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This article aims to identify and analyze the main determinants of financial distress among SMEs in the southern regions of Morocco. Using structural equation modeling (SEM), we studied the relationships between various factors, such as financial ratios, access to financing, financial management skills, financial innovation, and strategic and judicial interventions, and their impact on the financial performance of SMEs. Data were collected from surveys of 373 SMEs in the regions of Guelmim-Oued Noun, Laâyoune-Sakia El Hamra, and Dakhla-Oued Eddahab. The results show that unfavorable financial ratios increase the risk of financial distress, while access to financing, financial management skills, financial innovation, and strategic and judicial interventions have significant positive effects on the financial performance of SMEs. These findings highlight the importance of improving access to financing and financial management to strengthen the resilience of SMEs.   Keywords: Financial distress, SMEs, access to finance, Structural equation modeling (SEM), Financial management Classification JEL: E6, B4 Paper type: Empirical Research, Cet article vise à identifier et analyser les principaux déterminants de la détresse financière des PME dans les régions du sud du Maroc. En utilisant la modélisation par équations structurelles (SEM), nous avons étudié les relations entre divers facteurs, tels que les ratios financiers, l'accès au financement, la gestion des compétences financières, l'innovation financière et les interventions stratégiques et judiciaires, et leur impact sur la performance financière des PME. Les données ont été collectées à partir d'enquêtes auprès de 373 PME dans les régions de Guelmim-Oued Noun, Laâyoune-Sakia El Hamra, et Dakhla-Oued Eddahab. Les résultats montrent que les ratios financiers défavorables augmentent le risque de détresse financière, tandis que l'accès au financement, la gestion des compétences financières, l'innovation financière et les interventions stratégiques et judiciaires ont des effets positifs significatifs sur la performance financière des PME. Ces conclusions soulignent l'importance d'améliorer l'accès au financement et la gestion financière pour renforcer la résilience des PME.   Mots clés : Détresse financière, PME, l’accès au financement, Modélisation par équations structurelles (SEM), Gestion financière JEL Classification : G01, C50 Type du papier : Recherche empirique

Notre thème porte sur l'identification de la contribution d'un comité d'audit efficace à l'amélioration de la qualité de l'audit interne. Dans ce qui suit, nous allons essayer de tester ces démonstrations mentionnées dans la littérature dans notre contexte marocain.Notre recherche est basée sur une approche méthodologique qui s'appuie à la fois sur une approche théorique et une investigation pratique (étude de terrain). La méthodologie de recherche est basée sur une connexion entre la théorie et le terrain. Elle implique des stratégies qui permettent de combiner les aspects théoriques et la collecte de données à travers des choix méthodologiques.La construction d'une méthodologie propre au chercheur est possible. Elle doit représenter l'objet théorique et empirique de la recherche, et répondre à ses objectifs et contraintes.

L'objectif de cette recherche est d’examiner les facteurs qui influencent l'adhésion des habitants d'Agadir à l'assurance Takaful dans la perspective de sa mise en place légale au Maroc. La théorie des comportements interpersonnels de Triandis (1980) a été utilisée pour aider à organiser le cadre théorique afin de le faire et de bien orienter l'organisation de cette recherche. Les résultats de l’enquête, menée auprès de 200 clients potentiels de l'assurance Takaful, attestent la prédisposition de cette population d'adhérer à cette assurance. En outre, ils montrent que les déterminant psychosociaux de ce choix sont: la composante cognitive de l’attitude, la norme morale, la perception des barrières, la composante affective de l’attitude, et la scolarité.

Notre thème porte sur l'identification de la contribution d'un comité d'audit efficace à l'amélioration de la qualité de l'audit interne. Dans ce qui suit, nous allons essayer de tester ces démonstrations mentionnées dans la littérature dans notre contexte marocain.Notre recherche est basée sur une approche méthodologique qui s'appuie à la fois sur une approche théorique et une investigation pratique (étude de terrain). La méthodologie de recherche est basée sur une connexion entre la théorie et le terrain. Elle implique des stratégies qui permettent de combiner les aspects théoriques et la collecte de données à travers des choix méthodologiques.La construction d'une méthodologie propre au chercheur est possible. Elle doit représenter l'objet théorique et empirique de la recherche, et répondre à ses objectifs et contraintes.

