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resumo Este artigo sintetiza as inquietudes e preocupações geradoras do Projeto de Pesquisa intitulado “Impactos das novas morfologias do trabalho contemporâneo sobre o viver, o adoecer e o morrer de trabalhadores”, iniciado em 2019, no Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo (IEA-USP). Ele parte da identificação e reconhecimento dos principais estudos realizados sob a óptica sociológica (principalmente), porém o texto busca aprofundar as reflexões sobre a natureza e a complexidade dos mecanismos de patogênese das novas morfologias do trabalho sobre a vida e a saúde de trabalhadores, sob a óptica da Epidemiologia Social. abstract This article summarizes the unrests and concerns that led to the research project titled “Impacts of the new morphologies of contemporary work on the life, illness and death of workers”, started in 2019, at the Institute of Advanced Studies of the University of São Paulo (IEA-USP). It starts by identifying and acknowledging from a (mainly) sociological perspective the main studies that were carried out, but the text also seeks to deepen reflections on the nature and complexity of the pathogenesis mechanisms of the new morphologies of work on the life and health of workers, from the perspective of Social Epidemiology.

La reciente promulgación de la ley que prohíbe el amianto en Colombia plantea un importante número de retos. Las mayores fábricas que históricamente han procesado asbesto incluyen cinco instalaciones de asbesto cemento localizadas en las ciudades de Sibaté (Cundinamarca), Cali (Valle del Cauca) y Barranquilla (Atlántico), y Manizales (Caldas), que tiene dos, así como una instalación de productos de fricción en Bogotá D.C. Una mina de asbesto crisotilo también ha operado en Colombia desde 1980 en Campamento (Antioquia). En el marco del desarrollo del Perfil Nacional de Asbesto para Colombia, en este estudio se estimó la población que reside en las cercanías de las plantas de procesamiento de asbesto o de la mina y, por lo tanto, potencialmente en riesgo de contraer la enfermedad. Utilizando un sistema de información geográfica, se procesaron los datos demográficos obtenidos de los dos últimos censos generales de población para determinar el número de personas que viven dentro de los círculos concéntricos que rodean las instalaciones de asbesto y la mina. En estudios anteriores realizados en diferentes países del mundo, se ha informado de un mayor riesgo de enfermedades relacionadas con el amianto para las personas que viven a diferentes bandas de distancia de las instalaciones de procesamiento de amianto. Con base en estos estudios, se combinaron círculos de radios de 500, 1000, 2000, 5000 y 10,000 m, centrados en las instalaciones de procesamiento de asbesto y la mina que operaban en Colombia, con los datos del censo para estimar el número de personas que vivían dentro de estos radios. Se identificó un gran número de personas. Se estima que en 2005, a nivel del país, 10.489 personas vivían a menos de 500 m de una instalación de procesamiento de amianto o de una mina. En 2018, y en un radio de 10.000 m, el número de personas era de 6.724.677. Esta información puede ayudar a las estrategias de vigilancia de la salud pública. The recent enactment of the law banning asbestos in Colombia raises a significant number of challenges. The largest factories that have historically processed asbestos include five asbestos-cement facilities located in the cities of Sibaté (Cundinamarca), Cali (Valle del Cauca), and Barranquilla (Atlántico), and Manizales (Caldas), which has two, as well as a friction products facility in Bogotá D.C. An asbestos chrysotile mine has also operated in Colombia since 1980 in Campamento (Antioquia). In the framework of developing the National Asbestos Profile for Colombia, in this study, we estimated the population residing in the vicinity of asbestos processing plants or the mine and, therefore, potentially at risk of disease. Using a geographic information system, demographic data obtained from the last two general population censuses were processed to determine the number of people living within the concentric circles surrounding the asbestos facilities and the mine. In previous studies conducted in different countries of the world, an increased risk of asbestos-related diseases has been reported for people living at different distance bands from asbestos processing facilities. Based on these studies, circles of 500, 1000, 2000, 5000, and 10,000 m radii, centered on the asbestos processing facilities and the mine that operated in Colombia, were combined with the census data to estimate the number of people living within these radii. Large numbers of people were identified. It is estimated that in 2005, at the country level, 10,489 people lived within 500 m of an asbestos processing facility or mine. In 2018, and within a distance of 10,000 m, the number of people was 6,724,677. This information can aid public health surveillance strategies.

