Pensiones : el incierto futuro del 'complemento por maternidad' tras la STJUE de 12 de diciembre de 2019 (asunto WA) complemento por maternidad

Con efectos de 1 de enero de 2016 se incorporó al sistema de Seguridad Social un complemento de pensión para los supuestos de incapacidad permanente, jubilación o viudedad vinculado al número de hijos, naturales o adoptados. Complemento que va desde el 5 por 100 (dos hijos) al 15 por 100 (cuatro hijos o más) y que la LGSS reconoce solo a las mujeres. Ahora bien, la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019 (Asunto WA) ha declarado que dicho complemento es discriminatorio por razón de sexo, al no reconocerse a los hombres en la misma situación. El contenido de dicha sentencia es claro y debe ser trasladado a nuestro ordenamiento jurídico lo antes posible
With effect from 1 January 2016, a pension supplement was incorporated into the social security system for cases of permanent disability, retirement or widowhood linked to the number of children, natural or adopted. This supplement ranges from 5 per cent (two children) to 15 per cent (four or more children) and is recognized by the LGSS only for women. However, the recent judgment of the Court of Justice of the European Union of 12 December 2019 (WA case) has declared that this supplement is discriminatory on the grounds of sex, as men are not recognised in the same situation. The content of that judgment is clear and must be transposed into our legal system as soon as possible.