовы и возможности : сб. науч. тр. II междунар. науч.-практ. конф., Белгород, 18 апр. 2019 г. / НИУ БелГУ ; под ред. Е. А. Стрябковой, А. М. Кулик. - С. 173-176. В рамках статьи проанализирован уровень безработицы Воронежской области и его влияние на экономическую безопасность региона, структура безработных по половому и возрастному составу, уровню образования, охарактеризована политика местного самоуправления в области повышения уровня занятости

Объектом исследования является молодежная безработица в Краснодарском крае. Цель выпускной квалификационной работы заключается в исследовании современного состояния молодежной безработицы в Краснодарском крае и разработке мероприятий по улучшению положения молодежи на рынке труда и снижению уровня молодежной безработицы. На основе анализа рынка труда Краснодарского края были выделены основные проблемы трудоустройства молодежи. Выявлен прогноз потребностей в специалистах в Краснодарском крае до 2025 года. Были разработаны меры по повышению эффективности трудоустройства молодежи в Краснодарском крае. Выработаны основные направления и мероприятия по улучшению положения молодежи на рынке труда, снижению молодежной безработицы и повышению престижа рабочих специальностей. Полученные выводы и предложения могут быть использованы в качестве методической базы при разработке и корректировке основных направлений развития занятости молодежи, формировании оптимальной инфраструктуры рынка труда и используемых методов и форм обеспечения занятости молодых специалистов., The object of the study is youth unemployment in the Krasnodar Territory. Final qualifying work is the development of measures to improve the situation of young people on the labor market and reduce unemployment in the Krasnodar Territory. Based on the analysis of the labor market of the Krasnodar Territory, the main problems of youth employment were identified. The forecast of needs for specialists in the Krasnodar Territory until 2025 has been revealed. Measures were taken to increase the effectiveness of youth employment in the Krasnodar Territory. Main activities: measures to improve the situation of young people in the labor market. The findings and proposals can be used as a methodology based on the development and adjustment of the fundamental aspects of youth development, the formation of an optimal infrastructure of the labor market and the use of methods and forms of employment of young professionals.

This article analyzes labour situation for young people from the region of Belarus. The features of the youth labour market are examined. The research is focused on the methodological differences between Belarusian approach to labour market statistics and ILO's approach. The labour situation for young people in one of the Belarusian regions is described using analysis of the data obtained from empirical research. The article represents results of youth employment and unemployment level assessment, which were received during the survey of the group of 307 young people at the age of 15-29 years by means of questionnaire for households survey on employment issues developed according to ILO's methodology. According to the survey the youth employment level in Vitebsk Region accounted for 36.8 % with the unemployment level being 10.3 % i.e. the actual youth unemployment level is higher than a registered one in Belarus and it is comparable in value to the level in other countries. The research reveals a high number of young people who work while studying. The assessment of means of job seeking showed that individual search alongside with friends' and relatives' help dominates. Other elements of labour market infrastructure (state employment agencies, recruitment agencies) are not popular despite the fact that their efficiency among the registered unemployed is rather high. The research resulted in the development of additional database of the condition of youth labour market in the Republic of Belarus (at regional level) which allows to diagnose the situation in youth employment which is beyond the vision of state employment agencies.

В статье проанализированы перспективы трудоустройства тульской молодежи на региональном рынке труда. Отмечено, что близость столичного региона является фактором, негативно влияющим на местный рынок труда, так как современные молодые люди ориентированы на быстрый карьерный рост и высокую заработную плату, которые региональный рынок труда не в состоянии им предложить. На основе анализа результатов социологического исследования, проведенного на базе лаборатории социально-политических исследований Тульского государственного университета в 2018 г. выявлено распространение среди студентов «необразовательных» мотивов получения высшего образования, отсутствие заинтересованности в освоении выбранной профессии. Кратко охарактеризованы основные причины высокого уровня фрикционной безработицы среди молодежи, к ним относятся, с одной стороны, неумение молодых людей выстраивать коммуникацию с потенциальным работодателем, отсутствие навыков самопрезентации, умения самостоятельно искать подходящие вакансии в различных источниках информации, отсутствие желания интенсивно трудиться и доучиваться на новом месте работы в соответствии с потребностями производства, а с другой стороны нежелание работодателей принимать на работу специалистов без опыта трудовой деятельности, обучать молодых людей в соответствии со спецификой своего предприятия. Предложены меры решения обозначенных проблем, включающие в себя информационные, профориентационные и образовательные ресурсы., The article analyzes the employment prospects of Tula youth in the regional labor market. It has been noted that the proximity of the metropolitan area is a factor that affects the local labor market, as modern young people are focused on fast career growth and high wages that the regional labor market is not able to supply. The analysis of the results of the sociological research conducted by the laboratory of social and political research of Tula State University in 2018 revealed common “non-educational” motives for higher education and lack of interest in chosen profession among students. Main reasons for a high level frictional unemployment among youth have been described briefly, including, on the one hand, the inability of young people to build communication with a potential employer, lack of self-presentation skills and an ability to search for suitable vacancies in various sources of information independently, lack of desire to work intensively and finish their work on the new workplace in accordance with production needs, and on the other hand, the unwillingness of employers to hire unexperienced staff, to train young people in accordance with the specifics of their enterprise. Measures to solve the identified problems have been proposed, which include information, career guidance and educational resources.

