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La noción de sostenibilidad surge al afrontar las consecuencias de los impactos ambientales ocasionados por la acelerada industrialización. Su reto consiste en cambiar el fin de la economía liberal: la utilidad por un equilibrio entre las variables sociales, ambientales y económicas. Entre las soluciones exploradas, la disciplina del diseño desarrolló el concepto de sistemas producto-servicio (SPS), modelo de negocios no tradicionales que buscan proporcionar valor ambiental a través del ecodiseño, valor económico con configuraciones innovadoras de redes y valor social diseñando para el usuario. La investigación reconoce en los SPS una poderosa opción para transitar hacia la sostenibilidad y generar competitividad, razón por la cual se han puesto en práctica en varios países europeos; no obstante, de acuerdo con las Naciones Unidas, su implementación es baja en países de Latinoamérica debido a la ausencia de conocimiento y tecnológica, a la falta de metodologías de diseño, a la carencia de capacidades de emprendimiento, experiencia en la gestión de servicios y un marco legal de apoyo (UNEP, 2002). La presente investigación busca generar un aporte desde el diseño para sobrepasar estas barreras de implementación, mediante el desarrollo de una metodología que posibilite la creación de sistemas productoservicio en el contexto colombiano. El enfoque metodológico utilizado es cualitativo, y se seleccionó el método de caso de estudio tipo múltiple. El resultado principal de la investigación es el Modelo Metodológico de Aproximación a los sistemas producto-servicio (M.M.SPS), mientras que entre las conclusiones se identifican una brecha en conocimientos y capacidades de diseño, innovación, sostenibilidad y gerencia para desarrollar soluciones SPS; un alto potencial de contribución del diseño a través de nuevos roles del diseñador y herramientas de comunicación, visualización e interacción, y la necesidad de optimizar la capacidad de configurar redes empresariales que posibiliten los SPS. The notion of sustainability arises when facing the consequences of the environmental impacts caused by accelerated industrialization. Its challenge is to change the objective of the liberal economy: profit for a balance between social, environmental and economic variables. Among the solutions explored, the Design discipline developed the concept of Product Service Systems (PSS), a non-traditional business model that seeks to provide environmental value through eco-design, economic value with innovative network configurations and social value designing for the user. This esearch recognizes in SPS a powerful option to move towards sustainability and generate competitiveness, which is why it has been implemented in several European countries. However, according to the United Nations, its implementation is low in Latin American countries due to the lack of design methodologies, the lack of entrepreneurial skills, experience in service management and a legal support framework (UNEP 2002). This research seeks to generate a contribution from Design to overcome these implementation barriers, developing a methodology that enables the creation of product service systems in the Colombian Context. The methodological approach used is qualitative, and the multiple case study method was selected. The main result of the research is the Methodological Model of Approach to the Product-Service System (M.M.SPS) while among the conclusions, a gap in knowledge and capabilities of design, environmental management and management to develop SPS solutions in emerging countries is identified, as well as a high potential for design contribution through new designer roles, communication, visualization and interaction tools and the need to optimize the ability to configure business networks that enable PSS.

