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El cambio generacional de las últimas décadas le ha dado mayor relevancia a las emociones y los sentimientos para las personas que desempeñan alguna labor, ahora no es suficiente con recibir un salario económico, por lo que se ha implementado la retribución no monetaria a los trabajadores, el llamado salario emocional. En este artículo se presenta un análisis descriptivo de la manera en que los países desarrollados lo vienen implementando y se hace una comparación con la manera en que se está implementando en Colombia. Se observó qué dependiendo del grupo de países analizados (Nórdicos, Europa occidental, Norteamérica) y su cultura, se le da un enfoque diferente a la manera en que se entrega la retribución emocional a los empleados. Por último, se analizó la situación actual de Colombia, en cuanto al salario emocional, y se presenta la conclusión de la forma en que se está poniendo en práctica en el país. Resumen 3 Abstract 4 1. Método 5 2. Análisis 6 3. Conclusiones 24 Referencias 26 The generational change of the last decades has given greater relevance to emotions and feelings for people who perform some work, now it is not enough to receive an economic salary, so non-monetary retribution to workers has been implemented, the so-called emotional salary. This article presents a descriptive analysis of the way in which developed countries have been implementing it and a comparison is made with the way it is being implemented in Colombia. It was observed that depending on the group of countries analyzed (Nordic, Western Europe, North America) and their culture, a different approach is given to the way in which emotional compensation is delivered to employees. Finally, the current situation in the country was analyzed, in terms of emotional salary, and the conclusion of the way it is being implemented in the country is presented. Especialización

La entrega de propina como consecuencia de la prestación de un servicio es una práctica común en nuestra sociedad y, pese a ello, carece de una regulación propia e integral, siendo pocas las veces que el legislador ha tenido ocasión de referirse a ella, y teniendo que acudir a la jurisprudencia creada por nuestros tribunales para tratar de clarificar los problemas e inconvenientes derivados de su falta de regulación. Este trabajo tiene por objeto el estudio de las cuestiones jurídicas de mayor relevancia en torno a la figura de la propina. Así en primer lugar, se analizan las cuestiones generales de la misma, para posteriormente, tratar de determinar su naturaleza jurídica y su relevante incidencia en el derecho laboral., Tipping tendered as the consequence of a service provided is a common practice in our society and, despite this, it lacks its own comprehensive regulation, and the legislator has rarely had occasion to refer to it, having to resort to the case law created by our courts to try to clarify the problems and inconveniences derived from its lack of regulation. The aim of this paper is to study the most relevant legal issues surrounding the figure of the tipping. Thus, firstly, we analyse the general issues involved, and then try to determine its legal nature and its relevant impact on labour law., Número de páginas: 43, Revista General de Legislación y Jurisprudencia. Volumen y número 04/2022, páginas 671-712, RELACIÓN DE ABREVIATURAS I. INTRODUCCIÓN. II. LA PROPINA. CUESTIONES GENERALES: 1. Definición. 2. Etimología y origen. 3. Fundamento o móvil en la propina. 4. Evolución histórica. 5. Características. 6. Tipos de propina: A) Entrega de propina antes del servicio. B) Entrega de propina después del servicio. 7. Montante. III. PROPINA Y LIBERALIDAD. NATURALEZA JURÍDICA DE LA PROPINA: 1. La donación, en particular, la donación remuneratoria. 2. Liberalidades de uso. 3. Pronunciamientos jurisprudenciales en torno a la naturaleza jurídica de la propina 4. Conclusiones. IV. PROPINA Y SALARIO: 1. Naturaleza salarial o extrasalarial de la propina. 2. Incidencia de la propina en la determinación del salario. 3. La propina a efectos de indemnizaciones. 4. La propina y los embargos. 5. Posibilidad de limitación o exclusión por el empresario. 6. Beneficiarios de la propina y criterios de reparto: A) Propinas aisladas sin publicidad: taxistas, repartidores, etc. B) Propinas colectivas. La propina en el ámbito de la Hostelería: a) Estudio sobre el porcentaje deducido para «el servicio». C) El supuesto especial de los Casinos y su regulación particular. 7. Propina e impuestos. V. CONCLUSIONES. VI. BIBLIOGRAFÍA. VII. ANEXO DE LEGISLACIÓN. VIII. ANEXO DE JURISPRUDENCIA.

La opción de grado se llevó a cabo con las prácticas empresariales en la empresa con la cual se generó el convenio en su momento, con la razón social de SIKUANY SAS, dicha empresa desarrolla actividades económicas relacionadas con toda el área de farmacología, la compra y venta de los medicamentos contratados con las diferentes EPS (Entidades promotoras de salud), teniendo en cuenta las tablas de negociaciones pactadas entre las partes. Dentro de dicha compañía se desarrollaron diversas actividades laborales que tienen cierta relación con el área de talento humano-nómina. Dentro de estas actividades podemos encontrar la labor de realizar las liquidaciones de prestaciones sociales de todo el personal que termino sus vínculos laborales con la empresa. Otra labor, es la de realizar previamente las liquidaciones de las vacaciones tomadas por el personal que tiene periodos sin disfrutar. Adicionalmente, se realiza mensualmente la liquidación de la nómina en un archivo de Excel en donde se manejan diversos conceptos que la integran. Otra de las labores desarrolladas en la compañía SIKUANY SAS durante el periodo de pasantías se manejó todo el sistema de seguridad social en el portal de aportes en línea, conciliar empleado por empleado según las novedades previamente compartidas por el área de talento humano. Allí mismo se reportaban los retiros y las incapacidades que llegó a tener cualquier empleado en el periodo laborado. Después de elaborar mes a mes la nómina, se procedía a transmitir la nómina electrónica en el software que implementa la compañía SIKUANY SAS en el módulo de nómina electrónica. Adicional a esto, se generaban certificaciones de ingresos solicitados por los empleados durante determinado periodo laboral. Conciliaba las contabilizaciones de la nómina para validar que los valores hayan quedado diligenciados de la manera correcta. Esto es a grandes rasgos es lo que se basó las prácticas empresariales en el tiempo destinado para las pasantías empresariales en SIKUANY SAS. The degree option was carried out with the business practices in the company with which the agreement was generated at the time, with the corporate name of SIKUANY SAS, said company develops economic activities related to the entire area of pharmacology, the purchase and sale of medicines contracted with the different EPS (Health Promoting Entities), taking into account the tables of negotiations agreed between the parties. Within this company, various work activities were developed that have a certain relationship with the area of human talent-payroll. Within these activities we can find the work of carrying out the liquidations of social benefits of all the personnel who ended their employment links with the company. Another task is to previously carry out the liquidations of the vacations taken by the staff who have periods without enjoying. Additionally, the settlement of the payroll is carried out monthly in an Excel file where various concepts that integrate it are handled. Another of the tasks carried out in the company SIKUANY SAS during the internship period was handled throughout the social security system in the online contribution portal, reconciling employee by employee according to the news previously shared by the human talent area. Right there the withdrawals and disabilities that any employee had in the period worked were reported. After preparing the payroll month by month, the electronic payroll was transmitted in the software implemented by the company SIKUANY SAS in the electronic payroll module. In addition to this, income certifications requested by employees during a certain work period were generated. It reconciled the payroll postings to validate that the values have been completed in the correct way. This is broadly what was based on the business practices in the time allocated for business internships at SIKUANY SAS. Contador Público http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion Pregrado

What role did women play during industrialization? Interpretations of this key period of our history have been largely based on analyses of male work. In this paper, we offer evidence of the effects of women's involvement in the industrialization process that took place in Alcoy, Spain, over the period 1860-1914. Using data drawn from historical sources, we analyse labour-force participation rates and wage series for women and men in the textile industry and three other sectors of activity (education, health and low-skill services). We then connect the gender pay gaps with life expectancy indicators. Our results suggest that women's contribution to household income might have favoured the female life-expectancy advantage, an effect that seems to have been channelled through a reduction in the relative mortality rates of female infants and girls, at the expense of a higher mortality rate of working-age women.

This paper analyzes the conflict that arose in the notary's office of the Catalan village of La Bisbal d'Empordà during the first half of the 14th century, due to the high rates demanded by the local notaries. For this reason, in 1321the bishop of Girona, master of the notary's office, ordered an appraisal of prices. The examination of this episcopal document allows a detailed study of the tariff to be charged for each notarial instrument. In addition, the comparative study with other appraisals preserved for the same area reveals a certain circulation of this type of tariff relations throughout the territory., En el presente trabajo se analiza el conflicto suscitado en la notaría de la villa catalana de La Bisbal d’Empordà durante la primera mitad del siglo XIV, a causa de las elavadas tasas exigidas por los escribanos del lugar. Por ello, el obispo de Girona, señor directo de la escribanía, ordenó una tasación de precios en 1321. El examen minucioso de este documento episcopal permite el estudio pormenorizado del arancel a percibir por cada instrumento notarial. Además, el estudio comparado con el de otras tasaciones conservadas en la zona deja entrever una cierta circulación de este tipo de relaciones arancelarias por todo el territorio.

