Search

The development of irrigation in the south of Portugal has brought positive benefits, allowing crop diversification, agricultural expansion and intensification, and economic improvement in the region. However, this change in land use has been accompanied by an intensification of the use of production factors. Thus, the objective of this work was to evaluate the soil quality of two irrigated sunflower plots ((Girassol 1 (GR1) and Girassol 2 (GR2)), belonging to the area of the Alqueva Multipurpose Development (EFMA) through agronomic, ecotoxicological parameters and pesticide analysis. Soil samples were collected in two distinct phases of the plant's vegetative cycle, in the period of March/April (T1) and September/October (T2) of 2018. The analysis of the results allowed to conclude that the soils present slightly alkaline pH, with low content of organic matter and high concentrations of macronutrients. The amounts of pesticides were higher in the GR2 plot, samples that promoted greater toxicity to the test organisms used, namely at the end of the vegetative cycle. The results show the importance of integrative approaches in assessing the quality of agricultural soils, which allows for an increase in agro-environmental sustainability and an improvement in the analysis of soil health., O desenvolvimento do regadio no Sul de Portugal tem acarretado benefícios positivos, permitindo a diversificação das culturas, a expansão e intensificação agrícola, e a melhoria económica da região. No entanto, esta mudança do uso do solo terra tem sido acompanhada pela intensificação de utilização de fatores de produção. Assim, o objetivo deste trabalho foi avaliar a qualidade de solos de duas parcelas de girassol regado (Girassol 1 (GR1) e Girassol 2 (GR2)), pertencentes à área do Empreendimento de Fins Múltiplos de Alqueva (EFMA) através de parâmetros agronómicos, ecotoxicológicos e análise de pesticidas. As amostras de solos foram recolhidas em duas fases distintas do ciclo vegetativo da planta, no período de março/abril (T1) e setembro/outubro (T2) de 2018. A análise dos resultados permitiu concluir que os solos apresentam pH ligeiramente alcalinos, com baixo teor de matéria orgânica e concentrações elevadas de macronutrientes. Os quantitativos de pesticidas foram superiores na parcela do GR2, amostras que promoveram uma maior toxicidade aos organismos-teste utilizados, nomeadamente no final do ciclo vegetativo. Os resultados evidenciam a importância de abordagens integradoras na avaliação da qualidade de solos agrícolas, o que permite o incremento da sustentabilidade agroambiental e uma melhoria na análise da saude dos solos.

A study of temporal and spatial variability of soil variables was carried out during three years, in three farm plots with irrigated annual crops, in two layers (0-20 cm and 20-40 cm), using Factor Analysis (FA) and Discriminant Analysis (DA). With FA, the observed parameters were grouped into a smaller number of latent variables related to soil attributes. DA was used to classify and identify the most influential attributes in time and space discrimination. The FA performed for the surface layer included factors related to texture, water and nutrient retention capacity, chemical composition, and soil fertility. In the subsurface layer, the factor structure was similar, with four factors related to texture, chemical composition, nutrient availability, and soil fertility. The most influential factors in temporal discrimination (sampling dates) in both layers were those related to chemical composition. As for the spatial differentiation (plots), the dominant factor in the surface layer was texture and in the sub-surface layer, the availability of nutrients. The results obtained show potential for the determination of soil quality indicators or for the multidimensional and integrated assessment of patterns of temporal and spatial variation of soil functions resulting from management practices or degradation processes., Efetuou-se o estudo da variabilidade temporal e espacial de variáveis do solo, durante três anos em três parcelas agrícolas com culturas anuais regadas, em duas camadas (0-20 cm e 20-40 cm), recorrendo a Análise Fatorial (FA) e Análise Discriminante (DA). Com a FA agruparam-se os parâmetros observados num menor número de variáveis latentes relacionadas com atributos do solo. A DA foi usada para classificar e identificar os atributos mais influentes na discriminação no tempo e no espaço. A FA realizada para a camada superficial incluiu fatores relacionados com a textura, capacidade de retenção de água e nutrientes, composição química e fertilidade do solo. Na camada subsuperficial, a estrutura fatorial foi semelhante, com quatro fatores relacionados com a textura, composição química, disponibilidade de nutrientes e fertilidade do solo. Os fatores mais influentes na discriminação temporal (datas de amostragem) em ambas camadas foram os relacionados com a composição química. Quanto à diferenciação espacial (parcelas), o fator dominante na camada superficial foi a textura e na camada subsuperficial, a disponibilidade de nutrientes. Os resultados obtidos apresentam potencialidade para a identificação de indicadores de qualidade do solo ou para a avaliação multidimensional e integrada de padrões de variação temporal e espacial de funções do solo resultantes de práticas de gestão ou de processos de degradação.

In the remediation of soils potentially contaminated by mining activities, it is important to consider environmentally sustainable technologies, applicable to large areas. The in situ remediation strategy that consists in the addition of organic, or inorganic, amendments, allows the rehabilitation of these soils, improving soil characteristics and immobilizing contaminants, turning them into less bioavailable forms. The recovery of this type of materials meets the European goals established for the disposal of waste in landfills, considering that it is essential to reduce the quantities deposited in landfills and increase their recovery, promoting their integration into the production system. This study aimed to evaluate the sustainable use of materials from the pulp and paper industry (biomass ashes and biological sludge) in improving the quality of soils contaminated by mining activities in the Iberian Pyrite Belt (IPB: Aljustrel, Lousal and São Domingos Mines), at two different times: 1 and 25 months after application of the materials. Physicochemical and ecotoxicological parameters were used in that evaluation. The results suggested that the tested amendments allowed a clear improvement in the physicochemical properties of the soils, essential for the recovery of their characteristics and functions, and a reduction of the toxic response of several test organisms, Pseudokirchneriella subcapitata, Thamnocephalus platyurus and Daphnia magna, when exposed to the soil-water extracts of amended soils., Na remediação de solos potencialmente contaminados por atividades mineiras, é importante considerar tecnologias ambientalmente sustentáveis, aplicáveis a áreas extensas. A estratégia de remediação in situ, que recorre à adição de corretivos orgânicos, ou inorgânicos, permite a reabilitação destes solos, melhorando as suas características e imobilizando os contaminantes, colocando-os em formas menos biodisponíveis. Os corretivos adicionados ao solo podem ser, preferencialmente, resíduos, cuja valorização vai ao encontro das metas Europeias estabelecidas relativamente à deposição de resíduos em aterros. De facto, é fundamental a diminuição dessas quantidades, valorizando os resíduos, e promovendo a sua integração no sistema produtivo. Este estudo teve como objetivo avaliar o uso sustentável de materiais provenientes da indústria da pasta de papel e do papel (cinzas de biomassa e lamas biológicas) na melhoria da qualidade de solos contaminados por atividades mineiras na Faixa Piritosa Ibérica (FPI): Minas de Aljustrel, Lousal e São Domingos), em dois tempos distintos: 1 e 25 meses após a aplicação dos materiais. Foram utilizados parâmetros físico-químicos e ecotoxicológicos. Os resultados sugerem que os aditivos testados permitiram uma clara melhoria nas propriedades físico-químicas dos solos, essenciais para a recuperação das suas características e funções, e diminuição nas respostas tóxicas para vários organismos-teste, Pseudokirchneriella subcapitata, Thamnocephalus platyurus e Daphnia magna, quando expostos a extratos dos solos corrigidos.