La participación en redes, es una alternativa para generar mayor competitividad en el contexto empresarial, es así que el desarrollo de capital social basado en el reconocimiento de valores sociales se convierte en un insumo necesario para fomentar la cohesión al interior de las organizaciones. El capital socialcomo un bien inmaterial de una comunidad o conglomerado, se basa en el reconocimiento de la estructura social, la cual a partir de la asociatividad produce beneficios públicos y privados. El estructuralismo como fundamento epistemológico del capital social permite identificar desde la sociología los elementos que legitimiza a las redes para existir; sin embargo, no se puede afirmar que el capital social se limita a las redes únicamente, ya que involucra una dimensión cognitiva intangible de valores sociales tales como la confianza y la reciprocidad. Para el caso de este proyecto se está trabajando en la creación de una herramienta que permita plantear estrategias de fortalecimiento del capital social al interior de las organizaciones a partir del reconocimiento de las dimensiones cognitiva y estructural, con el propósito de generar interacción con otras organizaciones y así mismo fortalecer la asociatividad. En este sentido, se propone un software que permita medir la capacidad de generación de capital social al interior de cada organización. El desarrollo del software se realizará y finalmente se implementará en medianas empresas, se tomará como base una metodología que se basa en el proceso del ciclo de vida de un sistema de información., {"references":["Baquero, M. (2011). Desarrollo sostenible, capital social y empoderamiento en América Latina enel siglo XXI. Otra economía, 1 -16","Bourdieu, P. (1988). La distinción. Madrid: Taurus","Coleman, J. (1988). Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology , 95 -120","Coleman, J. (2001). Capital social y creación de capital humano. Zona abierta, 47 -81.","Fukuyama, F. (1998). Confianza. Barcelona: Grupo Zeta","Grootaert , C., & Bastelaer, T. (2001). Understanding and measuring social capital. The World Bank, 1 -45","Hanifan, L. (1916). The Rural School Community Center. American Academy of political and Social Science, 130 -138.","Montaño, S. (2001). Políticas de empoderamiento para la mujer como estrategia de lucha ocntra la pobreza. Santiago de Chile: Cepal.","Ostrom, E. (2011). El gobierno de los bienes comunes. México: Fondo de Cultura Económica","Putnam, R. (1994). Para hacer que la democracia funcione: la experiencia italiana en descentralización administrativa.Caracas: Galac.","Sen, G. (1998). Development Crises and Alternative Visions: Third World Women's Perspectives. New York: Routledge.","Sommerville, Ian (2005). Ingeniería del Software. Madrid: Pearson","Sommerville, Ian (2005). Ingeniería del Software. Madrid: Pearson"]}

Everyday diverse companies in the word, regardless of their size, economic activity, or capital managed, invest large sums of money in technology to meet the specific needs of a certain area determined by the company. This causes data disintegration, redundancy, as well as generating operation, integration, and standardization costs. Additionally, companies cannot count on daily updated and consolidated information. Because of this, it has become increasingly relevant to have a method based on an integral view of the company. This method would allow the alignment of processes, data application, and technological infrastructure with the strategic objectives or purpose of the company in mind. In this way, the correct alignment of technology and business processes can be guaranteed with the purpose of reaching the company’s strategic goals. All of this can be achieved if the company counts on Business Information Architecture which satisfies these requirements. Therefore, this article presents a comparison between different information architecture models and the criteria necessary to develop and implement these methods within an organization. Día a día, diversas empresas en el mundo, sin importar su tamaño, actividad económica, naturaleza o capital que manejan, invierten grandes cifras de dinero en componentes tecnológicos, con el fin de satisfacer necesidades específicas en un área determinada de la empresa. Esto causa desintegración y redundancia de los datos, así como grandes costes de operación, integración y estandarización. En consecuencia, difícilmente se puede contar con información actualizada y consolidada que muestre la operación diaria del negocio. En este sentido, cada día toma mayor relevancia contar con una metodología que, basada en una visión integral de las organizaciones, permita alinear procesos, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica con los objetivos estratégicos del negocio, o bien, con la razón de ser de las entidades, en función de garantizar la correcta alineación de las tecnologías y los procesos de negocio con la organización y alcanzar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Todo esto se logra si las empresas cuentan con una arquitectura de información empresarial que satisfaga dichos requerimientos; por ello, este artículo plantea un comparativo entre distintos modelos de arquitectura de la información y los criterios necesarios para su desarrollo e implementación en una organización. Dia-a-dia, diversas companhias no mundo, de quaisquer tamanho, atividade económica, natureza, e o capital que manejam, investem grandes quantidades de dinheiro nos componentes tecnológicos, a fim de satisfazer as necessidades específicas numa área determinada da empresa, ocasionando a desintegração dos dados, redundância dos mesmos, e gerando altos custos de operação, integração e padronização. Em conseqüência, dificilmente pode-se ter a informação atualizada e consolidada sobre a operação diária do negócio. Nesse sentido, a cada dia é de maior relevância contar com uma metodologia, que baseada numa visão integral das organizações, permita o alinhamento dos processos, dados, aplicações e infraestrutura tecnológica com os objetivos estratégicos do negócio e com a razão de ser das organizações, para garantir a correta ligaçãodas tecnologias e os processos do negócio com a organização, com o intuito de atingir os objetivos estratégicos. Tudo isso pode ser atingido caso as empresas contem com uma arquitetura da informação empresarial que atenda tais requerimentos, por isso no artigo propõe um comparativo entre vários modelos de arquitetura da informação e os critérios necessários para o desenvolvimento e implantação numa organização.