El objetivo de este artículo es presentar resultados de un estudio exploratorio acerca de la administración del dinero en parejas heterosexuales en Argentina (2010-2015). Se examinó información cuantitativa para la muestra argentina de la encuesta de 2012 del International Social Survey Programme (ISSP). Asimismo, se analizó una pregunta específica respecto del manejo del dinero en 60 entrevistas cualitativas a mujeres y hombres de distintas clases sociales. Se hallaron tendencias similares a las reportadas en otros países: el administrador único está más asociado a concepciones de género tradicionales, mientras que el fondo común y las cuentas separadas se asocian a nociones de género más igualitarias. Se concluye que dentro de cada modalidad de manejo del dinero varían los arreglos concretos y sus efectos sobre desigualdades de género y clase.

Resumen El aumento de la participación femenina en el empleo asalariado ha enfrentado a las mujeres al conflicto familia-trabajo. En un contexto de transformación del ejercicio de la maternidad y de pérdida de fuerza del trabajo como fuente de identidad colectiva, nos preguntamos por la construcción de identidades femeninas. Este artículo, mediante un estudio cualitativo basado en la realización de entrevistas y grupos de discusión, centrado en mujeres madres y trabajadoras de distintos sectores sociales en Chile, muestra cómo la esfera productiva está entrelazada con la reproductiva. Al mismo tiempo, profundiza en cómo los mandatos de maternidad y trabajo son significados y resueltos de formas distintas por mujeres de clase media y de clase trabajadora. Abstract The increase in female participation in wage employment has confronted women to the conflict between family and work. In a context of transformation of the exercise of motherhood and the loss of strength of work as a source of collective identity, we ask ourselves about the construction of feminine identities by social group with respect to both dimensions. This article, through a qualitative study based on interviews and discussion groups of working women of different social groups in Chile, the study shows how the productive sphere is intertwined with the reproductive sphere, and how being a working mother, and its tensions, are indissoluble elements of their identities. At the same time, maternity and work mandates are solved in different ways according to social group.

Based on a bibliographic selection of recent edition, this is a reflection on some of the most problematic aspects of violence: criminality, offenses, and insecurity in the Countries of the North Triangle (Guatemala, El Salvador and Honduras), the present analysis intends to contribute with elements that will help develop a better understanding and comprehension of its evolution and intensification which only came once these countries concluded their democratization processes, which apparently facilitated economic growth in the region. The methodology used in the process was analytic and qualitative, with a strong focus on the contributions made by Dammert and Arias (2007), Figueroa (2013), Devia, Ortega y Nino (2016), Andrade (2015) Jimenez (2016), Caceres (2017) and data extracted from reports issued by PNUD (2009; 2015), OIT (2016), and official institutions from each Country. Among the main or most important elements we considered a) the peace process as a synonim of democratization, and among the main economic aspects: b) Deindustrialization and its repercussions on the variables of employment and sub employment, income and wage, poverty and inequality, and its impact on the c) increase of homicides and delinquency (-thievery of goods and belongings and private property). The article concludes that neither politic democratization nor economic growth have brought security to the population, on the contrary, they’ve had a negative impact on society in general, triggering the high homicide and robbery rates that characterize the Countries in the North Triangle.

Introduction Work includes schooling and experience as explanatory variables of the level of salaries; It has been considered important to incorporate others in this research, these being: gender, area where the work activity takes place and having knowledge of another language. Objective of the present investigation is to analyze income inequality in the Ecuadorian labor market. Materials and methods The research takes data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey of INEC estimating the Mincerian equation (1974) by adding dummy variables. Results the estimations allow to conclude that there is actually female and rural discrimination with respect to the salaries that the masculine gender has and in general of the workers who come from residential zones. Discussion. all the variables included in the model, experience is the one with the lowest incidence, anyway Conclusions establishes that the result is consistent with what the Ecuadorian legislation indicates, specifically the Internal Control Regulations.

El texto da cuenta del proceso de constitución de subjetividades femeninas que ha permitido la vivencia profesional del trabajo asalariado. Analizo cómo el ingreso a la universidad, la elección de carrera y la experiencia de formación profesional, así como el ingreso al mercado de trabajo y la trayectoria laboral de mujeres profesionistas que trabajan, ubicadas en Guadalajara, Jalisco, México, posibilitaron la constitución de sujetos femeninos que se configuran a través y desde la profesión como mujeres con capacidades y posibilidades de individualización y desarrollo que las aleja de los referentes domésticos y maternales de la identidad femenina.

Si se desea adquirir un patrimonio familiar, la adquisición de crédito hipotecario conlleva una gran responsabilidad y un análisis previo, , pues la persona debe tener muy claras las condiciones y los factores que influyen cuando las entidades hipotecarias privadas, como las instituciones bancarias, o públicas, como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE) le otorguen el crédito. El principal riesgo se presenta en no poder cumplir con el pago delos intereses periódicos debido al bajo salario mensual que percibe el cliente. El objetivo de este artículo es examinar la salud financiera en créditos hipotecarios mexicanos - públicos y privados - a partir de un estudio de mercado con datos reales del 2015. El método empleado fue cuantitativo experimental y la metodología usada fue de amortización con periodicidad de pagos mensuales. El principal hallazgo de esta investigación se dio a través de evidencia empírica, donde se mostró que la población de clase media baja puede tener un alto riesgo de incumplimiento en sus créditos hipotecarios, dado a que su ingreso mensual va desde $2103 MXN hasta $6309 MXN. Por este motivo, la investigación buscó dar a conocer a este tipo de población los factores de riesgo a la hora de adquirir un crédito hipotecario. La conclusión es que únicamente en cuatro escenarios analizados, donde el interés total a pagar es menor al 50 % del valor de la propiedad, el cliente debe destinar al pago de su crédito hipotecario la cantidad de $10 000 MXN que, a marzo de 2015, equivalía aproximadamente a 4.75 salario mínimo vigente en el Distrito Federal (SMVDF).

Resumen: En el contexto actual de la creciente visibilización de las manifestaciones y reclamos de los movimientos feministas en Argentina, este artículo se propone indagar sobre la desigualdad de género hacia las mujeres en el ámbito laboral. Desde un enfoque cualitativo se analizaron las percepciones de las entrevistadas respecto de los siguientes condicionantes en sus trabajos: brecha salarial, segmentación horizontal y vertical, distribución del trabajo doméstico y otras formas de discriminación de género. Los resultados muestran la presencia de todos los condicionantes estudiados. Además, si bien las entrevistadas se mostraron familiarizadas y a favor de ciertas demandas del feminismo ello no redundo en una interpelación subjetiva que posibilite una apropiación de dichos reclamos ante las inequidades vivenciadas y relatadas por ellas mismas en sus espacios de trabajo, en comparación con sus colegas y superiores varones. Abstract: This paper analyses gender inequality and discrimination against women in the workplaces within the current context of increasing visibility of the demands of the feminist movements in recent years in Argentina. From a qualitative approach, this research analyses the interviewees’ perceptions about the following gender obstacles at work: wage gap, horizontal and vertical segmentation, domestic work distribution and other forms of gender discrimination. Results show the persistence of all the obstacles studied. Moreover, when the interviewees are aware and also in favour of certain demands proposed by feminist movements, they do not identify or fight for these claims in their workplaces, compared with their male co-workers and their male superiors, despite the situations of inequality they experience.