Resumen: Introducción: Las enfermedades cardiovasculares constituyen la primera causa de muerte en el mundo. Este fenómeno se atribuye a estilos de vida, tales como sedentarismo, ingesta de alimentos con elevado valor calórico, consumo de alcohol y tabaco, que traen como resultado el aumento en frecuencias de obesidad, dislipidemias e hipertensión, convirtiéndose así en factores de riesgo que inciden directamente sobre la prevalencia de enfermedad y muerte de origen cardiovascular, que, por ende, representan una carga importante para la salud en población trabajadora. Objetivo: Determinar los factores asociados con la enfermedad cardiovascular y su relación con el ausentismo laboral de los trabajadores de una entidad oficial en la ciudad de Bogotá. Materiales y métodos: Estudio descriptivo en el que se emplearon registros de 214 trabajadores, incluidas variables sociodemográficas, clínicas-cardiovasculares y laborales. Se efectuó un análisis de las variables independientes y el desenlace, y se planteó un modelo de regresión logística, teniendo como variable dependiente el ausentismo laboral. Resultados: Las prevalencias de la muestra fueron: tabaquismo, 13.1%; consumo de alcohol, 35.1%; sedentarismo, 39.7%; trabajadores con sobrepeso u obesidad, 54.2% y colesterol total elevado, 43.9%. El 29.9% recibía tratamiento para la hipertensión, 4.7% para la diabetes y 21.5% para las dislipidemias. Conclusión: La prevalencia de factores de riesgo asociados a la enfermedad cardiovascular es similar a la encontrada en otros estudios de población trabajadora. El modelo de regresión logística encontró que las variables estado civil casado, obesidad, tratamiento para la hipertensión, estadio de presión arterial diastólica y tiempo de servicio se comportan como variables predictoras del ausentismo laboral. Abstract: Introduction: Cardiovascular disease is the first cause of death in the world. This phenomenon is attributed to life styles, such a sedentarism, ingestion of high calorie foods, and alcohol and tobacco consumption. This leads to an increase in the rates of obesity, dyslipidaemia, and hypertension. These then become risk factors that directly affect the prevalence of disease and death of cardiovascular origin, which consequently represents a significant health problem in the working population. Objective: To determine the factors associated with cardiovascular disease and their relationship with work absenteeism in a government office in the City of Bogota, Colombia. Materials and methods: A descriptive study was carried out using the work records of 214 employees. Sociodemographic, clinical-cardiovascular, and work variables were also recorded. An analysis was performed on the independent variables and the outcome, and a logistic regression model was prepared using work absenteeism as a dependent variable. Results: The prevalences of the sample were: smoking, 13.1%; alcohol consumption, 35.1%; sedentarism, 39.7%; overweight or obese workers, 54.2%; and elevated total cholesterol, 43.9%. Treatment was being received for hypertension in 29.9%, with 4.7% for diabetes, and 21.5% for lipid disorders. Conclusion: The prevalence of risk factors associated with cardiovascular disease is similar to that found in other studies on the working population. The regression model showed that the variables marital status, obesity, treatment for hypertension, diastolic blood pressure level, and length of service, behaved as predictive variables of work absenteeism.

Resumen Como parte de las actividades que se realizan en el sector agrícola se hace uso de vehículos, por lo que se tiene contacto con diferentes agentes físicos como el ruido y las vibraciones de cuerpo entero, debido a esto el objetivo de este proyecto fue determinar la exposición ocupacional a estos agentes durante el uso del tractor, específicamente en labores realizadas en la Zona Norte de Cartago, Costa Rica. Para alcanzar dicho objetivo, se efectuó un estudio exploratorio en 13 fincas, en las cuales se cuantificaron los valores de exposición a ambos agentes, haciendo uso de un vibrómetro y audiodosímetros. Como resultado, se obtuvo que los niveles de exposición diaria a vibraciones se encuentran sobre el valor de acción en el 53,8% de los casos, y los resultados del nivel sonoro continuo equivalente (NSCE) se ubican entre los 54,8dB(A) a 75,4 dB(A), por lo que no sobrepasan el nivel de exposición ocupacional. Además, se identificaron los factores de riesgo relacionados con estos agentes, la antigüedad de la maquinaria y dispositivos colocados en el vehículo, así como los factores personales que pueden influir en la aparición de dolencias, relacionadas con la actividad laboral. Existen otros factores de riesgo en la población en estudio, asociados a las posturas adoptadas y al índice de masa corporal de los colaboradores. Se concluye que la exposición a las vibraciones en cuerpo entero, podría llegar a generar efectos a la salud a largo plazo, además, el dispositivo de acople y modelo se convierten en factores que pueden influir en la exposición. Abstract The use of tractor in the agricultural sector is very common, the physical agents associated with it use are noise and vibrations of the whole body; the objective of this project was to determine occupational exposure to these agents during the use of the tractor in 13 small companies of the northern zone of Cartago, Costa Rica. The exposure were measurement with the ISO 2631- 1: 2001 and noise dosimeter. As a result, it was obtained that daily vibration exposure levels are above the action level in 53,8% of cases, and the noise level is between 54,8dB(A) a 75,4 dB(A), below occupational level exposure. The risks factors identified were related to the model and devices used in the equipment, postures and body mass index. The main conclusion is that the exposure to whole body vibration may cause health problems in the term, the model and devices used in the equipment are a risk factor of the exposure.