[EN] The competitive environment is leading companies in every industry to reinforce their focus on innovation-related activities, and especially on knowledge exploration and exploitation. The relevance of these concepts has generated an important literature as well as appropriate measurement scales. The scales proposed by Atuahene-Gima (2005) have been commonly taken as a reference. However, these have been applied more in medium or high-tech industries than in low-tech industries. In this sense, this study aims to validate the scales to measure knowledge exploration and exploitation capabilities in a low-tech industry as the textile industry. The results show that while it is feasible to use these scales in this type of industries, they need to be adjusted to suit their specificities. (C) 2013 AEDEM. Published by Elsevier Espana, S.L.U. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/)., [ES] El contexto competitivo lleva a que las empresas de cualquier sector industrial refuercen sus actividades vinculadas con la innovación, y especialmente con la explotación y la exploración del conocimiento. La relevancia de estos conceptos ha generado una importante literatura,así como escalas de medida validadas. Habitualmente se ha seguido la propuesta de Atuahene-Gima (2005) como referencia; sin embargo, observamos que la literatura es más abundante en sectores de medio-alto nivel tecnológico que no en sectores de perfil tecnológico bajo. En este sentido, este estudio pretende validar las escalas de la capacidad de exploración y explotación de conocimiento en un sector de bajo nivel tecnológico, como es la industria textil. Los resultados muestran que si bien es factible la utilización de las escalas habituales en esta tipología de industrias, necesitan ser ajustadas para adaptarse a sus especificidades. © 2013 AEDEM. Publicado por Elsevier España, S.L.U. Este es un artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/)., Esta investigación ha sido financiada por el Programa deApoyo a la I+D 2012 para Primeros Proyectos de Investigación PAID-06-12 (SP20120492) de la Universitat Politècnica de València - Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferencia

La intención de este artículo es la de analizar los imaginarios sociales de la economía dentro de la biotecnología. Para ello se utiliza la metodología sobre los imaginarios sociales desarrollada por el sociólogo Juan Luís Pintos. La investigación se centra en el análisis del discurso del término biotecnología. Se establecen cuatro campos semánticos fundamentales que muestran los fenómenos con relevancia discursiva. Se concluye que el contexto económico–empresarial vinculado al término biotecnología es muy relevante actualmente. Además, se muestra que el debate se está transformando en un monólogo económico–empresarial pro biotecnología, perdiendo cada vez más fuerza el discurso anti–biotecnológico.

La adopción de las normas de información financiera en el contexto empresarial, trae consigo miles de dificultades entre ellas el tema educativo de los contadores, los altos costos del proceso entre otros. The adoption of financial reporting standards in the business context, it brings thousands of difficulties including educational issues of accountants, the high cost of the process among others.

