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1,310 results on '"CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE)"'

1. Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielle

Author

Ramadasse, Harry, Laval, Florence, Dudézert, Aurélie, Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Technologies, Information & Management (IMT-BS - TIM), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), and LITEM-NPR

Subjects
Col blanc, Col bleu, Analyse de données textuelles, Recherche sensible, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

National audience; Durant la crise de la Covid-19, les personnes ayant une activité télétravaillable ont été contraintes de basculer à distance afin d’assurer la continuité de leur activité (cols blancs). Au contraire, les salariés exerçant une activité professionnelle dont le travail n’est pas sujet au dispositif de télétravail n’ont pu en bénéficier (cols bleus). Dans ce contexte, l’expérience salarié des cols blancs et celle des cols bleus sont radicalement différentes. Au travers de la question de recherche suivante : "Quel est l’impact de l’introduction du télétravail sur les représentations relatives au travail des cols bleus et des cols blancs?"; cette communication traite la question de l’émergence du sensible lors de l'analyse de données. Pour répondre à ces questions, nous avons analysé un échantillon de 206 398 réponses issues d'une enquête sur la satisfaction au travail menée au sein d'une multinationale industrielle pré-digitale. Notre démarche d'analyse de données textuelles a ainsi conduit à l’émergence de données sensibles ayant soulevé de nombreux questionnements relatifs au courant des recherches sensibles.

Published
2023

2. La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français

Author

Bittar, Mélanie, Laval, Florence, Dudézert, Aurélie, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, Centre de Recherche en Gestion (CEREGE), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR)-Excelia Group | La Rochelle Business School, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Technologies, Information & Management (IMT-BS - TIM), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), and LITEM-NPR

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2022

3. Corporate social responsibility disclosure and information asymmetry: does boardroom attributes matter?

Author

Rim Boussaada, Mondher Bouattour, Nadia Ben Farhat Toumi, Amal Hamrouni, CeRIIM, Excelia Group | La Rochelle Business School, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), Laboratoire Gouvernance et Contrôle Organisationnel (LGCO), Université Toulouse III - Paul Sabatier (UT3), Université de Toulouse (UT)-Université de Toulouse (UT), Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE), Université de Jendouba (UJ), LITEM-IMO, Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, and Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées-Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées

Subjects
Corporate social responsability, Information Systems and Management, Index (economics), Board characteristics, Gender diversity, Information asymmetry, business.industry, Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous), Accounting, Share price, Corporate social responsibility, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Stock market, Business, Generalized method of moments, Panel data
Abstract

PurposeThe current study aims to investigate the relation between corporate social responsibility (CSR) and information asymmetry, as well as the moderating effect of board characteristics (gender diversity, size and independence) on this relationship.Design/methodology/approachThis paper uses a panel data regression analysis with the system generalized method of moments (SGMM) estimator of nonfinancial French firms included in the SBF 120 index. The environmental and social disclosure scores are collected from the Bloomberg database, while financial data are collected from the FactSet database.FindingsThe empirical results demonstrate that environmental disclosure has a positive impact on the level of information asymmetry, while social disclosure has no effect on the information environment. Gender diversity and board independence negatively impact the opacity index, while board size has a positive effect. The presence of women in board composition has a substitution effect on the relationship between environmental disclosure and information asymmetry. There is no moderating effect of board size on the association between CSR disclosure and information asymmetry. However, the proportion of independent female directors and board independence operates as substitutes to social disclosure on reducing information asymmetry.Research limitations/implicationsAlthough the models include the most common control variables used in the literature, they omit some variables. Second, the results should be interpreted with caution and should not be generalized to the entire stock market since the sample is based on large French companies.Practical implicationsThe results of this study may be of interest to managers, investors and French market authorities since France is characterized by highly developed laws and reforms in the area of CSR. In addition, the paper leads to a better understanding of how women on the board, in particular, independent female directors, affect the relationship between CSR disclosure and information asymmetry. This could be of interest to French authorities, which has encouraged the appointment of women through the adoption of the Copé–Zimmermann law.Originality/valueFirst, to the best of the authors' knowledge, this is the first study to explore the moderating effect of board characteristics on the relationship between CSR and information asymmetry. Second, unlike previous studies using individual proxies to measure information asymmetry, the authors favor the opacity index of Andersonet al.(2009). They calculate this index by including a fifth individual measure, namely, share price volatility. The opacity index better describes the information environment of companies than individual measures since it reflects the perceptions of investors and analysts together.

Published
2022

4. Partisan selective exposure in news consumption

Author

Sylvain Dejean, Marianne Lumeau, Stéphanie Peltier, Môle Armoricain de Recherche sur la SOciété de l'information et des usages d'INternet (MARSOUIN), Université de Rennes (UR)-Université européenne de Bretagne - European University of Brittany (UEB)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] (ENSAI)-Université de Brest (UBO)-Télécom Bretagne-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Université de Rennes 2 (UR2), La Rochelle Université (ULR), Centre de Recherche en Gestion (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR)-Excelia Group | La Rochelle Business School, Université d'Angers (UA), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Centre de recherches en histoire internationale et Atlantique - UR 1163 (CRHIA), La Rochelle Université (ULR)-Nantes Université - UFR Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie (Nantes Univ - UFR HHAA), Nantes Université - pôle Humanités, Nantes Université (Nantes Univ)-Nantes Université (Nantes Univ)-Nantes Université - pôle Humanités, Nantes Université (Nantes Univ)-Nantes Université (Nantes Univ), ANR-17-CE27-0010,PIL,Pluralisme de l'Information en Ligne(2017), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST-Université d'Angers (UA), Centre de recherches en histoire internationale et Atlantique - EA 1163 (CRHIA), Université de La Rochelle (ULR)-Université de Nantes - UFR Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie (UFR HHAA), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Université d'Angers (UA), Université de Nantes - UFR Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie (UFR HHAA), and Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
Economics and Econometrics, Media, Selective Exposure, Management, Monitoring, Policy and Law, Internet and Social Media, Echo Chamber, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, Partisan news, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

The development of online social media has raised concerns about how individuals are overexposed to partisan news. However, social media are only a part of the daily media diet of an average consumer (Allcott and Gentzkow, 2017; Allen et al., 2020, Guess et al., 2019). The aim of this paper is therefore to examine partisan news exposure with respect to the entire media diet. We develop a partisan selective exposure index that indicates the over-representation of partisan political opinions in individual daily news consumption. Our analysis of data from a survey of 4000 representative individuals in France regarding their news consumption and political stance shows that on average, partisan exposure is low when social media are excluded. Among traditional media, online versions of newspapers and radio contribute most to partisan selective exposure. The introduction of social media increases the index, especially for the youngest consumers. Another striking result is that the index is higher for far-left and far-right news consumers, and increases to between 55% and 78% for far-left groups, and between 40% and 58% for far-right groups when social media consumption is included.