Objetivo:se propone identificar la existencia de ansiedad en odontólogos causada por la COVID-19 en Ecuador, dentro de un período comprendido desde el 20 de mayo al 15 de junio del 2020. Métodos:se realizaron encuestas online basadas enla versión validada en español de Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS),Escala de Ansiedad de Hamilton, compuesta por 14 ítems y dirigida a odontólogos ecuatorianos. La participación en este estudio fue de carácter anónimo y voluntario, con el fin de salvaguardar la identidad de los encuestados. Los criterios de clasificación fueron: asintomático: 0 a 7; ansiedad mínima de 8 a 13; ansiedad moderada de 14 a 21; ansiedad obvia de 22 a 29; ansiedad severa mayor de 29. Resultados:se recibió un total de 254 encuestas correctamente diligenciadas,de las cuales participaron 188 mujeres (74%) y 66 hombres (26%); la edad máxima fue 66 y la edad mínima 22 años, con una edad promedio de 34. Del total de participantes se encontraban ejerciendo la práctica privada 189 (74,4%) y pública 65 (25,6%); también, se evidenció que 92 (36%) personas si recibieron ayuda psicológica y 162 (64%) no recibieron. El valor más elevado fueel de ansiedad moderada con un total de 77 odontólogos (30%), seguido por ansiedad mínima con 64 (25%); asintomáticos, 51 (20%); ansiedad obvia, 48 (19%) y ansiedad severa, 14 (6%).Conclusiones:los odontólogos han presentado, con mayor frecuencia, estados de ansiedadmoderada como consecuencia de la COVID-19.

Resumen El objetivo de este estudio es analizar las desigualdades de género en la relación del conflicto empleo familia (CEF) con el estado de salud de la población trabajadora de Quito y Guayaquil. Se trata de un estudio transversal de una muestra representativa de la población trabajadora no agrícola, con edad igual o mayor a 18 años y afiliada a la seguridad social, que fue entrevistada entre 2016-2017 en la I Encuesta sobre Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de Quito y Guayaquil (n=1729). Se emplearon modelos de regresión de Poisson con varianza robusta, separados por sexo, para calcular las razones de prevalencia ajustadas de seis indicadores de salud. En ambos sexos, el CEF se asoció con mala salud autopercibida, mala salud mental, dolor o molestias de cabeza y de espalda, aunque la magnitud de asociación fue mayor en las mujeres. Además, en las mujeres el CEF se asoció con problemas digestivos (RPa=1,65; IC 95%: 1,17-2,34). En ninguno de los dos sexos se observó asociación entre el CEF y los accidentes de trabajo. Los resultados del presente estudio muestran que el CEF se asocia con malas condiciones de salud en la población trabajadora, particularmente en las mujeres. Las políticas públicas e intervenciones en los centros de trabajo dirigidas a alcanzar un equilibrio entre el empleo y la vida familiar desde una perspectiva de género podrían resultar en una reducción en los daños a la salud y en las desigualdades de género en salud. Abstract The objective of this study is to analyze gender inequalities in the relationship between employment-family conflict (EFC) and health status in the working population of Quito and Guayaquil. This is a cross-sectional study of non-agricultural employees, aged 18 or older and covered by social security, who were interviewed between 2016-2017 in the First Survey of Safety Conditions and Health at Work of Quito and Guayaquil (n = 1729). Poisson regression models with robust variance separated by sex were used to calculate adjusted prevalence ratios for six health indicators. In both sexes, EFC was associated with poor self-perceived health, poor mental health, and head or back pain or discomfort, although the magnitude of the association was greater in women. Furthermore, EFC was associated with digestive problems only in women (aPR=1.65; 95% CI: 1.17-2.34). In neither sex was there an association between EFC and occupational accidents. The results of this study show that EFC is associated with poor health conditions in the working population, particularly among women. Public policies and workplace interventions aimed at achieving a balance between employment and family life from a gender perspective could help reduce impairments to health and gender inequalities in health.

International audience; The present context of health crisis and unprecedented lockdown is an opportunity for thinking, position-taking, indignation and controversy. As a social activity, work redefines itself every day, according to circumstances. Work specialists, ergonomists included, observe and reflect. Contrary to certain preconceived ideas, Ergonomics is not primarily about so-called “ergonomic” chairs, desks or toothbrushes. Work is a central object of ergonomics, and the technical resources associated with it cover only some of the questions it raises. The ergonomic project consists of perceiving this Work; and above and beyond the technical resources, it is the values, skills, relationships, organizations, etc. that are its pivotal components, as is its inclusion in society, and therefore in the lives of each and every one of us.; En un contexto excepcional de confinamiento que ha llevado a un cambio en la vida personal y profesional de todos, la SELF inició la redacción de un texto, cuyo objetivo es contribuir a reflexiones y debates dentro de la comunidad de ergónomos y ergónomas, y en general de la sociedad. Contrariamente a ciertas ideas preconcebidas, la ergonomía no consiste principalmente en el diseño de sillas, escritorios o cepillos de dientes "ergonómicos". El trabajo es un objeto central de la ergonomía, y los recursos técnicos asociados con él cubren solo algunas de las preguntas que éste plantea. El proyecto ergonómico consiste en percibir este Trabajo más allá de los aspectos técnicos: los valores, habilidades, relaciones, organizaciones, etc. que son sus componentes fundamentales, como lo es su inclusión en la sociedad y, por lo tanto, en la vida de todos y cada uno de nosotros.