The accelerated change in the business environment, whether economic, technological, political or social, requires companies to adopt their management processes, including management control, to keep up with the changes and develop their learning capacity. Organizational learning and management control have a complex relationship. According to Kloot (1997), the definitions of control systems and organizational learning share the same objectives because they both deal with the way an organization transforms and adapts to its environment. Furthermore, Dent (1991) supports the idea that control systems can make a dynamic contribution manage organizational transformation by describing a number of new opportunities. But this link needs to be clarified. The purpose of this paper is to provide answers about how management control and organizational learning are related. In this situation, based on a review of the literature, we want to develop a theoretical model that could clarify to what extent the implementation of a management control tool can become a key tool in the development of organizational learning. As a result of this work, we proposed, based on a review of the literature, a model that attempted to clarify the relationship between management control tools, namely planning, monitoring and analysis tools, and organizational learning. This attempt to develop a theoretical model should be followed by a quantitative study using a questionnaire to allow for an empirical evaluation of our model.   Keywords: Organizational learning; theoretical model ; management control. JEL Classification : M40 Paper type: Theoretical Research&nbsp, La mutation accélérée de l'environnement des affaires, qu'il soit de nature économique, technologique, politique ou sociale, impose aux entreprises une adaptation de leurs processus de gestion, y inclut le contrôle de gestion, pour suivre les changements en cours et développer leur capacité d'apprentissage. Or, l'apprentissage organisationnel et le contrôle de gestion ont une relation complexe. Selon Kloot (1997), les définitions des systèmes de contrôle et de l'apprentissage organisationnel partagent les mêmes objectifs, car elles traitent toutes deux de la façon dont une organisation se transforme et s'adapte à son environnement. De plus, Dent (1991) soutient l'idée que les systèmes de contrôle peuvent apporter une contribution dynamique à la gestion de la transformation organisationnelle en décrivant un certain nombre de nouvelles opportunités. Mais ce lien doit être précisé. Le but de cet article est de fournir des réponses au sujet de la façon dont le contrôle de gestion et l'apprentissage organisationnel sont liés. Dans cette situation, nous souhaitons, à partir d'une revue de la littérature, développer un modèle théorique qui pourrait préciser dans quelle mesure la mise en œuvre d'un outil de contrôle de gestion peut devenir un outil clé dans le développement de l’apprentissage organisationnel. À la suite de ce travail, nous avons proposé un modèle qui tentait d'éclaircir les relations entre les outils de contrôle de gestion, à savoir les outils de planification, de suivi et d'analyse, et l'apprentissage organisationnel. Cette tentative d'élaboration d'un modèle théorique devrait être suivie d'une étude quantitative à l'aide d'un questionnaire pour permettre une évaluation empirique de notre modèle.   Mots clés : l'apprentissage organisationnel ; modèle théorique; contrôle de gestion. Classification JEL: M40 Type de l’article : Article théorique.

L'objectif de cette recherche est d’examiner les facteurs qui influencent l'adhésion des habitants d'Agadir à l'assurance Takaful dans la perspective de sa mise en place légale au Maroc. La théorie des comportements interpersonnels de Triandis (1980) a été utilisée pour aider à organiser le cadre théorique afin de le faire et de bien orienter l'organisation de cette recherche. Les résultats de l’enquête, menée auprès de 200 clients potentiels de l'assurance Takaful, attestent la prédisposition de cette population d'adhérer à cette assurance. En outre, ils montrent que les déterminant psychosociaux de ce choix sont: la composante cognitive de l’attitude, la norme morale, la perception des barrières, la composante affective de l’attitude, et la scolarité.

Notre thème porte sur l'identification de la contribution d'un comité d'audit efficace à l'amélioration de la qualité de l'audit interne. Dans ce qui suit, nous allons essayer de tester ces démonstrations mentionnées dans la littérature dans notre contexte marocain.Notre recherche est basée sur une approche méthodologique qui s'appuie à la fois sur une approche théorique et une investigation pratique (étude de terrain). La méthodologie de recherche est basée sur une connexion entre la théorie et le terrain. Elle implique des stratégies qui permettent de combiner les aspects théoriques et la collecte de données à travers des choix méthodologiques.La construction d'une méthodologie propre au chercheur est possible. Elle doit représenter l'objet théorique et empirique de la recherche, et répondre à ses objectifs et contraintes.

Notre thème porte sur l'identification de la contribution d'un comité d'audit efficace à l'amélioration de la qualité de l'audit interne. Dans ce qui suit, nous allons essayer de tester ces démonstrations mentionnées dans la littérature dans notre contexte marocain.Notre recherche est basée sur une approche méthodologique qui s'appuie à la fois sur une approche théorique et une investigation pratique (étude de terrain). La méthodologie de recherche est basée sur une connexion entre la théorie et le terrain. Elle implique des stratégies qui permettent de combiner les aspects théoriques et la collecte de données à travers des choix méthodologiques.La construction d'une méthodologie propre au chercheur est possible. Elle doit représenter l'objet théorique et empirique de la recherche, et répondre à ses objectifs et contraintes.