Published
2022

5. Repenser l'altérité à l'aune des mutations sociétales: les enseignements des groupes autogérés

Author

Boespflug, Magali, Boespflug, Vincent, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, and Boespflug, Magali

Subjects
[SHS] Humanities and Social Sciences, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2022

6. « Grand Angle 'Frank H. Knight 1921-2021' »: Risk, Uncertainty and Profit : un anniversaire qui est à la fois une évidence et une énigme

Author

Laufer, Romain, Méric, Jérôme, Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC Paris), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2022

7. Les Français et les médias

Author

Dejean, Sylvain, Lumeau, Marianne, Peltier, Stéphanie, Petters, Lorreine, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Université d'Angers (UA), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST-Université d'Angers (UA), Centre de recherches en histoire internationale et Atlantique - EA 1163 (CRHIA), Université de La Rochelle (ULR)-Nantes Université - UFR Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie (Nantes Univ - UFR HHAA), Nantes Université (Nantes Univ)-Nantes Université (Nantes Univ), Groupe de Recherche sur les Enjeux de la Communication (GRESEC), Université Grenoble Alpes (UGA), and ANR (Agence Nationale de la Recherche - France)

Subjects
[SHS]Humanities and Social Sciences
Published
2022

8. La RSE en schémas

Author

Schäfer, Philippe, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, Archives Henri-Poincaré - Philosophie et Recherches sur les Sciences et les Technologies (AHP-PReST), and Université de Strasbourg (UNISTRA)-Université de Lorraine (UL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

National audience; L’objectif de la collection « La gestion en schémas » est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des notions essentielles du cours. Chaque notion est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées :-La présentation du concept en page de gauche,-Et sa schématisation en page de droite.Très didactique, ce manuel de responsabilité sociale des entreprises (RSE) a été conçu à partir de trois choix méthodologiques :-la mise en avant de notions conceptuelles fondamentales relatives au développement durable et à la RSE,-une présentation des outils de gestion de la RSEla reprise des mêmes problèmes sous des angles différents,-une vision prospective sur les pistes d’avenir dans ce champL’ouvrage est destiné :-aux étudiants d’écoles de commerce,-aux étudiants des Instituts d’administration des entreprises et des Universités,-aux professionnels.

Published
2022

9. Intuition et Intelligence Artificielle.: L’arbitrage du HQI

Author

Mouillot, Philippe, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Université de Poitiers

Subjects
Cognition, HQI, Décision, Intelligence, I.A, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Intuition
Abstract

International audience; Prendre une décision consiste à faire un choix parmi plusieurs propositions. Pour y parvenir, l’organisation peut soit mobiliser une I.A., soit l’expertise d’un manager qui, par nature ou urgence, recourt à son intuition. Cette dernière est à la croisée de l’expérience, de l’intelligence cognitive et de l’intelligence émotionnelle. Étrangement, si les méthodes confirmatoires et exploratoires associent souvent I.A. et intuition, elles ne mobilisent pas l’intelligence des HQI. C’est ce manque que cet article comble ici en proposant un nouveau modèle intégratif de prise de décision.

Published
2022

10. L’âge d’or de l’occasion.: (Pour une méthodologie à l’épreuve de la subjectivité)

Author

Mouillot, Philippe, Park, Rémy, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Université de Poitiers

Subjects
Transdisciplinarité, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M3 - Marketing and Advertising, Sémiotique, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Valeur, Marché de l’occasion
Abstract

International audience; Les problèmes environnementaux et le développement d’un autre mode de consommation poussent le consommateur à privilégier le marché de l’occasion. Dans ce contexte, cet article étudie la manière adoptée par les vendeurs particuliers pour présenter leur offre. Une comparaison du discours des entreprises et de celui des « consommerçants » basée sur une méthodologie empruntée des sciences physiques et de la sémiotique nous a permis d’identifier une différence de structure dans la valorisation de l’offre.

Published
2022

11. The role of employee shareholder director on corporate governance : between duality and legitimacy

Author

Cardoni, Hélène, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
administrateur actionnaire salarié, gouvernance d’entreprise, participation aux décisions, 050208 finance, employee shareholder director, corporate governance, participation in decision-making, 0502 economics and business, 05 social sciences, 16. Peace & justice, 050203 business & management, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

L’actionnariat salarié (AS) octroie une participation des actionnaires salariés à double titre : par le partage du profit et par le partage du pouvoir. La première (participation financière) a été largement étudiée dans la recherche académique. La deuxième, lorsqu’elle suppose la présence d’un administrateur représentant l’AS à la gouvernance, est encore peu étudiée. Cette étude, menée dans dix entreprises françaises ayant mis en place ce dispositif en confirme la nature duale. Si elle contribue à l’amélioration de la gouvernance par son rôle disciplinaire, partenarial, cognitif et comportemental, elle est aussi source d’enracinement, plaçant le mandat au centre de tensions de rôles spécifiques. The financial part is one of the two dimensions of employee share ownership. But in the other hand, it also supposes a power sharing, offered by the employee shareholder representation in governance bodies. The first part has widely been studied in the literature, but not the second. Thus, this study aims to analyze the role of the presence of the employee shareholder director on corporate governance. By a qualitative examination of Ten French Companies, the research reveals the dual nature of this role. Such participation helps indeed to improve disciplinary, partnership, cognitive and behavioral functions of governance, but also allows the entrenchment of Board Director.

