Discriminación y estigma en el campo laboral de Campeche

Campeche City, a Mexican urban area with little more than 250 thousand people and with an economy based on mining (oil extraction), construction, manufacturing, and a service sector, is a traditional and conservative city, where people belonging to lesbian, gay, bisexual, transsexual, transgender, transvestite an intersex (LGBTTTI) collectives constantly undergo attitudes of discrimination and segregation in their workplace. This research aims to determine why some work environments, which reduce in many ways both the possibility of having safe spaces and the opportunity for a better standard of living, are increasingly hostile to people with a diverse. To respond to this latent concern in many contexts, this question arises: What level of discrimination or stigmatization exist in works environments in Campeche City? to provide an answer, carried out an analysis on the local labor market, in both formal and informal settings, with members of the LGBTTTI community, using a methodology based on the implementation of structured interviews, which allowed us to obtain direct and detailed information on their own experiences and work reality. The results are surprising because, although the promotion of issues related to gender and equality is frequent, there is a marked contradiction between the acceptance of people with sexual diversity and the respect of their human and labor rights.
La ciudad Campeche, entidad mexicana con poco más de 250 mil personas y con una actividad económica basada principalmente en actividades de minería (petróleo), construcción, manufacturas, y un sector de servicios, es una ciudad de tipo tradicional y conservadora, donde las personas pertenecientes a grupos del colectivo lésbico, gay, bisexual, transexual, transgénero, trasvesti e intersexual (LGBTTTI) reciben constantemente actitudes de discriminación y segregación en el ámbito laboral. Esta investigación tiene como objetivo determinar porqué que algunos ambientes laborales, los cuales reducen en muchos sentidos la posibilidad de contar con espacios seguros y la oportunidad de un mejor nivel de vida, son cada vez más hostiles para personas con una sexualidad diversa. Para dar respuesta a esta inquietud latente en muchos contextos, surge una interrogante: ¿Qué nivel de discriminación o estigmatización existe en los ambientes laborales de la ciudad de Campeche? Para ello se realizó un estudio de caso en el mercado laboral local, tanto en ámbitos formales como informales, con integrantes de la comunidad LGBTTTI, utilizando una metodología basada en una entrevista estructurada, la cual nos permitió obtener información directa y detallada de sus experiencias y realidad laboral. Los resultados sorprenden a pesar de la frecuente promoción de temas relacionados con equidad de género, pues existe una marcada contrariedad entre la aceptación a personas con diversidad sexual y el respeto a los derechos humanos y laborales.