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Il contributo si concentra sull'analisi del quadro normativo in tema di discriminazioni ai danni dei lavoratori subordinati., The essay analyses the legal framework concerning discriminations in the employment relationship.

The essay analyses the main rules concerning the employer's chances of monitoring employees., Il contributo analizza le principali regole relative ai controlli effettuabili dal datore di lavoro sui lavoratori subordinati.

Il contributo esamina le principali regole concernenti il trattamento dei dati personali dei lavoratori nel rapporto di lavoro subordinato., The essay analyses the main rules concerning the processing of employee's personal data in the employment relationship.

Il contributo analizza le regole concernenti l'irrogazione di sanzioni disciplinari nei confronti dei lavoratori subordinati nel quadro delle regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali., The paper analyses the rules concerning disciplinary sanctions against employees within the Italian legal framework on strikes in essential public services.

Contratto di lavoro e vita privata sono termini che identificano due ambiti apparentemente ben distinti dell’esistenza della persona. Solo apparentemente però. Perché la persona che lavora è pur sempre una realtà unitaria. Da ciò deriva che la linea di confine tra le due sfere appena menzionate può seguire in concreto traiettorie differenti, lungo le quali si pongono molteplici problemi giuridici. Alcuni di essi sono oggi amplificati in misura notevole dal progresso tecnologico. Altri sono antichi come il diritto del lavoro e, forse, anche più. Il libro si interroga su queste tematiche, cercando di rintracciare nel materiale normativo esistente delle coordinate sistematiche che possano utilmente orientare gli interpreti. L’analisi della disciplina dei controlli e delle indagini che il datore di lavoro può effettuare nei confronti dei dipendenti consente di riflettere sui profili di possibile contrasto tra gli interessi organizzativi e produttivi dell’impresa e le esigenze di libertà del lavoratore. Ciò permette, a sua volta, di valutare anche la perdurante idoneità della costruzione contrattuale del rapporto di lavoro a indirizzare l’indagine giuridica verso l’individuazione di adeguati punti di equilibrio.

The essay examines the main case law solutions concerning the employer’s chance of using private investigators to monitor employees. After outlining the state of the art, the author provides a critical analysis of the arguments that are often used by the Italian Supreme Court, focusing on certain issues such as surveillance measures to protect business assets and checks on absent workers. Particular attention is given to the features of the investigation and the links with data protection regulations.

The article examines the regulatory framework of supplementary health funds in the Italian legal system. After an analysis of the evolution of supplementary health’s statutory regulation, the study illustrates the main organizational forms implemented in this field and the limits which should be fulfilled by the subjects who operate there. The phenomenon is then observed from the perspective of occupational welfare and tax incentives which are linked to it. Finally, the author reflects on the proposals for a new reform of the sector and on the debate that has consequently developed among the operators.

The essay examines the relationship between the national level collective bargaining agreement and wage regulation, with exclusive reference to the Italian private sector, focusing especially on current issues such as those posed by the fragmentation of union representation and the increase in the number of national collective agreements. In this perspective, the paper first analyses some of the case law rules concerning the application of Article 36, paragraph 1 of the Italian Constitution, in the light of the recent doctrinal debate and reform prospects currently under discussion. Particular attention is then paid to the solutions introduced by the main trade unions, in an attempt to offer a picture of the trends that can be seen today in the collective regulation of the employees’ remuneration.

The paper examines some of the main issues that have emerged in the recent evolution of the US trade union context. Starting from the considerations made in Prof. Mario Grandi’s studies, the article focuses on the legal issues connected to the reduction of unionization rates and on some of the practices elaborated by collective bargaining in the face of transformations of the economic framework and labour relations.

Partendo dall'analisi della sentenza della Corte costituzionale 16 luglio 2020, n. 150, il contributo esamina le principali questioni relative all'attuale disciplina sanzionatoria dei licenziamenti affetti da vizi formali e procedurali., Starting from the analysis of the ruling of the Italian Constitutional Court of 16 July 2020, no. 150, the paper examines the main issues relating to the current regulation of sanctions for dismissals affected by formal and procedural defects.

Il contributo pone in evidenza le più interessanti sfide sollevate dall'evoluzione tecnologica sul piano dei controlli sui lavoratori subordinati e illustra le più recenti tecniche di tutela adottate in questo contesto dal diritto del lavoro., The contribution highlights the most interesting challenges concerning employees monitoring, raised by the technological evolution and illustrates the most recent protection techniques adopted in this context by the labour law.

Il contributo analizza il ruolo svolto dalla Convenzione OIL sul lavoro marittimo del 2006, all'interno del complesso quadro normativo internazionale che interessa il lavoro nautico., The paper analyzes the role played by the ILO Maritime Labour Convention of 2006, within the complex international regulatory framework concerning maritime labour.