Efetuou-se o estudo da variabilidade temporal e espacial de variáveis do solo, durante três anos em três parcelas agrícolas com culturas anuais regadas, em duas camadas (0-20 cm e 20-40 cm), recorrendo a Análise Fatorial (FA) e Análise Discriminante (DA). Com a FA agruparam-se os parâmetros observados num menor número de variáveis latentes relacionadas com atributos do solo. A DA foi usada para classificar e identificar os atributos mais influentes na discriminação no tempo e no espaço. A FA realizada para a camada superficial incluiu fatores relacionados com a textura, capacidade de retenção de água e nutrientes, composição química e fertilidade do solo. Na camada subsuperficial, a estrutura fatorial foi semelhante, com quatro fatores relacionados com a textura, composição química, disponibilidade de nutrientes e fertilidade do solo. Os fatores mais influentes na discriminação temporal (datas de amostragem) em ambas camadas foram os relacionados com a composição química. Quanto à diferenciação espacial (parcelas), o fator dominante na camada superficial foi a textura e na camada subsuperficial, a disponibilidade de nutrientes. Os resultados obtidos apresentam potencialidade para a identificação de indicadores de qualidade do solo ou para a avaliação multidimensional e integrada de padrões de variação temporal e espacial de funções do solo resultantes de práticas de gestão ou de processos de degradação., Revista de Ciências Agrárias, Vol. 45 N.º 4 (2022)

Resumo O desenvolvimento do regadio no Sul de Portugal tem acarretado benefícios positivos, permitindo a diversificação das culturas, a expansão e intensificação agrícola, e a melhoria económica da região. No entanto, esta mudança do uso do solo terra tem sido acompanhada pela intensificação de utilização de fatores de produção. Assim, o objetivo deste trabalho foi avaliar a qualidade de solos de duas parcelas de girassol regado (Girassol 1 (GR1) e Girassol 2 (GR2)), pertencentes à área do Empreendimento de Fins Múltiplos de Alqueva (EFMA) através de parâmetros agronómicos, ecotoxicológicos e análise de pesticidas. As amostras de solos foram recolhidas em duas fases distintas do ciclo vegetativo da planta, no período de março/abril (T1) e setembro/outubro (T2) de 2018. A análise dos resultados permitiu concluir que os solos apresentam pH ligeiramente alcalinos, com baixo teor de matéria orgânica e concentrações elevadas de macronutrientes. Os quantitativos de pesticidas foram superiores na parcela do GR2, amostras que promoveram uma maior toxicidade aos organismos-teste utilizados, nomeadamente no final do ciclo vegetativo. Os resultados evidenciam a importância de abordagens integradoras na avaliação da qualidade de solos agrícolas, o que permite o incremento da sustentabilidade agroambiental e uma melhoria na análise da saude dos solos.

Na remediação de solos potencialmente contaminados por atividades mineiras, é importante considerar tecnologias ambientalmente sustentáveis, aplicáveis a áreas extensas. A estratégia de remediação in situ, que recorre à adição de corretivos orgânicos, ou inorgânicos, permite a reabilitação destes solos, melhorando as suas características e imobilizando os contaminantes, colocando-os em formas menos biodisponíveis. Os corretivos adicionados ao solo podem ser, preferencialmente, resíduos, cuja valorização vai ao encontro das metas Europeias estabelecidas relativamente à deposição de resíduos em aterros. De facto, é fundamental a diminuição dessas quantidades, valorizando os resíduos, e promovendo a sua integração no sistema produtivo. Este estudo teve como objetivo avaliar o uso sustentável de materiais provenientes da indústria da pasta de papel e do papel (cinzas de biomassa e lamas biológicas) na melhoria da qualidade de solos contaminados por atividades mineiras na Faixa Piritosa Ibérica (FPI): Minas de Aljustrel, Lousal e São Domingos), em dois tempos distintos: 1 e 25 meses após a aplicação dos materiais. Foram utilizados parâmetros físico-químicos e ecotoxicológicos. Os resultados sugerem que os aditivos testados permitiram uma clara melhoria nas propriedades físico-químicas dos solos, essenciais para a recuperação das suas características e funções, e diminuição nas respostas tóxicas para vários organismos-teste, Pseudokirchneriella subcapitata, Thamnocephalus platyurus e Daphnia magna, quando expostos a extratos dos solos corrigidos., Revista de Ciências Agrárias, Vol. 45 N.º 4 (2022)

O presente Manual de Boas Práticas para a Gestão Sustentável de Fatores de Produção, foi desenvolvido no âmbito do grupo operacional FitoFarmGest e pretende constituir um contributo na divulgação de práticas agrícolas que promovam o aumento da sustentabilidade produtiva e ambiental da agricultura. O desenvolvimento de práticas agrícolas equilibradas, com gestão eficiente de recursos, permitirá aos agricultores responder de uma forma mais pró-ativa aos desafios europeus, no âmbito do Pacto ecológico europeu - Pilar 6: Agricultura Verde, e da Política Agrícola Comum (PAC). Atualmente os desafios para o setor agrícola na Europa colocam os agricultores num papel fundamental na luta contra as alterações climáticas, na proteção do meio ambiente, na preservação da paisagem e na biodiversidade. Neste contexto, o presente Manual constitui um importante instrumento de divulgação de um conjunto de princípios e práticas que conferem ao agricultor maior conhecimento, sobre a forma de atuação para promover a produtividade agrícola em sinergia com a proteção do ambiente, a biodiversidade e os serviços dos ecossistemas de áreas agrícolas.

Este trabalho dedica-se ao estudo do ecossistema empreendedor nos municípios portugueses, enquadrado num projeto mais amplo sobre “Políticas Públicas de Criação de Negócios e Empreendedorismo nos Municípios Portugueses” que está a ser realizado no Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). O empreendedorismo tem vindo a ser compreendido como um importante fator com potencial para o desenvolvimento económico e regional (Dejardin & Fritsch, 2011; OCDE, 2017). Neste sentido, tem sido notório o desenvolvimento de programas governamentais de incentivo, nomeadamente em Portugal, mas um pouco por toda a Europa e América do Norte (Palma, 2018). Com a intenção de avaliar estas e outras ações dedicadas ao empreendedorismo e à criação de um ecossistema favorável, ferramentas como o Global Entrepreneurship Monitor (GEM) (Bosma, et.al., 2020) têm sido fundamentais. [...], Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, N.º 10 (2021): X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Submitted by Margarida Galamba (galamba@isa.utl.pt) on 2021-09-27T12:05:40Z No. of bitstreams: 1 REP-LEAF-Alvarenga-agrotec-AG37_rega_avaliacao-qualidade-solos-agricolas_v1 (2)-1.pdf: 2107257 bytes, checksum: ad0480debb3cc9a0848f832f74ad4b36 (MD5) Made available in DSpace on 2021-09-27T12:05:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 REP-LEAF-Alvarenga-agrotec-AG37_rega_avaliacao-qualidade-solos-agricolas_v1 (2)-1.pdf: 2107257 bytes, checksum: ad0480debb3cc9a0848f832f74ad4b36 (MD5) Previous issue date: 2020 info:eu-repo/semantics/publishedVersion

A utilização de fitofármacos exerce um papel fundamental na competitividade da agricultura, reduzindo o impacto relacionado com pragas e infestantes e, por conseguinte, aumentando a produtividade das culturas. No entanto, o seu uso excessivo pode promover o aparecimento de resistências com o aumento de pragas, doenças e infestantes, e também constituir um risco para os ecossistemas e para a saúde humana. O projeto FitoFarmGest visa contribuir para o uso sustentável de fitofármacos e outros fatores de produção em culturas de regadio na zona de influência do Empreendimento de Fins Múltiplos do Alqueva (EFMA). Este projeto tem sido desenvolvido em parceria com agricultores e instituições do sistema científico-tecnológico de Portugal e envolve, atualmente, para além de bolseiros de investigação do Instituto Politécnico de Beja, estudantes do programa de intercâmbio internacional “Propicie” do Instituto Federal de Santa Catarina, Brasil, com o intuito de contribuir para a sua formação académica, através da transferência de conhecimento cientifico, troca de experiências sociais, culturas e, em especial, entre os diferentes recursos explorados em suas respectivas teias de conhecimento, dado que a região sul do Brasil tem abarcado grande desenvolvimento e aplicação de novos métodos agrícolas. O período de intercâmbio integra diferentes atividades enquadradas nas tarefas do FitoFarmGest em termos laboratoriais e de campo, cuja divulgação poderá contribuir para a sensibilização e adoção de práticas agrícolas mais sustentáveis em Portugal e no Brasil.

