Varför avregistrerar sig fastighetsmäklare? : En kvantitativ undersökning om varför fastighetsmäklareavregistrerar sig och Big five-profilens roll

Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera om det finns en personlighetstyp, baserad på Big Five-personlighetsmodellen, bland avregistrerade fastighetsmäklare. Studien syftar även till att identifiera varför fastighetsmäklare väljer att avregistrera och om det finns några samband mellan orsakerna till varför fastighetsmäklare väljer att avregistrera sig och deras personlighetsprofiler. Metod: Studien utgår från en kvantitativ metod med ett deduktivt förhållningssätt som utgångspunkt. En enkätundersökning tilldelades urvalet där datan därefter bearbetades i analys- och statistikprogrammet JASP genom att använda deskriptiv- och korrelationsanalys. Resultat & Analys: Studien påvisar att personalomsättning hos fastighetsmäklare är ett komplext problem med flera orsaker, inklusive ekonomiska och organisatoriska faktorer. Det finns korrelationer mellan Big five-dimensionerna och anledningar till att lämna yrket. Högre nivåer av extraversion, vänlighet, öppenhet och samvetsgrannhet, samt lägre nivåer av neuroticism, är vanligt bland respondenterna. Fastighetsmäklare slutar på grund av faktorer som provisionsbaserad lön, bristande ekonomisk stabilitet och höga arbetsbelastningar. Uppsatsen bidrag: Studien ger insikter till HR-avdelningar och ansvariga inom branschen för att motverka avregistreringar och främja långvariga karriärer. Resultaten kan även hjälpa utbildningsinstitutioner att anpassa sina program för att bättre förbereda studenter för en karriär som fastighetsmäklare. Med hjälp av Big Five-modellen går det också att förstå sambanden mellan personlighetsdrag och avregistreringar. Förslag till vidare forskning: Framtida forskning bör undersöka vidare organisatoriska och ekonomiska faktorer som ligger bakom fastighetsmäklares avregistrering, inklusive effekten av olika lönemodeller och arbetsmiljöfaktorer på arbetstillfredsställelse och personalomsättning. Studier om mentorsprogram och anpassade utbildningsprogram kan också vara intressanta för fastighetsmäk