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1. El mercado de trabajo. Las teorias del capital humano y de los mercados internos Si nos basamos en los manuales de teoria neoclasica tradicionales, en un sistema de mercado, el trabajo es un factor de produccion de caracteristicas similares a los demas productos. El libre juego de oierta y demanda lleva a un salario de equilibrio que depende de la tecnologia utilizada, unico factor exogeno al mercado de trabajo, que influye en la productividad y, por tanto, en la determinacion del salario. La teoria neoclasica, no obstante, se ha sofis­ticado con la teoria de la formacion de capital humano de G. S. Becker ^ La idea principal de esta teoria intenta explicar las diferencias salariales den­tro del mercado de trabajo. Estas diferencias, siguiendo al mismo autor, obedecen a los niveles distintos de cualificaron con que los trabajadores se incorporan al mercado de trabajo, niveles de cualificacion que dependen, sobre todo, del tiempo invertido para adquirirlos. Las personas cualificadas renun­ciaron en su momento a la renta inmediata que les ofrecia el mercado de trabajo, en aras de un mayor ingreso futuro. El equilibrio se alcanza cuando los ingresos futuros compensan los sacrificios presentes. Cuando la formacion es general, es decir, aplicable a cualquier empresa, el propio trabajador paga los costes de formacion. Cuando la formacion es especifica, solo util para una empresa, los costes de formacion son compartidos entre el trabajador y la em­presa, de forma que la parte pagada por la empresa no tiene ninguna inci­dencia en la curva de ingresos futuros del trabajador. En los casos en que la

La formación y crecimiento de las ciudades industriales en el siglo xix es un fenómeno característico de la transformación capitalista iniciada en algunos países de Europa. La transición al sistema fabril creaba en este período las condiciones que iban a impulsar el rápido desarrollo de las industrias urbanas. La mayor capacidad de expansión de los sectores secundario y terciario de la economía había, a partir de entonces, de alterar las pautas reguladoras del tamaño de las poblaciones, así como la distribución de la actividad entre los distintos sectores productivos. Este es un proceso controvertido que, a largo plazo, sólo podía sustentarse por los aumentos de la productividad agraria que permitiesen alimentar las crecientes proporciones de población integradas en los sectores urbanos. No obstante, desde algunas perspectivas, como la sostenida por el modelo de protoindustrialización, se ha argumentado que en el período de formación de las ciudades industriales no fueron tanto excedentes de población agraria los que integraron el crecimiento demográfico urbano, como la movilización del trabajo previamente ocupado en las manufacturas rurales. A partir del grado de detalle que permite el estudio de un ejemplo concreto, se tratará, a continuación, de poner de relieve los orígenes de la transformación industrial en una ciudad catalana, Sabadell, así como las bases de su crecimiento demográfico.