Sentido de la vida y propósito personal. ¿Nuevo reto para las organizaciones?

The meaning of life is a growing concept in recent years. Among the multiple meanings it presents, purpose is the one that has shown the greatest interest to a greater extent. Understanding that the professional level is a substantial part of the vital exercise of people, this article analyzes if the scientific production related to the field of knowledge of the company and business, attends to this aspect. For this, an analytical-descriptive retrospective cohort study is carried out from a systematic search in the SCOPUS database. The variables of the study are the Anglo-Saxon meanings of the concept of meaning of life and purpose of life, the type of publication (article) and the range of years between 2000 and 2023.The results show that, since the beginning of the century , the volume of publications on the subject has increased progressively, also in scientific publications related to the business field. These findings highlight the need for the world of work, and therefore companies, to continue paying attention to this personal aspect in order to improve the professional development of their employees.
El sentido de la vida es un concepto en auge durante los últimos años. De entre las múltiples acepciones que presenta, la de propósito es la que en mayor medida ha presentado mayor interés. Entendiendo que el plano profesional es parte sustancial del ejercicio vital de las personas, este artículo analiza si la producción científica relacionada con el ámbito de conocimiento de la empresa y los negocios, atiende a este aspecto. Para ello se realiza un estudio analítico-descriptivo de cohorte retrospectivo a partir de una búsqueda sistemática en la base de datos SCOPUS. Las variables del estudio son las acepciones anglosajonas sobre el concepto de sentido de la vida y propósito de vida, el tipo de publicación (artículo) y el rango de años comprendido entre el 2000 y 2023. Los resultados reflejan que, desde el inicio de siglo, el volumen de publicaciones sobre la temática ha aumentado de forma progresiva, también en las publicaciones científicas relacionadas con el ámbito empresarial. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de que el mundo laboral y por ende las compañías, continúen atendiendo a este aspecto personal para mejorar el desarrollo profesional de sus empleados.