RESUMEN Este artículo analiza los efectos de la apertura comercial sobre el mercado de trabajo mexicano. Para ello, se estima la elasticidad de la demanda de trabajo respecto al salario para el sector manufacturero entre 1987 y 2011. El modelo se basó en una ecuación de demanda de trabajo, con una variable adicional como indicador de la apertura comercial, estimada por el método de Arellano-Bover/Blundell-Bond para un sistema dinámico de panel de datos. Los resultados indican que la elasticidad se incrementó con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, lo que tiene importantes implicaciones sobre el mercado de trabajo. JEL: J23, F41, F16, F66. ABSTRACT This article analyzes the effects of trade openness on the Mexican labor market. For this, we estimate the labor demand elasticity relative to the wage for the manufacturing sector over the period 1987-2011. The model was based on an equation of labor demand and included a variable as an indicator of the degree of trade openness. As for the estimation method, we used the Arellano-Bover/Blun-dell-Bond linear dynamic panel-data estimation system. The results indicate that the elasticity increased with the North American Free Trade Agreement, which has important implications on the labor market. JEL: J23, F41, F16, F66. RÉSUMÉ Cet article analyse les effets de l'ouverture commerciale sur le marché du travail mexicain. Pour cela, on considère l'élasticité de la demande de travail par rapport au salaire pour le secteur manufacturier entre 1987 et 2011. Le modèle se fonde sur une équation de demande de travail, avec une variable supplémentaire comme indicateur de l'ouverture commerciale, évaluée par la méthode d'Arellano-Bover/Blundell-Bond pour un système dynamique de panel de données. Les résultats indiquent que l'élasticité a augmenté avec le Traité de Libre Echange d'Amérique du Nord, ce qui a d'importantes implications sur le marché du travail. JEL: J23, F41, F16, F66. RESUMO Este artigo analisa os efeitos da abertura comercial sobre o mercado de trabalho mexicano. Para isto, se estima a elasticidade da demanda de trabalho em respeito ao salário para o setor manufatureiro entre 1987 e 2011. O modelo se baseou em uma equação de demanda de trabalho, com uma variável adicional como indicador da abertura comercial, estimada pelo método de Arellano-Bover/Blundell-Bond para um sistema dinâmico de painel de dados. Os resultados indicam que a elasticidade se incrementou com o Tratado de Livre Comércio de América do Norte, o que tem importantes implicações sobre o mercado de trabalho. JEL: J23, F41, F16, F66.

El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis crítico de la historiografía de las últimas décadas referida a las relaciones de arrendamiento de la tierra en los concejos castellanos de la baja Edad Media. Tales contratos vinculan a los grandes propietarios de los concejos con los campesinos de las aldeas. Se presenta en primer lugar la tesis sobre el carácter feudal de las oligarquías concejiles, del cual se derivaría el supuesto carácter servil de las formas de explotación del trabajo. Luego se presentan distintos enfoques alternativos sobre los arrendamientos, que abarcan desde su supuesto carácter de contratos libres hasta la interpretación que los asimila a relaciones asalariadas. El objetivo del análisis es mostrar que los arrendamientos son en esencia formas de movilización de la fuerza de trabajo campesina. Por lo tanto, obedecen a una racionalidad específica de control de los productores por parte de los propietarios de la tierra, cuyas modalidades concretas deben estudiarse con más profundidad., The objective of this paper is to carry out a critical analysis of the historiography of the last decades referring to the land lease relations in the Castilian councils of the late Middle Ages. Such contracts link the large landowners of the councils with the peasants of the villages. The thesis on the feudal character of the oligarchies is presented, from which the alleged servile character of the forms of exploitation of labor would be derived. Then, different alternative approaches to leases are exposed, ranging from their supposed character of free contracts to the interpretation that assimilates them to wage relations. The purpose of the analysis is to show that leases are essentially forms of mobilization of the peasant workforce. Therefore, they obey a specific rationality of control of producers by land owners, whose specific modalities must be studied in more depth., Dossier: Formas de explotación del trabajo y relaciones laborales en sociedades preindustriales, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

La ley 50 en su artículo 15 modifico el artículo 128 del Código Sustantivo de Trabajo, dándole entrada a los pactos de exclusión salarial en Colombia, estableciendo que las partes podrían acordar expresamente que pagos en dinero o en especie no serían constitutivos de salario. Sin embargo, no fue claro si genero un beneficio para el trabajador o afecto sus derechos al presentarse una evasión en el pago de las prestaciones sociales y de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Por lo cual, mediante la construcción de una línea jurisprudencial, teniendo en cuenta lo que establece la ley y los pronunciamientos de la doctrina, se analizara cuáles son los límites y libertades que se establecen para regular los pagos no constitutivos de salario, a su vez se determinara con el análisis que contradicciones se han presentado a través del tiempo entre estas., In 1990 article 15 of Law 50 amended The Colombian Substantive Labor Code on its article 128, opening the possibility to celebrate salary exclusion agreements in Colombia, stating that the parties could expressly agree that payments in money or in kind would not constitute wages. However, it wasn’t clear if this generated a benefit for the worker, or instead affected their rights, since there can be an evasion in the payment of social benefits and contributions to the Integral Social Security System. Therefore, through the construction of a jurisprudential line, taking into account what is established by law and pronouncements of the doctrine, it will be analyzed which are the limits and freedoms that are established to regulate non-constitutive salary payments, it will also be determined with the analysis the contradictions that have been presented over time between them.

Este trabajo se pregunta sobre cómo se articula el patriarcado del salario con el proceso de superexplotación de la fuerza de trabajo (SEFT). La categoría SEFT, acuñada por Mauro Marini, opera como atractor en torno al cual se articula el proceso de valorización del capital en la economía dependiente. El trabajo reproductivo ocupa un lugar claveen garantizar condiciones materiales y simbólicas adecuadas para la producción continua de un flujo de fuerza de trabajo disponible para ser directamente explotado por el capital. En el capitalismo, el patriarcado del salario es un medio fundamental para la expropiación del trabajo de las mujeres. ¿Puede servir el concepto de superexplotación del trabajo de reproducción y cuidados para entender la dinámica específica de las economías dependientes? Desarrollaremos una discusión en torno a la naturaleza del concepto de superexplotación y su vinculación con el proceso de explotación del trabajo de las mujeres en economías dependientes., In this paper, we discuss the articulation of the patriarchy of wage with the process of superexploitaion of labor. This category, developed by Mauro Marini, operates to articulate the process of valorization of capital in dependent economies. The reproductive labor occupies a key place in guaranteein gmaterial and symbolic conditions for the continuous production of labor force available to be directly exploited by capital. In capitalism, the patriarchy of wage is a key means for the expropriation of women’s labor. Can the concept of superexploitation of labor in reproduction and care work be useful for understanding the specific dynamics of dependent economies? We will develop a discussion around the nature of this concept and its ties with the process of exploitation of women’s labor in these economies., Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

espanolSe analiza el fenomeno de la polarizacion salarial y ocupacional en el mercado de trabajo mexicano durante el periodo 2005-2017, a partir de una division del mercado de trabajo en empleo formal e informal, asi como de genero. A traves de una descomposicion por nivel de destrezas se sugiere que existe un proceso de polarizacion incipiente en el mercado formal y un proceso canonico de polarizacion en el mercado informal. Del mismo modo, los indices DER corroboran un incremento de la polarizacion salarial y ocupacional en el periodo. Asimismo, por medio de una descomposicion por elementos se observa que la segmentacion del mercado laboral, la debilidad sindical, el tamano de los establecimientos y la discriminacion laboral son unas de las principales causas de la polarizacion salarial y ocupacional en Mexico. EnglishThis research analyzes the phenomenon of wage and occupational polarization in the Mexican labor market during the period 2005-2017,based on a division of the labor market into formal and informal employment as well as gender. Through a decomposition by level of skills it is suggested that there is a process of incipient polarization in the formal market and a canonical process of polarization in the informal market. In the same way, the index DER corroborate an increase in the wage and occupational polarization in the period. Likewise,a breakdown of components shows that labor market segmentation, union weakness, size of establishments and labor discrimination are some of the main causes of wage and occupational polarization in Mexico.

En mi ensayo anterior probé que, en el contexto de un capitalismo transformador sin control que esclaviza a la sociedad a la llamada alta tecnología digital, el único camino hacia la salvación era el control absoluto del Estado sobre el dinero para cumplir plenamente sus misiones de empleador de primer recurso (EFR), fuente de Bienestar de primera instancia (Welfare-source of first resort, WSFR) y tomador de salarios (Wager-taker, WTFR) de primer recurso. Dio lugar a la revelación del Circuito Monetario Revolucionario, que comenzó con la emisión simultánea de dinero libre de deuda por parte del Estado y la determinación del monto ex post de impuestos que cancelaban una parte del dinero estatal y el ingreso bruto. Revela también el Buen Déficit Permanente o la creación neta de dinero que refleja la creación de ingresos reales netos o riqueza. En ese contexto, el Club de Banqueros “Bankers Club” se descarta: el capitalismo está perfectamente domado y la sociedad puede disfrutar del mejor futuro posible, ocupándose de la incertidumbre fundamental.