A utilização de fitofármacos desempenha um papel importante na qualidade das culturas agrícolas, proporcionando benefícios para o aumento da produção, tais como a redução de infestantes, pragas ou doenças, no entanto, pode induzir o desenvolvimento de efeitos nefastos na maioria dos solos agrícolas, águas superficiais e subterrâneas e, consequentemente, nos ecossistemas. O seu uso maciço tem promovido o aumento de resistências a pragas e a contaminação dos diversos compartimentos abióticos, resultando num risco potencial para as culturas, a saúde das populações e o ambiente. A construção do Empreendimento de Fins Múltiplos do Alqueva (EFMA) possibilitou, entre outras ações, o aumento da área regada e a intensificação das culturas de regadio. Em termos gerais, o desenvolvimento do regadio nesta região tem sido visto na perspetiva dos benefícios positivos que presta, permitindo a expansão e intensificação agrícola necessárias ao incremento da economia regional. No entanto, a prática do regadio pode levar ao aumento da aplicação de fitofármacos, o que representa um risco potencial de lixiviação destes compostos para as barragens e a respetiva perda de qualidade da água de rega. Neste âmbito, o projeto FitoFarmGest pretende: (i) Avaliar as dinâmicas dos principais grupos de fitofármacos (entre eles os enquadrados na Diretiva 2013/39/EU, como substâncias prioritárias no domínio da água) com impacto ambiental e humano em culturas de regadio na zona de influência do EFMA; (ii) Identificar/determinar um grupo de indicadores biológicos e/ou físico-químicos de avaliação de uso sustentável de fitofármacos, por forma a melhorar a monitorização da sua utilização e garantir um melhor grau de proteção da população humana e dos ecossistemas; (iii) Elaborar um Manual de Boas Práticas no âmbito da gestão sustentável de fitofármacos, contribuindo para a melhoria da qualidade da produção, proteção e conservação do solo e dos recursos hídricos. O presente projeto está a ser implementado no aproveitamento hidroagrícola Brinches-Enxoé (subsistema Ardila), nos campos dos agricultores parceiros (Herdeiros de Serafim Afonso Cabral; Sociedade Agrícola Saramago de Brito; Sociedade Agro-Pecuária Coelho Palma; Sociedade Agrícola Monte Santo Estevão; Sarilhos Poéticos-Sociedade Agrícola). No âmbito da campanha de rega, serão monitorizadas, por parceiro/agricultor, duas culturas (olival, vinha ou cultura arvense), recorrendo a: auditorias aos sistemas de rega; aconselhamento e ajustamento de dotações de rega aplicadas; parâmetros físico-químicos na água, solo e plantas; e análise da dinâmica de fitofármacos: (i) na água de barragem, (ii) na água de rega, (iii) no solo, (iv) nas plantas, e (v) nas escorrências. O projeto FitoFarmGest irá ser operacionalizado por uma equipa multidisciplinar de investigadores do Instituto Politécnico de Beja (IPBeja) e do Centro Operativo e de Tecnologia de Regadio (COTR), que desenvolvem trabalho científico nas áreas da gestão de avaliação de qualidade de água, solo e plantas, avaliação de risco ambiental de fitofármacos em várias matrizes abióticas, e produção e proteção vegetal (fitotecnia e mecanização agrícola). Este projeto tem como potenciais beneficiários: agricultores e associação de agricultores/produtores do setor da vinha, olival e culturas arvenses de regadio, stakeholders do setor da proteção integrada, indústrias transformadoras de produtos alimentares, Agência Portuguesa do Ambiente (APA), instituições ligadas à Saúde Pública, bem como toda a comunidade científica das áreas de especialidade em estudo.

Nesta tese, estuda-se a expansão geográfica e social da cultura literária impressa, entre meados do século XVIII e o início do século XX. A análise, discutindo o conceito de periferia, visa contribuir para o conhecimento do meio cultural contemporâneo e para a reflexão em torno do conceito de espaço cultural que a circulação do impresso oferece. Investigam-se, por um lado, as instituições e os agentes que localmente legitimaram e disponibilizaram a cultura tipográfica, avaliando as suas motivações e recursos intelectuais e, por outro lado, partindo dos objectos impressos em circulação, estudam-se os contextos históricos e as práticas concretas de acesso à leitura e à escrita, caracterizando- se comunidades – reais e imaginárias – de leitores, que, em conjunto, mas por diferentes vias, desenharam o padrão da cultura literária oitocentista. This thesis studies the geographical and social expansion of the literary printed culture between the middle of the 18th century and the early 20th century. The analysis, discussing the concept of the periphery, aims to help increase knowledge about the contemporary cultural environment and encourage reflection about the concept of the cultural sphere created by the circulation of printed material. On the one hand, the local institutions and agents that enabled and made the printed culture available are researched, evaluating the motivations and intellectual resources behind them. On the other hand, based on the printed items in circulation, a study is carried out of the historical contexts and the specific practices of access to reading and writing, characterising the communities – real and imaginary – of readers who, together, but in different ways, designed the pattern of the nineteenth-century literary culture.

UID/HIS/04666/2013 publishersversion published

desenvolvimento e transformação dos alunos em futuros talentos. Deseja-se uma escola, onde formar é organizar contextos de aprendizagem estimulantes, ou seja, ambientes formativos que favoreçam o cultivo de atitudes saudáveis e o desenvolver de talentos de cada um com vista ao desenvolvimento das competências que lhes permitam viver em sociedade. O ideal no ato educativo seria o professor, tendo em conta a multiplicidade de estilos motivacionais existentes na sala de aula, ser capaz de adaptar os procedimentos didáticos a essa multiplicidade. Através das teorias motivacionais de Vroom e de Maslow, compreendem-se os fatores que agem sobre os jovens e movem o seu comportamento. Pela análise das respostas obtidas no Focus Group exploraram-se as causas da desmotivação e as estratégias motivadoras do ensinoaprendizagem. No final, são discutidas as principais conclusões e implicações do estudo. Palavras-chave: Escola, Alunos, Motivação, Talento., Eduser - Revista de Educação, v. 6 n. 1 (2014): Eduser - Revista de Educação

Este artigo pretende dar a conhecer as condições de criação e de produção de um conjunto de textos de vanguarda que viriam a constituir-se como marco para a poesia portuguesa do século XX: a Poesia 61, impressos e editados numa pequena cidade de província, Faro.Como são aí editados estes e outros folhetos de autores como António Ramos Rosa, E. M. Melo e Castro, Maria Teresa Horta, Casimiro de Brito, Luiza Neto Jorge ou Fiama Hasse Pais Brandão, entre outros? Para responder a essa questão, interrogam-se contextos, autores e obras, mas também editores, tipógrafos e tipografias. This paper intends to acknowledge the conditions of creation and production of a set of vanguard texts that would become a milestone for Portuguese poetry of the twentieth century: Poesia61, printed and published in a provincial small town: Faro.How come theses and other texts were published there, concerning authors such as António Ramos Rosa, E. M. Melo e Castro, Maria Teresa Horta, Casimiro de Brito, LuizaNeto Jorge or FiamaHassePaisBrandão, among many others? To answer to this question, we question contexts, writers and literary works, but also publishers, printers and typographies.

A história da tipografia em Portugal teve no Algarve um dos seus berços. Em Faro, a 9 de Tamuz de 5247 (30 de Junho de 1487), Samuel Gacon acabou de imprimir o Pentateuco, iniciando uma considerável marcha de produções tipográficas sob mão hebraica, que se expandiu por outros núcleos judaicos, nomeadamente, em Lisboa e em Leiria. Contudo, a expulsão da comunidade judaica, por decreto de 1496, determinou, para a região, o fim da sua epopeia artístico-tipográfica. Nos séculos seguintes, a actividade circunscreveu-se a Lisboa, Évora, Coimbra, Porto e Braga e o impresso passou a ser encarado, sobretudo nos séculos XVII e XVIII, como referem João Luís Lisboa e Tiago Miranda: «como melhor forma de conservar a memória das obras e marcar uma vantagem social». A inexistência da oficina tipográfica local não correspondeu, bem entendamos, à impossibilidade de aceder aos textos impressos; mas, não facilitou.

Dissertação de mest., Observação e Análise da Relação Educativa, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2010 Made available in DSpace on 2011-09-07T16:05:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010

O presente estudo procura analisar de que forma foi o Sindicato Nacional dos Psicólogos influenciado, a nível organizacional, pelos factores que potenciaram os principais momentos de mudança ocorridos ao longo da sua história. O objectivo central do trabalho é descrever um traçado histórico da instituição, centrado nos seus principais momentos de mudança. Ao nível bibliográfico, o estudo apresenta o seu contributo no seu contexto específico, ou seja, descrevendo a história da instituição, sob o ponto de vista de um fenómeno organizacional - a mudança. Inerente ao objectivo, surgiu a necessidade de identificar a fase do ciclo de vida organizacional em que se encontra o SNP, de acordo com o modelo de Hisrich e Peters (2002). Este é um estudo de caso de carácter essencialmente descritivo. Com base em dados recolhidos a partir de entrevistas, documentos de arquivo e outra documentação, concluiu-se que a história do SNP se centra em sete momentos essenciais, encontrando-se a instituição, no presente, numa fase de renascimento, ou mesmo numa nova fase de crescimento, de acordo com o referido modelo. This study aims to analyze how the Portuguese National Union of Psychologists (Sindicato Nacional dos Psicólogos) has been influenced in organizational terms by the factors that have brought about the principal changes in its history. The central aim of the study is to provide a historical outline of the institution’s history, focused on its principal moments of change. By doing so, the study accomplishes it’s theoretical contribute by analyzing the history of the institution from an organizational phenomenon’s point of view - change. Inherent to completing this central aim was the need to identify which organizational life-cycle phase the SNP is currently in, as per the Hisrich and Peters model (2002). This case study is, primarily, descriptive in nature. Based on data collected from oral interviews, archives and other documentation, the study concludes that the history of the SNP has been influenced by seven key moments, and that in terms of the above-mentioned model, the institution is currently in a rebirth phase, or possibly even in a new growth phase.