Мойсевич, А. С. О реализации норм Декрета Президента Республики Беларусь от 2 марта 2015 г. № 3 «О содействии занятости населения» / А. С. Мойсевич // Актуальные вопросы обеспечения экономической безопасности Республики Беларусь : республиканская научно-практическая конференция (Минск, 30 октября 2018 г.) : тезисы докладов / УО "Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь". - Минск, 2018. - С. 117 - 120.

В статье авторы рассматривают вопрос, касающийся проблемы занятости населения в регионе, проблемы трудоустройства молодежи. Несмотря на разработанность исследований на заданную тему, анализ факторов, ведущих к безработице в Чеченской Республике вызывает интерес. Авторы лаконично представили анализ общих причин, влияющих на безработицу, рассмотрели перспективы их разрешения. Авторы отмечают, что реализация установки на успешную профессиональную деятельность начинается в «голове» выпускника, любого гражданина и зависит: от умения планировать и использовать прогностический подход в своей профессиональной деятельности; от умения учитывать «риски» и перспективы развития своей трудовой деятельности, производства., №5 (2018)

в данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда в современной России. Авторами представлены способы решения этих проблем.

Статья посвящена рассмотрению проблем занятости молодежи в Российской Федерации и пути их разрешения. Трудоустройства молодёжи всегда волновала государственные органы.

Объектом исследования является рынок труда строительной отрасли субъекта федерации (на примере г. Санкт-Петербурга). Целью выпускной квалификационной работы является предложение мер по совершенствованию политики занятости населения правительства Санкт-Петербурга в строительной индустрии. В работе рассматривается положение на рынке труда Санкт-Петербурга в целом и отдельно строительной отрасли с использованием соответствующих официальных статистических показателей и SWOT-анализа. Также подробно рассмотрены направления политики занятости Правительства города. В результате анализа выявлен ряд проблемных областей: дефицит кадров, высокий уровень притока иностранной рабочей силы, неформальная занятость в строительстве. В практической части представлены меры, которые по мнению автора смогут минимизировать выделенные проблемы. В их числе организация внутренней временной трудовой миграции, информирование населения о востребованных профессиях, повышение авторитета рабочих специальностей, уменьшение разрешительных квот и патентов для мигрантов, проведение мониторинга и проверок строительных организаций на предмет неформальной занятости персонала. Также даны рекомендации по осуществлению данных мер по возможности с обоснованием их экономической и социальной эффективности., The object of the research is the labor market of the construction industry of the federal subject (by the example of St. Petersburg). The purpose of the master’s thesis is to propose the measures for the improvement of the labour policy of the government of St. Petersburg in the construction industry. The study deals with the situation in the labor market of St. Petersburg as a whole and separately in the construction industry, using the relevant official statistical indicators and SWOT-analysis. The directions of the labour policy of the city’s officials are also considered in detail. The analysis revealed a number of problem areas: shortage of stuff, high level of inflow of foreign labor, informal employment in the construction industry. The practical part presents measures which, according to the author’s opinion, will be able to minimize the selected problems. Among them is the organizing of temporary inner labour migration, public awareness about in-demand occupations, increasing the credibility of workers, the reduction of quotas and the licensing of patents for migrants, monitoring and inspections of construction organizations on the subject of informal employment. Recommendations are given for the implementation of these measures with the justification of their economic and social efficiency.

в статье анализируются проблемы трудоустройства молодежи в РФ. Приводится анализ статистических данных по молодежному сегменту рынка труда. Обобщаются причины молодежной безработицы, а также представлены возможные варианты решения проблемы.

Рынку труда молодежи города Томска свойственны как общероссийские тенденции развития, так и особенности. При этом молодые люди остаются одной из наиболее подверженных социальным рискам группой на рынке труда. Нестабильность доходов, отсутствие социальных гарантий, отсутствие профессионального роста - основные риски, которым подвержены молодые люди на рынке труда.

Cьогодні проблема безробіття займає чи не найперше місце серед актуальних тем для дискусії. Адже саме незайнятість однієї особи в суспільстві тягне за собою безлад, починаючи з власної сім’ї та закінчуючи економічним занепадом країни. Зараз кожен шостий українець має проблеми із працевлаштуванням. Головною метою макроекономічної політики держави є досягнення високого рівня зайнятості населення.