Being taken into account that the process of development of the satisfaction and the compromising in the individual are a subject that has been generating interest in the researchers, for the understanding of the mechanism of the relationships between the organizations and their employees, any factor that contributes to the development of these constructos acts through his/her impact on an or more psychological predispositions, which take an individual to hold certain way in relation to something or somebody. The satisfaction and the employees' compromising are relevant constructs that can lead to the competitive advantages and the success of the organization. In this study it is had as objective to analyze the correlation among satisfaction in the work and the compromising of the Nurses of the Pediatrics of the General Hospital of Luanda. To take to cable it was revised the theories of the hierarchy of the needs of Maslow and the theory of the factors hygienic and motivation is of Herzberg, with a lot of frequency it was used the contributions of Chiavenato (2010); Ferreira, Neves and Caetano (2011); Myers (2006); Rojot, Roussel and Vanderberghe (2009); Spector (2006) and Teixeira (2005). Para this study a research of the quantitative type was accomplished, of method exploratory-descriptive. The data were collected through two questionnaires, which it was submitted there are percentage analyses and averages, as well as, to correlations. Low satisfaction degree was verified with the wage (2,40), medium satisfaction degree in the importance of the work (3,95) and a high satisfaction degree in the relationship with the friends (4,23). There is predominance of the normative compromising in the nurses of the Pediatrics of HGL, it was also identified a weak correlation (0,27) among the satisfaction in the work and the normative compromising.

Esta investigación ha analizado los derechos laborales de las mujeres de las instituciones educativas de secundaria de la ciudad de Siuna. Se trata de un estudio cualitativo sustentado en un diseño fenomenológico con la finalidad de referir el conocimiento que tienen las mujeres de los derechos laborales, describir los obstáculos que enfrentan, para así proponer acciones que contribuyan al cumplimiento real de sus derechos. Para ello, se suministró la entrevista y la observación a mujeres docentes y mujeres en área administrativas de los Institutos de Educación Secundaria: Roger López Borge, Parroquial San Francisco de Asís y Nueva Esperanza de la ciudad de Siuna. Los principales resultados muestran que los derechos laborales conocidos por las mujeres son: recibir salario por las jornadas trabajadas, pago de horas extras, seguro social, seguro médico, vacaciones, treceavo mes y permisos para asistir a consultas y citas médicas y durante el embarazo derecho a los períodos prenatales y postnatales; y los obstáculos que han enfrentado las mujeres docentes y administrativas, están referidos a la participación en actividades del partido, problemas de salud, cambio de docencia a otros centros, desigualdad en el trato del personal, desconocimiento de las leyes, carencia de equipos y materiales y condiciones de trabajo. En conclusión, las acciones que se proponen están dimensionadas a través de la promoción de la divulgación, investigación, capacitación en material laboral, principalmente en relación a los derechos laborales.

La desigualdad de género es un gran problema en la dimensión laboral y ha estado presente sin erradicarse de la sociedad. Trabajos tecnológicos, albergan una gran cantidad de machismo entre sus empleados que rechazan en su mayoría que la mujer está siendo afectada por este inconveniente. Estudios sujetan que las empresas a nivel mundial tienen un alto porcentaje de hombres en rubro, mientras que la población femenina no ocupa más que una minoría en este puesto. Además, los sueldos entre hombres y mujeres, históricamente, han tenido una gran diferencia; siendo así la brecha salarial un problema relacionado. Inicialmente surge la pregunta: ¿por qué las mujeres son segregadas de rubros en áreas de la tecnología? Para responder la pregunta, se realizó un estudio descriptivo con metodología cualitativa. Como conclusión se obtuvo que las empresas deben tomar conciencia sobre esta problemática para así impedir la segregación laboral de la mujer y disminuir (con fin de erradicar) la gran brecha salarial que destaca entre hombres y mujeres ya que el trabajo que realizan las mujeres en sus rubros es igual y aún mejor que el trabajo que realizan sus pares masculinos en las mismas empresas., Gender inequality is a big problem in the labor dimension and has been present without eradicating society. Technological works, house a large number of maleness among its employees who mostly reject that women are being affected by this inconvenience. Studies show that companies worldwide have a high percentage of men in business, while the female population occupies only a minority in this position. In addition, salaries between men and women have historically made a big difference; Thus the wage gap is a related problem. Initially the question arises: why are women segregated from areas in technology areas? To answer the question, a descriptive study with qualitative methodology was carried out. In conclusion, it was obtained that companies must become aware of this problem in order to prevent the segregation of women from work and reduce (in order to eradicate) the large wage gap that stands out between men and women since the work done by women in their items is the same and even better than the work done by their male peers in the same companies.

Se destaca la conveniencia de valorar en su verdadera dimensión el fenómeno sociodemográfico de la incorporación desde finales del siglo pasado de la mujer en forma masiva al mundo laboral, lo que impacta directamente los espacios Familia -Trabajo.Mujeres y hombres integran,participan,forman e interactuan a la vez en el mundo del trabajo y el de la familia.Distintos agentes sociales como el Estado,las administraciones públicas intervienen en su favor atraves de la expedición de leyes de seguridad social,laboral etc,que indiscutiblemente deben ser observadas por los empleadores tanto públicos como privados. Por lo que cabe cuestionarse en que medida, conviene elaborar políticas complementrias desde las empresas a favor de los y las trabajadoras,que favorezcan la armonía entre los ámbitos Trabajo -Familia -como por ejemplo horario laboral flexible, jornada laboral reducida,empleos compartidos, prestaciones paternidad/maternidad,estancias infantiles,becas escolares entre otras-,de manera tal que su implementación sea valorada por la planta laboral en el mismo plano que se valora la retribución salarial al mismo tiempo que la empresa se integra al numero de empresas socialmente responsables y coadyuvan a la consecución de los Objetivos del Milenio(ODM)

RESUMEN En el presente trabajo se estima la participación asalariada en el producto mediante la construcción de las correspondientes series de salarios promedio y puestos de trabajo para el total de la economía, a partir de su estimación particular para los subconjuntos de trabajadores registrados privados y público así como también los asalariados no registrados. La participación asalariada se recupera durante la postconvertibilidad, superando en los últimos años los niveles de la década del noventa. Por otra parte, se estima la participación y la masa del excedente de explotación del total de la economía para obtener un cuadro completo de la distribución funcional durante el último cuarto de siglo. Las estimaciones se realizaron considerando la reciente revisión de las series del producto bruto interno emprendida por el INDEC. ABSTRACT In this study, we estimate the national wage share by constructing series of average wages and salaried employment for the total economy, on the basis of particular estimates for formal private and public as well as unregistered employees. Wage share recovered during post-convertibility years, even surpassing the levels of the nineties. On the other hand, we estimated the share and the mass of the operating surplus of the total economy to obtain a complete picture of functional distribution during the last decades. The estimates were made considering the recent revision of INDEC's series of gross domestic product. RESUMO No presente estudo, a participação salarial no produto é estimada pela construção das séries correspondentes de salários médios e empregos para a economia total, com base em sua estimativa específica para os subconjuntos de trabalhadores privados e públicos registrados, e também funcionários não registrados. A participação assalariada se recupera durante a pósconvertibilidade, superando os níveis dos anos noventa. Por outro lado, estima-se a participação e a massa do excedente da economia total para obter uma imagem completa da distribuição funcional durante o último quarto de século. As estimativas foram feitas considerando a recente revisão da série de produtos nacionais brutos do INDEC.

El incremento relativo de los ingresos salariales y, en consecuencia, la mejora de los niveles de vida de las clases populares y medias del país entre 1900-1935 conllevó un incremento de su capacidad de ahorro. Durante estos años el crecimiento de los saldos de ahorro generó un mercado financiero minorista que interesó a los bancos comerciales, dispuestos a entrar en competencia con las cajas de ahorros benéficas. La Ley de Ordenación del sistema bancario español de 1921 y la creación del Consejo Superior Bancario supusieron un refuerzo para los intereses de la banca en esta competencia por controlar el ahorro minorista. Los bancos comerciales utilizaron la estrategia de generar en su organización “secciones de caja de ahorros” que ofrecían los mismos productos de ahorro de las cajas de ahorros (benéfico-sociales). En este trabajo se reconstruye el ahorro captado por los bancos comerciales. También se analiza la estructura del pasivo clientes de los diferentes tipos de banca comercial y por zonas bancarias., The relative increase in wage income and, consequently, the improvement of living standards of the Spanish popular and middle classes between 1900 and 1935 led to an increase in their savings capacity. During these years the growth of savings balances generated a retail financial market that interested commercial banks, willing to enter into competition with charitable savings banks. The Ordinance Law of the Spanish banking system of 1921 and the creation of the Spanish Banking Control Council boosted interest in this competition to control retail savings. Commercial banks used the strategy of generating, within their organizations, “savings bank departments” that offered the savings products of the savings banks (charitable- social). In this paper we reconstruct the savings captured by commercial banks. It also analyses the structure of the client liabilities of the different types of commercial bank and banking areas.