Incluye lista de tablas y de gráficos. Creer que la participación de la mujer es clave en el desarrollo de la sociedad se conlleva a investigar la Responsabilidad Social de la Mujer y Gestión Financiera en el Contexto Empresarial del Distrito especial turístico y cultural de Riohacha, con el objetivo de analizar la responsabilidad social de la mujer y gestión financiera en el contexto empresarial del Distrito especial turístico y cultural de Riohacha, con el propósito de descubrir si la mujer practica la RSE como gerente en los hoteles del Distrito, analizando las dimensiones de RSE: áreas, cadena de valor, relaciones de los trabajadores y comunidad y estrategias filantrópicas, y de gestión financiera: la toma de decisiones e indicadores financieros, probando el nivel de correlación entre variables. Metodológicamente con un enfoque cuantitativo y diseño transaccional o transversal, tipo descriptivo, correlacional y explicativo, con muestra opinática de población finita, utilizando fuentes de información primarias extraída con instrumento estructurado con base a las variables, dimensiones e indiciadores, validado por cinco expertos y cálculo de confiabilidad Alfa de Cronbach del 0.98, usando SPS-V25 y fuentes secundarias con investigaciones de maestría y doctorado, guías técnicas y libros. Soportada teóricamente con autores como: Chiavenato, (2011), Bernal Dominguez & Amat Salas, (2012), Córdoba, (2011), Van Horne & Wachowicz, (2010), Paz, Sánchez & Sánchez, (2017), López, Ojeda & Ríos, (2017). Como resultado se obtuvo modelo de regresión Y = -0.44 + 0.46* X1 + 1.451* X2 (X1 toma de decisiones y X2 Indicadores financiero), y coeficiente de correlación ajustado de 0,961, lo cual explica en un 96,1% la confiabilidad del estudio. Sin embargo, no se prueba que la mujer gerente de hoteles en el Distrito sea responsable socialmente, debe fortalecer las dimensiones dividendos, endeudamiento, relaciones con la comunidad y estrategias filantrópicas. Believing that the participation of women is key in the development of society leads to investigating the Social Responsibility of Women and Financial Management in the Business Context of the Tourist and Cultural District of Riohacha, with the aim of analyzing the social responsibility of the women and financial management in the business context of the Special Tourist and Cultural District of Riohacha, with the purpose of discovering if women practice CSR as a manager in the hotels of the District, analyzing the dimensions of CSR: areas, value chain, relations of workers and community and philanthropic strategies, and financial management: decision making and financial indicators, testing the level of correlation between variables. Methodologically with a quantitative approach and transactional or cross-sectional design, descriptive, correlational and explanatory type, with an opinion sample of a finite population, using primary sources of information extracted with a structured instrument based on the variables, dimensions and indicators, validated by five experts and calculation reliability Cronbach's alpha of 0.98, using SPS-V25 and secondary sources with master's and doctoral research, technical guides and books. Theoretically supported by authors such as: Chiavenato, (2011), Bernal & Amat, (2012), Córdoba, (2011), Van Horne & Wachowicz, (2010), Paz, Sánchez & Sánchez, (2017), López, Ojeda & Ríos, (2017). As a result, a regression model was obtained Y = -0.44 + 0.46 * X1 + 1.451 * X2 (X1 decision making and X2 financial indicators), and adjusted correlation coefficient of 0.961, which explains 96.1% the reliability of the study. However, it is not proven that the female hotel manager in the District is socially responsible, she must strengthen the dimensions of dividends, indebtedness, relations with the community and philanthropic strategies. RESUMEN ABSTRACT CAPÍTULO I 1. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 1.1.1 Formulación del problema. 1.1.2 Sistematización del problema. 1.2. OBJETIVO GENERAL 1.2.1. Objetivos Específicos 1.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1.4. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1.4.1 Delimitación espacial o geográfica 1.4.2. Delimitación temporal o histórica 1.4.3 Delimitación temática o teórica 2. MARCO REFERENCIAL 2.1 MARCO TEÓRICO 2.1.1 Antecedentes de la investigación. 2.1.2 Fundamentos teóricos 2.2.3 Descripción de la variable de gestión financiera. 2.3 MARCO LEGAL: (NORMAS Y ESTÁNDARES) 2.3.1 Responsabilidad social empresarial. 2.3.2 Gestión financiera. 2.4 OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE. 2.4.1 Responsabilidad social (RSU): 2.4.2 Gestión financiera: CAPÍTULO III 3. MARCO METODOLÓGICO 3.1. ENFOQUE METODOLÓGICO 3.1.2 Tipo de estudio 3.1.3 Diseño de la investigación 3.1.4 Fuentes de recolección de datos e información. 3.1.5 Población y muestra. 3.1.6 Técnicas de recolección de datos e información. 3.1.7 Validez y confiabilidad de la investigación. 3.1.8 Procedimiento de la investigación. 3.1.9 Análisis de los datos. CAPÍTULO IV 4. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN 4.1 PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 4.1.1 Objetivo específico 1: 4.1.2 Objetivo específico 2: 4.1.3 Objetivo específico 3: 4.1.4 Objetivo específico 4: 4.5.1 Discusión y análisis de los resultados 4.1.5 Objetivo específico 5. Establecer la relación existente entre la responsabilidad social de la mujer y la gestión financiera en el contexto empresarial del Distrito especial turístico y cultural de Riohacha 4.1.6 Objetivo específico 6: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS Maestría Magíster en Finanzas

