Business Management when implementing Incentive Systems

Die Entscheidung über die Einführung von Anreizsystemen hat Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg und wird dabei von mehreren treibenden sowie hemmenden Faktoren beeinflusst, auch unter der Berücksichtigung von länderspezifischen Unterschieden. Die österreichische Unternehmenslandschaft bietet nur eine überschaubare Menge an Literatur zu Managementstilen, die Anreize aktiv integrieren, was viel Potenzial schafft für die Integration neuer Ergebnisse bei Managementpraktiken mit Anreizsystem. In dieser Arbeit wird daher der Frage nachgegangen, welche Faktoren die Umsetzung von Anreizsystemen vorantreibt und inwieweit sich Länder bei der Umsetzung unterscheiden. Perspektiven und Erkenntnisse werden mithilfe eines explorativen Forschungsansatzes mit qualitativen problemzentrierten Interviews erhoben. Dabei half ein semi-strukturierter Interviewleitfaden und die Auswertung der Ergebnisse erfolgte mit einer qualitativen Inhaltsanalyse. Die Ergebnisse zeigten, dass Motivation und Produktivität gesteigert werden, wenn bestimmte Meilensteine zum Zeitpunkt des Erreichens belohnt und anerkannt werden, und ebenso sollten die Anreize in einem gesunden Verhältnis zum Grundgehalt des Mitarbeiters stehen. Schlussfolgernd ist die Umsetzung von einem Anreizsystem durchaus ratsam. Diese Ergebnisse können Auswirkungen auf Managmentstile und Unternehmensstrategien haben, die darauf abzielen, Anreizsysteme zu integrieren.*****Deciding upon implementation of incentive systems has consequences on business success and is along the way affected by several driving as well as hindering factors, also taking into consideration the country-specific differentiation. The Austrian industry represents only little recent literature on management styles that actively implement incentives, which leaves a lot of potential to integrate new outcomes for the management of businesses when including incentive systems in regular managerial practices. The question pursued in this study is therefore about what