Purpose Multi-site musculoskeletal pain (MP) is common among health care professionals and is considered a threat to work ability and thereby a long and healthy working life. However, literature is scarce regarding these associations among physical therapists (PTs). This study aims to quantify the prevalence of local and multi-site MP among PTs, to investigate the associations between pain intensity and number of pain sites, respectively, with the level of work ability. Methods We conducted a survey among 1006 PTs about pain the previous month in different body areas and work ability. Work ability was measured using the Work Ability Index (WAI) including its seven categories. The odds of having lower level of work ability as a function of pain intensity (0–10) and multi-site pain were determined using binary logistic regression controlled for relevant confounders. Results The neck (36.3%) and the low back (32.3%) were the most commonly affected body areas. Furthermore, a dose–response relationship was observed between the number of pain sites and lower work ability (trend test, p 5 in one to two body regions (OR 2.14, 95% CI 1.27–3.60). This association was stronger when participants reported pain in three to four sites (OR 4.02, 95% CI 2.36–6.82) and even stronger when pain was experienced in five or more sites (OR 6.13, 95% CI 3.31–11.38). Conclusions Multi-site MP is strongly associated—in a dose–response fashion—with lower levels of work ability among PTs. Sin financiación 3.015 JCR (2020) Q2, 86/203 Public, Environmental & Occupational Health 0.797 SJR (2020) Q2, 167/560 Public Health, Environmental and Occupational Health No data IDR 2020 UEV

Resumen Introducción: La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables esenciales en la gestión de organizaciones. Su carencia contribuye a la aparición de efectos adversos como el ausentismo, rotación profesional y aparición de disfunciones o enfermedades, lo cual impacta en la organización, personal de salud y usuarios. Objetivo: Determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional percibido por funcionarios de atención primaria de salud de una comuna en Chile. Materiales y métodos: Estudio analítico de corte transversal en 110 funcionarios pertenecientes a dos Centros de Salud Familiar de una comuna en Chile. Se aplicó las escalas para medir satisfacción laboral y clima organizacional de Chiang et al. (2010). Para explorar correlaciones se utilizó prueba Rho de Spearmann. Resultados: Ambos centros de salud presentaron un nivel medio de satisfacción laboral (3,32 ± 0,93) y clima organizacional (3,45 ± 0,83) de un máximo de 5. La dimensión con promedio general más bajo de satisfacción laboral fue satisfacción por el ambiente físico (2,80 ± 0,93) y para clima organizacional fue reconocimiento (3,12 ± 0,77). En cuanto al promedio general más alto fue satisfacción con que realiza su trabajo (3,56 ± 0,87) y confianza (3,66 ± 0,88) respectivamente. La correlación entre los puntajes globales de ambas escalas fue estadísticamente significativa 0,636 (p≤0,001). Conclusión: La percepción de un clima organizacional alto se relaciona con un mayor nivel de satisfacción laboral en los funcionarios de salud estudiados. Abstract Introduction: Job satisfaction and organizational climate are essential variables in the management of organizations. Its lack contributes to the appearance of adverse effects such as absenteeism, professional rotation and appearance of dysfunctions or diseases, which impacts the organization, health personnel and users. Objective: To determine if there is a relationship between job satisfaction and the organizational climate perceived by primary health care officials of a commune in Chile. Materials and Methods: Analytical cross-sectional study in 110 health staff belonging to two Family Health Centers of a commune in Chile. Scales were applied to measure job satisfaction and organizational climate of Chiang et al. (2010). SPSS version 22 was used for the bivariate analysis of the data and Spearman's Rho correlation coefficient was applied. Results: Both health centers presented an average level of job satisfaction (3.32 ± 0.93) and organizational climate (3.45 ± 0.83) out of a maximum of 5. The dimension with the lowest general average of job satisfaction was satisfied by the physical environment (2.80 ± 0.93) and for organizational climate it was recognition (3.12 ± 0.77). Regarding the highest general average, he was satisfied with the fact that he performed his work (3.56 ± 0.87) and confidence (3.66 ± 0.88) respectively. The correlation between the global scores of both scales was statistically significant 0.636 (p≤0.001). Conclusions: The perception of a high organizational climate is related to a higher level of job satisfaction in the health staff studied.

