Is teleworking an opportunity for male 'joint responsibility´ at home?: Egalitarian men during the pandemic in Spain

The COVID-19 crisis spurred a large increase in teleworking, with inherent consequences for the use and distribution of time spent on paid, domestic, and caregiving work. This article aims to contribute to the knowledge about the material and symbolic conditions that fostered joint responsibility among men who telecommuted during the lockdown period. A qualitative study of the Spanish case was conducted, based on 25 interviews with different profiles of men, in terms of life cycle and job category, who teleworked during the first months of the pandemic. The results showed a more egalitarian male profile, as telecommuting encouraged men to take joint responsibility within the household. These were fathers with a mid-category job who telecommuted and had young children at home while their partner worked outside the home. All these conditions fostered their greater involvement in domestic and caregiving tasks, which involved internalizing the daily management, organization and planning practices typical of the traditional female role.
La crisis de la COVID-19 supone un aumento considerable de la modalidad del teletrabajo con consecuencias sobre el uso y la distribución del tiempo dedicado al trabajo remunerado, doméstico y de cuidados. El objetivo de este artículo es contribuir al conocimiento sobre las condiciones materiales y simbólicas que favorecen la corresponsabilidad de los hombres que teletrabajan durante el confinamiento. Para dar respuesta a esta cuestión, se presenta una aproximación cualitativa al caso español a partir de 25 entrevistas realizadas a distintos perfiles de hombres, según el ciclo vital y la categoría laboral, que teletrabajan durante los primeros meses de la pandemia. Los resultados captan un perfil masculino más igualitario en la medida que la situación de teletrabajo fomenta su corresponsabilidad dentro del hogar. Se trata de los padres con una categoría laboral media que teletrabajan con criaturas menores en el hogar estando su pareja ausente por motivos laborales. El conjunto de estas condiciones favorece su mayor implicación en las tareas domésticas y de cuidados interiorizando prácticas cotidianas de gestión, organización y planificación propias del rol tradicional femenino.