Esta investigación examina las Leyes fundamentales del capitalismo según Piketty en “Capital in the Twenty-First Century” (2014) para develar el poder explicativo de la desigualdad entre la tasa media anual de retorno del capital y la tasa de crecimiento de la producción, como fuerza fundamental para la divergencia. Se cuestiona el supuesto crítico del autor tal que r > g y se duda de sus conclusiones, para afirmar que la convergencia-divergencia es un fenómeno innato de los procesos de producción y distribución. El análisis sugiere que el núcleo de la inequidad podría no residir en la elasticidad-de-composición de los recursos, con influjo del avance tecnológico. Además, pretende esta investigación contribuir a una mejor comprensión de las fuerzas con influjo en el crecimiento económico y en la distribución del ingreso, lo cual podría brindar un importante aporte a la ciencia económica. Piketty’s fundamental laws of capitalism in his book “Capital in the Twenty-First Century” (2014) are analyzed to explore the explanatory power of the inequality between average annual rate of return on capital and the rate of growth of production, as a fundamental force for divergence. The author’s r > g crucial assumption and his conclusions are questioned. The convergence-divergence phenomenon is rather believed to be an innate phenomenon of the production and distribution processes. This analysis suggests that the core of inequality may not reside in the elasticity-of-resource-composition, influenced by technological advance. Furthermore, this research will try to contribute to a better understanding of the forces influenced by economic growth and income distribution, which could provide a major contribution to the economic sciences. Esta pesquisa examina as Leis Fundamentais do capitalismo segundo Piketty em "Capital in the Twenty-First Century" (2014) para revelar o poder explicativo da desigualdade entre a taxa média anual de retorno do capital e a taxa de crescimento da produção, como força fundamental para a divergência. O suposto crítico do autor é questionado de tal forma que r > g e suas conclusões são duvidadas, para afirmar que a convergência-divergência é um fenômeno inato dos processos de produção e distribuição. A análise sugere que o núcleo da desigualdade poderia não residir na elasticidade da composição dos recursos, influenciada pelo progresso tecnológico. Além disso, esta pesquisa visa contribuir para uma melhor compreensão das forças que influenciam o crescimento econômico e a distribuição de renda, o que poderia fornecer uma contribuição importante para a ciência econômica. Universidad Nacional, Costa Rica Escuela de Administración

Esta investigación analiza los efectos que produce el empleo asociado a las actividades económicas creativas en los salarios urbanos en México durante los últimos años. Los resultados indican que los salarios de los empleos en industrias y ocupaciones creativas son superiores a los salarios de las actividades económicas no creativas. Asimismo, se muestra a partir de regresiones cuantílicas que el empleo creativo tiene un efecto heterogéneo a lo largo de la distribución salarial, siendo el impacto mayor en la parte superior de la distribución. El efecto heterogéneo es fundamental para entender la desigualdad salarial urbana en México.

En el marco teórico de la economía política clásica, incluyendo las revisiones de Marx y de los más recientes trabajos de Piero Sraffa y otros, el concepto del salario de subsistencia está entre los más destacados. Aquí, se presenta un recuento de este concepto y se muestra su significado no solamente para la teoría clásica sino también como una preocupación en gran medida social. Argumento que el "salario base" ­como algunas veces se llama­, articulado dentro de un programa de "Empleo Garantizado", es, ­o debería de ser­ comparable con el salario de subsistencia pero requiere de cambios para hacerlo ­aproximadamente­ equivalente. Se demostrará que los seguidores del enfoque clásico no descansaron su teoría de salario sobre un enfoque cuasi-neoclásico de oferta-demanda ­con alguna noción primitiva de productividad marginal detrás de una supuesta demanda de tiempo de trabajo­, pero entendieron los salarios como socialmente determinados ahí donde fuerzas históricas e institucionales establecieron una normativa estándar alrededor de la cual los salarios de mercado gravitaron. Este enfoque fue compartido por, entre otros, Thorstein Veblen y John Maynard Keynes. Una versión de este trabajo fue publicada en ingles: Henry, John (2015) Classical political economy: the subsistence wage and the job guarantee concerns, Journal of Post Keynesian Economics, 38:2, 208-301. La traducción al español, realizada por Eugenia Correa y Wesley Marshall para Ola Financiera, se publica con el permiso de Routledge, Francis and Taylor Group. Una version anterior de este trabajo se presentó en la reunion de la Allied Social Science Association, enero 201 5, bajo los auspicios de la Association for Evolutionary Economics. El autor agradece a los participantes de la sesión sus comentarios, así como especialmente agradece a Mario Seccareccia y Reynold Nesiba.

En este artículo se expone e interpreta la concepción de un grupo de trabajadores independientes sobre el trabajo. Se intenta comprender el significado que ellos dan al hecho de trabajar. Los datos proceden de una investigación en curso en la que se busca conocer el proceso por el cual los profesio- nales del medio audiovisual se convierten en independientes y la evaluación que hacen de su experiencia como autónomos. Se entre- vistó a profundidad a veintiuno de estos y se visitaron blogs y grupos de Facebook en los cuales se exponen percepciones sobre el mundo del trabajo. Se concluye que, mientras estos profesionales ven en el trabajo asalariado una limitación a la libertad y al bienestar, perciben su trabajo creativo como la forma más completa y placentera de expresión de sí mismos. Esta investigación contribuye originalmente a los estudios sobre las nuevas realidades e identidades relacionadas con el trabajo.

Se presenta un análisis del consumo eléctrico residencial argentino con el objetivo de comprender: (i) la interacción entre variables climáticas y socio-demográficas en la determinación del consumo eléctrico residencial de las diferentes regiones del país; (ii) la interacción entre dichas variables y el equipamiento domiciliario en la determinación de la demanda eléctrica residencial de las distintas provincias del país; (iii) la relación entre la trayectoria de la demanda por usuario y la evolución del equipamiento a nivel nacional (1995-2014); (iv) la relación entre la demanda por usuario, salario real y tarifa utilizando como ejemplo a la ciudad de La Plata (1995-2014). Para ello, se utiliza cartografía temática, bases de datos climáticas y energéticas, el Censo Nacional y la Encuesta Nacional de Gastos de Hogares (ENGHo), que permiten caracterizar municipios y provincias, recopilar información de años anteriores, construir indicadores de equipamiento y analizar series históricas. Se observa que las mayores demandas eléctricas se presentan en regiones cálidas, justificadas por el uso del equipamiento de climatización de verano. El crecimiento histórico de la demanda a nivel nacional muestra una evolución prácticamente lineal, justificada la incorporación y el recambio de equipamiento. Asimismo, la evolución del consumo por usuario no demuestra relaciones asociadas a cambios tarifarios, subsidios o salarios., This paper presents an analysis of the argentinean residential electricity consumption with the objective of understanding: (i) the interaction between climatic and socio-demographic variables in the determination of the residential electricity consumption of the different regions of the country; (ii) the interaction between these variables and household equipment in the determination of residential electricity demand in the different provinces of the country; (iii) the relationship between the demand per user trajectory and the evolution of the home appliances at the national level (1995-2014); and (iv) the relationship between the trajectory of demand per user, the real wage and subsidies in the last decades using as a case study the city of La Plata (1995-2014). For this purpose, thematic cartography, climate and energy databases, the National Census and the National Survey of Household Expenditures (ENGHo) are used to characterize municipalities and provinces, to collect information from previous years, to construct equipment indicators and to analyze historical series. It is observed that the greatest demands are observed in warm regions, justified by the use of HVAC systems. The historical growth of demand at the national level shows a practically linear evolution, justified by the incorporation and the replacement of equipment. Likewise, the evolution of consumption per user does not demonstrate direct relations with tariff changes, subsidies or salaries., Ce travail représente un analyse de la consommation électrique résidentiel argentine avec l’objectif de comprendre: (i) l’interaction entre les variables climatiques et sociodémographiques dans la détermination de la consommation d’électricité résidentielle des différentes régions du pays; (ii) l’interaction entre ces variables et l’équipement ménager dans la détermination de la demande d’électricité résidentielle dans les différentes provinces du pays; (iii) la relation entre le chemin de la demande par usager et l’incorporation ou remplacement de l’équipement au niveau national (1995-2014); et (iv) la relation entre le chemin de la demande par usager, le salaire réal et le prix, on prend comme situation d’étude la ville de La Plata (1995-2014). Pour ce faire, la cartographie thématique est utilisé, ainsi que des bases de données sur le climat, l’énergie, du Recensement National et Enquête sur les Dépenses des Ménages (ENGHo). Ceux-ci permettent de caractériser et de comparer les groupes de provinces, ainsi que de recueillir des informations des années précédentes, construire des indicateurs d’équipement et d’analyser des séries historiques. On observe que les plus hautes demandes de l’énergie électrique au niveau national s’observent aux regions chaudes, cettes demandes justifieés pour l’usage de l’équipement de climatisation d’été. La croissance historique de la demande au niveau national on trouve un comportement pratiquement linéaire soutenu pour un impact clair de l’incorporation et recharge de l’équipement. En outre, l’évolution de la consommation moyenne par usager ne montre pas les relations directes asocieés au changement des taux, aides ou conditions salaraires., Instituto de Investigaciones y Políticas del Ambiente Construido