Resumen Objetivo: Proponer un modelo de promoción de salud en el lugar de trabajo fundamentado en los modelos de Nola Pender y de condiciones de trabajo de la Universidad Nacional de Colombia. Síntesis del contenido: Los trabajadores son un grupo poblacional que puede verse afectado por acciones desarrolladas en los espacios de trabajo, por tanto, la implementación de programas de promoción de la salud es primordial para la persona que labora y para la organización. Desde el sustento teórico-científico de la disciplina de enfermería, el modelo de promoción de la salud de Nola Pender puede ser un primer acercamiento para aportar al marco de promoción de la salud en el lugar de trabajo en Colombia. Conclusiones: El modelo de promoción de la salud de Nola Pender y el de condiciones de trabajo de la Universidad Nacional de Colombia permiten crear un acercamiento a un modelo integral de promoción de la salud en el lugar de trabajo para la implementación de programas enfocados en su contexto, el comportamiento, la percepción de salud y todas aquellas necesidades individuales de los trabajadores. Abstract Objective: To propose a model of health promotion in the workplace, based on the models of Nola Pender and working conditions of the Universidad Nacional de Colombia. Synthesis of the contents: The workers are a population group that affects or can be affected by actions carried out in the workplaces; therefore, the implementation of health promotion programs is essential for the person who works and for the organization. From the theoretical-scientific support of the discipline of nursing, Nola Pender's health promotion model can be a first approach to provide to the framework for health promotion in the workplace in Colombia. Conclusions: Nola Pender's health promotion model and the one of working conditions of the Universidad Nacional de Colombia allow to devise an approach to an integrated model of health promotion in the workplace for the implementation of programs focused on its context, behavior, perception of health and all those individual needs of workers. Resumo Objetivo: Propor um modelo de promoção da saúde no local de trabalho com base no modelo Nola Pender e nas condições de trabalho da Universidad Nacional de Colombia. Síntese de conteúdo: Trabalhadores são considerados como um grupo populacional que afeta ou pode ser afetado pelas ações desenvolvidas nos espaços de trabalho, portanto a implementação de programas de promoção da saúde é fundamental para a pessoa que trabalha e para a organização. A partir do sustento teórico-científico da disciplina de enfermagem, o modelo de promoção da saúde de Nola Pender pode ser um primeiro passo para contribuir no âmbito da promoção da saúde no trabalho na Colômbia. Conclusões: O modelo de promoção da saúde de Nola Pender e o modelo de condições de trabalho desenvolvido pela Universidad Nacional de Colombia nos permitem criar uma abordagem para um modelo abrangente de promoção da saúde no local de trabalho para a implementação de programas focados em seu contexto, comportamento, percepção de saúde e todas as necessidades individuais dos trabalhadores.

Resumen El objetivo es revisar la literatura científica sobre los problemas de salud derivados de la exposición laboral a Legionella spp. Revisión sistemática de la literatura científica recogida en las bases de datos MEDLINE (Pubmed), ISI-Web of Science (Institute for Scientific Information), Cochrane Library Plus, Literatura Latinoamericana de Información en Ciencias de la Salud (LILACS) y SCOPUS, hasta febrero 2015. Los descriptores utilizados fueron: “Legionnaires’ Disease” “Legionellosis” “Occupational Exposure” “Occupational Diseases”. Se obtuvieron 222 referencias, que tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionaron 13 artículos a texto completo. De ellos 9 artículos describen la aparición de neumonía, 4 Fiebre de Pontiac, 1 legionelosis o presunta legionelosis y 3 muerte. El principal agente causal en los profesionales expuestos fue Legionella pneumophila serogrupo 1. La infección por legionela está ligada a las profesiones donde existe nebulización por agua, principalmente en los trabajadores sometidos a largas exposiciones o incluso a la re-exposición. Los brotes se producen de forma estacional, sobre todo en los meses más cálidos.

Questa ricerca mira alla valutazione degli effetti benefici della Meditazione Trascendentale sull’ansia dei docenti. Indipendenti ricerche scientifiche di tutto il mondo hanno povato che la categoria degli insegnanti, fra le cosiddette helping professions, è quella maggiormente sottoposta a stress. Dobbiamo avere a cuore, e curare, i nostri spazi educativi, i promotori e i beneficiari dell’educazione, andando direttamente al nocciolo del problema, dando un supporto scientifico per aiutare gli insegnanti nel loro difficile lavoro.L’idea nasce dal sempre maggiore interesse internazionale, negli ultimi anni, verso la MT e la valutazione dei risultati ottenuti nelle scuole di tutto il mondo in cui essa viene praticata: riduzione di stress, ansia, depressione, abuso di sostanze, miglioramento nella formazione della personalità, del comportamento, dell’intelligenza ed altro.Questa ricerca esamina un campione di docenti di Scuola Secondaria di Primo Grado, in Sicilia, che pratica la MT, anche in classe insieme agli alunni, e valuta i fattori dell’ansia di stato e di tratto, paragonato con un gruppo di stesse catatteristiche (ubicazione geografica, età, sesso, ecc...) non praticante la MT.L’analisi dei dati mostra l’utilità di tale pratica di contro allo stereotipo dell’ “insegnante fannullone” e perchè gli effetti positivi della MT sui fattori di stress possono essere un grande aiuto al nostro sistema scolastico sofferente.