Notre thème porte sur l'identification de la contribution d'un comité d'audit efficace à l'amélioration de la qualité de l'audit interne. Dans ce qui suit, nous allons essayer de tester ces démonstrations mentionnées dans la littérature dans notre contexte marocain.Notre recherche est basée sur une approche méthodologique qui s'appuie à la fois sur une approche théorique et une investigation pratique (étude de terrain). La méthodologie de recherche est basée sur une connexion entre la théorie et le terrain. Elle implique des stratégies qui permettent de combiner les aspects théoriques et la collecte de données à travers des choix méthodologiques.La construction d'une méthodologie propre au chercheur est possible. Elle doit représenter l'objet théorique et empirique de la recherche, et répondre à ses objectifs et contraintes.

Le phénomène de la digitalisation remodèle notre société induisant une nécessité d’adaptation des organisations dans leur fonctionnement et leurs structures. Au sein des entreprises, des fonctions tendent à disparaître tandis que d’autres sont amenées à évoluer. C’est indéniablement le cas du contrôle de gestion qui est au cœur des outils de pilotage de l’entreprise. L’avènement de business intelligence (BI), des objets connectés et du Big Data conduisant à une abondance de l’information ce qui rajoute de la complexité au rôle du contrôleur de gestion (CG). Il a donc été question, dans cet article, de lancer la lumière à travers une recherche documentaire menée sur dix articles empiriques, sur la digitalisation et son impact sur le rôle du CG. Les résultats indiquent que la digitalisation est à la fois une opportunité et une menace pour le CG, qu’il doit être dynamique, proactif et doté de compétences informatiques afin de conserver ses rôles et sa position dans l'entreprise. Ils démontrent également un renforcement de son rôle de technicien expert, mais aussi celui de business partner (BP).&nbsp

The objective of this paper is to highlight the impact of the intensity of power relations on the quality of accounting information of agricultural enterprises in the Souss-Massa region. In order to maintain harmony between the object of our research and the methodological path taken to understand it, we have developed a conceptual model composed of thirteen variables distributed over three levels stemming from the governance policies of the firm. Starting from a post-positivist paradigm that we have inscribed in a hypothetico-deductive reasoning, the passage from the theoretical base to the empirical side of the study was done through an investigation by structural modeling of third order with latent variables estimated according to the repeated approach of indicators following a type II model (reflective-formative). This model, which was tested on a sample of 213 observations, revealed a very significant explanatory value of the company's governance policies on its accounting information quality. In this sense, the mode of remuneration of the manager, the separation of his functions (management/control) and the diffusion of the ownership of the company have monopolized all the merit to explain the impact of the intensity of the relations of power of a company on its quality of the accounting information.            &nbsp

Data is at the heart of the digital evolution and the role of Big Data is becoming more and more essential. As such, Big Data is gaining traction in almost every industry and has the potential to transform not only the business world but also society as a whole. This study aims to identify the drivers of Big Data adoption in financial organizations, particularly banks and insurance companies. To do so, a questionnaire survey was used to collect data from organizations in the banking and insurance sectors in Morocco. These data, 82 questionnaires, were analyzed using the structural equation method PLS approach. The results revealed that the following factors are important for both sectors: relative advantage, management support and competitive pressure. In contrast, complexity, compatibility, and organizational readiness had no effect on Big Data adoption in financial organizations.     JEL Classification : G20, O39. Paper type: Empirical research., Les données sont au cœur de l'évolution numérique et le rôle du Big Data devient de plus en plus essentiel. À ce titre, le Big Data gagne du terrain dans presque tous les secteurs et a le potentiel de transformer non seulement le monde des affaires, mais aussi la société dans son ensemble. Cette étude vise à identifier les moteurs de l'adoption du Big Data dans les organisations financières, en particulier les banques et les compagnies d'assurance. Pour ce faire, une enquête par questionnaire a été utilisée pour collecter des données auprès des organisations des secteurs de la banque et de l'assurance au Maroc. La présente étude est basée sur une approche de recherche positiviste. Ce choix épistémologique est justifié par l’objectivité de la réalité étudiée. Ces données, 82 questionnaires, ont été analysées en utilisant la méthode des équations structurelles approche PLS. Nous avons pu répondre à notre problématique et à développer à un ensemble de conclusions et de recommandations concernant principalement les résultats ont révélé que les facteurs suivants sont importants pour les deux secteurs : l'avantage relatif, le soutien de la direction et la pression concurrentielle. En revanche, la complexité, la compatibilité et l'état de préparation de l'organisation n'ont pas d'effet sur l'adoption du Big Data dans les organisations financières.   Classification JEL : G20, O39. Type de l’article : Recherche appliquée.