Published
2021

12. Les idéologies de la ville intelligente, nouveau mythe rationnel ?

Author

Coussi, Olivier, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Institut de Droit Public de Poitiers, and Coussi, Olivier

Subjects
[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law, [SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/Law, [SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS] Humanities and Social Sciences, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

National audience

Published
2021

13. Caractéristiques culturelles et marchés financiers : une comparaison entre le Japon, la Corée du sud et la Chine

Author

Nivoix, Sophie, Rey, Serge, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Centre de Recherche sur l'Intégration Economique et Financière (CRIEF), Université de Poitiers, Transitions Energétiques et Environnementales (TREE), and Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[QFIN.GN]Quantitative Finance [q-fin]/General Finance [q-fin.GN], [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, JEL: G - Financial Economics
Abstract

International audience

Published
2021

14. Créer ou reprendre une entreprise touristique ou hôtelière - Méthodes et outils pour réussir

Author

Furt, Jean-Marie, Pagnon-Maudet, Christine, Vo-Thanh, Tan, Université de Corse (UDC), Université Pascal Paoli (UPP), Université de Perpignan Via Domitia (UPVD), Excelia Group | La Rochelle Business School, CeRIIM, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and VO-THANH, Tan

Subjects
secteurs du tourisme et de l’hôtellerie, méthodes et outils, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, création d’entreprise, reprise d’entreprise
Abstract

International audience; Futur créateur ou repreneur d’entreprise, entrepreneur désireux d’étendre votre activité touristique ou hôtelière, étudiant spécialisé dans les domaines élargis du tourisme et de l’hôtellerie, ou tout simplement curieux de mieux comprendre un secteur clé de l’économie, cet ouvrage a été rédigé à votre intention…Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas de modèle type à imiter, de processus opérationnel unique pour créer ou reprendre une entreprise touristique ou hôtelière. La seule stratégie véritablement adaptée est celle que vous allez vous-même bâtir, en fonction de vos propres paramètres ainsi que des spécificités de votre environnement et du marché que vous allez cibler.Afin de vous accompagner et de vous faire acquérir les « méthodes et outils pour réussir » votre création ou votre reprise d’entreprise, trois universitaires, à la fois chercheurs et praticiens du monde du tourisme, ont allié leurs compétences et expertises.Tout au long des étapes proposées, vous serez guidés et impliqués dans une démarche logique, rationnelle, efficiente et personnalisée :- les pages paires de l’ouvrage vous présenteront les acquis nécessaires pour maîtriser le contenu des étapes successives à accomplir ;- les pages impaires vous mettront en prise directe avec les réalités du terrain touristique et hôtelier entrepreneurial.Vous n’êtes déjà plus un simple lecteur : vous voilà devenu l’acteur de votre devenir et de votre succès !

Published
2021

15. La consommation d’informations en France. Quelle place pour la télévision ?

Author

Stéphanie Peltier, Sylvain Dejean, Marianne Lumeau, Lorreine Petters, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Université d'Angers (UA), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Université d'Angers (UA), Centre de recherches en histoire internationale et Atlantique - EA 1163 (CRHIA), Université de La Rochelle (ULR)-Université de Nantes - UFR Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie (UFR HHAA), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Groupe de Recherche sur les Enjeux de la Communication (GRESEC), Université Grenoble Alpes (UGA), and Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage

Subjects
0508 media and communications, Communication, 05 social sciences, 050801 communication & media studies, Electrical and Electronic Engineering, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2021

16. L’activation d’un réseau de santé en contexte pandémique : une approche populationnelle

Author

Besson, Jordan, Université de Poitiers, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and BESSON, JORDAN

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Published
2021

17. L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19

Author

Diop Sall, Fatou, Dudézert, Aurélie, Laval, Florence, Université Cheikh Anta Diop [Dakar, Sénégal] (UCAD), Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Technologies, Information & Management (TIM), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Michel Kalika, Paul Beaulieu, LITEM-NPR, Département Technologies, Information & Management (IMT-BS - TIM), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), Dudezert, Aurélie, Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
Socialisation, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, New Normal, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, Covid-19, Travail
Abstract

International audience; Depuis une vingtaine d’années et les évolutions de l’organisation du travail, les relations informelles dans les entreprises sont regardées comme inefficaces et contreproductives. Les discussions autour d’un café, les déjeuners entre collègues, les discussions de couloirs… sont vus comme des moments d’oisiveté, de déconcentration, voire comme des moments subversifs. Les relations informelles entre collaborateurs peuvent être utiles pour l’entreprise uniquement si elles permettent le développement de nouvelles idées porteuses d’innovation, source d’avantage concurrentiel. Progressivement, la perspective productiviste dominante dans le discours managérial a conduit à nier tout intérêt pour des relations informelles qui échapperaient au contrôle de l’organisation du travail. La crise de la Covid 19 a remis durablement en question ce discours sur l’informel. Le déclenchement soudain de la crise a permis de prendre conscience que l’informel non- formalisé était au cœur de la mise en œuvre des processus formalisés du travail.

Published
2021

18. Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid

Author

Jean Moscarola, Aurélie Dudézert, Chantal Fuhrer, Michel Kalika, Florence Laval, Olivier Lavastre, Groupe d'études et de recherches sur les grandmontains, Université de Savoie (GEREG), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Technologies, Information & Management (IMT-BS - TIM), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Centre d'Économie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Université de La Réunion (UR), Laboratoire de Recherche Magellan, Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion (CERAG), Université Grenoble Alpes (UGA), Michel Kalika, Paul Beaulieu, LITEM-NPR, Département Technologies, Information & Management (TIM), Centre de Recherche Magellan, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon-Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon, Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Dudezert, Aurélie

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

19. Les espaces de concertation comme levier de prise en charge des paradoxes de l’action publique en contexte de projet

Author

Amaury Grimand, Audrey Becuwe, Magali Boespflug, Philippe Anton, Stéphane Bellini, Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA), Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, Centre de Recherches sur l'Entreprise, les Organisations et le Patrimoine (CREOP), Gouvernance des Institutions et des Organisations (GIO), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
Management of Technology and Innovation, 0502 economics and business, 05 social sciences, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 060301 applied ethics, 06 humanities and the arts, 0603 philosophy, ethics and religion, 050203 business & management, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

Cette recherche s’interesse au role des espaces de concertation comme levier d’appropriation des projets de changement en contexte public. Les nombreuses reformes qui ont remodele depuis 30 ans l’action publique ont attribue aux managers publics un role decisif dans la modernisation des collectivites territoriales. Nous questionnons dans cet article la capacite de la concertation a s’affirmer comme un levier pertinent de regulation des paradoxes de l’action publique qui s’expriment a l’occasion de projets de changement. Nous mobilisons dans cette optique une recherche-intervention de 36 mois au sein du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) d’une collectivite locale. L’objet de concertation concerne l’evaluation des pratiques professionnelles liees a l’admission d’un resident en EPHAD.Nos resultats mettent en relief plusieurs paradoxes organisationnels auxquels s’expose la direction du pole seniors : le paradoxe de l’organisant, le paradoxe de l’apprentissage, le paradoxe identitaire et le paradoxe de la pratique. Sur le plan theorique, notre recherche enrichit la litterature sur les paradoxes organisationnels en soulignant le role de la concertation dans leur regulation. Sur le plan empirique, nos resultats soulignent dans le contexte des collectivites locales le role des espaces de concertation comme vecteur de construction du sens, lieu de questionnement de la prescription, lieu de production identitaire et espace d’apprentissage inter-organisationnel. Les limites de ce travail tiennent a ce que la concertation est ici envisagee essentiellement dans le cadre de changements imposes et non emergents. Enfin, la discussion esquisse quelques pistes sur l’ingenierie des espaces de concertation qui pourront probablement etre approfondies dans le cadre de recherches futures.