Introduction: Work-related musculoskeletal disorders (WRMSDS) are one of the most common causes of absence from work. Exposures in the work environment can cause or aggravate the impact of these musculoskeletal disorders and the identification of ergonomic exposures are essential in risk assessment. It is important to assess all three key indicators of these exposures (intensity, frequency and duration) for being able to estimate the risk level for the development of WRMSDS. Aim: This paper aims to give an overview of some of the observational methods that can be used for assessment of ergonomic risks in the workplace. Methods: This study was conducted as a scoping review of the medical and ergonomic literature and official governmental web pages in Sweden, U.S.A. and the Netherlands. Results: In total, 19 different observational methods were identified. We summarize our findings based on the body parts that were studied and what key indicators were assessed: 1) intensity of the workload (posture and force production), 2) frequency of the workload (e.g. repetitive movements), and 3) the duration of the workload (e.g. static work). In an appendix, we included a brief presentation of these methods together with the worksheet (if available) and the source reference of the observational method. Conclusion: For ergonomists that perform risk assessments, there is a large number of observational assessment tools available and it is important to understand that different methods can be used simultaneously to be able to estimate the objective risk levels for WRMSDS. Introducción: Los desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo (DME) son una de las causas más comunes de la ausencia laboral. Las exposiciones en el entorno de trabajo pueden causar o agravar el impacto de estos desórdenes músculo-esqueléticos y la identificación de exposiciones ergonómicas es esencial en la evaluación de riesgos. Es importante evaluar los tres indicadores clave de estas exposiciones (intensidad, frecuencia y duración) para poder estimar el nivel de riesgo para el desarrollo de dme. Objetivo: Este artículo tiene como objetivo proporcionar una visión general de algunos de los métodos de observación que se pueden utilizar para evaluar los riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo. Métodos: Este estudio se realizó como una revisión del alcance de la literatura médica y ergonómica y de las páginas web gubernamentales o ciales en Suecia, EE. UU. Y los Países Bajos. Resultados: En total, se identificaron 19 métodos de observación diferentes. Resumimos nuestros hallazgos en función de las partes del cuerpo que se estudiaron y los indicadores clave evaluados: 1) la intensidad de la carga de trabajo (postura y producción de fuerza), 2) la frecuencia de la carga de trabajo (por ejemplo, movimientos repetitivos) y 3) la duración de la carga de trabajo (por ejemplo, trabajo estático). En un apéndice incluimos una breve presentación de estos métodos junto con la hoja de trabajo (si estaba disponible) y la fuente de referencia del método de observación. Conclusión: Para los ergónomos que realizan evaluaciones de riesgo hay una gran cantidad de herramientas de evaluación observacional disponibles y es importante comprender que se pueden usar diferentes métodos simultáneamente para poder estimar los niveles de riesgo objetivo para DME. Introdução: as desordens musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho (DME) são uma das causas mais comuns da ausência do trabalho. As exposições no entorno de trabalho podem causar ou agravar o impacto destas desordens musculoesqueléticas e a identificação de exposições ergonómicas são essenciais na avaliação de riscos. É importante avaliar os três indicadores chave destas exposições (intensidade, frequência e duração) para poder estimar o nível de risco para o desenvolvimento de DME. Objetivo: este artigo tem como objetivo proporcionar uma visão geral de alguns dos métodos de observação que se podem utilizar para avaliar os riscos ergonômicos no lugar de trabalho. Métodos: este estudo se realizou como uma revisão do alcance da literatura médica e ergonômica e dos sites governamentais o ciais na Suécia, nos Estados Unidos e nos Países Baixos. Resultados: em total, identificaram-se 19 métodos de observação diferentes. Resumimos os nossos achados em função das partes do corpo que se estudaram e os indicadores chave avaliados: 1) a intensidade da carga de trabalho (postura e produção de força), 2) a frequência da carga de trabalho (por exemplo, movimentos repetitivos) e 3) a duração da carga de trabalho (por exemplo, trabalho estático). Em um anexo incluímos uma breve apresentação destes métodos junto à folha de trabalho (se estava disponível) e a fonte de referência do método de observação. Conclusão: para os ergonomistas que realizam avaliações de risco, há uma grande quantidade de ferramentas de avaliação observacional disponíveis e é importante compreender que podem-se usar diferentes métodos simultaneamente para poder estimar os níveis de risco objetivo para DME.