O presente estudo procura analisar de que forma foi o Sindicato Nacional dos Psicólogos influenciado, a nível organizacional, pelos factores que potenciaram os principais momentos de mudança ocorridos ao longo da sua história. O objectivo central do trabalho é descrever um traçado histórico da instituição, centrado nos seus principais momentos de mudança. Ao nível bibliográfico, o estudo apresenta o seu contributo no seu contexto específico, ou seja, descrevendo a história da instituição, sob o ponto de vista de um fenómeno organizacional – a mudança. Inerente ao objectivo, surgiu a necessidade de identificar a fase do ciclo de vida organizacional em que se encontra o SNP, de acordo com o modelo de Hisrich e Peters (2002). Este é um estudo de caso de carácter essencialmente descritivo. Com base em dados recolhidos a partir de entrevistas, documentos de arquivo e outra documentação, concluiuse que a história do SNP se centra em sete momentos essenciais, encontrando-se a instituição, no presente, numa fase de renascimento, ou mesmo numa nova fase de crescimento, de acordo com o referido modelo. ABSTRACT This study aims to analyze how the Portuguese National Union of Psychologists (Sindicato Nacional dos Psicólogos) has been influenced in organizational terms by the factors that have brought about the principal changes in its history. The central aim of the study is to provide a historical outline of the institution’s history, focused on its principal moments of change. By doing so, the study accomplishes it’s theoretical contribute by analyzing the history of the institution from an organizational phenomenon’s point of view – change. Inherent to completing this central aim was the need to identify which organizational lifecycle phase the SNP is currently in, as per the Hisrich and Peters model (2002). This case study is, primarily, descriptive in nature. Based on data collected from oral interviews, archives and other documentation, the study concludes that the history of the SNP has been influenced by seven key moments, and that in terms of the above-mentioned model, the institution is currently in a rebirth phase, or possibly even in a new growth phase.

O presente estudo centra-se em dois aspectos principais: por um lado, na actividade literária desenvolvida no Algarve, durante os séculos XIX e XX, e, por outro lado, na actividade tipográfica desse mesmo período, a qual permitiu que os textos produzidos chegassem até nós em letra de forma. Pretendemos dar resposta a questões como: quem foram os autores que animaram literariamente o Algarve nestes dois séculos? Que textos produziram? Que movimentos integraram ou promoveram? Onde imprimiram os seus textos e porquê? Mas também e complementarmente, perceber como ressurgiram na região as oficinas tipográficas? Quais foram os seus objectivos? Qual foi a sua produção? Como evoluiu a actividade tipográfica? Quem eram os seus proprietários e os seus artistas? Estas questões guiaram o trabalho e delas resultou a possibilidade de caracterizar as duas actividades. Para tal, constituiu-se o catálogo da produção literária impressa no Algarve, inventariaram-se as oficinas existentes na região e recolheram-se as informações biobibliográficas dos autores, dos tipógrafos e dos industriais tipográficos, que agora se apresentam.

Tese de Doutoramento em Psicologia Aplicada, especialização em Psicologia das Organizações Perante as evidências de morte prematura das organizações recém-criadas, a comunidade científica tem afastado o foco da criação para o crescimento. O crescimento, contudo, tem sido limitado a uma progressiva institucionalização e aumento do número de colaboradores. Face ao ritmo diferencial de crescimento das organizações empreendedoras, importa explorar como as características centrais e distintivas se desenvolvem, por forma a incentivar as organizações que crescem mais e geram mais valor para a sociedade. Desta forma, o presente estudo tem como objectivo explorar como as mudanças organizacionais afectam a identidade das organizações empreendedoras de crescimento elevado e de crescimento modesto. Seis organizações empreendedoras com dois anos de vida foram estudadas durante dois anos. Utilizando os designs do estudo de caso e da Grounded Theory, emergiram dois modelos – um que explica como as mudanças organizacionais afectam a identidade organizacional e um outro que analisa as quatro formas de identidade organizacional que derivam desse impacto. Com vista a determinar a razão pela qual as organizações empreendedoras de elevado crescimento desenvolveram uma identidade organizacional partilhada por todos os membros da organização, procedeu-se a uma nova fase de recolha de dados - segunda fase do estudo. Da análise dos dados emergiu um novo conceito - a entrega - que define a forma como empreendedores e colaboradores das organizações empreendedoras de elevado crescimento se dedicam à sua organização por forma a fazê-la crescer. No final, são discutidas as principais implicações para o campo do empreendedorismo e da identidade organizacional. ***** ABSTRACT ***** Several studies have evidenced the high propensity that new ventures have to die. As such, the cientific community are now moving away their focus from the creation to the organizational growth. However, growth has been mostly related with higher institutionalization and more employees. Given that the entrepreneurial firms have different growth rates, it is importante to explore how the central and distinctive properties of the organization develop, in order to promote the emergence of highgrowth organizations. The purpose of our study is to explore how organizational changes affect the organizational identity of both the high and modest-growth organizations. We have studied six two-year-old ventures for two years. Using case study and Grounded Theory approach two models have emerged. The first model explains how organizational changes affect identity and the second one deals with the four forms of organizational identity that we can find in new ventures. After that, we run the second phase of the study to understand why high-growth firms have developed a common identity. From data analysis, a new construct have emerged, which we called selfgiving, defining the process through which both entreprepreneurs and employees give themselves to the organization in order to make it grow. Main implications to the state of the art in entrepreneurship and organizational identity are discussed.

Submitted by Paulo Pinhão Nunes (pnunes@ispa.pt) on 2010-02-12T12:42:40Z No. of bitstreams: 1 COG 12(1) (2006) 139-146.pdf: 58500 bytes, checksum: c8d59402dfaf4f375accabaff535fa81 (MD5) Made available in DSpace on 2010-02-12T12:42:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 COG 12(1) (2006) 139-146.pdf: 58500 bytes, checksum: c8d59402dfaf4f375accabaff535fa81 (MD5) Previous issue date: 2006

O presente estudo apresenta como objectivo analisar qual o papel que o tipo e a abrangência cultural desempenham na promoção da aprendizagem organizacional, operacionalizada em termos do funcionamento de mecanismos de aprendizagem organizacional. Os dados foram recolhidos, via questionário, em três departamentos distintos. Os resultados encontrados, através da realização de uma ANOVA, apoiam a hipótese de que o departamento que apresenta predominantemente uma cultura de apoio denota uma maior aprendizagem. A hipótese que postula que o departamento onde o tipo de cultura de apoio é predominante apresenta uma maior percepção de eficácia em termos de aprendizagem, foi parcialmente confirmada, com o recurso a testes não paramétricos. A terceira hipótese, que indica que o departamento com maior abrangência cultural apresenta maior aprendizagem, foi, igualmente, confirmada. Serão também discutidas as principais conclusões e implicações do estudo. In this study we discuss the role of cultural type and cultural breadth on organizational learning. Organizational learning is here operationalized as the optimal functioning of Organizational Learning Mechanisms (OLM). Data were collected via questionnaire in three different departments. Results confirmed the hypothesis that the department with higher support culture evidences higher learning. The hypothesis that the department with higher support culture evidences higher learning perceived effectiveness was partially confirmed. The third hypothesis, that the department with cultural breadth evidences higher learning was also confirmed. In the end, we discuss the main conclusions and implications of this study.

