11 results on '"Gagnon, Brigitte"'
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2. Le groupe de codéveloppement professionnel : expérimentation dans une école primaire pour favoriser l’insertion professionnelle d’enseignantes novices
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Gagnon, Brigitte, primary and Gamache, Yves, additional
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- 2022
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3. Proposition de ressources pour prendre en considération le bien-être des enseignants novices dans le cadre d’un accompagnement mentoral
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Gagnon, Brigitte, primary
- Published
- 2022
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4. Écosystème relationnel pour une paix intérieure et extérieure : modèle issu d’une méthode mixte en recherche sur l’approche de l’écoute compassionnelle selon The Compassionate Listening Project
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Gagnon, Brigitte and Brodeur, Patrice
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Réponse du coeur ,Compassionate love ,Agenda du coeur ,Amour compassionnel ,Écoute ,Sciences des religions appliquées ,Transformation des conflits ,Agenda of the heart ,Conflit israélo-palestinien ,Applied religious studies ,Conflict transformation ,Response of the heart ,Culture de la paix ,Compassionate listening ,Listening ,Compassion ,Israel-Palestine conflict ,Culture of peace ,Écoute compassionnelle - Abstract
The research consists of an exploratory mixed-method research (Cresswell & Plano Clark, 2011) using a constructive Grounded Theory methodology (Charmaz, 2014, 2006). The object of study is experiences and transformations related to the practice of compassionate listening, as well as the process and type of spirituality at the heart of this approach for conflict transformation developed by The Compassionate Listening Project (TCLP) based in the United States. People get to sit with Israeli or Palestinian guest speakers and they listen to them share their story and experience with the conflict, wherever they can locate themselves in the political Spectrum. Trained with the compassionate listening approach, it becomes possible for them to affirm their deepest humanity and learn to hold the complexities related to the conflict (Cohen, 2011). 14 semi-structured interviews with delegates from the 2010 TCLP delegation, participant observation and document analysis, took place in the qualitative stage of the research. Followed by the administration of an online questionnaire to past participants of TCLP delegations between 1998 and 2015 (n=60). The study led to the emergence of a theoretical and practical Model named: Well-being Ecosystem for Inner and Outer peace, based on a social process theory (Glaser, 2005) informing on conditions and factors involved in the passage between three stages: from a feeling or state of separation with the other, to more communication and towards deep connection and communion. The integration chapter of the mixed methods presents four key pillars supporting this Model to help integrate an agenda of the heart to peace efforts, in the form of specific types of “responses of the heart” (affiliated to the notion of compassionate love, Fehr et al., 2009) inspired by the compassionate listening approach and series of variables, factors, and conditions to help cultivate a culture of peace in any environment. The quality of presence and environment at the relational level is exposed in the nexus of the notions of spirituality and practice for peacebuilding and conflict transformation. The research combines scientific and experiential knowledge in Social Sciences, Applied Religious Studies, Health and Contemplative Studies., Cette recherche en sciences des religions appliquées porte sur l’approche de l’écoute compassionnelle (Cohen, 2011) développée par l’organisme The Compassionate Listening Project (TCLP) et pratiquée en contexte de réconciliation entre Juifs et Palestiniens d’Israël, de la bande de Gaza et de la Cisjordanie. Selon Marie Pace (2005), qui a fait une étude de cas empirique sur cette approche de construction de la paix, plusieurs participants ont témoigné à leur retour que cette expérience avait été transformationnelle et avait changé leur vie. Certains parlaient même de guérison (healing) (Pace, 2005). Quel processus est au coeur de cette approche, dont le rôle de la compassion est central ? Comment se vit l’expérience de procurer et de recevoir de l’écoute compassionnelle ? Quel impact de transformation, voire de guérison (healing) est à l’oeuvre ? Tel que le clament les auteures de cette méthode, s'il s'avérait qu’elle soit le moteur d'un dialogue plus profond et d'une réconciliation véritable, est-ce qu’il y a un apport particulier d’une forme de spiritualité ? Si oui, quelle est-elle ? Pour répondre à ces questions, une méthode mixte en recherche de type exploratoire fut empruntée, débutant par une phase qualitative suivie d’une phase quantitative de recherche (Cresswell & Plano Clark, 2011). Une observation participante au sein d’une délégation en Israël-Palestine en 2010 et quatorze entrevues individuelles auprès des délégués furent effectuées ainsi qu’une analyse documentaire sur les écrits liés à cette approche. La phase quantitative a inclus l’administration d’un questionnaire auprès de plusieurs anciens participants aux délégations organisées par TCLP de 1998 à 2015 (n=60). Ce qui a permis de vérifier des éléments de réponse sur l’objet d’étude fourni par les entrevues, en plus des composantes d’une théorie émergente. L’étude adopte la méthodologie de la théorie enracinée (Grounded Theory) et présente une théorie de processus