Resumen La teoría de salarios de eficiencia suele usarse para explicar, tanto la curva de salarios, como el desempleo involuntario. Sin embargo, estas explicaciones usualmente son contradictorias. Por una parte, se afirma que el desempleo se debe a altos salarios, por otra, se argumenta que el incremento en el desempleo reduce los salarios. En este artículo se propone un modelo de salarios de eficiencia en un marco de equilibrio restringido por demanda, con la finalidad de hacer compatibles las explicaciones del desempleo y de la curva de salarios. JEL: E240, E320, J230, J30. Abstract The wage curve and involuntary unemployment can usually be explained by the efficiency wage theory. However, the explanations are contradictory. In efficiency wage theory, unemployment is caused by high wage; however, for the wage curve, the low wage is due to high unemployment. In this paper, we present an efficiency wage model with equilibrium restricted by demand. Our model shows that the explications of unemployment and wage curve are indeed congruent. JEL: E240, E320, J230, J30. Résumé La théorie des salaires d’efficience est sensée être utilisée pour expliquer, tant la courbe des salaires que le chômage involontaire. Cependant, ces explications sont généralement contradictoires. D’une part, on dit que le chômage est dû à des salaires élevés, mais de l’autre, on dit que l’augmentation du chômage réduit les salaires. Dans cet article on propose un modèle de salaires d’efficience dans un cadre d’équilibre restreint par demande, pour rendre compatibles les explications du chômage et de la courbe des salaires. JEL: E240, E320, J230, J30. Resumo A teoria de salários de eficiência costuma ser usada para explicar, tanto a curva de salários, como o desemprego involuntário. Porém, essas explicações usualmente são contraditórias. Por uma parte, afirma-se que o desemprego vem em decorrência de salários elevados. Por outra, argumenta-se que o incremento no desemprego reduz os salários. Neste artigo propõe-se um modelo de salários de eficiência num marco de equilíbrio restringido pela demanda, visando obter explicações compatíveis com o desemprego e com a curva de salários. JEL: E240, E320, J230, J30.

El propósito de esta investigación teórica es formular un modelo econométrico que permita evaluar la influencia de la tasa de inflación y la tasa de incentivo salarial en el costo laboral. A tal efecto se establecen supuestos cruciales en relación al fenómeno, capaces de aprehenderlo en su manifestación general. La dinámica del costo laboral depende de distintas circunstancias, entre ellas de la dinámica de la economía y de las políticas privadas y públicas. El salario base, que podría ser el mínimo legal, se supone dado a cada instante (por ejemplo, anual) e indexado al alza en la tasa de inflación, mientras que el incentivo se aplica al salario base ex-post. La tasa de variación del empleo o contratación de personal interviene en el crecimiento del costo laboral dado el salario base, la jornada laboral y el incentivo. Así, el modelo se compone de seis variables explicativas de la oscilación del costo laboral. Se concluye que la inflación ejerce un efecto escalón mientras el incentivo un efecto sombra, sobre el costo laboral. Con fundamento en tales variables se plantea aquí una teoría de los efectos de la inflación y de los incentivos en el crecimiento del costo laboral que revele la participación del capital laboral y el nivel de empleo. Para ilustrar el poder explicativo del modelo, se desarrolla un ejercicio hipotético. The aim of this theoretical research is to formulate an econometric model to evaluate the influence of inflation rate and incentive wage rate on labor cost. For such purpose, some important assumptions are stated regarding this phenomenon in order to grasp a general nderstanding. The dynamics of labor cost depend on different circumstances, including economic conditions and private and public policies. Base salary, which could be the official minimum wage, is assumed to be given at each period of time (i.e. annually) and indexed upwards to inflation rate, while incentive is applied ex-post to base salary. The variation rate of employment or personnel hiring intervenes in the growth of labor cost based on base salary, workdays, and incentive. Consequently, this model is comprised of six explicative variables of labor cost variation. It is concluded that inflation has a ladder effect, while incentive has a shadow effect on labor cost. Based on such variables, a theory is offered here regarding the effects of inflation and incentives in labor cost growth that would show labor capital participation and employment level. In addition, a hypothetical exercise is conducted in order to illustrate the explanatory power of the model. Universidad Nacional, Costa Rica Escuela de Administración

La seguridad social es el principal instrumento con el que cuenta el Estado para hacer frente al riesgo de pérdida sobrevenida de las rentas salariales que corren todos los ciudadanos ante situaciones previsibles, pero inevitables como la vejez, las enfermedades o los accidentes. El Pacto de Toledo fue creado para estudiar los problemas estructurales que amenazan a nuestra Seguridad Social y, sobre la base de los resultados de ese estudio, forjar un grado de consenso suficiente para poder acometer las reformas encaminadas a resolver o mitigar dichos problemas. En este artículo se analizan los fundamentos del Pacto de Toledo, comenzando por la conexión entre justicia social y paz universal que encontró acomodo en el Preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y, naturalmente, en la Constitución Española de 1978. También se estudian los Pactos de la Moncloa como principal precedente del Pacto de Toledo y se cierra el artículo con una exposición de la situación actual del Pacto de Toledo estructurada en el análisis de su concepto, contenido y revisión parlamentaria.

Desde 2006 el proyecto sucroalcoholero en Bella Unión, Uruguay, dinamizó diversas experiencias de acceso a tierra por parte de asalariados rurales organizados. Este artículo analiza el caso de los trabajadores de la Unión de Trabajadores Azucareros de Artigas en la Colonia Sendic con foco en los cambios en la subsunción del trabajo en el capital. Los resultados muestran que los colonos conforman una clase híbrida que oficia de intermediaria entre la fuerza de trabajo y el capital, resultado de la imposibilidad de recrear al productor mercantil dada la forma en que se valoriza el capital en el complejo sucroalcoholero., From 2006 the sugar-ethanol project in Bella Unión, Uruguay, produced different land access experiences by unionised rural wage workers. This article analyses the case of the workers from the “Unión de Trabajadores Azucareros de Artigas” in the Colonia Sendic focused on the changes in the subsumption of labour under capital. The results show that the settlers constitute a hybrid class, which intermediates between labour force and capital, as a result of the impossibility to recreate the petty commodity producer by the specific form of capital valorization in the sugar-ethanol complex., Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

espanolResumen: El siguiente articulo analiza la actual precariedad laboral en el area social en Chile desde El capital de Karl Marx. Este analisis busca comprender las relaciones existentes entre Estado, privados y clase trabajadora en el financiamiento y ejecucion de la politica social. Para dar cuenta de los modos de «explotacion», se examinan los conceptos de «salario por tiempo» y «salario a destajo», asi tambien se analiza la logica del ‘lucro’, entendida esta como acumulacion capitalista en el ‘sistema de licitaciones’. EnglishAbstract: The following article analyzes the current labor precariousness in the social area in Chile from Karl Marx's Capital. This analysis seeks to comprehend the existent connections between the State, private organisms and the working class in the financing and execution of the social policy. To account for the types of ‘exploitation’, the concepts of ‘time wage" and ‘piece wage’ are examined; also, the logic of ‘profit’ is analyzed, which is understood as capitalist accumulation in the ‘bidding system’.