Published
2021

20. Living Together at the Time of COVID-19: Rethinking Intergenerational

Author

Boespflug, Magali, Lefort, Claire, Mclaughlin, Cécile, Pelletier, Petra, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[SPI]Engineering Sciences [physics], sanitary crisis, living together, common emotions, intergenerational, COVID-19, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, common values, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2021

21. Les compétences mobilisées par les étudiants en formation à distance : quels enseignements pour la conception d'un enseignement à distance ?

Author

Lande, Evelyne, Rasolonjatovo, Hasina, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises (INSCAE), Elisabeth DESCHANET, Ilias MAJDOULINE, Christophe SCHMITT, Christophe Schmitt, Lande, Evelyne, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education, [SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education, Compétence Evaluation, Formation Professionnelle, Formation initiale, Professionnalisation, Apprentissage, Enseignement, Enseignement à distance, pratiques professionnelles, enseignement supérieur, pratiques et usages, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

The purpose of this article is to study how distance learning students perceive themselves in a learning situation. To this end, a series of propositions aimed at identifying cognitive, organizational and interactional behaviours in the context of distance learning were proposed to them. They were also questioned to determine whether they felt they were successful in the course of study. Indeed, according to Hong and Jung (2011) successful students (i.e., those who complete their distance education and perform well) implement several strategies that draw on three broad categories of skills or abilities: (a) cognitive skills that allow the learner to develop learning processes or strategies; (b) interactional skills, i.e. the ability to communicate in order to learn by developing, reformulating, elaborating contents; and (c) managerial skills that lead the learner to organize himself according to his available time, deadlines to be reached, requirements... It is therefore a question of deploying cognitive strategies and volitional strategies in the sense of self-regulated learning theory (Cosnefroy, 2010).The comparison between the skills mobilized and those identified in the literature allows us to propose some ideas for course designers., L’objet de cet article est d’étudier comment les étudiants relevant de l’enseignement à distance se perçoivent en situation d’apprentissage. Pour cela une série de propositions visant à cerner les comportements cognitifs, organisationnels et interactionnels dans le cadre de l’enseignement à distance leur a été proposée. Ils ont également été interrogés pour déterminer s’ils s’estimaient être en situation de réussite vis-à-vis du cursus suivi. En effet, selon Hong et Jung (2011) les étudiants qui réussissent (c’est-à-dire qui terminent leur enseignement à distance et ont de bons résultats) mettent en œuvre plusieurs stratégies qui font appel à trois grandes catégories de compétences ou d’aptitudes : (a) les compétences cognitives qui permettent à l’apprenant de développer des processus ou des stratégies d’apprentissage ; (b) les compétences interactionnelles c’est-à-dire la capacité à communiquer pour apprendre en développant, reformulant, élaborant des contenus ; et (c) les compétences managériales qui amènent l’apprenant à s’organiser en fonction de son temps disponible, des échéances à atteindre, des exigences… Il s’agit donc de déployer des stratégies cognitives et des stratégies volitionnelles dans le sens de la théorie de l’apprentissage autorégulée (Cosnefroy, 2010).La comparaison entre les compétences mobilisées et celles identifiées par la littérature permet dans la discussion de proposer des pistes à l’attention des concepteurs de cours.

Published
2021

22. L’adaptation culturelle de la désinformation. Étude de cas d’une rumeur sur iPhone et la stratégie d’attaque de Samsung

Author

Shehata, Mona, Institut d'Administration des Entreprises (IAE), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers

Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2021

23. Vivre ensemble au temps de la COVID-19 : Repenser l’intergénérationnel

Author

Magali Boespflug, Claire Lefort, Cécile McLaughlin, Petra Pelletier, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Cette recherche a été menée et financée dans le cadre de projet « CoviZion : Mises en récit d’un virus : représentations, images et imaginaires. Représenter et comprendre pour mieux agir et vivre avec », AMI FLASH Recherche et Innovations COVID de Nouvelle Aquitaine, France., IV Congrès du Réseau International ALEC, and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
valeurs communes, sanitary crisis, [SDV]Life Sciences [q-bio], COVID-19, émotions communes, [SHS]Humanities and Social Sciences, [SPI]Engineering Sciences [physics], vivre ensemble, crise sanitaire, living together, intergenerational, intergénérationnel, Social history and conditions. Social problems. Social reform, HN1-995, common values
Abstract

International audience; The crisis of COVID-19 that we are crossing nowadays place us face-to-face with an enemy that constrains our relationship with others: the totality of our landmarks and our values seems shattered. Yet, this invisible virus is constantly an object of storytelling by mass media and authorities. These stories have a common point: they place the virus in a clearly actantial function of an enemy we have to fight with, leading to the constitution of distinct armies by a very marked segmentation of the population: those who have to fight and try to maintain the economic balance; the elders constrained in isolation; the youths stigmatised as a powerful viral vector. However, the current crisis management, on the contrary, requires strengthening the social links, reaffirming living together, the sense of the collective, by leaving this segmentation by age and highlighting common values et emotions to different generations.Our first study, conducted with sample of youths, shows a range of emotions (sadness, anger, anxiety) and human values (security, benevolence, universalism) indicating the need to live together, especially due to the state of ill-being related to the feeling of social isolation. Based on the analytical foundations of this study, the project CoviZion proposes to build an innovative methodological approach that allows to reveal the intergenerational basis of common values that might serve authorities, public institutions and media relay to initiate communication oriented toward common emotions and human values, rather than age related categories.; La crise du COVID-19 que nous traversons nous place face à ennemi qui contraint notre relation aux autres : ce sont tous nos repères, toutes nos valeurs qui semblent bouleversés. Pourtant, ce virus invisible est en permanence raconté, par les médias, par les pouvoirs publics. Ces récits ont ceci de commun : ils positionnent le virus dans une fonction actantielle très claire, celle de l’ennemi à combattre, entraînant avec lui la constitution d’armées distinctes avec une segmentation de la population très marquée : ceux qui doivent agir pour lutter et tenter de maintenir l’équilibre économique ; les aînés contraints à l’isolement ; les jeunes, stigmatisés car vecteur puissant du virus. Pourtant, la gestion de cette crise nécessite au contraire de renforcer les liens, de réaffirmer le vivre ensemble et le sens du collectif en sortant de ces segmentations par l’âge et en mettant en lumière les valeurs et les émotions communes aux différentes générations. Une première étude faite auprès des jeunes montre un panel d’émotions (tristesse, colère, anxiété), de valeurs (sécurité, bienveillance, universalisme) indiquant le besoin de vivre ensemble, avec notamment le mal-être associé à l’isolement social. Sur les fondements analytiques de cette étude, le projet CoviZion se propose de construire une approche méthodologique novatrice permettant de révéler le socle intergénérationnel de valeurs communes sur lesquelles les pouvoirs publics, les institutions, les relais médiatiques pourraient s’appuyer pour engager une communication orientée sur les émotions et les valeurs communes et non sur les catégories d’âge.

Published
2021

24. The Invisible Enemy: The Impact of COVID-19 Threat on Society: Keynote Speech Presentation

Author

Pelletier, Petra, Mclaughlin, Cécile, Boespflug, Magali, Lefort, Claire, Alain, Sophie, Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Anti-infectieux : supports moléculaires des résistances et innovations thérapeutiques (RESINFIT), CHU Limoges-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Institut Génomique, Environnement, Immunité, Santé, Thérapeutique (GEIST), Cette recherche a été menée et financée dans le cadre de projet « CoviZion : Mises en récit d’un virus : représentations, images et imaginaires. Représenter et comprendre pour mieux agir et vivre avec », AMI FLASH Recherche et Innovations COVID de Nouvelle Aquitaine, France., International Center for Interdisciplinary Research, and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[PHYS]Physics [physics], MESH: COVID-19, SARS-CoV-2, virus, invisibility, representations, emotions, behaviors, [SPI]Engineering Sciences [physics], [SDV]Life Sciences [q-bio], [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; The global sanitary COVID-19 pandemic represents major collective upheaval for laypeople that has shattered many aspects of their lives. Therefore, a pluri-disciplinary research approach appears necessary in order to seize the complex extraordinary societal circumstances of the global COVID-19 pandemic breakdown. The pluri-disciplinary research program CoviZion conducted currently in France that is based on innovative collaboration between hard and soft sciences aims to construct a holistic view of the COVID-19 pandemic. Indeed, the SARS-CoV-2 virus of 120 nm in diameter that is responsible for the Coronavirus disease is studied by hard sciences researchers that are settling rigorous scientific protocols based on innovative methods from the field of physics, computational sciences and multiphoton microscopy. These methods allow for imaging the biological representation of SARS-CoV-2 virus and its infectious processes, and therefore make the invisible enemy visible for laypeople. Although, the specific characteristics of laypeople’s subjective representations of the worldwide spreading SARS-CoV-2 virus remain rather unexplored. Thus, the aim of the current research program CoviZion is to investigate the specificity of socially constructed representations of SARS-CoV-2 virus having subsequent impact on laypeople’s emotional and behavioral reactions during and after the COVID-19 pandemic lockdown. The primary results of the pluri-disciplinary research program, based on mixed methods research design, offer an in-depth understanding of laypeople’s subjective representations, emotions and behavioral reactions while facing the invisible threat of COVID-19. Such a thorough comprehension of laypeople’s cognitions, emotions, and behaviors during the COVID-19 worldwide pandemic allows to seize laypeople’s aversive reactions due to the currently invisible enemy and related invisible “domino effects” of consequences. Additionally, an investigation of discrepancies between biological image and socially constructed image of SARS-CoV-2 virus contributes irrevocably to an improved multi-level crisis management of COVID-19 pandemic and other potential future pandemic breakdowns.

Published
2021

25. What socio-environmental accounting says about our relationship to the world

Author

Carn, Clément, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
comptabilité socio-environnementale, responsabilité, socio-environmental accounting, responsibility, sustainability, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, soutenabilité
Abstract

International audience; This paper focuses on socio-environmental accounting (SEA) methods in order to help inform the choice of both practitioners and standard setters. Through a comparative analysis of the main SES approaches, this paper highlights their different representations of the world and their implications for sustainability. We then show that the choices of accounting techniques reflect underlying representations of the world and shape the nature of accountability.; Cet article s’intéresse aux méthodes de comptabilités socio-environnementales (CSE) afin de contribuer à éclairer le choix des praticiens comme du normalisateur. Au travers d’une analyse comparée des principales approches de CSE, ce papier met en exergue leurs différentes représentations du monde et ce que cela implique en matière de soutenabilité. Nous montrons alors que les choix de techniques comptables sont le reflet de représentations sous-jacentes du monde et configurent la nature de la responsabilité.

Published
2021

26. Interview with Jacques Richard: Professeur émérite à l’université Paris-Dauphine – PSL

Author

Méric, Jérôme, Perez, Rolando, Rambaud, Alexandre, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Université de Montpellier (UM), Centre International de Recherche sur l'Environnement et le Développement (CIRED), and Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement (Cirad)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-AgroParisTech-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Université Paris-Saclay-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

27. Processus d’adoption d’un service de portabilité des données personnelles : mise en lumière de l’ambiguïté perçue par de jeunes utilisateurs

Author

Valérie-Inès de la Ville, Dominique Carry, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
0502 economics and business, 05 social sciences, 050211 marketing, 050203 business & management, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

L’article 20 du RGPD ouvre un droit a la portabilite des donnees personnelles permettant aux consommateurs de recuperer ses donnees aupres de divers organismes pour en disposer librement. Le test d’un service de portabilite aupres de jeunes revele certaines ambiguites freinant l’adoption de cette innovation de service encore latente. L’enjeu de la portabilite ouvre des reflexions theoriques et ethiques afin de valoriser les benefices de cette innovation.

Published
2021

28. Comment travailler en équipe à l’ère du numérique ?

Author

Chevalier, Laurent, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Séminaires Marsouin

Subjects
travail, numérique Economie, collaboratif, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, outil, innovation et numérique, appropriation
Abstract

National audience; Les innovations numériques transforment l'organisation du travail, de nombreuses solutions en réseau nous sont proposées afin d'améliorer nos échanges. Mais at on réellement étudié leur impact sur le travail en équipe ? Comment manager ces équipes communiquant par l'intermédiaire de plateformes numériques qui font perdre parfois toute unité de temps et de lieu ? Les nouvelles générations, même si elles semblent aspirer à un mode d'action plus participatif et collaboratif, sont-elles vraiment suffisamment formées sur ces nouveaux outils ? Nous proposons par notre recherche de contribuer à la compréhension de l'usage des outils collaboratifs numériques et de leurs rôles dans notre performance et créativité lors de travaux de groupe. En observant les démarches des étudiants et des formateurs, nous souhaitons étudier les conditions préalables et actions ponctuelles (organisationnelles, techniques, pédagogiques, managériales …) qui favorisent l'usage d'un nouvel outil numérique collaboratif. L'étape d'appropriation de l'environnement prescrit s'est révélée complexe, mais la majorité des étudiants l'a adoptée dans l'année pour de nombreux travaux. Cependant comme le déclare Mucchielli (2013) « Je n'ai nulle part trouvé un plan méthodique de formation proprement dite au travail de groupe » 1. Une meilleure connaissance de l'organisation des groupes de travail est à même d'apporter des faits nouveaux utilisables dans l'amélioration des processus métiers. Nous l'avons observé, le travail collaboratif est avant tout un processus social qui demande des interactions humaines riches, inhérentes à la dynamique propre des équipes.

Published
2021

29. The Invisible Enemy: Social Constructionist Pathways of COVID-19 Virus

Author

Pelletier, Petra, Mclaughlin, Cécile, Boespflug, Magali, Ferrandon, Erwan, Lefort, Claire, Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[SPI]Engineering Sciences [physics], social constructionism, [SDV]Life Sciences [q-bio], COVID-19, SARS-CoV-2 virus, invisibility, emotions, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; Extraordinary societal events, such as global sanitary pandemics that human beings are facing since the beginning of humankind represent major collective upheaval for laymen. The COVID-19 pandemic that is responsible for the Coronavirus disease has been assessed by various large-scale epidemiological indices. Further, hard sciences researchers are settling rigorous scientific protocols that allow for imaging the biological representation of SARS-CoV-2 virion of 120 nm in diameter and the related infectious processes. Although, the specificity of laymen’s perceived representation of the worldwide killing virus SARS-CoV-2 remains unexplored. Therefore, the aim of the current research is to investigate the specificity of laymen’s social representations of SARS-CoV-2 in France. Indeed, from the social constructionist perspective, the perception of an object is underpinned by complex cognitive, emotional, social and cultural processes. Thereby, the socially constructed representations remain the primary driver of laymen’ exacerbated emotional reactions and irrational behaviours during the COVID-19 sanitary crisis. The methodology of the present research aimed to seize laymen’s social representations of the invisible virus SARS-CoV-2. The participants (N = 784) whose age ranged from 18 to 30 years, were asked to complete independently anonymous and confidential online questionnaire during the COVID-19 pandemic lockdown in France. The questionnaire contained a free association task without any constraints of production that aimed to seize participants’ representations and feelings that come spontaneously to their mind while thinking about virus COVID-19. The automatized qualitative data analyses were conducted with software IRaMuTeQ, and refined with complementary semiotic analyses. The primary results of multivariate technique of factorial correspondence analyses demonstrated that laymen’s representations of the invisible virus refer mainly to the impact of COVID-19 sanitary containment, namely social isolation and the related feelings of stress and anxiety (47.89%), containment, χ² (131, N = 106) = 73.48, p < .001; worldwide spreading and dangerous virus that elicits the feeling of fear (27.49%), virus, χ² (84, N = 57) = 80.02, p < .001; and laymen’s personal involvement and respect of sanitary policies (24.62%), involvement, χ² (36, N = 31) = 78.08, p < .001. These results demonstrated that laymen perceive the invisible and dangerous virus SARS-CoV-2 primarily as a cause of social isolation related to the COVID-19 sanitary lockdown in France that generates aversive emotional states. Thus, a thorough comprehension of laymen’s social representations of the virus SARS-CoV-2 might contribute to alleviate laymen’s distress elicited by the invisible enemy and contribute to improve crisis management effectiveness.

Published
2021

30. Multiphoton Microscopy for Visualizing Free Virions and Revealing the Invisible Enemy

Author

Ferrandon, Erwan, Pelletier, Petra, Boespflug, Magali, Mclaughlin, Cécile, Alain, Sophie, Lefort, Claire, XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), UMR INSERM 1092, Université of Limoges, Pelletier, Petra, Université Paris Cité (UPCité), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[SDV] Life Sciences [q-bio], [SPI]Engineering Sciences [physics], [SPI] Engineering Sciences [physics], [SDV]Life Sciences [q-bio], [NLIN] Nonlinear Sciences [physics], [SHS] Humanities and Social Sciences, [NLIN]Nonlinear Sciences [physics], ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2021

31. Pandémie de COVID-19: Les défis méthodologiques de la recherche sociétale actuelle

Author

Pelletier, Petra, Mclaughlin, Cécile, Lefort, Claire, Boespflug, Magali, Alain, Sophie, Duteil-Mougel, Carine, Ferrandon, Erwan, Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), UMR INSERM 1092, Université of Limoges, and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[PHYS]Physics [physics], [SPI]Engineering Sciences [physics], pandémie sanitaire, interdisciplinarité, transdisciplinarité, [SDV]Life Sciences [q-bio], intelligence collective, COVID-19, co-design, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; La complexité de la pandémie de COVID-19 révèle d’importants débats méthodologiques quant à l’articulation de différentes approches de recherche. L’objectif de cette communication est de présenter le projet CoviZion, porté par les laboratoires CeReS et Xlim de l’Université de Limoges, pour mettre en évidence la nécessité d’une approche pluridisciplinaire dans l’étude holistique de la crise sanitaire actuelle. Cette démarche apparait comme indispensable pour faire face à l’ennemi invisible de SARS-CoV-2 et de ses conséquences à l’effet domino. En se basant sur la démarche innovante de co-design et de l’intelligence collective, nous proposons des pistes de réflexion concrets pour une meilleure intégration de l’interdisciplinarité qui permet de tendre vers une approche transdisciplinaire dans l’étude des phénomènes sociétaux actuels. Les implications pour une meilleure gestion des crises sanitaires, actuelles et futures, seront discutées.

Published
2021

32. Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept

Author

Badulescu, Cristina, Delestage, Charles-Alexandre, De La Ville, Valérie-Inès, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Maison des sciences de l'homme et de la société de Poitiers (MSHS), Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Axe 2 (2017-2021) : 'Vulnérabilités et risques' (MSHS Poitiers), Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Coordonné par Cristina Badulescu, Charles-Alexandre Delestage, and Valérie-Inés De La Ville

Subjects
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, Epistémologie, Sémiotique, Expérience
Abstract

International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

Published
2021

33. Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept

Author

Cristina Badulescu, Charles-Alexandre Delestage, Valérie-Inès de la Ville, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Maison des sciences de l'homme et de la société de Poitiers (MSHS), and Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, Epistémologie, Sémiotique, Expérience
Abstract

International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

Published
2021

34. Editorial : Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept

Author

Cristina Badulescu, Charles-Alexandre Delestage, Valérie-Inès de La Ville, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Maison des sciences de l'homme et de la société de Poitiers (MSHS), Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Axe 2 (2017-2021) : 'Vulnérabilités et risques' (MSHS Poitiers), Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Poitiers-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Rouyer, Séverine

Subjects
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, Epistémologie, Sémiotique, Expérience, [SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences
Abstract

« Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville; International audience; Le numéro thématique de la revue REFSICOM « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept », coordonné par Cristina Badulescu, Charles Alexandre Delestage et Valérie-Inés De La Ville est en ligne.L’objectif de ce numéro thématique « Regards croisés sur l’expérience, diffusion et aventure interdisciplinaire d’un concept » n’est pas d’ajouter quelques études partielles au corpus déjà considérable qui s’est constitué à propos du marketing expérientiel. A l’inverse, il s’agit de susciter « des regards croisés » de différents spécialistes des sciences humaines et sociales pour interroger le concept même « d’expérience ».

Published
2021

35. L’appropriation de la comptabilité socio-environnementale par-delà les préjugés néoclassiques

Author

Clément Carn, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, EM Lyon, Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Carn, Clément

Subjects
herméneutique, Comptabilité Sociale et Environnementale, théorie de l'appropriation, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, capital naturel, capital humain
Abstract

International audience; Cet article contribue à la controverse concernant la capacité des comptabilités socio-environnementales à encourager la transition écologique des organisations. Plus précisément, l’objectif de cet article est de questionner les pratiques de préparation du reporting extra-financier, notamment au travers de la théorie de l’appropriation. Cette recherche est le résultat d’une observation participante d’un an dans le cadre d’une expérimentation de la méthode CARE au sein d’un réseau de fermes. Dans le cas présenté, les acteurs sont très engagés en faveur de la soutenabilité et sont critiques à l’égard d’une approche mainstream du développement durable. Pour autant, ils n’échappent pas à certaines précompréhensions néoclassiques de la comptabilité, contribuant à représenter les ressources extra-financières d’une manière dissonante vis-à-vis de leurs engagements. Nous montrons donc qu’au-delà de la logique financière qui a déjà été traitée par la littérature, un nouvel obstacle apparaît : les préjugés néoclassiques. Parce qu’ils structurent l’interprétation des acteurs et qu’ils sont anticipés chez les autres, il est difficile de s’en départir.

Published
2021

36. Turbulences, crise et budget : Quelques repères historiques

Author

Berland, Nicolas, Dreveton, Benjamin, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers, Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Dreveton, Benjamin

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

International audience; Le budget est souvent perçu comme un instrument central pour le contrôleur de gestion. En période de crise, un réflexe pourrait amener les managers à renforcer son rôle.Un retour sur l’histoire de cet outil aboutit à nuancer ce constat.

Published
2021

37. Using fuzzy-set QCA for understanding entrepreneurial orientation in joint projects in time of covid-19 crisis in brazil

Author

Coussi, Olivier, Faccin, Kadigia, Mawadia, Anass, Wolkmer MArtins, Bibiana, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Coussi, Olivier

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

38. Quelles conditions pour une nouvelle politique publique d’intelligence territoriale dans les régions françaises ?

Author

Coussi, Olivier, Amairia, Ali, Moinet, Nicolas, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Coussi, Olivier

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

39. How does hotel employees’ satisfaction with the organization’s COVID-19 responses affect job insecurity and job performance?

Author

Nguyen Phong Nguyen, Hsinkuang Chi, Tan Vo-Thanh, Thinh Van Vu, Mustafeed Zaman, Duy Van Nguyen, Excelia Group | La Rochelle Business School, CeRIIM, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION, Job insecurity, Coronavirus disease 2019 (COVID-19), 05 social sciences, Geography, Planning and Development, Affect (psychology), Job performance, Tourism, Leisure and Hospitality Management, 0502 economics and business, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 050211 marketing, Demographic economics, Psychology, 050212 sport, leisure & tourism, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

This research examines the role of hotel employees’ satisfaction with their organization’s COVID-19 responses in reducing their perceived job insecurity (PJI) and maintaining their job performance ...

Published
2021

40. L’appropriation de l'innovation managériale dans le contexte public local

Author

QUEYROI, Yoann, Marin, Pierre, Dreveton, Benjamin, Carassus, David, Laboratoire Gouvernance et Contrôle Organisationnel (LGCO), Université Toulouse III - Paul Sabatier (UT3), Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées-Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, Centre de recherche et d'études en gestion (CREG), Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

International audience; SYMPOSIUM 2020-21 « Un demi-siècle de réformes administratives : quels effets sur la gouvernance des organisations de l'État ? »

Published
2021

41. Cultural metaphors and KMS appropriation: drawing on Astérix to understand non-use in a large French company

Author

Ewan Oiry, Aurélie Dudézert, Nathalie Mitev, Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Technologies, Information & Management (TIM), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), European Research Center for Information Systems [Münster] (ERCIS), Westfälische Wilhelms-Universität Münster (WWU), Département de management et de technologie (ESG UQAM), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), LITEM-NPR, Département Technologies, Information & Management (IMT-BS - TIM), Westfälische Wilhelms-Universität Münster = University of Münster (WWU), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
Organizational Behavior and Human Resource Management, Appropriation of knowledge, Astérix, Metaphor, media_common.quotation_subject, Knowledge management systems, 02 engineering and technology, Library and Information Sciences, Management Information Systems, Appropriation, 020204 information systems, Management of Technology and Innovation, Chief knowledge officers, 0502 economics and business, 0202 electrical engineering, electronic engineering, information engineering, Information system, Sociology, Action research, media_common, 05 social sciences, French organizations, Sensemaking, Epistemology, Action (philosophy), Information systems appropriation, Cultural metaphor, Management system, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 050203 business & management, Information Systems
Abstract

CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A; International audience; Management research is increasingly using fiction as an insightful way to analyze complex organizational dynamics. Focusing on user appropriation of Knowledge Management Systems, we describe how we used the popular Astérix, a well-known French cartoon to better understand KMS appropriation. We came to use this approach in an action research project in a large French construction firm initially designed to help Chief Knowledge Officers address KMS non-use. After our first findings showed paradoxical cultural issues, and based on the idea that culture is central to sensemaking and appropriation, we used the notion of the cultural metaphor to help better understand the cultural aspects associated with KMS appropriation. These results contribute knowledge in three different areas. First, we underline the role of cultural metaphors in information systems appropriation. Second, we enrich the literature on the role of fiction in management by illustrating the role of cultural metaphors. Third, we report on how this can be used in an action research project to help better understand KMS appropriation issues, which has the potential of leading to practical managerial action.