El presente artículo plantea un procedimiento para desarrollar cualidades laborales en niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos durante su proceso de formación en el contexto escolar, universitario, familiar, comunitario y empresarial (mundo laboral). Con el objetivo de contribuir a la formación laboral como componente esencial de su formación integral, de manera que les permita demostrar actitudes positivas durante el trabajo. Se fundamenta en la concepción teórica de la formación laboral establecida por investigadores del Centro de Estudio para la Formación Laboral, con énfasis en el método instructivo, educativo y desarrollador. Para su elaboración se emplearon los métodos de análisis-síntesis, enfoque de sistema y la revisión de documentos. Esta propuesta puede generalizarse a cualquier nivel educacional con flexibilidad al contexto formativo existente. La propuesta que se realiza en este trabajo puede ser empleada para el tratamiento al componente de Educación Politécnica, Laboral, Económica y Profesional que se lleva a cabo como parte del III Perfeccionamiento del Sistema Nacional de Educación en Cuba.

espanolEste trabajo pretende colmar la practica ausencia de analisis en la doctrina que pongan en relacion la causa de justificacion de la legitima defensa con los contextos economicoempresariales. En concreto, se aborda la cuestion de la empresa como sujeto activo y pasivo de acciones en legitima defensa y la de los limites a la defensa del patrimonio por la existencia de canales institucionales de defensa especialmente presentes en estos contextos. EnglishThis paper aims to fill the gap currently existing when it comes to connecting self-defense with the economic and business context, a field in which literature is virtually non-existent. In particular, the paper focuses on the corporation both as an active and as a passive subject of self-defense. Attention is then drawn to the possibility of setting limits to the defense of property rights when institutional channels are at hand, as is usually the case in said contexts

En el ámbito empresarial se destacan empresarios que han garantizado un crecimiento sostenido en cuanto a oferta de productos, incremento en el número de clientes, ampliación de las zonas geográficas y en general, crecimiento empresarial. El objetivo clave de la investigación, busca interpretar hasta comprender, la estructura que subyace en el proceso de toma de decisiones de empresarios exitosos sin estudios universitarios, y de manera particular el objetivo de este artículo, es determinar las características claves de esta estructura desde el contexto empresarial, las cuales fueron obtenidas a través de un estudio cualitativo apoyado en una trama metodológica que tuvo como protagonistas a la hermenéutica, la etnometodología y las historias de vida, dando como resultado o conclusión las implicaciones que tienen la experiencia y el aprendizaje en la conformación de habilidades de tipo analítica, práctica y creativa que asociadas a los tipos de pensamiento racional, sistémico, creativo y la inteligencia emocional, conforman un decisor que con visión prospectiva, maximiza resultados en pro de organizaciones exitosas. At the company level, businessmen who have ensured sustained growth in terms of product offerings, increase in the number of customers, expanding the geographic areas and overall business growth stand out. The key objective of this study is to interpret and understand the structure underlying the decision-making processes of successful businessmen without university studies; the special objective of this article is to determine key characteristics of this structure from the entrepreneurial context, obtained through a qualitative study based on a methodological grid whose main categories were hermeneutics, ethno-methodology and life histories. Results or conclusions were the implications that experience and learning have in shaping analytical, practical and creative skills which, associated with types of rational, systemic, creative thinking and emotional intelligence, constitute a decision-maker who, with a prospective vision, maximizes results in favor of successful organizations.