O presente relatório de estágio consiste num estudo empírico sobre a relevância da criação de um museu da imprensa em Faro (Algarve, Portugal) no antigo espaço da Tipografia União, que procurará perceber a recetividade dos visitantes e residentes e ins-tituições educacionais e formadoras à criação deste museu. Pretendeu-se também de-monstrar de que forma pode este novo equipamento cultural ser um pilar de criação de conhecimento na região e a sua importância para a cidade como uma nova atração cultural diferenciadora dos demais espaços culturais, apostando num turismo cultural. A entidade propôs o meu apoio no projeto de musealização da Tipografia União, em específico na concretização de um estudo de públicos. Os objetivos específicos do estudo pretenderam determinar as características sociodemográficas dos inquiridos, a re-cetividade dos diferentes públicos na criação do museu, qual a sua motivação como turista cultural e os aspetos e atividades que mais valorizam num museu. Para isso foi necessário aplicar os conhecimentos obtidos no primeiro ano do mestrado e, assim, aumentar apti-dões do conhecimento científico nas áreas da cultura, património e turismo. A metodologia utilizada para este trabalho, foi a do estudo empírico, com aplica-ção de um inquérito por questionário, no mês de abril de 2022. Os resultados permitiram concluir que a amostra é, maioritariamente, do género feminino, com formação ao nível superior na faixa etária entre os 20- 29. Os inquiridos apresentaram uma motivação alta para visitar museus e, em particular um grande interesse em visitar o futuro museu. This internship report consists of an empirical study on the relevance of creating a press museum in Faro (Algarve, Portugal) in the former Tipografia União, which will seek to understand the receptivity of visitors, residents, and educational and training in-stitutions to the creation of this museum. It was also intended to demonstrate how this new cultural equipment can be a pillar of knowledge creation in the region and its im-portance to the city as a new cultural attraction differentiating from other cultural spaces, betting on cultural tourism. The entity proposed my support in the musealization project of Tipografia União, specifically in the implementation of a public study. The specific objectives of the study were to determine the socio-demographic characteristics of the respondents, the receptiv-ity of the different publics in the creation of the museum, their motivation as cultural tourists, and the aspects and activities they most value in a museum. For this, it was nec-essary to apply the knowledge obtained in the first year of the master's degree and, thus, increase scientific knowledge skills in the areas of culture, heritage, and tourism. The methodology used for this work was an empirical study, with the application of a questionnaire survey in April 2022. The results allowed us to conclude that the sam-ple is, in the majority, female, with higher education and between 20-29 years old. The respondents presented a high motivation to visit museums and a great interest in visiting future museum.

Os produtos fitofarmacêuticos são produtos naturais ou obtidos a partir de síntese, destinados a proteger as plantas de doenças, pragas ou infestantes, mantendo-as saudáveis para que estas possam exprimir todo o seu potencial produtivo, tanto no que se refere à quantidade como no que respeita à qualidade dos produtos agrícolas. Com este estudo, pretendeu-se caraterizar os solos agrícolas na zona de influência do Empreendimento de Fins Múltiplos do Alqueva (EFMA), subsistema Ardila, aproveitamento hidroagrícola Brinches-Enxoé, a avaliação da dinâmica e o risco ambiental dos principais fitofármacos em solos com três tipos de culturas: luzerna, pastagem e olival. Os solos analisados apresentaram uma textura média a pesada, pH ligeiramente alcalino, e uma condutividade elétrica baixa, típica de solos não salinos a pouco salinos. Os teores de matéria orgânica variaram entre valores muito baixos, no olival 2, baixos, no olival 1 e na luzerna, tendo sido superiores a 2% (teores médios) no solo da pastagem. Os teores de azoto foram igualmente baixos, típicos de regiões áridas, com valores superiores no solo da pastagem, e teores altos, a muito altos, para o fósforo e potássio extraíveis. Com raras exceções, a camada arável do solo é a mais enriquecida em matéria orgânica e macronuntrientes principais, sendo essa diferença mais acentuada no solo de pastagem. Nas parcelas não mobilizadas, a atividade enzimática da -glucosidase e da fosfatase ácida foram superiores na camada arável, enquanto nas parcelas mobilizadas, a atividade enzimática é mais homogénea nas duas camadas. A urease registou valores superiores na luzerna e pastagem. Relativamente aos bioensaios, o Vibrio fischeri identificou uma maior toxicidade no final do período de rega, relativamente ao início, e a microalga Pseudokirchneriella subcapitata identificou uma maior resposta tóxica nas amostras de solo da camada arável, relativamente ao subsolo. Dos 44 compostos analisados, 12 foram detetados em amostras de solo no início do período de rega, aumentando para 15 no final. O metolacloro (herbicida) foi encontrado em todas as amostras analisadas, o terbutrino (triazida) em 94% e o tiametoxame (neonicotinóide) em 75% das amostras. Os resultados da avaliação de risco evidenciaram que, de uma maneira geral, os fitofármacos se encontravam em concentrações abaixo das concentrações de efeito não observado (CENO), sem risco ecotoxicológico para os macroinvertebrados terrestres. Porém, esse risco resultou superior para o herbicida isoproturão, seguido do inseticida metiocarbo, e do imidaclopride, todos em solos de olivais.

Com o presente trabalho pretendeu-se estudar a possibilidade de utilização de Zonas Húmidas Artificiais (ZHA) plantadas com Vetiveria zizanioides para tratamento da água residual da mina e afinação da água residual tratada. Foi também objetivo deste trabalho avaliar a ecotoxicidade que ambos os efluentes têm sobre organismos representativos de diferentes níveis tróficos do ecossistema antes e após tratamento por ZHA. Assim foi utilizada uma instalação piloto constituída por 4 leitos alimentados em modo contínuo e escoamento subsuperficial de modo a realizar ensaios quer em série quer em paralelo. No ensaio em série foi utilizada uma carga hidráulica de de 38 ± 6 L/m2/d para a ARM e de 49 ± 6 L/m2/d e para a ARMT. No ensaio em paralelo foi utilizada uma carga hidráulica de 57 ± 8 L/m2/d para a ARM e de 48 ± 12 L/m2/d para a ARMT. De modo a alcançar o segundo objetivo foram realizados testes ecotoxicológicos utilizando três organismos distintos: Vibrio fischeri, Thamnocephalus platyurus e Pseukircheneriella subcapitada. Antes de realizar o ensaio em paralelo, como a ARM não estava apta a ser administrada na ZHA, esta foi sujeita a uma precipitação química com Ca(OH)2 de 200g/L e posteriormente a uma carbonatação natural. Relativamente à biomassa vegetal foi monitorizado o seu crescimento e alguns parâmetros de modo a verificar se os efluentes eram tóxicos para as plantas. Com os ensaios de fitoremediação apesar de ter ocorrido diminuição dos compostos de enxofre analisados em todos os ensaios apenas no primeiro ensaio com a ARMT ocorreu diminuição significativa de tiossulfatos. Relativamente aos ensaios ecotoxicológicos verificou-se que ambos são tóxicos para os organismos utilizados, e que a sua toxicidade aumenta após o tratamento por ZHA excetuando para o Vibrio fischeri onde a toxicidade é eliminada. Com a precipitação química consegue-se uma remoção de sulfatos de 57%.

O solo constitui um substrato essencial para a biosfera terrestre desempenhando diferentes funções ecológicas, tais como:  Meio de Suporte para a produção de biomassa, uma vez que, é ele que assegura o aprovisionamento em alimentos, é um substrato físico para o sistema radicular das plantas e, simultaneamente, é um substrato nutritivo que assegura a utilização de água e outras substâncias necessárias ao crescimento vegetal (Sampaio, 2004).  Regulador ambiental, funcionando como filtro, acumulador, amortecedor e transformador de diversos compostos que circulam entre a atmosfera, a hidrosfera e os organismos vivos, fazendo parte integrante do ciclo hidrológico e de outros ciclos biogeoquímicos (Sampaio, 2004).  Reserva de biodiversidade, funcionando como meio de crescimento e habitat de uma miríade de organismos, macro e microscópicos (Sampaio, 2004). Para que o solo desempenhe bem estas funções, a sua qualidade deve ser protegida e vigiada, tentando que as atividades humanas não degradem nem contaminem o solo, reduzindo ao máximo o seu impacto ambiental. De facto, algumas atividades humanas, como a agricultura, a construção industrial ou urbana, a atividade mineira, e, no caso em estudo, as atividades militares, podem provocar a contaminação dos solos. No caso de solos utilizados para a realização de atividades militares o principal risco é o da contaminação do solo com diferentes elementos traço, como metais e metaloides. De facto, com os anos de utilização, muitos materiais utilizados em munições e explosivos, os quais podem conter na sua constituição elementos como o cobre, níquel, zinco, chumbo, mercúrio e, estanho, atingem os solos. No solo esses materiais vão sofrer corrosão e libertar estes elementos, os quais podem ser mobilizados e, consequentemente, assimilados por organismos vivos ou lixiviados pelas águas de escorrência superficial ou de infiltração. O Campo de Tiro de Alcochete (CT), é uma unidade pertencente à Força Aérea Portuguesa, onde são realizadas todas as atividades de campo da organização e também do Exercito Português e da Marinha Portuguesa. Os solos na área de atividade do CT de Alcochete sofrem um potencial impacto ambiental por parte desta atividade. Por isso, é importante perceber o tipo de contaminação presente, se existir, e propor algumas soluções de remediação que poderão ser uma mais-valia para a organização, caso esta decida implementar as soluções propostas. Foi efetuado um pedido de autorização à Força Aérea para que sejam efetuadas as visitas necessárias ao Campo de Tiro para a recolha do solo para análise. O solo recolhido no Campo de Tiro de Alcochete será analisado em laboratório, através de análises físico-químicas, com a finalidade de caracterizar o solo, assim como o grau e a extensão da sua potencial contaminação. Esta análise vai proporcionar um estudo mais completo uma vez que será possível determinar, no caso de haver contaminação, o nível de migração dos contaminantes para os lençóis freáticos e, também, se é possível implementar um sistema de remediação no local. Devido à existência de avaria no espectrómetro de absorção atómica da escola agrária de Beja, as análises aos metais encontram-se por fazer, assim sendo apenas serão apresentados os resultados das análises que foram possíveis de efetuar até ao momento da entrega da presente dissertação, contudo, é objetivo que as análises aos metais sejam realizadas até à apresentação da dissertação.