social de base (Glaser, 2005) sur les conditions et facteurs favorisant le passage entre un état ou sentiment de séparation avec l’autre, vers une meilleure communication et une connexion profonde et communion. Ces stages s’inscrivent au sein d’un modèle théorique et appliqué nommé : Écosystème relationnel du mieux-être pour lune paix intérieure et extérieure, lequel fait figure de plateforme relationnelle (Lederach, 2005) pour la contribution d’un agenda du coeur aux efforts de paix. Ce modèle informe sur le type de « réponse du coeur » en jeu dans un amour centré sur l’autre, communément vu comme un amour compassionnel (Fehr et al., 2009) et présente une série de variables, indicateurs et indices prenant en compte la synergie et qualité de présence particulières pouvant contribuer aux efforts de paix et à la création d’une culture de la paix intérieure et extérieure dans tout environnement. Mots-clé : Écoute compassionnelle, transformation des conflits, culture de la paix, compassion, écoute, sciences des religions appliquées, amour compassionnel, agenda du coeur, réponse du coeur, conflit israélo-palestinien., Cette thèse présente un modèle théorique et appliqué favorisant la création d'une culture de paix dans tout environnement, nomme: Écosystème relationnel du mieux-être pour une paix intérieure et extérieure. Il propose une série de variables, indicateurs et moyens pour contribuer un 'agenda du cœur' à toutes autres formes d'agendas (ex. politique, économique, social, religieux). Les résultats sont conçus en fonction d'élaborer un programme avec outils connexes pour concrètement apporter des éléments prosociaux dialogiques et contrer ceux menant à des conflits de tout ordre. La transformation des blessures et éléments liés au conflit s'en trouvent transformer par les choix conscients et l'acquisition d'habiletés centrales pour une culture de paix et un mieux-vivre ensemble. La recherche combine des savoirs issus des sciences des religions, sciences sociales et santé. Innovatrice, cette thèse a comme visée de contribuer une plateforme relationnelle guidant les individus et groupes à un mieux-être personnel et collectif.
- Published
- 2020
5. Recherche-action sur le leadership authentique et postconventionnel et la prise en compte du bien-être du personnel scolaire en contexte de changement
- Author
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Guay, Marie-Hélène, Corriveau, Lise, Gagnon, Brigitte, Royal, Louise, Guay, Marie-Hélène, Corriveau, Lise, Gagnon, Brigitte, and Royal, Louise
- Abstract
Pour rencontrer des enjeux importants de réussite éducative, la Commission scolaire des Hautes-Rivières a amorcé, depuis 2014, de nombreux changements visant notamment l’amélioration des processus de gestion des écoles et des centres et l’harmonisation des différents services. Ces changements ont nécessité, entre autres, l’ajustement des rôles et des attentes envers plusieurs membres du personnel scolaire, dont les gestionnaires (directions d’écoles et directions de services). Les efforts collectifs ont porté des bénéfices. Bien que l’intention était noble et nécessaire, il a été constaté et rapporté, au fil du temps, notamment lors de rencontres de supervision ou d’accompagnement pédagogique, que dans ce contexte de changement, plusieurs employé.e.s vivaient certains enjeux relatifs à leur bien-être au travail (perte de sens, essoufflement, relations personnelles plus tendues, émotions négatives, diminution du sentiment de compétence, etc.). Cet essai doctoral présente des savoirs professionnels développés à la Commission scolaire des Hautes-Rivières de 2015 à 2019 avec des leaders scolaires (cadres de la direction générale, gestionnaires scolaires et professionnel.le.s des services éducatifs) préoccupés par le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement. La question générale de recherche a été formulée ainsi : Comment prendre en compte le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement lors d’accompagnements individuels ou de projets de développement pédagogique et organisationnel? Des réponses à cette question ont pu être dégagées grâce à la réalisation de deux recherches-actions. La première recherche-action (2015-2016) a porté sur les pratiques d’accompagnement individuel prenant en compte le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement. Neuf accompagnateur.trice.s exerçant une fonction de gestionnaire scolaire ou de professionnel.le des services éducatifs ont documenté leurs pratiques d’accompagnement auprès d’un personnel
- Published
- 2020
6. Recherche-action sur le leadership authentique et postconventionnel et la prise en compte du bien-être du personnel scolaire en contexte de changement
- Author
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Royal, Louise, Gagnon, Brigitte, Guay, Marie-Hélène, Corriveau, Lise, Royal, Louise, Gagnon, Brigitte, Guay, Marie-Hélène, and Corriveau, Lise
- Abstract
