Analýza prvků podnikové kultury ve vybraném podniku

Vliv podnikové kultury na chod podniku a také na spokojenost zaměstnanců stále nabývá na významu, proto je nutné tomuto tématu věnovat pozornost. Předmětem bakalářské práce je na základě analýzy prvků podnikové kultury formulovat návrhy a doporučení pro posílení podniku v této oblasti. První část zahrnuje teoretická východiska k problematice podnikové kultury. Obsahem druhé části je charakteristika vybraného podniku a analýza podnikové kultury se zaměřením na její prvky. Dále je uvedeno vyhodnocení získaných dat z dotazníkového šetření a rozhovoru, podle nichž je formulován návrh a doporučení pro zlepšení podnikové kultury.
The influence of corporate culture on the company operation, and with it connected satisfaction of employees, continues to gain importance. Therefore, it is necessary to pay attention to this topic. The subject of the bachelor thesis aims to formulate proposals and recommendations for strengthening the company in this field of interest based on the analysis of corporate culture elements. The first part includes theoretical approaches to the issue of corporate culture. The second part contains the selected company characteristic and the corporate culture analysis focusing on its elements. Furthermore, the evaluation of the data obtained from the questionnaire survey and interview are presented, according to which a proposal and recommendation for improving the corporate culture are formulated.
Fakulta ekonomicko-správní
Studentka přednesla téma své BP Analýza prvků podnikové kultury ve vybraném podniku Otázky vedoucího BP: 1. Popište tzv. mystery shopping tak, jak by s ním měli být podle Vás seznámeni zaměstnanci podniku. 2. Vysvětlete pojem situační hrdina. Jakým způsobem je v podniku vnímáno toto ocenění? Otázky komise: 1. Doporučujete vyvěšení firemních hodnot. Co by mělo následovat? Jaká je role manažerů v tomto procesu? Studentka na otázky reagovala.
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou