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O presente Relatório de Estágio tem por finalidade retratar os quatro meses de estágio curricular desempenhados na Agência de Publicidade UZINA, no período compreendido entre 30 de agosto de 2021 e 14 de janeiro de 2022. Ao longo do relatório, serão descritos o percurso e o desempenho da aluna enquanto Diretora de Arte Júnior, bem como os diversos projetos e desafios nos quais teve a possibilidade de participar, enquanto elemento integrado em Dupla Criativa. O objeto de estudo da investigação debruça-se sobre as funções que desempenhou ao longo do estágio, a partir da sua integração no Departamento Criativo da Agência. Em especial, destaca-se a problemática associada à forma como a Direção de Arte responde a Briefings Criativos. A motivação em abordar a temática em causa centra-se em clarificar a função que a Direção de Arte desempenha, no contexto publicitário, de forma a desmistificartodos os procedimentos diários que a mesma atravessa na resposta a Briefings Criativos. A partir de uma melhor compreensão da área de atuação do Design e da Publicidade em contexto profissional, pretende-se ainda esclarecer potenciais alunos interessados em introduzir-se neste meio. Posto isto, a abordagem e metodologias aplicadas definem-se, por um lado, na pesquisa e recolha literária sobre os conteúdos teóricos inerentes à problemática e, por outro lado, numa análise minuciosa de dois casos práticos desenvolvidos para as marcas IKEA e FREE NOW. This Internship Report aims to portray the four months of curricular internship carried out at the UZINA Advertising Agency, in the period between August 30, 2021 and January 14, 2022. Throughout the report, the path and performance of the student as Junior Art Director will be described, as well as the various projects and challenges in which she had the opportunity to participate, as part of the Creative Team. The object of study of the research focuses on the functions that she performed throughout the internship, from her integration into the Creative Department of the Agency. In particular, the problem associated with the way in which the Art Direction answers to Creative Briefings is highlighted. The motivation to approach this subject is centred on clarifying the role that the Art Direction plays in the advertising context, in order to demystify all the daily procedures that it goes through when answering to Creative Briefings. From a better understanding of the area of action of Design and Advertising in a professional context, it is also intended to clarify potential students interested in entering this field. Having said this, the approach and methodologies applied are defined, on the one hand, in the research and literary approach on the theoretical contents inherent to the problematic and, on the other hand, in a detailed analysis of two practical cases developed for the brands IKEA and FREE NOW.

O presente Relatório de Estágio enquadra-se no 2º Ano de Mestrado de Gestão de Recursos Humanos realizado na Universidade Europeia. O estágio curricular foi desenvolvido na empresa Adecco - Prestação de Serviços com Sede em Lisboa, considerada uma consultora líder mundial de soluções de Recursos Humanos. Este estágio teve uma duração de três meses e foi desenvolvido na vertente de Recrutamento e Seleção no setor de Outsourcing, mais especificamente, na área de Industrial e Logística, onde o objetivo principal é o de acompanhar e conhecer, em profundidade, o processo de recrutamento e seleção. Esta experiência profissional permitiu-me consolidar determinadas competências relativamente às etapas do processo de recrutamento e seleção desde a receção do pedido do cliente, publicação de anúncios, triagem curricular, entrevista telefónica até ao agendamento de entrevistas e participação nas mesmas, inscrição de candidatos na base de dados, atualização de dados e avaliação de candidatos, ou seja, desenvolver um processo de recrutamento e seleção desde a análise do perfil até ao fecho do processo. Além disso, o relatório incorpora a revisão de literatura relativamente à Gestão de Recursos Humanos e, em específico, à prática de Recrutamento e Seleção e aborda também os desafios de recrutamento e seleção na área de Industrial e Logística. Também inclui a apresentação e caraterização do estágio e da própria empresa, descrição das tarefas realizadas, balanço crítico que considera uma perspetiva pessoal e organizacional, desenvolvimento de uma proposta de melhoria e respetivas conclusões. This Internship Report is based on the 2nd year of the Master in Human Resources Management carried out at the European University. The curricular internship was developed in the company Adecco - Prestação de Serviços in Lisbon, considered a world leader consultancy in Human Resources solutions. This internship had a duration of three months and was performed in the area of Recruitment and Selection in the Outsourcing sector, more specifically, in the Industrial and Logistics area, where the main objective is to follow and know, in depth, the recruitment and selection process. This professional experience allowed me to consolidate certain skills regarding the stages of the recruitment and selection process from the reception of the client's request, publication of advertisements, curricular analysis, telephone interviews to the scheduling and participation in interviews, registration of candidates in the database, updating data and candidate evaluation, in order to develop a recruitment and selection process from the profile analysis to the closing of the process. In addition, the report incorporates the literature review regarding Human Resources Management and, in specific, the practice of Recruitment and Selection and also addresses the challenges of recruitment and selection in the area of Industrial and Logistics. It also includes a presentation and characterization of the internship and the company itself, a description of the tasks performed, a critical evaluation that considers a personal and organizational perspective, the development of a proposal for improvement and conclusions.

During the past decade, society has become increasingly aware of the dimension of environmental damage done over the years, and therefore demanding that corporations finally assume their part in the solution. The integration of sustainability into corporate strategy has evolved significantly, and nowadays, is seen not only as a requirement but as a key factor to achieving superior competitive advantage. One industry that has stood out for its destructive and extensive impact is the textile industry. The progress has been noticeable, but slow, and insufficient when compared to the scale of the problem. Therefore, considering the many challenges this integration can have, and the considerable importance of the textile sector in the Portuguese economy, this investigation has two main purposes. The first consists of understanding the enablers and drivers, as well as the limitations of the implementation of environmental sustainability into corporate strategy and operational structure. Secondly, how companies can benefit and even thrive through this process, aligned with the premise of the Shared Value Principle. To achieve this investigative purpose, a case study form was adopted, and in the end, a final framework was elaborated, that allows to objectively and pragmatically identify key success factors of this integration, the ongoing limitations, and the contribution it can have in the strategy and positioning of Portuguese textile companies in the European context. Na última década, o panorama crítico da sustentabilidade ambiental tem se feito notar cada vez mais e a sociedade tem exigido que as empresas assumam o seu papel na resolução do problema. A integração da sustentabilidade na estratégia corporativa tem progredido significativamente e, atualmente, já é considerada não só um requisito, mas um fator- chave para atingir vantagem competitiva. Uma das indústrias que mais se destaca pelo seu impacto destrutivo é a têxtil. O progresso é percetível, mas lento e insuficiente face à dimensão do problema. Por isso, considerando os vários desafios do processo da integração da sustentabilidade, e a relevância do setor têxtil na economia portuguesa, esta investigação tem dois objetivos. O primeiro, consiste em perceber quais os facilitadores e impulsionadores deste processo, bem como as suas limitações. O segundo, avaliar como as empresas podem beneficiar e prosperar através deste processo, alinhado com a premissa do Shared Value Principle. Para atingir estes objetivos, o formato de case study foi adotado, e no final construído um modelo que permite identificar objetivamente fatores de sucesso e limitações da integração da sustentabilidade, a nível estratégico e operacional, bem como a contribuição para a visão e posicionamento de empresas têxteis no contexto Europeu.