The aim of the study was to represent a digital consulting model in social communication with the productive business system. The digital consulting model establishes three stages called: I) prevention, II) correction and, III) maintenance and surveillance. There are criteria that identify the stages and refer to the analysis of the business context (I), problematic situation (II), continuity of business management for the social communication of the productive business system (III). Seven phases are established that comprise: 1st) description of the legal documentation of the productive business system, 2nd) description of the management of processes and responsibilities, 3rd) exploration of process management, 4th) mode of execution of process management, 5th) analysis of process management, 6th) evaluation of process management and 7th) control of process management and value chain. Three job performance conditions were considered: A) provision of customer service on a digital platform, B) trust in the consultant according to their professional skills and C) interactive benefits of the implemented digital service where the synchronous review of the consulting process determines optimization temporary and makes its difference in relation to traditional consulting. It is concluded that the representation of the digital consulting model in social communication with the productive business system provides benefits. El objetivo del estudio fue representar un modelo de consultoría digital en la comunicación social con el sistema empresarial productivo. El modelo de consultoría digital establece tres etapas denominadas: I) prevención, II) corrección y, III) sostenimiento y vigilancia. Existen criterios que identifican las etapas y refieren al análisis de contexto empresarial (I), situación problemática (II), continuidad de la gestión empresarial para la comunicación social del sistema empresarial productivo (III). Se establecen siete fases que comprenden: 1ro) descripción de la documentación legal del sistema empresarial productivo, 2do) descripción de la gestión de procesos y responsabilidades, 3ro) exploración de la gestión de procesos, 4to) modo de ejecución de la gestión de procesos, 5to) análisis de la gestión de procesos, 6to) evaluación de la gestión de procesos y 7mo) control de la gestión de procesos y cadena de valor. Se consideró tres condiciones de desempeño laboral: A) prestación en plataforma digital del servicio de atención al cliente, B) confianza al consultor según sus competencias profesionales y C) bondades interactivas del servicio digital implementado donde la revisión sincrónica del proceso de consultoría determina la optimización temporal y marca su diferencia con relación a la consultoría tradicional. Se concluye que, la representación del modelo de consultoría digital en la comunicación social con el sistema empresarial productivo presta bondades ante la solicitud del servicio. ABSTRACT The aim of the study was to represent a digital consulting model in social communication with the productive business system. The digital consulting model establishes three stages called: I) prevention, II) correction and, III) maintenance and surveillance. There are criteria that identify the stages and refer to the analysis of the business context (I), problematic situation (II), continuity of business management for the social communication of the productive business system (III). Seven phases are established that comprise: 1st) description of the legal documentation of the productive business system, 2nd) description of the management of processes and responsibilities, 3rd) exploration of process management, 4th) mode of execution of process management, 5th) analysis of process management, 6th) evaluation of process management and 7th) control of process management and value chain. Three job performance conditions were considered: A) provision of customer service on a digital platform, B) trust in the consultant according to their professional skills and C) interactive benefits of the implemented digital service where the synchronous review of the consulting process determines optimization temporary and makes its difference in relation to traditional consulting. It is concluded that the representation of the digital consulting model in social communication with the productive business system provides benefits. Keywords: Business competition, communication, consulting, production.

The main objective of the research is to contextualize the strategic principles of the Ecuadorian manager that give support to the alternative markets called blue ocean, allowing to interpret the managerial descriptors that emerge after analyzing the favorable scenarios for business ideas; the research is from a qualitative perspective and descriptive level, with a heuristic intention and inductive methodology; Information gathering techniques include direct observation and in-depth interviews, applied to representatives of the business world, academics and researchers with recognized professional trajectories in the world of business consulting; the information analysis strategy starts from the proposal designed by Grounded Theory. The results obtained show a revision of the concepts on managerial strategies, innovation and differentiation within the framework of the Ecuadorian business context, as well as their design modes against the possibility of creating new markets based on the theory of the blue ocean; As a main conclusion, a new discursive and interpretive conception of managerial action and its strategies for approaching the blue oceans can be revealed; in addition to the need for applicability of emerging managerial descriptors based on hermeneutical analysis of research. Keywords: Strategies, management, blue ocean, innovation, differentiation., La investigación tiene como objetivo principal contextualizar los principios estratégicos del gerente ecuatoriano que dan sustento a los mercados alternativos denominados océano azul, permitiendo interpretar los descriptores gerenciales que emergen luego de analizar los escenarios favorables a las ideas empresariales; la investigación es de perspectiva cualitativa y de nivel descriptivo, con una intencionalidad heurística y de metodología inductiva; en las técnicas de recolección de información se encuentran la observación directa y la entrevista en profundidad, aplicándose a representantes del mundo empresarial, académicos e investigadores de reconocida trayectoria profesional en el mundo de la consultoría empresaria; la estrategia de análisis de la información parte desde la propuesta diseñada por la Teoría Fundamentada. Los resultados obtenidos muestran revisión de los conceptos sobre estrategias gerenciales, innovación y diferenciación en el marco del contexto empresarial ecuatoriano, así como sus modos de diseño frente a la posibilidad de crear nuevos mercados basados en la teoría del océano azul; como conclusión principal se puede develar una nueva concepción discursiva e interpretativa de la actuación gerencial y sus estrategias de abordaje a los océanos azules; además de la necesidad de aplicabilidad de descriptores gerenciales emergentes basados en análisis hermenéutico de la investigación. Palabras claves: Estrategias, gerencia, océano azul, innovación, diferenciación. Abstract The main objective of the research is to contextualize the strategic principles of the Ecuadorian manager that give support to the alternative markets called blue ocean, allowing to interpret the managerial descriptors that emerge after analyzing the favorable scenarios for business ideas; the research is from a qualitative perspective and descriptive level, with a heuristic intention and inductive methodology; Information gathering techniques include direct observation and in-depth interviews, applied to representatives of the business world, academics and researchers with recognized professional trajectories in the world of business consulting; the information analysis strategy starts from the proposal designed by Grounded Theory. The results obtained show a revision of the concepts on managerial strategies, innovation and differentiation within the framework of the Ecuadorian business context, as well as their design modes against the possibility of creating new markets based on the theory of the blue ocean; As a main conclusion, a new discursive and interpretive conception of managerial action and its strategies for approaching the blue oceans can be revealed; in addition to the need for applicability of emerging managerial descriptors based on hermeneutical analysis of research. Keywords: Strategies, management, blue ocean, innovation, differentiation. Información del manuscrito:Fecha de recepción: 16 de noviembre de 2020.Fecha de aceptación: 08 de enero de 2021.Fecha de publicación: 29 de enero de 2021.