A exploração mineira deu origem a vastas áreas degradadas. Por outro lado, os resíduos produzidos na indústria da pasta de papel, resultantes da queima de biomassa vegetal, apresentam composições interessantes para serem utilizados na remediação de solos ácidos, devido ao elevado teor em matéria orgânica existente nas lamas, e às características alcalinas e teor elevado em nutrientes presentes nas cinzas. Neste contexto foi avaliado o uso de cinzas e lama, em diferentes formulações granulares, com e sem a aplicação de composto de RSU, utilizando ensaios de incubação e em vaso. Os ensaios de incubação permitiram selecionar as doses de corretivos a usar nos ensaios em vaso: 2,5%, 5,0% e 10% (m/m, de grânulos na matéria seca), de duas formulações diferentes de grânulos (grânulos com 70% de cinza de biomassa e 30% de lama celulósica e grânulos com 90 % de cinza de biomassa e 10% de lama celulósica). Foi notada a necessidade de aplicação de adubação mineral de N e P, e, para além disso, foi equacionada a adição suplementar de 50 ton/ha de composto de RSU, para averiguar o benefício de ter uma correção do teor em matéria orgânica e em N mais acentuada. Foi possível estabelecer um coberto vegetal com Agrostis tenuis nos vasos em que houve aplicação de corretivos, mas com variabilidade entre réplicas. A melhoria da qualidade do solo foi evidenciada pelo aumento da atividade enzimática das desidrogenases, pela correção da sua acidez, e pelo aumento dos teores em P e K assimiláveis. Porém, o aumento significativo dos teores em matéria orgânica e em N só foi possível por aplicação simultânea de composto. O teor em metais totais diminuiu em algumas das doses aplicadas, por efeito de diluição, tendo o teor em metais extraídos por CaCl2 permanecido baixo em todos os ensaios, mesmo no controlo. Recomendando-se a remediação destes solos com os anteriores resíduos e aplicação simultânea de adubo e composto.

O desenvolvimento das sociedades modernas acarreta uma produção crescente de resíduos poluentes, lado a lado, com uma redução dos recursos hídricos, tanto superficiais como subterrâneos. A degradação dos recursos hídricos é um problema atual, relacionado com a crescente contaminação do meio ambiente, e que se pode agravar por efeito da descarga de águas residuais se não for houver quer uma consciencialização das indústrias e da população, quer um incremento dos processos de tratamento das estações de tratamento de águas residuais, no que respeita a um conjunto de poluentes ambientais, nomeadamente compostos farmacêuticos. A presença de compostos farmacêuticos nos diversos ecossistemas representa uma grande preocupação ambiental devido à possível interferência com os organismos que os compõe. Isto ocorre maioritariamente porque uma vez utilizados (administrados), os compostos farmacêuticos são absorvidos pelo organismo, metabolizados e excretados, sob a forma original ou de metabolitos, para os sistemas de drenagem, seguindo nos efluentes para as Estações de Tratamento de Águas Residuais (ETAR). Uma vez nas ETAR, se estes compostos não forem totalmente removidos pelos processos de tratamento quando libertados para o meio recetor hídrico entram em contacto com ecossistemas aquáticos. De facto, e apesar da preocupação crescente relativamente à ocorrência, destino, vias de transporte e efeitos dos diversos compostos farmacêuticos, os estudos que se debruçam sobre o impacte ambiental em organismos não alvo são escassos. É de acrescentar ainda que, a maioria dos estudos toxicológicos efetuados com o intuito de avaliar a ecotoxicidade destes compostos e do seu impacte nos ecossistemas são, são por norma, compostos por ensaios agudos, restritos em termos de duração da exposição e em relação à ação individual de cada substância, não tendo em consideração a ação de metabolitos e produtos formados nos sistemas de drenagem e nos ecossistemas, e restritos em relação á duração da exposição. Uma possível solução para a atual situação face a esta problemática poderá passar pela criação de novas normas, que obriguem a indústria farmacêutica a ter em conta as implicações que os seus compostos apresentam para os ecossistemas aquáticos, quando combinados entre si, assim como prever os efeitos não só da substância original como também dos seus metabolitos, com organismos não alvo. Outra solução poderá também passar pelo desenvolvimento de novas técnicas de 4 remoção de micropoluentes como por exemplo com recurso a plantas e microrganismos, para a assimilação e degradação de compostos. Tendo isto em consideração verifica-se que esta é uma área onde ainda existem muitos estudos por efetuar, novos métodos de remoção a desenvolver e ações de consciencialização a desenvolver junto das populações e da indústria.

Aspirante a Oficial-Aluno/Piloto-Aviador 138252-H A literatura tem apontado a Personalidade como um importante preditor do desempenho. Esta investigação tem como objetivo compreender se existe influência dos Cinco Fatores da Personalidade e da Resiliência no Desempenho Académico, Físico e Militar nos alunos da Academia da Força Aérea (AFA). Paralelamente tenta-se identificar as dimensões da Personalidade (Big Five) e da Resiliência preditivas do Desempenho Académico, Físico e Militar dos alunos da AFA, perceber se a resiliência aumenta com a antiguidade dos alunos como também verificar se existem diferenças nos Cinco Fatores da Personalidade ao longo dos anos de curso. A amostra consiste em 77 alunos, com a idade máxima de 29 anos e uma mínima de 18 anos, perfazendo o total do universo populacional dos alunos da AFA no ano letivo de 2016/2017. Foi utilizada uma metodologia quantitativa de recolha e análise de dados, utilizando o Inquérito por Questionário como fonte para a obtenção dos dados. Foram utilizados dois instrumentos. O instrumento referente à Personalidade foi baseado no Modelo dos Cinco Fatores de Hutz et al (1998) que posteriormente foi reduzido para apenas 25 adjetivos divididos (Filho et al., 2012) em 5 subescalas (Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade, Neuroticismo e Abertura à Experiência). Relativamente ao instrumento da Resiliência baseia-se na Resilience Scale (RS) de Wagnild e Young (1993), tendo sido adaptada para a cultura portuguesa por Felgueira, Festas e Vieira (2010). Esta investigação conclui que a Conscienciosidade e a Resiliência são preditores do Desempenho Académico dos alunos da AFA, mais especificamente o item 11 – Dedicada dos Big Five, o item 4 (Manter-me interessado nas atividade do dia-a-dia é importante para mim) e o item 12 (vivo um dia de cada vez). De entre os modelos testados, o modelo que integra os itens 4 e 12 da Resiliência revelou-se um melhor modelo explicativo. Relativamente ao Desempenho Militar verificou-se que a Conscienciosidade e o Neuroticismo são os fatores que predizem o Desempenho Militar sendo que os itens preditores são o item 11 – Dedicada (Conscienciosidade) e o item 18 – Insegura (Neuroticismo). Na Resiliência verificou-se que o item 8 (Sou amigo de mim próprio), o item 12 (vivo um dia de cada vez), o item 17 (A confiança em mim próprio ajuda-me a lidar com situações difíceis) e o item 21 (A minha vida tem sentido) são preditores do Desempenho Militar. Os itens 11 – Dedicada e 18 – Insegura consideram-se o melhor modelo explicativo. Com esta investigação foi possível confirmar algumas conclusões verificadas noutros estudos referentes a esta temática. Com isto, é possível certificar estas conclusões na realidade da AFA. Para além da confirmação de algumas conclusões de outros estudos, foi possível verificar que os níveis de resiliência não aumentam com a antiguidade dos alunos, o que não vai ao encontro ao que deveria ser esperado. Verificou-se também que os níveis de Resiliência não têm influência no desempenho dos alunos, o que mais uma vez não vai ao encontro do esperado. A investigação termina com as limitações e as direções futuras.

