Analyse et pistes de solutions sur l'enjeu de la gouvernance lors des inventaires d'émissions de gaz à effet de serre dans les organisations

L’enjeu climatique est reconnu pour être de source anthropique. Les organisations se conscientisent du problème et comprennent qu’elles ont un rôle à jouer. Ainsi, plusieurs souhaitent prendre des mesures pour réduire les émissions provenant de leurs activités ou les compenser. L’objectif est louable, mais pour y parvenir, faire l’inventaire de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) est un passage obligé : « on ne peut pas améliorer ce qu’on ne mesure pas. » Pourtant, l’intégration de la comptabilisation carbone dans le quotidien des entreprises n’en demeure pas moins un défi. Ainsi, cet ouvrage se penche sur l’enjeu de la gouvernance du processus d’exécution du premier inventaire ainsi que sur les moyens de pérenniser le suivi des émissions de GES les années suivantes. Le premier aspect vise la motivation et l’engagement de l’organisation. Le deuxième touche les interrelations entre les parties prenantes, tant au niveau de la structure organisationnelle qu’au niveau de l'influence et du pouvoir qu’elles ont entre elles. Le troisième aspect concerne la gestion du changement puisque la comptabilisation carbone ajoute des tâches aux employés de l’organisation. De plus, cet essai révise les méthodologies de six sources d’émissions de GES communes à la plupart des organisations. Celles-ci sont comparées sur la base de trois critères : l’incertitude, la complexité de mise en œuvre et le temps nécessaire à la collecte de données. Il en est né un outil Excel qui attribue un pointage à chaque méthode et fait ressortir la plus appropriée selon le contexte de l’organisation. Enfin, le présent ouvrage offre un résumé des connaissances acquises sous la forme d’un guide pratique pour la mise en œuvre du premier inventaire. Ce dernier propose aux organisations de suivre 15 étapes qui touchent à la motivation, à la structure organisationnelle, aux rôles, aux choix de méthodologies et à la distribution des tâches.