L’articolo affronta il tema dei possibili collegamenti problematici tra le norme sull’orario di lavoro e le convinzioni religiose dei lavoratori. Dopo aver esaminato le sfumature del concetto di accomodamento ragionevole che è stato sviluppato nei sistemi giuridici nordamericani per gestire questi problemi, l’autore analizza la diversa strategia adottata nell’ordinamento italiano, concentrandosi sulle leggi di approvazione delle intese di cui all’articolo 8 della Costituzione. Infine, l’articolo prende in esame alcune delle principali questioni sollevate da una recente pronuncia con cui la Corte di giustizia dell’Unione europea ha affrontato la tematica, nel quadro del diritto antidiscriminatorio., The paper deals with the problematic links between working time regulations and workers’ religious beliefs. After examining the nuances of the concept of reasonable accommodation, which has been developed in North American legal systems to handle these problems, the author analyzes the different strategy that has been adopted in Italy, focusing on the statutory law implementing the principles stated by Article 8 of Italian Constitution. Lastly, the article considers some of the main questions raised by a recent preliminary ruling in which the Court of Justice of the European Union expressed itself on this matter, within the framework of EU anti-discrimination law.

Il contributo si sofferma sui problemi che l'impiego dei Social network può produrre all'interno del rapporto di lavoro subordinato, dedicando particolare attenzione al tema dei controlli che il datore di lavoro è legittimato a effettuare e ai limiti del diritto di critica del lavoratore., The paper examines the problems that the use of social networks can produce within the employment relationship, paying particular attention to the issue of employee monitoring and to the limits of workers' right of criticism.

L'articolo analizza il quadro normativo italiano di fronte al tema delle esternalizzazioni, prendendo in considerazione le innovazioni introdotte negli ultimi anni in materia di appalto e di somministrazione di lavoro., The paper analyzes the Italian regulatory framework in relation to the issue of outsourcing, paying particular attention to the regulation of the contract and of temporary employment agencies.

Prendendo spunto dall’esame di una decisione della Corte di giustizia dell’Unione europea, il contributo analizza alcuni dei principi che regolano il conflitto collettivo nel sistema giuridico tedesco, soffermandosi in particolare sulle questioni più strettamente connesse al tema dei c.d. “scioperi selvaggi”. I principali argomenti affrontati dalla Corte sono poi approfonditi attraverso il riferimento alle soluzioni offerte, nell’ordinamento italiano, al problema degli effetti dello sciopero nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi., After analyzing a decision of the Court of Justice of the European Union, the article examines some of the principles that regulate collective conflict in the German legal system, focusing on the issues related to the subject of so-called "wildcat strikes". The main questions faced by the Court are then studied, considering the solutions offered, in the Italian legal system, to the problem of the strike effects in the relations between the entrepreneur and third parties.

Il contributo si concentra su alcune interessanti questioni relative all’assistenza da parte del lavoratore subordinato al proprio familiare disabile. Dopo aver esaminato gli orientamenti giurisprudenziali sviluppatisi attorno all’art. 33, comma 5, l. n. 104 del 1992 – che consente al lavoratore di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere – l’autore si sofferma sul concetto di "ragionevoli accomodamenti" espresso dall’art. 2 della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dei disabili del 13 dicembre 2006. In questa prospettiva, particolare attenzione è dedicata ai limiti posti alla discrezionalità dell’imprenditore dalle più innovative forme di tutela dei soggetti con disabilità., The paper focuses on some interesting issues related to the assistance by the employee to his disabled relative. After examining the Italian case law concerning art. 33, paragraph 5, L. n. 104 of 1992 - which allows the worker to choose, where possible, the workplace closest to the home of the person to be assisted - the author focuses on the concept of "reasonable accommodation" expressed by art. 2 of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities of 13 December 2006. In this perspective, particular attention is paid to the regulation of the entrepreneur's power adopted by the most innovative forms of protection of people with disabilities.

L'articolo esamina il quadro normativo in materia di retribuzione. L'analisi del dato normativo è completata dall'esame degli orientamenti giurisprudenziali più diffusi in argomento., The article examines the Italian regulatory framework on wages. The analysis of the statutory provisions is completed by the examination of the most widespread case law rules in this field.