espanolEl avance tecnologico ha contribuido al incremento de eventos disruptivos de diferente naturaleza en las empresas que podrian producir perdida de informacion; por tal motivo, es vital realizar analisis de riesgos adecuado. Considerando que las empresas navieras no estan exentas de amenazas, ataques o vulnerabilidades, este articulo propone un Modelo para Medir la Madurez del Analisis de Riesgos de los Activos de Informacion en este contexto empresarial. Para cumplir esto, se ejecutaron tres actividades. En la primera, se analizo y selecciono MAGERIT, OCTAVE y MEHARI como metodologias de analisis de riesgos considerando su uso en otras iniciativas de construccion de modelos de madurez. Luego, se realizaron entrevistas a siete empresas navieras a fin de conocer su postura frente a la problematica planteada. Finalmente, podemos determinar que la construccion de esta propuesta conlleva la ejecucion de un proceso de analisis de riesgo formalizado y con tecnicas proactivas acorde al contexto empresarial establecido. EnglishTechnological progress has contributed to the increase of disruptive events of different nature in companies that could produce loss of information; for this reason, it is vital to carry out adequate risk analysis. Considering that shipping companies are not exempt from threats, attacks or vulnerabilities, this article proposes a Model to Measure the Maturity of Risk Analysis of Information Assets in this business context. To accomplish this, three activities were executed. In the first, MAGERIT, OCTAVE and MEHARI were analyzed and selected as risk analysis methodologies considering their use in other maturity modeling initiatives. Afterwards, seven shipping companies were interviewed in order to know their position regarding the proposed problem. Finally, we can determine that the construction of this proposal involves the execution of a formalized risk analysis process and proactive techniques according to the established business context.

This essay takes the recent questions about the concept of knowledge management (KM), whose uncertain origin is located by some authors in the 1990s, while others situate it between the 1960s and 1970s. Since its inception, the KM, emerged from the business context as a ruling notion of organizational management, has gone through numerous and varied drawbacks. However, it becomes developed in various non-profit organizations, such as libraries, information and documentation centers, archives and other documentary units. Its use fulness and topicality are periodically reviewed from the bibliography of different contexts, including from practice it self. After a review of the contributions made by specialists in the information sciences, it is concluded that, KM associated with organizational learning is in current constant expansion and adaptation to the changing contexts in which organizations are inserted. Furthermore, it is possible to think of it as a generator of new conceptualizations, tools and methodologies in order toimprove and enrichinformation and knowledge environments.