El objetivo de este artículo es analizar las modificaciones que se produjeron entre los períodos de convertibilidad (1991-2001) y posconvertibilidad (2002-2015) en Argentina, desde el punto de vista de las condiciones de reproducción social. La metodología empleada para ello es la elaboración y estimación del costo de reproducción social; una variable compuesta por los ingresos necesarios para reproducirse en las condiciones materiales e históricas existentes en cada país, integrada por componentes salariales, jubilatorios y derechos básicos garantizados por el Estado. A partir de los resultados obtenidos, se concluye que en los años de 1990, las condiciones reproductivas tuvieron una tendencia declinante agudizada al inicio de la posconvertibilidad, especialmente por efectos de los incrementos en la desocupación y la informalidad laboral. Por el contrario, entre 2004 y 2015 el costo de reproducción social se recuperó, primero por la dinámica de los salarios (hasta 2008) y luego por el influjo de los derechos socializados (2009-2015)., The objective of this paper is to analyze, from the point of view of the conditions of social reproduction, the changes that took place between the periods of convertibility (1991-2001) and post convertibility (2002-2015) in Argentina. The methodology implemented is the elaboration and estimation of the cost of social reproduction; this is a variable composed of the income needed to reproduce itself on existing material and historical conditions in each country; it is composed of salary, retirement and basic rights guaranteed by the State (education, health, etc.). Regarding the results, it is concluded that in the 1990s, reproductive conditions had a declining tendency, intensified at the beginning of post-convertibility, especially because the increase in unemployment and informal working. By contrast, between 2004 and 2015 the cost of social reproduction recovered, first as a result of the dynamics of wages (until 2008) and then by the preponderance of socialized rights (2009-2015)., O objetivo deste trabalho é analisar as mudanças que ocorreram entre os períodos de conversibilidade (1991- 2001) e pós-conversibilidade (2002-2015) na Argentina, tendo em vista as condições de reprodução social. A metodologia utilizada é a elaboração e obtenção do Custo de Reprodução Social, composto pela renda necessária para se reproduzir nas condições materiais e históricas existentes em cada país, e composto por salários, aposentadorias e direitos básicos garantidos pelo Estado (educação, saúde, etc.). A partir dos resultados obtidos, conclui-se que as condições reprodutivas apresentaram uma tendência decrescente durante os anos 1990, exacerbada no início da pós-conversibilidade, especialmente pelos efeitos do aumento do desemprego e da informalidade do trabalho; em tanto que para o periodo 2004 e 2015, o Custo da Reprodução Social se recuperou, primeiro pela dinâmica dos salários (até 2008) e, depois com a preponderância dos direitos socializados (2009-2015)., Facultad de Ciencias Económicas, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales

El propósito de las reformas neoliberales era estimular la inversión privada y las exportaciones para, de este modo, generar un mayor crecimiento y empleo. Sin embargo, estas modificaciones han generado una caída significativa de la participación de los salarios en el ingreso, tanto en países desarrollados, como en desarrollo, desde finales de la década de los setenta. La investigación de este fenómeno se hace desde la teoría poskeynesiana, pero realizando modificaciones a las funciones de inversión y exportaciones, de modo que la distribución funcional tenga un peso mayor en las estimaciones. Se encontró que las políticas de restricción salarial influyen negativamente en los componentes internos de la demanda, de manera que España resulta ser wage-led, y México profit-led. The purpose of neoliberal reforms was to stimulate private investment and exports, and, therefore, generate higher growth and employment. However, these changes have generated a significant drop in the share of wages in income in both developed and developing countries since the late 70s. This study was undertaken using post-Keynesian theory; however, it made changes to investment and exportation functions so that the functional distribution has a greater weight in the estimations. We found that the wage moderation policies have adversely influenced the inner components of demand; while Spain is wage-led, Mexico is profit-led. O propósito das reformas neoliberais era estimular o investimento privado e as exportações para, desse modo, gerar um maior crescimento e emprego. Porém, essas modificações têm gerado uma queda significativa da participação dos salários na receita, tanto em países desenvolvidos, como em processo de desenvolvimento, desde o final da década de setenta. A pesquisa sobre esse fenômeno se faz a partir da teoria poskeynesiana, mas realizando modificações nas funções de investimento e exportações, de modo que a distribuição funcional tenha um peso maior nas estimativas. Encontrou-se que as políticas de restrição salarial influem negativamente nos componentes internos da demanda, de maneira que a Espanha resulta ser wage-led, e o México profit-led.

La acumulación de puntos por compras en los supermercados funciona a imagen y semejanza de los grandes sistemas de puntuación académica, a partir de los cuales se tasa el valor figurativo, salarial y de capacidad de acción autoral, así como de los centros de publicaciones e investigación. El fenómeno de mercados educativos, de aprendizaje y de producción intelectual al servicio del consumo en apremio, es un síntoma de la condición investigativa contemporánea. A partir de las dos últimas décadas del siglo XX, y lo que llevamos del XXI, multiplicidad de universidades latinoamericanas, a modo de axiomas de la sintaxis capitalista mundial integrada, han sido objeto de transmutaciones debidas a crecientes movilizaciones financieras. Los núcleos de indagación académica han padecido intervenciones sin precedente en su devenir contemporáneo y así también los centros de documentación y creación documental teórico-práctica. Un estudio de tales intervenciones y sus consecuencias compone el eje temático del presente ensayo.

http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2015v8n1p155 Análises de resultados são importantes ferramentas auxiliares à tomada de decisões. O presente artigo analisa os resultados econômicos e outros indicadores decorrentes dos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu do Centro Universitário UNIVATES, entre 2008 a 2012, à luz de quatro estruturas orçamentárias vigentes no período. Especificamente, são analisados: número de cursos concluídos, número de alunos concluintes, margem direta, resultado econômico final, indicador de salário sobre receita, e compartilhamento de disciplinas em horas. Objetiva-se melhorar a gestão econômico-financeira do setor, com um modelo que busque o aumento do volume de cursos de pós-graduação lato sensu, do resultado dos cursos realizados, bem como do número de alunos atendidos por estes cursos.

A finales del siglo XVIII se reforzó la intervención directa del Estado en un conjunto de procesos biológico-sociales como la proporción de los nacimientos y las defunciones, la tasa de reproducción, la fecundidad de una población, entre otros. Estos procesos se constituyeron, en la práctica, en el objeto de la medición estadística demográfica. Fueron, también, el esbozo de una política de esquemas de intervención en los fenómenos globales de la reproducción y la sexualidad. Aceptando que las regulaciones sobre la sexualidad y la reproducción existieron adoptando diferentes maneras según el contexto, pero sin ser nunca explícitas, (adoptaron y adoptan el nombre de “políticas demográficas” o “natalistas”), cabe preguntarse a cuáles motivos responde tal situación. De esta manera, este trabajo pretende analizar desde el abordaje teórico de la Teoría de la Reproducción Social, la práctica del aborto como un elemento fundamental dentro del sistema de reproducción y producción de la mano de obra asalariada. Asimismo, busca comprender cuál es su relación con las políticas demográficas y de desarrollo económico en el contexto latinoamericano iniciado a partir de la segunda posguerra In the late eighteenth century the direct intervention of the state was strengthened in terms of a biological and social processes, such as: the proportion of births and deaths, the reproduction rate, the fertility of a population, etc. These processes were constituted, in practice, in the object of measurement demographic statistics. They were also the outline of an intervention policy in global phenomena of reproduction and sexuality. Accepting that regulations on sexuality and reproduction existed adopting different ways according to the context, but never being explicit (ie, adopted and adopt the name of “population policy” or “natalist”), one wonders what reasons explain such situation. Thus, this paper aims to analyze, from the theoretical approach of the Social Reproduction Theory, the practice of abortion as a fundamental element in the system of reproduction and production of wage labor. Additionally, this paper looks to understand what kind of relationship it has with demographic and economic development in the second postwar Latin American context Fil: Luparello, Velia Sabrina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad. Universidad Nacional de Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad; Argentina

Los datos indican que los salarios reales tienden a ser homogéneos dentro de los países del Primer Mundo pero muestran una diferencia significativa entre los países del Primer Mundo y los del Tercer Mundo. El modelo estándar de la teoría neoclásica del comercio internacional predice que los salarios reales tienden a igualarse entre países. Esta predicción es consistente con el primer hecho pero es refutada por el segundo. Por otro lado, el modelo estándar de la teoría ricardiana del comercio internacional no predice tal igualación de salarios reales y entonces, en principio, los hechos no lo refutan; sin embargo, no puede explicar la distribución entre salarios y ganancias. El presente artículo propone un modelo ricardiano generalizado que resuelve esta dificultad teórica. El modelo generalizado puede explicar ambos hechos sobre los salarios reales y el comercio internacional. Sobre fundamentos epistemológicos, la teoría ricardiana resulta siendo superior a la neoclásica. The facts indicate that real wage rates tend to be homogenous within the First World, but they exhibit significant differences between the First World and the Third World. The standard neoclassical trade model predicts real wage equalization across countries. This prediction is consistent with the first fact, but is refuted by the second. On the other hand, the standard Ricardian model does not predict real wage equalization, so in principle these facts do not refute the model; however, it is unable to explain the wages-profits distribution. This paper proposes a generalized Ricardian trade model, which solves this theoretical difficulty. The generalized model is able to explain both facts about real wages and international trade. On epistemological grounds, the Ricardian theory proves to be superior to the neoclassical theory.