В даній статті розглядаються механізми державного регулювання зайнятості населення, проаналізовані основні нормативні документи, що визначать державну політику в сфері зайнятості населення, а також приділено увагу проблемам, пов’язаним із реалізацією положень чинного законодавства у сфері зайнятості населення. В роботі розглянуто особливості сучасної державної політики зайнятості населення України, узагальнено напрями державної політики в сфері зайнятості та запропоновано шляхи формування ефективної зайнятості. Механізм державного регулювання зайнятості населення охарактеризований з точки зору застосування різних методів регулювання. Економічні, організаційні та адміністративно-законодавчі методи регулювання зайнятості повинні в умовах кризи адаптуватися до нових вимог. Досліджено і проаналізовано зміни в законодавстві щодо зайнятості населення та процеси, які покращили б функціонування ринку праці. У статті визначено чинники, які заважають розвитку ринку праці та визначено шляхи покращення державного управління механізму з регулювання ринку праці. The article deals with the mechanisms of state regulation of employment, analyzes the main normative documents defining the state policy in the field of employment, as well as attention to problems related to implementation of the provisions of the current legislation in the field of employment. The paper considers the peculiarities of the modern state employment policy of the population of Ukraine, generalizes the directions of the state policy in the field of employment and proposes ways of forming an effective employment. The mechanism of state regulation of employment of the population is characterized in terms of the application of various methods of regulation. Economic, organizational and administrative-legislative methods of employment regulation must adapt to the new requirements in the conditions of the crisis. The changes in the legislation on employment of the population and processes that would improve the functioning of the labor market have been researched and analyzed. The article defines the factors that hinder the development of the labor market and identifies ways to improve the state management of the mechanism for regulating the labor market.

Рынку труда молодежи города Томска свойственны как общероссийские тенденции развития, так и особенности. При этом молодые люди остаются одной из наиболее подверженных социальным рискам группой на рынке труда. Нестабильность доходов, отсутствие социальных гарантий, отсутствие профессионального роста - основные риски, которым подвержены молодые люди на рынке труда.

Відомо, що трудова діяльність є невід’ємною складовою життя практично кожної молодої людини, але розпочати її в умовах соціально-економічної кризи доволі складно і тому сучасна молодь має серйозні проблеми з працевлаштуванням.

В данной дипломной работе «Разработка предложений по снижению безработицы среди молодежи (на примере Агентства занятости населения Выборгского района)» сформулированы основные проблемы занятости и трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге и социальные проблемы занятости. Разработаны предложения по снижению безработицы среди молодежи, предусматривающие улучшение работы центра занятости населения., In this graduate project "The development of proposals for reducing unemployment among young people (On an example of employment agencies of the population in the Vyborg district )" formulated the basic problems of employment and employability and social problems of employment for young people in St. Petersburg. The proposals to reduce unemployment among young people have been created. They will provide better work of employment agencies of the population.

Більше 7 мільйонів співвітчизників виїхали з України в пошуках роботи, близько 2 мільйонів безробітних селян живуть за рахунок ведення власного господарства, і зароблених коштів аж ніяк не вистачає на проживання. За січень 2016 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних в Україні збільшилася на 17,8 тисячі осіб – до 508,6 тисячі. На ринку праці роботодавці пропонують 31,3 тисячі вакансій, тобто на одне місце претендують 16 осіб.

в статье анализируются проблемы трудоустройства молодых специалистов-выпускников профессиональных учреждений. Трудоустройство, занятость молодежи – это проблема государственная, так как именно молодежь составляет кадровый потенциал страны. Обеспечение занятости молодежи является актуальной и долгосрочной задачей государственной социально- экономической политики. Одной из причин молодежной безработицы является несоответствие рынка образовательных услуг потребностям рынка труда. Решение проблем молодежной безработицы возможно только с позиции комплексного, системного подхода.

в данной статье рассматривается вопрос трудоустройства молодежи после окончания высшего учебного заведения. Трудоустройство молодых специалистов остается одной из острейших проблем в сфере труда. Целью исследования является проблема занятости выпускников вузов на рынке труда России. Рассмотрим преимущества и недостатки выпускников вузов на рынке труда, а также предложим пути решения.

Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в муниципальном образовании «Город Орел». Автором определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи в муниципальном образовании.

В статье с использованием статистических данных представлен обзор ситуации по трудоустройству в период проведения военных действий на территории Донецкой области.

Одним із визначних факторів економічного та соціального розвитку будь-якої країни є соціокультурне та професійне становлення її молоді. Однак в умовах ринкової економіки саме ця частина населення найбільш часто стикається з проблемами працевлаштування. Для молодих людей віком від 15 до 24 років, які не мають досвіду роботи, а отже, не відповідають всім вимогам потенційних роботодавців, вона стоїть особливо гостро. Особливо ситуація ускладнюється у періоди економічної та політичної нестабільності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31268

В связи с изменениями в отраслевой структуре занятости, заострились региональные проблемы занятости.