Aspirante a Oficial-Aluno/Piloto-Aviador 138257-J Esta investigação tem como objetivo estudar a relação entre a satisfação e a Intenção de Saída dos Pilotos Aviadores da Força Aérea Portuguesa (FAP). Foi também simultaneamente averiguado o nível de satisfação dos indivíduos em estudo , assim como a Intenção de Saída dos mesmos. A amostra deste estudo, recolhida por conveniência consiste em 113 indivíduos, o que corresponde a cerca de 56,8% da população existente. Foi utilizada uma metodologia quantitativa mista de recolha de dados, utilizando um inquérito por questionário para a obtenção destes. O instrumento utilizado baseia-se no utilizado por Sullivan (1998) na sua tese sobre a Intenção de Saída dos pilotos da marinha norte americana, tendo no entanto sido adaptado ao contexto da FAP. Foi utilizado o programa estatístico SPSS no tratamento dos dados quantitativos, e efetuada uma análise de conteúdo às perguntas qualitativas existentes. Concluiu-se que os inquiridos se encontram na sua maioria insatisfeitos, sendo que 31,9% dos inquiridos deseja sair da FAP assim que terminar o período mínimo obrigatório de acordo com o EMFAR, 62,8% estão de momento indecisos e 5,3% não desejam sair. No caso dos 31,9% de indivíduos que desejam sair após terminar o período mínimo obrigatório, 55,6% correspondem a pilotos pertencentes às esquadras 751 e 502. No caso dos indivíduos indecisos, dos 62,8%, 45% não tenciona permanecer na FAP até atingir a reserva. Concluiu-se também que os fatores com maior capacidade preditiva da Intenção de Saída dos Pilotos Aviadores da FAP, são por ordem decrescente a satisfação global, o nível de realização pessoal no trabalho e a satisfação com a qualidade de apoio dada pela chefia. Por fim verificou-se que existem diferenças entre os vários tipos de missão, sendo que os indivíduos mais satisfeitos são por ordem decrescente os indivíduos que desempenham as missões de caça, instrução, pilotos ainda não colocados, transportes e vigilância marítima e por fim busca e salvamento. Os que apresentam a Intenção de Saída mais elevada, seguem a ordem anterior inversa. As contribuições do estudo para a literatura reforçam a importância da Satisfação no Trabalho como preditor da Intenção de Saída dos pilotos militares, salientando, contudo, a importância da população em estudo para identificar fatores específicos explicativos da Intenção de Saída. São também apresentadas no decorrer deste estudo as suas limitações assim como recomendações para investigações futuras.

Este estudo tem como objetivo identificar qual a natureza do Comprometimento Organizacional dos alunos da Academia da Força Aérea (AFA), seguindo o “Modelo das três componentes” proposto por Meyer e Allen (1991). O estudo também procura relacionar o Comprometimento Organizacional dos alunos com a sua antiguidade (1º ao 6º ano) e com o seu desempenho na AFA. A amostra é composta por 82 alunos da AFA do Curso de Mestrado em Aeronáutica Militar (CMAM) do 1º ao 6º ano. Foi utilizada uma metodologia quantitativa de recolha e análise de dados, tendo sido utilizado o inquérito por questionário como principal fonte para obtenção de dados. O instrumento de pesquisa utilizado é composto por três partes, uma primeira em que se pretende identificar o perfil da amostra investigada (género e ano), uma segunda baseada nas escalas de Comprometimento Organizacional de Meyer e Allen, pretendendo-se averiguar aspetos referentes ao Comprometimento Organizacional, e uma outra parte baseada na recolha das avaliação de desempenho dos alunos nas três componentes de avaliação da AFA: avaliação académica, formação militar (FMA) e educação física (EFD). Os resultados do presente estudo permitem concluir que o Comprometimento Organizacional é influenciado pela antiguidade dos alunos ao longo da sua formação. Não permite, no entanto, demonstrar a existência de uma relação direta entre Comprometimento Organizacional e desempenho no trabalho.

Esta investigação tem como objetivo compreender o que motiva um indivíduo a concorrer a uma Instituição Militar de Ensino Superior, especificamente à Academia da Força Aérea. Paralelamente, foram estudadas as diferenças motivacionais entre os candidatos que finalizam o processo de seleção e os candidatos eliminados durante a frequência deste. A amostra consiste em 278 indivíduos, com a idade máxima de 24 anos, perfazendo o total do universo populacional de candidatos no ano de 2015. Foi utilizada uma metodologia quantitativa de recolha e análise de dados, utilizando o Inquérito por Questionário como fonte para a obtenção dos dados. O instrumento utilizado baseia-se no Work Values Questionnaire (WVQ) de Furnham et al. (2005), tendo sido adaptado ao contexto da Força Aérea por Costa (2012). Para o agrupamento e análise dos dados foi utilizado o programa estatístico SPSS. Esta investigação conclui que os candidatos à Academia da Força Aérea apresentam elevados níveis de “Motivação Institucional” e “Motivação Intrínseca”, sendo o fator “Servir a minha Pátria” apresentado como a principal razão para ingressar na vida militar. Conclui também que os candidatos com aproveitamento no processo de seleção apresentam níveis significativamente inferiores de “Motivação Extrínseca” em relação aos restantes, relacionando negativamente este tipo de motivação com o desempenho. Este estudo vem reforçar as conclusões obtidas pelas investigações anteriores referentes a esta temática e certificá-las para o contexto português. Espera-se com esta investigação tornar o processo de recrutamento e seleção da Força Aérea mais eficaz e personalizado, aumentado a atratividade da carreia militar

Dissertação de Mestrado em Políticas Desenvolvimento dos Recursos Humanos Como a maioria das organizações modernas, os Bancos Centrais necessitam de reforçar uma cultura orientada a resultados, na qual o valor gerado para os principais stakeholders do Banco Central se mede a partir de resultados tangíveis. Nos dias de hoje, é fundamental que o Banco Central consiga desenvolver processos internos que assegurem o desdobramento e responsabilização por objectivos por parte dos seus recursos humanos, fomentando algum grau de descentralização de poder e levando as pessoas a participar activamente nos esforços da organização para alcançar os resultados desejados, o que remete para processos de avaliação e feedback de objectivos, actividades e competências eficientes e eficazes. No entanto, em culturas mais colectivistas e com elevada distância ao poder, onde a liderança tende a ser muito autocrática, frequentes em África, a implementação bem sucedida de práticas de gestão participativa, com avaliação, feedback e responsabilização, é um enorme desafio. Todavia, o Banco de Moçambique tem conseguido implementar estas práticas através de um sistema de gestão do desempenho implementado em ligação ao seu plano estratégico, demonstrando que é possível uma grande organização da África lusófona levar a cabo as mudanças culturais necessárias para responsabilizar os seus activos humanos por resultados. As the majority of modern organizations, Central Banks need to reinforce a results driven culture through delivering tangible results to main organizational stakeholders. Nowadays, the development of internal processes by the Central Bank which enables organization to address objectives and responsibilities to their human resources is vital, practicing some degree of empowerment and engaging people in the efforts to accomplish the desired results. An effective and efficient evaluation and feedback of objectives, activities and behaviours of employees is crucial, in order to achieve the organization main goals. However, in collectivist and high power distance cultures, with autocratic leadership styles, very common in Africa, the successful implementation of participative human resources management practices evolving evaluation, feedback and empowerment, is a huge challenge. Nevertheless, the Mozambique Central Bank is implementing with success a performance management system of their human resources linked with their strategic plan, showing that is possible for a large organization in an African Portuguese speaking country to change culture in order to support the progressive empowerment and results accountability of their human resources assets.

Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos O aumento da esperança média de vida tem obrigado as sociedades contemporâneas dos países mais desenvolvidos, a criarem organismos de apoio à população idosa, debilitada, muitas vezes dependente e carenciada, que não consegue, de forma autónoma manter a qualidade nesta etapa da sua vida. O objectivo do presente estudo foi identificar as estratégias de moldagem do trabalho, face às exigências da função, adoptadas pelas profissionais que lidam directa e diariamente com os idosos, denominadas Ajudantes de Lar. Trabalhar com idosos assume assim, um papel preponderante, na medida em que são estes indivíduos que garantem o bem-estar e os cuidados básicos de um número crescente de pessoas. Na nossa sociedade, as Instituições de Solidariedade Social, vulgo terceiro sector, assume esse papel, através de uma rede de lares e centros de dia dedicados ao apoio da população, acima dos 65 anos. As exigências do trabalho, do ponto de vista emocional, organizacional e mesmo físico, bem como a natureza jurídica das instituições em causa, constituem factores de relevo para quem gere este tipo de organização. Neste estudo qualitativo foram aplicadas entrevistas semi-estruturadas a 20 mulheres, colaboradoras de duas instituições de solidariedade social. Os dados foram analisados segundo as directrizes de uma investigação indutiva - Grounded Theory - através da categorização aberta das respostas obtidas. Identificando as exigências e os recursos disponíveis, o estudo pretende ainda identificar a de que forma os trabalhadores e as suas funções e que nível de empenho assumem no desempenho das suas funções. Quando conhecida a relação entre o empenho, a moldagem do seu trabalho e os resultados obtidos, os atores responsáveis pela gestão, motivação e desenvolvimento destas equipas poderão ajustar e rever os descritivos de função definidos bem como identificar as melhores práticas de monitorização e suporte das equipas, de modo a serem alcançados os melhores resultados para os utentes bem como para os colaboradores que desempenham esta nobre função. A literatura existente sobre esta temática aborda estes mecanismos em diversas funções. O presente trabalho será mais um contributo, na medida em que se debruça numa função pouco estudada. The increase in average life expectancy has compelled contemporary societies of the more developed countries to establish support organisms to elderly, impaired, often dependent and deprived, who can not maintain quality on an autonomous basis at this stage of their lives. The aim of this study was to identify the work molding strategies, regarding the job requirements adopted by professionals who deal directly and on a daily basis with elderly. The so called Home Helpers. Working with elderly thus assumes a prominent role, to the extent that these are the people who guarantee the wellbeing and basic care of an increasing number of people. In our society welfare institutions, commonly known as third sector, assume that role, through a connection of nursing homes and day centers dedicated to the support of population over 65. The working demands, from an emotional, organizational and even physical point of view, as well as, the legal nature of the institutions involved, are a relevant fact for those who manage this type of organization. In this qualitative study, semi-structured interviews were applied to 20 women who collaborate with two welfare institutions. Data were analyzed according to the guidelines of an inductive research -Grounded Theory - through the open categorization of the provided responses. By identifying the requirements and available resources, the study also aims to identify workers, their roles and the level of commitment they assume in the performance of their duties. When known the relation between the persistence, the gotten molding of its work and results, the responsible actors for the management, motivation and development of these you equip will be able to adjust and to review the defined descriptions of function as well as identifying practical of best monitorization and the support of you equip them, in order to be reached the best ones resulted for the usuaries as well as for the collaborators who play this noble function. Existing literature on this thematic one approaches these mechanisms in diverse functions. The present work will be plus one addicion, in the measure where if it leans over in a function little studied.

Dissertação de Mestrado, Biologia Molecular e Microbiana, Faculdade de Ciências e Tecnologia, Universidade do Algarve, 2016 As cianobactérias, bactérias aquáticas fotossintéticas, têm a capacidade de formar densas florescências, conhecidas como “Cyanobacteria Harmful Algal Blooms” (CyanoHABs). Estes levam ao decréscimo da qualidade da água, pela acumulação de escumas superficiais e por originarem eventos tóxicos, visto que muitas espécies podem produzir substâncias nocivas biologicamente ativas (cianotoxinas). As cianotoxinas, como cilindrospermopsina (CYN) e saxitoxina (STX), têm uma vasta gama de mecanismos de toxicidade, como efeitos hepatotóxicos, neurotóxicos, citotóxicos e genotóxicos. Este grupo de moléculas pode ser quantificado por métodos de ELISA, HPLC ou LC-Ms/Ms, métodos que devido ao elevado custo comprometem a sua utilização regular em processos de monitorização. A presença no fitoplâncton de espécies toxigénicas pode ser detetada através de genes especificamente associados à produção de toxinas. Por exemplo, a biossíntese de CYN é codificada por genes do grupo (cluster) cyr e a de STX depende do cluster de genes sxt. Por outro lado, vários autores têm referido a sensibilidade de alguns bioindicadores, utilizados em avaliação ecotoxicológica, como Thamnocephallus platyurus e Daphnia magna a estes agentes químicos de stress. Assim, o objetivo deste trabalho foi estabelecer uma associação entre ferramentas toxicológicas e a deteção de genótipos toxigénicos, cyr e stx, no sentido de avaliar os riscos ambientais associados aos CyanoHABs, de uma forma mais rápida e economicamente viável. Usou-se DNA extraído a partir de amostras ambientais frescas e preservadas, e de isolados de culturas, testando diferentes primers específicos para cyr ou sxt na amplificações de fragmentos daqueles genes. A presença de amplicões específicos para estes genes foi comparada com os dados ecotoxicológicos obtidos. Sendo a deteção transcriptómica da expressão destes operões ainda demasiado dispendiosa, e não garantindo a presença de genes a sua expressão, a associação das ferramentas ecotoxicológicas à deteção de genótipos toxigénicos parece ser um procedimento eficaz para ajudar a prever riscos associados a CyanoHABs. Cyanobacteria are aquatic photosynthetic bacteria that may form dense blooms, known as Cyanobacteria Harmful Algal Blooms (CyanoHABs). These decrease water quality, may accumulate surface scums and originate toxicity events, since many species can produce harmful, biologically active substances. Cyanotoxins, like cylindrospermopsins (CYN) or saxitoxins (STX), may be quantified through ELISA assays, HPLC or LC-Ms/Ms, methods that lack cost effectiveness for regular use in toxicity screening. Such toxins have a wide range of toxicity mechanisms, with hepatotoxic, neurotoxic, cytotoxic and even genotoxic effects, and may thus be detected through the use of ecotoxicological assays. In fact, assays testing Thamnocephalus platyurus mortality or the inhibition of mobility and/or reproduction of Daphnia magna are known to successfully detect CYN and SXT toxicity. The presence of toxigenic species may also be assessed through the screening for toxin production genes among phytoplankton DNA. CYN biosynthesis is encoded by the cyr gene cluster and STX depends on the sxt gene cluster. Toxigenic genera, producing either CYN or STX have been detected in many environments. Thus, the main goal of this work was to evaluate the association of ecotoxicological tools with the detection of toxigenic cyr or stx genotypes, in order to assess environmental risks linked to CyanoHABs. We used DNA extracted from fresh and preserved environmental samples, as well as from cultured isolates in PCR amplification, testing different sets of specific primers for cyr or stx. The presence of specific amplicons for these genes was compared with acquired ecotoxicological data. While transcriptomic detection of the expression of cyr or sxt operons is still not cost effective, and gene detection doesn‟t guarantee their actual expression, the association of ecotoxicological tools to the detection of toxigenic genotypes seems the most effective procedure to help predict risks linked to toxicity of CyanoHABs events.

Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Num tecido empresarial composto essencialmente por PMEs, como é o caso do mercado português, a atracção e retenção de talentos é uma necessidade emergente. As organizações devem portanto ter a capacidade de desenvolver estratégias de atracção e de retenção de talentos de forma a conseguirem distinguirem-se da concorrência e ganharem vantagem competitiva. Desta forma, o estudo tem como objectivo analisar a gestão de talentos em PMEs - como atraem e retêm os talentos. Foram estudadas 8 organizações na área da consultoria de recursos humanos. Utilizando os designs da Grounded Theory, emergiu um modelo que explica as principais estratégias de atracção e de retenção de talentos por parte das organizações. Através deste modelo foi possível verificar que as estratégias de atracção desenhadas pelas organizações baseiam-se no desenvolvimento de um processo de recrutamento, colocando anúncios em sites de emprego ou procurando candidatos através do linkedin de forma a dar a conhecer a organização e de forma a atrair os talentos disponíveis no mercado. No momento da atracção, as organizações ressalvaram a importância do Employer Branding. Foi também possível verificar que as organizações têm uma maior preocupação com o desenvolvimento de estratégias de retenção do que de atracção e que as suas principais estratégias estão relacionadas com a aplicação de um modelo de avaliação de desempenho, com o acompanhamento do trabalho dos colaboradores assente em feedback regular e sistémico e atribuição de benefícios salariais aos colaboradores. In a business structure consisting mainly by “SME’s”, such as Portuguese market, the attraction and retention of talents is an emerging need. Therefore, organizations must be able to develop strategies for attracting and retaining talents in order to distinguish themselves from the completion and gain competitive advantage. The study focuses on analyzing talent management in “SME’s - how to attract and retain talents. 8 organizations in the field of human resources consultancy were studied. Using the designs of Grounded Theory, emerged a model that explains the main attraction and retention talent strategies used by the organizations. Through this model it is possible to observe that the attraction strategies developed by the organizations are based in developing a recruitment process by placing ads on job sites or looking for candidates through linkedin to expose the organization and to attract the talents available in the market. Upon appeal, the organizations mentioned the importance of Employer Branding. It was also possible to verify that the organizations have a greater concern with the development of retention strategies in comparison with attraction strategies. Their main strategies for the retention of the employees are based on the application of a performance evaluation model to monitor the work of the established employees with a regular and systematic feedback and assignment of wage benefits.