La presente investigación evalúa el impacto del gasto público en riego en los hogares de la Sierra del Perú que practican la agricultura de manera independiente y que cuentan con tierras de cultivo. Para dicho fin, se calculó el presupuesto ejecutado en riego por el gobierno nacional, regional y local entre los años 2008 y 2010, lo cual implicó el cruce de la base de datos del Sistema Integrado de Administración Financiera(SIAF) y el Banco de Proyectos del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) para una adecuada identificación de dicho gasto. Se aplicó la metodología de Diferencias en Diferencias con control en covariables. Para esto se construyó un pool de hogares a partir de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) del Instituto Nacional de Estadística (INEI) tomando como línea de base los cortes de los años 2007 y 2008 y como seguimiento los años 2012 y 2013. La muestra se segmentó en dos grupos según la incidencia de la pobreza monetaria del distrito, de acuerdo al Mapa de Pobreza del año 2007: hogares en distritos pobres y hogares en distritos no pobres. Dicha segmentación permite aislar el efecto endógeno al tratamiento de utilizar la línea de pobreza calculada para cada hogar en la Enaho. Los impactos estimados muestran un efecto positivo en los hogares no pobres evaluados, a través de un incremento del ingreso no salarial agropecuario (producción independiente) y del ingreso salarial no agropecuario (actividades dependientes no agropecuarias). En los hogares pobres el efecto en el ingreso neto principal más secundario y en el ingreso neto agropecuario es estadísticamente igual a cero. This study assesses the impact that public spending on irrigation has on households in the Peruvian highlands that hold cultivable land and practice agriculture on an independent basis. To this end, we calculated the budget executed for irrigation by central, regional, and local government between 2008 and 2010, which entailed crosschecking the Integrated Financial Administration (System de Administración Financiera, SIAF) database and the National Public Investment Project Bank (Banco de Proyectos del Sistema Nacional de Inversión Pública, SNIP) to adequately identify this expenditure. We applied the differences-in-differences method with control covariates, for which we constructed a pool of households taken from the National Household Survey (Encuesta Nacional de Hogares, Enaho) conducted by the National Institute of Statistics (Instituto Nacional de Estadística, INEI), using the cut-off years of 2007 and 2017 as the baseline and 2012 and 2013 for follow-up. We segmented the sample into two groups based on the incidence of monetary policy by district, per the 2007 Poverty Map: households in poor districts, and households in nonpoor districts. This segmentation allowed us to isolate the endogenous effect of the treatment of using the poverty line calculated for each household in the Enaho. The impacts estimated evince a positive effect on the non-poor households assessed, in the form of an increase in agricultural nonwage income (independent production) and in non-agricultural wage income (non-agricultural dependent activities). In the poor households, the effect on primary and secondary net income and on net agricultural income is statistically equal to zero.

El territorio de la vega media del Segura en la Región de Murcia está históricamente articulado con cadenas globales de productos primarios (esparto) y agroalimentarios (frutas). Estas articulaciones históricas han operado a través de coaliciones de fuerzas sociales cambiantes en función del producto y en función del ciclo histórico. Concretamente, la producción agroalimentaria ha experimentado dos momentos que se presentan discontinuamente en el tiempo: el primer ciclo exportador hortofrutícola se inicia a comienzos del siglo XX y se cierra en los años 50 y tiene como protagonista a la industria conservera; y el segundo ciclo exportador hortofrutícola arranca a partir de los años 60, se consolida a finales de los 80 y principios de los 90, y perdura hasta la actualidad, protagonizando este segundo momento la producción de fruta para mercado en fresco. En este complejo escenario el trabajador asalariado ha tenido una enorme centralidad, aunque se ha presentado profundamente segmentado en una variedad de figuras productivas –el jornalero agrícola, el recolector de esparto, las mujeres de los almacenes de manipulado o de las conserveras, el trabajador de las fábricas de esparto, etc.– y en las cuales las líneas de diferenciación por clase, género, etnia e inclusive edad han tenido un enorme papel. El artículo pretende mostrar las dimensiones políticas del proceso histórico de construcción de este espacio productivo desde la perspectiva de una sociohistoria de las relaciones de trabajo en conexión con las formas cambiantes de articulación del territorio con las cadenas globales de mercancías. Para ello, este artículo se apoyará en las aportaciones de los estudios sobre las cadenas globales de mercancías y redes globales de producción, así como de los estudios regionales., The territory of the Vega Media del Segura in Murcia is historically articulated to global commodity chains (Esparto) and agri-food (fruits). These historical articulations have operated through changing coalitions of social forces depending on the product and depending on the historical cycle. Specifically, food production has experienced two moments that occur discontinuously in time: the first fruit and vegetable export cycle begun in the early twentieth century and closed in the 50s; fruit and vegetable exporter. The second exportation cycle started from the 60s, consolidated in the late 80s and early 90s and lasts until today. In this complex scenario wage work has had an enormous centrality, although there has been deeply segmented into a variety of production figuresagricultural laborer, the collector Esparto, women stores manipulated or canneries, worker esparto factories, etc. and in which the lines of differentiation by class, gender, ethnicity and even age have had a huge role. The article shows the political dimensions of the historical process of the construction of this productive space from the perspective of a socio-history of labor relations in connection with the changing forms of articulation of territory with global commodity chains. To do this article will build on the contributions of studies on global commodity chains and global production networks and regional studies., Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

[EN] The Spanish urban areas have experienced a crisis that is global in its dimension but has different local manifestations. Such crisis has intensively affected the labor markets of these areas. Dispossession processes are reflected in the strong growth of unemployment, job insecurity, wage devaluation and less protection for workers, who are concentrated in the most vulnerable urban sectors. The article offers a theoretical reflection on these issues and analyzes what has happened in the metropolitan region of Madrid, in the Spanish context, by using different indicators. It also specifies deep internal disparities in the impact of the crisis within the agglomeration, which increase the territorial segmentation that has been inherited and pose new challenges, [ES] Las áreas urbanas españolas han padecido una crisis que es global por su dimensión, pero tiene manifestaciones locales diversas y que ha afectado de modo intenso a sus mercados de trabajo. Los procesos de desposesión se reflejan en el fuerte crecimiento del desempleo, la precarización laboral, la devaluación salarial y una mayor desprotección de los trabajadores, que se concentran en aquellos sectores urbanos más vulnerables. El artículo ofrece una reflexión teórica sobre estas cuestiones y analiza lo ocurrido en la región metropolitana de Madrid en el contexto español mediante el uso de diferentes indicadores. También precisa las profundas desigualdades internas en el impacto de la crisis dentro de la aglomeración, que acentúan la segmentación territorial heredada y plantean nuevos retos

Este trabajo evalúa la influencia de las variables macroeconómicas e institucionales en la tasa de desempleo de 14 países de la Unión Europea. Se recurre a un modelo de datos de panel para el período 1985-2011. El mismo permite concluir sobre qué variables macroeconómicas e institucionales puede resultar más adecuado actuar para mejorar la respuesta del mercado de trabajo a los problemas económicos. Del análisis se concluye que la protección excesiva a los trabajadores, el salario mínimo interprofesional, la centralización en la negociación salarial y las elevadas cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, así como la escasa competencia en el mercado de productos, pueden explicar, en parte, las mayores tasas de desempleo que presentan algunos países de la Unión Europea. This paper evaluates the influence that macroeconomic and institutional variables have on the unemployment rate in 14 countries within the European Union. A panel data model is used for the 1985-2011-time period. The model allows concluding which macroeconomic and institutional variables could be more effective for improving the labor market response when facing economic difficulties. It can be concluded then that excessive protection for workers, inter-professional minimum salary wage, as well as a low competition in the product market, can partially explain the higher unemployment rates found in several countries of the European Union. Este trabalho avalia a influência das variáveis macroeconômicas e institucionais na taxa de desemprego de 14 países da União Europeia. Se recorre a um modelo de dados de painel para o período 1985-2011. O mesmo permite concluir sobre que variáveis macroeconômicas e institucionais pode resultar mais adequado atuar para melhorar a resposta do mercado de trabalho aos problemas econômicos. Da análise se conclui que a proteção excessiva aos trabalhadores, o salário mínimo inter-profissional, a centralização na negociação salarial e as elevadas cotizações empresariais à Segurança Social, assim como a escassa competência no mercado de produtos, podem explicar em parte as maiores taxas de desemprego que apresentam alguns países da União Europeia.