Prendendo spunto dalle questioni affrontate da una sentenza della Cassazione, il contributo analizza alcuni dei tradizionali principi elaborati dalla giurisprudenza al fine di consentire un efficace svolgimento del contraddittorio nel procedimento disciplinare, soffermandosi in particolare sui requisiti di specificità e immutabilità della contestazione. La riflessione si sposta, quindi, sul piano della nuova procedura speciale introdotta nell’art. 55-quater del t.u. del pubblico impiego dal d.lgs. n. 116 del 2016, concentrandosi sulle più evidenti novità da esso apportate., The paper analyzes some of the traditional principles developed by the Italian case law concerning the disciplinary procedure. The author then examines the special procedure introduced by Legislative Decree no. 116 of 2016 for the public sector (art. 55-quater of Legislative Decree no. 165 of 2001).

L'articolo analizza il quadro normativo di diritto interno applicabile ai rapporti di lavoro instaurati nell'ambito di gruppi di imprese. Oltre a esaminare le principali disposizioni legislative in argomento, il contributo prende in considerazione anche alcuni orientamenti della giurisprudenza in materia., The article analyzes the Italian regulatory framework concerning employment relationships within corporate groups. The contribution examines the main legislative provisions at issue, by taking into consideration the relevant case law.

L’avvicendamento di più imprenditori nella gestione di un servizio concesso in appalto provoca spesso rilevanti conseguenze sul piano dei rapporti di lavoro. Prendendo spunto dall'esame di una pronuncia del Tribunale di Milano, il contributo analizza le principali questioni connesse a tale tema, nel quadro del diritto del lavoro., The rotation of several entrepreneurs in the management of a contracted service often causes significant consequences. Taking as its starting point the examination of a ruling by the Court of Milan, the paper analyzes the main issues related to this topic, in the context of labor law.

Il contributo analizza sinteticamente il quadro normativo dell'ordinamento italiano di fronte al tema delle esternalizzazioni, dedicando particolare attenzione alla disciplina del contratto di appalto e della somministrazione di lavoro., The paper analyzes the regulatory framework of the Italian legal system in relation to the issue of outsourcing, paying particular attention to the regulation of the contract and of temporary employment agencies.

Prendendo spunto dall’esame di una sentenza della Corte di cassazione, il contributo analizza in chiave critica il concetto di straining che emerge da alcune pronunce di condanna ex art. 2087 c.c. Ponendo in relazione tali decisioni con il diffuso orientamento giurisprudenziale in materia di mobbing, l’autore evidenzia le difficoltà di ordine logico che impediscono di considerare lo straining una figura dotata di autonoma rilevanza sul piano giuridico. In questa prospettiva, vengono quindi sottolineati i rischi insiti in un uso disinvolto di tale categoria descrittiva in funzione risarcitoria, sostenendosi la necessità di evitare di estendere l’area della responsabilità datoriale anche a disagi emotivi privi di oggettiva percepibilità., After analyzing a decision of the Italian Supreme Court, the article critically focuses on the concept of “straining”, which has been considered by some rulings of the Italian labour courts. By relating these decisions to the more recent judicial notion of mobbing, the author highlights the difficulties of considering “straining” as an autonomous legal category and underlines the problems deriving from the use of this concept to obtain damages.

Partendo dall'analisi di due differenti pronunce della Corte di Cassazione, il contributo esamina alcune delle più diffuse forme di regolazione del potere disciplinare del datore di lavoro introdotte dalla contrattazione collettiva., Starting from the analysis of two different rulings of the Italian Supreme Court, the contribution examines some of the most common forms of regulation of the disciplinary power of the employer introduced by collective bargaining.

The present work started a research project aimed at the synthesis of conformationally “locked” PNA (Peptide Nucleic Acids) monomers. Compared to classic aeg-PNA, this structural modification would result in an improvement in the pairing properties with natural nucleic acids, due to entropic variations in the process. Specifically, an attempt was made to build a PNA monomer around a β-lactam ring. That ring could be imagined as obtained by linking the methylene groups in α position of both the nucleobase and the carboxyl function. These structural properties would imply pre-organization of the final oligomer, improving the pairing process in biological systems. The first step of this work was the investigation of the Staudinger reaction for the ciclization of the lactam ring, and in particular the activation method of the carboxylic group of the nucleobase derivatives. Use of triazine chloride led to the synthesis of the adenine-based β-lactam-PNA. Attempts to synthesize the same monomer based on cytosine, guanine and thymine were unsuccessful, so alternative methods for carboxylic group activation were investigated. Conversion of carboxylic acids to acyl chlorides led to a partial result: despite the method worked well with analogues of the final reactants, it didn’t worked with substrates needed for lactam based PNAs. Search for a valid activation process continued involving carbonyl diimidazole, Mukayama reagent, and LDA (with methylester derivative of nucelobase) without good results. Last, it was investigated a different synthetic approach by first synthesizing a proper backbone with a chlorine in the β- lactam ring. This chlorine ring should undergo substitution by a nucleobase anion to give the desired PNA monomer. Unluckily also this synthetic route didn’t lead to the desired monomers.