Brazil is classified as the second largest world chicken meat producer and leading exporter. This study aimed at analyzing the characteristics of bodily discomfort in poultry slaughterhouse workers, and its associations with the occupational risk factors. The study included 312 workers, 207 females and 105 males. A body map for evaluating discomfort and an interview regarding organizational issues and criteria of the OCRA method were used. Descriptive statistics and Chi-square test (p≤0.05) were used. It was found that 85.9% of respondents performed repetitive tasks, 98.1% took rest breaks, 44.6% performed job rotation (2-7 tasks), 40.4% used tools and 62.5% felt cold. Additionally, 71.2% felt discomfort in at least one body region and the body regions most frequently cited were shoulders (50.3%) and arms (34.3%). There was association between body discomfort and individuals’ sex (p

Resumen: En el contexto de la actual crisis del Estado de bienestar, la salud laboral puede contribuir significativamente a su sostenibilidad, facilitando un trabajo decente y saludable a lo largo de la vida laboral de las personas que trabajan. Para ello, la salud laboral debe afrontar el reto de la promoción de la salud, la prevención y la asistencia de lesiones, enfermedades y, sobre todo, incapacidades, basándose en una mejor coordinación de los servicios de prevención, las mutuas colaboradoras con la seguridad social y el sistema de salud, así como potenciando el liderazgo en prevención de las empresas y la participación activa de las personas que trabajan. Abstract: In the context of the current crisis of the Welfare State, occupational health can contribute significantly to its sustainability by facilitating decent and healthy employment throughout the working life. To this end, occupational health must take on the challenge of promoting health, preventing and managing injuries, illnesses and disability, based on better coordination of prevention services, mutual insurance companies, and health services, as well as by empowering the leadership in prevention of companies and the active participation of those who work. Palabras clave: Seguridad social, Seguridad y salud en el trabajo, Sistema de salud, Políticas de salud, Keywords: Social security, Occupational health and safety, Health system, Health policies

The world's population is aging at an unprecedented rate, this demographic shift will change all aspects of life, including work. The aging of the worforce and a higher percentage of workers who will work past traditional retirement years presents significant challenges and opportunities for employers. Older workers are a valuable resource, but in order to ensure they stay in good health, prevention will be key. Wearable technologies are quickly becoming ubiquitous, individuals are turning to them to monitor health, activities and hundreds of other quantifiable occurences. Wearable technologies could provide a new means for employers to tackle the challenges associated with an aging workforce by creating a wide spectrum of opportunities to intervene in terms of aging employees and extend their working lives by keeping them safe and healthy through prevention. Employers are already making standing desks available, and encouraging lunch time exercise, is it feasible for Wearables to make the jump from a tool for individuals to a method for employers to ensure better health, well-being and safety for their employees? The aim of this work is to lay out the implications for such interventions with Wearable technologies (monitoring health and well-being, oversight and safety, and mentoring and training) and challenges (privacy, acceptability, and scalability). While an ageing population presents significant challenges, including an aging work force, this demographic change should be seen, instead, as an opportunity rethink and innovate workplace health and take advantage of the experience of older workers. The Quantified-Self and Wearables can leverage interventions to improve employees’ health, safety and well-being., La población mundial está envejeciendo a un ritmo sin precedentes. El envejecimiento y un mayor porcentaje de trabajadores que trabajan más allá de los años de jubilación presentan importantes desafíos y oportunidades. Los trabajadores mayores son un recurso valioso, pero a fin de garantizar que permanezcan en buen estado de salud, la prevención será la clave. Tecnologías portátiles, ó wearables, están proporcionando un medio para hacer frente a el envejecimiento mediante la creación de un amplio espectro de oportunidades para intervenir y para prolongar la vida laboral de los colaboradores, mantenendoles seguros y saludables. El objetivo de este trabajo es exponer las implicaciones de este tipo de intervenciones con wearables (Control de salud, vigilancia, seguridad, y formación) y los desafíos (privacidad, aceptabilidad y escalabilidad). Los wearables pueden aprovechar y fortalecer las intervenciones para mejorar la salud, seguridad y el bienestar de los empleados., Martin Lavallière was supported by a postdoctoral research grant - Recherche en sécurité routière : Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC), Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ), Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). This work was partially developed with the financial support of the Luso-American Development Foundation - FLAD, through the research grant ref. rv14022, and of the MIT Portugal Program.

Work-related musculoskeletal disorders (WRMSDs) develop gradually and result from professional risk factors such as the repetition of tasks, emotional overburden, inadequate posture, excessive strain, and individual and organizational/psychosocial risks. The aim of this study was to identify prevalence and symptomatology of musculoskeletal problems reported by home care service workers caring for the elderly. The Nordic Musculoskeletal Questionnaire was used for the purpose. The sample contained 86 workers. The results show a high prevalence of musculoskeletal symptoms in different anatomical areas, affecting in particular the upper limbs and the lumbar, dorsal and cervical areas. There are also some important associations between the dorsal area and the lifting of patients weighing above 90 kg. It may be concluded that these workers run a considerable risk of acquiring musculoskeletal injuries as a result of their working conditions and from the ways in which their activities are currently performed.

Nanotechnology has aroused great interest in the construction industry because new materials with outstanding properties are being designed, and the features of traditional materials can be improved. However, exposure to nanomaterials is the most recent new emerging risk in the construction industry and the current knowledge about this topic is limited. This paper aims to identify the main aspects regarding the exposure to and use of nanomaterials in the construction sector from a risk prevention perspective. This starting point allows authors to establish a set of recommendations structured in order to identify how and where to act in order to manage the risk of exposure to nanomaterial on construction sites.