The objective of this paper is to highlight the impact of the intensity of power relations on the quality of accounting information of agricultural enterprises in the Souss-Massa region. In order to maintain harmony between the object of our research and the methodological path taken to understand it, we have developed a conceptual model composed of thirteen variables distributed over three levels stemming from the governance policies of the firm. Starting from a post-positivist paradigm that we have inscribed in a hypothetico-deductive reasoning, the passage from the theoretical base to the empirical side of the study was done through an investigation by structural modeling of third order with latent variables estimated according to the repeated approach of indicators following a type II model (reflective-formative). This model, which was tested on a sample of 213 observations, revealed a very significant explanatory value of the company's governance policies on its accounting information quality. In this sense, the mode of remuneration of the manager, the separation of his functions (management/control) and the diffusion of the ownership of the company have monopolized all the merit to explain the impact of the intensity of the relations of power of a company on its quality of the accounting information.            &nbsp

Le phénomène de la digitalisation remodèle notre société induisant une nécessité d’adaptation des organisations dans leur fonctionnement et leurs structures. Au sein des entreprises, des fonctions tendent à disparaître tandis que d’autres sont amenées à évoluer. C’est indéniablement le cas du contrôle de gestion qui est au cœur des outils de pilotage de l’entreprise. L’avènement de business intelligence (BI), des objets connectés et du Big Data conduisant à une abondance de l’information ce qui rajoute de la complexité au rôle du contrôleur de gestion (CG). Il a donc été question, dans cet article, de lancer la lumière à travers une recherche documentaire menée sur dix articles empiriques, sur la digitalisation et son impact sur le rôle du CG. Les résultats indiquent que la digitalisation est à la fois une opportunité et une menace pour le CG, qu’il doit être dynamique, proactif et doté de compétences informatiques afin de conserver ses rôles et sa position dans l'entreprise. Ils démontrent également un renforcement de son rôle de technicien expert, mais aussi celui de business partner (BP).&nbsp

Le présent papier a pour objectif de mettre en lumière comment l’organisation du service comptable impact la qualité de l’information comptable des entreprises agricoles de la région du Souss-Massa. Pour préserver une harmonie entre l’objet de notre recherche et le chemin méthodologique parcouru pour l’appréhender, nous avons élaboré un modèle conceptuel composé de treize variables réparties sur trois niveaux issus des politiques de gouvernance de l’entreprise. Partant d’un paradigme post-positiviste que nous avons inscrit dans un raisonnement hypothético-déductif, le passage du socle théorique au versant empirique de l’étude s’est fait à travers une investigation par modélisation structurelle de troisième ordre à variables latentes estimée selon l’approche des indicateurs répétés suivant un modèle de type II (réflectif-formatif). Ce modèle qui a été soumis à l’épreuve sur un échantillon de 213 observations, a permis de remettre en cause l’hypothèse globale du travail, une conclusion d’autant plus étonnante, dans la mesure où elle s’oppose aux aboutissements développés par de Michailesco (1998) et de Mahmoud (2012) selon lesquels, un des aspects supposés influencer la qualité de l’information comptable est les caractéristiques internes du service comptable de l’entreprise au sens ou la qualification du comptable, l’organisation et la digitalisation du service comptable devraient favoriser la pertinence de l’information comptable.

Le présent papier a pour objectif de mettre en lumière comment l’organisation du service comptable impact la qualité de l’information comptable des entreprises agricoles de la région du Souss-Massa. Pour préserver une harmonie entre l’objet de notre recherche et le chemin méthodologique parcouru pour l’appréhender, nous avons élaboré un modèle conceptuel composé de treize variables réparties sur trois niveaux issus des politiques de gouvernance de l’entreprise. Partant d’un paradigme post-positiviste que nous avons inscrit dans un raisonnement hypothético-déductif, le passage du socle théorique au versant empirique de l’étude s’est fait à travers une investigation par modélisation structurelle de troisième ordre à variables latentes estimée selon l’approche des indicateurs répétés suivant un modèle de type II (réflectif-formatif). Ce modèle qui a été soumis à l’épreuve sur un échantillon de 213 observations, a permis de remettre en cause l’hypothèse globale du travail, une conclusion d’autant plus étonnante, dans la mesure où elle s’oppose aux aboutissements développés par de Michailesco (1998) et de Mahmoud (2012) selon lesquels, un des aspects supposés influencer la qualité de l’information comptable est les caractéristiques internes du service comptable de l’entreprise au sens ou la qualification du comptable, l’organisation et la digitalisation du service comptable devraient favoriser la pertinence de l’information comptable.