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International audience; L'approche lexicale de la personnalité est étroitement liée aux conceptions en traits et aux approches structurales. Débutés dans les années 30 par Allport, Odbert (1936), poursuivis ensuite par Cattell (1945), ces travaux visent à identifier les principales dimensions de la personnalité et à construire un modèle descriptif conciliant exhaustivité et parcimonie. Cinquante ans, plus tard, dans les années quatre-vingt, on assiste à l'émergence d'un consensus sur une taxonomie factorielle : le modèle des « BIG FIVE » en cinq dimensions (Goldberg, 1981). Les opérationnalisations existantes en langue française sont des adaptations de tests américain (NEOPI-R ; Costa & MacCrae, 1998) ou italien (ALTER EGO ; Caprara, Barbaranelli & Borgogni., 1993). Notre objectif est ici de construire un inventaire de personnalité qui opérationnalise ce modèle directement en langue française.

International audience; La présente recherche s'intéresse à l'influence de la Désirabilité Sociale (DS) sur la mesure de la personnalité, et sur l'influence du contexte d'évaluation sur les scores en DS. Elle s'oriente autour de cinq objectifs : l'analyse de la validité d'une échelle de désirabilité sociale propre à un nouvel inventaire de personnalité, l'étude de l'effet du contexte de passation sur les items du DS36 (Tournois, J., Mesnil, F., & Kop, J-L, 2000), l'examen des liens qu'entretient cette échelle avec les facteurs de personnalité et l'analyse de l'influence de la désirabilité sociale sur ces facteurs. Cette démarche participe à l'étude de la validité de construit de notre inventaire de personnalité.