Published
2021

42. Entrepreneurial orientation in joint projects in time of COVID-19 crisis: a fuzzy set QCA approach in Brazil

Author

Coussi, Olivier, Faccin, Kadigia, Mawadia, Anass, Wolkmer MArtins, Bibiana, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Coussi, Olivier, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

43. Covid-19 : stock markets responses

Author

Nivoix, Sophie, Rey, Serge, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Centre de Recherche sur l'Intégration Economique et Financière (CRIEF), Université de Poitiers, Transitions Energétiques et Environnementales (TREE), Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and M.Marinov & S.Marinova

Subjects
[QFIN.GN]Quantitative Finance [q-fin]/General Finance [q-fin.GN], JEL: E - Macroeconomics and Monetary Economics, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, JEL: G - Financial Economics
Abstract

International audience

Published
2021

44. Stratégie Réseaux

Author

Marcon, Christian, Moinet, Nicolas, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Marcon, Christian

Subjects
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

45. Incorporating stakeholders in motion in scenario design. Insights from defense extreme scenarios

Author

Roubelat, Fabrice, Marchais-Roubelat, Anne, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action (LIRSA), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Marchais-Roubelat, Anne, Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

46. La traçabilité pour détecter la mutation d’une rumeur en légende urbaine. Étude de cas de Danone Égypte

Author

Mona Shehata, Institut d'Administration des Entreprises (IAE), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2021

47. L'intelligence territoriale en temps de crise : quels enseignements de la crise de la COVID-19 pour une agence de développement économique régionale ?

Author

Coussi, Olivier, Schitt, Marie-Hélène, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Coussi, Olivier

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

48. Entre le ministère et la terre : la recherche de proximité des sciences participatives révélatrice de paradoxes

Author

Billaud, Olivier, Maclouf, Etienne, Centre d'Ecologie et des Sciences de la COnservation (CESCO), Muséum national d'Histoire naturelle (MNHN)-Sorbonne Université (SU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
paradox, citizen science, proximity, proximité, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, sciences participatives, paradoxe, biodiversity, agriculture, biodiversité
Abstract

International audience; Nous avons mené une recherche-intervention dans l’Observatoire Agricole de la Biodiversité (OAB), un programme de sciences participatives destiné aux agriculteurs afin d’observer la biodiversité de leurs parcelles. Mobilisant l’approche par les paradoxes nous montrons que la recherche de proximité de l’OAB et ses appropriations sont productrices et révélatrices de paradoxes. Nous observons une tension entre la production de connaissances à l’échelle nationale, trop générales, et la volonté opérationnelle des participants, difficile à satisfaire à cause de la nature contingente de la biodiversité. Des dynamiques existent pour essayer de dépasser ces tensions, notamment à travers une valorisation socio-politique du programme ou des productions de connaissances plus “profanes”. Ces résultats donnent corps à l’ambiguïté actuelle des modes de production des connaissances en agronomie, entre tentation normative et volonté d’intégration des savoirs locaux de l’agriculteur. Nous questionnons au final la posture d’expertise et de généralisation qui s’avère peu opérationnelle face aux enjeux de biodiversité.

Published
2021

49. 'COME COME ! Territorial marketing without territory ?

Author

Stenger, Thomas, Coussi, Olivier, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Fédération Territoires (FED 4229), Université de Poitiers-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), and Coussi, Olivier

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

50. Crisis of COVID-19: Breakdowns and Transformations of Humans' Trajectories in Uncertain Times

Author

Pelletier, Petra, Mclaughlin, Cécile, Duteil-Mougel, Carine, Boespflug, Magali, Lefort, Claire, Laboratoire de Psychologie Sociale : contextes et régulation (LPS (URP_4471)), Université de Paris (UP), Centre de Recherches Sémiotiques (CeReS), Institut Sciences de l'Homme et de la Société (IR SHS UNILIM), Université de Limoges (UNILIM)-Université de Limoges (UNILIM), CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, XLIM (XLIM), Université de Limoges (UNILIM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), This research was conducted as a part of research program CoviZion, AMI FLASH Recherche et Innovations COVID of Nouvelle-Aquitaine, France., Moscow State University of Psychology & Education (Russia), and Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)

Subjects
[SPI]Engineering Sciences [physics], sanitary crisis, SARS-CoV-2, existentialism, COVID-19, invisibility, uncertainty, humans' trajectories, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; Large-scale societal threats, such as the COVID-19 Coronavirus pandemic, are leading to the rupture of continuity between humans' usual expectations and the reality that became suddenly unpredictable and uncertain. The SARS-CoV-2 virus causing the Coronavirus disease remains invisible to laymen and these extraordinary circumstances tend to elicit a range of adaptative responses that allow laymen's adjustment to the collective upheaval. The methodology of the current research has been adapted from qualitative field studies conducted in irradiated areas of Chernobyl in Ukraine where Chernobyl Nuclear Power Plant reactor exploded on April 26, 1986. An analogy between invisible radioactive contaminations with caesium-137 and invisible biological contaminations with SARS-CoV-2 virus highlights laymen's need to construct the meaning of an unprecedent situation, cope with uncertainty and negative emotions, and project themselves towards a promising future. The participants (N = 784) were asked to write an online essay about their ideas and feelings on the topic "Me: yesterday, today and tomorrow" describing their daily trajectories during the COVID-19 pandemic lockdown in 2020. The main results demonstrated that laymen express primarily a need for positive change in their lives when the COVID-19 pandemic will end. These results that are tainted by laymen's hope in promising future in uncertain times during the COVID-19 pandemic lockdown highlight the complementarity of global emotional orientations of fear and hope that transcend our societies

Published
2021

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Books, media, physical & digital resources
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