A ergonomia da atividade tem, já há muito tempo, evidenciado a inventividade dos operadores nas situações industriais. Na concepção, esta posição abre um novo campo : sobre qual base articular concepção no trabalho e trabalho de concepção ? Neste artigo, são discutidas as razões pelas quais a concepção continua durante o uso. Sobre esta base se argumenta que a concepção é um processo de desenvolvimento conjunto do artefato e da forma de ação. É, justamente, esse encontro entre artefato e ação, aqui definido como “instrumento”, que é necessário conceber. Sobre essa base conceitual, é proposto um modelo dialógico da concepção. A partir da “hipótese instrumental” oriunda desse modelo, são propostas e ilustradas diferentes vias de organização do processo de concepção. La ergonomía de la actividad, hace ya mucho tiempo, ha evidenciado la inventividad de los operadores en las situaciones industriales. En la concepción, esta posición abre un nuevo campo : sobre ¿qué base articular concepción en el trabajo y trabajo de concepción ? En este artículo, se discuten las razones por las cuales la concepción sigue durante el uso. Sobre esta base se argumenta que la concepción es un proceso de desarrollo conjunto del artefacto y de la forma de acción. Es, justo, ese encuentro entre artefacto y acción, aquí definido como “instrumento”, que es necesario concebir. Sobre esa base conceptual, se propone un modelo dialógico de la concepción. A partir de la “hipótesis instrumental” oriunda de ese modelo, se proponen y se ilustran diferentes vías de organización del proceso de concepción. L’ergonomie de l’activité a depuis longtemps pris à bras-le-corps la question de l’inventivité dont témoignent les opérateurs dans les situations industrieuses. Mais dans la conception, cette position ouvre un chantier : sur quelle base articuler conception dans le travail et travail de conception ? Dans cet article, on discute les raisons pour lesquelles la conception se continue dans l’usage. Sur cette base, on argumente que la conception est un processus de développement conjoint de l’artefact et de forme de l’action. C’est le couplage entre les deux qu’il faut concevoir, couplage qu’on défini comme un “ instrument ». Et sur cette base, on propose un modèle dialogique de la conception. A partir de la notion “ d’hypothèse instrumentale », issue de ce modèle, on propose et on illustre différentes voies d’organisation de la conception. For a long time now, the activity-centered approach to ergonomics has been showing operators’ inventiveness in industrial situations. In terms of design, this position opens up a new field : on which grounds can one articulate ‘design at work’ and ‘the work of design’ ? In this paper, the reasons why designing continues during use are discussed. Against this background it is argued that design is a development process encompassing both the artifact and the way it is used (the form of action). It is precisely that coming together of artifact and use, here defined as ‘instrument’, which is necessary for design. On this conceptual basis, a dialogical model of design is proposed. From this model’s ‘instrumental hypothesis’, different forms of organizing the design process are proposed and illustration is provided.

Resumo Este estudo teve o objetivo de analisar as vivências de prazer e de sofrimento no trabalho de suinocultores, além de caracterizar a organização do trabalho e de compreender as estratégias defensivas utilizadas. O estudo teve um delineamento qualitativo e contou com a participação de 16 suinocultores. A coleta foi realizada através de grupos focais e de observação participante. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. O prazer no trabalhado estava associado à manutenção da tradição familiar e ao cuidado dos animais. Nas vivências de sofrimento, destacaram-se a sobrecarga de trabalho e o desgaste consequente. As estratégias defensivas identificadas foram a negação da dor e a racionalização. Como consequências foram identificados diversos danos à saúde física e mental dos trabalhadores. Resumen Este estudio tuvo el objetivo de analizar las vivencias de placer y de sufrimiento en el trabajo de porcinocultores, además de caracterizar la organización del trabajo y de comprender las estrategias defensivas utilizadas. El estudio tuvo un abordaje cualitativo en el que participaron 16 porcinocultores. La recolección de datos fue realizada por medio de grupos focales y de observación participante. Esos datos fueron sometidos al análisis de contenido. El placer en el trabajo estaba relacionado al mantenimiento de la tradición familiar y al cuidado de los animales. En las vivencias de sufrimiento, se destacaron la sobrecarga de trabajo y su consecuente desgaste. Las estrategias defensivas identificadas fueron la negación del dolor y la racionalización. Como consecuencia fueron observados diversos daños a la salud física y mental de los trabajadores. Abstract This study aimed to analyze the experiences of pleasure and suffering of pig farmers and to characterize the organization of work and to understand the defensive strategies. The study had a qualitative research design that was done with 16 pig farmers. The data came from two focus groups as well as observations. The data obtained was subjected to content analysis. The pleasure is related to maintaining the family tradition and care of the animals. In contrast and most notably what stood out regarding the suffering experiences was the overload of work, which resulted in complete fatigue. The defensive strategies guided by the denial of pain and rationalization. Consequently was concluded that their lifestyle is damaging their physical and mental health.