Pour rencontrer des enjeux importants de réussite éducative, la Commission scolaire des Hautes-Rivières a amorcé, depuis 2014, de nombreux changements visant notamment l’amélioration des processus de gestion des écoles et des centres et l’harmonisation des différents services. Ces changements ont nécessité, entre autres, l’ajustement des rôles et des attentes envers plusieurs membres du personnel scolaire, dont les gestionnaires (directions d’écoles et directions de services). Les efforts collectifs ont porté des bénéfices. Bien que l’intention était noble et nécessaire, il a été constaté et rapporté, au fil du temps, notamment lors de rencontres de supervision ou d’accompagnement pédagogique, que dans ce contexte de changement, plusieurs employé.e.s vivaient certains enjeux relatifs à leur bien-être au travail (perte de sens, essoufflement, relations personnelles plus tendues, émotions négatives, diminution du sentiment de compétence, etc.). Cet essai doctoral présente des savoirs professionnels développés à la Commission scolaire des Hautes-Rivières de 2015 à 2019 avec des leaders scolaires (cadres de la direction générale, gestionnaires scolaires et professionnel.le.s des services éducatifs) préoccupés par le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement. La question générale de recherche a été formulée ainsi : Comment prendre en compte le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement lors d’accompagnements individuels ou de projets de développement pédagogique et organisationnel? Des réponses à cette question ont pu être dégagées grâce à la réalisation de deux recherches-actions. La première recherche-action (2015-2016) a porté sur les pratiques d’accompagnement individuel prenant en compte le bien-être du personnel scolaire en contexte de changement. Neuf accompagnateur.trice.s exerçant une fonction de gestionnaire scolaire ou de professionnel.le des services éducatifs ont documenté leurs pratiques d’accompagnement auprès d’un personnel
- Published
- 2020
7. Collaborer et coopérer pour la mise en œuvre de projets de recherche-action : Un partenariat gagnant pour le développement professionnel des enseignants
- Author
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Gagnon, Brigitte, Charron, Annie, Raby, Carole, Université de Sherbrooke (UdeS), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), and Charron, Annie
- Subjects
[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education ,[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education ,coopération ,université-milieu scolaire ,recherche-action ,Collaboration ,développement professionnel - Abstract
International audience; Cette communication illustre un partenariat entre deux équipes de recherche et une commission scolaire qui ont choisi la recherche-action comme levier pour soutenir le développement professionnel d’enseignants en début de scolarité primaire. Deux projets, l’un portant sur l’enseignement de l’orthographe et l’autre sur l’utilisation du tableau numérique interactif, ont mis à contribution une variété d’acteurs (chercheuses, conseillers pédagogiques, enseignants) qui ont mobilisé leurs ressources et ont collaboré à toutes les étapes de la recherche-action. Quoique les deux projets visaient des objectifs différents et variaient dans leurs modalités, il apparait que la collaboration et la coopération entre praticiens et chercheuses sont des voies à privilégier pour favoriser le développement professionnel des enseignants, en plus de générer des actions fructueuses en classe.
- Published
- 2015
8. Recherche-action visant le développement de compétences professionnelles de nouveaux conseillers pédagogiques engagés dans une commission scolaire québécoise.
- Author
-
Gagnon, Brigitte, Guay, Marie-Hélène, Gagnon, Brigitte, and Guay, Marie-Hélène
- Abstract
Le présent essai a pour principal objet le développement de compétences professionnelles de nouveaux conseillers pédagogiques exerçant leur fonction dans une commission scolaire québécoise. La problématique à l'origine de cette recherche est issue tout d'abord de l'expérience de transition professionnelle de la chercheuse alors qu'elle passait d'une fonction d'enseignante à une fonction de conseillère pédagogique, puis de ses constats lors de l'arrivée massive de nouveaux conseillers pédagogiques dans son organisation l'année suivante. Pour pallier certaines difficultés rencontrées lors de leurs premières années d'entrée en fonction, la chercheuse et ses collègues ont mis en oeuvre une recherche-action. À la suite des convergences relevées lors d'entretiens individuels auprès de chaque nouveau conseiller pédagogique, avant d'entreprendre le projet, les participants à la recherche-action ont formulé les trois objectifs de recherche suivants : Permettre aux nouveaux conseillers pédagogiques de notre commission scolaire de vivre une démarche d'accompagnement, laquelle est transférable dans leur rôle d'accompagnateur ; permettre aux nouveaux conseillers pédagogiques de notre commission scolaire de poursuivre le développement de certaines compétences professionnelles dans le cadre de leur nouvelle fonction en éducation ; concevoir une trousse d'accueil contenant des outils permettant aux nouveaux conseillers pédagogiques de développer des connaissances et des démarches inhérentes aux compétences professionnelles qu'ils ont à développer. Cette recherche-action s'est échelonnée sur une année scolaire. La chercheuse et ses collègues se sont rencontrés huit fois au cours de l'année scolaire 2007-2008. La majorité des rencontres étaient ponctuées d'échanges sur la pratique d'accompagnement et de temps pour la conception de la trousse d'accueil pour les nouveaux conseillers pédagogiques. La recherche-action visait au développement des compétences professionnelles suivantes : a
- Published
- 2009
9. L'Est du Québec et la contrebande d'alcool
- Author
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Thivierge, Nicole, Gagnon, Brigitte, Thivierge, Nicole, and Gagnon, Brigitte
- Published
- 1999
10. Criminalité féminine dans le Bas-Saint-Laurent durant la Grande Crise : une affaire de morale féminine ou de justice
- Author
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Gagnon, Brigitte and Gagnon, Brigitte
- Published
- 1990
11. Le développement personnel chez l'étudiant et l'étudiante de techniques d'éducation spécialisée
- Author
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Gagnon, Brigitte and Gagnon, Brigitte
- Published
- 1990
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